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IT行业劳动合同范本6篇
IT行业劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________乙方（员工）：_______________________性别：_______________________________身份证号码：__________________________联系电话：___________________________住址：_______________________________________电子邮箱：____________________________（若适用）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1. 乙方同意接受甲方的聘用，担任IT行业相关岗位工作。
具体职务为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________________________。
因工作需要，乙方可能被派遣至其他地点工作。
二、工作时间与休假制度1. 工作时间安排按照甲方的规定执行，具体为：_________________________________________。
2. 休假制度遵循国家法定休息日及年假等制度，具体规定如下：_________________________________________。
三、劳动报酬与福利待遇1. 乙方的月薪为人民币______元（税前/税后），支付方式和时间为每月______日通过银行转账方式支付。
2. 乙方享有国家法定节日休假及婚假、产假等假期，休假期间工资支付按照甲方规定执行。
3. 甲方根据经营情况或乙方贡献，可给予乙方奖金或其他福利待遇。
4. 甲方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
IT研发岗劳动合同书范本4篇
IT研发岗劳动合同书范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1IT研发岗劳动合同书范本甲方（雇主）：（公司名称）乙方（员工）：（员工姓名）一、合同概述1. 甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方IT研发岗位，双方签订本劳动合同。
2. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至乙方解除劳动合同或者劳动合同期满终止，合同约定事项仍然有效。
3. 乙方因本合同所承担的工作，所取得的成果和所开发的程序或系统等，一律归甲方所有。
但乙方享有人身权利，并有权对由自己设计或者开发的软件、程序或系统的知识产权进行申请注册。
二、工作内容1. 乙方在甲方工作期间提供的服务主要包括但不限于：软件开发、系统分析、代码维护、核心算法设计等工作。
2. 乙方根据具体项目需求，按照工作安排和要求，完成相应的开发任务，并对工作成果负责。
3. 乙方需要遵守甲方公司的规章制度和相关工作规范，保守公司机密。
三、工作地点及工作时间1. 乙方工作地点为甲方公司所在地（具体地址），根据具体项目需要，可调整工作地点。
2. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间以公司排班制度为准。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方的薪酬以月为计算单位，具体薪资为（具体数字）元/月。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金、年终奖金等相关福利待遇。
五、劳动保护和条件1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件，保障乙方的人身和财产权益。
2. 若因工作需要，乙方需出差或加班，甲方应支付相应的出差津贴或加班费。
六、劳动合同期限1. 本合同期限为（具体期限），自（具体日期）至（具体日期），期满后合同终止。
2. 本合同期限内需按照甲方公司需要延长合同期限或签订新的劳动合同的，应提前3个月书面通知乙方。
七、违约责任1. 乙方不得私自泄露公司机密，不得擅自复制公司文件、资料等，否则应承担相应的违约责任。
2. 乙方因个人原因导致工作质量出现大问题，涉及公司利益的，应承担相应的违约责任。
IT、研发岗劳动合同书范本7篇
IT、研发岗劳动合同书范本7篇篇1甲方：XXXX科技有限公司乙方：XXX签订日期：XXXX年XX月XX日劳动合同书甲方：XXXX科技有限公司乙方：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXX甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。
一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作岗位及地点乙方同意在甲方安排下的工作岗位，工作地点位于XXXX。
因工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据其生产经营需要，实行以下第XX种工时制度：1. 标准工时工作制度；2. 综合计算工时工作制度；3. 不定时工作制度。
乙方在工作期间享受国家规定的有关休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方试用期期间的工资为XX元/月。
试用期满后，甲方根据乙方的岗位和工作表现，确定乙方的月工资为XX元至XX元之间。
2. 甲方于每月XX日左右以银行转账的形式支付乙方上月工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 乙方在合同期内可享受公司提供的各项福利待遇。
具体标准按照甲方相关制度执行。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行承担部分由甲方代扣代缴。
2. 乙方患病或非因工负伤期间的待遇按照国家有关规定执行。
3. 乙方因工负伤或者死亡的，甲方按照国家有关规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。
2. 甲方按照国家有关规定对女职工实行特殊保护。
3. 甲方对乙方进行职业病防治知识的宣传教育，为乙方进行健康检查，并建立健康档案。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。
IT公司劳动合同范本6篇
IT公司劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1IT公司劳动合同范本甲方（公司）：___________乙方（员工）：___________鉴于甲方需要招聘乙方为IT公司的员工，并为了明确双方的权利和义务，故双方当事人本着平等互利的原则，遵循自愿、平等、合法、公平的原则，就雇佣关系达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方将按照甲方的安排从事相关的IT业务工作，包括但不限于软件开发、系统维护、网络管理等工作。
2. 乙方应当服从甲方的管理和工作安排，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密。
第二条工作地点1. 乙方的工作地点为______（公司地址），如有变动将另行通知。
2. 若因工作需要乙方需要外出，则需提前报告甲方，并得到甲方同意。
第三条工作时间1. 乙方按照甲方的工作时间安排工作，根据工作需要可以适当调整工作时间。
2. 乙方必须严格按照工作时间要求履行职责，不得擅自离岗或早退。
第四条工资待遇1. 甲方按月向乙方支付工资，工资标准为______元/月。
2. 工资支付时间为每月的______号，如遇法定节假日或双休日，顺延至下一个工作日。
3. 工资支付方式为银行转账，乙方需提供正确的银行账户信息以便甲方及时支付工资。
第五条保险福利1. 甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 如乙方因工作原因受到意外伤害，甲方将给予相关的工伤保险待遇。
第六条劳动纪律1. 乙方须遵守公司的劳动纪律和规章制度，不得违反公司规定，禁止违法乱纪。
2. 乙方有权享受公司规定的假期、节日福利和休息时间，但需提前报请假。
第七条完成原则1. 乙方应按照工作要求和公司规定完成相关任务，不得推卸责任或故意拖延工作时间。
2. 如乙方无法按时完成工作任务，需提前向甲方汇报，并征得甲方的同意。
第八条保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得将公司机密信息泄露给外部人员。
2. 乙方在离职后，仍然需对公司的商业秘密负有保密责任，不得擅自将公司信息外泄。
IT研发岗劳动合同范本6篇
IT研发岗劳动合同范本6篇第1篇示例：IT研发岗劳动合同范本甲方：（公司全称）乙方：（研发人员姓名）为了规范双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立如下《IT研发岗劳动合同》（以下简称“本合同”）。
第一条工作内容乙方聘用为甲方的IT研发人员，主要从事（具体的工作内容），并接受甲方相关领导的工作安排和指导。
第二条工作地点乙方将主要工作地点设在甲方的（工作地点），在确有需要时，乙方也可根据甲方的工作安排前往其他工作地点出差办理相关工作。
第三条工作时间乙方的工作时间为：每周工作5天，每天工作8小时。
具体的工作时间安排将遵循甲方的工作制度，若有超出正常工作时间的情况发生，乙方应积极配合。
第四条试用期乙方的试用期为（具体的试用期时间），试用期期间，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行评估，若乙方工作表现不佳，甲方有权随时终止本合同。
第五条薪酬甲方为乙方提供的月薪为：（具体的薪酬数额），薪酬的支付方式等执行标准将遵循甲方的相关规定。
第六条知识产权乙方在工作期间所完成的一切研发成果，包括但不限于软件程序、技术方案等，均归属于甲方，乙方不得擅自对外披露或进行个人获利。
第七条保密义务乙方在服务期间和离职后，应当对甲方的商业秘密和相关资料等保密信息负有保密义务，不得擅自泄露。
第八条福利待遇乙方将享受甲方提供的规定福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，在依法纳税和遵守相关规定的前提下，享受甲方提供的福利政策。
第九条解决劳动纠纷因本合同引起的纠纷，甲乙双方应友好协商解决。
若无法协商解决，可向劳动行政部门进行申诉。
第十条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为（具体的合同期限）。
合同期满，若双方均无异议，可续签合同。
第十一条其他（其他事项双方可适当添加）第十二条解除合同在本合同期限届满前，乙方如需解除合同，应提前（具体的提前通知时间）向甲方提出书面申请；甲方若需解除合同，应提前（具体的提前通知时间）书面通知乙方。
IT研发岗劳动合同书范本5篇
IT研发岗劳动合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人/主要负责人：___________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事IT研发岗位工作事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在IT研发岗位工作。
具体工作内容包括但不限于软件设计、编程、测试、系统维护等。
工作地点为甲方的办公地点或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制或弹性工时制。
甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬第四条乙方的基本工资为人民币________元/月。
甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。
五、社会保险和其他福利待遇第五条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理社会保险手续。
乙方因工伤亡的，甲方应在事故发生后及时报告有关部门并承担相应责任。
IT研发岗劳动合同范本最新整理版4篇
IT研发岗劳动合同范本最新整理版4篇篇1IT研发岗劳动合同范本甲方（雇主）：_________ 公司乙方（员工）：________________鉴于甲方需要招聘IT研发人员，乙方具有相关技能和知识，双方经协商一致，特制订本合同，共同遵守相关法律法规，按照诚实信用的原则，友好协商，达成如下内容：一、聘用条件1. 甲方聘用乙方担任IT研发岗位，主要工作内容为负责公司产品研发及维护工作，具体工作任务由公司安排。
2. 乙方需具备相关技能并且能够胜任工作要求，具备较强的学习能力和团队协作能力。
3. 乙方应按照公司规定的工作时间和实际需要，服从公司管理，完成公司交办的各项工作。
二、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现和公司业绩，享有绩效奖金。
2. 乙方享受公司规定的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。
3. 乙方在工作期间发现公司存在的问题或提出建议，公司将给予相应的奖励。
三、劳动保障1. 乙方在公司工作期间，享有法定的工作时间、休息时间、节假日等合法权益。
2. 乙方如因工作需要加班，应按照公司相关规定计算加班工资。
3. 甲方保证提供良好的工作环境，提供必要的培训和晋升机会。
四、劳动纪律1. 乙方应认真遵守公司的各项规章制度，按照公司规定的工作程序和要求完成各项工作。
2. 乙方应保守公司的商业秘密，严禁泄漏公司的技术资料和商业机密。
3. 乙方在工作期间发生违纪行为的，甲方有权做出相应处理并进行追责。
五、解除合同1. 乙方未履行劳动合同约定的，甲方有权采取相应措施，包括停发工资、解除劳动合同等。
2. 在解除劳动合同时，双方应事先进行友好协商，保证解除合同的合法合规。
3. 甲、乙双方解除合同后，应按照劳动合同法有关规定结算相关工资待遇。
六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商确定并签署补充协议。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：_________以上为IT研发岗劳动合同范本，双方应严格履行合同内容，保障各自的权益，促进劳动关系的和谐发展。
IT研发岗劳动合同范本最新整理版6篇
IT研发岗劳动合同范本最新整理版6篇第1篇示例：IT研发岗是近年来越来越受到重视的一个岗位，随着信息技术的飞速发展，IT从业人员的需求也在不断增加。
而在IT研发岗工作的员工与公司之间签订劳动合同是非常重要的，下面我们就来看一份关于IT研发岗劳动合同范本的具体内容。
IT研发岗劳动合同甲方（公司）：________（公司全称）法定代表人/负责人：________联系地址：________电话：________乙方（员工）：________（员工姓名）身份证号码：________联系地址：________电话：________为明确双方的权利义务，本着平等、自愿、互利、诚实信用的原则，在遵循国家有关劳动法律法规的基础上，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方从事IT研发岗的相关工作事宜订立如下协议：1. 乙方接受甲方聘用，从事IT研发岗相关工作，具体工作内容由甲方安排。
2. 乙方应当根据甲方的工作安排，认真履行工作职责，保证完成工作任务。
二、工作地点和工作时间1. 工作地点：甲方公司办公地点（具体地址详见甲方联系地址）。
2. 工作时间：乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上下班时间由甲方安排。
三、工资待遇1. 乙方的工资待遇将根据乙方的工作表现进行评定，具体标准由甲方制定并告知乙方。
2. 乙方将按时领取工资，工资支付方式为______（银行卡转账/现金支付等）。
四、保密责任1. 乙方应当妥善保管公司的商业秘密和客户信息，不得私自泄露给他人或利用于个人收益。
2. 乙方离职或解除劳动合同后，仍应当对公司的商业信息和客户信息承担保密责任。
1. 本合同自______年______月______日起生效，工作期限为______年/月，到期后双方可以商议续签合同。
2. 乙方在试用期满后，工作表现优秀，经甲方考核合格，方可正式签订长期劳动合同。
六、离职方式1. 乙方如需离职，需提前______天书面告知甲方，并按照公司规定的程序办理离职手续。
IT研发岗劳动合同范本最新整理版6篇
IT研发岗劳动合同范本最新整理版6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事IT研发岗位的工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同基本信息1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 工作地点：______________________5. 职位名称：IT研发岗二、工作内容和岗位职责1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行IT研发岗位的工作职责，完成工作任务。
2. 岗位职责包括但不限于：软件设计、开发、测试、文档编写、技术支持等。
3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保护甲方的技术秘密和商业秘密。
三、工作时间、休息休假和劳动报酬1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，应按时完成分配的工作任务。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排由甲方根据工作需要和有关规定执行。
3. 劳动报酬：（1）基本工资：乙方的基本工资为______元/月。
（2）奖金和福利：乙方享有国家规定的津贴、补贴和甲方规定的奖金、福利等。
（3）支付方式和周期：甲方应按照约定及时足额支付乙方的劳动报酬。
四、保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 其他保险和福利根据甲方的规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 甲方应建立、健全工作规范和劳动安全卫生制度。
3. 乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
4. 甲方应对可能产生职业危害的岗位告知乙方，并采取相应的防护措施。
六、保密协议和竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定，保护甲方的技术秘密和商业秘密。
IT研发岗劳动合同范本最新整理版7篇
IT研发岗劳动合同范本最新整理版7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（员工）：________________________住址：________________________________身份证号码：____________________________联系方式：____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事IT研发岗位工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如双方继续合作，需签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方在甲方从事IT研发岗位工作，具体职责包括但不限于软件设计、开发、测试、维护等。
工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度。
甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬第四条：乙方的月薪为人民币____元整（税前），甲方按月支付乙方的工资。
甲方根据企业经营状况、经济效益及个人表现等给予乙方相应的奖金或福利待遇。
五、社会保险和福利第五条：甲乙双方按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。
乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护设施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
乙方必须遵守甲方的安全操作规程。
七、保密和竞业限制第七条：乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在甲方工作期间接触到的商业秘密及其他机密信息承担保密义务。
离职后，乙方不得泄露甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密从事个人业务或其他有损甲方利益的活动。
IT研发岗劳动合同书范本6篇
IT研发岗劳动合同书范本6篇篇1IT研发岗劳动合同书范本甲方：________（以下简称“公司”）统一社会信用代码：________法定代表人：________地址：________电话：________乙方：________（以下简称“员工”）身份证号码：________联系地址：________电话：________鉴于公司需要聘请员工从事IT研发工作，为明确双方权利义务，经双方友好协商，特订立本合同。
第一条服务内容1.1 员工受聘为公司IT研发工程师，具体工作内容包括但不限于：（1）根据公司需求进行软件开发、系统维护等工作；（2）参与项目需求分析、技术方案设计等工作；（3）遵守公司相关规定，完成领导交办的其他工作任务。
1.2 员工应遵守公司管理制度、规章制度，服从公司安排，维护公司利益，按时保质保量完成工作任务。
第二条服务期限2.1 本合同自YYYY年MM月DD日起生效，服务期限为____年，至YYYY年MM月DD日终止。
2.2 服务期限届满前，双方协商一致，可以续订合同；若一方提前终止合同，应提前____个月书面通知对方。
第三条薪酬待遇3.1 公司向员工支付的薪酬包括固定工资和绩效奖金，具体金额为____元/月。
3.2 员工应按照公司规定参加社会保险，并享受相关福利待遇。
3.3 员工完成工作任务，达到公司规定的绩效目标，可以获得绩效奖金，并根据绩效情况调整薪酬水平。
第四条保密条款4.1 员工应严格保守公司的商业秘密，不得泄露给他人或用于个人利益，不得将公司信息外泄或用于其他用途。
4.2 员工在离职后，应立即交还公司所有文件、资料和设备，并确认已删除个人设备上的公司信息。
第五条知识产权5.1 员工在工作期间创造的任何作品、发明或创新均归公司所有，公司享有相关的知识产权。
5.2 员工应主动向公司报告自己的发明创造，接受公司的评估和保护。
第六条法律责任6.1 若员工违反本合同的约定，公司有权对员工做出处理，包括但不限于暂停或终止合同、追究法律责任等。
IT研发岗劳动合同范本最新整理版6篇
IT研发岗劳动合同范本最新整理版6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事IT研发岗位的工作，经甲、乙双方友好协商，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同基本信息1. 合同编号：__________2. 合同签订日期：_______年____月___日3. 合同生效日期：自签订之日起生效4. 合同期限：______年二、工作内容及岗位职责乙方担任甲方的IT研发岗位，主要职责包括但不限于：1. 参与软件研发、系统架构设计、编程、测试等工作；2. 对产品进行优化和改进，解决研发过程中的技术问题；3. 协助团队完成相关开发文档和技术支持工作。
三、工作时间、地点及薪酬福利待遇1. 工作时间：按照国家规定的标准工时制度执行。
2. 工作地点：甲方公司所在地。
3. 薪酬：基本工资+绩效+奖金，具体数额及计算方式详见薪资条。
4. 社会保险与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险与公积金。
5. 带薪年假及其他福利：按照甲方公司政策执行。
四、知识产权及保密条款1. 乙方在履职过程中产生的知识产权归属甲方所有。
2. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、技术资料等承担保密义务。
3. 如乙方违反上述保密条款，应承担相应的法律责任。
五、劳动纪律及考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律及规章制度。
2. 甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果作为薪资调整、晋升的依据。
3. 如乙方不能胜任工作，甲方有权对其进行培训或调整岗位。
六、合同变更、解除及终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同。
4. 违约责任：如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
七、其他约定事项1. 乙方试用期为___个月，试用期内的考核标准及待遇按照甲方公司政策执行。
IT研发岗劳动合同范本6篇
IT研发岗劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1IT研发岗劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：_______________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________乙方：（员工姓名）性别：_______________________身份证号码：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________鉴于甲方为了开展业务需要，拟聘请乙方担任IT研发岗位，特订立本合同，共同遵守。
第一条工作内容乙方接受甲方委托，从事IT研发相关工作，具体工作内容包括但不限于：程序设计、系统开发、代码编写、软件测试等。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方办公场所，根据业务需要，可能需要出差或在外地工作。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间安排由甲方制定并通知乙方。
如有加班等情况，应按照法律规定支付加班工资。
第四条保密义务乙方承诺在工作期间及离职后对甲方的商业秘密、客户信息等保密，不得泄露给外部机构或个人，违反保密义务将承担相应法律责任。
第五条薪资待遇甲方将按照市场行情和乙方工作表现等因素，合理确定乙方的薪资待遇，具体薪资标准另行协商确定。
第六条福利待遇乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假、节假日福利等。
第七条工作评定甲方将对乙方的工作表现进行评定，评定结果将影响乙方的晋升、加薪等待遇，乙方应积极配合工作。
第八条违约责任乙方在合同期间如有违约行为，包括但不限于擅自离职、泄露商业机密等，应赔偿甲方因此造成的损失，同时可能承担相应法律责任。
第九条合同变更合同双方如需变更合同内容，应经双方协商一致并签署书面变更协议，方为有效。
第十条合同解除合同双方可协商一致解除合同，解除合同应提前30天书面通知对方，并完成相关工作交接。
IT研发岗劳动合同范本4篇
IT研发岗劳动合同范本4篇篇1IT研发岗劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方担任IT研发岗位，双方经协商一致，达成如下劳动合同：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，完成相关的IT研发任务。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，保守甲方的商业秘密。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的办公地点，需要时可能需要出差或调往其他地点。
第三条薪酬及福利1. 甲方支付乙方月薪人民币（具体金额），薪酬以人民币为单位，于每月的（具体日期）发放。
2. 甲方为乙方购买社会保险，按照国家相关规定缴纳个人所得税。
3. 甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。
第四条保密条款1. 乙方在劳动合同期限和解除劳动合同后仍应对所知悉的甲方商业秘密保密。
2. 乙方应在劳动关系终止后立即归还甲方所有的资料、文件和资产。
第五条违约责任1. 任何一方违反劳动合同的规定，应承担相应的法律责任。
2. 乙方因故意或重大过失损害甲方利益的，甲方有权终止劳动合同并要求乙方赔偿损失。
第六条解决劳动纠纷1. 乙方与甲方发生劳动纠纷时，双方应尽力通过友好协商解决。
2. 如协商不成，应提交所在地人力资源和社会保障行政部门或劳动争议仲裁委员会调解。
第七条其他约定1. 劳动合同签订时需提供双方身份证明文件和其他相关证件。
2. 劳动合同的变更、暂停或解除需经双方书面协议。
3. 本合同自双方签字生效，至劳动合同终止或解除后生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为IT研发岗劳动合同范本，仅供参考。
双方在签订劳动合同前应仔细阅读并确保内容符合双方意愿，避免发生后续纠纷。
祝双方合作愉快！篇2IT研发岗劳动合同范本甲方（聘用单位）：____________法定代表人：_______________乙方（聘用人）：____________身份证号码：_______________鉴于甲方需招聘IT研发人员，乙方愿意应聘该岗位，双方经过友好协商，达成以下协议，以诚信为本，共同遵守：第一条任职岗位及薪酬待遇1.1 甲方聘用乙方为IT研发岗位人员，具体工作内容为进行软件开发、网络应用、系统优化等相关工作。
IT研发岗劳动合同范本4篇
IT研发岗劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1IT研发岗劳动合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：_____________地址：_________________联系方式：_____________乙方（受雇员工）：_____________地址：_________________联系方式：_____________鉴于甲方为了开发和维护其相关软件产品，需要聘用乙方从事IT 研发工作，双方经友好协商达成如下协议：第一条聘用岗位甲方聘用乙方从事IT研发工作，包括但不限于软件开发、系统维护、技术支持等工作。
第二条服务期限本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，在服务期满前，如有需要，双方可协商续签合同。
第三条试用期乙方入职后的前三个月为试用期，试用期内工资薪酬及其它待遇按照甲方的规定执行。
试用期内，甲方有权随时终止合同，乙方也有权提前30天通知甲方解除合同。
第四条工资薪酬乙方的工资薪酬由月薪和绩效奖金组成，具体数额由双方合作协商确定。
工资支付时间为每月的最后一个工作日。
乙方需按时如数领取工资薪酬。
第五条工作时间乙方工作时间为每周40小时，具体工作安排按照甲方的规定执行。
如有需要加班工作，乙方需提前向甲方汇报并经过批准。
第六条保密义务乙方在任职期间和离职后均需保守甲方的商业秘密和技术机密，不得泄露给任何第三方。
违反保密义务的，乙方需承担相应法律责任。
第七条知识产权乙方在工作期间创造的软件程序、设计方案、技术文稿等作品均为甲方的财产，乙方不得私自使用或转让。
第八条离职通知期乙方如有离职意向，需提前30天书面通知甲方，双方可友好协商解决离职事宜。
第九条终止合同在合同期内，如有因故需要解除合同的，须提前30天书面通知对方，双方友好协商解决，如有争议，则依法解决。
第十条附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在签订之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行补充协商，补充协议与本合同具有同等效力。
IT研发岗劳动合同书范本3篇
IT研发岗劳动合同书范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1IT研发岗劳动合同书范本甲方（单位）：（盛威科技有限公司）地址：XXXXX法定代表人（负责人）姓名：XXX联系电话：XXXXXXXXX乙方（个人）：（王小明）身份证号码：XXXXXXXXXX联系地址：XXXXX为了维护双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方到甲方工作的有关事项达成如下协议，以资共同遵守：一、工作内容1. 乙方作为甲方公司的IT研发人员，主要工作内容包括但不限于：负责公司网站的开发和维护；参与公司软件产品的设计和开发；解决公司IT系统相关问题等。
2. 乙方须服从甲方的管理，按照公司的工作安排和要求，认真完成分配的工作任务，维护公司的利益。
二、工作时间1. 乙方每周工作时间为40小时，工作时间为周一至周五，每天工作8小时。
具体上下班时间由甲方安排。
2. 在特殊情况下，甲方有权要求乙方延长工作时间，但需提前告知和经过乙方同意。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为XXX元/月，具体工资按公司规定以及乙方绩效情况而定，如有加班情况，甲方将按照国家规定支付加班费。
2. 具体发放时间为每月的XX号，若遇节假日，工资顺延至节假日后的一个工作日。
四、保险和福利1. 甲方应为乙方购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育等）；2. 乙方享有公司提供的带薪休假、节假日福利、年度体检等福利待遇；3. 乙方在工作期间如因工作需要发生的相关费用，由甲方承担。
五、保密义务1. 乙方在履行工作职责过程中可能接触到公司的商业秘密和机密信息，乙方应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给外界。
2. 即使劳动合同解除或到期，乙方仍需对其在工作期间知悉的公司商业秘密和机密信息承担保密义务。
六、违约责任1. 若甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金数额为双倍的乙方一个月的基本工资；2. 若乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金数额为半个月的基本工资。
IT研发岗劳动合同书范本3篇
IT研发岗劳动合同书范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1IT研发岗劳动合同书范本雇佣单位（甲方）：_________________________法定代表人：_________________________注册地址：_________________________联系方式：_________________________聘用人员（乙方）：_________________________身份证号：_________________________联系地址：_________________________联系方式：_________________________经甲、乙双方友好协商，就乙方入职甲方从事IT研发工作一事，达成如下劳动合同：一、乙方从事的工作内容及职责1. 负责公司软件产品的设计、开发、测试和维护等工作。
2. 配合公司提供解决方案，并根据业务需求改进软件产品。
3. 参与公司组织的技术培训和交流活动。
二、劳动合同期限本合同的期限为______年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地_______。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币______元。
2. 具体的绩效考核和奖金制度将根据公司规定执行。
3. 乙方享有公司提供的社会保险和福利待遇。
4. 公司将为乙方提供必要的技术培训和职业发展机会。
五、工作时间和休假制度1. 乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间安排由公司规定。
2. 每年享有带薪年假______天。
3. 节假日和休息日按国家规定执行。
六、保密义务乙方在公司任职期间，须对公司的商业秘密和技术资料进行保密，不得擅自泄露给外界，如有违反，将承担法律责任。
七、解雇条款1. 在合同期内，乙方有违反公司规定或行为严重不端等情形，公司有权解除合同。
2. 在合同期满时，双方如不再续签合同，应提前______天书面通知对方。
IT研发岗劳动合同范本最新整理版8篇
IT研发岗劳动合同范本最新整理版8篇第1篇示例：IT研发岗劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）电话：（员工联系电话）经双方友好协商，甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，就甲方与乙方之间的雇佣关系、员工权利义务等事宜达成如下协议，以资共同遵守：一、工作内容1.乙方作为甲方公司的IT研发岗位员工，主要从事软件开发、系统维护、技术支持等工作。
2.乙方需遵守公司规章制度，服从公司安排，认真履行工作职责，完成上级领导交代的各项工作任务。
二、工作时间和地点1.乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2.具体工作时间和地点以公司安排为准，如需超时工作，甲方将按照国家规定支付加班工资。
三、薪资待遇1.乙方的薪资由甲方支付，具体标准为XXXX元/月，按月发放。
2.薪资支付方式为银行转账，乙方需提供准确的银行账户信息。
四、保密责任1.乙方应当保守公司的商业秘密，不得将公司的技术、商业信息透露给他人。
2.离职后，乙方应当主动返还公司的资料和设备，并保证不再使用或泄露公司的机密信息。
五、知识产权1.甲方公司享有乙方在公司工作期间创作的技术成果和知识产权。
2.乙方对在公司工作期间接触的公司机密和技术知识须保密，不得私自利用。
六、绩效考核和奖惩制度1.公司将定期对乙方的工作表现进行评估，优异者将获得相应奖励，表现不佳者将受到相应处罚。
2.对于违反公司规章制度、严重失职的行为将受到警告、罚款或解雇等处罚。
七、合同变更和解除1.因特殊原因导致合同需变更的，双方应协商一致，并签署书面变更协议。
2.甲、乙方一方若需解除合同，应提前30天书面通知对方，在解除合同后，应如实履行未尽事项，不得擅自离职。
八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可按照国家相关法律法规处理。
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IT、研发岗劳动合同据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商相同签订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同双方当事人基本情况（一）甲方注册地址:通讯地址:邮政编码:法定代表人或委托代理人:（二）乙方性别:出生年月: 年月日居民身份证号码:现住地址:邮政编码:紧急联系人:联系电话:本合同是确立甲乙双方劳动关系成立的法定依据（一）乙方声明在订立本合同时，已对甲方相关规章制度等有了充分了解。
（二）乙方保障订立本合后承认和遵守甲方的相关规章制度的规定。
（三）本合同履行过程中，公司规章制度如果有修改的，按照修改后的制度实施。
第二条合同类型与合同期限（一）本合同期限类型:固定期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试采用期至年月日止。
本合同于_____年_____月_____日终止。
（二）本合同有效期届满，如双方未重新订立相关聘采用合同，或者未延长续签（变更）本合同的期限的，本合同即对双方不再发生法律约束。
第三条工作内容和工作地点（一）乙方据甲方工作需同意在____部门从事_____岗位工作，基本工作内容为:________________。
具体可参见相应岗位的《岗位职责说明书》。
（二）乙方工作地点:完成工作。
据甲方的工作安排，乙方同意工作地点相应调整。
（三）合同期，乙方同意甲方据经营情况、工作需，以以及乙方的工作水平和表现、业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工资级别，乙方自愿服从甲方的管理和安排。
（四）本合同有效期限内，乙方未经甲方许可，不可兼任其他企业、事业单位以及国家机关的其他工作。
（五）本合同期限内，乙方从事工作所产生的职务工作成果包括但不限于著作权和知识产权等的一切权利由甲方享有。
（六）乙方未经甲方授权和指派，擅自以甲方的名义办理的相关事宜，非经甲方追认，甲方对此不承担任何责任，因此产生的一切后果，由乙方独立承担。
（七）甲方应向乙方提供软件开发所需的资料，以便乙方能更好的为甲方开发软件。
如因甲方未能提供开发所需的相关资料而造成的损失一律由甲方自行承担。
乙方与甲方在此合同中填写的资料为有效资料，如甲方的联系地址、联系电话等资料有变动时，须尽快通知乙方予以更新（单位须加盖公章）甲方仅拥有该软件的使采用权，未经乙方允许甲方不可将该软件进行翻录、拷贝、租借、销售或转让。
（八）乙方为甲方提供软件开发的服务，在签订此合同后按照开发周期所规定的时间内将该软件的试采用版交予甲方试采用。
乙方有权对甲方所提供的资料给予审核，凡所涉以及到:色情、反动和违反中华人民共和国政策、法律和法规的资料，乙方立刻终止和甲方的合作，所造成的后果一律由甲方承担。
乙方将完全拥有该软件的产权和最终解释权。
第四条工作时间和休息休假（一）甲方实施标准工时制度，乙方每天平均工作时间不超过8小时，每周平均工作不超过40小时。
（二）公司原则上不提倡安排员工加班，乙方如需加班应严格按照照《加班管理制度》的相关规定实施，征得甲方同意，甲方依据加班申请依法给予乙方相应补偿，未经甲方批准的超出工作时间之外的行为，不属于加班行为，乙方无权要求加班费。
（三）乙方因自身原因早到晚走的，以以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，属于个人自愿行为，不属于公司规定的加班。
（四）涉以及法定休假日调休事宜，按照照甲方《考勤与休假管理制度》相关规定实施。
（五）乙方工作满一年以上可享有规定的带薪年休假。
第五条劳动酬劳（如果非特殊说明，均为税之前工资）（一）甲方每月15日之前以货币形式支付乙方工资，乙方在试采用期期间月工资为元，正式录采用后月工资为——元。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按照新的工资标准实施，甲方在每次薪酬变动时均以书面形式通知乙方。
（二）甲方有权据实际经营状况、规章制度、以以及乙方工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方的工资待遇。
（三）甲乙双方对工资的其他约定:甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的工作酬劳。
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失。
2、乙方违反管理制度的。
3、甲方按照照相关规定对乙方工作进行考核评价，考核评价结果需扣除工作酬劳的。
4、双方约定的其他情况。
第六条社会保险和福利待遇（一）甲乙双方须依法参加当地XX规定的法定社会保险，并按照照国家相关规定向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和当地XX相关规定实施。
（三）乙方患职业病或因工负伤的医疗待遇按照国家和当地XX相关规定实施。
（四）乙方的福利待遇按照国家以及甲方的规定执第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方据生产岗位的需，按照照国家相关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护采用品。
（二）甲方据国家相关法律、法规，设立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）甲方应当设立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第八条劳动纪律和规章制度（一）乙方应严格遵守国家法律、法规；遵守甲方制定的工作纪律和其他规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥、遵守职业道德、保守甲方商业秘密和知识产权；积极参加甲方组织的相关业务技术以及各项规章制度的教育和培训。
（二）乙方违反本合同约定或规章制度、劳动纪律，甲方可依据本合同以及单位规章制度给予纪律处分，并可依据具体情况、悔过程度决定是否解除本合同。
甲方因乙方违反本合同约定或各种规章制度、劳动纪律解除劳动合同的，无须支付任何经济补偿，并可追究乙方相关的法律责任。
第九条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）经甲乙双方协商相同，本合同可随时解除或变更。
（二）任何一方单方提出解除本合同，应提之前30日以书面形式通知对方。
（三）乙方具有下列情形之一的，甲方可随时通知解除本合同，并不支付经济补偿金:1、在试采用期间被证明不符合录采用条件的,甲方提之前三日通知乙方解除合同。
2、严重违反甲方依法制定的员工手册或规章制度的；甲、乙双方再次确认:如下所涉内容均系采用人单位的重大“规章制度”，出现如下情况之一，即构成乙方“严重违反”采用人单位的规章制度，除甲方有权随时解除劳动合同、乙方无权获得任何经济补偿金之外，乙方并需另行赔偿因此而给甲方造成的一切损失，情节严重的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任: （1）乙方在签订本合同之前，并未终止与其他雇主订立的全部劳动合同以以及其他聘采用合同；或乙方在本合同有效期内同时受聘于两个或两个以上雇主。
（2）乙方在签订本合同之前，向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘之前患有精神病、传染性疾病以及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘之前曾受到其它单位记过、留采用察看、开除或除名等严重处分或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘之前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
（3）乙方未能保守甲方的商业秘密。
乙方应当遵守甲方的保密制度，应对全部与甲方相关的信息（包括但不限于财务、客户、产品、销售等信息）予以保密，未经甲方总经理批准不可将甲方的相关资料（包括但不限于复印件、电子资料）带离工作场所、不可擅自传播和拷贝甲方的相关资料。
当乙方离开公司时，应归还全部属于公司的文件、物品。
乙方应当应甲方要求，适时的与甲方签订信息全部权协议或保密信息协议，进一步完善对甲方商业秘密的管理。
（4）乙方严重违反员工手册的规定。
乙方在此承诺:本合同签订之前，已熟读员工手册内容，并且员工手册如果有更新，乙方自愿完全遵守。
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的；4、同时与其他采用人单位设立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响、损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的；5、因违反《劳动合同法》规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
（四）有下列情形之一的，乙方可通知甲方解除本合同:1、甲未按照照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、甲方未尽快足额支付乙方劳动酬劳的，此处“尽快”指的是:在乙方全面履行劳动合同的之前提下，甲方按照本合同约定和相关法律、法规的规定，按照本合同的约定向乙方足额支付劳动酬劳，如遇乙方违反劳动合同、劳动纪律，或遇不可抗力、节假日顺延支付等情况，不视为“未尽快”；3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、因违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定劳动者可解除劳动合同的其他情形。
甲乙双方协商相同，本合同可解除期限延续（五）有下列情形之一的，本合同即行终止,双方办理终止劳动合同手续:1、本合同期届满的；2、甲方被依法宣告破产的；3、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提之前解散的；4、乙方被开除、除名、辞退的，劳动合同自行解除；5、合同期届满且双方不能就相同劳动条件的续签达成相同的；6、乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的；7、乙方暂无法履行合同的义务，但仍有和可能有继续履行条件的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身的、乙方因脱产学习与进修、实施相关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过7天的；8、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；9、法律、行政法规以以及甲方《员工奖惩条例》规定的其他情形。
（六）如果乙方欠付甲方任何款项或给甲方造成任何经济损失或依照法律规定和本合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金以及津贴、补贴等（不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不可违反法律的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
（七）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，或是严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，不享受经济补偿金，并应赔偿甲方以下损失:1、甲方招收录采用乙方所支付的费采用；2、甲方为乙方支付的培训费采用；3、对甲方生产经营和工作造成的经济损失。
第十条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条双方约定的其他内容甲乙双方约定本合同增加以下内容:（一）甲方的规章制度属本合同的主要附件，与本合同具有同等法律效力。