打破一切常规_读后感
不拘泥于所谓的常识以高收益为目标读后感
不拘泥于所谓的常识以高收益为目标读后感不拘泥于所谓的常识以高收益为目标读后感在当今社会，大家对常识都有着不同的看法，有的人认为常识就是大家都知道的常见道理，而有的人认为常识是一种智慧。
针对这一问题，我个人认为，不拘泥于所谓的常识以高收益为目标是一种非常值得探讨的思路。
只有打破常规，超越传统，才能实现不拘泥于所谓的常识以高收益为目标的目标。
我们需要重新审视常识。
常识是一种什么东西？是一种局限性的东西，还是一种开放性的东西？我们不能一味地接受所谓的常识，而应该敢于打破一切束缚，超越一切局限。
只有这样，我们才能摆脱传统思维的桎梏，开拓创新，实现自身的高收益目标。
不拘泥于所谓的常识以高收益为目标需要基于深入的思考。
我们不能只凭直觉，就盲目地追求所谓的高收益。
我们需要抛开浅显的表象，深入思考所谓的常识的本质，从中发现新的机会和发展的空间，才能实现真正的高收益。
我认为实现不拘泥于所谓的常识以高收益为目标的关键在于综合运用各种资源。
我们不能只看到眼前的短期利益，而应该从长远角度出发，积极整合各种资源，从而最大程度地实现高收益。
我们还需要不断学习和创新，不断提高自身的竞争力，才能不拘泥于所谓的常识以高收益为目标。
不拘泥于所谓的常识以高收益为目标是一种需要深入思考的理念。
只有不断打破传统常识，深入思考，综合运用各种资源，才能最终实现真正的高收益。
希望每个人都能从中受益，不断提高自身的认知水平，实现更高层次的目标。
在不拘泥于所谓的常识以高收益为目标的道路上，我们面临着许多挑战和困难。
我们需要克服传统观念的束缚，重新审视常识的本质。
在这个全球化、信息化的时代，传统的常识已经不能完全适用于当今的复杂社会。
我们需要不断更新自己的认知，打破常规，敢于冒险尝试新的理念和方法。
不拘泥于所谓的常识以高收益为目标需要勇气和毅力。
在追求高收益的道路上，我们可能会遇到许多困难和挑战，甚至会面临失败和挫折。
然而，只有坚定的信念和坚强的意志才能让我们在逆境中不言败，不断追求自己的目标。
打破一切常规读后感优秀3篇
打破一切常规读后感优秀3篇篇一：打破一切常规读后感篇一打破一切常规，看到书名我觉得是叫我们做任何事不能局限于形式，突破传统思维，敢于创新。
本书中教会我们如何利用自己的长处，发挥自己的长处；经理人如何找到职员的才干，善加利用每个人的才干。
于是每个人在适合自己的岗位上做一名明星员工。
本书作者认为人是无法改变的，能够发挥现有的优势就已经很不容易了，但人往往最难了解的就是自己，如何界定自己具有那种才干，如何区别自己的才干和技能？作者认为才干是先天的，先天的才干在不一样的环境，然后不一样的时代背景，才干所表现的结果会一样吗？我认为具有先天才干的人在后天培养时会事半功倍，如果不发奋也是枉然；而不具备先天才干的人在后天培养时只要他肯付出足够的发奋也会变成优秀的行业精英。
才干大致分为三种：奋斗才干，思维才干，交往才干。
奋斗需要动力，思维是一种习惯，交往取决于态度。
作者认为动力，习惯，态度都是才干，是改变不了的。
但我认为良好的习惯能够养成，态度也能够被改变。
每个人都有特殊的才干，现实中我们要思考的是如何让每个特殊的才干都能发挥出来，很多时候都是改变自己来适应环境，因此很多人别无选取，能够发挥个人的技能和知识就很不错了。
是否能让自己的才干被发现加以利用已经不重要了。
只能是改变习惯，改变态度来适应社会。
在这个物欲横流的现代社会，谁能抵制对金钱，名誉，地位的追求，爱岗敬业就成了升职转岗的垫脚石，贪婪是人的本性，话又说回来，人不贪婪社会就不能进步，满足于现状，公司也不能发展。
如果一名员工在一个岗位的优秀，公司如何保证这名优秀员工的事业感，名誉及收益，否则他能优秀多久。
家长寄语大全我们只能做到有限的发挥个人特长，发奋的学习新的知识和技能，适应环境，以到达适者生存。
在思维上放飞自己的思想，挣脱束缚，发奋创新。
行动上仍是按传统的模式工作和生活。
不好抵制新的观点，选拔人才、界定结果、发挥优势和因才适用，现阶段不能完全利用，这是一个未来企业合理利用人才的理想模式，需要整个社会的大环境支持。
大学生《平凡的世界》3000字读后感
大学生《平凡的世界》3000字读后感《平凡的世界》这本书是一本以中国人为研究对象的关于研究人城乡变化的书，它是继全球畅销书《首先，打破一切常规》的又一本对于发现自身平凡的一本书，它旨在识别最普遍的人类的平凡，并告诉世人将这种平凡应用在个人和事业上，以致达到成功的表现。
下面是小编整理关于大学生《平凡的世界》3000字读后感。
欢迎大家阅读!大学生《平凡的世界》3000字读后感我也看过不少小说，关于生活的，关于情感的，关于哲理的……但是最让我难忘的还是路遥的《平凡世界》。
怎样评价这本书的价值我觉得下面这句话很合适：“一部作品会照亮你的人生，一个人的精神会成为你的信仰，这就是路遥和他的《平凡的世界》”。
整部作品语言虽然朴实无华，但是给人很大的魔力，看看下面的一些优美的句子让我们回味无穷。
“生活包含着更广阔的意义，而不在于我们实际得到了什么;关键是我们的心灵是否充实。
对于生活理想，应该像宗教徒对待宗教一样充满虔诚与热情!生活不能等待别人来安排，要自己去争取和奋斗;而不论其结果是喜是悲，但可以慰藉的是，你总不枉在这世界上活了一场。
有了这样的认识，你就会珍重生活，而不会玩世不恭;同时也会给人自身注入一种强大的内在力量。
只有一个人对世界了解得更广大，对人生看得更深刻，那么，他才有可能对自己所处的艰难和困苦有更好意义的理解;甚至也会心平气和的对待欢乐和幸福。
他不由再一次思想：我们活在人世间，最为珍视的应该是什么?金钱?权力?荣誉?是的，有这些东西也并不坏。
但是，没有什么东西能比得上温暖的人情更为珍贵你感受到的生活的真正美好，莫过于这一点了。
最令人痛心和难以接受的是，当生命的花朵正蓬勃怒放的时候，却猝然间掉凋谢了孙少平在农村长大，深刻认识这黄土地养育出来的人，尽管穿戴土俗，文化粗浅，但精力能力如同天上的星星一般稠密。
在这个世界里，在有另一种复杂，另一种智慧，另一种哲学的深奥，另一种行为的伟大。
她的思想、气质、感情，优点和缺点，都是属于普通人的。
打破一切常规的读后感
打破一切常规的读后感《打破一切常规》是一本挑战传统的书籍，作者大胆地思考和探索，不受拘束地突破常规的束缚。
在这本书中，我感受到了作者强烈的求知欲和对传统观念的质疑，这让我产生了很大的共鸣。
首先，书中提到了许多常规的观念和行为模式。
比如，作者对于学校教育制度的批判，他认为学校教育的目标过于功利化，忽视了培养学生的创新能力和思考能力。
这一点让我深思，我也觉得现在的教育体制过于注重考试成绩，而忽略了对学生创造力和实践能力的培养。
此外，作者还对传统的就业观念进行了质疑。
他认为人们应该追求自己的激情和兴趣，而不是一味地追逐金钱和地位。
这点我非常赞同。
在现实生活中，很多人为了稳定的收入而选择了不喜欢的工作，这不仅让他们失去了对工作的热情，也影响了他们的生活质量。
因此，我觉得人们应该像作者一样，打破常规，追随内心的声音，做自己想做的事情。
此外，书中还提到了一些关于人际关系的思考。
作者认为，人际关系不应该建立在权力和利益的基础上，而应该建立在互相理解和支持的基础上。
这点对于我来说也是一个启示。
在现实生活中，人们往往更看重利益和地位，为了私利而争斗。
然而，作者给了我一个新的思路，人与人之间的关系应该是基于互相尊重和理解。
与此同时，书中还涉及到了一些社会问题，比如环境污染和贫富差距。
作者认为，这些问题是由人们对于传统观念的盲目追随所导致的。
他呼吁人们要思考并采取行动来解决这些问题。
我深深地被作者的观点所触动，我也认为人类社会面临着许多严峻的挑战，如气候变化和人口老龄化等。
而解决这些问题的关键在于打破常规，找到创新的解决方案。
总的来说，《打破一切常规》给我带来了思想上的震撼和启发。
作者通过对传统观念和行为模式的质疑，提出了许多与众不同的见解。
这让我重新审视了自己的生活和思维方式。
与此同时，这本书也给了我很大的勇气和信心，鼓励我要勇敢地追求自己的梦想，不被常规和限制所束缚。
事实上，我也意识到，打破常规并不容易。
在现实生活中，有很多社会和个人的压力会让我们不敢展开自己的翅膀。
大学生读《平凡的世界》有感3000字_3000字读后感
大学生读《平凡的世界》有感3000字_3000字读后感一本好书，一篇文章，一段培训，一段学习，一次参观，我想都会引起您的共鸣。
《平凡的世界》这本书是一本以中国人为研究对象的关于研究人城乡变化的书，它是继全球畅销书《首先，打破一切常规》的又一本对于发现自身平凡的一本书，它旨在识别最普遍的人类的平凡，并告诉世人将这种平凡应用在个人和事业上，以致达到成功的表现。
现如今的人们是越来越自由了，虽不能说想干啥就干啥，但至少从就业到择业，以至于出国，存在主义的计划经济的“上帝”都不干预了。
对于不少人，机会终于来了。
从过去梦想不到的机会到过去梦想不到的成功。
我们国家的社会整个都变了。
然而焦虑任然存在，听人摆布的痛苦在消失，取而代之的是选择的迷茫和自由的焦虑。
还记得“牧马人”吗?“牧马人”是痛苦的：那场浩劫断送了他的事业。
然而。
“牧马人”又能找到“安慰”，因为浩劫解释了他的结局。
现在不同的是浩劫结束了，“上帝”也退休了，别人成功了，而如果你作为一个“牧马人”一度渴望而没能实现辉煌人生，那你连怨天尤人的机会都没有了，有的只是自责。
这种痛苦恐怕不亚于当年得“牧马人”。
难怪有人说人又陷入了自由的厄运。
何为成功?见仁见智。
有学者曾这样定义：成功就是充分实现你的潜能。
在外部条件给定的前提下，能否成功关键在于能否准确的识别并全力发挥你的天生平凡。
何为平凡?就是你天生能做的一件事，不费劲，却比其他一万个人做得好。
如果说得概念一点，就是做一件事的持续的、近乎完美的表现。
尽管平凡如此总要，但人们历来并不太注意它，更妄谈珍惜和发挥。
我们从小到大都深受这种思想的影响。
夸耀自身有点事不谦虚的陋习，做人应该谦虚，只有发现和改正缺点才是进步。
这是否恰好与物尽其才有所矛盾呢?当我们只知道一味的去努力改正我们缺点的时候，那些注重平凡的人早已走在我们前面品尝到了胜利的果实，当然，缺点一点不在意也不好，应该适当加以控制就好，这才是最好、最有利于我们成功的做法。
孙幼军西瓜房子读后感
孙幼军西瓜房子读后感
一读到这个故事，我就被那西瓜房子给吸引住了。
你说谁能想到把西瓜变成房子呢？这就像是我小时候天马行空的想法突然变成了真的一样。
那西瓜房子肯定特别凉快，住在里面就像住在一个绿色的清凉世界里。
小刺猬能有这样一个独特的房子，简直酷毙了。
而且呀，这个西瓜房子还不是那种普普通通的、只是形状像西瓜的房子，它可是真真正正用西瓜做的呢。
我都能想象到，小刺猬住在里面，周围散发着西瓜甜甜的香气，说不定饿了的时候还能啃一口墙皮呢，当然这是玩笑话啦。
故事里的小刺猬可真是个聪明又有趣的家伙。
它把西瓜房子当成自己的小天地，在里面快快乐乐地生活。
我特别喜欢孙幼军描写小刺猬在西瓜房子里活动的那些细节，感觉小刺猬就像我的好朋友，我能看到它在房子里窜来窜去，一会儿摆弄这个，一会儿捣鼓那个。
这种描写让整个故事都变得鲜活起来了，我不再是个旁观者，而是感觉自己也走进了那个西瓜房子，和小刺猬一起玩耍。
这个故事不仅仅是讲了一个小刺猬和西瓜房子的事儿，它还让我觉得世界上充满了无限的可能。
我们平常觉得西瓜就是吃的，房子就是用砖头水泥盖的，但是在这个故事里，一切常规都被打破了。
这就好像是在告诉我，我们的思维也不要被那些所谓的“正常”给限制住。
说不定哪一天，我也能想出像把西瓜变成房子这样超级有趣又独特的点子呢。
而且呀，这个故事里还充满了一种温馨的感觉。
小刺猬对西瓜房子的喜爱，就像是我们对自己心爱的小窝一样。
那种珍惜和依赖，让人觉得心里暖暖的。
我读完之后，就特别希望自己也能有一个像西瓜房子这样充满创意又充满爱的小天地。
看公司简介读后感
看公司简介读后感企业的管理不仅仅是高层领导者的事情，更需要每个员工的参与和配合，将优秀员工的理念、能力和行动融汇到企业的决策与计划，组织，领导，控制和创新之中，会使企业更好地发展。
因此，提高员工素质，培养优秀员工是企业管理中非常重要的内容。
时下，就业难问题日益严峻，就业率低，失业率高，许多员工面临巨大挑战与压力，如何使自己在竞争面前脱颖而出，摆脱失业的风险？如何在岗位上实现个人价值，获得物质和精神食粮？是员工们面临的难题。
《与公司同呼吸》是解决上述问题的得力助手。
书中记录了世界500强企业推崇的优秀员工理念：对公司――忠诚，对工作――敬业，对事业――责任，对团队――协作，对行为――主动，对做事――公道，对业绩――高效，对思维――创新，对命令――执行。
通过这九个方面的修炼，就能使自己成为一个真正职业化的员工，成为一个能给公司带来动力员工，一个公司需要的员工，一个永远不会被辞退的员工! 同时，这本是也为管理人员培训优秀员工提供指南和借鉴。
道德与崇尚道德的管理彼得原理组织设计组织变革有效沟通创新马斯洛需求层次论道德与崇尚道德的管理企业要把遵守道德规范看作责任，确立正确的道德准则，提升企业的整体素质。
不仅要求管理者提升自身道德修养，还要求员工提高自身道德素质。
时下，各个企业屡屡出现员工跳槽的现象，公司耗费大量的财力培养高技能，高水平员工，却留不住他们，原因何在？我认为，是由于这些员工缺乏对公司的忠诚，不具备良好的职业道德。
忠诚是考核员工的首要条件，考察一个人是否是好员工，看许多素质要求――能力，勤奋，主动，正直，负责……老板更愿意信任那些足够忠诚的人，即便他们的能力稍微差一些。
员工需要依靠公司的业务平台才能发挥自己的才智，公司需要忠诚和有能力的员工，因为企业的业绩要靠忠诚的员工全力创造。
对员工而言，要对事业忠诚，对现有的工作保持高度的责任感，善待工作；对组织忠诚，保守组织秘密，维护组织信誉和利益，对领导者忠诚，服从领导指挥，愿意为领导效力。
《摆渡人》读后感通用15篇
《摆渡人》读后感通用15篇《摆渡人》读后感1我们都是自己的摆渡人静谧的湖水，一叶小舟飘行，头顶是滚滚的乌云，金色的阳光从云中射下，湖水被映衬着，闪着温暖的光芒，而阳光的尽头是乌黑翻滚的水波。
这个封面似乎是一个人的心灵或是主人公迪伦的灵魂深处，身处黑暗，却总有一片光明在牵引着她不断前行，这片光明便是她心底因爱而生的倔强信念。
初始，迪伦还是个孩子，担忧早饭的好坏，恐惧同学的嘲笑，尤其是在选择是否带上泰迪熊上火车时，几次拿起，放下，取出，放进，充分展示了一个小女孩心理世界的脆弱、恐惧，犹疑不安。
此时，她的内心是一片荒原，唯有爱，可以浇灌它茂密生长。
然而在遇到火车的意外后，她与摆渡人崔斯坦相遇了，在他的帮助下，她安全的通过了荒原，而她也从一开始的依赖变成对崔斯坦的暗生情愫，迪伦那内心的荒漠开始萌发出绿芽。
然而迪伦在穿过荒原后，仍忘不了崔斯坦。
在知道可以返回那里后，是去是留，她有点犹豫不决，如果再度折返，她很有可能再次死亡，彻底魂飞魄散。
但一想起那双钻蓝色的眼睛及带给她的浓浓温暖，她选择了出发。
故事发展到这里，崔斯坦和迪伦的身份已经发生奇妙的转换，崔斯坦曾带领迪伦穿越荒原，抵达人们心中所向往的美丽天堂。
而这个女孩却执意放弃轻松的生活，重回险象环生的荒原，只是为了找到他，和他厮守终生。
他们之中到底谁才是真正的摆渡人？究竟是循规蹈矩，一成不变的崔斯坦？还是古灵精怪，永远充满奇思妙想的迪伦？也许，每个人需要的`那个人，都会是自己的摆渡人吧。
电影《肖申克的救赎》中说，“怯懦囚禁人的灵魂，希望令你感受自由。
强者自救，圣人渡人。
”而迪伦用生命与灵魂的不懈追求告诉我们，禁锢我们的从来都不是有形的枷锁或隔门，而是来自我们心底的怯懦，对未知世界的恐惧与担忧。
你的信念决定自己的人生，只有无所畏惧的自由灵魂，才能抵达甚至改变美好的彼岸。
真正的救赎，来自心灵的自我成长与非凡勇气。
初读之下，感觉这是一部关于爱情的小说，细细咀嚼，它是一个小女孩心灵的成长史。
横空出世读后感
横空出世读后感首先，横空出世是一种种子性变化的体现。
在《横空出世》中，作者通过大量的案例展示了一些平凡的人们如何逆袭成功，如何由无名小卒一跃成为世人瞩目的人物。
这些人物横空出世后，不仅改变了自己的命运，也对整个社会产生了深远的影响。
这些人或多或少地都具有一些特殊的天赋或者才能，他们在逆境中崭露头角，最终引领了社会的某种转变。
横空出世的珍贵之处就在于，这些看似平凡的人们通过自身的奋斗和努力，实现了自己的人生价值，并为社会发展做出了巨大的贡献。
其次，横空出世是一种社会进步的标志。
在人类社会的发展过程中，横空出世现象时常出现，往往伴随着社会的变革和进步。
这种现象的出现，意味着社会已经进入了一个新的发展阶段。
在《横空出世》中，我们看到了无数个横空出世的例子，有些是科学家、发明家通过自己的创造为人类带来了新的科技成果，有些是艺术家、作家通过自己的创作为人类带来了新的艺术风格。
他们的出现，引领了社会的变革和进步，为人类文明的发展做出了重要的贡献。
再次，横空出世也是一种挑战常规的表现。
常规往往是一种惯性，束缚着人们的思维和行动。
而横空出世的人物，往往能够突破常规，打破束缚，遵循自己的内心和理想，勇敢地去做自己想做的事情。
在《横空出世》中，我们看到了许多破天荒的事情发生，有些人摒弃了传统思维，选择了不同寻常的道路，最终收获了成功和荣誉。
他们的成功给我们传递了一种信念，那就是只要我们敢于挑战常规，敢于追求真理和理想，就一定能够创造出属于自己的横空出世的机会。
最后，横空出世还是一种信念的呼唤。
在《横空出世》中，作者揭示了横空出世的主要原因是人们的信念和价值观的变迁。
只有拥有正确的信念，才能看到自己真正的需求和目标。
在这个过程中，我们会遇到各种各样的阻碍和困难，但只要我们有坚定的信念，就会迎难而上，战胜一切困难，最终实现自己的梦想。
正是由于这种信念的呼唤，横空出世的人物才会在逆境中站起来，重新定义了自己的人生。
综上所述，横空出世是人类社会发展的一个重要特征。
创造性思维十一讲读后感悟
创造性思维十一讲读后感悟一、思维的碰撞与启发。
这本书里讲的好多东西都特别有趣。
以前我觉得创造性思维是那种特别高大上、遥不可及的东西，就像是那些超级天才才有的超能力。
但是读了这本书才发现，原来创造性思维就在我们身边的点点滴滴里。
比如说，书里提到的一些关于如何从日常生活中发现问题的小例子，就像我们每天都会路过的街道，可能我们都习惯了它的样子，但是如果用创造性思维去看，就会发现很多可以改进的地方。
像街道上的垃圾桶设置是不是合理呀，是不是有的地方需要多放几个，有的地方可以放那种分类更细致的垃圾桶呢？这就好像给我的脑袋来了个小电击，让我开始重新审视周围的一切，原来那些看似平常的东西都有可以变得更好的潜力。
二、打破常规的勇气。
书里还让我深刻感受到了打破常规是多么的重要。
我们总是在一些既定的规则和习惯里打转，就像小仓鼠在那个永远转不完的小轮子里一样。
但是创造性思维就是要我们勇敢地跳出这个小轮子。
比如说在艺术创作方面，以前我画画总是按照那种传统的模式，先画轮廓，再慢慢填充颜色。
可是读了这本书之后，我就想试试倒过来会怎么样呢？先把颜色乱涂一气，然后再从这些颜色里去寻找可以勾勒出的形状。
结果发现，这样画出来的画有一种特别的感觉，充满了惊喜和意外。
这让我明白了，有时候我们不能总是被那些所谓的“应该怎么做”束缚住，要敢于去尝试一些新的、奇怪的甚至是别人觉得不靠谱的方法，说不定就能创造出独一无二的东西呢。
三、思维的训练与培养。
这本书也给了我很多关于如何训练自己创造性思维的启发。
它不是那种干巴巴地告诉你要怎么做，而是通过很多生动的例子和有趣的故事。
我就想啊，我也可以像书里说的那样，每天给自己出一个小难题，然后用不同的方法去解决它。
就像今天我给自己出的难题是，怎么用最少的材料做出一个既可以当笔筒又可以当小装饰的东西。
我就开始在家里翻箱倒柜，找那些废旧的东西。
最后我用一个旧的易拉罐，加上一些彩色的纸条和小珠子，就做出了一个超级可爱的笔筒。
「深度思考：不断逼近问题的本质」读后感 心得体会篇
「深度思考：不断逼近问题的本质」读后感心得体会篇作者：莫琳·希凯香奈儿前全球CEO首部职场进阶力作！揭开在所有领域取得成功的高手思维方式！在碎片化信息爆炸的当下，在竞争激烈的高阶领域，决胜的关键不仅在于知识的多寡、勤奋的程度如何，更在于是否具备深度思考的能力。
本书作者、香奈儿前全球CEO莫琳·希凯回首自己从普通职员到职场巅峰的进阶之道，为你逐一揭开在所有领域获取成功的共通秘笈：遇到复杂问题时，像剥洋葱一样逐层分析；从被动接受到主动学习，从低成长区跨越到高成长区；让自己冷静下来后，更容易看清问题的本质；战术上的勤奋和战略上的优化同时推进；刻意练习深度思考的能力，使之成为习惯；……用深度思考连接一切，是未来10年最有价值的认知升级与自我精进的模式，是最具竞争力的优势。
「深度思考：不断逼近问题的本质」读后感心得体会第(1)篇摘抄受用的几点:1. 内向型性格也能具有领导力，也能当CEO，but how？内向型性格的优势，善于倾听，更乐于合作 - 这是一个创意型驱动企业领导所更需要的气质，因为这更能正向激发个人团队的潜能而不断有所突破，将天花板垒的更高。
然而在Mauree职业突破瓶颈的路上，首先是要承认自己的短板，认识到自己的优势并去实践，下一个质变就是她领悟到了领导力不仅需要倾听，也需要自我。
在倾听-自我-倾听的过程中，找到了巧妙的平衡点，这才是最终关键的关键。
这是需要无数次成功失败的实践中所积累的，没有任何套路可循。
这也是Mauree在本书最后引以为傲的“新领导力”的精髓。
2. 工作与生活的平衡法则其实依然无解，不过在她的故事里，男方成了牺牲品，与女儿们相处的时间受工作影响依旧有限。
但有一点需要学习 - 努力沟通，积极面对。
单方面的决定不会带来任何解决办法，平等沟通并找到心之所向才是最好的办法，包括她和前先生决定由先生做“叛逆”的全职奶爸，包括如何女儿考取大学爆发的矛盾危机，也包括最后轻描淡写的与前夫接近三十年后的和平分手。
大学生读书随笔读后感1000字5篇最全
大学生读书随笔读后感1000字5篇最全读书，它使我有了“少无适俗韵，性本爱秋山“的感情;读书，它使我有了“穷且益坚，不坠青云之志“的信念;读书，它使我有了“行贤面去自贤心，焉往而不美“的做事准绳;读书，它使我有了开启成功与智慧之门的黄金钥匙。
小编在此为大家介绍大学生读书随笔读后感1000字，感兴趣的朋友们一起来看看吧!大学生读书随笔读后感1000字1《滕王阁序》是初唐才子王勃骈文(全篇以双句为主，讲究对仗和声律)的代表作。
说起王勃，拿“才高八斗学富五车”来比喻他，不算过分。
出身书香世家，七岁即善作文，人称“神童”;九岁读《汉书》，就能指出注文中的错误;十四岁中举人……当时与杨炯卢照邻骆宾王并称“初唐四杰”。
明人辑有《王子安集》(王勃字子安)。
其中的这《滕王阁序》堪称千古名篇。
《序》不是说写就能写的。
王羲之写《兰亭集序》，缘于他自身的文学造诣就很高，更重要一点因为他是“书圣”。
所以当时汇集兰亭的名流：谢安(指挥过淝水之战，文武双全外加围棋高手)，孙绰(文学家)，支遁(佛学家)等都推崇他来作序(不光留下美文，还可留下墨宝)。
滕王阁是唐高祖之子李元婴在贞观十三年受封滕王后所建，非比寻常。
与会名流姘集。
要知道“初唐四杰”在当时的社会地位是比较低下的，让王勃作序，他的才华可见一斑。
拿我们现在的话来讲，这是篇命题作文，而且容不得多加考虑，要即席迅速完成(写序只是个开头，按照当时文人一惯的玩法，后面还有很多人等着写诗呢)。
说实在的，滕王阁——这样的命题不乏空洞，不象议论时要或抒发情怀等可以有一定的深度。
作者却从描绘滕王阁周围景物及宴会的豪华场面着手，通过“穷睇眄于中天，极娱游于暇日。
天高地迥，觉宇宙之无穷;兴尽悲来，识盈虚之有数”等句的承前启后，由景生情，在后半篇巧妙的熔入了自己的羁旅之情和对自身怀才不遇的愤懑与感叹，使通篇顿显立意深刻。
真不愧为大家手笔!说来惭愧，我开始看《滕王阁序》时，只觉得满眼的生字。
因为特钟情于其词藻的华美，硬是边看注解边翻《辞海》把它看完。
干法第六章创造性地工作读后感
干法第六章创造性地工作读后感这章就像一个宝藏，告诉我们在工作里不能只是埋头苦干，得动脑子，得玩出点新花样。
以前我总觉得工作嘛，按部就班就好，上头让干啥就干啥。
但是稻盛和夫老爷子说，这样可不行啊，咱得创造性地工作。
我就想到我自己的工作经历。
有时候为了图省事，就照着老办法做事情，就像每天都走同一条老路去上班，从来没想过换条道会不会更快更有趣。
但是这章让我明白，创造性地工作就像是在工作里开了个小差，不过这个小差是朝着好的方向开的。
比如说，我们做报表的时候，常规的做法是把数据一个个填进去，然后算出结果就完事儿。
可是要是能创造性地工作呢，就可以想办法搞个小程序或者公式，让数据自动生成，不仅快，还不容易出错。
这就像是本来是走路去上班，现在发明了个小飞行器，“嗖”的一下就到公司了。
书中提到的那些例子也特别有意思。
那些把不可能变成可能的故事，就像魔法一样。
人家是怎么做到的呢？就是因为他们不满足于现状，总是在想“这个事儿能不能更好呢”。
我就想啊，我身边其实也有这样的机会，只不过我以前都没发现。
就好比我们公司的产品推广，一直都是老一套的办法，在网上发几个广告，做做线下活动。
要是能创造性地工作，说不定可以搞个和热门IP的联名，或者弄个特别有趣的互动式推广，那肯定能吸引更多人的眼球。
而且啊，创造性地工作还特别有成就感。
就像自己亲手做了一个独一无二的艺术品一样。
当你想出一个新点子，并且这个点子真的让工作效率提高了，或者让产品变得更好了，那种感觉就像是考试考了满分，还被老师表扬了一样。
不过呢，创造性地工作也不是那么容易的事儿。
就像要在一个已经堆满东西的房间里再塞进去新的宝贝一样，得先把旧的东西整理整理，得打破一些常规的思维模式。
有时候还会遇到别人的不理解，觉得你瞎折腾。
但是这就像爬山一样，虽然过程中可能会有荆棘，会累得气喘吁吁，可是当你爬到山顶看到不一样的风景的时候，就会觉得一切都值了。
总的来说，这章让我对工作充满了新的热情。
打破一切常规的读后感（四篇）
打破一切常规的读后感读完《首先，打破一切常规》这本书，发现原有的关于人性的好多“传统智慧”需要重新认识，如“只要功夫深，铁杵磨成针”，又如“琴棋书画，样样精”，诸如此类的原来让人深信不疑的所谓至理名言都被打上了一个问号。
盖洛普对人性的定义是打破常规的，认为个人优势是由才干、技能和知识构成的，其核心是才干。
才干的定义是一个人“贯穿始终、并能产生效益的思维、感觉和行为模式”。
才干是先天和早期形成的，一旦定形，很难改变。
才干是个人所独有的，无法传授，也无法培训。
盖洛普建议，铁杵继续当好铁杵，在本职岗位上争创一流，同时去买一根针来缝衣服。
同样，让兔子去跑，别教猪唱歌，因为你白费功夫，猪还不高兴。
所以无论对于当事人还是他的领导，关键在于识别和发挥其独特优势，归根到底也就是扬长避短。
“传统智慧”鼓励选拔一个人要根据他的经验、智力和意志，这三点确实也比较重要，但才干才是业绩的根本动力。
不论怎样仔细地以相同的经验、智力和意志标准选人，雇佣的员工所取得的业绩总会参差不齐。
就象书中第一章所描述的零售店的案例，所有的经理所处的环境和所受培训完全相同，但是有的人能营利___%，有的人却亏损___%。
另外，实际生活中也有个案例，杭州的一家银行在启用财务人员时只考虑了对方的专业能力及经验，忽略财务人员必须具备自律性强、敢为性弱、责任感强、情感理性等个人品质，还得具备健康单纯的业余爱好，生活背景、朋友圈子等因素，让一个才参加工作的男青年担当大任，结果，他在很短的时间内就贪污公款十几万元，平均一天一万元，成了当时全国的一大新闻。
每个职位总有做得好和做得差的，不论它多么简单。
经验、智力与意志都可以明显地影响一个人的业绩，但只有合适的才干――即适合于某个职位的行为模式――才可以解释为什么出现这种不同，为什么在其它条件相同的情况下，有些人出类拔萃，而另一些却在苦苦挣扎。
故而，管理的第一要诀即为“选拔才干”。
打破一切常规的读后感（二）这是一本告诉你怎么去做的书，而不是给你一堆理论的书。
赖声川的创意学前三章读后感
赖声川的创意学前三章读后感一、创意的神秘面纱初揭。
第一章就像是在一个昏暗的房间里突然点亮了一盏小灯。
赖声川告诉我，创意可不是什么遥不可及的魔法，它其实就隐藏在我们生活的角角落落。
以前我总觉得创意是那些天才脑袋里突然蹦出来的小精灵，现在才知道，每个人都有可能跟创意来一场浪漫的邂逅。
他讲的那些小故事，就像一颗颗小石子，在我心里原本平静的关于创意的湖面上，激起了一圈圈好奇的涟漪。
就好比他提到创意的源头可能是生活中一个极其普通的瞬间，可能是你早上挤牙膏时那一瞬间的奇思妙想，这让我开始重新审视身边那些被我忽视的小细节，感觉周围的一切都像是等待挖掘的创意宝藏。
二、创意的源泉大揭秘。
到了第二章，就像是跟着一个经验老到的探险家深入创意的源泉深处。
原来创意的源泉是我们的生活经验、知识储备以及情感的大融合。
这就像是做一道超级大杂烩，各种食材（也就是我们的经历、知识和情感）相互作用，才能炖出一锅美味的创意汤。
我特别有感触的是他说的关于知识的部分。
以前觉得知识嘛，就是在学校里学的那些干巴巴的东西，可赖声川让我明白，知识是创意的肥沃土壤。
没有足够的知识储备，创意就像无根之草，风一吹就没了。
但是，这知识又不是死记硬背，而是要像把各种调料巧妙搭配在菜肴里一样，灵活运用在创意的构建中。
而情感则像是那把点燃创意之火的小火柴，没有情感的注入，创意就少了那份能打动人心的温度。
三、创意的智慧魔法盒。
第三章就像是打开了一个装满创意智慧魔法的盒子。
赖声川在这里面提到了创意过程中的一些思维方式，像是打破常规的思考。
这让我想起小时候玩的游戏，总是按照一种规则玩就会觉得很无聊，一旦打破规则，游戏就变得超级有趣。
创意也是这样，有时候我们被固有的思维模式框住，就像被关在一个小笼子里的小鸟，怎么也飞不出去。
而打破常规，就像是把笼子的门突然打开，让创意这只小鸟可以自由自在地飞向广阔的天空。
他还讲到了创意中的联想能力，这就像是在大脑里建立一个超级复杂的蜘蛛网，每个点都能通过联想连接到其他的点。
《首先,打破一切常规》读后感精选5篇
《首先，打破一切常规》读后感精选5篇----WORD文档，下载后可编辑修改----篇一：《首先，打破一切常规》读后感每一本被推介的管理书，都有其出色之处，这个出色之处，我理解为与众不同之处，这是吸引人的地方，也是作者的观点及书的“看头”与卖点。
从我工作的性质与职能来说，《首先，打破一切常规》一书给我印象最深的是Q12。
最早看到这12个总是不是在本书，而是另外一本关于人力资源管理的书中。
当时也觉得它很了不起，更觉得如果哪个公司如果对比这12个问题，如果大家的评价很高，这样的公司就是我的向往。
其实这样的公司是不存在的。
每个公司都有不同之处，不同的模式，不同的管理，最直接的是人不同，带来文化的不同。
每一个模式都可能成功。
这是我的感受。
XXX也是这样，我们从很小很弱起步，发展到召集的中等规模，我们有着很多的特质如领导的卓越、干部的拼搏，良好的政府关系和深厚的人脉，严格的管理要求等，这诸多的因素都是我们和别人不同的企业文化，从而促进了公司的成功。
公司的进一步发展，也是着重于与众不同的产品策略。
随着经济结构的变化，人才越来越成为管理的中心。
越来越激烈的市场竞争，和公司不断壮大的规模，促使我们必须在人力资源管理上建立一套科学而合理的管理方法。
盖洛普认为，对内没有测量就没有管理，因为你不知道员工怎么敬业、客户怎么忠诚。
盖洛普拥有员工自我评测忠诚度和敬业的指标体系，盖洛普认为，要想把人管好，首先要把人看好，把人用对。
给他创造环境，发挥他的优势，这是管人的根本。
用中国的话来说使每个员工产生“主人翁”感，盖洛普称作敬业度，作为自己所在单位的一分子，产生一种归属感。
盖洛普的核心思想是优势理论，他认为企业、个人也好，把个人、企业定位围绕独特优势来进行是最有效的，也就是扬长避短。
Q12是多年研究得出的重要纬度，基层文化环境建设、人本建设的纬度，但不是测量完就结束了，更大的是通过12个纬度的评测的结果广泛的推动而不是用来代替与员工的对话，倾听员工的呼声，了解员工，以此带动客户公司管理工作的改进。
必看的十本书读后感
必看的十本书读后感刚读的时候，那些长长的名字真的让我头疼，感觉就像在记绕口令一样。
但是随着故事的展开，我渐渐被这个家族的命运所吸引。
他们不断地重复着相似的命运，爱情、权力、战争、死亡，就像陷入了一个无尽的循环。
这种孤独感不仅仅是个人的，更是家族的、民族的。
读完后我就想啊，人在命运面前有时候真的很渺小，就像风中的落叶，看似自由，却又被无形的力量左右着。
而且，我们可不能让自己陷入那种无尽的孤独和循环之中，得努力去打破常规，寻找真正的幸福。
这是一本让我特别有感触的书。
路遥笔下的陕北农村，那些平凡的人们为了生活努力奋斗的样子，就像一幅幅生动的画卷在我眼前展开。
孙少平这个人物我特别喜欢，他不甘心在农村过一辈子，想要出去闯荡。
他在黄原城做苦力的时候，那艰苦的生活条件，真的让我心疼。
可是他从来没有放弃过对知识的渴望，对外面世界的向往。
还有孙少安，他是家里的顶梁柱，为了让一家人过上好日子，努力地操持着家里的一切，开办砖厂经历了那么多的挫折。
这本书让我明白，我们大多数人都是平凡的，但是只要有梦想，只要努力去奋斗，就可以在平凡的世界里创造出不平凡的人生。
就像我们每天努力工作、学习，虽然看起来很普通，但是这些努力积累起来，就会让我们的生活变得不一样。
刚开始读的时候，我觉得福贵怎么这么倒霉呢？这命运也太不公平了吧。
可是读到后面，我才明白，活着本身就是一种意义。
不管生活给我们多大的打击，我们都要坚强地活下去。
福贵虽然失去了所有的亲人，但他还能和老牛聊天，回忆过去的生活，这就是一种对生命的坚持。
读完这本书，我就告诉自己，以后再遇到困难的时候，可不能轻易地放弃，和福贵比起来，我的那些小烦恼简直不值一提。
祥子啊，原本是一个多么有梦想的小伙子啊。
他就想着通过自己的努力买一辆属于自己的车，然后过上好日子。
可是在那个黑暗的旧社会，他的梦想一次次地破灭。
老舍先生把祥子的堕落描写得特别真实。
从一个勤劳、善良的年轻人，变成了一个行尸走肉般的人，这中间的过程让人既同情又气愤。
逆转的地球读后感400字
逆转的地球读后感400字《逆转的地球读后感》篇一《逆转的地球》这本书，刚拿到手的时候，我还在想，这会是一个怎样脑洞大开的故事呢？读完之后，我只能说，它就像一场超级疯狂的过山车之旅，让我的思维来了个180度大转弯。
书里描绘的那个逆转的地球，真的是太奇特了。
我就想啊，要是咱们的地球真的像书里写的那样，白天和黑夜颠倒，那我们的生活可就全乱套了。
比如说，我们平时早上上学、上班，一下子就得改成晚上了。
这就好比一只白天活动的小蜜蜂，突然被要求在晚上出去采蜜，那不得晕头转向的呀？书中的主人公在这个逆转的世界里，经历了各种各样的奇遇。
他就像一个在迷雾中摸索的探险家，我特别佩服他的勇气。
有时候我觉得自己要是处在那样的世界里，可能早就吓得躲在角落里不敢出来了。
就像我上次去鬼屋，那里面黑乎乎的，还有一些奇怪的声音，我就被吓得够呛，更别说面对一个完全颠倒的地球了。
不过呢，这书也让我有了一些不一样的想法。
也许我们现在习以为常的生活方式并不是唯一的，就像这逆转的地球所展现的那样，换一种方式，世界也能运转起来。
但是我又有点矛盾，这种逆转真的是好事吗？如果真的发生了，我们要付出多大的代价才能适应呢？从这本书里，我还想到了我们现在的地球。
我们虽然没有像书里那样白天黑夜颠倒，但我们的环境也在发生着变化。
如果我们不珍惜现在的地球，说不定哪一天，它就变得像书里那个逆转的地球一样，充满了各种意想不到的危险。
这难道不是给我们敲响了一个警钟吗？总的来说，这本书就像一颗投入我思维湖泊中的石子，激起了层层涟漪，让我对世界有了新的思考。
《逆转的地球读后感》篇二《逆转的地球》，读完这本书，我的心情就像坐了一艘在暴风雨中飘摇的小船，起伏不定。
刚开始读的时候，我觉得这书简直是在天马行空。
逆转地球？这怎么可能呢？可是随着故事的推进，我渐渐被作者构建的那个奇异世界吸引住了。
在那个世界里，好像一切常规都被打破了。
我仿佛看到了城市里的灯光在白天如同星星般闪烁，人们在夜晚熙熙攘攘地开始一天的生活，就像一群夜猫子在开盛大的派对。
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学习之前，我根据本书的知识，对管理的学习，做了简单的规划：
认识管理阶段：认识管理的重要性，了解“经理”“主管”这个简单岗位的重要价值。
了解管理阶段：了解管理的方法，种类，手段等知识。并且能熟练掌握它们，将他们与实，与实际相联系，并且将他们运用到实际中。
才干大致分为三种：奋斗才干，思维才干，交往才干。奋斗需要动力，思维是一种习惯，交往取决于态度。作者认为动力，习惯，态度都是才干，是改变不了的。但我认为良好的习惯可以养成，态度也可以被改变。
每个人都有特殊的才干，现实中我们要思考的是如何让每个特殊的才干都能发挥出来，很多时候都是改变自己来适应环境，所以很多人别无选择，能够发挥个人的技能和知识就很不错了。是否能让自己的才干被发现加以利用已经不重要了。只能是改变习惯，改变态度来适应社会。
1.1对自我学习的规划
我本身是学艺术出身，靠软件技能进入公司，承担目前的管理工作，也并不是凭借优秀的管理能力，只是凭借自己勤奋的工作态度和侥幸的机会。在管理学方面，我还是一个入门者。通过拜读本书，我首先认识到的，就是管理的学习，也需要一定的方法和规划。
以前总是认为，学习管理，无非就是在实际中应用。只要我对下面的人坦承相待，对上面的人忠心耿耿，很简单就能做好管理。等过几年经验多了，自然也就成了管理的高手。但是通过本书的学习，我很清晰的认识到，仅仅是态度正确是不够的，管理也是有方法和技巧的。而且不是通过年龄的增长就能学会的。我必须重新明确我的规划，认真学习管理方法。
五、忘记这本书的大部分
别人的是别人的，不是我的。我们有自己的情况、特点、认知度，我想我还自信着我的管理和学习精神，我想我还是会为追求极致和完美不停歇。
打破一切常规读后感（二 打破一切常规，看到书名我觉得是叫我们做任何事不能局限于形式，突破传统思维，敢于创新。
本书中教会我们如何利用自己的长处，发挥自己的长处；经理人如何找到职员的才干，善加利用每个人的才干。于是每个人在适合自己的岗位上做一名明星员工。本书作者认为人是无法改变的，能够发挥现有的优势就已经很不容易了，但人往往最难了解的就是自己，如何界定自己具有那种才干，如何区别自己的才干和技能？作者认为才干是先天的，先天的才干在不同的环境，不同的时代背景，才干所表现的结果会一样吗？我认为具有先天才干的人在后天培养时会事半功倍，如果不努力也是枉然；而不具备先天才干的人在后天培养时只要他肯付出足够的努力也会变成优秀的行业精英。
别人观点是别人的，不是我们的，我们有自己的国情，企业文化及认知度，不管红尘俗世的生活如何变迁，不管个人选择的方式如何，我们像往常一样寻求完善自己而进步，在进步中迷茫，在迷茫中逐步坚定。
打破一切常规读后感（三 其实在拿到这本书之前，我就已经听说过有这么一本书，对盖洛普管理知识也简单知道一些。但是一直没有深入研究，这次能有幸拜读这本书，从中获得很多收益。
我们真正认识自己吗？我们是高傲的，自卑的，健谈的，稳重的……到底哪一个才是真正的自己，我们做什么工作才是最大发挥自己的优势？这等等的思考，都不仅仅对老板、经理，任何一名员工都需要仔细定位。
二、爱岗敬业
升职调岗，还是爱岗敬业？我们追求事业、金钱、名誉，一个公司如何让一个岗位设计中去满足优秀员工的事业感、名誉及收益？追溯下去，或许能让我们很清晰认识企业文化的真谛。
三、每个人的标尺
什么是优秀，跟自己比，跟过去比，跟同行比，还是？我想很多公司都愿意把标尺和目标结合起来，以结果导向。但是，我们都真正认识到结果吗？
四、残酷的爱
做公司这么多年，越来越多理解了这个意思。从开除第一个员工的束手无策，彷徨失落，我渐渐明白了残酷的爱。最残酷的其实是我们的放任。
实际在学习本书时，通过本书的第1章，我就认识到了管理的重要性。然后才总结了上面的学习规划。总结以后，我又重新开始阅读本书，希望能跟深入的掌握其内容。但是将全书通读过后，我发现我仍然处于认识阶段。书中有很多方法和技巧，我仅仅是了解了，看过了，但是却不能深入理解，更没有实际应用。
下面，我将我说学知识做以简单记录。希望通过以后的管理培训，能深入理解这些知识。
打破一切常规_读后感
（一 看到《首先，打破一切常规》（下面简称“《书》”）封面的时候，我却嗤之以鼻，我从不相信有所谓的“成功秘诀”，这与说自己会咒语一样荒唐的slogo，所以猜想这是一本典型的成功学读物。
带着叛逆的心我走入“马库斯；白金汉”“与柯特；科夫曼”的着作。在《书》的前面很长的篇幅，都在以各种观点印证《书》中提出来的12个问题对公司的发展有非常大的裨益。让我想到或许这本书是在卖盖洛普公司的调研的“狗皮膏药”，事实上越看下去甚至让我失去耐心。
从第三章开始，我才真正阅读到脱离“卖狗皮膏药”的正题，“选拨人才、界定结果、发挥优势和因才适用”。书中运用大量丰富的真是的故事，有正面的有错误的证据逐步把我带到反思的意境中去。我结合自己的公司不断对照、怀疑、猜想一个一个的论点、故事、方法，确实给我带来很多优秀的观点。
这些观点是：
一、人并非完美，发挥其优势
在这个物欲横流的现代社会，谁能抵制对金钱，名誉，地位的追求，爱岗敬业就成了升职转岗的垫脚石，贪婪是人的本性，话又说回来，人不贪婪社会就不能进步，满足于现状，公司也不能发展。如果一名员工在一个岗位的优秀，公司如何保证这名优秀员工的事业感，名誉及收益，否则他能优秀多久。
我们只能做到有限的发挥个人特长，努力的学习新的知识和技能，适应环境，以达到适者生存。在思维上放飞自己的思想，挣脱束缚，努力创新。行动上仍是按传统的模式工作和生活。不要抵制新的观点，选拔人才、界定结果、发挥优势和因才适用，现阶段不能完全利用，这是一个未来企业合理利用人才的理想模式，需要整个社会的大环境支持。能够利用其中很小的一部分，亦是新的组织模式的万里长征的第一步。