企业培训师-职业道德-50-无答案

A 自然物
B 资源
C 人的才能
D 人的知识
2021/3/5
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企业培训师-职业道德个人情况表现 -单选题
21、 人力资源开发的重点是开发员工的（ B ）
A 职业品质
B 职业技能
C 员工的发展潜能 D 学习技能
22、 在人力资源开发培训中，（ B ）是最 常见的形式
A 岗前开发培训 B 在岗开发培训
A、鲜明的职业性 B、强烈的时代感 C、内容、形式的多样性 D、较大的稳定性
2021/3/5
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企业培训师-职业道德个人情况表现 -单选题
9、《宪法》第（ B ）条中规定“中华人民共 和国公民有受教育的权利和义务”
Ａ、４２ Ｂ、４６
Ｃ、２４ Ｄ、６４
10、衡量失业率，与（C ）概念无联系
Ａ、就业者
Ｂ、失业者
6、社会主义道德具体体现在（ ABC ） A、社会公德 B、家庭美德 C、职业道德 D、教师师德
2021/3/5
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企业培训师-职业道德知识部分 -选择题
7、拓展训练对企业发展的意义有（ ABC ）
A 挖掘潜能，增强自信 B 克服惰性，磨练意志 C 取长补短，加强合作 D 挑战极限，克服困难
8、职业道德的特点是（ABCD）
A 一般员工
B 各类专业人员
C 基层管理人员
D 高层管理者
2021/3/5
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企业培训师-职业道德个人情况表现 -单选题
企业培训师-职业道德知识部分 -选择题
1、职业培训的研究开发能力（ B ）
Ａ、极重要
Ｂ、很重要
Ｃ、重要
Ｄ、较重要
2、影响劳动力供给的因素不包括（C ）
Ａ、习惯
Ｂ、可供选择的机会
Ｃ、劳动力市场太小 Ｄ、劳动力流向
2021/3/5
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Leabharlann Baidu
企业培训师-职业道德知识部分 -选择题
3、企业培训师职业道德规范中，正确的是 （ ABC ）：
A 行为主义教学理论 B 认知主义教学理论
C 情感教学理论
D 人本主义教学理论
2021/3/5
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企业培训师-职业道德个人情况表现 -单选题
19、 人力资源利用效率指标属于培训经济学中的 （A ）
A 培训办学条件指标
B 受培训者的数量和质量指标
C 培训的微观管理水平指标
D 培训的经济效益指标
20、 人力资源开发的对象是（ C ）
D 提高文化水平
2021/3/5
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企业培训师-职业道德个人情况表现 -单选题
27、 （ C ）是建立学习性组织的基础 A 自我超越
B 建立共同远景 C 系统思考和转换心智模式 D 团队学习
28、 团队中的人际关系中，（ D ）是对个人发生作 用的中介因素
A 生产关系 B 经济关系 C 政治关系 D 心理关系
2021/3/5
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企业培训师-职业道德个人情况表现 -单选题
15、 既是人员培训的目标又是人员培训方法 指的是（ D ）
A 严格考核原则 B 择优奖励原则 C 理论联系实际原则 D 学用一致原则
16、 通过对已有资料的统计分析，预测事件 延续发展的预测方法是（ B）
A 专家调查法 B 趋势外推法 C 因果关系法 D 投入产出法
A、爱岗敬业 恪尽职守 B、遵纪守法 为人师表 C、勤于钻研 精益求精 D、科学管理、追求卓越
4、同时影响市场需求和市场供给的因素有（ B ）
Ａ、收入因素 Ｂ、价格因素 Ｃ、个人嗜好 Ｄ、技术因素
2021/3/5
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企业培训师-职业道德知识部分 -选择题
5、社会主义道德的基本要求是（ AB ） A、爱祖国 B、爱人民 C、爱卫生 D、爱学习
客观地反映应聘者的真实能力和水平
2021/3/5
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企业培训师-职业道德个人情况表现 -单选题
12、属于生产过程中的正外部性问题有（ D ）
Ａ、造纸厂生产过程中向外排放污染物 Ｂ、热电厂在发电过程中向外排放粉尘 Ｃ、化验室在化验过程中向外排放化学污水 Ｄ、某企业投入大量的人力、物力和财力研制的新
技术或培养的尖端人才被他人轻易获得
C 离岗开发培训 D 员工业余自学
2021/3/5
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企业培训师-职业道德个人情况表现 -单选题
23、 团队建设过程中，在（ D ）阶段明确团队目 标，强调团队协作，培训人际沟通技巧，注重合 作。 A 开始阶段 B 困惑阶段 C 成型阶段 D 行动阶段
24、 人际交往的心理障碍中，（ A ）是一种常见的 也是一种较为严重的社交心理障碍 A 恐惧心理 B 羞怯心理 C 自卑心理 D 嫉妒心理
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企业培训师-职业道德个人情况表现 -单选题
29、 在人力资源开发过程中，在（B ）阶段确定开 发对象，开发对象、开发目标、培训时间培训方 法等内容
A 培训需求分析
B 制定开发方案
C 设计培训课程方案 D 培训过程的组织实施
30、 开发员工的发展潜能时，对（ B）人员主要是 提高技能，更新知识，开发进取精神，创新能力 和协作能力。
2021/3/5
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企业培训师-职业道德个人情况表现 -单选题
17、 综合运用各种方法，说明、解释现象，揭示现 象的发展规律，作出某些科学结论属于教育培训
统计工作的（ D ）个阶段
A 统计设计
B 统计调查
C 统计资料整理
D 统计分析
18、 主张教学是通过促进学生的学习环境而构建一 种非指导式模式的教学理论是（ C ）
2021/3/5
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企业培训师-职业道德个人情况表现 -单选题
13、以下属于法规文件的有（ C ）
Ａ、《职业技能鉴定规定》 Ｂ、《职业培训实体管理规定》 Ｃ、《关于加强职工教育工作的决定》 Ｄ、《企业职工培训规定》
14、 现代培训方法在很大程度上吸取了下列 那一种思想（ B）
A 案例教学法 B 参与式教学 C 启发式教学 D 模拟教学法
Ｃ、人口
Ｄ、非劳动人口
2021/3/5
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企业培训师-职业道德个人情况表现 -单选题
11、以下不属于解决信息不对称问题的基本方 法是（ B ）
Ａ、建立产品质量的第三方质量监督及认证机制 Ｂ、举行信息发布会，定期公布信息 Ｃ、政府从法律手段加大对低质低价产品的监管 Ｄ、在人才招聘过程中，运用职业资格证书制度来
2021/3/5
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企业培训师-职业道德个人情况表现 -单选题
25、 拓展训练中，（ D ）项目能够培养员 工的团队意识和合作精神
A “空中单杆”活动 B “断桥”活动
C “背摔”活动
D “钻电网”活动
26、 工作中改善人际关系的基本方法有（ A ）
A 提高管理工作水平 B 提高工作业绩
C 提高学习能力