竞聘结果报告

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竞聘结果公告

公司各部门（店）：

根据《部门经理、店长竞聘方案》，物流中心经理助理、仓库主管一职内部竞聘工作已于2014年2月12日全部结束，经过简历筛选、笔试、面试，结果是杨雪梅、赖井正两位同志胜出，竞聘成功。因赖井正同志考虑到个人发展方向问题，主动放弃竞聘资格。最后经公司干部内部竞聘工作领导小组研究决定：杨雪梅同志被聘任为物流中心仓库主管；物流中心经理助理岗位暫时不予考虑。

现将本次竞聘结果公布如下：

此次竞聘由行政人事部组织，督查委全程监督跟踪，避免了人为因素的影响，真正体现了公平公正的选聘原则。

公司今后将继续推行管理干部的选聘制度，平时的管理干部的缺编补全也将尝试使用此方法选聘干部，真正做到能者上，平庸者下，为员工发展提供良好的平台，望其他员工在今后的选聘工作能大胆站出来，积极参与到公司组织的各项活动，努力营造和谐、团结、竞争的工作氛围。

特此公告

行政人事部

二○一四年二月十七日篇二：金德公司竞聘工作情况报告

川金德?2013?37号

关于金德公司开展部门经理竞聘上岗

工作情况的报告

四川板块领导：

为贯彻落实四川板块“精兵简政”、“开源节流”有关精神，提高经营管理人员素质和能力，优化作业流程，7月30日金德公司进行了部门经理竞聘上岗工作。

按照公司领导要求，竞聘人员分别从部门人员岗位设置和人岗匹配、下半年部门目标任务、利润指标和公司费用管理办法、人才队伍梯队建设、提请公司支持的需求等几个方面进行了竞聘汇报。竞聘过程中，公司领导多次强调业务部门之间必须打破部门界限，整合资源实现跨部门合作，部门之间不能“闭门造车”，要定期展开交流，分享业务管理方法和资源，实现三赢局面。业务部门要积极创新，调动业务人员工作积极性，激励大家自主开发新业务，固有的业务模式要有创新突破，业务人员思想要敢于“走出去”，也要把外面适宜公司发展的东西“引进来”;同时，人才梯队建设的理念也必须根深蒂固地树立起来，各部门经理必须在工作中扎扎实实地抓好后备人才的培养。

竞聘汇报结束后，竞聘委员会针对各个竞聘人员阐述的工作思路、工作目标进行了分析讨论，委员会结合各部门实际情况，为强化部门经理危机意识，深化“降本增效”理念，充分调动工作积极性，促进各部门经理转变思路、创新工作，决定业务部门暂时只设副职，竞聘成功者任职半年后根据目标完成、团队建设情况再做调整。对于本次竞聘未能竞选成功者，公司领导也将从爱护干部的角度出发开导帮扶，进行一对一谈话。

金德公司通过这次竞聘活动，切实将“精兵简政”的精神一贯到底，从中层干部的选拔任用开始，建立起能者上，弱者下，庸者离的长效用人机制，为公司营造出公平、公正的竞争氛围，以点带面，盘活全公司一盘棋，带动各部门内部竞争上岗，上行下效提高全员的危机意识，提高员工工作积极性，形成良性竞争的工作氛围，带动部门员工主观能动性；部门内部实现岗位合并，强化一专多能，减少冗余岗位，提升工作效率，保证队伍“精”而“专”，打造精兵团队。通过此次竞聘，促使各部门负责人从年龄、学历及工作能力等各方面，“定向定靶”合理调配，淘汰原“末位淘汰”方案，彻底迈过人情关。现已拟

定缩减人员3名，达到7%缩减率，超过板块下达3%的减员目标，高效实现板块“精兵简政”

要求，精简人员、优化队伍年龄、学历结构，加强公司的整体素质，提高公司核心竞争力，

为金德公司下半年业务开展、转型发展奠定了组织人事基础。

四川金德投资有限责任公司

2013年8月8日

报：四川板块人力资源管控中心

四川金德投资有限责任公司办公室制 2013年8月8日篇三：竞聘报告(合集) 竞聘报告

尊敬的各位领导：

我叫00，今年29岁,本科学历。这次我竞聘的岗位是电力科学研究院工程质监中心的综

合管理一职。

首先，向大家简要介绍一下我的工作经历：我于2004年毕业于重庆大学行政管理专业，

2004年进入00供电局工作，先后担任过变电站副值班员、档案管理专责、文秘、优质服务

专责岗位，这次我选择竞聘电力科学研究院工程质监中心的综合管理一职，是因为我认为自

己具备以下几点优势：

一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。刚参加工作时，我曾在变电站担任过副值班员，

经受过炎炎烈日下倒闸操作考验，更经历过在寒风凌厉下奔赴抢修一线的磨练，变电站的工

作经历培养了我“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质。我爱

岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干

一行，爱一行，努力把工作做得最好。

二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。我热爱综

合管理工作，平时爱读书看报，参加工作后，我谦虚好学，不耻下问，不同的岗位锻炼让我

学习了生产运行、行政管理、档案、文字工作、营销服务等业务知识，初步具备了一个综合

管理人员所必需的知识和水平。我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，

具有开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂斗志。

三是有雷厉风行、求真务实的工作作风。不同岗位的锻炼，培养了我雷厉风

行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就

了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度，并将这些习惯和态度落实到

了日常的工作中。

四是有一定的政治素养。我平时比较关心社会生活中的大事，对国家的大政

方针有一定的了解，有较高的思想政治觉悟。尤其是参加工作后，我更加注重政

治理论知识的学习和思想意识的改造，能够始终保持坚定的政治立场和较高的政

治敏锐性。

五是有一定的文字基础。我曾在局办公室担任过秘书一职，在领导的帮助下，

多次拟写过局长工作报告、领导发言材料、各类总结、规章制度、文件等。同时，

我还较为擅长拟写新闻报道，积极向电力系统内部的刊物、网站投稿，曾经在《重

电快讯》、《华龙网》及电力公司网页上发表过文章。

六是有一定的档案管理基础。我曾担任过全局的档案管理专责一职，负责管

理全局的文书档案、科技档案等，在2009年，我曾到北京专业学习档案管理课

程，并取得了国家档案局颁发的《档案业务人员岗位培训证书》。

七是有一定的管理能力。由于我曾在局办公室任职4年时间，对会议的筹备、

领导的接待工作、资料的收集、整理、各类文件的上传下达、部门预算的编制执

行等综合管理工作都有一定程度的掌握，同时，我还兼任过局办公室的培训员，

负责全室人员的培训组织与实施，能够熟练地使用计算机进行网上操作、文字处