技术创新成果奖励办法

XX国际工程有限公司

关于技术创新成果奖励管理办法

为了推动公司技术发展，激励开展各项技术攻关活动，形成技术成果，带动年轻技术人员快速成长，奠定公司技术基础，提高技术竞争力，制定和执行对技术创新等成果的奖励办法，从而规范技术创新计划管理，实施过程中的督促、检查，开展考评，进行奖励各项管理活动。

第一条公司技术质量部负责技术创新的管理工作，各项目开展落实技术创新技术工作，形成技术创新成果。

第二条公司各项目必须开展技术创新管理活动，项目经理作为技术创新第一责任人，项目总工是项目技术创新执行总负责人。

第三条新项目组建前期必须制定课题计划、QC计划并上报公司，同时争取申请局、集团级课题、QC立项计划。

第四条课题、QC计划明确后，项目制定详细落实工作部署、人员分工、阶段任务等实施计划。

第五条项目初期明确论文写作任务，确定论文命题和任务责任人，并提交公司论文计划，要求专业技术人员每年写作一篇论文或总结，上报公司技术质量部。各项目尽力开展论文对外发表工作，对外发表论文情况及时上报公司技术质量部。

第六条公司对技术创新计划和开展情况进行定期检查，结合公司年终项目考核进行评比，没有开展技术创新活动项目在评比中相应扣分。

第七条没有按要求形成成果，成果质量达不到标准，将结合项目领导层兑现奖励进行扣分考核。

第八条对按时完成技术创新成果、工法、论文，建议项目给予一定奖励。对成果获得局级及局级以上奖励时，公司将另行奖励。有关课题、工法、论文、技术革新成果奖励办法公司将制定统一有关规定。

第九条科技创新、成果奖励办法（草案）

单位：1篇

第十一条自发布之日实行，本办法由公司技术质量部负责解释。第十二条本办法由公司技术质量部负责解释。

第十三条本办法自印发之日起实施。