职业健康安全管理体系ISO 45001 2018标准
职业健康安全管理体系ISO450012018标准
职业健康安全管理体系ISO 45001 2018标准1 范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a) 建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险(包括体系缺陷)，利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合;b) 持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度;c) 确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针;d) 证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康/福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录 A 。
2 规范性引用文件无规范性引用文件。
3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3.1组织organization为实现其目标(3.16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。
注1: 组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。
职业健康安全管理体系ISO 45001 2018标准-
IS0 45001:2018 职业健康安全管理体系要求及使用指南1范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a) 建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；b) 持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c) 确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d) 证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织， 并适用于组织控制下的职业健康安全风险， 该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足， 组织才能声明符合本标准。
注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A 。
2规范性引用文件无规范性引用文件。
3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3.1组织organization为实现其目标(3.16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。
注1: 组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。
iso45001 职业健康安全管理体系
iso45001 职业健康安全管理体系ISO 45001是国际标准化组织（ISO）在2018年发布的一项新标准，名为《职业健康安全管理体系》。
这项标准旨在帮助组织改善其职业健康安全绩效，防止工作场所的事故和职业病的发生，以及改善员工的健康和福祉。
ISO 45001的标准包括了一系列的要求，涵盖了组织在职业健康安全管理方面的整个生命周期，包括规划、实施、监控和改进。
这项标准要求组织有一个健全的职业健康安全政策，有明确的职责和权限，有有效的沟通和参与机制，有定期的职业健康安全审计和评估，以及对职业健康安全的持续改进。
这项标准的发布，对于组织来说，可以提供一套完整的工具和方法来管理职业健康安全风险，提高组织的职业健康安全绩效，增强组织的声誉和竞争力。
对于员工来说，可以提高工作的安全和健康水平，提高工作的满意度和幸福感。
ISO 45001职业健康安全管理体系的具体内容涵盖了以下几个主要部分：1. 职业健康安全政策：组织应制定并维护一个关于职业健康安全的政策，表明其对员工和其他相关方健康的承诺，以及其对安全生产的承诺。
2. 策划：组织应进行风险识别、风险评估和风险控制，以降低工作场所的风险。
同时，组织应制定并实施职业健康安全目标。
3. 支持：组织应提供必要的资源，如人员、设备、资金等，以支持职业健康安全管理体系的实施。
4. 运行：组织应建立和维护职业健康安全管理体系，包括进行内部审计和管理评审，以及进行持续改进。
5. 绩效评估：组织应定期评估职业健康安全管理体系的绩效，以确定其是否达到了预期的结果。
6. 改进：组织应根据绩效评估的结果，进行持续改进，以提高职业健康安全管理体系的效率和效果。
以上只是ISO 45001的基本要求，具体的实施方式需要根据组织的具体情况来确定。
2018版ISO45001职业健康安全管理体系
ISO 45001:2018 职业健康安全管理体系1 范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织:a）建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷）,利用职业健康安全机遇,应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；b) 持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c）确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d）证实符合本标准的要求.本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望.本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系,整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足, 组织才能声明符合本标准.注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A 。
2 规范性引用文件无规范性引用文件.3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准.3。
1组织organization33800 8408 萈36202 8D6A 赪～＄FH F为实现其目标（3。
16）而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。
注1: 组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营.3。
iso45001-2018职业健康安全管理体系要求
ISO45001:2018职业健康安全管理体系要求1 范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a) 建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；b) 持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c) 确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d) 证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A 。
2 规范性引用文件无规范性引用文件。
3 术语和定义4 组织所处的环境4.1 理解组织及其所处的环境组织应确定与其宗旨相关并影响其实现职业健康安全管理体系预期结果的能力的外部和内部间题。
4.2 理解员工及其他相关方的需求和期望组织应确定：a) 除了员工以外，与职业健康安全管理体系有关的相关方；b) 员工及这些其他相关方的有关需求和期望（即要求）；c) 这些需求和期望中哪些将成为适用的法律法规要求和其他要求；注：确定管理类员工和非管理类员工不同的需求和期望是很重要的。
ISO45001-2018标准中文版
附:附标准全中文翻译版1 范围本标准规定了对职业健康安全管理体系得要求及使用指南,旨在使组织能够提供健康安全得工作条件以预防与工作相关得伤害与健康损害,同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用得法律法规要求与其她要求并制定与实施职业健康安全方针与目标。
本标准适用于任何有下列愿望得组织:a) 建立、实施与保持职业健康安全管理体系,以提高职业健康安全,消除或尽可能降低职业健康安全风险(包括体系缺陷),利用职业健康安全机遇, 应对与组织活动相关得职业健康安全体系不符合;b) 持续改进组织得职业健康安全绩效与目标得实现程度;c) 确保组织自身符合其所阐明得职业健康安全方针;d) 证实符合本标准得要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型与活动得组织, 并适用于组织控制下得职业健康安全风险, 该风险考虑了组织运行所处得环境以及员工与其她相关方得需求与期望。
本标准未提出具体得职业健康安全绩效准则,也未规定职业健康安全管理体系得结构。
本标准使组织能够通过组织得职业健康安全管理体系, 整合健康与安全得其她方面,比如员工健康／福利。
本标准未涉及除给员工及其她相关方造成得风险以外得其她问题,比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但就是,只有本标准得所有要求都被包含在了组织得职业健康安全管理体系中且全部得以满足, 组织才能声明符合本标准。
注: 有关本标准要求得意图得更多指南,请见附录A 。
2 规范性引用文件无规范性引用文件。
3 术语与定义下列术语与定义适用于本标准。
3、1组织organization为实现其目标(3、16) 而具有职责、权限与关系等自身职能得个人或群体。
注1: 组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营得公司、公益机构、社团、或上述单位中得一部分或其结合体, 无论其就是否具有法人资格、公信或私营。
3、2相关方interested party能够影响决策或活动、受决策或活动影响,或感觉自身受到决策或活动影响得个人或组织（3、1）。
(完整word版)ISO45001：2018(中文)
ISO45001:2018职业健康安全管理体系1范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a)建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；b)持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c)确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d)证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A。
2规范性引用文件无规范性引用文件。
3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3.1组织organization为实现其目标(3.16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。
注1:组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。
3.2相关方interestedparty能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织(3.1)。
ISO45001-2018 职业健康安全管理体系要求(16页)
1 范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a)建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险(包括体系缺陷)，利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；b)持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c)确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d)证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A 。
2 规范性引用文件无规范性引用文件。
3 术语和定义4 组织所处的环境4.1 理解组织及其所处的环境组织应确定与其宗旨相关并影响其实现职业健康安全管理体系预期结果的能力的外部和内部间题。
4.2 理解员工及其他相关方的需求和期望组织应确定：a)除了员工以外，与职业健康安全管理体系有关的相关方；b)员工及这些其他相关方的有关需求和期望(即要求)；c)这些需求和期望中哪些将成为适用的法律法规要求和其他要求；注：确定管理类员工和非管理类员工不同的需求和期望是很重要的。
ISO45001：2018(中文)
ISO45001:2018职业健康安全管理体系1范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a)建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；b)持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c)确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d)证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A。
2规范性引用文件无规范性引用文件。
3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3.1组织organization为实现其目标(3.16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。
注1:组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。
3.2相关方interestedparty能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织(3.1)。
职业健康安全管理体系ISO450012018标准
职业健康安全管理体系ISO 45001 2018标准1 范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a) 建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险(包括体系缺陷)，利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合;b) 持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度;c) 确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针;d) 证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康/福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录 A 。
2 规范性引用文件无规范性引用文件。
3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3.1组织organization为实现其目标(3.16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。
注1: 组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。
ISO45001-2018标准 中文版
附：附标准全中文翻译版1 范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a) 建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；b) 持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c) 确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d) 证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A 。
2 规范性引用文件无规范性引用文件。
3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3.1组织organization为实现其目标(3.16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。
注1: 组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。
3.2相关方interested party能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织(3.1) 。
ISO45001-2018职业健康安全管理体系
1 范围
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用 于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的 环境以及员工和其他相关方的需求和期望。 本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健 康安全管理体系的结构。 本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健
注：确定管理类员工和非管理类员工不同的需求和期望是 很重要的。
4 公司所处的环境
4.3 确定职业健康安全管理体系的范围 组织应确定职业健康安全管理体系的边界和适用性，以 界定其范围。 确定范围时组织应： a) 考虑4.1 所提及的内、外部问题； b) 考虑4.2 所提及的要求； c) 考虑所实施的与工作相关的活动。 范围一经确定，组织控制下的或在其影响范围内的可能 影响组织职业健康安全绩效的活动、产品和服务应纳入职 业健康安全管理体系。 应保持范围的文件化信息，并可获取。
注：本标准所提及的“ 业务”可从广义上理解为涉及组织存在目的的那些核心活动。
5 领导作用与员工参与
5.2 职业健康安全方针 最高管理者应与组织各层次的员工协商后（见5.3和5.4）建立、
实施并保持职业健康安全方针，环境方针应： a) 包括提供安全健康的工作条件以预防与工作相关的伤害和健
康损害的承诺，并适合于组织的宗旨、规模、所处的环境以及组织 的职业健康安全风险和机遇的特定性质满足适用的法律法规要求和其他要求的承诺； d) 包括利用控制层级（见8.1.2)控制职业健康安全风险的承诺； e) 包括持续改进职业健康安全管理体系（见10.2）以提高职业 健康安全绩效的承诺； f) 包括员工及员工代表（如有）参与职业健康安全管理体系决策
ISO45001:2018职业健康安全管理体系
新版标准培训
ISO45001-2018 标准 中文
ISO45001：2018职业健康安全管理体系使用指南要求Introduction引言0.1 Background背景组织对其员工或可能受其活动影响的其他人员的职业健康安全负有责任，这一责任包括促进和保护他们的身心健康。
采用职业健康安全管理体系旨在使组织能够提供安全健康的工作场所，预防与工作有关的人身伤害和健康损害，并持续改进其职业健康安全绩效。
0.2 Aim of an OH&S managementsystem职业健康安全管理体系的目的职业健康安全管理体系目的是为管理职业健康安全风险和机遇提供框架。
职业健康安全管理体系的目的和预期结果是防止发生与工作有关的人身伤害和健康损害，提供安全健康的工作场所；因此，组织通过采取有效的预防和保护措施来消除危险源和降低职业健康安全风险至关重要。
组织通过职业健康安全管理体系实施这些措施，能够改进职业健康安全绩效。
通过及早采取措施应对机遇改进职业健康安全绩效，职业健康安全管理体系能更加有效和有效率。
实施符合本标准的职业健康安全管理体系使组织能够管理职业健康安全风险，并改进职业健康安全绩效。
职业健康安全管理体系可以帮助组织满足法律法规和其他要求。
0.3 Success factors成功因素实施职业健康安全管理体系是组织的战略和运营决策。
职业健康安全管理体系的成功取决于领导作用、承诺和组织内各个层次、职能的参与。
职业健康安全管理体系的实施和保持、有效性和实现预期结果的能力取决于诸多关键因素，其中包括：a)最高管理者的领导作用、承诺、责任和义务；b)最高管理者在组织内制定、引导和推动支持实现职业健康管理体系预期结果的文化c)沟通d)员工和员工代表（如有）的协商和参与；e)配备必要的资源以保持体系；f)与组织总体战略目标和方向一致的职业健康安全方针；g)识别危险源、控制职业健康安全风险和利用职业健康安全机遇的有效过程h)持续对职业健康安全管理体系进行绩效评价和监视，以改进职业健康安全绩效；i)将职业健康安全管理体系整合到组织的业务流程中；j)与职业健康安全方针一致并考虑到组织的危险源、职业健康风险和职业健康机遇的职业健康安全目标。
ISO45001-2018标准
IS045001: 2018职业健康安全管理体系要求及使用指南1范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a）建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；b）持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c）确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d）证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康/福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A。
2规范性引用文件无规范性引用文件。
3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3.1 组织 organization为实现其目标（3.16）而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。
注1:组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。
3.2 相关方 interestedpartP能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织(3.1)。
ISO45001-2018标准 中文版
ISO45001-2018标准中文版ISO45001-2018标准引言职业健康安全（OHS）是整个世界面临的挑战之一。
OHS的问题构成了对员工、雇主、公众和环境的重大威胁。
ISO45001-2018标准是面向全球的OHS管理体系标准，旨在帮助组织有效管理OHS风险、提供健康和安全工作场所。
此标准完成了OHSAS 18001标准的替换，它涵盖了所有组织，其目标是促进实现OHS的连续改进，预防工伤和职业病，保护员工的安全和健康，并提高组织的业务效率和减少成本。
1 范围ISO45001-2018标准应用于所有类型和规模的组织，不论其类型如何，目标是帮助组织在其OHS管理体系中识别和控制在工作场所中发生的伤亡和疾病的风险，并开展相关的连续改进。
此标准的实施旨在确保对员工和其他利益相关方的安全和健康负责，也包括与社会责任、环境影响和质量生产有关的问题。
2 规范性参考文件ISO45001-2018标准中涵盖了一些规范性参考文件，这些文件被认为是与此标准相关的文件，如果引用，则应遵循。
这些文件包括：ISO 9001：2015质量管理体系ISO14001：2015环境管理体系ISO 19011：2018管理体系审核指南ISO/IEC 17021：2015认证机构对组织审核与认证的要求ISO/IEC 27001：2013信息技术-安全技术-信息安全管理体系-要求3 术语和定义ISO45001-2018标准中存在着一些重要的术语和定义，这些定义和术语旨在更好地理解和实施此标准。
在ISO45001-2018标准中，定义和术语的使用是很关键的，因为它们描述了组织实施OHS管理体系应采取的方式。
例如：安全：控制或消除危险，以保护工作场所的员工免受伤害。
健康：物理、精神和社会福祉的状态，不仅仅是缺乏疾病或身体缺陷。
健康和安全管理体系（OHSMS）：管理组织的OHS风险的体系管理体系：系统方法，其目的是使组织实现其指定目标的基础设施、流程、程序和资源以及这些系统元素之间的相互关系。
ISO45001-2018标准-中文版
附：附标准全中文翻译版1 范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a) 建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；b) 持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c) 确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d) 证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A 。
2 规范性引用文件无规范性引用文件。
3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3.1组织organization为实现其目标(3.16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。
注1: 组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。
3.2相关方interested party能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织(3.1) 。
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职业健康安全管理体系ISO 45001 2018标准1范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a) 建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险(包括体系缺陷)，利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合;b) 持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度;c) 确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针;d) 证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康/福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A 。
2规范性引用文件无规范性引用文件。
3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
组织organization为实现其目标而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。
注1: 组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。
相关方interestedparty能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织。
注1 : 本标准规定了与员工有关的要求，员工也属于相关方.员工worker在组织控制下从组工作或与工作相关活动的人员。
注1: 人员从事工作或与工作相关的活动有各种不同的安排方式，有偿的或无性的，比如定期的或临时的，间歇性的或季节性的，偶然的或兼职的。
注2 : 员工包括最高管理者, 管理人员和非管理人员。
注3: 在组织控制下从事工作或与工作相关的活动的可以是组织雇佣的员工，或是其他人员，包括来自于外部供方的员工、承包商的员工、个人，也包括组织对派遣员工有一定控制程度的情形。
参与participation员工参加职业健康安全管理体系的决策过程。
协商consultation组织在决策之前向员工征求意见的过程。
工作场所workplace组织控制下的一个人需要在的或是因工作的原因需要去的地方。
注1: 组织在职业健康安全管理体系])中对工作场所的职责取决于对工作场所的控制程度。
承包商contractor按照约定的规格、条款和条件在一个工作场所向本组织提供服务的外部组织。
注1 : 服务可以包括建筑活动。
要求requirement明示的、通常隐含的或必须履行的衙求或期望。
注1 : '通常隐含”是指与组织的职业健康安全方针一致的惯例或一般做法。
法律法规要求和其他要求legalrequirements and other requirements适用于组织的法定要求, 对组织有法律约束力的义务以及组织应遵守的要求。
注1: 在本标准中，法律法规要求和其他要求指的是那些与职业健康安全管理体系相关的要求。
注2 : 有法律约束力的义务可包括媒体合同中的条款.注3 : 法律法规要求和其他要求包括那些按照法作、法规、媒体合同和实践选举员工代表的要求。
管理体系managementsystem组织用于制订方针、目标以及实现这些目标的过程所需的一系列相互关联或相互作用的要素。
注1 : 一个管理体系可关注一个领域或多个领域。
注2 : 体系要素包括组织的结构、岗位和职贵、策划和运行、绩效评价和改进.注3 : 管理体系的范围可包括整个组织、其特定的职能、其特定的部门、或跨组织的一个或多个职能。
职业健康安全管理体系occupationalhealth and safety management system职业健康安全管理体系OH&Smanagement system用于实现职业健康安全方针的管理体系或管理体系的一部分。
注1 : 职业健康安全管理体系的预期结果是预防员工的伤害和健康损害, 提供安全和健康的工作场所。
注2 : 术语“职业健康安全' (OH&S)和“职业安全健康' (OSH) 含义相同.最高管理者topmanagement在最高层指挥并控制组织的—个人或一组人。
注1 : 最高管理者有权在组织内部授权并提供资源，对职业健康安全管理体系承担最终责任。
注2 : 若管理体系的范围仅涵盖组织的一部分，则最高管理者是指那些指挥并控制组织该部分的人员。
有效性effectiveness实现策划的活动并取得策划的结果的程度。
方针policy由最高管理者正式表述的组织的意图和方向。
职业健康安全方针occupationalhealth and safety policy职业健康安全方针OH&Spolicy预防员工的与工作相关的伤害和健康损害并提供一个安全和健康的工作场所的方针。
目标objective要实现的结果注1:目标可能是战略性的、战术性的或运行层面的。
注2 : 目标可能涉及不同的领域(例如：财务、健康与安全以及环境目标)，并能够应用于不同层面(例如：战略、组织范围、项目、产品和过程)。
注3: 目标可能以其他方式表达，例如：预期结果、目的、运行准则、职业健康安全目标, 或使用其他意思相近的词语(例如. 目的、指标)等表达。
职业健康安全目标occupationalhealth and safety objective职业健康安全目标OH&Sobjective组织为了实现具体的结果依据职业健康安全方针制定的目标。
伤害和健康损害injuryand ill health对人的身体、精神或认知状况造成的不良影响。
注1:这些状况可包括职业病、疾病和死亡。
危险源hazard可能导致伤宫和健康损害的根源或状态。
风险risk不确定性的影响。
注1: 影响是指偏离预期，可以是正面的或负面的。
注2 : 不确定性是一种对某个小件，甚至是局部的结果或可能性缺乏理解或知识方面的信息的状态。
注3: 一般通过有关可能手件(GB/T 23694一2013 中的定义，和后果(GB/T 23694一2013中的定义，或两者组合来表现风险的特性。
注 4 : 通常风险是以某个事件的后果(包括情况的变化)及其发生的可能性(GB/T 23694一2013中的定义，的组合来表述。
职业健康安全风险occupationalhealth and safety risk职业健康安全风险OH&Srisk一种与工作相关的危险事件或暴露发生的可能性和由此事件或暴露造成的伤害及健康损害的严重程度的组合。
职业健康安全机遇occupationalhealth and safety opportunity职业健康安全机遇OH&Sopportunity一种或多种可能导致职业健康安全绩效(3 .28) 改进的情形。
能力competence应用知识和技能实现预期结果的本领。
形成文件的信息documentedinformation组织需要控制和保持的信息及其载体。
注1: 形成文件的信息可以任何格式和载体存在，并可来自任何来源。
注2: 形成文件的信息可包括：a) 管理体系, 包括相关过程;b) 为组织运行产生的信息(一组文件);c) 结果实现的证据(记录)。
process一组将输入转换为输出的相互关联或相互作用的活动。
程序procedure为进行某项活动或过程所规定的途径。
注1: 程序可以形成文件，也可以不形成文件。
绩效performance可测量的结果。
注1: 绩效可能涉及定量的或定性的结果。
结果可能由定性的或定量的方法确定和评价。
注2 : 绩效可能涉及活动、过程,、产品(包括服务)、体系或组织的管理。
职业健康安全绩效occupationalhealth and safety performance职业健康安全绩效OH&Sperformance与预防员工伤害和健康损害以及提供健康安全的工作场所有效性相关的绩效。
外包outsource(verb)安排外部组织执行组织的部分职能或过程。
注1: 虽然外包的职能或过程是在组织的管理体系覆盖范册内，但是外部组织是处在覆盖范围之外。
监视monitoring确定体系、过程或活动的状态。
注1 : 确定状态可能需要检查、监督或密切观察。
测量measurement确定数值的过程。
审核audit为获得审核证据并对其进行客观的评价，以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。
注1: 内部审核由组织自己实施或以组织的名义由外部其他方实施。
注2: 独立的过程包括对确保客观性和公正性的要求。
注3: “审核证据”包括与审核准则相关且可验证的记录、事实陈述或其他信息;而“审核准则”则是指与审核证据进行比较时作为参照的一组方针、程序或要求,GB/T19011 管理体系审核指南对它们进行了定义。
符合conformity满足要求不符合nonconformity未满足要求注1: 不符合与本标准要求及组织自身规定的附加的职业健康安全管理体系要求有关。
事件incident因工作或在工作过程中引发的可能或已经造成了伤害和健康损害的情况。
注1: 有些人将发生了伤害和健康损害的事件称之为“事故”。
注2: 未发生但有可能造成伤害和健康损害的本件通常称为“未遂本件”，在英文中也可称为'near-miss' ,'near-hit' 或'close call'。
注3: 尽管一个事件可能存在一个或多个不符合，但没有不符合时也可能发生事件。
纠正措施correctiveaction为消除不符合或车件的原因并预防再次发生所采取的措施。
持续改进continualimprovement不断提升绩效的活动。
注1: 提升绩效是指运用职业健康安全管理体系,实现符合职业健康安全方针和职业健康安全目标的总体职业健康安全绩效的改进。
注2 : 持续并不意味着不间断，因此该活动不必同时发生于所有领域。
4组织所处的环境理解组织及其所处的环境组织应确定与其宗旨相关并影响其实现职业健康安全管理体系预期结果的能力的外部和内部间题。