中国式管理系列课程--管理VS领导考试题

单选题

正确

1.不易指的是（）

1. A 不变

2. B 变得比较慢

3. C 变得比较快

4. D 不变则已，变就大变

1. A 简易

2. B 变易

3. C 恒易

4. D 常易

错误

3.企业的核心竞争力取决于企业的运作能力、执行能力和（）

1. A 企业家的眼光

2. B 创新

3. C 策略

4. D 营销能力

正确

4.在故事"连理挡驾”中，对连理的处理是（）

1. A 降薪

2. B 降职

3. C 升职

4. D 提薪

1. A 开始心情很好，后来情绪变坏，说明昭侯是个喜怒无常的人

2. B 昭侯起初很高兴，因为有人关心他，这是人之常情；后来很残酷，是因为职务的需要

3. C 制度是有弹性的

4. D 昭侯是个处事不公正的人

正确

6.故事"连理挡驾” 是为了说明（）

1. A 领导和管理不同

2. B 过分重视管理会带来制度危害

3. C 要有变通精神

4. D 以管理求创新容易招致失败

正确

7.实际上，在我国企业中，（）

1. A 领导比管理更重要

2. B 管理比领导更重要

3. C 技术层最重要

4. D 管理层最最重要

正确

8.故事"昭侯酒醉”选自（）

1. A 《论语》

2. B 《韩非子》

3. C 《庄子》

4. D 《史记》

1. A 《论语》

2. B 《韩非子》

3. C 《庄子》

4. D 《史记》

1. A 制度

2. B 技术

3. C 人性面

4. D 合作

正确

11.在权责问题上，中国人遵循的是（）

1. A 谁负责就授权给谁

2. B 权责统一

3. C 上者有权没有责，在下者有责没有权

4. D 以上都不对

1. A 领导和管理不同

2. B 过分重视管理会带来制度危害

3. C 要有变通精神

4. D 以管理求创新容易招致失败

正确

13.故事"商鞅变法”是为了说明（）

1. A 领导和管理不同

2. B 过分重视管理会带来制度危害

3. C 要有变通精神

4. D 以管理求创新容易招致失败

1. A 沟通、商量

2. B 商量、沟通

3. C 沟通、制度

4. D 商量、制度

1. A 管理

2. B 领导

3. C 组织

4. D 组织结构