济宁市劳动合同范本-劳动合同
济宁劳动合同范本5篇
济宁劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1济宁劳动合同范本甲方（单位）：________法定代表人/负责人：________联系地址：________邮政编码：________电话：________乙方（职工）：________住址：________身份证号码：________联系电话：________鉴于甲方为了规范员工与企业的劳动关系，维护员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动合同规定，本单位与乙方就具体工作事项订立如下劳动合同。
第一条乙方应当如实提供个人资料，验明身份证明，取得职位资格证明，对所凭证件的真实性负完全责任。
发生提供虚假信息或者隐瞒重要事实的，造成必要的后果由乙方自负。
第二条乙方被录用为本单位员工，本单位作为甲方应当依法保障职工的基本劳动权益，但对乙方所承担的职责和义务应当认真履行。
第三条乙方的工作岗位为：部门：________，岗位：________。
第四条工作地点为：________。
第五条工作时间为________（工作制度）、工作日每天工作______，每小时工资______元，乙方应根据需要，合理安排工作时间，确保工作质量。
第六条工作内容：______。
第七条乙方享受的待遇为：基本工资／提成／奖金／福利：______。
第八条本合同自双方签字之日起生效，期限为______年月日至______年月日。
第九条本合同各方如需变更，应当经过双方同意，以书面形式作出变更，变更后的内容应在双方签字后生效。
第十条乙方在合同履行期间，应当遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司形象，认真履行本合同约定的各项义务，不得擅自离岗、拒不履行劳动报酬义务等违约行为。
第十一条乙方如因病等特殊原因不能正常工作，需请病假时，应提前通知甲方，并提供病假证明。
乙方无正当理由擅自缺勤或旷工的，视为违约行为，甲方有权终止合同。
第十二条乙方在离职前应当提前______天向甲方提出书面离职申请，并按照甲方规定办理相关手续。
2023年度济宁标准劳动合同范本4篇
2023年度济宁标准劳动合同范本4篇篇12023年度济宁标准劳动合同范本甲方：（公司/单位名称）（统一社会信用代码：）地址：（公司/单位地址）法定代表人：（法定代表人名称）电话：（联系电话）乙方：（职工姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（家庭住址）鉴于甲方为提高员工队伍培训质量，促进人才挖掘和激励效应，特与乙方签订本合同。
一、工作职责1. 乙方担任（工作职位）一职，主要工作内容为（具体工作内容）。
2. 乙方需按照公司相关政策、规定和工作要求，认真履行工作职责，完成各项工作任务。
二、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。
2. 其他补贴及奖金按照公司规定执行。
3. 公司提供的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
三、工作时间1. 工作时间：上午（时间）至下午（时间），中午休息（时间）小时。
2. 每周工作日为（工作日数量）天，每天工作小时数为（小时数）小时。
四、劳动保护1. 公司保障乙方的劳动权益，保证乙方在工作期间的安全和健康。
2. 乙方应遵守公司的劳动纪律和安全规定，自觉维护公司和个人利益。
五、终止合同1. 本合同自签订之日起生效，有效期为（年/月/日）至（年/月/日）。
2. 在合同期限届满前，任何一方需要终止合同，应提前（时间）天书面通知对方。
3. 若合同期限届满后乙方工作表现良好，双方可协商续签合同。
六、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可依法解决。
甲方：（盖章）日期：年月日乙方：（签名）日期：年月日本合同自双方签字盖章之日起生效。
以上为2023年度济宁标准劳动合同范本，请双方遵守合同约定，共同维护劳动关系的和谐和稳定。
祝双方工作顺利，取得更大的成就！篇2【2023年度济宁标准劳动合同范本】甲方：（单位名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：邮编：乙方：（员工姓名）身份证号：联系方式：紧急联系人：联系电话：鉴于甲方需聘用乙方，经双方协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守下列条款：第一条工作内容及工作地点1.乙方应按照甲方安排，认真完成工作任务，包括但不限于：（填写工作内容）2.工作地点为甲方公司（或指定地点），如有工作需要外出，应提前告知甲方，并按照甲方要求准时到达。
济宁劳动合同范本
济宁劳动合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________第一条劳动合同主体1.1 甲方甲方名称：________________甲方地址：________________甲方法定代表人（或负责人）：________________1.2 乙方乙方姓名：________________乙方性别：________________乙方身份证号：________________乙方住址：________________第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
2.2 劳动合同期限届满后，如双方同意续签，应提前一个月协商签订新的劳动合同。
第三条工作内容与职责3.1 乙方同意按照甲方安排的工作岗位及职责进行工作，具体岗位为：________________。
3.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，完成甲方交办的各项工作。
第四条工作时间与休息休假4.1 乙方的工作时间为：每日__小时，每周__天，具体作息时间按甲方规定执行。
4.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假权益。
第五条劳动报酬5.1 乙方的工资待遇为：基本工资__元/月，绩效工资根据乙方工作业绩确定。
5.2 甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。
第六条社会保险与福利6.1 甲乙双方按照国家有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
6.2 乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的福利待遇，包括：________________。
第七条劳动合同解除与终止7.1 劳动合同解除或终止的条件：（1）甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同。
（2）乙方严重违反甲方规章制度。
（3）乙方因身体健康原因不能从事原工作。
（4）甲方因客观原因无法继续履行劳动合同。
7.2 劳动合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关规定办理相关手续。
2023年度济宁标准劳动合同范本3篇
2023年度济宁标准劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇12023年度济宁标准劳动合同范本甲方（雇主）：统一社会信用代码：_________联系地址：_________电话：_________法定代表人/负责人：_________乙方（员工）：姓名：_________身份证号码：_________联系地址：_________电话：_________鉴于甲方与乙方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同，并共同遵守。
合同内容如下：第一条工作岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方为_________岗位，具体工作内容为_________。
1.2 乙方应按照甲方安排的工作任务、要求和劳动纪律，认真、负责地完成工作。
第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.2 经过双方协商一致，劳动合同可续签。
第三条工作时间和休息3.1 乙方的工作时间为每周工作______小时，休息日为每周______日。
3.2 乙方应当按照甲方的规定履行工作职责，如有需要延长工作时间的情况，乙方应当根据甲方的安排加班工作。
3.3 乙方享受国家规定的法定节假日和年休假。
第四条工资及福利待遇4.1 甲方向乙方支付的工资为每月______元。
4.2 乙方应按时按量履行工作职责，获得相应的工资报酬。
4.3 甲方为乙方购买社会保险并按照国家相关规定及时缴纳。
4.4 乙方享受其他符合国家及甲方制度的福利待遇。
第五条劳动合同解除5.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）乙方擅自离岗，并拒绝回岗；（2）乙方多次违反甲方的工作纪律；（3）乙方患病或事故致不能正常履行工作职责，并在规定的时间内未能提供有效证明；（4）乙方其他严重违反劳动纪律的行为。
5.2 乙方应提前一个月书面通知甲方解除劳动合同，如乙方提前终止合同，则应当按规定向甲方支付违约金。
劳动合同范本济宁
劳动合同范本济宁日期：____年____月____日1. 合同双方雇主：[雇主名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[雇主地址]联系电话：[雇主联系电话]员工：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]2. 聘用事项雇主根据劳动力需求，聘用员工担任以下职位：[职位名称]。
工作地点：[工作地点]工作时间：每周工作时间为__小时，具体工作时间为[具体工作时间]。
试用期：员工自开始工作之日起，试用期为____个月，期满后根据双方协商结果决定是否转为正式员工。
3. 薪酬福利员工的基本工资为每月人民币（RMB）____元整。
除基本工资外，员工还享有以下福利待遇：•五险一金：根据国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金。
•年度奖金：根据公司绩效考评结果，发放年度奖金。
•加班补助：根据员工实际加班情况，按照法定标准发放加班补助。
•节日福利：按照公司规定，发放年终奖金和其他节日福利。
4. 工作责任和禁止事项4.1 工作责任员工应按照公司规定和岗位职责，认真完成雇主交办的各项工作任务，并保守公司商业机密。
4.2 禁止事项员工在工作期间禁止从事以下行为：•违法行为：包括但不限于盗窃、诈骗、行贿等违反法律法规的行为。
•严重违纪：包括但不限于违反公司规章制度、严重失职、泄露商业机密等行为。
•职务冲突：在未获得公司书面许可的情况下，不得在其他公司或组织担任职务或兼职。
5. 离职及违约处理5.1 离职员工如需离职，应提前向雇主书面提出辞职申请，并提前一个月通知雇主。
5.2 违约处理员工在劳动合同有效期内擅自辞职或违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。
6. 保密协议员工在工作期间，应保守公司商业机密和雇主的商业信息，不得擅自披露或利用商业机密。
7. 合同变更合同变更应经双方协商一致，并以书面形式进行变更。
8. 争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。
2024年度济宁标准劳动合同范本7篇
2024年度济宁标准劳动合同范本7篇篇1山东省济宁市劳动合同范本合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]户口所在地：[员工户口地址]现住址：[员工居住地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿的原则，就劳动关系及劳动报酬等相关事宜达成一致，共同签订本合同，以资共同遵守。
一、劳动合同期限及工作内容篇2甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系方式：[甲方法人联系方式]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号码：[乙方员工身份证号]住址：[乙方员工住址]联系方式：[乙方员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事[具体工作岗位名称]岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的性质，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
执行综合计算工时制的，平均工作和休息时间周期按照有关规定执行。
执行不定时工作制的，工作时间和休息时间自行安排。
甲方应按照国家有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。
因生产经营需要安排加班的，应当与乙方协商一致。
甲方安排加班的，应当依法支付加班费。
劳动合同济宁标准版（精选17篇）
劳动合同济宁标准版（精选17篇）劳动合同济宁标准版（精选17篇）在人民愈发重视法律的社会中，合同的地位越来越不容忽视，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。
那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的劳动合同济宁标准版，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
劳动合同济宁标准版篇1甲方（用人单位）名称：法定代表人（或委托代理人）经济类型：单位地址：联系电话：乙方姓名：性别：文化程度：家庭地址：邮政编码：居民身份证号码：户口所在地：省（市）区（县）街道（乡、镇）依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
劳动合同期限第一条甲、乙双方选择下列第种形式确定劳动合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定终止情形出现时终止。
3、以完成一定工作任务为期限。
试用期自年月日至年月日止。
工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在（工作地点）从事（工作内容）经甲乙方双方协商一致，可以变更工作地点和工作内容，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
第三条乙方工作应达到标准。
工作时间和休息休假第四条甲方应按照国家关于工作时间、休息休假的规定执行。
甲方安排乙方执行工时工作制。
第五条乙方每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。
甲方依法保证乙方每周至少休息1日。
甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间，执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作时间和休息休假由乙方自行安排。
第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时。
因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过3小时，并且每月不超过36小时。
2024济宁标准劳动合同范本
2024济宁标准劳动合同范本济宁市劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同双方甲方：（公司名称）法定代表人/主管人：（法定代表人/主管人姓名）地址：（公司地址）联系电话：（公司联系电话）乙方：姓名：（个人姓名）地址：（个人住址）联系电话：（个人联系电话）第二条合同期限本劳动合同自____年（具体日期）起至2026年（具体日期）止。
第三条劳动岗位及工作内容1.乙方将担任甲方公司的（具体岗位），负责（工作内容）。
2.乙方应按照甲方的要求完成各项工作任务，并按照工作流程和规定履行工作职责。
第四条劳动时间和工作地点1.乙方的工作时间为每周（具体工作日）至每周（具体工作日），每天工作（具体工作小时数）小时，总计不超过（具体工作小时数）小时。
2.工作地点为甲方所在的（具体地址）。
第五条劳动报酬1.乙方的劳动报酬为每月（具体工资金额）元整，共计人民币（具体金额）元整。
2.工资支付日为每月的（具体日期或日期范围）。
第六条休假和假期1.乙方享受每周休息日。
（注：规定每周休息日为周六、周日，或其他经甲、乙双方商定的休息日）。
2.乙方享受法定节假日，并按照国家规定的假日标准享受相应的假期。
3.乙方享受带薪年假（具体天数），具体安排由双方协商决定。
第七条劳动保护和劳动条件1.甲方应提供乙方从事工作所需的劳动保护措施，并确保工作场所的安全、卫生和环境。
2.甲方应提供乙方的劳动条件符合国家劳动法规定的标准，确保乙方的合法权益。
第八条责任限制和风险承担1.乙方在工作过程中因个人责任或其他原因造成的损失，由乙方自行承担。
2.甲方承诺在乙方正常履行工作职责的情况下，提供相应的工作条件和报酬，并保障乙方的合法权益。
第九条劳动纪律和争议解决1.乙方应遵守甲方公司的劳动纪律，积极配合完成工作任务。
2.甲、乙双方应友好协商解决劳动纠纷。
2023年度济宁标准劳动合同范本5篇
2023年度济宁标准劳动合同范本5篇第1篇示例：2023年度济宁标准劳动合同范本《劳动合同》甲方（单位）：______________甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经友好协商，就甲方聘用乙方共同遵守以下条款签订本合同。
第一条合同期限1.本合同一式2份，双方各执一份，合同期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
2.本合同期满，甲方没有与乙方另行约定的，视为自动续签。
第二条工作内容乙方根据规定完成甲方交办的工作任务。
乙方的主要工作内容包括但不限于：____（具体工作内容）。
第三条工资和福利1. 乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，并依据乙方的工作表现、工作负荷等因素适时调整。
2. 乙方在甲方工作期间享有国家规定的各项社会保险福利（如医疗保险、养老保险等）。
3. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容及标准另行约定。
第四条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为____小时，工作时间安排另行通知。
2. 乙方享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等各项休假权益，具体安排由双方协商一致。
第五条保密义务乙方在工作期间了解到的甲方相关商业秘密、经营策略等信息，均属于甲方的保密范围，乙方有义务保守机密，不得擅自泄露。
第六条解除劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）违反劳动合同的约定；（2）严重违反公司规章制度；（3）被有关部门劳动仲裁机构裁定终止劳动合同；（4）其他证明乙方不适合继续工作的情形。
2. 乙方提前30天提出解除劳动合同，甲方同意后可解除合同。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。
2. 本合同为劳动合同的附件，具有同等效力。
第八条争议解决本合同履行过程中如有争议，应在友好协商的基础上解决；协商不成的，任何一方都有权向有关部门申请调解或仲裁。
第九条生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满或解除合同止。
济宁市劳动合同示范文本(最新)5篇
济宁市劳动合同示范文本(最新)5篇篇1第一章总则一、为规范用人单位与劳动者在劳动关系中的权利义务，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合本市实际，制定本劳动合同示范文本。
二、本劳动合同示范文本适用于本市行政区域内与劳动者建立劳动关系的各类用人单位，包括企业、个体工商户、民办非企业单位等。
三、用人单位与劳动者应当遵循合法、公平、诚实信用的原则，签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
第二章劳动合同订立一、用人单位应当与劳动者自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
书面劳动合同经双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
二、劳动合同应当具备以下条款：1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3. 劳动合同期限；4. 工作内容和工作地点；5. 工作时间和休息休假；6. 劳动报酬；7. 社会保险；8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
三、用人单位与劳动者可以约定试用期，试用期自用工之日起计算，但最长不得超过六个月。
在试用期内，双方应当协商一致，签订书面劳动合同。
第三章劳动合同期限一、劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商一致后确定。
劳动合同的期限可以分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的三种类型。
二、用人单位与劳动者约定有固定期限的劳动合同，应当明确具体的起始日期和终止日期。
起始日期自用工之日起开始计算，终止日期可以是一个具体的日期或者一个具体的条件。
三、用人单位与劳动者约定无固定期限的劳动合同，应当明确无固定期限的具体含义，即没有明确终止日期的劳动合同。
无固定期限的劳动合同可以因双方协商一致或者出现法定解除情形而终止。
四、用人单位与劳动者约定以完成一定工作任务为期限的劳动合同，应当明确工作任务的具体内容和完成期限。
济宁劳动合同范本
济宁劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人（主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳动合同，并共同遵守。
一、合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年（月/日）。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____部门（岗位）从事____工作。
2. 乙方的工作地点为____。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 甲方因生产需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班，但应依法支付加班工资，并保证乙方每周至少休息一日。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为____元/月，甲方每月____日前以货币形式支付给乙方。
2. 乙方在试用期内的工资为____元/月。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费。
2. 乙方享有国家规定的各种福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2. 劳动合同的解除和终止，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
八、违约责任1. 甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
2. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
九、其他1. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和政策执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
济宁劳动合同范本
济宁劳动合同范本一、合同当事人及基本信息雇主（以下简称“甲方”）： - 公司名称：（填写公司全称） - 所在地：（填写公司所在地） - 法定代表人：（填写法定代表人姓名）- 联系方式：（填写联系电话、邮箱等信息）劳动者（以下简称“乙方”）： - 姓名：（填写劳动者姓名） - 性别：（填写劳动者性别） - 出生日期：（填写劳动者出生日期） - 身份证号码：（填写劳动者身份证号码） - 手机号码：（填写劳动者手机号码） - 家庭住址：（填写劳动者家庭住址）二、合同期限1.本劳动合同自（填写起始日期）起生效，至（填写终止日期）止。
2.若乙方所从事的工作涉及特殊风险或重大责任，并且乙方需要经过专门培训，乙方与甲方可以协商订立培训协议。
该培训协议的内容将作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。
三、工作职责与权益1.乙方的工作职责包括但不限于：–（填写具体的工作内容和职责）–（填写具体的工作时间和工作地点）–（填写具体的工作目标和绩效评估标准）2.乙方在履行工作职责时享有与其职位相符的工作权益，包括但不限于：–确保工作环境的安全和卫生；–按时领取工资和福利待遇；–接受培训和专业发展的机会；–参加劳动保护和劳动安全教育；–非法性别歧视和骚扰；–申诉和维护自身权益的途径。
四、工资及福利待遇1.乙方每月的基本工资为人民币（填写基本工资金额）元，发放日期为每月的（填写发工资的具体日期）。
除基本工资外，乙方还有权利享受其他福利待遇，具体包括但不限于：–社会保险和公积金；–带薪年休假和法定节假日；–绩效奖金和年度奖金；–员工福利和优惠待遇等。
2.若乙方在合同期内工作表现优异，甲方有权根据绩效评估结果调整乙方的工资水平。
五、劳动保护和安全1.甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，并向乙方提供必要的劳动保护设备。
2.乙方在履行工作职责时，必须遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护设备，确保个人和他人的安全。
六、解除劳动合同1.若本合同期限届满且双方没有提出终止合同的要求，则本合同自动续期。
济宁劳动合同范本
济宁劳动合同范本劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
济宁劳动合同范本【1】甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从___年___月___日起至__年___月___日止。
2、无固定期限：从___年___月___日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限：从___年___月__日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。
2、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_____________。
(二)乙方的工作任务或职责是________________。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
济宁劳动合同范本6篇
济宁劳动合同范本6篇篇1济宁市劳动合同范本甲方（雇主）：________________________乙方（劳动者）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，经协商一致，达成以下劳动合同条款：第一条工作内容1. 乙方应当接受甲方的安排，按照岗位要求和工作安排，认真、负责地完成工作。
2. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得迟到、早退或旷工，不得擅自离岗。
3. 乙方应当保护甲方的商业秘密，不得将相关信息泄露给任何第三方。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作日（周一至周五），每日工作时间为8小时。
加班应当按照国家有关规定支付加班工资或者为其提供相应的休息。
2. 乙方参与的工作项目需要在周末或者法定假日工作时，应当提前获得甲方书面通知，并在协商一致的情况下确定工资待遇。
第三条薪酬及福利待遇1. 甲方应按照国家规定支付乙方基本工资，并提供法定节假日、年休假、婚丧假等假期。
2. 乙方如因公外出、出差，甲方应支付其差旅费、食宿费等实际发生的费用。
第四条保险和福利1. 甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
2. 乙方如因工作原因受伤，甲方应负责协助其申请工伤保险理赔。
第五条劳动保护1. 甲方应当提供符合国家标准的工作环境和劳动保护设施，确保乙方的生命安全和身体健康。
2. 如乙方在工作过程中受到工伤或者因工作原因患有职业病，甲方应按照国家有关规定进行赔偿和补偿。
第六条解除劳动合同1. 在劳动合同期满前解除合同的应提前30天通知对方，如果有特殊情况需解除合同的，应当经双方协商一致后解除。
2. 发生下列情况之一的，甲方有权单方解除合同：乙方连续旷工15天、迟到早退，工作表现差，损害甲方利益等。
第七条保密义务1. 乙方应当承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密或者泄露给第三方，不得利用商业秘密谋取个人利益。
2024年度济宁标准劳动合同6篇
2024年度济宁标准劳动合同6篇篇1济宁市劳动合同甲方（用人单位）：____________________________有限公司地址：____________________________________________联系方式：_____________________________电话/传真：____________乙方（员工）：_________________ 姓名：___________________ 性别：_______ 年龄：_______ 民族：_______ 籍贯：_______住址：____________________________________________联系方式：_____________________________电话：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的事宜达成如下协议，以兹共同遵守。
一、合同期限与工作内容（一）合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。
（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称及职责为_________________________。
工作地点为_________________________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位及工作地点。
二、工作时间与休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。
如因工作需要，经协商后可变动工时制度。
（二）休息休假：甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
（三）加班安排：乙方因工作原因需要加班的，应服从甲方安排，并依法享受相应的待遇。
（四）因工作需要延长工作时间的，需事前申请并得到批准后方可延长工作时间。
济宁劳动合同范本5篇
济宁劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：___________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：___________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。
乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，并服从甲方的工作安排和调整。
第三条：乙方的工作地点为_____________。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。
具体工时制度由双方协商确定。
第五条：乙方享有法定的节假日、带薪年休假等休假权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬第六条：甲方根据法律法规和内部规定，结合乙方的工作岗位及工作绩效，确定乙方的工资水平，并按照同工同酬原则支付乙方劳动报酬。
乙方的工资水平随着甲方的经济效益增长和工作表现提升而逐步提高。
第七条：甲方于每月______日左右以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
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一、岗位及工作内容1. 乙方同意在甲方从事___________________岗位的工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并服从甲方的管理。
二、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行标准工时制度。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2. 乙方工资支付方式为每月____日前，甲方按月支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如年终奖、绩效奖等。
六、保密条款1. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
七、解除和终止合同1. 本合同解除或终止的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
2. 甲方违法解除或终止本合同的，应支付乙方赔偿金。
八、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除、终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律法规。
2. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
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济宁市劳动合同范本-劳动合同
劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
济宁市劳动合同范本
甲方(用人单位)：乙方(职工)：
名称：姓名：
法定代表人：身份证号码：
地址：现住址：
经济类型：
联系电话：联系电话：
根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从___年___月___日起至__年___月___日止。
2、无固定期限：从___年___月___日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限：从___年___月__日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限
双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：
1、无试用期。
2、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
)
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_____________。
(二)乙方的工作任务或职责是________________。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
四，工资待遇
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资______元/月;试用期满工资_______元/月(______元/日)。
2、其他形式：____________。
(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
(四)甲方每月____日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进行体检。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
六、社会保险和福利待遇
(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。
(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工
资。
七、劳动纪律
(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：
八、本合同的变更
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
九、本合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
4、乙方被依法追究刑事责任的。
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。
9、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的。
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。
2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
十、本合同的终止
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。
十一、违约情形及责任
(一)甲方的违约情形及违约责任：__________________。
(二)乙方的违约情形及违约责任：__________________。
十二、调解及仲栽
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。
对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。
十三、其他
(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。
在合同
期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
(二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
1、
2、
3、
(三)双方约定(内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)：
甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)
法定代表人：(或委托代理人)
20_年____月___日20_年___月___日
鉴证机构(盖章)：______
鉴证人：_______
鉴证日期：20___年___月___日。