乡镇计生办基本工作制度
计划生育乡所各项工作制度
办公用品管理
采购领用
建立办公用品采购领用制度，确保用品采购 及时、使用规范。
节约使用
鼓励节约使用办公用品，杜绝浪费现象，降 低办公成本。
回收利用
对于可回收利用的办公用品，应进行回收利 用，减少资源浪费。
CHAPTER 02
财务管理制度
财务预算管理
1 2
预算编制原则
按照乡政府总体规划和目标，结合本单位事业发 展计划和任务，本着量入为出、收支平衡、保障 重点的原则编制单位预算。
计划生育乡所各项工 作制度
2023-11-08
目 录
• 办公室工作制度 • 财务管理制度 • 人事管理制度 • 安全管理制度 • 其他工作制度
CHAPTER 01
办公室工作制度
办公室日常管理
卫生清洁
定期进行办公室卫生清洁，保持环境整洁，营造舒适 的工作氛围。
物品摆放
物品摆放有序，不得随意堆放，确保办公室整洁美观 。
CHAPTER 03
人事管理制度
岗位设置与人员安排
岗位设置
根据乡所的业务需求和规模，设置合理的岗位，明确岗位职责和权限。
人员安排
根据岗位需求，合理安排工作人员，确保工作顺利进行。
招聘与选拔
招聘
制定招聘计划，发布招聘信息，组织面试，确保招聘到合适 的人员。
选拔
建立选拔机制，根据岗位需求和个人表现，选拔优秀人员担 任重要职务。
CHAPTER 05
其他工作制度
请假与考勤制度
员工请假需提前向直属领导申 请，请假时长超过一天的需向 总经理申请。
请假需提前一天以上申请，如 有突发情况需补假，需提前半 小时申请。
员工每月可享受带薪休假两天 ，由部门负责人安排休假时间 。
计划生育办公室的工作制度
计划生育办公室的工作制度一、工作目标及职责计划生育办公室是负责组织、管理和实施计划生育工作的机构。
其主要工作目标是：1. 研究制定计划生育政策，提出相关政策建议；2. 负责计划生育政策的宣传和推广工作；3. 组织开展计划生育技术服务和咨询工作；4. 督促和指导各级政府和相关部门的计划生育工作；5. 收集、分析和报告计划生育相关数据。
二、工作流程1. 计划生育政策研究与制定计划生育办公室需对当地计划生育政策进行研究和制定。
首先，办公室成员应收集相关数据和信息，分析人口统计数据、社会经济状况、人口结构等因素的影响，制定合理的计划生育政策。
然后，办公室需与上级政府部门和专家进行磋商，最终确定并发布计划生育政策。
2. 计划生育宣传与推广计划生育办公室负责组织计划生育宣传和推广工作。
首先，办公室需制定宣传方案和媒体策略，包括宣传素材的准备和渠道的选择。
其次，办公室应开展各类宣传活动，如举办讲座、编写宣传材料、组织宣传专题活动等，以提高社会公众对计划生育政策的认知和理解。
3. 技术服务和咨询工作计划生育办公室负责提供计划生育技术服务和咨询。
办公室应设立咨询窗口，指导和教育夫妇如何正确使用避孕方法和接受计划生育手术，解答他们的疑问和困惑。
此外，办公室还应提供相关资料和信息，帮助他们做出合理的生育决策。
4. 协调与管理计划生育办公室需协调和指导各级政府和相关部门的计划生育工作。
办公室应定期召开会议，交流工作进展和问题，并协调和解决各类矛盾和纠纷。
此外，办公室还需对计划生育相关数据进行收集、分析和报告，以便上级政府了解和掌握当地的计划生育情况。
三、工作机制与权限1. 组织架构计划生育办公室应设立组织架构，明确各成员的职责和权限。
一般来说，办公室应设主任、副主任和相关工作人员。
主任负责协调和领导整个工作团队，副主任负责协助主任完成各项工作。
2. 决策权限计划生育办公室拥有一定的决策权限。
例如，在制定计划生育政策和宣传方案时，办公室可以独立决策；在组织相关活动时，办公室可以自行决定；在解决纠纷和矛盾时，办公室也有相应的决策权限。
计划生育办公室工作制度
计划生育办公室工作制度一、工作时间1. 工作时间为每天上午9:00至下午12:00，下午1:30至下午5:30，周末休息。
2. 节假日如需值班，需提前向主管领导和领导办公室报备，并按照规定报销加班费。
3. 值班期间，值班人员应保持手机畅通，确保能够随时接到上级通知。
二、考勤管理1. 所有员工必须按时上班、下班打卡，严格按照规定计算迟到、早退、旷工等情况。
2. 如因病、事假等原因请假，应提前向主管领导报备并填写请假单。
请假时间不得超过3天，如有特殊情况需延长请假时间，需向领导办公室提出申请。
3. 连续迟到或早退达到3次及以上，或旷工超过1天的员工，将视情节轻重予以批评教育或纪律处分。
三、安全管理1. 所有员工必须遵守安全生产制度，严格按照规定佩戴安全帽、安全绳等防护用品，不得私自更改设备、设施等。
2. 严禁在生产工作区吸烟、携带易燃易爆物品等不安全行为。
3. 如发现安全隐患，应立即向主管领导报告，并协助排除安全隐患。
四、业务流程1. 所有业务均需按照规定流程办理，确保业务处理的准确性和及时性。
2. 业务流程包括：受理业务申请、审核申请材料、审批业务、签发证件等。
3. 对业务流程中逾期未办和错误办理的员工，将视情节轻重予以批评教育或纪律处分。
五、职业道德1. 所有员工必须遵守职业道德，遵守行业规范，严格保密。
2. 对于不遵守职业道德、严重违反规定的员工，将视情节轻重予以批评教育或纪律处分，情节严重的将给予开除处分。
3. 所有员工应保持良好的职业形象，以高度的责任感、良好的服务态度为广大群众提供优质服务。
六、考核奖惩1. 对表现突出、工作成绩优秀的员工将在年度考核中获得提升机会和奖励。
2. 对于不履行职责、违反规定的员工，将在年度考核中扣分和处以相应的纪律处分。
3. 年度考核将作为员工晋升、待遇调整、奖罚等方面的重要依据。
计划生育办公室工作制度
计划生育办公室工作制度
二、编制全乡人口发展计划，合理控制人口增长。
三、宣传计划生育政策、法律法规，按照规定审核发放生育保健证，控制计划外生育。
四、抓好每季度育龄妇女的环孕情检测，环孕情检测率达到85%以上，发现计划外怀孕者，按相关规定处理。
五、及时查处早、私婚、计划外生育和拾抱养问题，不得通私情，若有隐私现象发生，一经查证，就地待岗，停发待岗期间工资。
六、严格执行计划生育政策，杜绝多胎生育，若人为因素造成多胎生育，追查责任人的责任，属谁的责任，扣发责任人一个月岗位津贴，情节严重者移交有关部门处理。
七、按照有关规定足额征收社会抚养费，不得少征、免征、漏征，不徇私情，若有上述情况发生，一经查证，严肃处理。
八、社会抚养费的征收统一由计生办财务人员收缴，专干一律不得擅自收缴，特殊情况下若有擅自收缴情况发生必须于当日内缴财务人员，否则，每拖延一天罚款1000元。
九、搜集整理人口与计划生育方面的资料，为全乡人口管理提供科学依据，并及时上报各类统计报表。
十、严禁接受计生对象的宴请，经查证发现一次，严格按照党纪党规参与人员每人罚款100元，若造成不良影响的，年终考核直接定为不称职。
十一、严格责任目标考核，年中、年底考核必须占到全县中间档次。
全年综合考核在前三名，分别对分管领导、主任及专干予以奖励，全年综合考核在倒数三名者，分管领导、主任及专干不得评优，扣发三个月的岗位津贴。
规章制度乡级计划生育服务管理工作规范
规章制度乡级计划生育服务管理工作规范一、前言乡级计划生育服务管理工作是保障人民生育权益、促进人口和经济社会可持续发展的重要任务。
为了加强乡级计划生育服务管理工作，提高服务质量，推动乡村振兴战略落地生根，制定本规范。
二、总则1. 乡级计划生育服务管理工作遵守党和国家有关法律法规、政策规定，服务对象包括计划生育育龄夫妇、特殊群体和计划生育家庭。
2. 乡级计划生育服务管理工作坚持“人本原则”，将服务对象的合法权益、个人隐私和尊严放在首位，保障其全面健康的生育决策权和生育权利。
三、乡级计划生育服务管理组织机构1. 设立乡级计划生育服务管理委员会，由乡政府主要领导、计划生育工作领导小组成员和相关部门负责人组成，负责制定和协调乡级计划生育服务管理工作。
2. 成立乡级计划生育服务管理办公室，由专职工作人员组成，负责具体实施乡级计划生育服务管理工作，包括服务对象登记、服务协调和政策宣传等。
四、乡级计划生育服务管理职责1. 开展计划生育政策宣传教育，普及计划生育法律法规和相关政策知识，引导群众树立正确的生育观念。
2. 组织开展计划生育技术服务，提供避孕、节育、妊娠期保健等技术指导和咨询，满足服务对象的安全、便捷、可选择的需求。
3. 完善计划生育服务体系，建立健全计划生育服务机构，提供全面的妇幼保健服务，保护妇女和儿童的健康权益。
4. 开展计划生育执法监督，加强对计划生育违法行为的查处和处理，保护计划生育法律法规的严肃性和权威性。
五、乡级计划生育服务管理工作要求1. 建立服务对象登记制度，做到精准识别、分类管理，确保计划生育服务向每个服务对象覆盖。
2. 发挥家庭医生和妇幼保健机构的作用，加强计划生育技术服务，提高服务质量和效益。
3. 加强对特殊群体的关怀和服务，为残疾人和困难群体提供专业的计划生育服务和帮助。
4. 提升计划生育服务管理人员的专业素养，加强培训和学习，不断提高服务能力和水平。
六、乡级计划生育服务管理工作监督与评估1. 加强对乡级计划生育服务管理工作的监督和评估，建立健全内部管理机制，定期开展工作自查和评估，发现问题及时整改。
农村计划生育规章制度
农村计划生育规章制度一、总则为了控制人口数量，维护农村社会稳定，保障妇女和儿童的健康，根据国家相关法律法规，结合我村实际情况，制定本规章。
二、目的1. 促进人口数量合理增长，保障生态环境资源的可持续发展。
2. 保障妇女和儿童的健康，提高人口素质。
3. 加强计划生育宣传教育，提高村民的计划生育意识。
三、计划生育的范围和对象1. 计划生育适用于所有适婚夫妇。
2. 对于不符合计划生育政策的情况，要根据有关规定及时进行干预和指导。
四、计划生育政策1. 实行一胎化政策，鼓励晚婚晚育。
2. 落实计划生育奖励和补助政策，鼓励符合政策的家庭生育。
3. 对超生家庭进行制裁，严格执行罚款和限制政策。
五、计划生育管理措施1. 建立健全计划生育工作机构，明确工作职责和任务。
2. 开展计划生育宣传教育活动，提高村民的计划生育意识。
3. 组织定期进行婚前、孕前检查，确保孕期健康。
4. 加强避孕措施的宣传和普及，提供避孕药具免费发放。
5. 定期开展计划生育知识培训，提高村民的生育保健意识。
六、计划生育政策的执行1. 制定计划生育月报表，统计村民的生育情况，及时掌握村民的生育动态。
2. 对符合政策的家庭进行奖励和补助，对超生家庭进行处罚和限制。
3. 及时发现违反政策的情况，进行处理和纠正。
4. 加强计划生育政策的宣传，提高村民对政策的认知和遵守度。
七、计划生育考核和评估1. 定期对计划生育工作进行考核和评估，及时总结经验，推广成功做法。
2. 对工作成效好的村民进行表彰和奖励，激励更多村民积极参与计划生育工作。
3. 针对计划生育工作中存在的问题和困难，及时调整政策和措施，提高工作效率和质量。
八、加强队伍建设1. 培训计划生育工作人员，提高其业务水平和服务意识。
2. 定期组织培训交流会议，推动计划生育工作的深入开展。
3. 建立健全考核机制，激励工作人员做好计划生育工作。
九、结语农村计划生育规章制度的实施，对促进农村人口的合理增长，维护社会稳定，保障妇女和儿童的健康，具有重要意义。
计划生育办公室工作制度
计划生育办公室工作制度
计划生育办公室（以下简称办公室）的工作制度通常包括以下几个方面：
1. 工作时间：办公室的工作时间一般是按照国家规定的标准工作时间执行，如每天早上9点至下午5点，中午休息1小时。
周末和法定节假日为休息时间。
2. 出勤情况：所有办公室员工需要按时出勤，并在工作时间内完成各项工作任务。
如有特殊情况需要请假或外出，需要提前向上级领导或人事部门请假并填写请假条。
3. 工作任务分配：根据办公室的工作需要和员工的专业背景和能力，上级领导会根据实际情况合理分配工作任务给每个员工，并定期或不定期进行工作评估和考核。
4. 工作纪律：办公室员工需要遵守办公室的工作纪律，包括不迟到、不早退、不擅自离岗等。
同时，员工需要注意保护办公室的工作秩序，谨言慎行，不传播谣言和破坏办公室的正常工作秩序。
5. 保密工作：办公室员工需要严守机密，不泄露或滥用工作中接触到的各类信息和文件。
办公室会对涉密信息进行相关的保密教育和培训。
6. 工资福利：办公室员工的工资福利根据国家和地方相关规定执行，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。
同时，如有需要还可以享受其他福利待遇，如医疗保险、年假等。
7. 培训和学习：办公室会定期组织员工参加培训和学习，提升员工的业务素质和综合能力。
员工也可根据需要提出培训需求，办公室会协助安排。
学习和培训的成果会考核在员工的绩效评估中。
以上是一个通常的计划生育办公室的工作制度，具体的工作制度还需要根据当地的实际情况和相关法规进行具体规定。
乡镇计生所工作制度
乡镇计生所工作制度一、总则第一条为了加强乡镇计划生育技术服务工作的规范化管理，提高服务质量，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条乡镇计划生育技术服务所（以下简称计生所）是指在乡镇一级设立的，从事计划生育技术服务的公益性全额拨款事业单位。
第三条计生所的主要任务是：宣传普及计划生育知识，提供计划生育技术服务，开展生育指导、节育措施实施、优生优育咨询等工作。
第四条计生所应建立健全各项规章制度，明确工作职责，提高服务质量和效率，确保计划生育技术服务的合规性和安全性。
二、组织结构第五条计生所实行所长负责制，所长全面负责计生所的各项工作。
第六条计生所设立技术服务科、宣传教育科、综合办公室等职能部门，各部门按照职责分工开展工作。
第七条计生所配备相应的专业技术人员，包括医生、护士、药师、计划生育技术服务员等。
第八条计生所应定期对工作人员进行业务培训和职业道德教育，提高工作人员的服务水平和职业道德素质。
三、工作制度第九条计生所应建立健全预约制度，提供电话、网络等多种预约方式，方便群众进行计划生育技术服务。
第十条计生所应建立健全首问负责制度，对来所咨询、办事的群众，首位接待的工作人员应负责解答、引导、协助等工作。
第十一条计生所应建立健全信息报告制度，及时、准确、完整地报告计划生育技术服务相关信息。
第十二条计生所应建立健全服务质量监控制度，定期对服务质量进行自我评估和上级评估，发现问题及时整改。
第十三条计生所应建立健全保密制度，对患者的个人信息和计划生育技术服务信息严格保密。
第十四条计生所应建立健全应急预案，遇到突发事件能够及时、妥善处理。
四、服务内容第十五条计生所应根据当地实际情况，制定生育指导方案，为符合条件的夫妇提供生育指导服务。
第十六条计生所应开展节育措施的实施工作，包括上环、取环、结扎、复通等手术，并做好相关术前、术中和术后服务。
第十七条计生所应提供优生优育咨询服务，包括孕前检查、孕期保健、出生缺陷预防等。
乡镇计生办(站)内部管理制度(征求意见稿)
***镇计生办（站）内部管理制度（征求意见稿）为促使计生办（站）工作人员认真履行工作职责，促进计生办（站）各项工作科学化、民主化、制度化，根据我镇工作实际，特制定以下管理制度：一、学习、开会制度1、每月利用报送村级报表为契机，将组织学习各种业务、政策、法律、法规及上级文件精神。
2、每周一早上九点为例会时间，将对上周的工作进行总结，并对本周的工作进行安排，凡开会迟到、早退一次扣20元，凡旷会一次扣除50元，并按旷工一天处理，会议中严格按照会议要求，保证会场纪律。
二、报表制度1、报表时间为每月最后一天（接近赶场天将另行通知），计生办驻村干部每月必须负责联系、协助、督促村专干交表以及平时安排的工作。
2、报表要求必须及时、准确，待村干部将资料整理齐全后，驻村干部签字方可到财务处领取经费，驻村干部签字后资料缺少的自行负责。
办公室要做好统计。
并收集好村级报告单及其他几种报告单及相关资料。
做到月清制。
三、工作制度1、每天八点钟必须按时到单位上班，下午四点半下班。
将采取不定期的抽查，在抽查中出现不在岗、在位的扣除10元，对一月内连续出现三次不在岗现象，将扣除本月绩效工资。
2、热爱单位，热爱本职工作，在自己的工作岗位上尽职尽责，善始善终，全身心投入计生工作中去，创造性地开展工作，争做一名优秀的计生干部。
尊重领导，听从分配，服从安排，保质保量按时完成单位的各项工作和任务。
3、严格执行社会抚养费征收标准，主任把关，驻村干部完善材料收集等相关工作。
4、服务站及办公室必须有人值班，在有手术对象时，站里必须保持有2名医生值班，按时对对象术后进行随访。
5、上班期间，要妥善处理桌面资料及室内卫生，要保持室内清洁，资料规范整洁，摆放有序，做到人走电断，做到节能环保。
7、计生工作人员按期、及时将联系村工作开展情况向主任汇报，主任及时向分管领导、镇长、书记汇报，坚持每月汇报制。
四、请假制度计生办（站）工作人员凡有事必须提前请假，1天主任审批；3天以内由分管领导审批，3天以上报政府书记审批。
乡镇计生办基本工作制度
乡镇计生办基本工作制度计生办村级工作积分考核制度镇计生办工作人员除具体联系村外，每月对村计生工作及统计质量开展集中检查，也能够在中心工作终止后进行工作质量的检查，以便分析工作形势，指导村级工作，并作为平常对村级目标责任制考核的依据。
1、检查的要紧内容①出生信息的错漏报情形；②怀孕及新婚信息；③孕检把握到们和孕检质量情形；④干部孕情跟踪治理情形；⑤打算外出生的认定依据及产生缘故的逆向追查；⑥发放生殖保健服务证和二孩生育证情形；⑦打算内怀孕引产及出生婴儿死亡真实性；⑧村专干宣传和随访服务成效。
2、督促结果的使用①将每次督查核查结果记录在案，纳入对各村的打算生育工作目标责任制考核。
②按照督查核查情形，发觉村计生治理中存在的咨询题，及时关心村级解决咨询题。
③按照督查核查结果修正行政村上原上报的错误信息。
④按照督查结果，分析形势，找准共性咨询题，提出合理建议，为党委、政府提供决策依据。
八、差错事故责任追究制度1、为有效地防止和减少打算生育工作中的差错、事故，明确责任，提升工和质量，对在打算生育工作中显现的差错、事故，实行责任追究制度。
2、打算生育差错、事故要紧内容包括：（1）行政治理方面：显现政策外生育的；不按时开展环孕情监测服务的；不按规定办理生殖保健服务证、生育证、流淌人员婚育证明、独生子女父母光荣证等证照的；统计台帐不按要求填写的；信息的收集上报不正确的；信息提示交办不落实的；打算生育治理显现严峻咨询题的；其他因岗位职责履行不力给工作造成缺失的。
（2）节育技术和生殖保健服务方面：环孕检查、生殖保健、节育、补救工作有失误的；对申请终止妊娠、办理复通证明、手术并发症和病残儿鉴定不履行职责造成一定阻碍的；节育及生殖保健工作显现并发症及其它手术事故的。
（3）综合治理方面：部门配合拖而不办或有意设置障碍造成负责阻碍的；有关部门不按规定检验证件、出具证明显现后果的地。
（4）依法行政方面：违反“八个不准”规定的；打算生育案件查处违反法定程序的；征收社会抚养费不按标准的；打算生育案件处理因法律规援引错误、定性不准引发行政诉讼的。
乡镇计生协会规章制度
乡镇计生协会规章制度第一章总则第一条为规范乡镇计生协会的工作，加强计划生育工作，保障人口政策的顺利实施，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于乡镇计生协会及其下属单位的工作，必须严格遵守。
第三条乡镇计生协会的工作宗旨是贯彻党和国家的人口政策，组织指导辖区内计划生育工作。
承担督导、监管、宣传、普及计划生育政策的工作。
第四条乡镇计生协会的任务是按照国家有关法律、法规和政策规定，开展计划生育服务管理工作，推动生育和流动人口的计划生育工作。
第五条乡镇计生协会应当加强对本地区计划生育政策的宣传，做好计划生育技术服务、信息咨询等工作，提高计生工作的科学性和专业性。
第六条乡镇计生协会应当加强同相关部门的协作配合，建立健全信息共享机制，协同推进各项计生工作。
第七条乡镇计生协会应当建立健全各项制度，确保计生工作顺利开展。
第二章组织机构第八条乡镇计生协会设立主席一名，由乡镇政府任命。
第九条乡镇计生协会设立副主席若干名，具体人数由乡镇政府根据需要确定。
第十条乡镇计生协会设立秘书处，负责具体的日常工作。
第十一条乡镇计生协会设立办公室，负责行政事务和管理工作。
第十二条乡镇计生协会应当定期召开会议，总结工作经验，研究解决工作中遇到的问题。
第三章职责和权利第十三条乡镇计生协会的主席负责全面领导协会的工作，组织实施协会的年度工作计划。
第十四条乡镇计生协会的副主席协助主席完成工作任务，分工负责。
第十五条乡镇计生协会的秘书处负责具体的日常工作，协调各部门的工作，并做好文件、资料的整理和归档。
第十六条乡镇计生协会的办公室负责行政事务和管理工作，做好会务、档案、财务等工作。
第十七条乡镇计生协会的工作人员应当严格遵守国家法律、法规和政策规定，维护协会的形象和声誉。
第四章管理第十八条乡镇计生协会应当建立健全组织结构，合理配置人力资源，提高工作效率。
第十九条乡镇计生协会应当建立健全工作机制，确保各项计生工作的顺利开展。
第二十条乡镇计生协会应当做好信息管理工作，确保相关信息的准确性和完整性。
乡镇卫生 计生管理制度
乡镇卫生计生管理制度一、总则为了落实国家卫生计生政策，提高乡镇居民的健康素质和生育服务水平，保障妇女儿童权益，维护人民群众的生命健康，制定本制度。
二、组织机构1.设立乡镇卫生计生管理委员会，主要负责制定卫生计生政策，统一领导卫生计生工作，协调各相关部门合作。
2.设立卫生计生服务站，为居民提供健康咨询、卫生防疫、计划生育等服务。
3.设立儿童保健院，提供新生儿、儿童的健康检查、预防接种等服务。
4.设立妇幼保健院，提供孕产妇和儿童的保健服务。
5.配备村医、保健员等卫生计生服务人员，开展上门服务、宣传教育等工作。
三、工作内容1.卫生防疫：定期开展卫生防疫工作，对乡镇内的垃圾清理、环境卫生、食品安全等进行监督检查，防止传染病的发生。
2.计划生育：开展计划生育宣传教育工作，推行晚育、少育、优生，积极开展节育手术和避孕指导工作。
3.保健服务：定期为居民提供健康体检、疾病防控、药品配送等服务，建立健康档案，跟踪健康情况。
4.儿童保健：开展儿童健康教育、预防接种等工作，定期进行健康检查，早发现、早治疗。
5.妇幼保健：为孕产妇提供孕期保健、产后恢复等服务，为新生儿提供初生儿护理、科学喂养等指导。
四、监督检查1.设立卫生计生督导组，定期对乡镇卫生计生工作开展监督检查，发现问题及时处理。
2.对违反卫生计生管理制度的单位和个人进行处罚，严格执行国家相关政策。
3.定期组织对卫生计生服务站、医疗机构等进行评估，提高服务质量。
五、宣传教育1.开展卫生计生宣传教育，普及健康知识，提高居民的健康意识和自我保健能力。
2.组织健康讲座、宣传展览等活动，提高公众对卫生计生工作的认识和支持。
3.利用广播、电视、网络等媒体宣传卫生计生政策和活动。
六、经费保障1.乡镇卫生计生管理委员会负责编制卫生计生预算，保障正常运转。
2.组织募捐活动，为乡镇卫生计生工作筹集资金。
3.充分发挥政府、企业和社会各界的力量，共同参与卫生计生工作。
以上就是乡镇卫生计生管理制度的内容，希望能够得到全体工作人员的认真执行，做好乡镇卫生计生工作，为提高人民生活质量，维护人民健康作出贡献。
乡计划生育工作制度
乡计划生育工作制度一、总则为了加强我乡计划生育工作，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》等有关法律法规，结合我乡实际情况，制定本制度。
二、工作目标全面贯彻落实国家、省、市、县计划生育工作的方针政策，控制人口数量，提高人口素质，促进人口与经济、社会、资源、环境的协调可持续发展。
三、工作原则1. 坚持依法行政，严格执行计划生育法律法规。
2. 坚持宣传教育为主，避孕节育为主，经常性工作为主。
3. 坚持公平、公正、公开、透明，维护群众合法权益。
4. 坚持全社会共同参与，充分发挥群众自治组织的作用。
四、工作内容1. 人口计划管理（1）编制全乡人口发展计划，合理控制人口增长。
（2）审核发放生育保健证，控制计划外生育。
（3）及时查处早婚、私婚、计划外生育和拾养问题。
2. 宣传教育（1）开展人口与计划生育政策、法律、法规和婚育新风的宣传。
（2）进行优生优育、避孕节育和生殖保健基础知识的教育。
（3）充分利用广播、电视、报纸、杂志等媒体，广泛宣传计划生育政策。
3. 计划生育技术服务（1）及时指导已婚育龄妇女进行孕情检查和生殖健康检查。
（2）免费发放避孕药具，督促育龄夫妇采取适宜的避孕措施。
（3）组织开展计划生育手术，确保手术安全。
4. 计划生育群众自治组织建设（1）建立健全计划生育群众自治组织，发挥其在计划生育工作中的作用。
（2）加强计划生育协会建设，积极开展会员联系户、手拉手共同富等活动。
（3）推广计划生育优质服务示范村（社区）创建活动。
5. 社会抚养费征收（1）按照有关规定足额征收社会抚养费，不得少征、免征、漏征。
（2）加强对社会抚养费征收工作的监督，确保征收工作公开、公平、公正。
五、工作措施1. 建立健全计划生育工作责任制，明确各级领导和工作人员的责任。
2. 加强计划生育工作队伍建设，提高业务水平和服务能力。
3. 加大计划生育工作投入，保障计划生育工作经费。
乡计生办管理制度
xx乡计生办管理制度为加强部门管理职能，全面提高部门整体和为民服务能力，更好地完成乡党委、政府及市人口委布置的各项工作任务和目标，特制订本制度：一、爱岗敬业，无私奉献１、热爱本职工作，在自己的工作岗位上尽职尽责；在工作中要善始善终，有布置有检查，严格岗位责任制，完成好各项工作任务。
２、服从组织，听从分配。
３、识大体顾大局，以工作为重，以集体利益为重，不计个人名利，不计个人得失，不怕吃苦受累，能全身心投入到计生工作中去。
４、团结同志，遵纪守法，互相学习，互相帮助，做一名合格的计生干部。
二、加强学习，提高能力１、坚持学习，不断提高的思想，来适应新时期、新形势、新情况下计生工作的需要。
２、坚持个人自学、集中学习相结合的方法。
每星期四下午集中学习，自学时间个人安排。
学习与计生工作有关的政策法规和业务知识，达到人人政策上懂，业务上精，能够胜任本职工作。
学习要有记录，有笔记，有总结。
３、积极完成市人口委每月组织的业务考核目标，每次目标考核名次不低于前五名。
三、积极工作，争当先进１、认真熟悉分工工作，掌握分工工作的业务知识，达到较高的熟练程度。
２、认真运用专业知识和较恰当的工作方法，开展工作，防止工作走弯路。
３、工作要争主动，早考虑，分管工作要提前安排，精心组织，坚决克服工作条理不清，被动应付现象发生。
分管工作要按时按质完成，不准以任何借口推诿扯皮。
４、人人都要立足全局，关心工作，积极主动提出合理化建议。
５、人人都要树立工作勤奋、努力争先的思想，为计生工作多做贡献，实现自己的人生价值。
四、遵守制度，严以律已１、遵守上下班时间，做到不迟到、不早退。
２、有事要请假，并出具请假条，否则视为旷工。
工作期间外出20分钟以上必须请假。
３、在工作岗位上，不准做与工作无关的事情。
４、不准参与社会不正当行为。
５、为人正派，处事大方，不传播小道消息。
６、工作期间，要妥善处理好桌面资料，要保持桌面整洁。
７、工作期间，要清正廉洁，不准到村吃请，。
计划生育乡所各项工作制度
门诊工作制度1、工作人员要坚守岗位，热情接待咨询群众，关怀体贴就诊者，工作人员要举止庄重、衣帽整洁、态度和气、文明礼貌，服务语言和服务行为要规范，积极宣传打算生育法律法规、政策和避孕节育、优生优育科普知识。
2、门诊各科室内外环境应每天清扫，定期消毒，保持清洁整齐，不断改善候诊环境，保持良好的门诊秩序。
3、建立健全门诊登记制度，凡来服务站就诊者均应按门诊登记册项目完整、准确地填写，字迹清晰，并签全名。
4、对就诊者要详细询问病情，认真细致检查，诊断处理恰当，用药科学合理。
对需住服务站（所）手术和治疗者，由门诊大夫开具住服务站（所）手续。
5、认真、及时、全项、规范地书写技术服务各种文书。
6、对门诊手术者，应观看2小时，交代注意事项，若无异常情况，方可出具证明离服务站；对重症、急症、体温超过38℃的服务对象应优先安排就诊。
7、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
8、男医师对女服务对象进行妇科检查时，必须有第三者在场。
特色咨询室（俏俏话室）工作制度1、保持环境整洁、安静、温馨，营造有利于咨询双方平等交谈的氛围。
2、配备男、女生殖系统解剖图和避孕节育、生死殖健康科普知识宣传资料及生殖保健咨询记录本。
3、服务人员对前来咨询的育龄群众要做到态度热情、耐心倾听、科学解答，并做好记录，及时反馈信息。
4、注重咨询技巧，尊重对象人格，爱护隐私，进行良好的人际际交流。
5、对咨询对象提出的有关问题，逐一给予科学解释、答复，消除顾虑;寓宣传教育、普及生殖保健知识于咨询服务中心。
6、对选择避孕方法的服务对象，服务人员应认真介绍有关的避孕方法及相关知识，在充分了解服务对象的自身状况和避孕要求的基础上，作到知情选择并落实避孕措施。
7、咨询人员应不断提高自身的专业素养和服务水平。
会议制度1、所办公会：每月召开一次全体工作人员会议，总结一个月的工作，汇报科室业务落实情况，分析存在问题。
2、村级治理员例会：每月定期召开村级治理员会议，乡所所长向村级治理员通报打算生育手术情况、了解需求信息，安排部署随访工作，发放避孕药具，组织学习有关知识。
乡镇XX年计划生育工作制度
乡镇XX年计划生育工作制度为了进一步靠实工作责任，加大计划生育工作力度，确保各项工作任务落到实处，巩固全镇计划生育工作水平，根据计划生育工作的需要，经镇党委会议研究决定制定本制度。
一、驻村干部工作职责1、各驻村干部是本村计划生育工作的第一责任人，建立建全各种统计资料，并及时准确的运转各种资料，做到镇、村、组、户四级资料“五对口”。
2、每月为群众广泛开展计划生育政策宣传教育，使群众政策知晓率达到100％。
3、负责所驻村的环孕检、妇女病普查人员组织工作，并完成100％的责任指标。
4、对所驻村月访、季访及年访视对象的访视准确、及时，资料整齐、内容全面。
5、负责本村已生育对象在90天以内落实节育措施；6、掌握所驻村的流动人口情况并督促其及时办证，以及流出已婚育妇的环孕检证明回寄。
7、负责所驻村各项计生优惠政策落实、计生“两户”的各种优惠政策落实工作及农村部分计生家庭奖励扶助对象、计生特殊困难家庭户救助和计生“两户”特别扶助对象的核实申报工作，并按政策规定做好各种会议记录。
8、负责村组各项计生报表按规定上报，及时反馈和处理计划外怀孕和生育情况。
工作要求：1、计生台帐要求按月运转，且运转准确无误，镇计生办按季抽查；2、及时组织育龄妇女参加各项培训达到规定次数和人数，及时刷新、张贴本村宣传标语达到每组不少于5幅；对村组计生专干及农户的培训工作要扎实细致，培养好所驻村的明白人，要求村、组、农户与镇计生办保持绝对一致，政策知晓率要达到98％以上；3、各村、组、户计生资料运转及时，各项资料完整齐全，不得有缺项；4、村级月报告单反映怀孕情况不得低于2个月，迁入、迁出、死亡及婚姻变动情况必须在当月反映；5、月访视对象每月25日至月底完成访视，季访视为上年12月、次年3月、6月、9月底完成访视，年访对象在当年3月底完成访视，被访视育妇必须亲自签字并记住访视次数；要求访视结果与实际相一致，月访视对象要求精确到日；6、环孕检底子要清，要求在每季度末15天内完成，不能漏检一例.并负责将环孕检证明发放到户；7、督促本村节育对象在三个月内落实节育措施，如有特殊情况需持县级医疗部门诊断证明，并负责将节育证明发放到户；8、与村专职主任，自管小组长紧密联系，及时掌握各村各组流动人口的数量、流向、所从事职业，并督促及时办证；要保证流出育龄妇女环孕检证明回寄率达到100％，；9、村级月报告单必须由专职主任亲自填报，并由驻村干部签字后于每月30日报计生办、流动人口报表上年12月、次年3、6、9月23日上报，其它报表和月报表共同上报。
4牛棚镇计划生育服务站管理制度
4牛棚镇计划生育服务站管理制度一、服务站宗旨本服务站秉承国家计划生育政策，坚持为人民服务的宗旨，努力提高计划生育服务水平，保障人民群众的生育权益，促进社会和谐稳定。
二、服务站职责1.宣传普及计划生育政策，提高群众对计划生育政策的知晓率。
2.开展计划生育技术服务，保障育龄群众生殖健康。
3.提供计划生育咨询和指导，帮助群众解决生育、避孕、节育等方面的问题。
4.负责计划生育信息管理，做好统计、上报工作。
5.加强计划生育服务站建设，提高服务质量。
三、服务站管理制度1.站长负责制（1）具备一定的计划生育政策理论水平；（2）熟悉计划生育业务，具备较强的组织协调能力；2.工作人员管理b.热爱计划生育工作，具备相应的业务知识；c.具备一定的沟通协调能力，能够为群众提供优质服务。
（2）工作人员实行聘用制，站长负责对工作人员的招聘、考核、培训、奖惩等工作。
3.服务质量监督（1）服务站应建立健全服务质量监督制度，确保服务质量。
（2）设立服务窗口，实行一站式服务，提高工作效率。
（3）定期对工作人员进行业务培训，提高服务水平。
（4）积极开展满意度调查，及时了解群众需求，改进服务工作。
4.信息管理（1）服务站应建立健全信息管理制度，确保信息准确、及时、完整。
（2）设立计划生育信息管理系统，对育龄群众信息进行实时更新。
（3）做好信息保密工作，确保群众隐私安全。
5.财务管理（1）服务站应建立健全财务管理制度，确保资金合理使用。
（2）财务人员应具备相应的财务知识，遵守财务纪律。
（3）定期对财务进行审计，确保财务安全。
6.安全管理（1）服务站应加强安全管理，确保群众生命财产安全。
（2）建立健全安全制度，定期进行安全检查。
（3）加强工作人员安全教育，提高安全意识。
四、服务站工作流程1.接待群众来访接待群众来访，了解群众需求，提供相关政策咨询和指导。
2.开展计划生育技术服务根据群众需求，提供避孕、节育、生育等方面的技术服务。
3.记录服务信息对服务过程中产生的信息进行记录，及时更新育龄群众信息。
(工作规范)乡镇计生办基本工作制度
乡镇计生办基本工作制度（一）计划生育月例会制度1、时间：为了全面、及时、准确地掌握本地人口和计划生育工作情况，使经常性工作落到实处，确保工作顺利开展，乡镇每月2日召开一次计划生育工作例会。
2、参会人员：各村计生专干、乡镇计生服务站（中心）主任、计生办主任、微机操作员、包村干部等。
3、内容：学习传达上级有关计生工作精神，相关人员汇报上次例会工作安排的落实情况，收集各村村级计划生育信息月报告单、新增常住育龄妇女信息卡、"三查四术"情况、外地寄回的避孕节育报告单以及乡镇卫生院出生、派出所入户新生儿等情况，指导村级做好常住育龄妇女信息卡、湖北省基层计划生育工作手册的运转工作，进行计生业务培训，安排布置下月工作任务。
4、形式：根据情况组织村计生人员集中到乡镇计生办召开或到基础较好的村以现场会形式召开。
（二）WIS数据库上报和统计报表制度1、WIS数据库运转：每月初乡镇计划生育例会后，微机操作员将收集的各方面信息录入WIS系统，并对录入的信息认真审核，对WIS数据库进行更新并形成最新的备份文件，每月向县级计生局上报一次。
上报时间为每月10日前上报上月信息。
2、报表上报：每月初WIS数据运转后，微机操作员及时通过WIS系统生成鄂计育统1、2、3、4表并以Excel格式导出打印，妥善保存；每季度向县计生局上报一次，上报时间为该季度下月10日前，纸质报表需由统计人员、统计负责人及单位负责人签名并加盖公章后方能报出，纸张大小统一为A4纸型。
报表上报前要逐村、逐项进行认真审核，对项目不全、逻辑错误、数据明显不符合实际的要查找原因，改错补漏，以确保统计报表质量。
（三）"三查四术"工作制度1、"三查四术"对象范围（1）"三查"对象：分重点服务对象和非重点服务对象。
重点"三查"服务对象是指年龄在40岁以下的有小孩没有采取绝育措施或采取绝育措施不满一年；40岁以上有补救史并且未采取长效避孕绝育措施的已婚育龄妇女。
乡镇计生室工作制度
乡镇计生室工作制度一、总则第一条为加强乡镇计生室工作，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和国家相关政策，制定本制度。
第二条乡镇计生室是乡镇人民政府负责人口和计划生育工作的常设机构，其主要任务是贯彻执行国家人口和计划生育工作的法律法规和政策，组织开展计划生育宣传、服务、管理等工作。
第三条乡镇计生室应当配备专职工作人员，其主要职责是：（一）宣传人口和计划生育法律法规和政策，提供计划生育政策咨询；（二）开展计划生育技术服务，提供避孕节育、优生优育等技术指导；（三）负责本乡镇计划生育信息管理，做好计划生育统计工作；（四）组织开展本乡镇计划生育专项治理工作，查处违反计划生育法律法规的行为；（五）指导村级计划生育工作，对村级计划生育工作人员进行业务培训和考核；（六）完成上级计划生育部门和乡镇人民政府交办的其他工作任务。
第四条乡镇计生室应当坚持科学管理、公开透明、便民利民的原则，提高工作效率和服务质量。
二、工作制度第五条乡镇计生室应当建立健全日常工作会议制度，定期研究解决计划生育工作中的问题，协调处理相关事项。
第六条乡镇计生室应当建立健全计划生育信息管理制度，做好计划生育信息的收集、整理、分析和上报工作。
第七条乡镇计生室应当建立健全计划生育统计制度，确保计划生育统计数据真实、准确、完整。
第八条乡镇计生室应当建立健全计划生育目标责任制，将计划生育工作任务分解到具体责任人，定期对工作进展情况进行考核。
第九条乡镇计生室应当建立健全计划生育技术服务制度，提供优质、安全的计划生育技术服务。
第十条乡镇计生室应当建立健全计划生育宣传教育制度，组织开展多种形式的计划生育宣传教育活动。
第十一条乡镇计生室应当建立健全计划生育群众工作制度，加强与广大群众的联系，及时了解群众需求，解决群众反映的问题。
第十二条乡镇计生室应当建立健全计划生育保密制度，对涉及计划生育个人信息严格保密，不得泄露。
三、工作流程第十三条乡镇计生室应当根据上级计划生育部门的工作要求，制定本乡镇计划生育工作计划，报乡镇人民政府审批后组织实施。
··镇计划生育服务站管理制度
**镇计划生育服务站管理制度为规范我站工作人员行为和内部工作秩序，确保计划生育各项工作正常有序地进行，促进站内工作人员廉洁、高效地开展工作，热情周到的服务人民群众，特制定以下管理制度：一、考勤制度1、全体计生站工作人员必须自觉遵守上下班时间，坚守岗位，恪尽职守、不准缺席、早退或迟到。
2、无特殊情况坚持每天8：30考勤，考勤情况每天一记录，每月一汇总，张榜公布，根据考勤情况当月兑现奖惩。
3、坚持平时考勤与随机抽查相结合，每周抽查2—3次。
4、奖勤罚懒，迟到一次罚现金10元；缺勤一次罚现金20元；缺勤两天或两天以上者公开检讨，并给予纪律处分，罚现金50元，纳入财务帐。
5、在上班期间一律不准打牌、玩麻将、织毛衣、在电脑或手机上看电影、或搞其它非公务活动，工作日中午不准饮酒，违者罚款20元。
二、请假制度1、工作人员不论任何原因离开工作岗位，都必须履行请假手续。
2、出席本镇以外的会议、学习班、培训班等，出席人员必须凭书面或电话通知，按照审批权限办理请假手续，方可参加会议。
3、请假一天由站长审批，请假两天或两天以上由分管领导审批。
4、工作人员因病因事请假一律以请假条为准，无请假条者按无故缺勤处理。
如遇特殊情况无法履行请假手续者，可向审批负责人捎便条或电话联系，事后再向有关负责人说明情况。
5、凡超假者，不论因公因私，均应在事前或事后向领导解释清楚，并补办请假手续。
三、公物使用制度1、工作人员对自己经管的公物，包括办公用品、各种仪器等，要妥善保管。
2、凡属计生服务站的公物，不经计生站长或分管领导批准，不得外借，不准将公物拿回家使用，更不准据为己有。
3、由于保管不善、损坏、丢失公物的，照价赔偿。
4、公物配置必须依旧换新。
四、财务管理制度（一）资金使用与审批1、资金的使用必须实行管帐的不管钱，管钱的不花钱，花钱的不存钱。
2、开支审批。
计生站的一切开支必须坚持分管领导审批“一支笔”制度和计生站长审核制度，未经批准或手续不完备的，财会人员有权拒付，不拒付的由财政人员负责。
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1、工作形式
乡、村两级人口和计划生育统计信息的计算机日常管理，主要体现为一卡、一单、一簿、一表的正常运行。
（1）一卡，即《常住育龄妇女信息卡》，主要记录每个育龄妇女的婚姻、孕情、生育、节育、流动等基础信息，是对育龄人群实施科学的计划生育分类管理和及时、优质服务的依据。
二是负责组织实施三查四术工作。根据确定的三查四术任务，组织国家干部、计生技术服务站人员和村专干开展三查四术工作。
三是负责汇总三查四术数据。根据计生服务站和村级反馈的三查四术个案信息，进行三查四术情况汇总分析，对漏查对象安排补查，对未及时落实四术的对象安排施行四术。
四是负责考核评估三查四术工作。根据三查四术结果对计生服务站三查四术任务的完成情况进行49周岁的常住育龄妇女，由村（居、社区）级计划生育干部负责建立育龄妇女基础信息卡，并送乡镇计生办集中录入计算机。每月初召开乡镇计划生育例会时要收集各村上月新建的基础信息卡及时报送乡级计生办录入计算机，追加到育龄人口基础库中。对建卡以后的生育、节育等变动情况，在乡镇微机员将村月报告单信息录入后由计算机进行自动充实和调整。
对迁出或死亡的育龄妇女，乡镇要及时在计算机中进行销卡工作；对年满49周岁退出育龄期的育龄妇女，每季度以乡镇为单位进行销卡一次工作。以上信息都将转入计算机历史库中永久保存。对于迁出的育龄妇女，村级还要将由计算机打印的基础信息卡盖章后交本人，作为迁入地建卡的依据。
对辖区内常住流入的和短期流入有出生的育龄妇女，需按以上规范建立《常住育龄妇女信息卡》，视作本地对象进行管理和服务。
（2）一单，即《村级计划生育信息月报告单》，是本村（社区、单位）每个月育龄夫妇婚、孕、育、节育、流动等动态变化的原始记录，它是充实完善计算机中育龄妇女基础信息和自动生成人口和计划生育统计报表的最重要依据。
（3）一簿，即《xx乡xx村已婚育龄妇女重点服务对象三查登记簿》。它是乡镇计生服务机构记录育龄妇女重点对象定期参加三查的原始信息，是充实完善计算机中育龄人口信息的重要依据。
4、形式：根据情况组织村计生人员集中到乡镇计生办召开或到基础较好的村以现场会形式召开。
（二）WIS数据库上报和统计报表制度
1、WIS数据库运转：每月初乡镇计划生育例会后，微机操作员将收集的各方面信息录入WIS系统，并对录入的信息认真审核，对WIS数据库进行更新并形成最新的备份文件，每月向县级计生局上报一次。上报时间为每月10日前上报上月信息。
2、死婴核查制：死婴必须经计生部门核查后方可认定，婴儿在出生过程中死亡或在其他地方死亡的，负责接生的医生或当事人及其家属应立即向当地计生办报告，乡镇计生办要立即派人到现场核实，待计生办人员核查属实签字后方可对死婴进行处理。乡镇计生办对每例死亡婴儿必须搜集调取以下几方面的材料：一是当事人笔录材料，包括当事人双方基本情况，婴儿死亡过程及死亡见证人姓名；二是死亡证明材料，即医院出具的死亡证明或婴儿死亡时在场人员签名的证明材料；三是乡镇计生办综合报告，包括核查经过、认定的意见及依据、处理意见等。
2、乡镇计生办职责：主要负责三查四术的综合管理、过程监督、任务考核、基本条件包括经费等保障措施的落实。具体职责是：
（1）综合管理
一是负责部署三查四术工作任务。根据三查四术口径，由育龄妇女管理信息系统（WIS）生成已婚育龄妇女三查四术对象表，确定三查四术对象。根据三查四术任务量，明确辖区内各村开展三查四术的各项要求，包括时间、地点、对象等，并将任务下达到村和乡镇计划生育服务站。
（2）四术工作：乡镇计生办每月月初从WIS系统中向各村打印《村级计划生育服务信息反馈表》时，必须选择采用宫内节育器、绝育、补救、取环待孕等项目，保证当月应施行四术的对象名单都显示在村服务信息反馈表上。同时将WIS系统生成的《乡镇计划生育工作信息调度板》中的全乡镇和分村的四术数据作为四术任务工作量下达到服务站。
（9）外单位人员因工作需要进入机房时，本单位机房管理人员必须在场，其进入机房后必须遵守机房管理规定，不得让其单独使用计算机。
（10）坚持定期检查清除病毒，非上级业务主管部门下发的软件不得上机使用，外来软盘使用前，要做杀毒处理，以防感染病毒。
（11）禁止利用计算机上国际互联网，以防造成计划生育数据泄密。禁止利用计算机玩游戏、看影碟等娱乐活动。
2、信息上报
乡级每月2日召开计划生育例会时，集中交叉审核各村（社区）上报的变动信息，并将收集的相关部门本期信息与乡村两级变更信息核对。核实后，微机员应集中时间和精力，将各村（社区）月报告单中的变动信息和服务站提供的三查四术等信息及时、准确、全面地录入微机。对当月发生的动态信息用变更方式录入；对当月新增的《常住育龄妇女信息卡》，用基础数据录入方式录入。10日前要将更新后的WIS系统数据库备份文件通过网络传输到县人口计生局。
3、工作流程
（1）三查工作：乡镇计生办按照三查口径确定的三查对象，在每期三查的期初时间从WIS系统中打印出全镇各村三查重点服务对象名单表，作为当期的三查任务下达到乡镇服务站，该表也是服务站实施三查服务的个案信息登记簿；在每年（统计年度）年初一次性从WIS系统中分村打印出重点服务对象三查情况过录表，作为全年的三查任务下达到村级，该表也是村专干记录三查工作落实情况的简易记录表。
（7）机房内严禁一切与工作无关的操作。严禁将未经确认无计算机病毒的软盘、光盘、U盘、移动硬盘等存储介质带入机房，未经允许不得将机器设备和数据带出机房。外借资料、设备作好记录。
（8）认真做好机房内计算机及设备的驱动程序、保修卡、使用手册等随机文件的保管，备份数据必须安全存放、防止丢失。机房资料外借必须经批准并履行手续，作废资料严禁外泄。
（4）计算机机房建立运行日志制度，对计算机运行按日志要求做好记录。
（5）机房内设备和办公用品不得转借他人使用，未经乡镇计生办负责人和县级人口计生局信息中心许可，任何人不得自行配置、更换系统参数和随意拆卸机器。
（6）计算机房环境由机房管理人员负责管理和维护，要加强对计算机的维护及防高温、防潮、防盗等工作。
4、计算机机房管理制度
（1）根据国家《计算机场地安全要求》和《计算机场地技术条件》等国家标准，对机房内设施进行安全建设和管理。
（2）乡镇计生办必须指定专门的机房管理人员，非机房人员未经允许不准进入。计算机由操作人员专人使用，严禁其他人员使用。
（3）机房内保持整洁，严禁吸烟、吃喝、聊天、会客、睡觉。不准在计算机及工作台附近放置可能危及设备安全的物品，严禁将易燃易爆、强磁物品及其他与机房工作无关的物品带入机房。
（四）孕情育情管理工作制度
1、实行孕情包保责任制。乡镇计生办要建立孕情包保责任制，对每一名政策内怀孕对象要落实包保责任人，进行跟踪包保，包村国家干部会同包保责任人每月上门对孕妇随访一次，直至孕妇生育为止，同时对政策内怀孕对象劝其不要外出务工经商，挽留在家接受服务。怀孕对象生育后，包村干部要上门随访服务，及时掌握生育对象产后的情况。
3、信息管理
（1）从乡级开始，每月的数据传输上报后，无论是基础信息，还是变动信息，一律不允许擅自改动。若发现错误，可作出说明，逐级上报，获准后由微机员按要求通过修改功能进行修改。
（2）根据微机提供的工作任务和指导信息，乡级计生办应及时督查各村管理与服务任务的落实情况，核查服务站三查工作落实情况和生殖健康需求服务情况。
非重点三查服务对象是指除重点三查服务对象以外的其他所有已婚育龄妇女。
每年对重点三查服务对象开展三次（四个月一次）孕情、环情监测和常规妇科病检查服务。对非重点三查服务对象每年至少进行一次生殖健康保健服务。
（2）四术对象：是指已经生育并存活一个及一个以上孩子的育龄夫妇中尚未落实结扎或上环长效避孕节育措施的对象（不含离婚、丧偶、子宫及附件切除、绝经）、政策外怀孕应终止妊娠对象、医学需要终止妊娠的政策内怀孕对象。
（三）三查四术工作制度(三查：查环查孕查病;四术：上环、结扎、人流（补救措施一）、引产（补救措施二） )
1、三查四术对象范围
（1）三查对象：分重点服务对象和非重点服务对象。重点三查服务对象是指年龄在40岁以下的有小孩没有采取绝育措施或采取绝育措施不满一年；40岁以上有补救史并且未采取长效避孕绝育措施的已婚育龄妇女。不包括妊娠未满42天、抱养一孩、离婚、丧偶、子宫及附件切除、绝经、不孕症的已婚育龄妇女。
（3）每年10月，要以村为单位把上一个统计年度的《村级计划生育信息月报告单》以及村级上报到乡级的各类原始资料，也至少保存5年。
（4）严格执行《统计法》和《计划生育统计管理办法》。上一级统计执法部门有权随时调用或检查下一级的所有数据。乡以上各级人口和计划生育的计算机贮存信息，必须按有关保密规定严加管理。未经统计负责人批准，不得随意提供。
5、计算机操作员工作职责
（1）负责做好人口和计划生育信息的收集，审核、录入、提取、传递、变更、存储工作。
（2）及时准确提供育龄人口个案管理所需的各种信息。
（3）负责对乡村信息员的培训、育龄人口信息系统运行过程中的技术指导。
（4）及时准确地编制计划生育月、季、年度统计报表和工作调度板。
乡镇计生办基本工作制度
（一）计划生育月例会制度
1、时间：为了全面、及时、准确地掌握本地人口和计划生育工作情况，使经常性工作落到实处，确保工作顺利开展，乡镇每月2日召开一次计划生育工作例会。
2、参会人员：各村计生专干、乡镇计生服务站（中心）主任、计生办主任、微机操作员、包村干部等。
3、内容：学习传达上级有关计生工作精神，相关人员汇报上次例会工作安排的落实情况，收集各村村级计划生育信息月报告单、新增常住育龄妇女信息卡、三查四术情况、外地寄回的避孕节育报告单以及乡镇卫生院出生、派出所入户新生儿等情况，指导村级做好常住育龄妇女信息卡、湖北省基层计划生育工作手册的运转工作，进行计生业务培训，安排布置下月工作任务。
（5）会同其他工作人员进村入户进行人口和计划生育信息核查，确保信息的准确性和完整性。