劳务派遣公司合同(正式版)

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劳务派遣合同(范本)4篇

劳务派遣合同（范本）4篇篇1劳务派遣合同范本一、甲方（派遣单位）：_____________（公司名称）、法定代表人：_____________、注册地址：_____________、联系电话：_____________。

乙方（派遣员工）：_____________、性别：_____________、身份证号码：_____________、户籍地址：_____________、联系电话：_____________。

二、根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方的派遣工作事宜达成如下协议：1. 工作内容：乙方接受甲方的委托，担任_____________（工作岗位），具体工作内容详见附件《工作说明书》。

2. 工作地点：_____________（具体地址）。

3. 工作时间：乙方每周工作______小时，工作时间为______至______，中午休息______小时。

4. 工资待遇：乙方工资总额为人民币_____________元整（大写：_____________元），结算方式为每月______次，具体发放时间为每月______号。

5. 试用期：乙方入职为试用期______个月，试用期内工资为_____________元。

6. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期满后是否续签另行协商。

7. 社会保险：乙方在劳务派遣期间享受甲方按照国家相关规定为其购买的社会保险，具体内容详见附件《社会保险条款》。

8. 违约责任：如果因乙方个人原因导致劳务派遣工作无法正常进行的，乙方需向甲方支付违约金，违约金数额为乙方一个月工资总额的__________倍。

9. 解除合同：任何一方均可提前______个月书面通知对方解除合同，解除合同后另行协商补偿金等相关事宜。

10. 其他约定事项：双方同意，劳务派遣期间乙方不得私自泄露甲方的商业机密以及商业信息，否则需承担法律责任。

劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇

劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________乙方（劳务人员）：_______________________地址：___________________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，与乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方被派遣从事劳务事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。

合同期满如需续签，双方协商一致后另行签订。

2. 乙方从事的岗位为：_____________________，工作地点在：_________________________。

工作内容按照甲方的要求及岗位职责执行。

二、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，通常为标准工时制。

如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商确定。

2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日安排休息。

具体休假安排由甲方根据公司政策确定。

三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：_______元/月。

甲方根据经营情况、乙方岗位变动等可对乙方工资进行调整。

2. 甲方按照公司规定发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。

四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

个人缴纳部分由乙方承担。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。

劳务派遣合同的模板7篇

劳务派遣合同的模板7篇篇1甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司乙方（用工单位）：XXX科技有限公司根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳务派遣合同。

一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣人员数量及岗位甲方根据乙方的需求，派遣XX名人员到乙方从事XX岗位工作。

具体岗位和要求如下：1. 岗位名称：XX2. 岗位职责：XX3. 工作地点：XX4. 工作时间：XX5. 工资待遇：XX三、派遣人员的权利和义务1. 派遣人员享有与乙方员工同等的待遇和权利，包括工资待遇、社会保险、劳动保护等。

2. 派遣人员应遵守乙方的规章制度，履行岗位职责，服从乙方的管理。

3. 派遣人员在乙方工作期间，如发生工伤事故，乙方应及时通知甲方，并协助甲方处理相关事宜。

4. 派遣人员有权拒绝乙方违反法律法规和本合同规定的工作要求。

四、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方按照本合同约定的时间和人数派遣人员到乙方工作。

2. 乙方应提供必要的工作条件和劳动保护，确保派遣人员的人身安全。

3. 乙方应按时向甲方支付派遣人员的工资和相关费用。

4. 乙方应协助甲方处理派遣人员在乙方工作期间发生的工伤事故。

5. 乙方应尊重派遣人员的人格尊严，不得对派遣人员实施侮辱、体罚等侵害行为。

五、违约责任1. 甲方未按照本合同约定派遣人员到乙方，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2. 乙方未按照本合同约定向甲方支付派遣人员的工资和相关费用，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3. 甲方或乙方违反本合同约定，侵害派遣人员合法权益的，应承担法律责任。

六、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商补充，签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 如有争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

劳务派遣公司合同范本5篇

劳务派遣公司合同范本5篇篇1甲方（劳务派遣公司）：__________乙方（用工单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人员数量及条件甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方工作，派遣人员需符合以下条件：（具体条件根据乙方需求列明）。

三、工作内容和地点派遣人员从事的具体工作内容和地点以乙方的实际岗位安排为准。

四、服务费用及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务服务费用，包括劳务人员的工资、社保费用、管理费用等。

2. 劳务服务费用的支付方式、金额及时间按照双方约定执行。

五、甲乙双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）根据乙方的要求推荐合适的劳务人员；（2）对劳务人员进行必要的岗前培训；（3）负责劳务人员的工资发放和社保缴纳；（4）负责处理劳务人员的劳动争议和纠纷。

2. 乙方的权利和义务：（1）提供必要的工作条件和劳动保护；（2）按时支付劳务服务费用；（3）对劳务人员进行管理和考核；（4）尊重劳务人员的合法权益，不得侵犯其合法权益。

六、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家的劳动法律法规，保障劳务人员的合法权益。

2. 乙方应建立健全劳动保护制度，为劳务人员提供必要的工作环境和劳动保护。

3. 劳务人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理和安排。

七、合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。

2. 劳务人员有严重违纪、失职等行为，乙方有权将其退回甲方，甲方有权解除合同。

3. 本合同期满或双方协商一致解除合同，应按照国家有关规定进行。

八、违约责任1. 甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。

2. 因一方违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

劳务派遣合同(正式合同)5篇

劳务派遣合同（正式合同）5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务活动达成如下协议：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。

合同期满，如双方无异议，可自动续约。

二、派遣人员的数量及要求甲方按照乙方的要求派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。

派遣人员应具备良好的职业道德和专业技能，符合乙方的工作要求。

乙方需确保派遣人员的劳动安全和环境条件符合国家的有关规定。

三、工作内容及地点派遣人员的工作内容、岗位、职责等由乙方依据国家有关法律法规和乙方的相关规定确定。

工作地点为乙方所在地的合法经营场所。

乙方有权根据工作需要调整派遣人员的工作内容和工作地点。

四、工作时间和休息休假派遣人员的工作时间、休息休假等制度参照乙方的相关规定执行。

乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的法律法规，确保派遣人员的合法权益。

五、劳动报酬及支付方式乙方向甲方支付劳务费用，包括工资、社会保险费及其他福利待遇等。

具体金额和支付方式按照双方另行签订的《劳务费用结算协议》执行。

乙方应按约定时间足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣。

六、社会保险及福利待遇乙方应按国家有关规定为派遣人员缴纳社会保险费，社会保险费的缴纳标准按照当地相关政策执行。

乙方应按照国家的规定及甲乙双方约定向派遣人员支付福利待遇。

七、劳动安全与卫生保护乙方应严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为派遣人员提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

乙方应对派遣人员进行安全教育和培训，确保派遣人员的劳动安全。

八、劳务管理甲方应协助乙方对派遣人员进行管理，确保派遣人员遵守乙方的规章制度和国家的法律法规。

劳务派遣合同(正式合同)3篇

劳务派遣合同（正式合同）3篇篇1劳务派遣合同（正式合同）一、甲方：（劳务派遣单位）法定代表人：（代表人姓名）注册地址：（注册地址）联系电话：（联系电话）二、乙方：（被派遣员工）姓名：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号）联系地址：（员工联系地址）联系电话：（员工联系电话）三、合同签订地点：（签订地点）四、合同签订日期：（签订日期）五、劳务派遣内容：1. 甲方与乙方签订本劳务派遣合同，乙方将被派遣至（派遣单位名称）进行工作，工作内容详细描述如下：2. 工作地点：（工作地点）3. 工作时间：根据派遣单位的安排，乙方需按时上下班，加班情况另行协商。

4. 工作薪酬：乙方的工资将按照劳务派遣单位制定的标准执行，具体薪酬标准如下：（1）基本工资：（具体金额）（2）绩效奖金：根据工作表现发放，具体金额另行约定。

（3）加班费：按照派遣单位的规定支付。

6. 其他约定事项：1. 乙方在工作期间必须认真履行工作职责，严格遵守派遣单位的工作纪律和规定，不得擅自离开工作岗位。

2. 乙方应当保守派遣单位的商业机密，不得擅自泄露。

3. 如乙方因违反劳务派遣单位的规定或者行为不端，将会受到相应的处罚。

4. 本合同自双方签字盖章之日起开始生效，并且在有效期内双方必须履行合同约定的各项条件。

5. 如有任何争议，应先友好协商解决，协商不成的情况下，可以向有关部门申请调解或者提起诉讼。

7. 合同的解除：1. 在本合同有效期内，若乙方因故无法继续从事工作，则应提前三个工作日书面通知甲方，经双方协商一致解除合同。

2. 在乙方擅自违反合同规定的情况下，甲方有权根据情节轻重对乙方做出相应的处理。

8. 本合同的签署：甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：入职日期：日期：日期：以上便是关于劳务派遣合同（正式合同）的文档，希望双方能够遵守合同约定，共同维护合同的权利和义务。

祝双方合作愉快，工作顺利！篇2劳务派遣合同（正式合同）一、合同双方甲方（委托方）：________乙方（劳务派遣方）：________二、合同目的及范围为了更好地发挥双方的优势和资源，实现互利共赢的合作，甲方委托乙方开展劳务派遣业务。

2024年公司劳务派遣合同范例（3篇）

2024年公司劳务派遣合同范例甲、乙双方，依据中华人民共和国法律法规，特别是《中华人民共和国民法典》的相关规定，遵循平等自愿的原则，就劳务派遣合作事宜达成一致，特订立如下协议：一、甲乙双方的基本信息甲方（派遣单位）与乙方（用工单位）的法定地址、联系人等相关信息已在双方签订的合同中明确，为保障双方合法权益，具体信息在此不予公开。

二、劳务派遣合作关系的建立甲乙双方经平等协商，同意建立劳务派遣合作关系。

甲方负责向乙方派遣符合乙方要求的员工，乙方根据实际工作需要安排派遣人员的工作。

三、派遣人员的招录、数量及派遣期限甲方根据乙方提出的用工条件负责组织招录派遣人员，也可接受乙方的推荐。

甲方派遣的人员需经乙方最终决定是否选用。

双方应共同拟定《劳务派遣人员名册表》及派遣期限，并在表格上签字盖章备案。

若派遣人员发生变更，双方应填写《劳务派遣人员增(减)表》并签字盖章认可。

四、工作岗位及工作地点派遣人员将在乙方单位的岗位工作，乙方可根据工作需要与派遣人员协商一致后变更工作岗位。

具体工作岗位由乙方安排，并应在乙方单位内公示。

派遣人员的工作地点为特定市县，乙方可根据业务需要在上述区域内调整工作地点。

五、派遣人员数量及协议期限派遣人员的数量应按照国家相关规定由乙方执行。

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

六、费用支付及社会保险乙方向甲方支付的劳务费用包括招聘费用、劳务报酬、社会保险费用及劳务派遣服务费用。

费用的标准、支付方式和时间应在协议中明确规定。

派遣人员的社会保险费用由甲方负责缴纳，个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

七、甲乙双方的权利和义务甲方应依法维护派遣人员的合法权益，并对乙方不履行协议的行为追究违约责任。

乙方有监督甲方与劳务派遣人员签订劳动合同的权利，并负责安排派遣人员的工作岗位及日常管理。

双方应按照法律法规和本协议约定履行各自的权利和义务。

劳动合同(劳务派遣)范本6篇

劳动合同（劳务派遣）范本6篇篇1劳动合同（劳务派遣）范本甲方（用人单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方（派遣单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：鉴于为了更好地实现双方的合作，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、派遣服务内容1.1 乙方同意派遣员工到甲方单位工作，具体工作安排及内容由双方另行协商确定。

1.2 乙方保证派遣员工具备从事相关工作所需的技能和素质，并承诺在派遣期间对员工进行管理、培训和监督。

二、派遣期限2.1 本次派遣协议自甲乙双方签订之日起生效，至派遣工作完成之日止。

2.2 派遣期间如需变更或终止，应提前协商一致，并书面通知对方。

三、薪酬及福利待遇3.1 甲方按照国家规定支付员工工资，乙方应按照劳动法规定为员工缴纳社会保险和公积金。

3.2 乙方负责员工的日常管理及工作环境保障，保证员工享受与甲方直接雇用员工相同的劳动福利待遇。

3.3 具体薪酬及福利待遇由双方另行约定。

四、保密协议4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密，不得擅自泄露或转让，如有违反，应承担相应的法律责任。

4.2 在派遣过程中产生的商业秘密属于甲方所有，乙方及其员工不得挪为他用，否则应承担相应违约责任。

五、违约责任5.1 任何一方未履行或违约行为，应赔偿因此产生的损失，如造成严重损失，应承担相应的法律责任。

5.2 如因不可抗力或其他客观原因导致无法履行协议，应及时通知对方并协商解决办法。

六、其他事项6.1 本协议经双方签字盖章确定生效，其它未约定事项可由双方另行协商确定。

6.2 对于未尽事宜，以国家相关法律法规规定为准。

甲方（盖章）：授权代表（签字）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

本合同如经双方书面协商一致变更、终止或解释时效应以书面形式为准。

篇2劳动合同（劳务派遣）范本甲方：（单位全称）地址：法定代表人：电话：乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方劳务派遣工作事宜订立本合同。

劳务派遣公司合同范本7篇

劳务派遣公司合同范本7篇篇1甲方（劳务派遣公司）：__________乙方（用工单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜签订本合同。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、劳务派遣内容1. 甲方按照乙方的要求，派遣符合乙方要求的劳务人员到乙方工作，具体岗位及人数按照乙方提供的劳务派遣人员名单为准。

2. 甲方派遣的劳务人员在乙方工作期间，由乙方进行管理和指挥，遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和要求。

3. 甲方派遣的劳务人员在乙方工作期间，应当遵守职业道德和职业操守，保守乙方的商业秘密和机密信息。

三、劳务费用及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，具体费用标准和支付方式按照双方另行签订的劳务派遣协议执行。

2. 乙方应当按时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣甲方派遣的劳务人员的工资和福利待遇。

四、双方权利和义务1. 甲方有权按照本合同约定向乙方收取劳务费用，并有权监督乙方对甲方派遣的劳务人员的管理和使用情况。

2. 乙方有权要求甲方派遣符合要求的劳务人员，并对甲方派遣的劳务人员进行管理和指挥。

乙方应当合理安排劳务人员的工作任务和工作时间，保障其合法权益。

3. 甲乙双方应当相互协作，共同维护劳务人员的合法权益，确保劳务派遣工作的顺利进行。

五、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方未按时足额支付劳务费用的，甲方有权要求乙方支付逾期付款利息，并有权解除本合同。

3. 甲方派遣的劳务人员在乙方工作期间违反职业道德和职业操守，给乙方造成损失的，甲方应当承担连带责任。

六、其他事项约定1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

劳动合同书(劳务派遣)完整版样式6篇

劳动合同书(劳务派遣)完整版样式6篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意被派遣从事______工作，具体岗位及职责以甲方发布的岗位说明书为准。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方因工作需要，可以调整乙方的作息时间，乙方应服从安排。

3. 甲方安排乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资标准为______元，具体发放方式以甲方制定的薪酬制度为准。

2. 甲方根据乙方的岗位调整、工作表现及绩效考核结果，可以调整乙方的工资标准。

3. 乙方在试用期期间的工资标准为______元。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方应按照国家和地方的规定缴纳社会保险费，具体比例由甲方代扣代缴。

3. 甲方应根据乙方的岗位及工作表现，提供相应的福利待遇，具体内容以甲方制定的福利制度为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供职业病防护措施，保障乙方的身体健康。

3. 乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。

劳务派遣合同书通用范本6篇

劳务派遣合同书通用范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：__________________________地址：________________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：____________________________职务：____________________________________乙方（用工单位）：____________________________地址：________________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：____________________________职务：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务活动达成如下协议：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

二、派遣人员数量及条件甲方按照乙方的要求派遣______名劳务人员到乙方工作，具体岗位、人数及劳务人员基本条件等详见附件。

三、工作内容和地点1. 乙方安排派遣劳务人员的工作岗位应符合国家法律、法规的规定，并明确其工作职责和要求。

2. 派遣劳务人员的工作地点为____________________________。

四、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守国家工时制度，标准工时制或综合计算工时工作制需报经劳动行政部门批准。

派遣劳务人员的加班加点应由乙方与派遣劳务人员协商并经甲方同意后进行。

乙方应按照国家规定保证派遣劳务人员的休息休假权益。

公司劳务派遣合同范本(范本6篇)

公司劳务派遣合同范本（范本6篇）公司劳务派遣合同范本篇1甲方：(用工单位)乙方：因甲方用工需求，乙方受甲方委托向甲方提供员工，为维护双方利益，明确责任，在互信、互利、平等的前提下订立此协议，双方共同遵守。

一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方要求的员工名，乙方可分批输送，男女比例无。

年龄：16—45周岁，初中文化，普通话交流，具有本人真实有效身份证明。

1、不能有怪异头发，男工头发不可过长，不可遮耳。

头发不可染有艳丽颜色2、不可有纹身，男工不可带耳环3、四肢不残缺，手脚灵活4、男工确认手指发黄不可(嗜好抽烟，不能保证上班时间离岗要求)5、身体健康，不能带有重大疾病或传染病二、用工协议期限为年月日至年月日，共计个月。

协议期间内，员工辞职需提前7天通知甲方，离职员工工资与在职员工工资同时发放;服务期间内，自离员工可享受服务期间的待遇，若甲方因生产需要补充人员，乙方在其员工离职后应按要求三天内必须补充人员至甲方保证生产;自离或辞职员工需退回公司配发的工衣、厂证等劳保用品，不退还者按甲方成本价在支付给乙方的总工资中扣除。

未做满8小时离职不结算工资。

三、乙方员工工资按照元/小时计算。

每月保底工时小时(遇法定节假日需放假除外)，如因员工自身原因造成工时不足小时的(如请假、旷工等)，则不给予保底工时，乙方输送给甲方的员工，甲方均包吃住，但不享受与甲方正式员工同等的其它福利待遇。

四、当月员工及乙方管理人员工资于次月日前发放，遇节假日则顺延;如有甲方无故拖欠乙方工资的，每日按拖欠部分的百分之一的标准向乙方支付违约金，若甲方拖欠一个月以上，乙方有权解除本协议，并依法追回欠款和违约金。

五、乙方派1名工作人员到甲方工厂协助甲方管理员工，其食宿由甲方按本厂的职员食宿标准免费提供，每月工资：元/人。

(40人以上配1名管理人员，100人以上配2名管理人员，以此类推，甲方以乙方月底实际在职人数为准，发放相对应管理人员工资)六、用工协议期间，因不可抗拒因素导致需要终止合同，均可提前30天通知对方，不属违约行为。

劳务派遣协议(标准版)模板5篇

劳务派遣协议(标准版)模板5篇篇1甲方（用工单位）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX鉴于甲方需要使用劳务派遣服务，乙方愿意提供相应的服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、协议内容及目的本协议旨在明确甲方和乙方的权利和义务，规范双方的行为，确保劳务派遣服务的顺利进行。

通过本协议，乙方同意向甲方提供劳务派遣服务，甲方需按照本协议的约定支付相应的费用。

二、服务期限及费用1. 服务期限：本协议自签订之日起生效，有效期为一年。

协议期满后，如双方同意续签，可协商确定续签事宜。

2. 服务费用：甲方需按照以下方式向乙方支付服务费用：（1）基本费用：甲方每月向乙方支付XX元作为劳务派遣服务的基本费用。

（2）额外费用：如甲方需要乙方提供额外的服务内容，需另行支付相应费用。

具体费用标准双方可另行协商确定。

三、乙方的权利和义务1. 乙方需按照甲方的需求提供合适的劳务人员，确保人员的素质和技能满足甲方的要求。

2. 乙方需协助甲方进行人员的招聘、培训和管理，确保劳务人员能够快速适应工作岗位。

3. 乙方需负责劳务人员的工资、社保等福利待遇的发放，确保劳务人员的权益得到保障。

4. 乙方需定期与甲方沟通，了解服务过程中存在的问题和不足，并及时进行改进和优化。

四、甲方的权利和义务1. 甲方需按照本协议的约定及时向乙方支付服务费用，确保乙方的合法权益得到保障。

2. 甲方需提供必要的工作条件和环境，确保劳务人员能够正常开展工作。

3. 甲方需对劳务人员进行必要的指导和监督，确保他们能够按照要求完成工作任务。

4. 甲方需与乙方密切配合，共同解决服务过程中存在的问题和不足。

五、违约责任及纠纷解决1. 双方需严格遵守本协议的约定，如一方违约，需承担相应的违约责任。

具体违约责任可参考《中华人民共和国合同法》的相关规定。

2. 如双方在履行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商的方式解决。

劳务派遣劳动合同(示范文本)6篇

劳务派遣劳动合同（示范文本）6篇篇1甲方（派遣单位）：__________公司地址：___________________________________________法定代表人：____________ 联系电话：______________乙方（派遣员工）：____________ 性别：____________ 身份证号码：____________________________住址：___________________________________________ 联系电话：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同。

一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满如双方协商一致，可以续约。

二、工作内容和工作地点第二条甲方派遣乙方到_________(用工单位名称)从事__________岗位工作。

乙方应履行用工单位岗位职责，遵守用工单位规章制度。

工作地点以用工单位实际安排为准。

三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照用工单位的安排执行。

用工单位因工作需要调整乙方的工作时间或工作班次安排的，应当征得乙方同意。

乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。

具体安排以用工单位公告和通知为准。

四、劳动报酬和福利待遇篇2甲方：XXX劳务派遣有限公司乙方：______________(身份证号：_________________)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到用工单位从事劳务工作事宜，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满如双方协商一致，可续签或终止合同。

二、工作内容及地点1. 乙方同意被派遣到用工单位从事____岗位工作，其工作内容、方式、时间、地点、安全责任等事项，均按用工单位依法制定的相关规定执行。

劳务派遣合同官方版（5篇）

劳务派遣合同官方版甲方（发包方）：_____乙方（承包方）：_____根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规的规定，本着自愿、平等、协商一致的原则，结合工程的实际情况，为确保各方利益，经协商一致达成如下协议：一、工程内容_____二、工程地点_____三、工程期限本合同总工期为____年____月____日开工，至____年____月____日结束。

四、工程价款工程总价：____人民币____元整（￥____元）。

五、付款方式_____。

六、工程验收1、当该工程完工后，由乙方向甲方提出书面竣工验收申请，甲方应在7天内安排验收工作，甲方书面签字确认后视为验收合格。

2、整个工程验收合格，则通过竣工验收的当天即为竣工日期。

七、验收标准本工程以相关设计方案、图纸为依据，按照国家标准进行验收;没有国家标准的，则按照行业标准进行验收。

八、双方权利和义务1、甲方权利和义务：指派为工地代表，负责协调甲方的相关事宜。

在工程履行过程中此指派人员的所有签名视为甲方行为。

（1）负责本工程的监督，积极协调施工配合关系。

（2）审核工程计划进度表。

（3）负责对图纸、方案的审核、确认，负责对工程进度、工程质量、隐蔽工程、配套工程和合同执行情况进行监督检查及设计图纸变更签证，工程中间验收和其他必要的签证。

（4）负责竣工验收工作，在收到乙方提交所有竣工资料后一周内组织验收。

（5）按合同向乙方支付本合同规定的价款。

2、乙方权利和义务（1）严格按设计图施工，质量技术指标符合工程的各类标准和规范的要求。

（2）施工中发现问题及时向甲方报告并提出解决方案。

（3）编制施工组织方案，施工总进度计划，材料进场计划，开竣工通知书等，及时送甲方。

（4）提供竣工验收技术资料，并准备竣工技术图纸，办理工程竣工结算，参加竣工验收。

竣工资料应满足甲方要求。

（5）自行组织有技术水平的施工队伍，明确现场技术及施工负责人、主要管理人员，技术人员不得随意变动。

（6）自行负责现场施工安全。

正规劳务派遣合同范本5篇

正规劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

协议期满前，双方可协商续签。

二、派遣人员数量及岗位甲方根据乙方的需求，派遣____名劳动者到乙方从事____岗位的工作。

具体派遣人员名单及岗位如下：1. 劳动者姓名：_________，岗位：_________2. 劳动者姓名：_________，岗位：_________3. 劳动者姓名：_________，岗位：_________三、劳动报酬及支付方式1. 乙方应向甲方支付的劳务费用包括基本工资、加班加点工资、社会保险费用等。

具体费用根据乙方的实际情况确定。

2. 乙方应按月向甲方支付劳务费用。

具体支付时间为每月的______号。

3. 乙方应将劳务费用直接汇入甲方指定的银行账户。

四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按规定为派遣劳动者缴纳社会保险费用。

具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2. 乙方应向甲方支付社会保险补贴费用。

具体补贴数额根据乙方的实际情况确定。

3. 乙方应为派遣劳动者提供必要的劳动保护和福利待遇。

如提供工作餐、住宿等。

五、劳动纪律及规章制度1. 甲方应制定派遣劳动者的劳动纪律和规章制度，并监督乙方执行。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3. 甲方应对派遣劳动者进行必要的岗前培训，提高劳动者的业务能力和工作效率。

六、合同变更、解除及终止1. 甲乙双方在协议期内，如需变更协议内容，应协商一致并签订书面补充协议。

2. 乙方如需解除协议，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

劳务派遣合同模本5篇

劳务派遣合同模本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________丙方（劳务派遣员工）：_______________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：第一条派遣内容甲方按照乙方要求，派遣丙方至乙方指定的岗位从事____________工作。

具体工作内容、要求、职责等由乙方管理和安排。

派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工资福利待遇丙方的工资发放形式为________（月薪/日薪），工资标准为______元。

乙方应按照国家规定为丙方支付相应的社会保险费用，并确保丙方的休息休假权利。

丙方享有与乙方员工相同的福利待遇。

第三条岗位职责与要求丙方应按照乙方的要求，履行岗位职责，遵守工作规程和纪律，完成指派的工作任务。

丙方在工作过程中应注意安全，如因丙方原因造成损失，应承担相应的责任和赔偿。

标准版劳务派遣合同范本5篇

标准版劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员的数量及待遇甲方根据乙方的需要，派遣______名劳务人员到乙方从事劳务服务。

派遣人员的工资、福利待遇等按照乙方的相关规定执行，并由乙方按时足额支付。

具体待遇为：__________________________________________________________________。

三、甲方的义务1. 负责派遣人员的招聘、选拔、培训和管理工作。

2. 负责办理派遣人员的劳动人事手续和社保手续。

3. 负责对派遣人员进行职业道德教育和安全教育。

4. 负责协调处理涉及派遣人员的劳动争议和纠纷。

5. 其他相关义务：____________________________________________________________。

四、乙方的义务1. 负责为派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 负责安排派遣人员的工作岗位，实施管理，并对派遣人员进行岗位考核和奖励。

3. 负责按时足额支付派遣人员的工资和福利待遇。