园林施工管理案例分析

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• (2)第一施工队将总体工程的1/2以上发包给他方, 而《建筑法》规定,主体结构必须由总承包单位自 行完成。
• (3)乡镇工程队提供的承包工程法定文书不完备,未 交验建筑企业资格证书。
• (4)建设主管部门有权责令停工。
• 由于第一施工队与乡镇工程队都有过错,因此应依 法宣布分包合同无效,终止合同,双方分别承担责 任,即应由市政公司按规定支付已完成工程全的实 际费用(不含利润),但不承担违约责任。
质疑会议;(5)组织现场勘察;(6)接收投标文件;(7)开标;(8)确定中
标单位;(9) 评标;(10)发出中标通知书;(11)签订施工合同。
分析
• 某园林工程项目经有关部门批准后,决定由业主自行组织施工公开招 标。该工程项目为政府的公共工程,已经列入地方的年度固定资产投 资计划,概算已经主管部门批准,但征地工作尚未完成,施工图及有 关技术资料齐全。因估计除本市施工企业参加投标外,可能还有外省 市施工企业参加投标,因此业主委托咨询公司编制了两个标底,准备 分别用于对本市和外省市施工企业投标的评定。业主要求将技术标和 商务标分别封装。某承包商在封口处加盖了本单位的公章,并由项目 经理签字后,在投标截止日期的前1天将投标文件报送业主,当天下 午,该承包商又递交了一份补充材科,声明将原报价降低5%,但是业 主的有关人员认为,一个承包商不得递交2份投标文件,因而拒收承 包商的补充材料。开标会议由市招标投标管理机构主特,市公证处有 关人员到会。开标前,市公证处人员对投标单位的资质进行了审查, 确认所有投标文件均有效后正式开标。业主在评标之前组建了评标委 员会,成员共8人,其中业主人员占5人,招标工作主要内容如下:(1) 发投标邀请函;(2)发放招标文件;(3)进行资格后审;(4) 召开投标质 疑会议;(5)组织现场勘察;(6)接收投标文件;(7)开标;(8)确定中标 单位;(9) 评标;(10)发出中标通知书;(11)签订施工合同。
中,市建设主管部门在检查中发现该乡镇工程
队承包手续不符合有关规定,责令停工,乡镇
工程队以有营业执照、合同自愿签订为由不予
理睬,在市政公司通知其停工后,又诉至法院.
要求第一施工队继续履约或承担违约责任并赔
偿经济损失。
• 案例中的总包合同有效,分包合同无效,因为:
• (1)第一施工队不具备法人资格,无合法授权进行分 包。
准备分别用于对本市和外省市施工企业投标的评定。业主要求将技术
标和商务标分别封装。某承包商在封口处加盖了本单位的公章,并由
项目经理签字后,在投标截止日期的前1天将投标文件报送业主,当
天下午,该承包商又递交了一份补充材科,声明将原报价降低5%,但
是业主的有关人员认为,一个承包商不得递交2份投标文件,因而拒
收承包商的补充材料。开标会议由市招标投标管理机构主特,市公证
处有关人员到会。开标前,市公证处人员对投标单位的资质进行了审
查,确认所有投标文件均有效后正式开标。业主在评标之前组建了评
标委员会,成员共8人,其中业主人员占5人,招标工作主要内容如下:
(1)发投标邀请函;(2)发放招标文件;(3)进行资格后审;(4) 召开投标
案例2

某高尔夫公司与某市政公司签订地下大
型排水工程总承包合同,总长8000m,市政公
司将任务下达给该公司第一施工队,第一施工
队又与某乡镇建设工程队签订分包合同,将其
中的5 000 m分包给乡镇工程队,在其后的施
工中,市建设主管部门在检查中发现该乡镇工
程队承包手续不符合有关规定,责令停工,乡
镇工程队以有营业执照、合同自愿签订为由不
予理睬,在市政公司通知其停工后,又诉至法
院.要求第一施工队继续履约或承担违约责任
并赔偿经济损失。
分析
•Hale Waihona Puke 某高尔夫公司与某市政公司签订地下大型
排水工程总承包合同,总长8000m,市政公司
将任务下达给该公司第一施工队,第一施工队
又与某乡镇建设工程队签订分包合同,将其中
的5 000 m分包给乡镇工程队,在其后的施工
园林施工管理案例
案例1

某园林工程项目经有关部门批准后,决定由业主自行组织施工公
开招标。该工程项目为政府的公共工程,已经列入地方的年度固定资
产投资计划,概算已经主管部门批准,但征地工作尚未完成,施工图
及有关技术资料齐全。因估计除本市施工企业参加投标外,可能还有
外省市施工企业参加投标,因此业主委托咨询公司编制了两个标底,
• ⑥开标工作应由业主主持,而不应由招标投标管理机构主持; • ⑦市公证处人员无权对投标单位的资质进行审查; • ⑧评标委员会必须是5人以上的单数,而且业主方面的专家最多
占1/3,本项目评标委员会不符合要求。 • (2)招标工作内容中的不正确之处为: • ①不应发布投标邀请函,因为是公开招标,应发招标公告; • ②应进行资格预审,而不能进行资格后审; • ③施工招标的正确排序为:1—3—2—5—4—6—7—9—8—10—11
案例3
分析
• 迟延C工序的开工日期,安排其从第7天B工序施工结束后休整 一天,第8天开始,连续施工7天。这样保持了劳动力的平衡, 整个施工阶段最多安排人数10人,人数最少的一天也有6人,从 而取得合理优化口
• 进行合理调度,是一个十分重要的管理环节。在实际工作中以 下几点应予以重视
• (1)为减少频繁的劳动资源调配,施工组织设计必须切合实际, 科学管理.
• (1)招标中的不当之处体现在: • ①因征地工作尚未完成,因此不能进行施工招标; • ②个工程不能编制两个标底,只能编制一个标底;
• ③在招标中,业主违反了招标投标法的规定,以不合理的条件 排斥了潜在的投标人;
• ④承包商的投标文件若由项目经理签字,必须有由法定代表人 签发的授权委托书;
• ⑤在投标截止日期之前的任何一天,承包商都可以递交投标文 件,也可以对投标文件做出补充和修正,业主不得拒收;
• (2)施工调度着重于劳动力及机械设备的调配,应准确地把握劳 动力技术水平、操作能力及机械性能效率等口
• (3)施工调度时要确保关键工序的施工,不得抽调关键线路的施 工劳动力.
• (4)施工调度要密切配合时间进度,结合具体的施工条件,因地 制宜,做到时间空间的优化组合。
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