年度劳动竞赛活动总结

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2024年年度劳动竞赛活动总结样本(3篇)

2024年年度劳动竞赛活动总结样本(3篇)

2024年年度劳动竞赛活动总结样本在过去的一年中,为了贯彻执行市党代会的精神,我们致力于最大限度地激发职工的劳动热情和创造活力。

结合工作实际,我们深入开展了以"勇担新使命,服务新跨越"为主题的劳动竞赛活动。

通过这些活动,我们促进了管理、生产和发展的全面提升,营造了一个积极向上的工作氛围,有效调动了广大员工的积极性和责任感,推动各项工作顺利完成,实现了既定目标。

现将劳动竞赛活动进行总结:一、强化领导,落实责任,精心组织,营造氛围为了加强对竞赛活动的领导,我们成立了由经理担任组长,副经理担任副组长,各部门负责人为成员的竞赛委员会领导小组。

这种领导机制确保了竞赛活动得到主要领导的重视和分管领导的具体负责,各部门的共同推进,形成了上下互动的工作格局,为劳动竞赛的顺利进行提供了坚实的组织保障。

在当年,为了落实"勇担新使命,服务新跨越"的劳动竞赛活动,公司要求各部门不仅要将劳动竞赛融入本年度的各项工作中,还要加强舆论宣传,做好动员工作,使干部职工充分理解劳动竞赛的目的、意义和要求,积极营造竞赛活动的氛围。

二、认真抓好各项竞赛活动,确保竞赛实效根据年初制定的《工会年度劳动竞赛工作方案》,为确保劳动竞赛取得实效,我们把劳动竞赛活动作为贯穿全年各项工作的重点来抓。

开展的活动内容包括:1、针对全体专业技术人员,开展办公软件操作系统和计算机网络基础知识问答竞赛。

2、开展技能比赛。

3、开展节能减排、降本增效劳动竞赛活动。

4、继续深化工人先锋号创建活动。

5、继续深化安康杯竞赛活动。

自年初开始,我们围绕各项工作,在确保生产的深入开展各项学习竞赛活动,始终把安全生产和各项活动作为工作的重心。

三、充分发挥好工会的纽带作用,抓好竞赛评比机制,促进竞赛活动持久性围绕竞赛委员会提出的以保安全、降成本、增效益、强素质、促发展为核心的竞赛要求,工会在劳动竞赛中采取了物质奖励和精神奖励相结合的方式,以及竞赛评比标准与各部门目标考核责任制相结合的方法。

2024年劳动竞赛活动总结范例(6篇)

2024年劳动竞赛活动总结范例(6篇)

2024年劳动竞赛活动总结范例在贯彻市总工会关于劳动竞赛工作的全面部署下,我镇精心策划并实施了竞赛活动方案,并发布了相关通知。

各参与单位均结合自身实际,积极投入竞赛活动,取得了显著成效。

现将具体情况汇报如下:一、统一思想,严密组织为确保劳动竞赛工作的有效实施,各企业均成立了劳动竞赛管理机构,明确职责分工,构建了层次分明的劳动竞赛组织体系。

同时,建立了由镇领导及劳动、安全、技术、教育等部门共同参与的专业竞赛管理机构,形成了党委领导、行政主导、工会牵头、多部门协同的领导机制和管理模式。

二、加大宣传力度,积极开展活动我们高度重视宣传动员工作,通过网站、简报、悬挂横幅标语等多种形式,大力宣传劳动竞赛中涌现的先进典型和取得的竞赛成果,加深了职工对劳动竞赛重要性的认识,营造了浓厚的竞赛氛围。

同时,通过典型示范,推动了竞赛活动的深入开展。

镇工会紧密围绕党委、政府中心工作,积极服务于改革、发展、稳定大局,组织企事业单位开展了多种形式的岗位练兵、技能比武和非公有制企业创新竞赛。

各工会联合会根据自身实际,明确劳动竞赛的重点行业和单位,培育并宣传典型。

各行业的积极参与,激发了职工学习先进、争创一流的劳动热情。

在服务行业,我们开展了以“微笑”为主题的优质服务竞赛活动,围绕加强社会主义精神文明建设和构建和谐社会,以“讲礼仪、比服务态度,讲诚信、比服务品牌,讲规范、比服务管理,讲效率、比服务技能”为主要内容,推动了劳动竞赛的深入开展。

例如,太平洋影业有限公司各部门开展了“比服务、比态度、比质量”的优质服务周活动,形成了积极向上的工作氛围,提升了员工的业务素质和业务水平。

此外,镇卫生院、灯煌家私、众智机械等企业也积极开展了竞赛活动,吸引了近____余名员工参与。

通过竞赛,评选出了技术标兵、技术能手和服务先锋,展示了企业的文化魅力和业务实力。

此次竞赛活动不仅激发了员工的积极性和参与热情,还促进了企业业务素质和水平的提升,为企业的可持续发展注入了新的动力。

公司劳动竞赛年度总结(3篇)

公司劳动竞赛年度总结(3篇)

第1篇一、前言在过去的一年里,我国某公司积极响应国家号召,深入开展劳动竞赛活动,旨在激发员工的工作热情,提高生产效率,提升企业核心竞争力。

现将公司劳动竞赛年度工作总结如下:二、竞赛开展情况1. 竞赛主题本次劳动竞赛以“提升效率、创新创效、节能减排、安全生产”为主题,旨在提高全体员工的综合素质,推动公司持续发展。

2. 竞赛形式本次竞赛分为个人赛和团队赛两种形式,个人赛以岗位技能、业务水平、工作质量等方面为考核内容;团队赛以部门为单位,以项目完成度、团队协作、创新能力等方面为考核指标。

3. 竞赛过程(1)宣传发动阶段:公司通过内部网站、宣传栏、会议等多种形式,广泛宣传劳动竞赛的意义和目的,激发员工参与热情。

(2)组织实施阶段:各部门根据公司要求,制定详细的活动方案,确保竞赛有序进行。

竞赛期间,公司领导高度重视,亲自参与指导和监督。

(3)总结表彰阶段:竞赛结束后,公司组织评审小组对参赛作品进行评审,评选出优秀个人和优秀团队,并进行表彰奖励。

三、竞赛成果1. 提高员工素质通过劳动竞赛,员工在比赛中学习、交流、提高,业务水平和工作能力得到了显著提升。

2. 提高生产效率劳动竞赛激发了员工的工作积极性,生产效率得到了明显提高,为企业创造了良好的经济效益。

3. 创新创效在竞赛过程中,员工们充分发挥创新精神,提出了一系列改进措施,为企业节约成本、提高效益做出了贡献。

4. 节能减排劳动竞赛倡导绿色生产,员工们在工作中注重节能减排,为企业降低能源消耗、保护环境作出了积极努力。

5. 安全生产通过劳动竞赛,员工的安全意识得到了进一步加强,企业安全生产形势持续稳定。

四、存在问题及改进措施1. 存在问题(1)部分员工对劳动竞赛的认识不足,参与度不高。

(2)竞赛内容与实际工作结合不够紧密,未能充分发挥竞赛的激励作用。

(3)部分团队协作能力有待提高。

2. 改进措施(1)加强宣传,提高员工对劳动竞赛的认识,激发参与热情。

(2)优化竞赛内容,使之更加贴近实际工作,提高竞赛的针对性和实效性。

2024年劳动竞赛活动总结范例(3篇)

2024年劳动竞赛活动总结范例(3篇)

2024年劳动竞赛活动总结范例时光荏苒,光阴如梭,____年即将结束,这一年,是推进“____”跨越式发展承上启下的关键一年,基地认真贯彻全员劳动竞赛的总体目标要求,充分调动职工的参与积极性,不断深入、扎实推进劳动竞赛开展,一年的工作取得了明显的成效,切实为基地全年目标任务的完成提供了最有力支撑和最可靠保障。

俗话说:回顾过去,展望未来,使人警醒,使人明智,催人奋进。

现就我基地今年以来三零劳动竞赛工作情况总结汇报如下:一、高度重视动员宣传,确保职工参与积极性劳动竞赛组委会《关于深入开展____年“安全零差错、服务零投诉、工作零失误”全员劳动竞赛活动的通知》后,基地领导高度重视,为确保此项工作顺利、有序地进行,专门开展了一次领会关于“三零劳动竞赛”活动精神的学习活动,活动中,基础主要领导率先垂范,与广大职工共同学习领会通知精神,相互讨论,三零劳动竞赛集团公司已经开展了多年,许多老员工已经有一定的认识了解,针对一些新职工,基地领导专门进行了讲解,“三零”即为“安全零差错、服务零投诉、工作零失误”,并结合地面服务保障、签派运行保障、综合保障中心等部门的具体工作情况,生动举例讲解,让职工明白什么是“三零”以及怎样做到“三零”。

除此以外,基地还利用网络、宣传栏、内部简报等多种宣传手段展开宣传,使职工充分认识到三零劳动竞赛活动的重要性,切实提高参与的积极性。

二、加强班组团队建设,培养锻炼管理人才优良的班组管理人员在职工争当“十佳岗位标兵”“百佳岗位能手”,团队争当“先进集体”中发挥出巨大的作用。

因而,我们也要重视加强班组团队建设,培养锻炼管理人才,在实行三零竞赛活动开展前,我们首先要抓好班组基层管理人员的思想教育工作,为此,我们建立了班组领导定期学习制度,方便大家相互学习、相互交流,宣传竞赛活动中的一些好做法好经验、新成效,以及涌现出的先进群体和个人,践行“三零”理念的典型。

切实发挥班组领导在团队中模范带头作用与管理指挥作用,要求班级领导争当积极带头参加劳动竞赛活动,争当“十佳岗位标兵”“百佳岗位能手”,在部门中倡导团队协作精神,积极开展争创“安全生产优秀班组”活动,带领团队争创先进集体,对于团队参与积极性高、工作能力强,竞赛成绩好的团体,班组领导要给予及时表彰,相反,不称职者则迅速予以免职撤换。

年度劳动竞赛工作总结范文5篇

年度劳动竞赛工作总结范文5篇

年度劳动竞赛工作总结范文5篇篇1一、引言随着年度劳动竞赛的圆满落幕,我们不禁回首过去,总结经验,以便更好地迈向未来。

本次劳动竞赛旨在提升团队凝聚力、激发员工创造力,并取得显著成果。

在此,我们将对本次劳动竞赛进行全面而深入的分析,以期为今后的工作提供有益的参考。

二、竞赛背景与目标本次劳动竞赛是在公司转型升级的关键时期,为调动员工积极性、提升工作效率而组织的。

竞赛的目标是推动团队成员相互协作、共同创新,确保公司年度生产任务的顺利完成。

三、竞赛内容与形式本次劳动竞赛主要包括生产效率、产品质量、技术创新和团队协作四个方面。

通过设定具体的竞赛指标和任务,激发员工的工作热情和创造力。

竞赛形式包括团队对抗、技能比拼、创新成果展示等,旨在营造积极向上的竞争氛围。

四、竞赛过程与亮点在竞赛过程中,我们注重公平、公正、公开的原则,确保每位参赛者都能充分发挥自己的才能。

同时,我们积极引导员工在保证生产安全和质量的前提下,大胆尝试新方法、新思路。

在竞赛中,我们涌现出许多亮点和典型人物,如某团队通过改进工艺流程,大幅提升了生产效率;某员工在技术创新中表现突出,为公司带来了可观的经济效益。

五、竞赛成果与影响经过为期一年的激烈角逐,本次劳动竞赛取得了丰硕的成果。

在生产效率方面,各团队成员充分发挥主观能动性,积极寻找提升效率的方法和途径,使得整体生产效率较去年相比有了显著的提升。

在产品质量方面,通过加强质量控制和检验环节,产品合格率有了明显的提高。

在技术创新方面,员工们敢于突破传统束缚,大胆提出新想法、新方案,为公司带来了许多具有创新性和实用性的技术成果。

此外,本次劳动竞赛还加强了团队成员之间的沟通和协作,提升了团队凝聚力,为公司未来的发展奠定了坚实的基础。

六、总结与反思总的来说,本次劳动竞赛取得了预期的效果,但仍存在一些不足之处。

在今后的工作中,我们需要进一步完善竞赛机制,加强员工培训和学习,提高团队整体素质。

同时,我们也要注重员工的心理健康和个人成长,确保他们在竞争中找到自己的定位和价值。

劳动竞赛活动2024年工作总结8篇

劳动竞赛活动2024年工作总结8篇

劳动竞赛活动2024年工作总结8篇篇1一、背景概述自今年初启动的劳动竞赛活动,围绕提高生产效率、提升产品质量和推动企业文化建设等核心目标,开展了丰富多彩的竞赛活动。

通过全体员工的积极参与和共同努力,本次劳动竞赛取得了显著成效。

本报告将详细总结本次劳动竞赛活动的开展情况、主要成果、经验教训及未来展望。

二、活动开展情况1. 竞赛筹备为确保劳动竞赛活动的顺利进行,我们成立了专项工作小组,制定了详细的活动方案和时间表。

通过内部宣传、动员会议等多种方式,激发了员工的参与热情。

同时,我们结合公司实际情况,设定了具有挑战性和激励性的竞赛目标。

2. 竞赛过程本次劳动竞赛分为多个阶段,包括知识竞赛、技能比武、创新创意大赛等。

知识竞赛主要考察员工的专业知识和岗位技能,通过笔试和面试的形式进行。

技能比武则注重实际操作能力,通过现场操作和成果展示,检验员工的技术水平。

创新创意大赛鼓励员工提出创新性的想法和建议,为公司发展贡献力量。

3. 竞赛成效本次劳动竞赛活动参与人数达到XX%,员工积极性高涨,竞赛成绩显著。

在知识竞赛环节,多名员工表现出色,荣获奖项。

在技能比武环节,多项生产纪录被刷新,产品质量得到显著提升。

在创新创意大赛中,共收到XX余项创新提案,其中多项被采纳并付诸实践。

三、主要成果1. 提高生产效率通过技能比武环节,员工们的操作水平得到了提升,生产流程得到了优化。

实施新的生产方法后,生产效率提高了XX%,为公司带来了显著的经济效益。

2. 提升产品质量本次劳动竞赛活动中,员工们对产品质量的高度重视和追求,使得产品质量得到了显著提升。

产品合格率提高了XX%,客户满意度也随之提高。

3. 推动企业文化建设劳动竞赛活动中的知识竞赛环节,加深了员工对公司文化的理解和认同。

创新创意大赛更是激发了员工的创新精神,为公司文化的繁荣发展注入了新的活力。

四、经验教训与未来展望1. 经验教训本次劳动竞赛活动虽然取得了显著成效,但也存在一些不足。

劳动竞赛的活动总结(通用17篇)

劳动竞赛的活动总结(通用17篇)

劳动竞赛的活动总结(通用17篇)劳动竞赛的活动总结 1劳动竞赛活动作为开展争先创优活动的载体,对凝聚广大职工的智慧与力量、完成阶段性重点工作任务发挥了很好的作用,为充分调动广大员工积极性和创造性,激发爱岗敬业的精神,活跃工作氛围,提高工作业绩,全面完成各项生产经营任务指标的目的,由集团公司工会牵头组织,在1-8分公司、热源厂、兴隆和金源公司范围内开展了一次以“比业绩、讲贡献,守规矩、重执行”为主题的“供暖、收费百日安全劳动竞赛”活动,活动自20xx年1月5日—20xx年4月15日,共计100天的时间。

现对活动总结如下:一、加强组织领导,确保百日劳动竞赛活动顺利开展。

为使竞赛活动顺利开展、取得实效,集团公司成立了以党委和工会领导总负责的“供暖、收费百日安全劳动竞赛”活动领导小组,并制定了详细的活动方案和工作措施,在活动中,不断总结及时调整,力争使活动开展的更加符合我们供暖、收费的'实际,做到了工作有计划、有目标、有安排、有检查、有总结,确保了活动扎实有效开展。

二、加大宣传力度,增强百日劳动竞赛活动的感召力。

元月xx日,在公司五楼会议室我们召开了活动动员会,公司领导作了动员讲话,会中就活动的组织形式、评选项目及评选方法、步骤做了详细的说明,为了做好活动的宣传,我们给个单位统一制作了“百日劳动竞赛”公示栏、评选展板,对各月竞赛情况进行公示。

我们各单位及时把当月收费成绩和成本控制最好的评为本单位月度“收费之星”和“示范交换站”,让他们的光荣形象上墙,照片贴在光荣榜上,营造了“比、学、赶、帮、超”的竞赛氛围。

公司还利用LED屏和大屏电视进行竞赛活动宣传,大力宣传积极争当单位“收费之星”、“节能标兵”的热情。

同时,在集团“热力通讯”上跟踪报道劳动竞赛中的好人好事、创新方法的典型事例。

通过活动“争先创优,树立标兵”,形成“比业绩、讲贡献,守规矩、重执行”的良好氛围。

有力配合了集团各单位阶段性工作的完成,达到促进供暖、收费任务的顺利完成。

2024年劳动竞赛活动总结参考模板(五篇)

2024年劳动竞赛活动总结参考模板(五篇)

2024年劳动竞赛活动总结参考模板经过严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写后,内容如下:为深入贯彻市五次精神,全面激发职工劳动热情与创造力,我们结合工作实际,在过去一年中深入开展了以“勇担新使命,服务新跨越”为主题的劳动竞赛活动。

此次活动旨在通过提升管理效能、促进生产发展,营造积极向上的工作氛围,从而充分调动广大员工的积极性和责任心,推动各项工作的圆满完成。

现将劳动竞赛活动总结如下:一、强化组织领导,明确职责分工,精心策划,营造浓厚氛围为确保劳动竞赛活动的顺利进行,我们成立了以经理____为组长、副经理____为副组长的竞赛委员会领导小组,各部门负责人为组员。

领导小组的成立,确保了竞赛活动得到主要领导的重视和分管领导的具体指导,各部门协同合作,形成上下联动的良好工作格局,为劳动竞赛的顺利开展提供了强有力的组织保障。

为充分动员广大干部职工参与劳动竞赛活动,我们加强了舆论宣传,明确了竞赛活动的目的、意义和要求,积极营造浓厚的竞赛氛围。

二、扎实推进各项竞赛活动,确保取得实效按照年初制定的《____年劳动竞赛工作方案》,我们将劳动竞赛活动作为全年工作的重中之重,精心组织了以下活动:1. 针对全体专业技术人员,开展了办公软件操作系统、计算机网络基础知识问答竞赛,以检验和提升其专业技能。

2. 举办了技能比赛,旨在提高员工的实际操作能力和技能水平。

3. 开展了“节能减排,降本增效”劳动竞赛活动,推动公司绿色、低碳、高效发展。

4. 深化了“工人先锋号”活动,树立了一批优秀典型,激励广大员工奋勇争先。

5. 继续深化了“安康杯”竞赛活动,将安全生产作为工作重心,确保员工生命财产安全。

三、充分发挥工会作用,完善竞赛评比机制,确保活动持久性在劳动竞赛活动中,我们充分发挥工会的纽带作用,采取物质奖励和精神奖励相结合的方式,将竞赛评比标准与各部门目标考核责任制相结合。

对于在竞赛中取得优异成绩的部门和个人,我们按照竞赛活动方案及时兑现奖励,并将各项评比活动纳入年底“争先评优”考核指标。

2024开展劳动竞赛活动总结(五篇)

2024开展劳动竞赛活动总结(五篇)

2024开展劳动竞赛活动总结一、完善机制,提高竞赛组织的科学性1.消除工作误区,统一思想认识。

随着生产方式的不断变革,非公企业的比例不断加大,部分企业的经营者对劳动竞赛活动产生了一些认识误区:一是认为开展劳动竞赛需要占用一定的人力、设备资源,影响生产秩序;二是认为劳动竞赛是工会一家的事,与企业经营者无关,因而竞赛活动得不到相关的经费保证,独木难成舟,影响了积极性;三是认为劳动竞赛只追求轰动效应,同时提高车间组织奖励,对组织得力的车间由____元奖励提高到____元。

二是加强精神鼓励。

对在竞赛中获得优异成绩的技术能手,通过橱窗、板报、段网、段报、段刊等媒体大肆宣传,塑造典型,并在评先评优、增资、晋级、休养等方面优秀考虑,使职工充分感到劳有所得,功有所奖,绩有所扬,调动了职工参与劳动竞赛的积极性。

二、拓宽内容,提高劳动竞赛的针对性1.围绕提高职工业务素质开展劳动竞赛。

第六次提速调图,技术装备快速提升,岗位素质要求更高。

为适应提速后对岗位业务需求,我们举办了行车主要工种职工技能比赛,重点围绕电力机车上马使用、监控装置升级换代等新设备、新技术运用,开展立功竞赛活动,以竞赛促使职工快速掌握岗位技能。

运输交路调整后,机车互跑互通,机型复杂、操纵方法不一,对乘务员的操纵水平提出新的挑战,我们及时针对“长交路、车循环、人继乘”运输生产新组织实施,开展乘务员一次出乘作业标准化竞赛,增强了乘务员岗位竞争能力,达到了锤炼队伍的目的。

2.围绕阶段重点工作开展劳动竞赛。

我们以开展劳动竞赛为切入点,调动职工积极性,确保阶段重点任务顺利完成。

浙赣线电化改造期间,我们开展了“浙赣线提速电气化改造工程”立功竞赛活动,确保了电化改造期间安全运输生产;围绕春运、暑运,我们开展了战春运、战暑运、保安全立功竞赛活动,凝聚干部职工的力量,保障了春运、暑运任务的顺利完成,获得了路局立功先进单位;为确保第六次大面积提速顺利实施,在提速期间我们开展了“迎提速,保安全、保畅通”主题立功竞赛活动,以“无机破、无运缓、无自停、无严重两违,保提速过渡期安全、保动车组畅通”“四无两保”为竞赛内容,动员全段干部职工凝神聚力,攻坚克难,提速调图顺利实施并保持持续稳定。

2024年劳动竞赛活动总结(五篇)

2024年劳动竞赛活动总结(五篇)

2024年劳动竞赛活动总结____年我厂劳动竞赛工作,坚持对无泄漏考核、班组达标创一流动态考核和小指标竞赛考核工作长抓不懈,考核到位。

通过开展劳动竞赛工作,提高经济技术指标,巩固发展创一流成果。

创历史新高。

主要工作总结。

一、切实抓好各项月度竞赛考核职工中蕴藏着巨大的积极性和创造性,但是,如果不去调动和组织,这只是潜在、分散的力量。

为充分发挥职工积极性和创造性、增强企业活力,提高安全经济效益。

厂部把竞争机制引入安全生产领域,每月积极开展小指标竞赛、无泄漏考核和达标创一流动态考核。

实施奖惩评比,奖惩工作制度化。

每季召开劳动竞赛办公会议,总结布置工作,研究讨论和解决劳动竞赛过程的各种问题。

每月实施达标创一流动态考核,全年经考核不能达标的单位共有个,我们按规定进行了考核。

二、积极开展各类竞赛活动我们围绕企业工作目标,开展了贯穿全年的“安全在岗位”竞赛活动,共表彰了安全在岗位先进班组个。

为做我厂“迎峰度夏”确保安全发电,从月份至____月份开展了“迎峰度夏”竞赛活动,并对运行部a班等个个“迎峰度夏”安全先进班组进行奖励。

我厂受到了省经贸委的表彰。

月安信检修公司开展了员工技能大赛大赛,共设立电机、变电、转动、管阀、焊工、基础钳工等六个比赛项目,有多名员工参加比赛,进一步促进员工学习各种技能的积极性,提高了员工的技术素质。

厂工会与团委联合组织了第二届“职工技术论文”征集活动。

积极开展职工技协活动,推动我厂群众性经济技术创新工作的深入开展。

开辟了职工安全,积极开展合理化建议活动。

我厂五星安健环管理系统推广工作启动以来,竞赛办要积极与工作小组协调,提出激励措施方案,通过开展竞赛活动,把推贯工作做得更好。

厂团委创造性地开展“青年文明号、青年岗位能手”竞赛活动,取得了优异成绩。

竞赛办积极配合安监分部组织了部分安全生产骨干二批共人赴____学习考察。

根据上级文件精神,制订方案,在全厂中扎实开展“创建学习型组织,争当知识型职工”活动。

劳动竞赛活动的总结9篇

劳动竞赛活动的总结9篇

劳动竞赛活动的总结9篇第1篇示例:劳动竞赛活动的总结一、活动目的劳动竞赛活动是为了激发员工的工作热情,提高工作效率,加强团队合作精神,推动企业的发展。

通过劳动竞赛活动,可以让员工在轻松愉快的氛围中享受工作,在竞争中不断进步,为企业创造更多的价值。

二、活动形式本次劳动竞赛活动以“争先创优、奋发图强”为主题,共分为劳动技能竞赛、团队协作竞赛和创新创意竞赛三个部分。

劳动技能竞赛主要考察员工的专业技能和工作能力;团队协作竞赛要求员工之间密切合作,共同完成一项任务;创新创意竞赛则是鼓励员工在工作中学会发现问题、解决问题和创造价值。

三、活动过程本次劳动竞赛活动历时一个月,分为筹备阶段、比赛阶段和总结阶段。

筹备阶段主要是确定活动主题、制定比赛规则、选拔裁判员和组织参赛员工。

在比赛阶段,各项竞赛陆续进行,裁判员对参赛员工进行评分,并记录比赛过程和结果。

在总结阶段,对全员进行活动总结,总结优秀员工的经验和做法,同时总结出活动中存在的问题和不足之处。

四、活动效果通过劳动竞赛活动,员工之间增加了交流和互动的机会,提高了团队的凝聚力和向心力;优秀员工得到了表彰和奖励,激励了全员的工作积极性;活动中的问题和不足也得到了及时的发现和整改,为企业的发展提供了有益的参考。

五、活动启示劳动竞赛活动不仅是一次工作竞争,更是一次团队合作和个人成长的过程。

在活动中,我们看到了很多闪光点,也发现了很多不足之处。

希望能够通过劳动竞赛活动,激发员工的工作激情,推动企业的不断发展。

六、活动展望希望未来企业能够继续举办这样的劳动竞赛活动,让员工在比赛中展示自己的专业技能和工作能力,同时也能够增强团队的凝聚力和向心力。

相信在这样的活动中,企业一定能够更加蓬勃发展。

第2篇示例:劳动竞赛活动的总结自从我校开展劳动竞赛活动以来,吸引了众多学生的参与,活动取得了良好的效果。

在此,我将对此次活动进行总结,希望能够对未来的活动提供一些建议和借鉴。

本次劳动竞赛活动的参与度非常高。

劳动竞赛活动总结范文(四篇)

劳动竞赛活动总结范文(四篇)

劳动竞赛活动总结范文为了全面____公司关于在全系统内开展劳动竞赛活动的通知精神,我们变电站积极响应上级的号召,通过劳动竞赛这个良好的平台,进一步加强和提高我站的班组建设和运行管理水平,从而确保设备的安全经济运行。

按照通知要求,我站全体职工在各级领导的正确指导下,认真扎实的开展劳动竞赛,现就活动开展情况向各位领导作以汇报:一、竞赛活动总体安排本次竞赛活动主要分为六个阶段1、____年____月____日---____年____月____日宣传动员阶段认真组织学习上级关于开展劳动竞赛活动的通知,使全站职工充分认识到竞赛对本站的重要性,从而做好思想准备,强化竞赛意识,树立必胜信心,与此同时抓好二期扩建的生产准备、验收和投运工作,并制定出本站的劳动竞赛活动总体安排。

2、____年____月____日---____年____月____日自查上报阶段对竞赛细则进行分解和量化,结合要求在安全管理、设备管理、技术管理、文明生产等方面进行自查,依照查找的问题制定出实施标准,根据竞赛标准和整治办法,确定整改项目,向上级部门提出具体整改方案的设想。

3、____年____月____日---____年____月____日整改实施阶段根据前期制定的计划和提出的整改项目,认真组织,准确实施,扎实开展竞赛活动,列出月计划,周进度和日进度,加强现场的安全管理,边工作,边检查,边整改,保证竞赛质量,重点放在制度建设、人员培训、设备管理以及环境治理上。

4、____年____月____日---____年____月____日迎接局、处检查迎接局、处竞赛领导小组的检查,并对提出的问题进行整改,通过检查-整改-再检查-再整改步骤,不断完善和提高运行管理水平。

5、____年____月____日---____年____月____日迎接省公司检查6、____年____月____日以后迎接网公司检查二、竞赛活动开展情况a、已经完成的工作:1、完成了全站一次设备标示牌的统计,制作和布置工作;2、完成了全站二次设备的标识检查和统计工作,并且已经补充完善了x%二次设备的标识;3、完成了全站电缆的标牌检查统计工作;4、完成了全站设备缺陷和设备整治的统计汇总工作;5、与公司合作,完成了微机综合信息管理系统软件升级和数据录入工作,满足了二期扩建后的现场实际要求;6、完成了变电站《现场运行规程》、《典型操作票》、《典型一二种工作票》、《事故处理预案》的补充完善和修订编写工作;7、完成了安全设施标准化的规划、统计工作;8、完成了变电站标准化管理指导书中标准化作业执行卡、安全设施标准化、典型事故处理预案、危险点分析与预控标准化等内容的编写和修改工作;9、完成了主变消防系统模拟屏、站用系统模拟屏的制作;10、全站人员分批参加了省公司组织的微机培训班学习;11、在二期扩建结束后,完成了户外大部分区域的土建规划和整改工作,生产和生活环境大大改善。

劳动竞赛活动的总结5篇

劳动竞赛活动的总结5篇

劳动竞赛活动的总结5篇篇1一、引言本次劳动竞赛活动是为了提高员工的工作效率,激发员工的创新精神,增强团队合作意识而举办的。

活动历经一月,覆盖了公司各个部门,全员参与,共同为公司的发展献计献策。

二、活动概况本次劳动竞赛活动自X年XX月XX日开始,至XX月XX日结束,历时一个月。

活动以“创先争优,共筑梦想”为主题,分为五个阶段进行:启动阶段、宣传阶段、实施阶段、评比阶段和表彰阶段。

活动形式包括岗位技能竞赛、团队协作挑战赛、创新点子大赛等。

活动对象为公司全体员工,旨在通过竞赛,提升员工技能水平,增强团队协作精神,推动公司业务发展。

三、活动内容1. 岗位技能竞赛:各部门根据岗位特点,设立技能竞赛项目,如销售部门的客户沟通技巧竞赛、生产部门的操作技能竞赛等。

通过实战模拟和现场比拼,提高了员工的专业技能水平。

2. 团队协作挑战赛:以部门为单位,进行团队协作挑战赛。

通过完成一系列任务,如项目策划、执行和总结,增强了团队凝聚力和协作精神。

3. 创新点子大赛:鼓励员工提出创新性的想法和建议,为公司的发展提供新的思路。

经过筛选和评审,一些优秀的点子得到了实施和推广。

4. 培训与交流:活动期间,组织了多场培训与交流活动,让员工分享经验,学习新知识,提高综合素质。

四、活动成果1. 岗位技能显著提高:通过岗位技能竞赛,员工的专业技能水平得到了显著提高,工作效率和质量得到了明显提升。

2. 团队协作显著增强:通过团队协作挑战赛,各部门的团队协作能力得到了增强,跨部门合作更加顺畅。

3. 创新成果丰硕:创新点子大赛激发了员工的创新精神,为公司的发展提供了新的动力。

一些优秀的点子已经得到了实施和推广,产生了良好的效益。

4. 员工士气高昂:活动激发了员工的工作热情,提高了员工的工作满意度和归属感,员工士气高昂。

五、问题与建议1. 活动宣传不够及时:部分员工对活动了解不够深入,导致参与度不高。

建议加强活动宣传,提前进行动员和普及。

2. 竞赛规则需进一步优化:部分竞赛规则不够明确,导致实施过程中出现一些争议。

劳动竞赛的总结(通用5篇)

劳动竞赛的总结(通用5篇)

劳动竞赛的总结第1篇典型示范,整体推动。

为了将劳动竞赛活动的各项工作落实到各个单位、各个部门乃至各个岗位,确保活动搞出成效。

区总工会紧紧围绕区委、区政府中心工作,积极主动为改革、发展、稳定、创建的大局服务,组织全区企事业单位广泛开展了多种形式的岗位练兵、技能比武和非公有制企业创新竞赛。

各工会联合会在区工会的带领下,根据各自的实际,突出劳动竞赛重点,确定本地区劳动竞赛的.重点行业、重点单位,注重培育、宣传典型,通过以点延线、以点带面的方式推动劳动竞赛的整体开展。

区市政、环卫、园林、教育、卫生、金融、服务等行业积极作为,掀起了万名职工技术练兵的高点。

区市政系统开展了一“庆五一、砺精兵”为主题的行业劳动技能竞赛活动,在5月1日上午道路修复、下水道疏浚竞赛同时举行,八个代表队参加了角逐,最后评选出一、二名各两队,并分别获得奖金800元、奖金600元,其他参赛人员获得纪念奖。

激发了市政广大干部职工的劳动热情和创造活力,充分发挥了全体人员在创建文明城市的主力军作用,提高了劳动技能水平和干部职工的管理生产维护技术水平。

劳动竞赛的总结第2篇自总公司在9月份开展“劳动竞赛和争先创优活动”以来,xx结合自身实际,为确保劳动竞赛工作落到实处,党、政齐抓共管,各负其责,积极开展劳动竞赛活动。

经过全体干部职工的积极努力,克服该项目设计桩径大,xxx深,地质条件复杂,地下障碍多等困难,取得了较好的成绩,达到了预期的效果,截至9月30日,在确保安全、质量前提下,累计成桩171根,完成混凝土灌注方量2200方。

现将xx劳动竞赛活动情况及考核评比总结如下:一、认真组织,搞好宣传动员,结合实际抓好竞赛在接到总公司“开展劳动竞赛和争先创优活动”通知后,xx领导班子高度重视,立即召开了工地例会进行传达,成立了“嘉里xx综合发展项目桩基工程劳动竞赛考核小组”,在参照总公司劳动竞赛方案的。

前提下,针对工程特点制定了劳动竞赛实施方案和考核办法。

2024年劳动竞赛活动总结样本(5篇)

2024年劳动竞赛活动总结样本(5篇)

2024年劳动竞赛活动总结样本为了全面实现公司一届四次职代会确定的各项目标任务,公司劳竞委组织全公司职工开展了以“强化管理增效益拼搏进取夺先锋”为主题的劳动竞赛活动,广大职工以高昂的斗志和锐气,积极投入到劳动竞赛的各项活动之中,为公司生产经营、恢复重建、企业发展等各方面工作的健康发展起到了重要的推动作用。

为全面完成和超额完成年初制定的生产经营奋斗目标做出了显著贡献。

一、加强领导,落实责任,确保劳动竞赛活动顺利有效地开展为了确保劳动竞赛活动的顺利开展,促进公司____年生产经营和重建目标的全面实现,成立了以公司党委书记、董事长、总经理向平为主任委员,其他公司领导为副主任委员,机关处室主要负责人为成员的劳动竞赛委员会,并组建了办公室,负责处理劳动竞赛活动的日常事务。

各基层单位也相应成立了劳动竞赛活动领导小组,并落实一名班子成员负责劳动竞赛的组织和协调,这为公司劳动竞赛活动的有效开展奠定了强有力的组织基础。

为了明确劳动竞赛活动的目标任务,公司对____年的总体目标进行了分解,以书面签约形式将各单位、各部门的生产(工作)任务、经营指标、安全目标确定下来,并相应分解落实到班组、机台、岗位,真正实现了千斤重担人人挑,人人肩上有指标,真正做到了责任落实,任务落实,措施落实,为全公司职工都能参与到劳动竞赛活动之中提供了动力支持。

二、广泛开展形式多样的劳动竞赛活动,激发广大职工的劳动热情围绕公司____年的各项目标任务,按照“强化管理增效益拼搏进取夺先锋”劳动竞赛活动的总体部署,公司工会在年初组织职工开展了“奋战一季度,实现开门红”劳动竞赛活动;8.13、8.18山洪泥石流灾害发生后,公司工会号召全体职工积极投入到灾后重建第一线的通知。

____月初公司在职工中开展了“争创先进岗位、争做优秀职工”、“奋战四季度夺取安全生产灾后重建全面胜利”劳动竞赛活动。

各单位在班组、机台、岗位之间开展劳动竞赛。

以开展“五小”竞赛活动为载体,在职工中广泛开展小革新、小发明、小创造、小改造、小建议活动,激发职工勤于思考、善于学习、敢于创造的敬业精神,广大职工积极开展降本增效、修旧利废、节能减排竞赛活动;进一步健全劳动竞赛激励机制,兑现奖惩,认真落实按劳取酬的分配制度。

2024年劳动竞赛活动总结范文(三篇)

2024年劳动竞赛活动总结范文(三篇)

2024年劳动竞赛活动总结范文一、全面执行月度竞赛考核机制在充分认识到职工所蕴含的积极性和创造性的基础上,为确保这些力量得到充分的发挥与整合,以提升企业活力与安全经济效益,我厂已决定将竞争机制深度融入安全生产管理。

每月均会组织进行小指标竞赛、无泄漏考核以及达标创一流动态考核,同时实施奖惩评比制度,确保奖惩工作的规范化与制度化。

每季度召开劳动竞赛办公会议,旨在总结工作进展、布置后续任务,并针对竞赛过程中出现的各类问题进行深入研讨与解决。

全年内,对于未能达标的单位,我厂均按照既定规定进行了相应的考核。

截至今年当前月份,运行部已实现了显著的节油效益,总节油量达到吨,价值元。

二、深入推动多样化竞赛活动为激发青年职工的潜能与活力,厂团委创新性地举办了“青年文明号、青年岗位能手”等竞赛活动,并取得了显著成效。

其中,运行值期集控、维修部热工计算机班等六个集体荣获厂级青年文明号称号;运行值团支部等获得广东省青年文明号及粤电集团青年文明号荣誉;徐仿优、王建国被评为粤电集团青年岗位能手;运行部团总支等获得粤电集团公司五四红旗团总支部荣誉;叶文雄、郑颖等多位员工被评为粤电集团公司优秀团干、团员。

此外,竞赛办还积极与安监分部合作,组织安全生产骨干赴香港青山电厂进行学习考察,以拓宽视野、提升技能。

同时,根据上级文件精神,我厂在全厂范围内扎实开展了“创建学习型组织,争当知识型职工”活动,以促进员工学习与成长。

2024年劳动竞赛活动总结范文(二)为全面贯彻集团公司党组关于“进一步解放思想,乘势而上,集中力量,加快节奏,全面完成____年管道建设任务”的指示精神,有效激发广大参建员工的积极性和创造力,确保管道工程建设任务与目标的圆满达成,经集团公司慎重研究,决定在国内战略能源通道及骨干油气管网建设中,启动以“建精品工程,铸能源国脉”为主题的劳动竞赛活动。

自____年开展“抓三提,促五赛”劳动竞赛以来,监理部及EPC 项目部领导班子给予了高度重视。

2024年劳动竞赛活动总结(5篇)

2024年劳动竞赛活动总结(5篇)

2024年劳动竞赛活动总结____年度,我厂在劳动竞赛工作方面,始终秉持严谨细致的态度,对无泄漏考核、班组达标创一流动态考核以及小指标竞赛考核工作进行了持续不懈的努力,确保了考核的全面性与有效性。

通过这一系列劳动竞赛的深入实施,我厂的经济技术指标得到了显著提升,进一步巩固并发展了创一流成果,实现了历史性的突破。

现将主要工作总结如下:一、强化月度竞赛考核机制职工队伍中蕴藏着巨大的积极性和创造力,若缺乏有效的调动与组织,这些力量将难以转化为实际的生产动力。

为此,我厂积极将竞争机制引入安全生产领域,每月定期开展小指标竞赛、无泄漏考核及达标创一流动态考核工作,并辅以完善的奖惩制度,确保考核工作的制度化与规范化。

每季度,我厂均会召开劳动竞赛办公会议,对前期工作进行总结,并对后续工作进行布置,针对竞赛过程中出现的问题进行深入研究与讨论,力求及时解决。

全年范围内,经严格考核,对于未能达标的单位,我厂均按规定进行了相应的处理。

二、丰富竞赛活动形式与内容围绕企业工作目标,我厂全年持续开展了“安全在岗位”竞赛活动,并对表现突出的先进班组给予了表彰。

为应对夏季高温对发电安全的挑战,我厂自____月起至年底,特别组织了“迎峰度夏”竞赛活动,对在此期间表现优异的安全先进班组进行了奖励,并因此获得了省经贸委的表彰。

我厂还举办了员工技能大赛、职工技术论文征集活动、合理化建议活动等多项赛事与活动,进一步激发了职工的学习热情与创新精神。

我厂还积极推广五星安健环管理系统,通过竞赛活动等形式,推动该系统的深入实施。

团委方面,则创造性地开展了“青年文明号、青年岗位能手”竞赛活动,并取得了显著成效。

我厂还组织安全生产骨干赴外学习考察,并扎实开展了“创建学习型组织,争当知识型职工”活动。

全年范围内,我厂共表彰了优秀职工、先进标兵及模范文明家庭若干,并有多项集体与个人获得了上级的表彰与奖励。

三、持续推动竞赛工作深化展望____年,我厂将严格按照集团公司先进发电企业考核管理办法的要求,继续深化劳动竞赛工作。

2024年劳动竞赛活动总结经典版(四篇)

2024年劳动竞赛活动总结经典版(四篇)

2024年劳动竞赛活动总结经典版一、引言劳动竞赛是一种激励团队成员参与劳动的活动形式,通过竞争的方式激发团队成员的积极性和创造力,提高工作效率和质量,推动团队的整体发展。

在过去的一段时间里,我们团队进行了一场劳动竞赛活动,通过此次总结,我们将总结经验教训,总结成果和收获。

二、活动内容1. 活动主题和目标本次劳动竞赛的主题是“团结协作,共创辉煌”,目标是通过团队的努力和协作,提高工作效率和质量,实现更好的业绩。

2. 参赛团队本次竞赛共分为四个团队,每个团队成员均来自不同部门,旨在促进不同部门之间的交流合作和团队凝聚力的提升。

3. 活动内容和方式本次竞赛的内容包括团队协作,工作质量和工作效率三个方面。

团队协作要求团队成员相互合作,共同完成任务;工作质量要求团队成员对工作细节严格把关,确保工作质量达到要求;工作效率要求团队成员高效快速地完成任务,并且具有创新思维。

活动的方式是以小组为单位,每个小组设置一名指导员,负责协调和指导团队成员。

三、活动效果和成果1. 提高了工作效率通过劳动竞赛的形式,团队成员在竞争中表现出较高的工作效率。

在活动期间,团队成员与时间赛跑,在高压的竞争中,他们不仅完成了各种任务,还提前完成了预期目标。

2. 提升了工作质量竞争的压力促使团队成员更加严谨和细致地对待工作,他们在各个环节上都全力以赴,并且确保了工作质量的达标。

在活动中,我们不断地总结经验,分享技巧,相互学习,不断提高自己的工作水平。

3. 增强了团队凝聚力本次活动的组队方式是来自不同部门的成员组成小组,这使得不同岗位之间的交流更加频繁。

在活动中,团队成员团结协作,在竞争中相互支持和鼓励。

活动结束后,我们感受到了强烈的归属感和凝聚力,团队的整体氛围也得到了提升。

4. 开拓了创新思维活动中,我们不仅仅完成任务,还积极思考如何通过创新思维提高工作效率和质量。

在团队成员的共同努力下,我们不断尝试新工艺、新技术,不断改进流程,创造了许多有益的创新和改进,为团队的进步贡献了力量。

2024年劳动竞赛工作总结5篇

2024年劳动竞赛工作总结5篇

2024年劳动竞赛工作总结2024年劳动竞赛工作总结精选5篇〔一〕2024年劳动竞赛工作总结在2024年的劳动竞赛工作中,我们以劳动竞赛为契机,增强了企业的各项工作才能,推进了企业向高质量开展的方向不断前进。

在这篇文章中,我将总结一下2024年我们在劳动竞赛中获得的成绩和缺乏,并针对缺乏提出相应的改良方案,以期在将来的工作中可以更好地应对挑战,获得更大的成绩。

1.增强了员工的团队协作才能在2024年的劳动竞赛中,我们注重了员工团队协作才能的提升,举办了一系列的培训和团建活动,增强了员工之间的沟通才能和协作意识,进一步促进了企业的团队合作才能。

在劳动竞赛过程中,经过不断的训练和理论,我们发现员工之间的互相帮助和支持明显增加,大大进步了工作效率和企业的凝聚力。

2.进步了消费效率和消费质量在劳动竞赛中,我们注重了工艺流程和机器设备的更新换代,同时加强了对消费过程的监控和管理,优化了消费流程,进步了消费效率和消费质量。

在竞赛中,我们获得了很多的消费大单,同时,客户在对我们的产品质量和效劳的评价上也不断进步,使企业在行业的竞争中占据了更好的地位。

3.增加了企业的盈利才能在2024年的劳动竞赛中,我们注重了管理的改良,通过改良管理,强化了规章制度的约束,进步了员工的执行力和工作效率。

在此根底上,我们注重了本钱控制和效益分析,不断进步消费效率,优化了产品构造,增加了企业的盈利才能,为企业的将来开展提供了有力的支持。

1.员工技能程度还需提升在劳动竞赛中,我们发现员工的技能程度还有待进步。

虽然我们注重了培训和学习,但是由于详细工作的需求,员工们并没有充分地掌握相关技术和知识,需要继续深化学习和总结工作中遇到的问题,才能更好地适应将来的工作需要。

2.信息化程度还需进步在劳动竞赛中,我们意识到企业的信息化程度还有待进步。

尽管我们注重了信息技术和管理平台的引进和使用,但是由于在理论操作中的难度,相关人员并没有深化地掌握其中的技术和方法,在使用上仍有不少缺乏之处。

劳动竞赛活动总结9篇

劳动竞赛活动总结9篇

劳动竞赛活动总结9篇第1篇示例:我们对此次劳动竞赛活动进行了详细的规划和准备工作。

在确定活动主题和目标的基础上,我们从活动时间、奖励措施、评选标准等方面进行了全面考虑,并制定了相应的方案。

我们还充分调动了员工的参与度,通过宣传和培训活动,让员工充分了解活动的意义和重要性,提高了他们的积极性和参与度。

我们注重了活动过程中的监督和指导。

我们通过定期检查和评估的方式,及时了解员工们在活动中的表现和进展情况,对他们的工作进行具体指导和帮助,确保活动的顺利进行。

我们也鼓励员工之间相互学习和交流经验,共同提高工作效率和质量。

我们对活动结果进行了充分的总结和评估。

在活动结束后,我们邀请了专业的评审团队,对参与活动的员工进行了综合评选,确定了获奖名单。

我们也对活动的效果进行了全面的分析和总结,找出了存在的问题和不足之处,并提出了改进措施和建议,为今后的工作提供参考。

通过此次劳动竞赛活动,我们不仅增强了员工的团队意识和凝聚力,激发了他们的工作激情和创造力,提高了工作效率和质量,也为企业的发展打下了良好的基础。

希望今后能够继续开展类似的活动,不断完善和提升员工的工作能力和素质,共同实现企业的长远发展目标。

【总字数:448字】第2篇示例:本次劳动竞赛活动已经顺利结束,经过一段紧张而充实的时间,我们收获了很多,也深感收获之外所带来的成长和快乐。

在这里,我们对这次劳动竞赛活动进行一个总结,希望能够反思并进步。

我们要对所有参与本次劳动竞赛活动的同事们表示由衷的感谢。

正是因为大家的积极参与和努力付出,才使得本次活动得以圆满成功。

每位同事都充分发挥自己的专业能力和团队精神,为团队带来了无限的动力和正能量。

在这个过程中,我们不仅仅感受到了团队的凝聚力和协作精神,更体验到了在团队中共同成长的快乐。

在本次劳动竞赛活动中,我们通过各类比赛和任务的开展,不仅锻炼了自己的操作能力和团队合作意识,更增进了团队之间的沟通和交流。

在比赛中,我们收获了许多,也发现了自己的不足之处。

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年度劳动竞赛活动总结(文章一)当新年的钟声已经敲响,时光的车轮又留下了一道深深的印痕。

在过去的几个月里,危机四伏中的xxx公司,风雨之时多过彩虹之天。

面临原料价格与产品市场价格持续出现倒挂现象、公司出现严重亏损、员工薪水受到直接影响的种种危难,在企业生死攸关的时刻,我们的班组用顽强拼搏的精神与能打硬仗的实力,证明了他们能够成为企业的基石,能够成为打赢控亏增盈攻坚战的主力军。

走在“挖潜增效、控亏增盈”的征途上,为了打赢降本增效、控亏增盈攻坚战,向建国60周年献礼。

根据厂工会下发的“五赛”劳动竞赛活动的通知精神,结合本公司实际,经过认真分析与周密部署,在全公司班组中开展了“六赛”(即:赛成本,降消耗;赛产量,夺第一;赛质量,创优质;赛安全,零事故;赛纪律,争先锋;赛精神,比贡献。

)为主题内容的劳动竞赛活动。

通知下发后,各班组认真领会精神,紧紧围绕生产经营中心任务,结合本班组的实际情况,制定出了主攻方向及竞赛目标,做到岗位有项目指标,个人有竞赛内容。

通过既量力而行、又尽力而为的学习实践,“六赛”活动在班组中得到了彰显。

(一)、赛成本,降消耗,深挖潜,重创新,精打细算降本增效。

自开展活动以来,生产班组人人注重成本,增收节支。

大力开展攻关挖潜、创建“工人先锋号”等活动,形成强大的合力。

针对公司现有两台复绕机存在因收线盘装卸缓慢,以至大大降低复绕效率,直接影响产值产量完成的难题。

生产班组全体员工,献计献策,充分发挥聪明才智,对复绕机的收线盘进行了技术改造,从而优化了工艺流程,提高了生产效益,降低了成本。

通过“赛成本,降消耗”劳动竞赛,深入开展“五小”活动,充分发挥员工的聪明才智,共进行小改小革项目项,创经济价值万余元。

同时,制定增产节约、增收节支规划。

全面树立节能意识,减少“跑、冒、滴、漏”现象,实行科学组织生产、严格工艺控制、提产降耗,使工业用煤、电、水的单位产品成本有了较大降低,平均每吨比上年下降了约元/吨,综合能耗有了较大幅度降低,平均降低成本%以上。

(二)、赛产量,夺第一,优指标,创佳绩,攻坚克难控亏增盈。

xx年末,根据总厂统一部署,按照“弹性生产”的实际需求,打破固化用工模式,对生产一线人员进行整合,实行一人多岗,以发挥每个员工的最大工作效率,从原来定额配制20人的班组,减少至8人。

然而,今年以来,公司抢抓机遇,生产经营形势呈现好的发展势头,生产任务急速加大,同时,在大气候的直接作用下,沿用电解厂直供铝液流程也相应受到影响,生产经营形势更加严峻。

面临所留人力资源严重紧缺,并在短期内无法满足需求的情况下,生产一线员工放弃休息时间,不计报酬,不讲条件,挑灯夜战,以坚持科技创新,争创高产为己任。

经过不懈的顽强拼搏,攻坚克难,今年产值产量、利润留成以及各项经济技术指标月月超计划完成,实现了公司制定的开好头、起好步的预期目标。

(三)、赛质量,创优质,抢市场,抓机遇,凝心聚力迎接挑战。

今年以来,班组各个环节都面临新的挑战,新技术、新工艺、新人员环环相扣,无论哪一环脱扣,都将直接影响生产的顺利进行。

在以质量求生存的关键时期,努力造就一支思想觉悟高、技术过硬、能打硬仗的员工队伍已成为当务之急的重要使命。

因此,通过全面培训,生产班组的每一个成员都是多面手,需要什么岗位,就在什么岗位上发挥作用。

工作量大,人员少,任务重,要求高,程序繁琐,面对诸多困难,生产班组所有人员不分昼夜,充分发挥聪明才智,对生产中的操作程序进行了合理改进,各项生产经营工作紧紧围绕ISO9000质量体系运行,始终把产品质量视为重中之重,以实现计划产品合格率为目标,用敬业精神与精益求精确保完成了“赛质量,创优质”目标的实现。

今年以来,公司产品质量合格率均保持在98%以上。

(四)、赛安全,零事故,勤检查,强监督,群策群力安全生产。

在班组的安全管理工作中,坚持实行“班前会五分钟安全教育”,牢固树立“以人为本,安全第一”的思想,在宣传学习中,避免“我说你听”大道理满堂灌的情况,而是通过亲情感染、寓教于乐以及交流讨论等方式,使大家主观上真正建立安全意识、接受安全教育。

同时,结合班组实际,蓬勃开展群众性的“xx杯”竞赛活动。

着眼于班组安全文化的建设,着重于员工安全生产意识的提高,着力于和谐班组的构建。

充分发挥工会小组劳动保护监督检查作用,以确保“赛安全,零事故”劳动竞赛目标的实现。

(五)、赛纪律,争先锋,重基础,强管理,持续推进班组建设。

通过开展“控亏增盈,班组先行”主题活动,坚持以人为本、刚情并重,展示了一种高昂的工作热情和良好的工作状态。

根据公司制定出台的《员工手册》,严格规范员工行为。

提升班组现场管理水平,将现场的标化工作固化推进,严格按5S管理标准、两化标准和现场管理标准组织生产,设备维护、工器具管理有序,物品、物料定置合理,成效显著。

通过不断的改进、推进、完善,使班组各项工作有序运行,从而强化了工艺纪律、劳动纪律,杜绝了违章指挥及违章操作,生产经营活动秩序井然,人人争做“遵章守纪模范、敬业爱岗先锋”,已成为每个班员追求的目标。

(六)、赛精神,比贡献,保稳定,促和谐,精诚团结求真务实。

在华新公司,从车间副主任到一线员工,全部为签约合同制员工。

要带好这支队伍,并超常发挥每一个员工的积极作用,可谓困难重重。

为此,倡议在员工中“赛精神,比贡献”尤其重要。

通过“六赛”活动所取得的成绩,充分展现了一种不怕苦、不惧难,敢拼搏,愿奉献的团队精神。

这些朴实无华的工人们感激的是企业给了他们一个生存和实现人生价值的舞台,他们的信念就是珍惜现在,憧憬未来。

他们以自己无私无畏和爱岗敬业的奉献精神,充实着企业的经营理念。

对他们的无怨无悔,企业不会忘记,股东不会忘记。

因为,正是有了他们,企业才有利回报股东,才有了今天月月完成生产任务的好成绩。

在“六赛”中,赛出了精神,赛出了风貌,赛出了无私的奉献。

每一次的考验,每一次的感动,一幕幕感人的场景,一幅幅和谐奋进的画卷,都让我们关注的目光定格,都清楚的见证着我们班组在“前沿阵地”所发挥的超能作用,而我们的班组长既是一个需要完成相当任务的“兵”、又是一个不脱产的指挥一班人的“将”。

班长xxx任何时候都是身先士卒的坚守在第一线。

在生产过程中,浇铸工序是一项既要求细心,又非常艰苦的工作。

由于岗位离铝液较近,温度高,辐射强,危险系数较大,如果准备工作稍有不慎,便容易发生铝液飞溅,造成灼伤事故。

同时,在浇铸中如果操作不当,不仅线杆容易断坯,造成不能连续生产,而且直接影响产品合格率的完成。

因此,此工序要求注意力必须高度集中,要有极强的责任心,不仅要控制好铝液浇铸温度及频率,同时还要随时将铸坯上的毛剌与飞边刮掉。

班长xxx充分发挥“兵头将尾”的模范作用,总是自己冲在坚苦环境的最前列,当先锋、唱主角、显身手。

由于长时间目不转睛的注视铝液流动情况,使得他的眼睛肿胀得疼痛难忍,汗水一次又一次湿透了衣襟,但他从不叫苦叫累,在岗位上,一坚守就是几个小时。

通过活动的开展,紧紧抓住本公司生产过程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节,发动员工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动,降低了综合能耗,提高了产值产量,生产(工作)秩序良好,安全生产实现了“六个零”。

为公司降低经营成本、获得三季度“流动红旗”单位做出了应有的贡献。

“不积跬步、无以至千里;不积小流,无以成江海”。

在班组,一种“从点滴做起,勿要善小而不为,不扫一屋,何以扫天下”的行为理念已蔚然成风。

每一位班员,都在不同的工作岗位上,用不同的方式,用同一种声音做出了铿锵有力的回答。

这一刻,我们终于明白了,当企业把生存、财富、荣誉给了员工的时候,员工也会以自己的勤劳、拼搏、奉献回报于企业,这就是企业与员工的和谐,这就是我们大力倡导并为之努力建设的“和谐企业”。

同时,这也正是我们班组签约员工在打赢“降本增效、控亏增盈”攻坚战中的华彩人生。

(文章二)今年年初,集团公司号召在全公司范围内开展“抓质量、保安全、促进度”青年突击队活动,并于3月29日在酒嘉风电基地2×45万吨电解铝建设工程工地隆重启动了嘉峪关地区的竞赛活动。

金属结构公司嘉峪关项目部参加活动的队伍有:李福才青年突击队和李小庆青年突击队。

我项目部两个突击队按照各自承担任务的具体情况,组织带领员工,以饱满的热情、昂扬的斗志投入到了竞赛。

(一)、指标完成情况根据总体施工计划安排,本次竞赛活动分两个阶段在四个突击队中展开(其中金属结构公司两个突击队,xx分公司两个突击队),公司组织相关人员按照考核节点及竞赛内容进行了详细的考核和评比,具体情况如下:第一阶段:参与竞赛的电解槽及母线加工组均保质保量地完成了竞赛安排工作量,为第二阶段的目标实现奠定了基础(具体数据见附表)。

第二阶段:保证电解车间一区8月31号的顺利投产,一区电解槽、母线、设备已全部安装完成,为一区的7月30号达到投产条件做最后收尾工作,比原定的节点提前1个月。

(二)、主要工作及措施(1)、广泛动员,大力渲染竞赛氛围充分组织宣传力度,激发广大职工的热情,积极将宣传活动报道与突击队全部相结合,营造浓厚的竞赛氛围,用突出事迹和典型人物事例,让广大职工掀起竞赛热潮。

而且悬挂横幅10余条,利用每周的全体员工大会组织宣传,很大程度的鼓足了士气,使我项目部上下团结一致形成了强有力工作斗志。

(2)、夯实责任,扎实抓好基础管理在电解铝建设施工现场,项目部全体管理人员与各个突击小组全力配合,从不叫苦,一丝不苟奋斗在施工一线,与小组一同解决施工中遇到的难题,使得施工有条不紊的向前推进,保证了“抓质量、保安全、促进度”的突击队活动各项指标的顺利完成。

(3)、模范带头,积极开展施工活动今年嘉峪关地区阴雨天气频繁,给我项目部现场制作带来了很多不便,为了能够很好的青年突击队任务,我项目部从两个方面狠抓落实,第一方面是项目部结合实际灵活合理地安排工作任务,利用阴雨天集中全体员工进入安装车间进行料箱、沸腾盘等小件的安装工作,尽全力将损失降到最低。

第二方面是青年突击队在各项工作的开展中,都冲锋在最前面,发挥了至关重要的作用,我项目部能够顺利完成既定的节点工期,青年突击队发挥了模范带头作用,其贡献是不可估量的,从而使得我项目部的施工任务结出硕果。

(4)、全员重视,安全平稳运行安全工作是施工现场管理工作中重中之重的工作,所以我项目部非常重视,狠抓落实,尽全力保障广大施工人员的人身财产安全,项目部本着从严从细、不留死角的目的,进行全面的安全综合大检查,所到之处都精心检查,让所有的隐患都消灭在萌芽状态,确实达到检查活动务求实效,通过现场排除整改隐患部位,为突击队活动提供了有力的保障。

(三)、总结表彰奖励本次青年突击队活动已顺利完成,项目部坚持公开、公平、公正的原则,实行考核,由青年突击队活动办公室组织有关人员,从安全、质量、进度、文明施工等指标进行严格考核;我单位李福才青年突击队获得了先进突击队;李福才、李小庆、赵琪连、李克章、郭荻、曹军等获得了先进个人。

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