工商联2019年领导班子述职报告
工商联2019年度领导班子述职报告
2019年，在区委的正确领导下，在市工商联的具体指导和有关部门的大力支持下，工商联领导班子以XXXX精神为指导，紧紧围绕区中心工作和两个健康工作主题，以XXX活动为抓手，发挥优势，主动作为，较好地完成了年度各项工作。
一、政治建设方面
（一）加强政治理论学习。把深化政治理论学习作为加强领导班子思想政治建设的重要工作，始终坚持把学习XXX思想作为主线，利用党组理论中心组学习、主题党日等形式，认真学习并深入领会XXX精神等，并召开专题会议传达学习了XXX精神，进一步加深了对XXXX思想的认同与认知，筑牢了信仰之基，补足了精神之钙，把稳了思想之舵，对理想信念的理解更加透彻，认识更加深刻。
（二）深入开展党性教育。将集中教育、个人自学和研讨交流相结合，认真抓好党章、党规学习，抓好“三会一课”的实施。参观了XXXX等红色教育基地，重温了入党誓词，观看了6部党员教育电影，不断提升学习效果。通过参加学习教育，领导班子加深了对党章党规党纪的学习理解，党性修养得到了很大提升。
（三）坚持民主集中制原则。按照“科学决策、民主决策、依法决策”的原则，修订完善了《工商联党组议事规则》和《工商联关于“三重一大”重要事项集体决策制度》，坚持将“三
重一大”事项列入党组议事事项，严格落实主要领导五不分管和末位表态制度，进一步健全和完善党内监督制度，做到决策程序化、规范化、制度化，保证决策过程的科学民主和结果的公正合理。
（四）从严从实抓好主题教育活动。严格按照主题教育工作部署，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终。在认真完成通读“两书一章”、学习研讨等规定动作外，联合XXX等企业开展了主题活动6场次。深入查摆领导班子问题2个、班子成员问题5个、普通党员问题7个，分别形成清单并立即抓好整改。将调查研究与工作职责紧密结合，每名班子成员深入企业、深入基层，努力了解实情、发现问题、破解难题，形成了4篇高质量的调研报告。通过主题教育活动，领导班子政治境界、思想境界、道德境界进一步提升，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，“两个维护”更加牢固，在思想上政治上行动上更加自觉地同以XXXX保持高度一致。
二、担当尽责方面
（一）创新开展东西部协作。为发挥企业家主体作用帮助西部贫困地区，探索建立了XXXX协作机制。今年以来，先后4次组织企业家赴湖北、贵州等地开展实地考察，按照“产业、消费、旅游、就业”的帮扶思路，推进东西部结对帮扶工作。截至目前，签订项目XX个，总投资XXX亿元，实际到位资金XXX亿元，直接、间接带动就业人员XXX余人。编印了《东西部协作风采录》，相关工作被XXXX等广泛报道，并得到各级
领导批示。
（二）积极构建“亲清”新型政商关系。持续打造政企交流品牌，先后组织60名非公经济人士走进工商联进行面对面交流。举办“企业学堂”，详细解读用工、税务、教育政策。编印600余册涉企政策汇编，便于企业学习掌握。探索推进清廉非公企业建设，印发清廉企业建设资料汇编600余册。精心挑选3家企业作为清廉企业建设试点单位。探索“亲清园区”等清廉非公企业建设新模式，确定在XXX探索设立“XXX”。积极引导民营企业守法诚信经营，举办了20名企业法务参加的法律知识讲座。邀请去检察院检察官为40余家企业授课。联合律师事务所举办法律沙龙，与区检察院在XXX科技公司开展检企参观座谈活动。
三、作风建设方面
（一）深入开展“三服务”活动。深入贯彻区关于走亲连心、三服务等活动部署，扎实开展了大走访、大调研活动。截止目前，共走访企业、商会200余家（次），收集并梳理问题、建议60多条，并逐一加以解决。收集营商环境典型案例100余篇，整理汇编了40个优秀案例，作为多个会议材料广泛宣传。
（二）持续抓好“SF”问题整治。坚定不移贯彻落实八项规定和实施细则精神, 密切关注“SF”问题新动向新表现，对隐形变异“SF”深挖细查，开展好领导干部违规房产交易、违规借贷、违规享受征迁安置政策、利用名贵特产类特殊资源谋取
私利等问题专项治理，坚决防止“SF”问题反弹回潮。
（三）坚持督查制度常态化。紧盯元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等七个重要时间节点不放松，严格按照《工商联党风廉政六条禁令》要求，节前通过微信、钉钉等平台发送提醒信息，要求节日期间严格落实《工商联党风廉政六条禁令》，使大家做到防微杜渐、警钟长鸣。严格落实参加商会活动“三不”原则，既支持了商会、会员企业工作，又落实了亲清政商关系的要求。
（四）加强监督约束。把握运用监督执纪“第一种形态”七种方式，抓好民主生活会、组织生活会、经常性谈心谈话等制度，做到早发现常提醒。坚持落实领导干部个人重大事项报告制度，做好领导班子和班子成员述职述廉工作，修订完善XX工商联财务制度和决策制度，减少腐败隐患。
（五）率先做好联系服务基层工作。领导班子常态化开展“基层访谈”活动，了解到结对社区图书馆书籍缺乏、难以满意社区居民需求的情况，动员商会为社区捐赠价值8000元的书籍。按照区委“党员我先行”活动部署，领导班子率先参与到志愿者活动中，先后开展主题教育大宣讲6次、民情联系大走访20人次、平安建设大巡防20次、红色志愿大服务10人次，参加交通劝导员、东站志愿者服务8人次。
四、党的建设方面
（一）党风廉政责任制落实情况。坚持党风廉政建设工作与重点工作同谋划、同部署、同落实，深入推进工商联党风廉
政建设和反腐败工作高质量发展。一是压实主体责任。制定工商联《党风廉政建设目标管理责任书》，层层签订党风廉政责任书，形成廉政责任链条；制定了《工商联2019年党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》，明确了工作任务和职责分工。二是健全廉政制度。严格落实“365”闭环机制季度责任清单，逐条逐项抓好落实，召开党风廉政专题会议10次，总结通报工作进展情况。以规范和制约权力运行为核心，梳理工商联和办公室两级廉政风险清单，加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督。三是加强廉政教育。及时下发《党风廉政建设学习资料选编》和6期《“清廉XX”干部学习读本》，督促利用好日常时间进行学习。召开专题会议传达学习典型案例通报10次，组织全体人员参加第6季“以案说廉集中教育”，时刻筑牢廉政思想防线。
（二）干部选拔任用工作情况。针对职务职级并行后的第一次晋升工作，领导班子坚持正确的选人用人导向，根据德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，严格按照党组动议、民主测评、考察、党组讨论、任前公示的程序，完成了3名二级主任科员晋升一级主任科员的工作。
（三）人才工作情况。一是完善人才工作领导机制。作为首次加入人才工作领导小组的单位，为确保将人才工作落到实处、抓出实效，联领导班子认真学习了XXX对人才工作的系列重要指示精神，深入研究人才工作部署，成立了人才工作领导小组，明确专人负责。同时，多次召开党组会议专题研究人才
工作，将人才工作各项目标任务细化分解，责任到人，有效促进人才工作的开展。二是全面抓好企业家培训。依托知名大学举办了企业家研修班，为60名企业家和高级经营管理人员提供培训；借助省联、市联平台，推荐20名企业家参加研修班，10名企业家参加培训示范班。三是全力做好人才服务。在抓好人才培训的同时，我们还主动做好政策宣讲和人才服务工作。利用培训的时机，邀请人才办就人才政策进行解读，为企业发放资料汇编200余册，做好人才工作政策宣讲工作。结合走访活动，积极了解企业关于人才方面的问题，协调教育局为企业高管专门讲解子女入学政策，为企业高管解决后顾之忧；针对人才公寓申请、国外人才如何享受国内人才政策等问题，及时向上级部门反映、协调；摸排重点企业情况，推荐6名高管参加人才项目申报，享受人才政策。同时，我们还特别注重企业家的身体健康，连续多年为企业家和高管送上健康体检服务。结合学生毕业季，联合多所学院组织专场招聘会，为企业提供精准人才服务。
（四）宣传工作情况。一是强化责任落实。严格落实领导干部工作的一岗双责，联党组书记是第一责任人，带头抓宣传工作，带头管阵地把导向。二是强化阵地管理。加大对微信公众号等阵地的建设和管理力度，牢牢把握宣传的领导权、管理权和话语权，正确把握舆论方向壮大主流舆论，坚决做到听党话、跟党走。三是讲好正面故事。充分发挥东西部协作企业家这张金名片，整理收集企业家典型事迹材料，编印了《风采录》，
通过报纸、网站、新媒体等多种途径广泛宣传，树立民营企业家良好形象。
（五）统战工作情况。一是充分发挥工商联的统战性，坚持经常性走访。联领导班子有意识的将统战工作与工商联走访企业的职能相结合，加大对新的社会阶层、侨胞企业家等民营企业家的走访力度，充分了解公司发展情况，听取他们的意见建议，从而有效的加深了了解、增进了感情。在日常走访过程中，有意识地加强了对企业家的二代情况进行摸底，对符合条件的，积极动员他们加入到侨联、留联会、新联会等统战团体中去。二是强化思想引领。持续深入开展理想信念教育实践活动，突出世情国情党情、优良革命传统教育，引导会员增强对XXX的信念、对XXX的信任、对企业发展的信心。举办了新生代企业家培训示范班，近40名企业家参加，引导帮助新生代企业家接好政治传承之班、事业传承之班；推荐20名企业家参加红色主题培训，切实提高非公经济人士政治站位。三是认真听取企业家意见。组织企业家恳谈会，邀请企业家参加X 经济工作会议，充分听取企业家意见建议。举办工商联界别委员工作站活动，就全力打造高质量发展区开展建言献策、座谈交流。充分发挥政协工商联界别委员参政议政作用，提交了《XXXX》和《XXXX》等10份提案。
五、存在问题和下步打算
（一）存在的主要问题
一是团结凝聚非公企业的思路和手段需要进一步拓展。在
挖掘和培育新经济新产业新业态的代表人物上还稍显不足，在围绕发挥企业家主体作用创造性地开展好工商联的各项活动上还有待改进。二是联系服务非公企业的意识和水平需要进一步提升。能坚持开展走访活动，但对于企业的困难和需求虽做到对接了相关职能部门，但在件件能解决上存在不足。三是改进自身建设的认识和决心需要进一步加强。一方面，对于提高工商联机关干部队伍素质，加强机关组织、制度、能力和作风建设的方面存在创新不足；另一方面，在执常委队伍建设方面还在要求不够严格，方式方法不够创新。
（二）下步工作打算
一是着力加强理论武装。始终把XXXX作为学习重点，采取个人自学和集体学习相结合，专题辅导与讨论交流相结合等多种形式，深入学习贯彻XXX精神，坚持用XXXX思想武装头脑、指导实践、推动工作。持续深化对XXX的理解落实，不断坚定理想信念，增强党性观念，提高政治素养，牢牢守护绝对忠诚这条生命线。牢固树立“四个意识”，进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向XXX决策部署看齐，做到XXX提倡的坚决响应、XXX决定的坚决执行、XXX禁止的坚决不做，确保政令畅通。
二是从严落实主体责任。坚持不懈抓好机制建设，把全面从严治党摆在更加突出的位置，切实扛起全面从严治党主体责任，对标制度落实、对表要求目标，落实好“一岗双责”，不断提高党的建设质量和水平。坚持民主集中制原则，不断规范
党组会议议事决策程序，增强班子成员参与集体领导和民主决策的意识和能力，提高党组议事决策的整体质量。坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行XXX决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等。
三是加强作风纪律建设。持续开展党风廉政宣传教育，定期组织廉政知识学习，组织机关全体人员观看廉政教育片，树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待权力、金钱、名利，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。认真贯彻XXXX及实施细则精神，集中整治问题，大力推进基层减负工作，着力整治作风顽疾，驰而不息纠治“SF”。充分运用监督执纪“四种形态”，及时发现提醒党员干部和公职人员工作生活中出现的苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，经常咬耳扯袖，使红红脸、出出汗成为常态。
四是牢固树立宗旨意识。坚持以人民为中心的发展思想，站稳群众立场，提高思想认识，增进情感认同，引导领导班子成员自觉用实际行动践行为民服务的宗旨意识。充分发挥桥梁纽带和助手作用，深化“XXXX”和“XXXX”系列活动，扩大走访覆盖面，广泛听取企业呼声，帮助企业排忧解难。充分利用XXXX培训资源，着力提升工商联服务民营经济和非公经济人士的素质本领，切实提高服务的质量效益。充分发挥工商联工作的优势，深化法律服务、政策服务、培训服务，帮助企业提高应对能力。发挥好“XXXX”协作机制，引领更多民营企业家参与到精准协作、对口帮扶、村企结对活动中。