诚实守信_办事公道课件
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
上述两个镜头告诉同学们在岗位上应遵守什么职业 操守?正反两案例启示我们该怎么做不该怎么做?
点拨
上述两个例子都强调了我们为人处世要讲究诚信 和公道。自古以来,诚实守信、办事公道是中华民族 的传统美德,也是职业道德的基本要求。既是我们为 人处世的起码准则,也是做好工作的必要条件。做到 言必信、行必果,一诺千金,以武秀君为榜样,做个 诚信之人;在实际工作中,也要做到公道正直,正派 做人,正当做事,如果办事不公,势必也会像例子中 的李某一样,损害自身形象,影响个人的前途和命运。
孙水林、孙东林是一个负责任的人吗?如果是,他 们对哪些人负责?信义兄弟的故事给我们什么启示?
点拨
• “信义兄弟”用义举庄严地诠释 了责任担当的深刻内涵,用对业 主负责、对社会负责的壮举揭示 了诚信、良知的份量。 • 我们要慎重许诺,坚决履行诺言, 做一个负责任的公民。
二、办事公道的基本要求 办事公道 就是在职业活 动中做到公平、公正, 不谋私利,不徇私情, 不以权损公,不以私害 民,不假公济私。
三、诚信和公道是最起码的职业操守
• 镜头一:“欠债还钱,这是做人的本分。” 2002年, 全国“诚实守信道德模范”武秀君,丈夫去世,留给 武秀君270万元的债务。从法律上讲,武秀君可以选 择继承丈夫的财产和债务。然而,她却依然选择了代 夫还债之路。 • 镜头二:李某曾三次在超市工作,都因为“衣帽”取 人,慢待顾客而遭投诉和解聘。后来,李某又到一所 学校餐厅售饭,因为照顾同乡、亲戚,掌勺卖菜不公 平,被学校辞退。
• 公平正义、诚信友爱是社会主义和谐社 会的重要特征,是构建和谐社会的道德 基础。 • 有利于形成良好的社会秩序和高尚的社 会风气
诚信和公道的意义:
• 诚信和公道是个人立身之本 • 诚实守信是企业立业之基 • 办事公道是企业能够正常运行的基本保证
• 诚信和公道对构建社会主义和谐社会有重 要作用
四、培养诚信、公道品质
我们身边有哪 些不诚信或者 不公道的行为?
不诚信、不公道的行为 • 拖欠工资,假冒 • 社会生活 • 学校生活
• 考试作弊、借东 西不还、抄袭作 业、说谎等
伪劣、缺斤少两、 虚假广告等
1、诚信公道是个人立身之本
•是我们为人处世的起码准则 •是做好工作的必要条件 •是现代社会选人用人的重要条件
一、 诚实守信的基本要求
诚实守信,是做人的准则,也是对从业者 的道德要求。 诚实 就是忠诚老实,表里如一, 言行一致,实事求是。
探究与共享
案例:孙水林是武汉市黄陂区李集街仰山庙村人,武汉东方建筑集团有限
公司项目经理。2010年2月10日临晨,为抢在大雪封路前给已回黄陂的农民工 发工钱,孙水林连夜从天津驾车回汉,一家五口不幸遭遇车祸遇难。 孙东林为了完成哥哥遗愿,顾不上安慰年迈的父母,在腊月29日将工钱送 到60多名农民工手上。由于哥哥的账单多已找不到,孙东林让农民工们凭着良 心 包领工钱。还贴上了自己的6.6万元和母亲的1万元。“新年不欠旧年账,今 生不欠来生债”,孙水林、孙东林兄弟20年信守承诺,被誉为“信义兄弟 ”。 孙水林、孙东林兄弟获“2010年度感动中国十大人物”。
二、材料分析题 材料一 “真诚到永远”是海尔人对客户不变的承诺,海尔总 裁张瑞敏说:“一个企业要永远经营,首先要得到社会的承认, 用户的承认。企业对用户真诚永远,才有用户,社会对企业的 回报,才能保证企业向前发展。” 材料二 “李某曾三次在超市工作,都因为“衣帽”取人,慢 待顾客而遭投诉和解聘。后来,李某又到一所学校餐厅售饭, 因为照顾同乡、亲戚掌勺卖菜不公平,被学校辞退。 分析上述材料回答: 1、材料一体现了职业道德基本规范哪一点? 2、材料二违背了职业道德基本规范中的哪一点? 3、在社会主义市场经济中,遵守上述材料中的职业道德基 本规范具有什么意义?
作 业
一、选择题
l、以下关于诚实守信的说法中,正确的是( )。
(A)诚实守信就是说老实话,办老实事,做老实人 (B) 诚实守信是做人的基本准则 (C)坚持做到诚实守信对一个人的成长十分重要 (D)诚实守信有时候重要,有时候不重要 2.每个从业人员在职业工作中应该慎待诺言、表里如一、言行 一致、遵守劳动纪律,这是职业道德中( ) A.爱岗敬业的基本要求 B.诚实守信的基本要求 C.办事公道的基本要求 D.服务群众的基本要求
1 . “得黄金百斤,不如得季布一诺。”
——出自<<史记· 季布栾布列传>> (请猜一个成语)
2 . 说长不是长,说短不是短,天
生它公道,有分又有寸。(猜一用品)
·1.一诺千金
一诺千金:一许诺下来就价值千金。比喻说 话算数,讲究信用。
2.尺子
• 公正的尺子是我们生存下去的尺子,是我们做 人做事的家当,如果手里没有握好公正的尺子, 想把任何事情办的长远稳当好象是不容易的。
诚实守信 办事公道
诚实守信 办事公道 办事公道
授课教师:崔亚龙
诚实守信
教学目标 教学重点 教学难点
• • • • • • • • • • • • • 教学目标 1.认知 (1)了解诚实守信、办事公道的基本要求 (2)理解诚信和公道蕴含的道德意义 (3)体会诚信和公道的重要作用 2.情感态度观念 信守承诺,公平、公正,树立自身良好的形象 3.运用 培养诚信、公道的优秀品质 教学重点 自觉学会做一个诚实守信、办事公道的人 教学难点 引导学生认同“诚信和公道是职业活动中必须遵守的基本道德规范”。
点拨
• 一个企业如果没有严格的管理制度,员 工的管理就会困难重重,在处理各类纠 纷时就不能做到公平、公正,最后必然 导致人才的流失,影响企业的长远发展。 因此,在现代市场竞争中,企业要遵守 市场规则,公平竞争,才有利于树立良 好的企业形象,有利于抵制行业不正之 风、遏制职业腐败。
4、诚信和公道对构建社会 主义和谐社会有重要作用
板书设计
• •
• • • • • • • • • • •
诚实守信、办事公道 1.诚实守信、办事公道的基本要求 (1)诚实守信的基本要求 (2)办事公道的基本要求 2.诚实守信、办事公道是最起码的职业操守 (1)诚信和公道是个人立身之本 (2)诚实守信是企业立业之基 (3)办事公道是企业能够正常运行的基本保证 (4)诚信和公道是构建社会主义和谐社会的道德基础 3.培养诚信、公道的品质 (1)首先要做到以诚实守信为美,以办事公道为荣 (2)最重要是落实在行为上,从小事做起,从自我做起, 并持之以恒
上述材料主要体现了职业道德的哪一条基本规范? “三鹿奶粉”事件给人们什么启示?
点拨
• 这一事件告诉我们:没有诚实守信的社会环境, 就没有安全的食品。“三鹿奶粉”事件固然给 消费者家庭、给社会造成了严重危害,但害人 者必害己,损人者必损己。生产厂家由红红火 火的发展变成了冷冷清清的停产整顿,全国奶 产业的生产受到了很大冲击,严重影响了在国 际市场的竞争力。 • 一个单位、企业的生命力在于质量,在于信誉。 在现代社会规则制约下,诚信品牌毁之容易建 之难,我们应该时时事事以诚为本。诚实守信, 不仅是做人之根本,也是企业生存和发展之根 本。
海尔”砸冰箱” ——真诚到永远
点拨
• 启示:海尔砸冰箱,说明质量就是企业 的生命,诚信经营就是企业生存的基础, 有什么样的领导人,就有什么样的公司。 公司的企业文化“真诚到永远”深入人 心,不要以小利而毁掉企业文化和社会 地位,领导人要用更长远的眼光看问题 社会地位。
探究与共享
“三鹿奶粉”事件 这是2008年发生在中国的一起严重的食品污染事 件。事件起因是很多食用三鹿集团生产的婴幼儿奶粉 的婴儿被发现患有肾结石,随后在其奶粉中发现化工 原料三聚氰胺。该事件给消费者家庭、给社会造成了 严重危害,但害人者终害己。生产厂家由风风火火的 发展变成了冷冷清清的停产整顿,全国奶产品的生产 受到了很大冲击,严重影响了在国际市场的竞争力。
• 第一、要做到以诚实守信为美,以 办事公道为荣。 • 第二、最重要是落实在行为上,从 小事做起,从自我做起,并持之以 恒。
• 材料一:日本餐饮业有条行规,盘子要用水洗 七遍,洗盘子计件付酬。有个打工的学生为提 高效率,少洗了两遍。在抽查中,老板用试纸 测出盘子的清洁度不达标,责问这个学生。她 却振振有辞:“洗五遍不也挺干净吗?”老板 淡淡地说:“你不诚实,请你离开。”这个学 生不得不到另一家餐馆应聘,老板打量她半天, 说:“你就是那个只洗五遍盘子的学生吧,对 不起,我们不需要。”第二家、第三家……她 屡屡碰壁。不仅如此,她的房东也要她退房。 万般无奈,她只得搬离了这个城市。
探究与共享
• 案例:某超市明文规定,顾客在结账时要按正 常的顺序排队买单。一名男子借口购买商品数 量少,直接走到队伍的最前面要求买单,众人 纷纷指责其言行,而收银员竟然毫不理会,优 先为该名男子办理。
案例中的收银员违背了哪些职业道德规范要求? 对超市造成了什么影响?
点拨
• 该例子体现的正是收银员 办事不公,把超市的规定 当成一纸空文,致使该超 市信誉扫地,影响超市的 形象,也直接损害消费者 的权益。
3、办事公道是企业能够正 常运行的基本保证
• 有利于树立良好的企业形象; • 有利于抵制行业不正之风、遏制职业腐 败。
探究与共享
某公司销售部有三个员工在张明的带动下私分1500元的货款, 事情暴露后,根据厂规,要辞退这四名员工。而公司经理最后 的决定却是辞退其他三位,保留了张明,因为张明是老总的老 乡。为此在企业内部引起了不小的风波,很多员工还因为老总 的这一做法而纷纷离开了公司。公司经营管理困难重重,给企 业经济造成了很大的损失。 (1)经理的做法合理吗?它违背了什么职业道德规范? (2)经理的做法给公司带来了什么影响?
• 三、案例:山东青岛海尔集团讲诚信、高 质量,使其市场通四海,利润滚滚来。海 尔产品已经走向全世界160多个国家和地区, 1993年以来为国家上缴税收52亿元。 • 思考: • 1、海尔集团凭借什么原因走出了国门, 走向了世界? • 2、这个案例说明我们在从事职业活动 时应当持一种怎样的态度?
材料二:这是一起真实的事件,事情就发生在广东省茂 名市,2002年8月30日,一位在彩票售票点工作的姑 娘林海燕接受一位老顾客电话订购彩票,而顾客没有及 时去取彩票,无巧不成书,恰恰是这张彩票中了500万 元大奖。结果这位姑娘在巨额的金钱面前毫不动心,主 动将彩票送还了这位顾客。后来,广东省体彩中心授予 林海燕的售票点“诚实守信模范网点”称号,茂名体育 局、化州市人民政府授予林海燕“诚实守信模范青年”、 “诚实守信先进个人”称号。
2、诚实守信是企业立业之基
•重合同、守信用的企业—— • 得到市场认可。 •失信企业—— • 会失去客户和市场 失去发展机遇 最终被淘汰
ຫໍສະໝຸດ Baidu
探究与共享
•
• 案例一: • 一天,某冰箱厂的厂长收到一封用户的来信,反应他们厂 生产的冰箱不合格。经过调查,他发现由于部分工人产品质量意 识差,造成了76台冰箱不合格的严重后果。于是,厂长当即召 开职工大会,把76台不合格的冰箱放在台上,带头用铁锤砸毁 了这些冰箱。一锤锤砸下,砸在了工人们的心上。然后,张瑞敏 告诉大家——有缺陷的产品就是废品。 • 如今,海尔已建立起一个具有国际竞争力的全球设计网络、制造 网络、营销与服务网络。产品远销160多个国家和地区,甚至把 工厂办到了美国。海尔集团由一个集体小厂,发展成为中国第一 品牌,并入选世界100个知名品牌,获得越来越高的美誉。 • 思考:海尔“砸冰箱” 给我们什么启示?
1.材料一中的学生为什么会屡屡碰壁,最后搬离了这个城市?材料 二中林海燕的售票点为什么获得“诚实守信模范网点”称号,她本 人也获得“诚实守信模范青年”等殊荣? 2.结合材料说明,作为中职生在今后的职业生涯中应该怎么做?
点拨
• 该名学生由于工作时为了省事,缺乏诚信,觉 得这是无关紧要的,想不到因此而丢了工作, 也被房东要求退房,更在此后的找工作中屡屡 碰壁。从中可以看出只有诚信的人,才能获得 别人的信任和尊重,才能有所作为。诚信永远 不会过时! • 林海燕的行为是值得我们学习,在巨大诱惑 面前毫不动摇,体现的正是她高尚的个人道德 品质。而我们更要从自己身边的小事做起,去 培养诚信、公道的品质。 • 要养成高尚的品德通过一两节课的学习是远远 不够的,而要在实际的行动中持之以恒,这也 是我们这节课的重点内容。