毛藏乡华山村后进党支部整改方案
后进村级班子集中整顿工作实施方案
后进村级班子集中整顿工作实施方案一、背景分析近来，一些后进村级班子在党的领导和乡镇党委的监督下，工作表现不佳，存在组织松散、责任心不强、执行力不足等问题。
为了提高村级班子的整体工作水平，需要制定一套全面、细致的集中整顿工作实施方案。
二、目标1. 强化村级班子的政治意识，增强党性修养，提高政治水平；2. 建立健全村级班子的组织体系，提高工作效率；3. 提升村级班子的执行力，深化“三严三实”教育；4. 加强村级班子的纪律建设，严厉打击腐败行为。
三、主要措施1. 加强党性教育（1）组织村级班子成员学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是党的十九大以来的重要工作思想；（2）每月组织一次集中学习，通过讨论研究、经验交流等方式，加深对马克思主义理论的理解；（3）组织村级班子成员参加各级党校、培训班等学习培训，提高政治敏感性和决策能力。
2. 建立健全工作机制（1）制定村级班子工作规程，明确工作职责和工作程序，确保工作有章可循；（2）加强班子成员间的沟通协作，建立定期召开班子会议的制度，及时研究解决重大问题；（3）建立工作台账，做好工作记录和汇报，提高工作透明度和责任追究机制。
3. 提高执行力（1）建立目标责任制，明确每个班子成员的具体工作任务和考核指标；（2）加强工作督导，定期对工作进展情况进行检查，及时纠正不足；（3）加强工作培训，提高班子成员的专业素质和管理能力。
4. 强化纪律建设（1）加强理论武装，推行“三严三实”教育，提高班子成员的思想认识和政治纪律；（2）建立严格的工作纪律，确保班子成员按照工作规程和工作计划执行，并制定相应的激励和惩处措施；（3）加强廉政建设，严肃查处腐败问题，提高村级班子的廉洁自律意识。
四、落实保障1. 加强组织领导，明确责任分工，做好工作推进的协调管理；2. 配备专业的工作人员，提供技术支持和咨询服务；3. 做好宣传工作，提高广大群众对集中整顿工作的认知和支持；4. 加强督查，确保整顿工作的质量和效果。
后进村党支部整改方案（2）
后进村党支部整改方案（2）后进村党支部整改方案二、整顿对象通过认真对照“五个好”目标要求，结合近两年综合考核评价结果，根据村级组织建设总体情况，经综合研究分析，确定全镇整改后进村为....村。
整顿对象的具体存在以下几个方面的问题：1、村级班子长期不健全，各项工作处于滞后状态；2、支部书记和村主任带头致富、带领农民共同致富的能力差，农民群众收入低；3、“两委”班子成员年龄偏大，党员队伍老龄化；4、所处地域偏远，自然条件恶劣，信息闭塞，交通不便，农民生产、生活条件差，收入低，生活困难。
三、目标任务通过此次集中整改，使后进村转化升级，基本实现“五个一”目标：1、配强一个班子。
党组织领导核心作用充分发挥，“两委”班子团结协调、谋事干事，引导、服务和带领群众增收致富能力强，能够有力地维护、推动社会和谐稳定；带出一个有创造力、凝聚力和战斗力的好班子，农民群众的满意度明显提高。
2、培养一支队伍。
加强党员教育培训，提高党员素质，农村党员带头致富和带领群众共同致富的“双带”作用明显发挥；优秀中青年农民加入党组织的渠道畅通，村级后备力量充足。
3、找准一条路子。
深入开展调查研究，发动党员群众献计献策，帮助村级班子理清发展思路，制定长远发展规划，找准一条适合农村发展、切合实际的'好路子，形成具有特色的主导产业，农民收入稳步增加，村集体经济实力明显增强，基础设施建设明显改善。
4、完善一套制度。
指导督促后进村党组织严格执行农村党支部工作规则，推进党务、村务公开和民主管理，建立并一套行之有效的工作制度，党组织领导下的村级民主自治机制不断完善，决策科学、运行规范、管理民主，形成按章办事、依法治村长效工作机制，村级工作全面步入科学化、民主化和规范化的轨道。
5、解决一些问题。
坚持为群众办好事、办实事，妥善处理农民群众在生产生活中存在的突出问题，农民群众反映诉求渠道畅通，群众最现实、最直接、最关心的利益得到有效实现，工作得到群众的拥护与支持，业绩得到群众认可与肯定；社会矛盾排查机制健全完善，农村社会存在的各种矛盾纠纷的得到有效化解，无重大刑事、治安和信访案件，乡风文明、村容整洁、邻里和睦、秩序良好、社会稳定。
村后进党支部存发的问题及整改措施
Word文档仅供参考Word文档仅供参考村后进党支部存发的问题及整改措施村后进党支部存发的问题及整改措施二组后进党支部整改方案2014年,村总支二组党支部被上级党委综合评定为镇党委村总支后进党支部后,村里立即召开党员及村干部召开党支部扩大会议,进行全面自查和反省,决定依托上级党委思想指导为后盾,深入学习先进村党支部工作经验,加强基层组织建设力度,争先创优。
现将整改方案汇报如下：二组党支部存在的主要问题及整改措施：（1）组织涣散,缺乏凝聚力与战斗力二组党支部长期不能发挥领导核心作用;支部书记工作力度不够,党建工作中支部会议和党员会议少;部分党员党性观念和组织观念薄弱,责任意识淡薄,对基层党建工作贡献少,抱怨多;党支部处于半瘫痪状态,导致党员对党支部归属感不强,群众对党员的信任感降低,无法积极组织党建等工作。
整改措施：1.由镇包村领导和挂钩干部挂村,加强班子作风建设,重点整顿懒散软的问题。
2.进一步完善和落实学习制度,强化村支部成员思想教育、增强党性修养（2）发展观念欠缺,缺乏创造力与积极性二组党支部缺乏带领集体共同致富的意识与能力,跟不上发展新形势,只顾小家;缺乏发展主动性,对于村集体经济发展坐等上级安排。
整改措施：1.通过适用技术的培训学习,增强党员的勤劳致富本领。
2.积极想思路,找方法,争取发展产业,在稳定传统产业的同时,发展特色产业,带动村民增收。
3.加强村支部后备干部的培养选拔和党员的培养发展,积极吸收本村外出务工人员、致富能手、退伍军人和高学历人才进入党员队伍,发挥党员先锋模范作用。
（3）集体经济薄弱,缺乏动力村集体财务遗留问题较多,财务混乱,办公条件艰苦,环境差,缺乏必要的办公场所,工作积极性不高,严重制约了经济的发展。
整改措施：1.完善村级资金使用制度,严格监督,规范财务登记制度,并做好财务公示。
2.定期由专人对村级资金进行审查,明细收入支出账目,发现问题及时解决。
后进村整顿工作方案整顿提升工作方案
后进村整顿工作方案整顿提升工作方案后进村整顿工作方案为了认真贯彻落实乡党委、乡政府《关于后进村集中整治工作的实施方案》，深入开展农村基层组织建设“三级联创”活动，结合实际，特制定本后进村整顿工作方案：一、基本情况***面积平方公里，地处***山区，全村户、人、耕地面积亩。
有党员人。
全村分多个自然村，群众思想比较落后，农业以种植业为主，无主导产业，经济基础差。
现已经8年没发展党员，党员队伍存在派别之争，年龄老化严重，党员思想不统一，村级班子涣散无力、村两委战斗力差，群众意见很大。
二、工作目标。
1、班子建设有新成效，增强村级班子的凝聚力、战斗力和号召力。
2、队伍建设有新气象。
解决党员队伍宗族分歧和村级班子后继乏人的问题3、制度建设有新举措。
以推进村务公开、民主管理为重点，建立健全一套完善的村级管理制度。
三、具体措施（一）抓关键，强班子,切实提高村级班子的战斗力。
1、开展班子成员谈心活动，求共识。
召开班子成员座谈会，开展批评与自我批评，征求工作中存在的问题的意见和建议，形成一致意见，达到统一思想、明确认识。
2、加强班子成员自身学习，练本领。
班子成员开展各种学习，提高每个班子成员的政治思想素质和政策水平，提升处理实际问题和驾驭复杂局面的能力。
（二）抓基础，强队伍，使得全村党员干部****搞建设。
1、积极发展新党员。
按照“十六字”方针和“双培促双带”的要求，注重在优秀年轻农民、科技示范户、致富能人、回乡青年和退伍军人中培养积极分子，认真解决好村班子后继无人和党员队伍年龄老化的问题。
2、统一全村党员思想。
对每一位党员进行分析与走访谈心, 对不团结的要找出不团结的原因，开展批评与自我批评，化解矛盾，促进团结；切实把农村党员干部的思想统一到发展经济、增加收入、建设社会主义新农村上来。
（三）抓制度，强机制，实现村党组织工作和村务管理工作制度化、规范化。
1、对各类制度进行一次集中梳理，帮助进一步健全和完善村级学习、工作和管理制度，认真落实村民代表议事、村务公开、民主评议村干部等民主决策、民主管理和民主监督制度，增加工作的透明度，形成民主、规范的村级工作运行机制。
后进村整顿措施
后进村整顿措施村党组织是党在农村各项方针政策的实施者、组织者和实践者，是带领广大党员群众实现社会主义新农村建设的坚强战斗堡垒。
当前，在农村基层党组织中后进村还占有一定比例，如果后进村的问题解决不好，农村改革发展稳定将无从谈起，所以积极采取有效措施，加强后进村整顿显得尤为重要。
一、配备坚强的领导班子。
后进村一般都是班子软弱涣散，村干部畏难情绪大，责任心不强，决策不民主，缺乏驾驭能力。
加强后进村整顿首先要配备坚强的领导班子，尤其是要选拔优秀村党组织书记。
对于能力水平差、群众威信低的村书记要采取果断措施予以调整，要破除“论资排辈”的观念大胆启用人才。
要通过下派、公开选拔等方式，根据后进村存在的突出问题，有针对性地从县乡机关事业单位选拔优秀党员干部到后进村担任党组织第一书记，对所在村党组织建设负总责，承担把握方向、搞好指导、督促检查职责。
二、打造素质过硬的党员队伍。
后进村党员普遍存在思想散、素质低、作风差的现象。
在后进村整顿过程中，必须抓好党员队伍建设。
加强党员教育培训，增强党性意识，提高党员素质。
要在党员中开展“双培养”活动，注重把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，壮大基层党员队伍，形成头雁领着群雁飞的格局。
利用远程教育和党校这个平台，加强对后进村党员的教育培训，提高党员的综合素质和致富本领，增强党员的先进性。
三、建立规范有序的工作制度。
建立一套规范有序的制度对后进村整顿意义重大。
要规范村级重大事务决策程序，建立和完善村务公开、党务公开、民主管理制度，从实行党务村务公开、民主管理入手，让广大群众直接参与村务管理，行使民主权利，只有这样才能充分调动群众参与的积极性，后进村整顿工作也才能真正取得实效。
四、建设功能齐全的组织阵地。
一般来说，后进村党组织活动场所简陋，功能单一，有的村甚至没有活动场所，给党员活动议事造成极大不便。
村党组织没有活动场所，主“阵地”作用就难以发挥，组织活动就不能正常开展。
后进村整顿过程中要加大财政扶持力度，全力推进后进村阵地建设。
后进村党组织整顿建设工作[精选]
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后进村党组织整顿建设工作[精选]第一篇：后进村党组织整顿建设工作[精选]后进村党组织整顿建设工作实施方案为扎实来自农村基层党组织创先争优活动，彻底解决后进村党组织存在的突出问题，全面提升农村基层组织建设整体水平。
根据《后进村党组织整顿建设工作实施方案》，结合我乡实际，制定如下实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，围绕开展创先争优活动，以推动农村科学发展喂中心，以加强村级党组织班子建设，推进规范化管理为重点，着力加强后进村基础设施建设，积极引导资源向后进村倾斜；着力培育支柱产业，促进农民持续增收；着力加强基层民主政治建设，全面提升农村基层组织建设水平，为四季度村“两委”换届打下坚实的基础，为加快推动社会主义新农村建设步伐提供坚强的组织保证。
二、目标任务按照市委和县委、县政府要求，2011年6月—2011年10月底喂集中整顿阶段;到2012年“七.一”前为巩固提高阶段。
具体做到“四落实、三改善、两加强、一化解”，即：党委、政府的各项中心工作任务落实，党和国家的强农惠农政策落实，突出问题的整改措施落实，农村各项民政共扣工资机制落实;村容村貌进一步改善，弱势群体生产生活进一步改善，乡风文明程度进一步改善；切实加强村“两委”班子建设，切实加强农村党员队伍建设；全力化解农村基层各种矛盾。
三、工作任务坚持抓两头、带中间，因村施治、综合治理，部门帮扶、自我发展，重点突破、统筹推进，因地制宜、分类指导，力争整顿一批后进村党组织，巩固提升一批中间村党组织，培育新增一批先进村党组织，使农村基层组织建设整体水平迈上新的台阶。
四、方法步骤后进村集中整顿工作从2011年6月开始，到2012年7月基本结束，共分四个阶段。
1、调查摸底（2011年6月—7月31日）。
抽调熟悉农村工作、公道正派、作风扎实、工作能力强的乡镇优秀党员干部，通过逐户走访党员干部群众，召开党员干部会议、村民代表会议和入户走访等形式，广泛征求各方面的意见和建议，认真排查“两委”班子建设、党员队伍建设、民主政治建设以及经济社会发展、社会和谐稳定、民生问题解决等方面的差距和不足，全面掌握村情、把握民意，找准后进村存在的突出问题。
党支部后进村整改转化工作方案
党支部后进村整改转化工作方案为深化开展“群众路线训练实践”活动，促进农村基层组织建设和谐进展，依据县委组织部对基层后进党组织进行整顿提高的工作支配部署，结合各村工作实际，经争辩确定毛村村为后进整改转化重点，为顺当推动整改转化工作，特制定如下工作方案。
一、指导思想以群众路线为生命线和根本路线，以深化开展“群众路线训练实践活动”为契机，以整顿村支部班子、解决突出问题为重点，以加快农村进展、增加农夫收入、维护农村稳定为目的，依据“五个好”的要求进行，努力推动全乡农村基层党组织建设整体服务水平，为建设社会主义新农村供应坚强的组织保证。
二、存在问题组织制度形同虚设、长期不进展党员，村务财务公开和民主管理混乱；社会治安问题和信访冲突纠纷集中；党组织服务意识差、服务力量弱、群众意见大.三、目标任务1、配强一个班子。
选好配强村支部班子，特殊是要选准一个能挑担子、愿挑担子的村党支部书记，带出一个有制造力、分散力和战斗力的好班子，切实提高服务力量。
2、培育一支队伍。
加强党员训练培训，增加党员意识，提高党员素养。
实行党员设岗定责管理，发挥好党员作用。
重视进展青年党员，培育后备力气。
3、找准一条路子。
深化开展调查争辩，发动党员群众献计献策，挂念村“两委”班子理清村级进展思路，制定村级进展规划，找准一条适合村情的进展好路子。
4、建立一套制度。
督促村“两委”班子严格执行农村党支部和村民委员会工作规章，推动党务、村务、财务公开和民主管理，建立健全一套行之有效的制度，做到有章理事，按章办事。
5、解决一些民生问题。
坚持为群众办好事、办实事，努力解决群众反映猛烈的突出问题，乐观化解冲突，充分调动各方面的乐观性。
四、主要措施1、强化领导包村。
建立乡领导联系后进村制度。
由党委组织员同志牵头,包村干部、同志每月到村指导工作不少于4次，每年为村解决实际问题不少于6个。
乡领导要将到村调研指导工作和解决实际问题的状况记入《民情日记》备查。
2、政策倾斜到村。
后进村级班子集中整顿工作实施方案
领导能力提升
通过培训和实践锻炼，班 子成员的领导能力、组织 协调能力和群众工作能力 得到显著提升。
服务意识增强
班子成员牢固树立以人民 为中心的发展思想，强化 服务意识，积极为群众排 忧解难。
团队协作氛围浓厚
沟通渠道畅通
班子内部建立健全沟通机 制，定期召开班子会议， 及时交流工作情况和意见 ，增进相互理解和信任。
通过组织学习、宣传教育等方式，引导后进村级班子成员深化对党的路线方针政 策的认识，增强“四个意识”，提高政治站位和政治觉悟，为整顿工作打下坚实 的思想基础。
组织结构优化
优化组织结构，激发班子活力。
对后进村级班子进行全面分析，根据班子成员的专业特长、工作能力等情况进行科学分工，形成优势 互补、协调联动的工作格局。同时，加强班子成员之间的沟通与协作，激发班子活力，提高工作效率 。
后进村级班子集中整顿工作 实施方案
汇报人： 日期:
目录
• 工作背景与目标 • 整顿工作策略与步骤 • 工作机制与保障措施 • 预期成果与影响
01
工作背景与目标
后进村级班子现状分析
组织能力薄弱
当前部分后进村级班子存在组织 能力不足的问题，无法有效整合 和利用资源，导致工作效率低下
。
业务素质参差不齐
实行末位淘汰
对连续两个季度考核排名末位的后进村级班子，进行约谈提醒；对 连续三个季度考核排名末位的，进行组织调整或罢免。
严格责任追究
对在整顿工作中不作为、慢作为、乱作为的村干部，依纪依法进行严 肃处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
04
预期成果与影响
班子结构更加合理
年龄结构优化
01
通过整顿，班子成员年龄分布更加均衡，形成老中青相结合的
后进村整顿工作方案.
后进村整顿工作方案根据县委组织部关于切实加强后进村（社区）党组织整顿建设的通知要求，为切实解决相对后进村存在的突出问题，经乡党委研究，对相对后进村进行整顿转化，现根据实际，制定如下实施方案：一、、存在问题（一）进取意识不强。
个别村“三职”干部未把主要精力放在工作上，不能够引领和服务农民群众发家致富，党组织的凝聚力和战斗力还有待进一步加强。
（二）经济发展落后。
由于村集体经济收入低，导致为群众办实事、解难题上不能很好的落实，帮带能力不强。
经济发展思路不清晰，措施不得力。
三、整顿目标通过集中整顿转化，使村两委班子战斗力明显增强，农民群众的满意度明显提高；党员干部队伍的整体素质明显转变，农村党员带头致富和带领群众共同致富的“双带”作用明显发挥；农民收入稳步增加。
四、整顿措施（一）把“两委”班子转化成一个团结、富有凝聚力、战斗力的领导班子。
注重把青年党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员干部。
（二）结合实际，充分利用现有资源和条件，因地制宜，引导群众发展苦荞、魔芋、中药材种植，加强核桃集约化经营。
（三）理清发展思路，制定有力措施，发展壮大村集体经济收入。
五、整顿方法及步骤集中整顿转化工作从2011年5月10日开始，到2011年12月31日组织验收。
具体分为四个阶段：（一）调查摸底、制定整顿方案(5月10日一5月15日。
包村挂点工作组成员深入农户，广泛走访党员干部和农民群众，认真征求各方面的意见，全面掌握村情、把握民意，找准村村存在的突出问题，对突出问题进行深刻分析，全面准确地把握村“两委”班子的实际情况，明确整顿对象，提出明确的工作目标、任务、具体的工作进度和详细的整顿措施，并结合实际，制定切实可行、操作性强的整顿转化工作方案。
（二）动员部署阶段(5月16日—5月20日。
以党建领航工程和开展感恩教育、“千名干部进千村入万户”、创先争优等活动为契机，对工作组成员进行集中培训，统一思想，提高认识，明确目标和工作任务，掌握具体的工作方法、步骤和措施，充分调动新农村建设指导员和包村挂点工作人员的积极性，深入村村开展集中整顿工作。
后进支部整改方案
后进支部整改方案尊敬的领导：针对后进支部的整改问题，经过对该支部的实地调研、深入分析和多方讨论，我们制定了以下整改方案，旨在全面提高支部建设质量，夯实基层党组织的战斗堡垒作用。
一、建立健全组织管理制度1. 完善支部会议制度：明确会议议题、时间、地点和参会名单等，确保会议的主题紧密联系党的工作，会议内容具体、明确、实用。
2. 建立支部党员发展制度：明确党员发展手续和流程，加强党员培训，定期开展入党积极分子培训，确保党员队伍的质量和素质。
3. 加强党费管理：建立健全党费收缴、使用、管理制度，规范党费收缴程序，切实保证党费使用的透明度和安全性。
4. 加强组织生活制度：定期组织支部党员进行组织生活会，通过民主评议、民主议事等形式，广泛听取党员的意见和建议，促进支部党员的互动交流。
二、加强党员教育和思想建设1. 加强党员理想信念教育：通过组织党员参观党史馆、革命纪念馆等，增强党员的理想信念，坚定党员的政治信仰。
2. 深入开展党员教育活动：通过开展党员读书班、理论研讨会、组织生活会等形式，提高党员的理论水平和思想政治素质。
3. 加强党员党性修养：注重对党员的教育引导，加强党员的党性修养，推动党员在工作中起到带头作用。
4. 定期进行党风廉政教育：开展党风廉政教育，防止党员干部腐化堕落和滥用职权的问题。
三、规范党员在基层组织中的作用1. 发挥党员的先锋模范作用：鼓励党员在基层组织中发挥先锋模范作用，提高党员在基层党务工作中的责任心和积极性。
2. 加强党员的党建业务培训：组织党员参加党建理论和业务培训，提高党员在党建工作中的能力。
3. 加强党员队伍的精细管理：通过建立党员年度考评制度，对党员的思想、工作和作风进行全面评估，对不合格党员进行及时的培训和帮扶。
四、加强党组织对支部的指导和监督1. 加强对支部的日常巡视督导：充分发挥党委、纪委和党支部“三定”职能，加强对支部的常态化巡视和风险防控。
2. 将支部建设情况纳入党委常态化工作考核指标：将支部建设情况作为党委常态化工作考核的重要内容，促使党委对支部建设更加重视，推动支部建设的深入开展。
后进村党组织整顿工作意见
后进村党组织整顿工作意见—WORD版【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。
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后进村党组织整顿工作意见
一、指导思想
以十八大和十八届三中全会重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，突出实践特色，深入推进党的群众路线教育实践活动，增强组织活力，转变工作作风，努力改善农村面貌，促进全村经济社会发展。
二、整改总体目标
配强一个班子，着力解决班子战斗力不强的问题；培养一支队伍，着力解决党员作用难发挥的问题；找准一条路子，着力解决增收渠道不宽的问题；完善一套制度，着力解决事务管理不规范的问题；解决一些问题，着力解决影响和谐稳定的问题。
三、方法步骤
1、安排部署（2019年4月8日—4月15日）。
成立村党支部书记任组长、村两委干部为成员的整改工作组（以下简称工作组），全面负责村“后进村”集中整顿提高工作的组织实施。
工作组成员要统一思
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农村后进支部整改方案
农村后进支部整改方案一、问题分析1.1 支部组织建设问题：支部组织形式松散，党员参与度低，组织生活不活跃，党员教育培训不到位。
1.2 党风廉政建设问题：存在一些党员干部违纪违法问题，党风不正、作风不实，群众对党员干部的信任度不高。
1.3 工作作风问题：工作不主动，效率低下，群众工作意见反映强烈。
二、整改目标2.1 支部组织建设目标：建立健全支部组织，提高党员参与度，加强组织生活，加强党员教育培训。
2.2 党风廉政建设目标：加强党风建设，严肃党纪党规，提高党员干部的廉洁自律意识。
2.3 工作作风目标：提高工作主动性和效率，改善群众对党员干部的评价。
三、整改措施3.1 支部组织建设措施：3.1.1 完善支部组织建设制度，明确党员参与度要求，加强支部组织生活管理。
3.1.2 加强党员教育培训，组织开展党性教育、理论学习等活动，提高党员的思想觉悟和理论水平。
3.1.3 加强党员联系群众工作，组织开展志愿服务活动，增强党员的群众观念和服务意识。
3.2 党风廉政建设措施：3.2.1 加强党风建设，组织开展廉洁自律教育，加强党员干部的廉洁意识和纪律意识。
3.2.2 加强党纪党规的执行，严肃查处违纪违法问题，提高党员干部的廉政形象。
3.2.3 加强党风廉政监督，建立健全监督机制，加强对党员干部的监督和管理。
3.3 工作作风措施：3.3.1 提高工作主动性，加强工作计划和目标的制定，加强工作的组织和协调。
3.3.2 加强工作效率，优化工作流程，提高工作效益，提高群众满意度。
3.3.3 加强与群众的沟通和联系，及时了解群众需求，解决群众问题，改善群众对党员干部的评价。
四、整改保障4.1 加强领导，明确整改责任人，建立整改工作领导小组，制定整改计划和措施。
4.2 加强宣传，利用各种宣传渠道，宣传整改工作的目标、措施和成效，提高党员干部的整改意识和积极性。
4.3 加强督查，建立健全整改工作的监督机制，对整改工作进行定期督查和评估，确保整改工作的落实和效果。
村后进支部整改方案
1. 背景介绍近年来，随着农村经济的快速发展，村里的支部工作也面临着新的挑战和问题。
某村的后进支部被发现存在领导不力、工作推进缓慢、服务群众不到位等问题，亟需制定一套整改方案，提升支部的工作效能和群众的满意度。
本文就村后进支部的整改方案进行详细阐述。
2. 目标和原则2.1 目标通过整改措施，提升村后进支部的工作能力和服务水平，使其成为村民群众真正信赖和愿意倾诉问题的地方。
2.2 原则•围绕群众需求：以群众的实际需求为导向，立足于解决实际问题，增强群众的获得感和幸福感。
•实事求是：根据实际情况制定整改方案，不以形式主义的表面工作取悦上级。
•尊重群众民意：充分听取和尊重群众的意见和建议，在决策过程中注重民主参与。
•突出重点：针对支部存在的问题，抓住主要矛盾和关键环节，有针对性地开展工作。
3. 整改措施3.1 强化领导班子建设3.1.1 定期换届选举根据村支部换届制度，每届换届选举要求村支部书记和支部委员进行定期换届，确保新鲜血液的注入，从而避免领导集体过于畸形和久任的现象。
3.1.2 督导指导上级党委和乡（镇）党委要加强对后进支部的督导指导力度，对领导班子成员进行工作业绩考核，有针对性地提供培训和指导，帮助其建立正确的工作思路和方法。
3.2 提升服务意识和能力3.2.1 定期召开村民代表大会定期召开村民代表大会，倾听群众意见和建议，让群众参与决策和监督，使村后进支部的工作更加透明和公开。
3.2.2 完善公共服务设施改善村民的基础生活条件，加大对农村基础设施的投入，保障村民的用水、电力、道路等基本需求。
3.3 建立健全制度机制3.3.1 完善考评制度制定并完善后进支部工作的考核制度，以工作实绩为核心，根据考核结果进行激励或问责，形成良性竞争的氛围。
3.3.2 建立问题反馈渠道建立村民信访、投诉和建议的反馈渠道，确保村民的问题能够得到及时解答和处理，避免问题积压或发生不良事件。
3.4 强化宣传教育3.4.1 发挥党员先锋模范作用党员干部身份代表着党和政府的形象，要求党员干部要模范遵守纪律，宣传党的方针政策，带头践行社会主义核心价值观。
后进支部整改方案
后进支部整改方案后进支部整改方案随着时代的发展和社会的进步，支部建设越来越成为了党建工作的重头戏。
但是，在建设过程中，依然存在着一些后进支部的问题。
这些后进支部的存在，不仅阻碍了党建工作的顺利开展，更是制约了组织的力量以及党员的个人素质。
因此，本文将以具体的案例为例，提出后进支部整改方案。
案例分析某市XX镇的某村支部，是该市后进支部之一。
该村支部存在着以下问题：一、党员责任没有明确，很多党员在党内外行动不够坚定；二、基层组织管理能力不足，组织活动和会议开展不够规范；三、宣传氛围差，党员个人思想教育不够深入；四、对外联系机制不够完善，政治交代和收集信息不够及时。
综合来看，该村支部的问题主要集中在党员责任、基层组织管理、宣传教育和对外联系机制等方面。
因此，我们需要针对这些问题，制定相应的整改方案。
整改方案一、明确党员责任为了解决党员责任不明确的问题，我们需要进一步加强党员队伍建设，让每一位党员都明确自己的职责和使命，并牢记自己的党员身份。
具体的方案如下：1.加强党员教育管理。
组织党员进行心灵磨练、业务培训等方面的教育和管理，鼓励党员自我教育、自我管理和自我监督。
2.建立责任制度。
制定党员责任清单，明确每位党员职责和具体任务，督促党员履行职责，加强每个党员对自己的责任意识和责任感。
二、强化基层组织管理为了解决基层组织管理能力不足的问题，我们需要坚定不移地加强基层建设，提升肌体组织的管理能力。
具体方案如下：1.建立健全组织管理制度。
重视基层组织管理制度的建设，制定基层组织工作规范和工作标准，督促基层组织做好思想教育、业务培训和组织生活等工作。
2.落实组织生活制度。
在组织生活中，注重按照集体组织的规范进行组织学习、交流讨论和聚焦目标等活动。
三、弘扬宣传氛围为了解决宣传教育方面的问题，我们需要充分发挥村支部在宣传教育中的作用，扭转宣传氛围不佳的局面。
具体方案如下：1.建立村级信息共享平台。
在村上建立一套详细、准确、权威的信息共享平台，将村里的动态信息和政策导向及时分享给村民，让党员观念和作风得以优化。
后进支部整改方案
后进支部整改方案一、目标与任务本次整改旨在解决后进支部存在的问题，提升支部的组织力、凝聚力和战斗力，发挥支部的战斗堡垒作用。
通过整改，要达到以下目标：增强支部的政治功能，提高党员的政治素质；规范支部的组织建设，完善各项制度；加强党员的教育管理，提高党员的党性修养；促进支部的工作开展，提高支部的服务水平。
二、问题梳理在后进支部的整改中，我们发现以下问题：支部组织建设不规范，缺乏有效的组织管理体系；党员教育管理不到位，部分党员党性观念淡薄；支部工作开展不力，服务群众的能力有待提高；党员参与度不高，缺乏有效的激励机制。
三、整改措施针对以上问题，我们提出以下整改措施：加强支部组织建设，建立健全组织管理体系。
具体包括：完善支部组织架构，明确工作职责；加强班子建设，提高班子成员的综合素质和工作能力；建立有效的沟通机制，加强内部协调。
强化党员教育管理，提高党员的党性修养。
具体包括：制定详细的党员教育计划，定期开展党课教育和主题党日活动；加强对党员的思想动态掌握，及时发现和解决问题；建立党员考核机制，对党员进行量化评价。
促进支部工作开展，提高服务群众的能力。
具体包括：深入了解群众需求，积极开展为民服务活动；加强与群众的联系沟通，及时反馈群众意见和建议；提高工作效率，确保工作质量。
建立有效的激励机制，提高党员的参与度。
具体包括：设立党员先锋岗、志愿服务岗等荣誉岗位，激励党员发挥模范带头作用；加强党内关怀，关注党员的思想动态和工作生活情况；建立健全奖惩机制，对表现优秀的党员进行表彰奖励。
四、责任落实为确保整改工作的顺利推进，我们将明确责任分工：支部书记负责全面整改工作，对整改工作负总责；班子成员按照分工负责具体整改任务的落实；党员要积极参与整改工作，发挥模范带头作用。
五、考核评估为确保整改效果，我们将建立考核评估机制：对整改工作进行定期检查和评估，及时发现问题并督促整改；对整改工作成效进行量化评价，将评价结果作为支部工作的重要参考；对整改工作中表现优秀的个人和集体进行表彰奖励。
后进村级班子集中整顿工作实施方案
千里之行，始于足下。
后进村级班子集中整顿工作实施方案实施方案一、背景与目标目前，后进村级班子工作存在一些问题，例如领导层对村级事务的不了解，决策困难等。
为了解决这些问题，提高后进村级班子的工作效率，我们制定了以下集中整顿工作的实施方案。
本次整顿工作的目标是：1. 提升班子成员的领导能力和责任意识，使其能更好地履行党委和政府交给的各项工作任务。
2. 加强班子成员之间的沟通和团结，增强凝聚力和协作力。
3. 提升班子成员对村级事务的理解和把握能力，提高决策的科学性和准确性。
二、具体措施1. 开展培训（1）邀请专业培训机构或行业内优秀企业的管理专家，对班子成员进行领导能力和团队管理方面的培训，提高其管理能力和组织能力。
（2）安排集中学习时间，组织班子成员学习先进村级班子的工作经验，借鉴成功经验，总结存在问题，找出解决方案。
2. 实施工作轮岗制度第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
（1）根据各班子成员的具体条件和实际需要，制定工作轮岗计划，每位班子成员定期轮岗担任各项重要职务，提高班子成员对全面工作的把握和了解。
（2）轮岗期间，班子成员间应互相协助和学习，分享工作经验，不断提高自身能力。
3. 加强沟通与协作（1）定期召开班子工作例会，讨论村级事务重点工作、困难和进展情况，并及时解决工作中的问题。
（2）组织班子成员走访基层，与村民广泛交流，了解他们的需求和意见，及时解决村级问题。
4. 加强决策的科学性和准确性（1）建立科学决策机制，根据实际情况制定决策流程，确保决策的科学性和准确性。
（2）加强信息共享，提供班子成员必要的信息支持和数据分析，帮助他们作出准确决策。
5. 建立考核激励机制（1）建立班子成员的考核指标体系，对班子成员的工作进行定期考核，及时发现问题并给予指导。
（2）针对考核结果，给予优秀班子成员奖励和表彰，对不达标的成员进行必要的问责和培训。
千里之行，始于足下。
三、组织保障1. 配备专职管理人员，负责组织和协调整顿工作的实施。
后进村村级整改方案（3）
后进村村级整改方案（3）后进村村级整改方案4、完善管理制度，推行民-主决策抓好“三会一课”、“四议两公开”等各项制度落实，规范村级重大事项民-主化决策过程，以财务公开为重点，不断丰富村务公开内容，进一步完善村民自治章程和村规民约，健全村总支会议、村委会、村监督委员会、村组例会、村民代表会议议事规则，推进村级事务管理的制度化、规范化、程序化。
加强法制宣传教育，积极引导农民群规范有序的参与村级公共事务的决策和管理。
建立村级矛盾排查化解调处机制，村两委成员以轮流接访、走访、下访等形式及时发现矛盾纠纷隐患，把问题解决在基层、消灭在萌芽状态，促进社会稳定和-谐。
5、理清发展思路，加快经济发展紧承当前柏垫乃至全县全力招商、加快发展的东风，充分利用本村地处三镇交界、交通便捷、资源丰富等优势，对外加大宣传、加强交流，对内积极化解纠纷，加强引导，营造良好的.对外发展环境。
以彻底化解三河茶场矛盾纠纷、全程跟踪服务引进的新型墙体建材企业为突破口，发挥企业投产后对村民就业、增收等方面的产业示范效应，不断优化社会人文发展环境。
同时，严格按照村庄总体发展规划和土地布局，在全村形成西部林业区、北部农业区、南部工业区、中东部居住区的发展模式。
引导企业集中化、园区化发展，积极引进投资1000万元以上的规模化环保企业；立足本地资源优势，加快土地流转进程，积极引进与本地种养特色相适应的公司或加工企业，建成龙头企业，实现农业产业化、规模化发展，促进农民增产，集体增收，推动农村经济不断持续发展。
后进村整改方案2017-01-21 15:35 | #3楼深入开展“创先争优”活动，促进农村基层组织建设和-谐发展，根据统一部署，结合李俊实际，决定申报西邵村为2012年“后进村”，同时对2011年确定为“后进村”的李俊村继续进行整顿转化。
现结实际，制定如下整顿工作方案：一、指导思想以“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大及十七届六中全会精神为指导，以整顿村“两委”班子特别是支部班子解决突出问题为重点，以加快农村发展、增加农民收入、维护农村稳定为目的，按照“五个好”的要求，努力推进村基 1层组织建设总体水平，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。
后进村整顿方案模版（4篇）
后进村整顿方案模版一、情境与目标1.1 情境【对当前村庄存在的问题进行精炼概述，如环境卫生问题、基础设施不健全等状况】1.2 目标【明确提出整治目标，旨在创建一个适宜居住和工作的乡村环境，提高村庄的整体形象和居住质量】二、整治范围与内容2.1 整治范围【明确规定整治项目的涵盖范围，包括村庄内外的道路、住宅、农田等区域】2.2 整治内容【详细列出具体的整治任务，如垃圾清理、违章建筑拆除、住房修缮等】三、整治策略与实施步骤3.1 整治策略【详细描述将采取的整治措施，如加强宣传教育、组建整治工作团队、设立专门的整治资金等】3.2 整治步骤【按时间顺序列出整治的详细步骤，包括制定整治计划、开展宣传活动、执行整治工作等】四、资源保障与支持体系4.1 资金保障【阐述整治所需的资金来源和保障措施，如政府资助、社会捐赠等】4.2 人力保障【说明确保整治所需人力资源的措施，如指定工作人员、招募志愿者等】4.3 支持体系【描述各种支持机制，如专家指导、技术支持、政策支持等】五、宣传与教育5.1 宣传策略【阐述宣传的重点和目标受众，列举具体的宣传方法，如举办宣传活动、分发宣传资料等】5.2 教育活动【说明计划进行的教育活动，如村民培训、研讨会等】六、后续管理与评估机制6.1 跟进机制【描述整治后的跟进措施，如定期检查、收集居民反馈等】6.2 评估机制【说明如何评估整治效果，并规划具体的评估时间和方法】七、预计投入与效果评估7.1 预计投入【估算整治所需的资金、人力和时间成本】7.2 效果评估【明确整治后期望实现的效果，并规划效果评估的手段】后进村整顿方案模版（二）村庄作为乡村的基本构成单元，承载着农村民众的殷切期望与美好憧憬。
然而，因长期以来的非规范化管理与滞后发展，部分村庄面临环境恶化、基础设施薄弱及农业产业开发不足等多重挑战。
为全面改善村庄面貌，提升村民生活质量，特制定以下科学严谨、系统全面的后进村整顿方案，以资实施。
后进村级班子集中整顿工作实施方案
后进村级班子集中整顿工作实施方案一、背景与目标1.1 背景：为深化农村基层治理，加强村级班子的组织建设和工作水平，提升农村发展质量和居民生活水平，需要对后进村级班子进行集中整顿工作。
1.2 目标：通过集中整顿工作，提高后进村级班子的责任意识和执行力，规范村级班子的管理方式，改善村庄基础设施和公共服务水平，实现农村全面发展。
二、工作内容与步骤2.1 班子整顿筹备阶段2.1.1 制定具体整顿工作方案，明确整顿目标和任务。
2.1.2 根据村级班子的实际情况，成立整顿工作领导小组，负责统筹协调整顿工作。
2.1.3 提供必要的培训和指导，加强后进村级班子成员的党性教育和工作能力提升。
2.2 班子整顿实施阶段2.2.1 对村级班子的组成进行调整，根据实际需要优化班子成员的结构。
2.2.2 加强村级班子的党建工作，提高党支部的组织力和凝聚力。
2.2.3 加大对村级班子成员的监督力度，建立健全考核机制，倒逼责任落实。
2.2.4 推进村庄基础设施建设，提升农民的生产和生活条件。
2.2.5 加强村民自治能力的培养，提高村民参与村务决策的积极性和主动性。
2.3 班子整顿总结评估阶段2.3.1 组织开展整顿工作的回顾总结，总结工作经验和不足。
2.3.2 帮助后进村级班子成员进行个人能力的反思与进一步提升。
2.3.3 制定长效机制，确保整顿工作的成果能够持续发挥作用。
三、工作方法与保障3.1 加强组织领导，明确工作责任，确保整顿工作的推进。
3.2 加强宣传教育，提高村民对整顿工作的理解支持度。
3.3 落实工作经费，保障整顿工作的顺利开展。
3.4 引入外部专家，提供技术指导和咨询支持。
3.5 建立健全监督机制，对整顿工作进行督促检查。
3.6 加强上级部门的指导与支持，协同推进整顿工作。
四、预期效果与评估标准4.1 提高后进村级班子的工作能力和水平，增加基层治理能力。
4.2 改善村庄基础设施和公共服务水平，提升农民生产和生活条件。
后进村存在问题及整改措施方案（2）
后进村存在问题及整改措施方案(2)后进村存在问题及整改措施方案篇三为巩固拓展我镇深入学习实践科学发展观活动成果，深入开展创先争优活动，整改落实后进村查找出的在经济社会发展、基层党建、新农村建设等方面存在的不足和突出问题，将整改落实工作进一步目标化、具体化、责任化，着力解决影响和制约科学发展及党员党性党风党纪方面群众反映集中的突出问题，结合创先争优活动，制定本整改落实方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，突出实践特色，深入推进创先争优活动，增强组织活力，转变工作作风，努力改变现有面貌，促进全镇经济社会发展。
二、整改总体目标通过整改，努力使马莲、铧尖两村达到“三个有”的整体目标：1、有一个执政能力强、奉献精神强，能团结和带领党员干部群众，落实科学发展观，促进经济又好又快发展的村级领导班子。
2、有一支干事劲头足、群众口碑好，坚持以人为本，带领群众致富的基层党员队伍。
3、有一套指导思路清、责任落实明，能切实转变思想和工作作风，保证各项工作措施落到实处的长效管理机制。
三、整改的主要内容和措施整改内容：加强基层组织，全面加强经济、社会、文化等方面建设整改措施：(一)加强基层组织一是深入开展创先争优活动，以创先争优为主线，坚持以“五个好”基层组织标准、“五带头”党员标准为要求，深入开展基层组织规范化建设推进活动，加强党员干部的管理与培养，打造一支能担当、肯实干的村干部队伍。
二是继续深入开展学习实践科学发展观和效能建设活动，重点解决思想观念、发展思路、领导能力以及发展环境等方面的突出问题，努力强化村领导班子大局意识、沟通协调意识，便民服务意识，全面推广“四议两公开”工作法。
三是加强作风整顿，加强民主监督，以镇党委“五比五创”及“五事干部”为要求，以规范化管理为主要手段，切实转变干部工作作风，全面落实“双述三评一考一诺”制度。
四是以英武片区新农村建设为契机，将铧尖、马莲等山区村村民进行移民搬迁，新建民安村阵地，将五项基本建设贯彻始终。
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毛藏乡华山村党支部整改方案
为巩固拓展我村深入学习实践科学发展观活动成果，深入开展创先争优活动，整改落实查找出的在符合科学发展观、基层党建等方面存在的不足和突出问题，将整改落实工作进一步目标化、具体化、责任化，着力解决影响和制约科学发展及党员党性党风党纪方面群众反映集中的突出问题，结合实际，制定本整改落实方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，以解决突出问题为重点，以提高村级班子带动力和执行力为关键，以增强农村基层党组织凝聚力和战斗力为核心，以加快农村发展、增加农牧民收入、维护农村社会稳定为目标，重点解决村党支部自身存在的问题，努力提高基层组织建设水平。
二、整改总体目标
通过整改，努力使我村党支部达到“三个有”的整体目标：
1、有一个执政能力强、奉献精神强，能团结和带领党员干部群众，落实科学发展观，促进经济又好又快发展的村级领导班子。
2、有一支干事劲头足、群众口碑好，坚持以人为本，带领群众致富的基层党员队伍。
3、有一套指导思路清、责任落实明，能切实转变思想和工作作风，保证各项工作措施落到实处的长效管理机制。
三、整改的主要内容和措施
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整改内容：
加强基层组织，全面加强经济、社会、文化等方面建设。
整改措施：
（一）加强基层组织。
一是继续深入开展创先争优活动，以创先争优为主线，坚持以“五个好”基层组织标准、“五带头”党员标准为要求，深入开展基层组织规范化建设推进活动，加强党员干部的管理与培养，打造一支能担当、肯实干的村干部队伍。
二是深入开展基层组织建设年活动，重点解决思想观念、发展思路、领导能力以及发展环境等方面的突出问题，努力强化村领导班子大局意识、沟通协调意识，便民服务意识，全面推广“四议两公开”工作法。
三是加强作风整顿，加强民主监督，切实转变干部工作作风。
（二）加强经济建设。
完成草原减畜任务，减轻草原负担，恢复生态平衡；加强劳务培训，扩大劳务输出；积极修建设施暖棚，发展现代高效畜牧业。
（三）加强社会建设。
修建村公共基础设施，创造良好的人居环境；加强宣传力度，明确工作任务，全面落实各项惠民政策；支持团、妇等群团组织工作；加强社会治安综合治理。
（四）加强文化建设。
加强组织活力，利用春节等节庆组织群众开展丰富多彩的文化活动；办好农家书屋，利用好农村党员干部现代远程教育设备，加强对群众的文化教育。
四、组织领导
1、高度重视，明确责任。
抓好整改工作，事关创先争优活动成果的巩固，影响深入贯彻落实科学发展观的效果。
乡党委对整改落实工作负总责，村党支部书记为直接责任人，形成一级抓一- 2 -
级、层层抓落实的整改体系。
2、加强协调，互帮互助。
村党支部及包村干部要将工作进展情况及时反馈乡党委。
广大党员干部要讲政治，顾大局，上下联动，加强协调；要积极与先进党支部主动沟通，学习经验，形成工作合力，共同努力抓好落实。
3、健全制度，接受监督。
严格执行整改责任人制度、整改承诺制度、整改情况定期通报制度，确保整改落实工作取得实效。
建立公示制度，向干部群众、服务对象公示有关情况，接受群众监督。
华山村党支部
2012年5月26日
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