职场女性新手之女白领篇

女白领在职场上如何走向成功
发布时间：2012-06-29181职场网
去帮助而不是去诋毁外企高级投资总监朱小姐我觉得女性在工作中最应该体现的是关怀，因为母性、温柔、体贴这类词本身赋予了我们独特的形象。

要让自己公平、正当、受拥戴地得到职业上升，在中的长期表现就必须是替人着想、关怀他人。

无论是处于下属或同事的角度还是站在本身是上司的立场，更多地去研究身边人的想法、去了解他们的需求、并用自己的能力去帮助他们。

要坚持做到这一点不那么简单，但是它肯定能使自己成为团队中的核心角色，使自己受大家欢迎，创造积极良好的人际关系基础。

我曾经从事过一段时间的人力资源工作，在那段日子里让我受益匪浅的就是懂得了如何摆正自我在职场上的位置。

帮助别人后得到的快乐，没有体会过的人是不会理解的。

对人力资源从业者来说，解决人的问题则更是重中之重。

那个道理一直伴随我的职场生涯，哪怕之后我转换了职业轨道、变化了职业角色，我从没让自己忘记多设身处地地为别人着想。

都把女性指为办公室流言蜚语的罪魁祸首，很多暗中搅局、陷害对手的事例也常出自女性之手，为什么要花尽心思诋毁他人来成全自己？难道能够保证自己这样对付别人，今后其他人就不会以同样方式来对付自己吗？去帮助别人，即使今后别人没有同样来帮助自己，起码他不会来诋毁和陷害自己，这样就足够了。

用精力来享受工作口述人：外企总经理许先生我的女上司在香港掌管着整个大中华方面的事务，再上面就是澳洲总部的老板。

对她而言，职业生涯已经到达了一个顶峰。

但我很不能理解的是，她仍然以最旺盛的精力展示着工作劲头。

每天7点钟，她是最准时第一个走进办公室的；除非需要应酬，每天她也是最后一个离开办公室的。

只要我去香港出差，就需要天天陪她赶紧促的日程。

一天的奔波结束后，晚上回到酒店我往往倒头就睡。

而她回到家还会继续打开电脑帮我做notes，然后发到我的邮箱。

第二天一早我打开邮件，一大串的事务又摆在了眼前。

我一直纳闷，她为何会这样的敬业？哪里来如此超人般的精力？究竟出于什么动因这样拼命地工作？她有老公和两个可爱的孩子，有一个幸福的家庭。

在和女儿打电话时，她会充满母性地安慰孩子；谈起自己的爱人，她的眼里也尽是爱意。

不是为了钱，也不是因为缺失家庭而一心扑在工作上，她在工作中找到乐趣、找到寄托，她就是沉浸在工作带来的快乐感中。

在我们眼里她付出了很多，但是她却尽情享受其中。

她也更加不需要在职业通道中勾心斗角、搬弄是非、耍小心眼，相信现在她所拥有的一切都是自己踏踏实实、勤勤恳恳做出来的。

这样一个职业女性，已经达到了很多人无法企及的境界。

“4P”理念锻造成功女性澳洲博思格钢铁集团大中华区共享服务中心经理张怡女士（澳洲注册会计师）在我们这个比较刚性的行业里，亚太区的总裁和财务总监都是女性，我作为大中华区的经理，同样又是女性。

如果一名职业女性能够达到很强的决策力、判断力、办事魄力、抗压性、协调沟通能力等，就不一定会受到特定时期女性瓶颈的制约。

所谓刚柔并济，在组建一个团队（智囊团）时需要不同角色的人物，各显神通起到不同作用才能使整个团队前进。

女性角色在一个团队中很重要，这也恰恰给女性留出了上升空间。

有合适的位子，也正好是自己想要的，两者匹配时才最完美，自己干起来快乐，成就感也会随之而来。

我在澳洲留学时选修的是会计专业，毕业后加入澳洲会计师公会（CPAAustralia），成了一名澳洲注册会计师，并顺利地在四大会计公司赢得工作机会。

在我看来，任何职业都存在性别差异，但从具体的业务操作方面则没有绝对的性别优势，比较明智的公司管理层往往更看重职员在该职位的个人工作能力。

因此，我认为更为重要的是你从性别互补角度，多汲取异性的优势，不断强化自己的决策力和魄力，这样就能在事业和生活上都游刃有余。

曾经看到“4P”的理论，我认为对锻造优秀职场女性很有参考价值：
1、无论对事业还是家庭乃至整个人生都充满热情，人才会更有活力。

2、不断提醒自己、不断自我进取、甚至不断挑战自己。

3、无论从事什么事情，短期内可能很难看出效果，要有坚持的毅力，相信量变才能达到质变。

4、成就一件事情不能一蹴而就，要有足够的耐心。

美女白领的三大职场智囊
发布时间：2012-06-19181职场网
随着社会的日益发展，传统的主家女人即家庭主妇已经不多见，越来越多的是一票在职场上奋力打拼的“娘子军”。

但是，社会的高速发展，生活的快速运转，使得职场白领也面临越来越大的压力，而美女白领的压力更是......
美丽似乎总能助职场女性一臂之力，职场美女的身边总少不了献殷勤的男同事，甚至上司都会对她们另眼相看。

然而，美丽的职场女性同她们的职业能力却处在一个尴尬的境地：当她们事业有成的时候，人们总是将成功归功于她们的容貌，她们的工作业绩在人们的眼里会因为长得美丽而大打折扣。

因此，职场美女想在事业上成功会因为美丽而付出更多的代价，在办公室里她们也会有更多的禁忌。

第一，不要给人以爱“闹性子”的感觉
女人是感情的动物，也是情绪化的动物。

大事小事，甚至每月的月事，都会让女人情绪波动。

在职场中，这种情绪化的表现有没有带来什么负面影响呢？
在事情忙不过来的时候，人们通常都会闹情绪，女性更是爱“嗔怒”。

这其实是一种很不好的习惯，就因为“嗔怒”同事会认为你做事缺乏统筹安排甚至会怀疑你的工作能力。

而美女务必要注意，即使工作再忙，也要注意说话的态度，不要让同事误认为你倚仗美丽而“爱闹别扭”。

第二，降低说笑音调
在办公室里很多人对美丽女性在说笑时发出的尖锐声和娇嗔状多有反感。

因为他们会认为你是借此引起人们对你“美丽”的注意。

他们即使口头不说，内心也会看不起你。

因此，职场美女应时常注意自己是否有这样的不足，应努力做到“有则改之，无则加勉”。

第三，不要给人以“花瓶”的印象
美女的工作能力通常都被打折扣，因此，作为职场美女的你除了适当地展现女性温柔的一面外，千万要想方设法展示你理性、坚强的一面。

特别要让你的男同事和上司明白，除了美丽，你还有聪明的大脑和完全可以胜任工作的能力。

职场女性五大危机
发布时间：2012-07-19181职场网
你酷爱你的工作吗？你给你的提升腾出了多大的空间？你有没有参与一个以上的学习班？若是以上答复都是NO，那么请你考虑最终一个底线难题：幻想一年、两年或许三年今后你的职场方位。

若是对此你一头雾水，亲爱的，你毫无疑问遇上了一种名叫职业计划的危机。

俗话说“人在江湖，身不由已”。

其实，江湖在哪里谁也不知道，仅仅，每一个范畴都是一个江湖。

作为一个女人，生命无非就是两大块——职场和家庭（家庭也包含了个人）。

这两块区域就是女人的江湖，跟着社会的日益开展，传统的主家女人即家庭主妇现已不多见，越来越多的是一票在职场上奋力打拼的“娘子军”。

可是，社会的高速开展，日子的疾速作业，使得职场白领也面对越来越大的压力。

作为一个女人白领，身上的压力也可想而知，可是也情不自禁。

查询显现，56%的女人处于长时间机械繁忙的作业中，无法对个人的爱好、水平、才能、薪资希望、心思接受度等进行全部剖析，进而做出较为精确和沉着的职业计划。

当你每一天盲目地奔波在从家到公司的两点一线，幻想不出几年后个人的作业将开展到哪一步，眼下的作业仅仅既定的程序，今后会做啥，想做啥，你毫无条理。

日复一日地重复一样而琐碎的业务，有一种被掏空的感受，关于将来，却苍茫无措，没有合理计划的作业毫不留情地把你带入计划危机。

好烦啊！我今天穿什么衣服好？
1、服饰危机
当你在出门前的最后一分钟还在沮丧你的裙子和衣服无法协调，当你在电梯口遇见公司最有着装品位的ECHO，宁愿绕道也拒绝同梯陪衬，更可怕的是，当你的上司下班前提醒你，明天的谈判请注意你的着装时，还有什么可说的，服饰危机无疑在让你的形象蒙羞。

在职场里，服饰问题不在于你打扮得漂亮醒目，而在于你是否做到“职业化着装”。

因此，无法穿着得
体、着装风格尴尬及着装形象达不到预期目标的情形，会对职业女性产生相当大的困扰。

怎样穿衣服令不少白领女性为之烦恼，穿着打扮是一门隐形学问，调查表明，至少60%的女性找不到上班要穿的衣服，在镜子前不停换衫直到把自己折腾得筋疲力尽。

老是睡不着怎么办？我又失眠了。

2、健康危机
检查你的小包：胃药，安定，芬必得，眼药水，缺了哪一样你都不安心，因为失眠，偏头疼，胃疼，眼睛干涩等等等等，它们说来就来。

除此之外你还需要用遮瑕膏来淡化黑眼圈，治疗内分泌紊乱的中药你必须每天服3袋。

说起来你什么病都没有，但是你怀疑你浑身是病，因为健康危机已经让你精神涣散。

因职业需要，白领女性的健康受工作环境影响(如被迫接受电脑辐射、长期伏案、疏于运动)出现身体不适和疾病，造成积累性机体受损。

显然，过度的资讯饱和、长期的机能失调、工作过量和不良的工作环境是导致身体危机的主要因素。

千万不要以为自己年轻而充满活力的身体可以抵抗任何外来侵害，表面看起来似乎和3年前没什么两样的身体或许正走在岌岌可危的钢丝线上。

小心呵护自己的身体，定期做身体检查和补充维生素缺一不可。

我的反应越来越慢怎么办？
3、反应危机
工作中经常出现的尴尬是：当你拨通电话，却忘记要和你的客户说什么；你站到同事跟前，却忘记要干什么。

你和以往一样投入认真，但是你的工作开始频繁出现让你觉得丢脸的各种差错，你的上司叫你去一趟，你以为末日到了。

其实不是末日，只是你的反应危机已经到来。

在长期得不到充分休息与放松，缺乏良好的心理调节之后，如果外界压力陡然增大，会导致不良情绪和反应障碍的产生，轻则焦躁不安，注意力降低，惶恐紧张，重则出现反应异常，有引发抑郁症的可能。

学会自我减压，保持良好的精神状态才能够在面对突如其来的压力时游刃有余。

练练瑜伽，亲近自然，听听音乐，养个宠物都是不错的选择。

挑谁？嫁谁？和谁结婚？归宿有多么重要。

4、情感危机
你前所未有地寂寞，但是你恨嫁。

你阅男无数，但不是你看不上他就是他看不上你。

你公认是个品貌皆优的好女人，但是今年24明年25，好男人都在找其他女人。

你妖娆妩媚，周旋在几个男人之间，可是挑谁？谁你都觉得无法托付终身。

你该怎么办？情感危机像噩梦，影响着你作为女人的生活品质。

白领女性因受工作忙碌、职业压力大、交际圈子窄小等外界因素影响，延误个人情感生活，或者目前的情感生活不尽人意，感情上往往出现失重状态。

如果你还没有下定决心保持单身一生，就不要再犹豫了，赶快作出选择吧。

如果还没有找到你爱的人，就嫁那一个最爱你的人，用心去享受他给你的爱吧！
白领美貌与职场是否有关系
发布时间：2012-07-23181职场网
爱美是人的天性，以貌取人的现象在生活中比比皆是，不少公司人力资源部选人也不例外。

其实，容貌作为“敲门砖”，会对初入求职时有一些影响。

不可否认，同等学历和优秀背景下，美女找工作相对比较容易；而在某些特定的行业和职位上，美女凭借外貌上的先天优势，也容易赢得更多的机会。

但真正进入职场后，容貌和智商并不是互斥的，不能简单地将美女或丑女单一化和妖魔化。

挺“美”派——职场常胜法宝自称是“外貌协会”忠实拥护者的程柯，从事设计工作。

“通常，我的眼里只有两种性别——美女和男人。

对美女，免不了欣赏加关照；对男人，则是公事公办、公平竞争。

”程柯并不认为自己的观念有何不妥，“爱美之心，人皆有之。

”办公室里的异性同事，程柯都会根据第一印象为对方的外貌划分ABCD等级，不同等级待遇不同。

D等即丑女，那必然是“见光死”，打个招呼赶紧闪人；C 等则是普通姿色，有小事情可以偶尔帮忙；B等则是中上等姿色，可以把苦熬一夜下载的热播剧送给对方看看；A等美女，则可以寻求更多发展机会……“搞设计的当然要多接触美丽的人、美丽的事物，不然我
们的作品哪里会有美感和市场？”程柯辩解。

作为团队负责人，他挑的负责客户公关的助理就是个绝对的美女，方案出来后去和客户会谈，一行人一定要漂漂亮亮、神采奕奕的，“我的作品由美女助理拿出来讲解，颇为锦上添花，完美之极。

”热爱美女、起用美女的程柯认为，这也是他职场常胜的一大法宝。

而近日，在美国选举大获全胜的新任总统奥巴马，更是被称作“从好莱坞大片中走下来的明星”，其高大英俊的外表，无不令年轻人为之倾倒。

当然，奥巴马也是程柯最近常常援引的例证：“这个世界因他而变得多么养眼”。

挺“丑”派——易惹群众好感丑女们一般有个共同点：那就是亲切！比起那些“沉鱼落雁”却与我们产生遥远距离感的美女，丑女更能引起普通群众的好感。

要不现在《丑女无敌》怎么会流行呢？广大人民群众说了，其实我们都爱“二百五”，不想每时每刻都动着脑子，只想简简单单图个“乐儿”。

再加上丑女们几乎全是奋斗的典型，让长得一般的人们立刻斗志昂扬。

《红楼梦》里的傻大姐是贾母的粗使丫头，只要贾母“不唤她”，就能“入园内玩耍”、掏促织。

贾母喜欢傻大姐，就因为“喜她出言可以发笑”，“常闷来便引她取笑一回”。

她的憨傻外表降低了管理者对她的期望值，适用于多数人的工作要求和管理标准，到了她这儿，不知不觉中有了弹性。

生活中你也会发现，有外貌憨傻之名的人，往往人际关系和谐。

对于美貌女人的道德假设和预先猜想，骨子里也是一种对于容貌的歧视，和对于美貌的先天不信任。

虽然如今已是21世纪，但持此种观点的人，和《红楼梦》里王夫人、袭人们的想法也差不多：像晴雯那样生得太好的，过于聪明灵巧，免不了抓尖要强，倒不如生得粗粗笨笨的好。

丑女给人以安全感，她们看起来不会成为你职业上的对手；也不会在感情上有太多的算计，当然也可以说，能够解除戒心放松相处。

虽然国产版《丑女无敌》和舶来版《丑女贝蒂》都有“眼镜加牙箍”的雷人造型，不过，她们在办公室里都是能干之人，有着值得自己骄傲的地方，所以身为丑女，一样可以受到关注。

貌美见疑，才高招嫉。

美女出众的外貌也易惹“花瓶”之嫌，招来同性的敌意和别人对其工作能力的怀疑；美女和丑女如在同一部门共事，出于人们同情的天性和同性某些天生敌意，美女要想获得高人气，坦诚相待的同时还要随时注意掩盖锋芒，往往需要比丑女付出更多。

丑女让人放心，没人惦记，也没人提防。

所以，当丑女与美女四目相对时，才发现原来彼此都有难以表露的心声。

在职场中，容貌不能起到左右沉浮的作用，职场成功关乎智慧、能力、机遇等诸多因素。

细细追究，美女与丑女的PK结果，倒不见得很离谱。

而如今，国产版丑女林无敌从电视上一路走红到生活，丑女俨然已经从职场上的一个生存类型变身为一种生活态度和处世哲学。

女白领在职场要提防哪三种人
发布时间：2012-08-12181职场网
刚从校园走到社会的女新人将跟更多拥有不同阅历的同事并肩共事，那么，办公室女新人应该如何避免自己职场的“人际陷阱”呢？
一、成熟稳重的男上司一名事业心重的男上司，接触女秘书的时间往往会比跟自己的太太相处的时间还要长。

正所谓日久生情，最自然不过的。

如果上司是未婚王老五，那当然非常理想。

但假如他已是有家室之人，却又因工作上经常接触的关系，想享外遇之福，那身为他的下属，就要十分留神了。

工作中一旦加入了私人感情在内，就会令双方的上司下属关系变质，办起事来不那么顺畅。

甚至可能因一时意乱情迷而误了自己终身，十分不值得。

二、自以为是的同事对上级卑躬屈膝，对平级和颜悦色，对下级河东狮吼。

言辞泛滥、咄咄逼人、先绕着跑道说一圈，再说到圆点，没有中心思想，抓不住重点，翻翻“旧账”，罗列曾经为领导做过的屈指可数的“重大事件”。

随口把“老员工”、“资格老”等诸如此类名词或形容词挂在嘴边，要每个人都知道他是“元老级”人物，特别是针对新员工，更是灌输公司离开他就转不了的思想，谁要是请教他一个问题，再次给了他一个表演的机会，本应三句话讲明白的，他非要论文似的说一大堆，最后询问者一头雾水。

对待这样的自以为是的人，首先要学会忍，然后要倾听，还要多说些奉承他的话，一定要他有种高高在上的感觉，最后，偶尔不能忍得时候，就要学会给他点颜色瞧瞧，告诫他“你也不是好欺负的！”“你是给你的公司打工的，不是给他一个人做事的！”欺软怕硬的他，就会学会尊重你，不再小看你。

三、邀请你下班后喝酒的客户不少跑业务的工作都免不了陪客户喝酒，但是奉劝你应避免下班后单独和他去喝酒，除非已经和这个人建立一个良好的业务交情，并确知此人会尊重你俩之间的关系。

要是这个人职位高，又有权势，而你很想跟他们打交道，那么，倒不妨借此较轻松的时间，向他打听一下动向，为自己铺路，不过，与他同行，请注意两件事：最好是一群人一起去，不要猛喝酒。

喝不喝酒纯粹是个人爱好，不要有不好意思的心理，不喝酒，你还可以叫汽水或鸡尾酒。

何况，无论男女，不一定是能喝酒才能得到认同。

要男人尊重你、接受你，请摆出你的工作能力和专业态度来，而非显示你比他们的酒量更好。

在喝酒的场合，对职业女性来说可能是个危险的地方，因为酒酣耳热之际，容易丧失理性，甚至在言语间引起冲突或行为不检，把平日形象破坏无遗。

三大招使你成为办公室万人迷
发布时间：2012-08-27181职场网
以前，办公室里有一位女同事，不但人生得美又谈吐得宜，所以不管是同事或主管，人人都很喜欢她，唯独我除外。

所有她在工作上占尽人便宜的所有作为，是没有跟她同过组的人不会知道的，若不是如此，我想我也会非常喜欢她的。

以下是我私下观察到她的招数：
招数一：看人做事。

只要主管或重要客户一来，她绝对第一个抢先去泡茶并端去；主管交代也一定会抢先回答：“好的，这由我来处理吧！”之后再跑来跟我协调工作的分配，主管往往认为整件事是由她一人所完成，而我则是哑巴吃黄连！
招数二：将简单的事情复杂化。

在做一件事情前，她喜欢先与部门领导商量，接着又向公司分管经理请示之后又打电话给其他部门领导谈配合协调，然后是与客户经理沟通售后服务的追踪，最后还不忘加上一句，如果下午时间允许的话，我还想亲自拜访客户。

可是做完这些表面文章，几天就不见她人影。

面对进度为零的工作，为了保住奖金，我不得不独自去把事情做完。

招数三：想办法让自己的电话永远都占线。

真的很神奇，她的电话总是占线中，公司的事自然就会落到我头上，所以每天我在公司有接不完的电话，事情当然也永远都处理不完啰！招数四：主管的事就是我的事。

正所谓“钱要用在刀刃上”，事情当然也要做到主管心坎里嘛！基本上，她在公司所做的事情几乎都是主管交办的事，其他非主管的事她几乎完全不会碰，但最后的结果是领导产生一种她做了很多事的错觉。

这几年跟她相处下来，从她身上学到这些办公室的生存之道。

十种方法提升女白领职场魅力
发布时间：2012-08-29181职场网
由于男女平等观念的深入人心，公司中女性员工日渐增多，除了与男性员工面临同样的工作压力外，还会面临更多属于自己性别的问题。

所以在日常工作中应有一定的技巧，才能取得他人的信任。

一、改变形象改变心情不妨从改变形象开始，是否记得奥斯卡金像奖得奖片《前妻俱乐部》中的主人公，当她们为自己讨回公道时，改变形象成了至关重要的一点。

可见形象对人的重要性。

二、运用智慧工作时难免会遭到困难与挫折，这时，如果你半途而废，或置之不理，将会使公司对你的看法大打折扣，因此，随时运用你的智慧，或许只要一点创意或灵感便能解决困难，使得工作顺利完成。

三、勇于面对问题，解决问题准备好好学习英语口语……学艺术的大部分英语比较差……所以一定要把这块被回来，反正下班了也没事……把人生规划好……要把自已的梦想实现……将有办法解决的问题及无法解决的问题分别列出。

有办法解决的问题全力以赴去解决，无法解决的问题先寻求公司支持，精诚所致，金石为开，凡事尽力而为必能得到对方的谅解与支持。

四、扩大自己的工作舞台有空时到自己不熟悉的部门看看，了解其他部门的工作性质。

多接触其他部门的同事，扩大自己的人际关系。

五、施展你的人格魅力在大多数人眼里，人格魅力是最不可捉摸的神秘因子，是一种神秘得近乎神奇。