协会自查报告和协会调研报告汇编.doc
协会自查报告范文
协会自查报告范文协会自查报告范文尊敬的各位领导、各位成员:大家好!我是某协会的负责人,很高兴能够在此向大家汇报我们协会的自查情况。
通过协会自查,我们旨在全面了解协会工作的漏洞和不足之处,并采取有力的措施加以改进,以更好地服务广大成员。
现在,我将向大家报告我们的自查情况,并综述自查中发现的问题和采取的措施。
一、自查情况协会自查始于XX 年X 月X 日,历时X 天。
我们从工作流程、财务、人力资源、宣传、会员维护、工作计划等各个方面全面开展自查,符合协会章程和制度规定,各项工作都得到了认真的分析和研究。
具体自查内容如下:1. 工作流程:重点检查了各项工作的流程设计、实施效果、信息沟通等。
2. 财务:重点查实了财务管理制度的运行情况,核算和审计制度的健全性等。
3. 人力资源:重点检查了人事管理体系,劳资关系,社保等方面。
4. 宣传:重点查实了宣传渠道的多样性、信息发布及时性、品牌推广工作的效果等。
5. 会员维护:重点查实了会员服务质量、满意度等方面的状况。
6. 工作计划:重点检查了与工作计划相关的流程设计、实施效果等方面。
二、问题总结在协会自查过程中,我们发现了以下状况:1. 工作流程方面存在的问题:首先,我们查实了工作流程设计不够合理,导致一些工作交叉、耗时较长。
其次,由于信息传递渠道不畅,部分重要信息无法及时传达到有关人员,影响了工作进展。
2. 财务方面存在的问题:发现了部分经费不够规范,财务流水信息不透明;未按要求制定详细的预算计划等。
3. 人力资源方面存在的问题:协会人员不规范化管理,人事流程、绩效管理等需要协会完善;人事动态不够及时简明,人员流失、离职等问题需要及时解决。
4. 宣传方面存在的问题:宣传内容不够全面,传播渠道有限,导致最终推广效果不理想。
5. 会员维护方面存在的问题:协会会员服务体系不完善,会员接待等活动组织和开展水平不高,导致不少会员对协会的认可度下降。
6. 工作计划方面存在的问题:工作计划制定过程中缺乏有效沟通,工作任务冲突等问题。
协会制度执行自查自纠报告
协会制度执行自查自纠报告一、背景我公司是一家民营企业,拥有自己的协会。
为了规范协会的运作,我们制定了一系列的制度文件,如协会章程、财务制度、会员管理制度等。
这些制度文件的制定旨在确保协会的顺利运营和会员的权益保障。
在制度执行方面,我们一直非常注重。
然而,在实际操作中,我们也遭遇了一些问题。
针对这些问题,我们进行了自查自纠,制定了整改方案,并将其列入了2019年协会工作计划中。
二、自查自纠情况1. 协会章程协会章程是协会的基本管理制度,规定了协会的性质、目的、组织机构、会员资格与权利、财务管理等方面的内容。
我们对协会章程的执行情况进行了自查,发现以下问题:•未按照章程规定执行选举程序。
•未按照章程规定成立监事会。
•对章程的修改未经会员大会批准。
针对以上问题,我们制定了相应的整改方案:•加强选举程序的讲解和培训,确保选举程序的规范、公正、透明。
•设立监事会,并由监事会监督协会的财务运作。
•提交修改方案的同时,征求会员大会的意见,并严格按照程序完成修改流程。
2. 财务制度财务制度是协会的核心部分,是协会管理的重点。
我们对协会财务制度的执行情况进行了自查,发现以下问题:•会计档案整理不完整,资料缺失。
•借债不规范,没有合法的借款合同。
针对以上问题,我们制定了相应的整改方案:•对会计档案进行补充和整理,确保准确、完整及时的财务记录。
•规范借款程序,签订正规合同,确保协会资金的安全。
3. 会员管理制度会员管理制度是协会运作的基础,对于保障会员权益和协会利益具有重要意义。
我们对协会会员管理制度的执行情况进行了自查,发现以下问题:•会员缴费存在不及时、不规范的现象。
•未按照制度对会员资格进行审核。
•对金融信用不良的会员未依据规定进行处理。
针对以上问题,我们制定了相应的整改方案:•增强会员管理制度的宣传,教育会员及时缴纳会费。
•规范会员注册审核的程序,确保会员的资格真实、有效。
•对违规会员进行处理,符合法律法规和协会制度的要求。
协会自查报告
协会自查报告《协会自查报告》本报告为我公司协会自查工作的总结和分析。
在过去一段时间内,我们的协会积极开展自查工作,全面评估协会内部运作情况,并根据发现的问题制定改进措施。
以下是我们的自查报告。
1. 自查目的本次自查的目的在于全面了解协会内部存在的问题和不足,及时发现和解决协会管理中的薄弱环节,提高协会的运作效率和服务质量。
2. 自查范围本次自查覆盖了协会的各个部门和功能模块,包括但不限于人力资源管理、财务管理、会员服务、活动组织等方面。
3. 自查方法本次自查采用了多种方法,包括但不限于文件审查、内部访谈、调查问卷等,以收集相关数据和意见,并进行综合分析。
4. 自查结果经过自查,我们发现了以下一些问题:4.1 人力资源管理方面存在问题在人力资源管理方面,我们发现了部分员工缺乏专业培训和发展机会,导致他们在工作中的效率和绩效有所下降。
此外,部分员工对协会的发展方向和目标认识不清,导致协会整体发展受到影响。
为了解决这些问题,我们计划提出进一步完善员工培训计划,制定明确的发展目标和职业规划,提高员工的工作积极性和专业素质。
4.2 财务管理方面存在问题在财务管理方面,我们发现了部分资金流向不明确和账目整理不及时的情况。
这给协会的财务监管和决策带来了一定的困扰。
为了解决这一问题,我们计划加强财务管理的监控和报告制度,确保资金的使用和流向清晰明了,提高财务管理的透明度和规范性。
4.3 会员服务方面存在问题在会员服务方面,我们发现了部分会员对协会的服务不满意。
主要表现为服务响应时间较长,信息传递不及时等问题。
为了改善会员服务质量,我们计划优化服务流程,加强服务人员的培训和沟通能力,提高会员对协会服务的满意度。
4.4 活动组织方面存在问题在活动组织方面,我们发现部分活动策划和执行不够周全和顺畅,导致活动效果不佳。
为了提高活动质量,我们计划加强活动策划和预案制定,加强队伍协同合作,确保活动的流程和效果能够更好地实施和达到预期效果。
协会工作自查报告
【导语】⾃查报告是对某⼀特定时间段内的学习和⼯作⽣活等表现情况加以回顾和分析的⼀种书⾯材料,它可以促使我们思考。
以下是整理的协会⼯作⾃查报告,欢迎阅读!【篇⼀】协会⼯作⾃查报告 xx年,我们XX县武术协会在XX县⽂体领导和⽀持下,以《全民健⾝纲要》为指导,认真贯彻落实省、市武术协会⼯作精神,坚持“以武健⾝,以德养武”,积极开展全民健⾝运动,弘扬中华民族传统⽂化,推进民间武术的健康发展,为构建“和谐社会、平安辉南”做出积极的贡献。
⼀、xx年⼯作成绩: 1、重视学习培训,不断提⾼组织者、参与者的武术技能和修养。
(1)xx年4⽉,于爱民、张庆坤、葛庆龙、刘志刚、董⽴会、苑威、李铭等11名同志,参加XX市举办的国家⼆级裁判员培训学习,并获得“⼆级裁判员证书”。
(2)xx年9⽉,于福、杜永⾰、王皓民、张庆坤、于爱民等五位同志参加省武协组织的“全国武术段位制指导员、考评员”培训学习,其中于福同志获“六段”、杜永⾰同志获“五段”,其他3⼈获“四段”。
(3)xx年12⽉,于福、王皓民两位同志参加在北京体育⼤学举办的“中国武术段位考试点”⾻⼲培训班的学习。
(4)xx年1⽉,县武协副主席于福、王皓民同志两位同志代表县武协,参加了省武术协会组织的“中国武术段位考试点”授牌仪式。
2、精⼼谋划,细⼼组织,积极开展武术健⾝活动,促进全民参与健⾝的意识。
(1)xx年5⽉12⽇,举办了“XX县⾸届‘⽂体杯’武术⽐赛”。
(2)xx年6⽉17⽇,成⽴了“XX县太极拳协会”,吉林省长红酒业董事长王浩民同志当选为⾸任会长。
(3)xx年8⽉8⽇,举办了“XX县‘全民健⾝’太极拳演武⼤会”。
(4)xx年11⽉10⽇,举办了“XX市⼋极拳研究会成⽴2周年武术表演会” 3、积极参加各种赛事,拓宽视野,不断学习,促进全员武术素养的提⾼。
(1)xx年11⽉,组织8⼈参加省武术协会在长春举办的“太极拳⽐赛”,参赛⼈员5⼈获奖。
协会自查报告范文
协会自查报告范文一、自查目的协会自查是为了全面了解协会的运行情况,发现问题并及时解决,确保协会的正常运行和发展。
本次自查旨在对协会的组织架构、会员管理、财务管理、活动规划和执行情况等方面进行全面的检查和评估。
二、自查范围1.组织架构:检查协会的组织结构是否合理,各部门和职能是否明确,是否存在权限和责任划分不清的情况。
2.会员管理:检查协会的会员招募、入会流程、会费收取等管理情况,是否存在会员资料不完善、会费收缴不及时等问题。
3.财务管理:检查协会的财务状况和财务管理制度,是否健全完善,收支是否合理,是否存在财务违规行为。
4.活动规划和执行:检查协会的活动规划和执行情况,是否按照预定计划进行,是否达到预期效果,是否存在活动组织不善、执行不力的问题。
三、自查方法1.文档检查:对协会的章程、规章制度、财务报表、活动计划等文件进行全面检查,确保其合规性和规范性。
2.会员调查:通过问卷调查或面谈的方式,了解会员对协会管理、活动等方面的意见和建议,以便改进。
3.财务审查:对协会的财务报表进行审查,核实收支情况和财务制度的执行情况,确保财务管理的合规性和准确性。
4.活动检查:对协会近期的活动进行回顾和评估,了解活动规划和执行过程中存在的问题和不足,为改进提供依据。
四、自查结果1.组织架构:协会的组织架构合理,各部门和职能明确,但存在一些职责和权限划分不清的问题。
将制定相应的职责清单,明确各部门的工作职责和权限范围。
2.会员管理:已成功吸引了一定数量的会员加入,但会员资料不完善,会费收缴不及时的情况比较普遍。
将加强会员管理,完善会员资料,规范会费收取流程。
3.财务管理:协会的财务状况良好,财务管理制度健全,各项收支都有明确的凭证和记录。
但仍存在部分报销事项审核不严谨和财务报表编制不规范的问题。
将加强财务审查工作,确保财务信息的准确性和合规性。
4.活动规划和执行:大部分活动按照计划进行,取得了预期的成效,但也存在活动组织不善和执行不力的问题。
协会团体自查自纠报告
协会团体自查自纠报告一、立协议准入管理机制随着社会的进步和发展,协会团体作为社会组织,在推动社会进步和促进社会和谐发展中发挥着重要作用。
但是在协会团体的管理中也存在一些问题,如组织不规范、管理混乱、信息不透明等。
为了规范协会团体管理,提高其组织运作的透明度和效率,我们建议建立立协议准入管理机制。
1.建立协议准入管理制度在加入协会团体之前,应建立一套完善的准入机制,并通过与相关组织签订协议,明确入会条件和程序,规范组织管理,确保每个成员都能够清楚知晓协会团体的宗旨和管理规定。
同时,协会团体应建立健全的内部管理制度,完善组织架构,明确分工和职责,优化运作流程,提高管理效率。
2.规范管理流程协会团体应建立规范的管理流程,明确各项工作的责任人和工作内容,制定详细的工作计划和实施方案,加强对会员的管理和监督,确保各项工作的顺利进行。
同时,协会团体应建立健全的财务管理制度,加强对财务收支的监控,确保资金的合理使用,防止浪费和挪用。
3.加强信息公开协会团体应加强信息公开,向社会公开组织章程、财务信息和工作报告,接受社会监督,提高透明度。
同时,协会团体应建立健全的反馈机制,听取会员和社会的意见和建议,积极改进工作,提高服务质量。
4.建立自查自纠机制协会团体应建立自查自纠机制,定期对组织运作进行自查自纠,在发现问题时及时整改,确保组织的正常运转。
同时,协会团体应加强对会员的教育和培训,提高他们的自律意识和责任感,营造和谐的组织氛围。
五、发展慈善事业协会团体应积极发展慈善事业,开展公益活动,助力社会发展。
协会团体可以组织募捐活动,为贫困地区和困难群众提供帮助;也可以开展志愿者活动,参与社会公益事业,提高社会责任感。
协会团体还可以与政府、企业等合作,共同推动社会公益事业的发展,为社会和谐稳定作出贡献。
六、总结作为协会团体的管理者,我们应不断完善管理制度,加强自身建设,提高服务质量,为社会发展做出积极贡献。
我们将以此次自查自纠为契机,深入开展整改工作,坚决纠正存在的问题,努力把协会团体打造成一个规范化、透明化、专业化的社会组织,为建设和谐社会做出新的贡献。
协会自查报告
协会自查报告一、前言为确保协会内部管理的规范性和透明性,增强协会成员的意识和责任感,本协会进行了全面自查。
本报告旨在总结协会自查的结果,并提出改进措施。
二、自查内容1. 组织架构和管理体系在自查过程中,我们对协会的组织架构和管理体系进行了全面评估。
通过审查协会章程和规章制度,我们发现存在一些问题,例如组织架构不够清晰、人员职责不明确等。
2. 成员管理我们对协会成员的资格审查、信息管理和离职流程进行了仔细检查。
然而,我们发现了一些过失,包括没有完善的成员登记系统、未及时更新成员信息等。
3. 财务管理协会的财务管理是自查的重要内容之一。
我们严格审查了财务记录、账簿和票据,并与银行对账,以确保财务信息的准确性和可靠性。
然而,我们发现了一些错误,例如凭证填写不规范、收支不平衡等。
4. 活动组织与执行我们对协会近期的活动组织和执行情况进行了全面检查。
通过回顾活动流程、资料记录和参与人员的反馈,我们发现了一些问题,例如活动策划不周、会务工作不完善等。
三、自查结果1. 组织架构和管理体系基于自查结果,我们意识到协会的组织架构需要进行调整,以明确各职能部门的责任和权限。
我们计划制定组织架构调整方案,并将其纳入下一阶段的工作计划中。
2. 成员管理为解决成员管理方面存在的问题,我们将建立完善的成员登记系统,并定期更新成员信息。
此外,我们还将加强对新成员的资格审查,确保协会成员的准入门槛和素质要求。
3. 财务管理针对财务管理方面的问题,我们将加强财务人员的培训,提高他们的财务管理水平和责任意识。
同时,我们将建立严格的财务核算和审计制度,确保财务记录的准确性。
4. 活动组织与执行为提升活动组织和执行的水平,我们将加强活动策划和会务管理方面的培训,提高工作人员的专业素养。
同时,我们将建立活动评估机制,及时总结经验教训,不断完善活动流程。
四、改进措施1. 加强内部管理我们将组织协会成员进行管理培训,包括组织架构、责任制度和工作流程等方面的培训,以确保管理体系的规范性和效能。
行业协会自查报告
行业协会自查报告1. 概述本文是对某行业协会自查工作的报告。
本行业协会是一个负责组织协调业内企业、加强行业自律、促进产业健康发展的组织。
自查的目的是发现问题、改进管理、提高服务水平、规范组织运作。
2. 自查内容本次自查工作主要包括以下内容:2.1 组织管理本行业协会在过去一年中进行了多次会议和活动,形成较为完整的组织架构和管理制度。
在自查过程中,发现行业协会在以下方面存在不足:•层级过多,决策效率低。
•组织结构较为僵化,不能适应快速变化的市场需求。
•对会员管理不够全面、细致。
特别是对入会条件的认真审查不够,导致一些不符合条件的企业进入该协会。
为了改进,行业协会将会采取以下措施:•简化层级,加快决策速度。
•调整组织结构,增强创新、灵活性。
•完善会员管理制度,加强对入会资格审核。
2.2 资源投入行业协会在收入和支出方面均存在一定问题:•协会的收入主要依赖于会员的缴纳,由于会员不稳定,导致收入不可控。
•在支出方面,协会未能有效节约开支。
为了改进,行业协会将会采取以下措施:•多方面开展宣传,吸引新的会员加入。
•优化协会管理结构,减少重复建设和不必要的开支。
3. 自查总结通过对本次自查的分析,我们发现行业协会在管理和资源投入等方面都存在问题。
行业协会将全面贯彻落实各项改革措施,不断完善各方面的工作,提高服务水平,为业内企业发展提供更好的支持。
4. 自查建议为了更好地推进改革工作,我们建议行业协会在落实改革的过程中,要坚持以下原则:•准确把握行业政策,充分发挥协会对政策倡导和合规指导的作用。
•主动向会员和企业公开信息,保障信息透明度和公正性。
•加强对会员管理,捍卫协会权益,积极促进行业健康发展。
协会自查报告
协会自查报告为了加强协会的自我管理和提升工作效率,在经过内部成员的充分讨论和调查研究后,我们协会进行了一次全面自查。
本报告将对我们的自查过程和结果进行详细说明,并提出下一步改进计划。
一、自查目的和背景作为一家协会,我们深知自查是管理工作中非常重要的环节。
通过对内部管理和运营情况的全面审查,我们可以及时发现问题、解决困难,并不断完善自身。
本次自查的目的在于寻找协会工作中的不足之处,总结经验教训,并提出提高协会整体工作水平的改进措施。
二、自查范围本次自查主要涵盖了协会的各个方面,包括但不限于以下几个方面:1.组织架构和人员管理2.财务管理3.会员服务4.活动策划与执行5.宣传推广三、自查方法和过程为了确保自查的全面性和客观性,我们采用了多种方法进行自查,包括:1.文件资料的全面梳理和归档,以确保相关文件的准确性和完整性。
2.对各个部门的工作人员进行深入访谈和调查,了解他们的工作状态、困难和需求。
3.组织开展内部调研和讨论会,对协会的运营情况进行全面分析和研究。
自查的过程基本上涉及了整个协会的工作流程,在确保全员参与的基础上,我们深入了解了内部各个环节的运行情况,包括各个部门的运营情况、工作流程和存在的问题。
四、自查结果通过本次自查,我们发现了以下几个主要问题:1.组织架构和人员管理存在不足。
部分部门的职责划分不明确,工作人员的任务量过大,导致工作效率不高。
2.财务管理方面存在瑕疵。
财务流程不够规范,核算标准和报销制度需要进一步完善。
3.会员服务工作有待提升。
我们对会员的需求和反馈了解不足,缺乏积极主动的沟通和互动。
4.活动策划与执行中存在问题。
活动策划缺乏前瞻性,执行过程中协调不够,导致活动效果不佳。
5.宣传推广工作有待改进。
我们的宣传渠道和方式较为有限,需要加强对外宣传力度。
五、改进计划针对上述发现的问题,我们制定了以下改进计划:1.组织架构和人员管理方面,我们将重新评估各个部门的任务分工,合理分配工作量,提高工作效率。
行业协会商会自查报告
行业协会商会自查报告一、自查目的行业协会商会作为非营利性组织,是服务于会员企业、促进行业发展的重要平台。
自查是组织机构保持自身健康发展的必要手段,也是提高服务质量、增强会员信任的重要途径。
本次自查旨在全面了解行业协会商会的运作状况,发现问题并提出解决方案,确保协会商会能够更好地发挥其作用。
二、自查内容1.组织架构检查协会商会的组织架构是否合理,各部门职责是否明确,人员配置是否合理。
2.内部管理核查协会商会的财务管理、信息管理、人力资源管理等方面的制度是否健全、有效,运行是否规范。
3.服务项目了解协会商会提供的各项服务项目的数量、质量以及运行状况,了解会员对服务的满意度。
4.会员倡议了解协会商会对会员企业的关注程度、参与度,了解会员对协会商会的建议和需求。
5.行业影响力评估协会商会的行业影响力,了解在政府、社会公众、行业内的声誉和地位。
三、自查方法1.文件审查通过对组织文件的审查,了解组织架构和内部管理制度的规范性。
2.调查问卷向协会商会的会员企业发放问卷,了解服务满意度以及建议和需求。
3.口头访谈与协会商会的工作人员进行面对面的访谈,了解协会商会的运营状况和发展计划。
四、自查发现1.组织架构存在问题,部分部门职责交叉重叠,人员配备不足。
2.内部管理制度需要进一步完善,财务管理不够规范,信息管理不够及时。
3.服务项目种类繁多,但质量不稳定,需要加强服务质量的管理和控制。
4.会员倡议的反馈机制不够完善,有些会员对协会商会的关注和参与度较低。
5.协会商会的行业影响力较低,需加强与政府、社会公众、行业内的沟通和合作。
五、自查改进措施1.调整组织架构根据组织机构的需求进行调整,明确各部门的职责和人员配置,避免职责交叉,合理分配工作量。
2.完善内部管理制度制定并落实财务、信息、人力资源等方面的管理制度,加强规范化管理,确保运作的顺畅和规范。
3.加强服务质量管理制定服务质量评估标准,加强对服务项目的管理和控制,提高服务质量的稳定性和一致性。
协会自查报告
协会自查报告尊敬的相关部门及各位会员:为了进一步规范协会的运作,提升服务质量,加强自律管理,本协会进行了全面深入的自查工作。
现将自查情况报告如下:一、协会基本情况本协会成立于_____年,旨在为_____行业提供交流、合作与发展的平台。
目前拥有会员单位_____家,涵盖了行业内的各个领域。
协会的主要职责包括组织行业交流活动、开展培训与咨询服务、推动行业标准的制定与执行等。
二、自查工作的组织与实施为了确保自查工作的全面、客观和准确,协会成立了自查工作领导小组,由会长担任组长,副会长和秘书长担任副组长,各部门负责人为成员。
领导小组制定了详细的自查方案,明确了自查的内容、方法和步骤,并组织召开了动员大会,对自查工作进行了部署和安排。
自查工作分为三个阶段进行:第一阶段为自查自纠阶段。
各部门按照自查方案的要求,对本部门的工作进行了全面梳理和自查,查找存在的问题和不足,并提出了整改措施和建议。
第二阶段为重点检查阶段。
领导小组对各部门的自查情况进行了重点检查,对存在的问题进行了深入分析和研究,提出了进一步的整改意见和要求。
第三阶段为总结整改阶段。
协会对自查工作进行了总结,对存在的问题进行了全面整改,并建立了长效机制,以确保协会的工作能够持续规范和健康发展。
三、自查发现的问题1、内部管理制度方面(1)部分管理制度不够完善,存在一些漏洞和不足,如财务管理制度中对于经费使用的审批流程不够明确,导致经费使用有时不够规范。
(2)制度执行不够严格,存在一些有章不循的情况,如会议制度规定的会议记录不完整,部分会议决议未能得到有效执行。
2、服务会员方面(1)服务内容不够丰富,不能满足会员单位的多样化需求,如在提供行业信息方面,及时性和针对性有待提高。
(2)与会员单位的沟通交流不够密切,对会员单位的意见和建议收集反馈不及时,影响了服务质量的提升。
3、活动组织方面(1)活动策划不够精心,活动形式较为单一,缺乏创新性和吸引力,导致参与度不高。
协会自查报告
协会自查报告第1篇:协会自查报告协会自查报告怎么写一、自查法规关于适当性自查的要求,目前主要有2部法规明确提及:1、《证券期货投资者适当性管理办法》经营机构应当每半年开展一次适当性自查,形成自查报告。
同时,鼓励经营机构将自查报告在公司网站或者指定网站进行披露。
2、《基金募集机构投资者适当性管理实施指引(试行)》基金募集机构每半年开展一次投资者适当性管理自查。
二、自查要求 1、自查频率每半年开展一次。
2、自查方式自查可以采取现场、非现场及暗访相结合的方式进行。
3、自查报告募集机构应当形成自查报告留存备查,自查报告保存期限不得少于20年。
4、不自查后果《证券期货投资者适当性管理办法》规定:■未按规定开展适当性自查的,给予警告,并处以3万元以下罚款;■对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,给予警告,并处以3万元以下罚款。
三、自查内容中基协发布的《基金募集机构投资者适当性管理实施指引(试行)》对自查内容进行了规定,包括但不限于:投资者适当性管理制度建设及落实情况人员考核及培训情况投资者投诉处理情况发现业务风险及时整改情况其他需要报告的事项根据监管要求,我们对自查清单进行了梳理,私募管理人可以进行参考,在自查时按照以下条目,逐项核查是否存在问题,及时制定整改计划。
(一)投资者适当性内部制度建立和执行情况 1、适当性管理的内部制度是否健全 1)投资者分类制度的建立和执行情况 2)产品或者服务分级制度的建立和执行情况3)适当性匹配的具体依据、方法、流程等制度的建立和执行情况 2、与适当性管理有关的内部制度是否健全1)限制不匹配销售行为是否列入相应制度及执行情况 2)客户回访检查制度的建立和执行情况3)评估与销售隔离等风控制度的建立和执行情况 4)培训考核制度的建立和执行情况 5)执业规范制度的建立和执行情况 6)监督问责制度的建立和执行情况 3、其他制度的建立和执行情况包括销售制度中是否存在鼓励不适当销售。
协会自查报告
协会自查报告尊敬的协会成员:经过我协会的全体成员共同努力,为了确保协会的良好运营和进一步提高服务质量,特编写本协会自查报告,以便更好地反思和改进。
一、组织运行管理方面:1. 规章制度我们协会通过梳理已有的规章制度,并根据实际情况进行了更新和完善,以确保其与时俱进,并对成员进行了相应的培训和宣贯,以提高成员对规章制度的认识和遵守程度。
2. 会员管理在会员管理方面,我们加强了对会员资格的审查和审核程序,确保会员的身份和资格真实有效。
同时,我们也建立了定期更新会员信息的机制,以保证信息的及时性和准确性。
3. 组织会议为了更好地协调和管理协会事务,我们定期召开会议,并通过会议纪要的形式充分记录会议内容和决议,以确保会议的效率和透明度。
4. 财务管理协会财务管理方面,我们严格遵守财务制度和相关政策法规,确保协会财务的合规性和透明度。
同时,我们加强了对财务流程的监控和审计,以及对财务人员的培训和考核,确保财务管理的规范和高效。
二、服务质量提升方面:1. 活动策划与组织为了满足会员的需求和期望,我们加强了对活动的策划与组织工作。
我们通过调研和反馈机制了解会员的需求,并根据需求针对性地开展各类活动,提供更好的服务体验。
2. 信息发布与宣传为了提高协会的知名度和形象,我们增加了信息发布渠道,包括建立官方网站和社交媒体账号,并定期发布有关协会动态和相关行业信息,以及举办线上线下交流活动,提升协会的影响力和美誉度。
3. 培训与学习我们积极开展专业培训和学习活动,为会员提供行业前沿的知识和技能培养机会,以提升会员的专业素质和职业竞争力。
4. 咨询和支持为了更好地为会员提供咨询和支持服务,我们建立了咨询平台和联系渠道,并配备了专业的咨询团队,为会员提供专业、及时的解答和支持。
三、改进建议和展望:通过对协会的自查总结,我们发现了一些问题和不足之处,包括部分规章制度内容的进一步明确和完善,会员参与度的提高,服务细节的精益求精等。
协会自查报告
协会自查报告尊敬的各位领导、会员及相关部门:为了进一步规范协会的运作,提高服务质量,加强自律管理,本协会积极开展了全面的自查工作。
现将自查情况报告如下:一、协会概况本协会成立于_____年,是经_____批准成立的_____协会。
协会的宗旨是_____,致力于_____,为会员提供_____等服务。
目前,协会拥有会员_____家,涵盖了_____等领域。
二、自查工作的组织与实施为了确保自查工作的顺利进行,协会成立了自查工作领导小组,由会长担任组长,副会长和秘书长担任副组长,各部门负责人为成员。
领导小组制定了详细的自查工作方案,明确了自查的内容、方法和步骤,并对各部门的工作进行了分工。
自查工作分为三个阶段进行:第一阶段为自查准备阶段。
协会组织全体工作人员认真学习了相关法律法规和政策文件,提高了对自查工作重要性的认识。
同时,收集整理了协会的各项规章制度、会议记录、财务凭证等资料,为自查工作做好了充分的准备。
第二阶段为自查实施阶段。
各部门按照分工,对协会的组织建设、制度执行、财务管理、业务活动等方面进行了全面的自查。
自查过程中,坚持实事求是的原则,对存在的问题不隐瞒、不回避,认真分析原因,提出整改措施。
第三阶段为总结整改阶段。
自查工作领导小组对各部门的自查情况进行了汇总和分析,形成了自查报告。
针对自查中发现的问题,制定了详细的整改方案,明确了整改责任人和整改期限,并组织实施整改。
三、自查结果(一)组织建设方面协会组织机构健全,按照章程规定设立了会员大会、理事会、监事会等机构,各机构职责明确,运行正常。
协会领导班子团结协作,具有较强的凝聚力和战斗力。
工作人员配备合理,能够满足协会工作的需要。
(二)制度执行方面协会建立了较为完善的内部管理制度,包括会员管理制度、财务管理制度、会议制度、档案管理制度等。
但在制度执行过程中,存在一些不够严格的情况,如部分会议记录不够完整,档案管理不够规范等。
(三)财务管理方面协会财务管理制度健全,财务核算规范,严格执行《民间非营利组织会计制度》。
协会自查报告
协会自查报告一、前言本报告是对协会全面自查的结果进行汇总和总结,旨在客观评估协会的运营状况并提出改进措施。
自查的内容涵盖了组织架构、管理制度、财务状况、会员服务等方面。
二、组织架构协会目前拥有五个部门,分别是秘书部、人力资源部、财务部、市场推广部和会员服务部。
每个部门都有明确的职责和工作流程,并在每个月召开例会进行工作总结和讨论。
协会的组织架构相对清晰,能够有效地协调各部门之间的工作。
三、管理制度1. 内部管理制度:协会制定了一系列规范和制度,如工作纪律、考勤制度、财务管理制度等,以保证协会运营的规范性和透明度。
2. 会员管理制度:协会建立了完善的会员管理制度,包括会员招募、会员权益保障、会员活动等方面。
此外,协会还定期开展会员调研,以了解会员需求并提供更好的服务。
四、财务状况协会的财务状况相对稳定。
每年的财务收支情况都经过审计,确保资金使用的透明度和合规性。
协会注重财务管理,确保资金的合理运用,提高协会的自身发展能力。
五、会员服务协会致力于为会员提供专业化、高效化、个性化的服务。
协会每年定期组织各类活动,如行业研讨会、知识分享会等,以促进会员交流和学习。
此外,协会还开设了会员服务专线,提供咨询和解决问题的支持。
六、自查结果分析通过对协会的自查,我们发现了一些问题和亮点:1. 问题:财务管理方面仍存在一些瑕疵,例如审批流程不够规范、账目记录不及时等。
解决方案:加强财务管理制度的完善,严格按照规定的流程进行财务审批和账目记录。
2. 亮点:协会的会员服务得到了较高的评价,会员满意度相对较高。
继续加大对会员服务的投入,提供更多有针对性的活动和服务,不断提升会员满意度。
七、改进措施基于以上的自查结果分析,我们提出以下改进措施:1. 完善财务管理制度,规范审批和记录流程。
2. 加强部门间的沟通与协作,提高工作效率。
3. 进一步改进会员管理制度,开展会员满意度调研,持续改进会员服务质量。
4. 加强对协会成员的培训和学习支持,提高综合素质和能力。
协会自查报告
协会自查报告尊敬的各位会员、相关部门领导:为了更好地履行协会的职责,提高服务质量,促进协会的健康发展,我们对协会的工作进行了全面深入的自查。
现将自查情况报告如下:一、协会基本情况我们协会成立于_____年,旨在_____。
经过多年的发展,协会目前拥有会员_____名,涵盖了_____等多个领域。
协会的主要工作包括_____、_____和_____等。
二、自查工作的开展为确保自查工作的全面、客观和准确,我们成立了自查工作小组,由协会会长担任组长,各部门负责人为成员。
自查工作小组制定了详细的自查方案,明确了自查的内容、方法和步骤。
在自查过程中,我们通过查阅档案资料、召开座谈会、发放调查问卷等方式,广泛收集了会员和相关方面的意见和建议。
同时,我们还对协会的财务状况、内部管理制度、活动开展情况等进行了认真的梳理和分析。
三、自查发现的问题1、内部管理制度方面部分制度不够完善,存在一些漏洞和模糊之处,导致在实际执行过程中出现了一些问题。
制度的执行不够严格,存在一些违规操作和变通执行的情况。
2、服务会员方面对会员的需求了解不够深入,服务内容和方式不能完全满足会员的期望。
与会员的沟通交流不够及时和有效,导致信息传递不畅通,影响了会员对协会工作的参与度和满意度。
3、活动开展方面活动的策划和组织不够精细,存在一些细节问题,影响了活动的效果和质量。
活动的创新性和吸引力不足,不能很好地满足会员的兴趣和需求。
4、财务管理方面财务预算编制不够科学合理,执行过程中存在超预算的情况。
财务报销审批流程不够规范,存在一些手续不全的情况。
四、问题产生的原因分析1、思想认识不够到位部分工作人员对协会工作的重要性和职责认识不足,缺乏责任感和使命感。
对内部管理和服务会员的重视程度不够,没有将其作为协会发展的核心工作来抓。
2、能力素质有待提高工作人员的专业知识和业务能力不足,不能很好地适应协会工作的发展需求。
缺乏对新情况、新问题的研究和应对能力,工作方法和手段比较单一。
协会自查报告
协会自查报告一、引言作为一家协会,自查是我们管理和运营的必要环节。
通过自查,我们可以及时发现问题、改进我们的服务和工作流程,并保证我们的协会能够更好地为会员和社会做出贡献。
本报告将总结我们在过去一年内进行的自查,并提出改进措施。
二、自查内容1.会员服务我们的协会致力于为会员提供多样化的服务和支持。
根据对会员需求的调研,我们组织了一系列培训课程、专题讲座和行业交流活动。
同时,我们还为会员提供了线上资源库和咨询服务。
在自查中,我们发现了一些问题:部分会员反映培训课程的内容有待更新,线上资源库的使用率不高等。
为了改进这些问题,我们决定定期进行调研,与会员进行深入沟通,并根据反馈持续优化我们的服务。
2.财务管理财务管理是协会的重要职责之一。
在过去一年,我们积极推进了财务透明化和规范化的工作。
自查中,我们发现了一些账目不清晰的问题:某些支出没有详细记录、收支不平衡等。
为了解决这些问题,我们将增加财务人员的培训力度,加强对账目的审查和管理,并完善财务报告的制作和公示。
3.组织管理有效的组织管理对于协会的稳定运营至关重要。
在过去一年中,我们注重加强团队建设、激励员工和改进工作流程。
然而,在自查中,我们也发现了一些问题:沟通不畅、工作任务分配不合理等。
为了提升组织管理水平,我们将加强内部沟通和团队培训,优化工作流程,确保任务分配更加科学和合理。
三、自查结果通过自查,我们成功发现并解决了一些问题,但仍然需要进一步改进和完善。
以下是自查结果的总结:1.会员服务我们将加强会员需求的调研工作,及时更新培训课程和资源库内容,并加强与会员之间的互动和反馈。
2.财务管理我们将加强财务人员的培训,完善财务管理流程,确保账目清晰、收支平衡,并及时公示财务报告。
3.组织管理我们将加强内部沟通,改进工作流程,确保任务分配合理和科学,并持续进行团队培训,提升组织管理水平。
四、改进措施为了更好地改进我们的工作,我们将采取以下措施:1.建立会员服务反馈机制,定期开展调研,及时获取会员对我们服务的反馈信息,并根据反馈持续优化我们的服务内容。
民歌协会自查报告
民歌协会自查报告一、自查目的和背景自查目的:通过开展自查,全面了解民歌协会运行情况,发现存在的问题,为协会的改进提供依据和方向。
自查背景:为了提高协会的工作质量和效率,民歌协会决定进行自查,深入剖析协会的内部管理问题,针对问题制定整改措施。
二、自查内容和方法自查内容:1.组织架构与职责:协会内部各职位的职责是否明确,是否存在职责重叠或责任轻重不均的现象。
2.内部管理制度:协会是否建立完善的管理规章制度,是否存在制度漏洞或制度不完善的问题。
4.会员管理情况:协会会员资格是否明确,会员权益是否得到充分保障,是否存在会员权益被侵害的问题。
5.活动组织和开展情况:协会的活动是否有针对性且具有一定规模,是否存在活动效果不明显或宣传不足的情况。
6.与外部单位合作情况:协会与外部单位的合作关系是否密切,合作项目是否有效可行,是否存在合作管理不善的情况。
自查方法:采用问卷调查、内部访谈等方式,收集相关材料和意见,全面了解协会的运行情况。
三、自查总结与分析1.组织架构与职责:通过多次内部访谈和调查问卷,发现协会内部职责划分不明,存在职责重叠和责任不明确的问题,需要加强组织架构调整。
2.内部管理制度:协会内部管理制度不够完善,部分制度还存在漏洞,需要建立更加科学、合理的管理制度,加强制度执行监督。
3.资金使用情况:协会的资金使用情况相对透明,未发现财务管理混乱或资金流失的情况,但还需进一步健全财务管理制度,确保资金使用合规、规范。
4.会员管理情况:协会对会员资格的认定较为明确,但在会员权益保障方面还需加强,建立完善的保障措施,提高会员参与度和满意度。
5.活动组织和开展情况:协会的活动规模较小,宣传不足,导致活动参与度低,需要加大宣传力度,提高活动的针对性和吸引力。
6.与外部单位合作情况:协会与外部单位合作良好,但合作项目缺乏创新,需要加强对合作项目的筛选和管理,提高合作成效。
四、自查结果与建议自查结果:1.组织架构与职责:调整协会内部组织架构,明确职责,减少职责重叠和责任不明确的问题。
协会自查报告和协会调研报告汇编.doc
协会自查报告和协会调研报告汇编协会自查报告关于我局所属行业协会自查情况的汇报20**-12-1015:55:24商贸行业管理科为落实《关于规范行业协会、市场中介组织服务和收费行为专项治理工作的实施意见》(娄行办发[20**]3号)文件精神,我局所属行业协会通过对照文件精神,自查自摆,基本没有出现乱收费等行为,现就我局所属行业协会(商会)运作情况汇报如下:一、基本情况我局目前主管的行业协会(商会)共有3个,具体是“娄底市水果行业商会”、“娄底市酒店(宾馆)业协会”、“娄底市美容美发协会”。
二、协会(商会)运作情况“娄底市酒店(宾馆)业协会”和“娄底市美容美发协会”自成立至目前为止,仅有协会名称,未开展实质性工作,一直未收取会费和开展收费性活动,也不存在赞助等收费行为。
仅今年酒店(宾馆)业协会组队参加全国第六届烹饪大赛暨湖南省第二届创新菜大赛活动是由市商务局出经费完成的,协会既未收经费,也未出经费。
“娄底市水果行业商会”是20**年在市民政局登记注册,9月挂牌成立,同时举行了“娄底市首届水果节”,经费是协会由发起人、协会法人代表黄剑成自己的公司筹集,以市政府名义主办。
20**年该协会收入是每位会员每个月5元,未有捐赠收入和政府性资助收入,无其他服务性收入,20**年所收会员费0.658万元,主要用于报刊、杂志征订、协会年检及协会工作宣传,年终协会从会费收入中购买礼品慰问每位会员,兼职工作人员工资不在协会发放。
目前,水果商会主要依托水果批发市场管理办公室,为市场水果经销户和会员服务,不存在乱收费和利用行业商会进行行业垄断行为。
20**年总计支出0.761万元,亏损0.103万元。
三、专项整治落实情况我局自接到娄纠办发[20**]3号文件后,市局领导非常重视,作出批示,并要求迅速将文件复印传达给每个协会、商会,要求所属协会、商会认真领会文件精神,对照文件精神自查自摆,坚决纠正和杜绝协会和商会违规现象发生,并要求各协会、商会向我局作出保证,依法依规开展社团活动,严禁借协会、商会之名,行乱收费、乱摊派和行业垄断之事。
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协会自查报告和协会调研报告汇编
协会自查报告
关于我局所属行业协会自查情况的汇报20**-12-1015:55:24商贸行业管理科为落实《关于规范行业协会、市场中介组织服务和收费行为专项治理工作的实施意见》(娄行办发[20**]3号)文件精神,我局所属行业协会通过对照文件精神,自查自摆,基本没有出现乱收费等行为,现就我局所属行业协会(商会)运作情况汇报如下:
一、基本情况我局目前主管的行业协会(商会)共有3个,具体是“娄底市水果行业商会”、“娄底市酒店(宾馆)业协会”、“娄底市美容美发协会”。
二、协会(商会)运作情况“娄底市酒店(宾馆)业协会”和“娄底市美容美发协会”自成立至目前为止,仅有协会名称,未开展实质性工作,一直未收取会费和开展收费性活动,也不存在赞助等收费行为。
仅今年酒店(宾馆)业协会组队参加全国第六届烹饪大赛暨湖南省第二届创新菜大赛活动是由市商务局出经费完成的,协会既未收经费,也未出经费。
“娄底市水果行业商会”是20**年在市民政局登记注册,9月挂牌成立,同时举行了“娄底市首届水果节”,经费是协会由发起人、协会法人代表黄剑成自己的公司筹集,以市政府名义主办。
20**年该协会收入是每位会员每个月5元,未有捐赠收入和政府性资助收入,无其他服务性收入,20**年所收会员费
0.658万元,主要用于报刊、杂志征订、协会年检及协会工作宣传,年终协会从会费收入中购买礼品慰问每位会员,兼职工作人员工资不在协会发放。
目前,水果商会主要依托水果批发市场管理办公室,为市场水果经销户和会员服务,不存在乱收费和利用行业商会进行行业垄断行为。
20**年总计支出0.761万元,亏损0.103万元。
三、专项整治落实情况我局自接到娄纠办发[20**]3号文件后,市局领导非常重视,作出批示,并要求迅速将文件复印传达给每个协会、商会,要求所属协会、商会认真领会文件精神,对照文件精神自查自摆,坚决纠正和杜绝协会和商会违规现象发生,并要求各协会、商会向我局作出保证,依法依规开展社团活动,严禁借协会、商会之名,行乱收费、乱摊派和行业垄断之事。
经自查自纠,我局主管的行业协会、商
会均能较好地履行协会、商会职责,无违纪违法情况现象,我局亦未接到相关投诉。
由于主客观方面的原因,我局所主管的协会、商会有二个基本处于没有运作状态,一个运行较好。
二个没运转的协会主要原因是依托了主管部门领导担任法人代表,一定程度上形成了事与愿违的情况。
根据社团组织管理相关规定和领导干部担任社团职务等有关规定,我局拟对“酒店宾馆业协会”和“美发美容协会”进行改选,全部实行社会行业单位自行组织,自行运转,接受我局业务方面的指导和监督,使协会、商会真正达到自我管理、自我教育、自我发展的功能,以充分发挥协会在行业自律和连接政府桥梁和纽带作用。
更好地服务我市经济又好又快发展。
篇二:市建委行业协会、学会自查自纠报告。
市建委行业协会、学会自查自纠报告市政府纠风办:根据省纠风办《关于加强监督检查严肃查处行业协会市场中介组织乱收费的通知》和《平顶山市民政局平顶山市优化办关于印发规范行业协会行为实施办法的通知》精神,我委对原挂靠在委属相关单位、部门的行业协会、学会、中介组织的脱钩情况和收费情况进行了认真的自查自纠,现汇报如下:
一、基本情况我委现有各类行业协会、学会共13个。
其中行业协会11个,分别是:市建筑业协会、市房地产开发协会、市勘察设计协会、市建设科技教育协会、园林盆景研究协会、园林插花协会、市工程建设质量管理协会、市建设工程造价管理协会、市新型墙材料业协会、市装饰协会、市家具协会;行业学会2个,分别是风景园林学会、古建园林研究所。
我委目前无中介组织。
二、自查自纠情况早在去年10月份,我委就开始着手对委属各行业协会、学会进行规范,要求各行业协会、学会必须按照法律法规和章程独立自主地开展活动,切实解决行政化倾向和依赖行政事业单位的现象,从职能、机构、场所、工作人员、财务等方面与行政事业单位(挂靠单位)实行“五脱钩”。
市民政局、市优化办《关于印发规范行业协会行为实施办法的通知》下发后,我委又从优化经济发展环境的角度,组织有行业协会、学会的单位、部门从脱钩、收费情况等方面进行了认真的自查自纠。
目前,我委13个行业学会、协会中,已基本实现脱钩的有3个,分别是市房
地产开发协会、市建设工程造价管理协会、市新型墙材料业协会。
这三个协会的业务管理部门分别为建委开发科、定额站、墙改办,现已经基本实现了与原管理部门职能、机构、场所、工作人员、财务上的“五脱钩”。
原来在协会中担任职务的相关人员全部写出了辞职申请,辞去了相关职务,协会财务独立,职能上也按照上级部门核定的范围与原挂靠单位进行了划分。
其中市建设工程造价管理协会因为办公场地问题,暂时与定额站没有完全分开,待下一步办公楼搬迁后就可以实现彻底分开办公。
正在进行并已制定出整改脱钩方案的行业协会有5个。
市装饰协会、市家具协会目前的业务主管部门是市装饰办。
这两个协会财务专人管理、独立核算、政会分明,收费有收费许可证,使用协会专用发票,财务收支按章程和物价部门规定收费。
下一步重点实现办公场所及人员的脱钩。
在7月31日前,协会办公地点将迁到平顶山市华港实业有限公司,并挂牌开展工作。
鉴于市装饰协会正常换届时间为20**年,为考虑到协会现状和文件精神要求,人员脱钩到20**年底为过渡期。
其中协会现任会长张广忠同志已经向市民政局递交了兼任申请。
市工程建设质量管理协会、市建筑业协会、市勘察设计协会的业务主管部门分别是我委质监站、建企科和设计审批科。
目前,这三个协会还没有实现与原管理部门职能、机构、场所、工作人员、财务方面的“五脱钩”,但均已制定了整改脱钩方案,计划三个月内陆续召开代表大会,进行换届工作过程中实现与建委有关科室事务的脱钩,预计在年底前完成。
市建设科技教育协会属于需要整改的协会之一,该协会会长目前由市建委科技节能科科长翟兵武同志兼任。
目前的主要工作是推行建筑节能工作。
从整个行业的发展来看也属于刚刚起步,尚未形成规模,带头企业和领军人物尚未明朗化。
脱钩条件尚未成熟,此情况已经向市民政局、市优化办做了汇报,协会现任会长翟兵武同志已经向市民政局递交了兼任申请,正待批复。
该协会有收费许可证,但近两年来未收取任何费用。
市风景园林学会、市盆景研究会、市插花协会和市古建园林研究所目前挂靠在我委园林处,协会的理事长由处领导兼任。
由于园林行业是一个新兴行业,有待进一步发展壮大,现阶段,这些协会均没有收取会费,没有经费,也没有开设资金帐户,是公益型行业协会,主要为行业学术交流提供平台。
协会目前还不能独立开展业务活动,仍主要依靠园林处组织引导。
现在若实现脱钩,不利于业务的开展,协会也将举步维艰,面临解。