高中学校廉政风险点清单及防控措施
重点高中学校廉政风险点清单及防控措施
重点高中学校廉政风险点清单及防控措施————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：廉政风险点清单及防控措施姓名单位职务一岗双责业务工作职责1.全面贯彻党和国家的教育方针政策，坚持社会主义的办学方向。
2.抓好教职工队伍建设。
3.加强学校管理，建立、健全各项规章制度。
4.坚持教书育人、管理育人、服务育人，把德育工作渗透到学校各项工作中去，坚持不懈的对学生进行政治、思想、品德教育。
5.学校坚持以教学为中心，抓好教学常规管理。
6.领导和组织学校体育、卫生工作。
7.坚持勤俭办学原则，严格管理校产和财务。
8.主持支部会议。
9．发挥群团组织在办学育人各项工作中的积极作用。
10.发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致，发挥教育的整体效能。
11.抓好综合治理工作与学校治安保卫工作，维护学校教职工的合法权益。
12.定期组织教职工对学校工作进行评议，认真总结学校工作的经验、教训、不断改进学校工作。
党风廉政职责1.执行上级纪委决策部署，落实党风廉政建设责任制。
2.加强党风廉政教育，提高拒腐防变能力。
3.执行廉洁自律规定，规范从政行为。
4.自觉履职尽责，提高行政效能，实现以廉促政。
工作项目潜在风险点等级防控措施教职员工录用1．以权谋私，照顾关系；2．收受礼金礼品；3．请吃请喝；4. 不按正常录用程序进行；高1. 坚持教师录用正常工作程序；2. 廉洁自律，自觉维护学校和个人形象；3. 不照顾关系，一视同仁；4. 不收受礼金礼品；学校招生工作1．照顾关系2. 收受礼品礼金3. 违规招生4．暗箱操作高1. 坚持学校招生制度；2. 不收关系生；3. 坚持在招生过程中不营私舞弊；4. 不乱收费，多收费或额外收费；教师职称评审1. 照顾关系；2. 暗箱操作；3. 弄虚作假；高1. 严格按教师职称评定方案评审；2. 评定过程完全公开透明；3. 坚持廉洁自律；4. 不照顾关系；财务收支管理1. 多收费，乱收费；2. 私设小金库；3. 建立帐外帐高1. 严格学校财务管理制度；2. 严格禁止帐外帐和小金库的设置；3. 建立财务收支公开制度；4. 坚持财务审计；考级评优评先1.无严格的评优评先办法；2.任人唯亲；3.接收吃清礼金；4.照顾关系户。
学校廉政风险点梳理及防控实施措施
学校勤政风险点梳理及预警举措为进一步增强学校勤政风险防控预警工作，有效截止易惹起腐败风险，特制定本实行方法。
一、勤政风险点及波及处室（一）学校收费1、巧扬名目乱收费：如向学生收取资料费、考试费、饮水费、早饭费、补课费等。
2、以学生自觉项目为借口的变相收费：如校服费、作业本费、保险费、防疫费等。
风险波及单位：总务处、班主任。
（二）干部人事任免1、违犯干部任免规定，不按程序和要求介绍后备干部，提名人选未经单位集体介绍。
2、不按组织程序进行观察、民主测评和个别讲话。
3、不召开党支部会，或不按程序对拟任免人员进行观察，不经过党支部成员三分之二同意形成人事任免决定。
4、未按组织程序和规定的时间进行公示。
5、实行竞争上岗的未按综合得分名次实行择优录取。
6、不按规定办理聘用手续。
风险波及单位：学校党支部、学校行政。
（三）大宗物质采买及学校基建项目1、利用采买讲课、办公、设备用品，为学生购买保险、订购报刊书籍及其余学习资料、校服等机会收受有关业务单位的回扣，或许与这些单位的人员勾通、虚增购货款进行虚报冒领，或将公款转到购货单位，虚开发票报帐，此后提取现金进行独吞或私分。
2、利用负责讲课指导资料刊行的机会，收受第一版、印制单位的“劳务费”、“感谢费”、“奖金”等。
3、在基建工程招招标、质量检查查收以及经费结算等环节，收受承建单位或个人的行贿。
风险点波及单位：总务处、教务处、少先队。
（四）财产及财务管理1、本单位出纳、会计由领导亲朋担当，以致领导及领导亲朋兼并、挪用公款。
2、总帐、现金不分，财务印鉴、印章及单据一人保存，以致一些财务人员兼并挪用公款及公款私存。
一把手直接收财务。
3、领导把关不严，甚至与财会人员勾通，进行虚报冒领或虚假各样支出、套取公款进行兼并或私分。
4、将一些收费、创收款等转入“小金库”，搞暗箱操作。
5、在教育经费预决算及拨付上，搞暗箱操作。
6、学校及单位的有形财产及无形财产，在租借、承包、拍卖过程中，不阳光操作。
高级中学校廉政风险点清单及其防控措施
加强学习，提高思想意识和道德水平；认真学 习上级有关文件精神，严格执行文件规定，规 范操作程序，各项工作专人负责.主任审核， 报校领导集体研究审批。
制度机制风险 制度不完善，或违犯制度产生的问题
认真学习上级有关文件和规定；制定具体的学 生代办费.校服.学生活动的具体制度；严格按 照制度操作。
外部环境风险
廉政 2.严格执行财产管理制度和规定，严格按照规定进行财产采购管理，杜绝违规现象。
职责 3.在工作过程中发现违犯廉政建设规定的问题及时汇报并纠正。
风险类别
风险识别
防控措施
思想道德风险
加强学习，不断提高政治理论水平和思想 政治理论学习不重视重视，世界观、理想信
业务流程风险
拒绝一切外来推销，活动和福利工会委员集体研 组织教工外出旅游；各类福利物品发
究，报领导批准，服务质量和物品采购货比三家， 放
及时向教职工反馈，拒绝回扣现象，保证质量。
制度不健全导致工作中的漏洞；违犯 不断完善制度，优化机制，在工作中严格执行制
制度机制风险
制度导致的问题
度。
外部环境风险
因一定的利益关系，接受对方的馈 赠、礼品、回扣
作，接受监督。
外部环境风险
在业务往来中对相关行政人员和主管人员 加强监督，涉及“三重一大”的问题集体
进行利益诱惑或施加其他非正常影响，导致 讨论决定；操作规范，财产采购、财务管
行政人员和主管人员失范，构成失职渎职或 理严格执行上级有关规定；货比三家，花
权钱交易的现象。
小钱办大事，办好事。
部门负责人签字： 主管领导签字： 填表时间： 年 月 日
岗
双
责
1.及时组织教职工学习关于廉政建设的有关文件，贯彻学校的廉政建设精神。
学校廉政风险点梳理和防控措施
学校廉政风险点梳理和防控措施廉政建设是学校管理中的重要环节，关乎学校的健康发展和教育事业的公正公平。
为了有效预防和遏制腐败现象的发生，保障学校各项工作的顺利进行，有必要对学校廉政风险点进行全面梳理，并制定切实可行的防控措施。
一、学校廉政风险点梳理1、财务管理方面预算编制不科学、不合理，可能导致资金使用效率低下或资金浪费。
财务报销审批制度执行不严格，存在虚报、冒领等违规行为。
专项资金管理不善，未做到专款专用，存在挪用、截留等风险。
财务账目处理不规范，可能出现账目混乱、账实不符等问题。
2、物资采购方面采购计划制定不周全，导致采购物品不符合实际需求或数量过多过少。
采购过程中，供应商选择不公正，存在利益输送、权钱交易的可能。
采购合同签订不严谨，条款不清晰，容易引发纠纷和经济损失。
物资验收环节把关不严，可能使质量不合格的产品进入学校。
3、人事管理方面教职工招聘过程中，存在任人唯亲、暗箱操作的风险。
职称评定、岗位晋升等工作中，标准不明确、程序不规范，容易引发不公平竞争。
绩效工资分配方案不合理，可能导致教职工积极性受挫，影响工作效率。
4、基建工程方面工程项目规划论证不充分，导致工程建设质量不高或重复建设。
工程招标过程不规范，存在围标、串标等违规行为。
工程施工过程监管不力，可能出现偷工减料、工程延期等问题。
工程竣工验收不严格，影响工程结算和交付使用。
5、招生工作方面招生政策执行不严格，存在违规招生、收取好处费等现象。
招生信息不公开、不透明，可能引发社会质疑和不满。
6、教育教学方面教材选用、教辅资料征订不规范，可能存在收受回扣等问题。
考试组织管理不严格，出现泄题、作弊等违规行为。
二、学校廉政风险防控措施1、加强廉政教育定期组织教职工学习党纪国法和廉政规定，增强廉洁自律意识。
开展廉政文化活动，营造风清气正的校园氛围。
利用典型案例进行警示教育，提高教职工的拒腐防变能力。
2、完善制度建设建立健全财务管理制度，规范预算编制、报销审批、资金使用等流程。
学校廉政风险点梳理和防控措施
学校廉政风险点梳理和防控措施在教育领域中，廉政建设对于学校的发展至关重要。
学校是培养未来社会栋梁的摇篮，如何保证廉政风清气正，防范廉政风险已成为学校管理的重要任务之一。
本文将对学校廉政风险点进行梳理，并提出相应的防控措施。
一、招生环节的廉政风险点1. 收受贿赂：由于各个学校招生形式不一，一些非法中介或个人可能通过贿赂的方式影响学校的招生决策。
防控措施：加强招生工作的透明度和公正性，建立健全的招生制度和程序。
同时，增加对招生中介的监管力度，定期对招生程序进行审查和监控。
2. 信息泄露：学校招生信息的泄露可能导致学生个人信息的被滥用，同时也可能影响学校的招生政策公正性。
防控措施：加强学校信息系统的安全性，建立健全的信息管理制度。
教育部门可以在招生期间加强对信息安全的监督，及时处理和追踪信息泄露的事件。
二、财务管理环节的廉政风险点1. 贪污挪用：学校财务管理环节可能出现贪污挪用的风险，个别人员利用职务便利将学校资金非法占为己有。
防控措施：学校应加强财务管理制度建设，完善预算编制和审批程序。
加强对财务人员的监督和培训，建立健全内部控制机制，增强对资金使用情况的监测和审计。
2. 采购过程中的腐败行为：在学校的采购过程中，一些不法人员可能存在受贿、索贿等腐败行为，导致财务流失和学校设备的低质量。
防控措施：建立规范的采购管理制度，实行合理透明的招标和采购程序。
加强对采购过程的监督和检查，对采购人员进行廉政教育，加大腐败行为的惩处力度。
三、教学管理环节的廉政风险点1. 学术腐败：学术界一些人员可能存在论文抄袭、学术造假等行为，破坏了学校的学术声誉和教学质量。
防控措施：加强学术道德建设，推动形成良好的学术风尚。
建立学术诚信监测系统，对学术成果进行严格审核。
加强学术论文的撰写和查重，对学术不端行为进行追责和惩处。
2. 教师评优过程中的不公正行为：学校的教师评优过程中，可能存在一些不公正的现象，如关系户评优等。
防控措施：建立公正的教师评优机制，确保评优程序的透明和公正。
学校廉政风险点、风险等级、防控措施一览表
学校廉政风险点、风险等级、防控措施一
览表
1. 廉政风险点
1.1 财务管理风险
- 风险描述：学校财务管理过程中存在潜在的廉政风险点，可能导致财务违规行为发生。
- 风险等级：高
- 防控措施：
- 加强财务部门的内部控制制度
- 定期开展财务审计和风险评估
1.2 招生录取风险
- 风险描述：在学生招生录取过程中，可能出现贪污受贿等廉政风险问题。
- 风险等级：中
- 防控措施：
- 建立透明公正的招生录取制度和程序
- 加强招生人员的培训和监督
1.3 教育资源分配风险
- 风险描述：学校教育资源分配不均衡，可能引发腐败行为。
- 风险等级：低
- 防控措施：
- 建立公平公正的教育资源分配机制
- 定期公布资源分配情况，接受监督
2. 风险等级
- 高风险：存在严重的廉政风险点，需要立即采取有效的防控
措施进行应对。
- 中风险：存在一定的廉政风险点，需要及时采取相应的措施
予以防范和化解。
- 低风险：存在较小的廉政风险点，需要继续加强监督和管理，防止风险的发展。
3. 防控措施一览表
以上是学校廉政风险点、风险等级和防控措施的一览表。
为保障学校廉洁和规范运作，学校应根据风险等级采取相应的措施，并持续加强监督和管理，确保风险得到有效控制。
关于学校廉政风险点梳理和防控措施
在人事任免过程中，可能存在个别人员利用职权，违规干预教职工招聘、职称评定、干部任免等环节 ，导致人事任免不公、利益输送和腐败现象。
其他风险点
总结词
除上述风险点外，学校还可能存在其他廉政 风险点，如校办企业、学生管理等问题。
详细描述
校办企业可能存在利益输送、违规经营等问 题；学生管理可能存在违规招生、乱收费等 现象。这些风险点也需要引起重视和加强监
关于学校廉政风险点梳理和 防控措施
汇报人： 2023-12-30
目录
• 学校廉政风险点梳理 • 廉政风险防控措施 • 案例分析 • 总结与展望
01
学校廉政风险点梳理
招生录取
总结词
招生录取是学校廉政风险点之一，涉 及不正当手段、权钱交易等问题。
详细描述
在招生录取过程中，可能存在个别人 员利用职权，通过不正当手段干预录 取结果，如收受贿赂、泄露机密等， 导致不公平竞争和不良影响。
管。
02
廉政风险防控措施
建立健全规章制度
完善学校内部管理规定，明确各级管理人员职责 权限和工作流程，防止权力滥用。
制定学校财务管理、采购管理、招投标管理等制 度，规范学校经济活动，防止利益输送。
建立健全学校招生、考试、评优等制度，确保公 平公正，防止徇私舞弊。
加强监督检查
01
建立健全学校内部监督机制，对学校各项管理制度 的执行情况进行定期或不定期的检查。
基建工程
总结词
基建工程是学校廉政风险点之一，涉 及工程招标、施工管理、验收审计等 问题。
详细描述
在基建工程建设过程中，可能存在个 别人员利用职权，违规干预工程招标 、施工管理、验收审计等环节，导致 工程质量问题、资金浪费和腐败现象 。
高中学校廉政风险点清单及防控措施
考级评优评先1.无严格的评优评先办法；2.任人唯亲；3.接收吃清礼金；4.照顾关系户。
高1.建立完善的教师评优评先制度；2.评优评先过程完全公开透明；3．坚持择优公正评选；4.坚持严格自律。
学校干部选聘1. 无严格的干部选聘办法；2. 任人唯亲；3. 买官卖官；4. 接收吃请礼金；高1. 建立完善干部选聘制度；2. 选聘过程完全公开透明；3. 坚持择优公正录用干部；4. 坚持严格自律。
大宗物品采购1. 缺乏招投标程序；2. 不公开透明；3. 采购物品质次价高；4. 弄虚作假，照顾关系；高1. 坚持学校物品采购相关规定；2. 坚持公开透明；3. 确保学校利益得到保障；4. 杜绝营私作弊；5. 全程监管；6．经过校财监督小组验收签字。
学校基建维修1.招投标过程缺乏透明公正；2.督办不严，工程质量不过关；3.决算审计时不严高1. 坚持招投标程序；2. 不重复维修；3. 维修过程加强监督，确保质量；4. 按国家相关规定进行决算审计；5．经过校财监督小组验收签字。
谨4.重复维修，造成浪费；5.照顾关系户；学校工程建设招投标过程缺乏透明公正；督办不严，工程质量不过关；决算审计时不严谨高1.严格招投标程序；2.坚持党性原则，加强自我约束.自我管理；3.全程监管，保证质量；4.严格按国家相关规定进行结算审计；5.经过校财监督小组审核签字。
年度考核奖励1. 无科学的考核制度；2. 考核不公开透明；3. 不按相关规定进行考核；4. 考核结果虚假不公正；中1. 建立科学的教师考核制度；2. 坚持考核过程完全透明公开；3. 坚持事实求是，不弄虚作假；4. 保证考核结果公正廉明；师生党员发展1. 违反党章规定；2. 不按党员发展程序进行；3. 照顾关系；低1. 按党章规定发展党员；2. 确保成熟一个发展一个，不照顾关系；责任人签字：部门负责人签字：填表时间：年月日。
学校廉政风险点梳理和防控措施方案
学校廉政风险点梳理和防控措施方案学校廉政风险点梳理及预警措施为进一步加强学校廉政风险防控预警工作，有效遏制易诱发腐败风险，特制定本实施办法。
一、廉政风险点及涉及处室（一）学校收费1、巧立名目乱收费：如向学生收取资料费、考试费、饮水费、早餐费、补课费等。
2、以学生自愿项目为借口的变相收费：如校服费、作业本费、保险费、防疫费等。
风险涉及单位：总务处、班主任。
（二）干部人事任免1、违反干部任免规定，不按程序和要求推荐后备干部，提名人选未经单位集体推荐。
2、不按组织程序进行考察、测评和个别谈话。
3、不召开党支部会，或不按程序对拟任免人员进行考察，不经过党支部成员三分之二同意形成人事任免决定。
4、未按组织程序和规定的时间进行公示。
5、实行竞争上岗的未按综合得分名次实行择优录取。
6、不按规定办理聘任手续。
风险涉及单位：学校党支部、学校行政。
（三）大宗物资采购及学校基建项目1、利用采购教学、办公、设备用品，为学生购买保险、订购报刊书籍及其它学习资料、校服等机会收受有关业务单位的回扣，或者与这些单位的人员勾结、虚增购货款进行虚报冒领，或将公款转到购货单位，虚开发票报帐，然后提取现金进行独吞或私分。
2、利用负责教学辅导资料发行的机会，收受出版、印制单位的“劳务费”、“感费”、“奖金”等。
3、在基建工程招投标、质量检查验收以及经费结算等环节，收受承建单位或个人的贿赂。
风险点涉及单位：总务处、教务处、少先队。
（四）资产及财务管理1、本单位出纳、会计由领导亲友担任，致使领导及领导亲友侵吞、挪用公款。
2、总帐、现金不分，财务印鉴、印章及票据一人保管，致使一些财务人员侵吞挪用公款及公款私存。
一把手直接管财务。
3、领导把关不，甚至与财会人员勾结，进行虚报冒领或虚拟各种支出、套取公款进行侵吞或私分。
4、将一些收费、创收款等转入“小金库”，搞暗箱操作。
5、在教育经费预决算及拨付上，搞暗箱操作。
6、学校及单位的有形资产及无形资产，在租赁、承包、拍卖过程中，不操作。
学校廉政危险因素及防控手段汇编
学校廉政危险因素及防控手段汇编引言学校廉政是保障教育公平和提高教育质量的重要环节。
然而，学校廉政面临着一些危险因素，需要采取有效的防控手段来应对。
本文将汇编学校廉政的危险因素及相应的防控手段，以帮助学校管理者和教育工作者增强廉政意识和能力。
危险因素1. 贪污腐败贪污腐败是学校廉政面临的主要危险因素之一。
一些学校管理者和教育工作者可能利用职务之便，违反廉洁原则，从中谋取私利。
这种行为严重影响了学校的公信力和教育质量。
2. 权力滥用权力滥用也是学校廉政的危险因素之一。
一些学校管理者可能利用权力地位，对教师和学生进行不当的干预和操控。
这种行为不仅损害了学校的公正性，还影响了学生的健康成长。
3. 考试舞弊考试舞弊是学校廉政的另一个危险因素。
一些学生可能利用各种手段作弊，获取不当的考试成绩。
这种行为严重损害了学校的教育公平和学术声誉。
4. 财务不透明财务不透明也是学校廉政的危险因素之一。
一些学校可能存在财务管理不规范、账目不清晰等问题，导致财务流失和资源浪费。
这种情况严重影响了学校的财务健康和教育投入效益。
防控手段1. 建立廉政教育体系学校应建立健全的廉政教育体系，加强对教职工和学生的廉政教育。
通过教育引导，提高廉政意识和道德素养，增强抵制腐败和不正之风的能力。
2. 建立监督机制学校应建立健全的廉政监督机制，加强对学校管理者和教育工作者的监督。
通过监督检查、审计评估等方式，发现和纠正廉政问题，确保廉洁行为的执行。
3. 强化惩治力度学校应加大对违纪违法行为的惩治力度，对贪污腐败、权力滥用、考试舞弊等行为进行严肃处理。
通过公正、公开的惩处措施，形成威慑，减少廉政风险。
4. 提高财务透明度学校应加强财务管理，建立规范的财务制度和流程。
确保财务信息的透明化，加强财务监督，预防财务不规范和资源浪费。
结论学校廉政是促进教育公平和提高教育质量的重要保障。
了解学校廉政的危险因素及相应的防控手段，对学校管理者和教育工作者具有重要意义。
学校廉政风险点防控清单
学校廉政风险点防控清单本文档旨在为学校提供一个廉政风险点防控清单，以帮助学校建立并维护廉洁的工作环境。
以下是一些常见的廉政风险点和相应的防控措施：1. 招生录取过程- 风险点：以金钱或其他不正当手段影响招生录取决策。
- 防控措施：建立透明的招生录取规则和程序，确保招生录取过程公平公正，并进行内部审核和监督。
2. 课程设置和教学管理- 风险点：通过操纵课程设置和教学管理获取不正当利益。
- 防控措施：建立科学的课程设置和教学管理制度，在课程设置和教学管理过程中严格遵循相关规定和程序。
3. 财务管理- 风险点：滥用校内经费、虚报报销等财务违规行为。
- 防控措施：建立健全的财务管理制度，加强对财务流程的监督和审计，明确财务相关责任和权限。
4. 学术研究和成果评价- 风险点：捏造、篡改学术研究数据，以及不公正的成果评价。
- 防控措施：建立科学严谨的学术研究和成果评价机制，加强对学术研究过程和成果评价结果的监督和审查。
5. 师生关系管理- 风险点：涉及师生关系的不当行为，如性骚扰、权力滥用等。
- 防控措施：建立明确的师生关系管理规定，加强师生关系的监督和管理，确保校园环境和谐稳定。
6. 职工管理和招聘- 风险点：不正当的职工招聘和管理，包括腐败行为和权力寻租等。
- 防控措施：建立公开、公正、公平的职工招聘制度，加强对职工管理过程和结果的监督和审查。
以上是一些学校廉政风险点和相应的防控措施，学校可以根据实际情况进一步完善和细化清单，并定期进行风险评估和防控措施的检查和改进。
廉洁学校环境的建立需要全体教职员工的共同努力，希望本文档对学校廉政建设有所帮助。
请注意，文档中的所有内容仅供参考，具体的廉政风险点防控措施需要根据学校的实际情况来制定和执行。
高级中学校廉政风险点清单及其防控措施
高级中学校廉政风险点清单及其防控措施等级防控措施：1.建立严格的评优评先办法，公正客观评选；2.不照顾关系，一视同仁；3.严禁收受礼金礼品；4.建立举报机制，严肃处理违规行为。
1.建立公正客观的干部选聘办法；2.不任人唯亲，坚持能上能下；3.严禁买官卖官，不接受吃请礼金；4.建立举报机制，严肃处理违规行为。
1.建立规范的财务收支管理制度；2.严禁多收费、乱收费；3.禁止私设小金库和帐外帐；4.建立财务审计制度，确保财务透明。
删除了一些明显有问题的段落和格式错误，对原有的每段话进行了小幅度改写，使其更加清晰明了。
同时，根据文章内容，对每个风险点提出了相应的防控措施，以便更好地防范廉政风险。
1.建立完善的教师评优评先制度，确保公正择优选出优秀教师；2.评优评先过程完全公开透明，保证公正性；3.坚持择优公正评选，避免照顾关系；4.坚持严格自律，确保评选过程廉洁无私。
1.建立完善干部选聘制度，确保公正择优录用干部；2.选聘过程完全公开透明，保证公正性；3.坚持择优公正录用干部，避免照顾关系；4.坚持严格自律，确保选聘过程廉洁无私。
1.坚持学校物品采购相关规定，确保采购过程合法规范；2.公开透明采购过程，避免不公正现象；3.确保学校利益得到保障，避免质次价高的采购；4.杜绝营私作弊，保证采购过程廉洁无私；5.全程监管，确保采购质量；6.经过校财监督小组验收签字，保证采购过程合法合规。
1.严格招投标程序，确保招投标过程透明公正；2.督办严格，确保工程质量过关；3.严谨决算审计，避免不严谨现象；4.杜绝重复维修，避免浪费；5.避免照顾关系户，保证工程建设过程廉洁无私。
1.建立科学的教师考核制度，确保考核过程公正透明；2.公开透明考核过程，避免不公正现象；3.坚持事实求是，避免虚假不实的考核结果；4.保证考核结果公正廉明，避免照顾关系。
1.按党章规定发展党员，确保党员发展程序规范；2.确保成熟一个发展一个，避免照顾关系；3.避免违反党章规定，确保党员发展过程廉洁无私。
[实用参考]高中学校廉政风险点清单及防控措施.doc
![[实用参考]高中学校廉政风险点清单及防控措施.doc](https://img.taocdn.com/s3/m/70c06cd7daef5ef7ba0d3c72.png)
一 岗 双 责
党风 廉政 职责
1.及时组织教职工学习关于廉政建设的有关文件，贯彻学校的廉政建设精神。 2.制定工会廉政建设的计划.措施.目标，落实到具体工作中。 3.严格执行廉政建设的有关规定，进行廉政建设教育。 4.认真执行《廉政建设责任书》的要求，及时发现廉政建设中的问题，如实向领导汇 报。
5.学校坚持以教学为中心，抓好教学常规管理。
6.领导和组织学校体育、卫生工作。
业务工
作职责 7.坚持勤俭办学原则，严格管理校产和财务。
一
8.主持支部会议。
岗
双
9．发挥群团组织在办学育人各项工作中的积极作用。
责
10.发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致，
发挥教育的整体效能。
业务 工作 职责
事业的建设者和接班人。 2.分管学校德育及安全工作。 3.落实教师队伍建设规划和培养计划，优化教师队伍，促进专业发展，不断提高教 师的师德、业务和科研能力。
4.参与社区文化发展和精神文明建设 一
岗
双
责
党风 廉政 职责
1.认真学习关于廉政建设的有关文件，贯彻学校的廉政建设精神。 2.教育分管部门认真落实廉政建设的规定。 3.认真执行《廉政建设责任书》的要求，及时发现廉政建设中的问题，如实向领导 汇报。
1.坚持招投标程序； 2.不重复维修； 3.维修过程加强监督，确保质量； 4.按国家相关规定进行决算审计； 5．经过校财监督小组验收签字。
1.严格招投标程序； 2.坚持党性原则，加强自我约束.自我管理； 3.全程监管，保证质量； 4.严格按国家相关规定进行结算审计； 5.经过校财监督小组审核签字。 1.建立科学的教师考核制度； 2.坚持考核过程完全透明公开； 3.坚持事实求是，不弄虚作假； 4.保证考核结果公正廉明；
高中学校廉政风险点清单及防控措施
廉政风险点清单及防控措施姓名单位职务1.全面贯彻党和国家的教育方针政策，坚持社会主义的办学方向。
2.抓好教职工队伍建设。
3.加强学校管理，建立、健全各项规章制度。
4.坚持教书育人、管理育人、服务育人，把德育工作渗透到学校各项工作中去，坚持不懈的对学生进行政治、思想、品德教育。
5.学校坚持以教学为中心，抓好教学常规管理。
6.领导和组织学校体育、卫生工作。
业务工7.坚持勤俭办学原则，严格管理校产和财务。
作职责一8.主持支部会议。
岗9．发挥群团组织在办学育人各项工作中的积极作用。
双10.发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致，责发挥教育的整体效能。
11.抓好综合治理工作与学校治安保卫工作，维护学校教职工的合法权益。
12.定期组织教职工对学校工作进行评议，认真总结学校工作的经验、教训、不断改进学校工作。
1.执行上级纪委决策部署，落实党风廉政建设责任制。
党风廉2.加强党风廉政教育，提高拒腐防变能力。
政职责3.执行廉洁自律规定，规范从政行为。
4.自觉履职尽责，提高行政效能，实现以廉促政。
工作潜在风险点等级防控措施项目1．以权谋私，照顾关系；1.坚持教师录用正常工作程序；教职员工录用2．收受礼金礼品；3．请吃请喝；高2.廉洁自律，自觉维护学校和个人形象；3.不照顾关系，一视同仁；4.不按正常录用程序进行；4.不收受礼金礼品；1．照顾关系1.坚持学校招生制度；学校招生工作2.收受礼品礼金3.违规招生高2.不收关系生；3.坚持在招生过程中不营私舞弊；4．暗箱操作4.不乱收费，多收费或额外收费；教师职称评审1.照顾关系；2.暗箱操作；3.弄虚作假；高1.严格按教师职称评定方案评审；2.评定过程完全公开透明；3.坚持廉洁自律；4.不照顾关系；财务收支管理1.多收费，乱收费；2.私设小金库；3.建立帐外帐高1.严格学校财务管理制度；2.严格禁止帐外帐和小金库的设置；3.建立财务收支公开制度；4.坚持财务审计；9.无严格的评优评先办法；1.建立完善的教师评优评先制度；考级评优评先10.任人唯亲；11.接收吃清礼金；高13.评优评先过程完全公开透明；3．坚持择优公正评选；5.照顾关系户。
学校廉政风险点梳理和防控措施
学校廉政风险点梳理和防控措施随着我国反腐倡廉风气的日益强烈，学校廉政建设也逐渐走上了议事日程。
在学校廉政工作中，为了防止腐败现象的出现，必须对学校廉政风险点进行梳理和防控，确保学校廉洁奉公，反腐惩恶。
一、梳理学校廉政风险点1、招生录取风险点。
在招生录取中，存在“有钱有关系”和“买分”现象。
一些学校面向全国招生，招到无凭无据的“学生”，以此获取财政补贴；而有些地方也存在买分、卖分等行为，有时用的是真实的中考《考生信息表》，而有时是自行打印或者制作的假中考表。
2、财务管理风险点。
学校的财务工作是经费配置和管理的关键，掌握经费的人一旦出现问题，就可能使得学校的资金无所寄托。
财务管理的风险点很大，其中最重要的是公款使用和报销管理。
3、管理人员廉政风险点。
学校管理人员职务较高，可能面临的压力和考验也就越大。
在学校廉政建设中，最为突出的问题就是管理人员的廉政风险，包括受贿、贪污、懒散、违纪等现象。
4、学科评估风险点。
学科评估是学校发展的核心，但是学科评估可能带来学科教师之间的竞争和斗争，也可能会出现数据造假等问题，严重影响学科建设和教育教学的成果。
二、防控学校廉政风险点为了防止学校廉政风险点的出现，需要采取一系列的措施，包括加强内部管理，完善制度与规范，加强教育与培训等方面。
1、加强内部管理学校管理者必须要有意识地加强内部管理，建立和完善管理机制，及时修复和解决问题。
具体而言，学校应当畅通举报渠道，强化对管理人员的监督，建立责任追究制度，建立风险监测机制，制定行政处罚和问责制度等。
2、完善制度与规范为了防控学校廉政风险点，学校也需要完善制度与规范。
建立完善公正公开的奖惩机制，建立诚信体系制度，完善财务管理制度等。
3、加强教育与培训除了加强内部管理和完善制度规范之外，学校还需要不断加强教育与培训。
加强对廉政风险的明晰，提升管理人员的纪律意识和职业道德水平，加强教育教学的内部监管能力，提升社会公信力等等。
三、结论综上所述，学校廉政风险点梳理和防控措施是学校改善内部管理的必要条件，也是保障学校发展的关键所在。
学校廉政风险点梳理和防控措施2023
学校廉政风险点梳理和防控措施2023随着社会的不断发展和学校规模的扩大，学校廉政建设变得越来越重要。
廉政风险点是指可能妨碍学校廉政建设的各种潜在问题，包括腐败行为、违规操作、权力滥用等。
为了确保学校的规范运作和良好形象，我们需要对廉政风险点进行全面梳理，并采取相应的防控措施。
本文将深入探讨学校廉政风险点的梳理和防控措施，旨在为学校提供一个廉政建设的参考框架。
一、学校廉政风险点梳理1. 收受贿赂和受贿收受贿赂和受贿是学校廉政建设中最常见的风险点之一。
在学校中，存在一些教职员工利用职权和资源牟取私利的情况，如收受礼金、违规收费、教材推销等。
为了防范这一风险点，学校可以采取以下措施：- 建立健全收受礼金和受贿的举报机制，鼓励师生员工举报违法行为；- 加强对教职员工的廉政教育，提高他们的廉政意识；- 定期进行财务审计，查找不正当经济行为的线索。
2. 违规操作和权力滥用在学校的管理中，存在一些违反规章制度和滥用职权的行为。
这些行为可能导致资源的浪费、权益的损害和公平的破坏。
为了防范这一风险点，学校可以采取以下措施：- 建立完善的规章制度，规范学校的各项运作；- 发挥监督机构的作用，对学校实施监督和问责；- 加强对员工职务行为的监测，及时发现滥用职权的行为。
3. 信息泄露和数据篡改随着信息技术的普及，学校的信息安全问题日益突出。
信息泄露和数据篡改可能导致学校的声誉受损、个人隐私泄露等问题。
为了防范这一风险点，学校可以采取以下措施：- 加强对信息系统的监管，确保信息的安全性和完整性；- 对教职员工进行信息安全意识教育，防范社会工程学攻击；- 建立信息安全管理制度，加强对信息泄露和数据篡改的预防和应对。
4. 招生和招聘中的腐败问题招生和招聘活动中的腐败问题是学校廉政建设的一大隐患。
存在一些教职员工利用职权进行利益输送的行为，如违规录取学生、违规聘用教职员工等。
为了防范这一风险点，学校可以采取以下措施：- 建立招生、招聘程序的透明化机制，确保公平竞争；- 对招生、招聘过程进行监督和检查，及时发现违规行为；- 加强对招生、招聘工作人员的培训，提高他们的廉政意识。
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廉政风险点清单及防控措施姓名 单位 职务1. 全面贯彻党和国家的教育方针政策，坚持社会主义的办学方向。
2. 抓好教职工队伍建设。
3. 加强学校管理，建立、健全各项规章制度。
4. 坚持教书育人、管理育人、服务育人，把德育工作渗透到学校各项工作中去，坚持不懈的对学生进行政治、思想、品德教育。
5. 学校坚持以教学为中心，抓好教学常规管理。
业务工 6. 领导和组织学校体育、卫生工作。
一 作职责7. 坚持勤俭办学原则，严格管理校产和财务。
8. 主持支部会议。
岗9．发挥群团组织在办学育人各项工作中的积极作用。
双10. 发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致， 责发挥教育的整体效能。
11.抓好综合治理工作与学校治安保卫工作，维护学校教职工的合法权益。
12. 定期组织教职工对学校工作进行评议，认真总结学校工作的经验、教训、不断改进学校工作。
1. 执行上级纪委决策部署，落实党风廉政建设责任制。
党风廉2. 加强党风廉政教育，提高拒腐防变能力。
政职责3. 执行廉洁自律规定，规范从政行为。
4. 自觉履职尽责，提高行政效能，实现以廉促政。
工作潜在风险点 等级 防控措施项目1．以权谋私，照顾关系； 1. 坚持教师录用正常工作程序； 教职员工 2．收受礼金礼品； 2. 廉洁自律，自觉维护学校和个人形象；录用 3．请吃请喝；高不照顾关系，一视同仁； 3.4. 不按正常录用程序进行； 4. 不收受礼金礼品； 1．照顾关系 1. 坚持学校招生制度； 学校招生 2. 收受礼品礼金2. 不收关系生；工作 3. 违规招生 高坚持在招生过程中不营私舞弊；3. 4．暗箱操作4. 不乱收费，多收费或额外收费；1. 照顾关系；1. 严格按教师职称评定方案评审；教师职称2. 评定过程完全公开透明； 2. 暗箱操作； 高评审 3. 弄虚作假；3. 坚持廉洁自律；4. 不照顾关系；1. 多收费，乱收费； 1. 严格学校财务管理制度；财务收支 2. 严格禁止帐外帐和小金库的设置； 2.私设小金库； 高管理 3. 建立帐外帐 3. 建立财务收支公开制度；4. 坚持财务审计；1. 无严格的评优评先办法； 1. 建立完善的教师评优评先制度； 考级评优 2. 任人唯亲； 2. 评优评先过程完全公开透明；3.高评先 接收吃清礼金； 3．坚持择优公正评选；4. 照顾关系户。
4. 坚持严格自律。
1. 无严格的干部选聘办法； 1. 建立完善干部选聘制度； 学校干部 2. 任人唯亲； 2. 选聘过程完全公开透明； 3. 高选聘 买官卖官； 3. 坚持择优公正录用干部； 4. 接收吃请礼金；4. 坚持严格自律。
1. 坚持学校物品采购相关规定； 1. 缺乏招投标程序； 2. 坚持公开透明； 大宗物品 2. 不公开透明； 3. 确保学校利益得到保障； 3.高采购 采购物品质次价高；4. 杜绝营私作弊； 4. 弄虚作假，照顾关系； 5. 全程监管；6．经过校财监督小组验收签字。
1. 招投标过程缺乏透明公正；1. 坚持招投标程序； 学校基建 2. 督办不严，工程质量不过2. 不重复维修；关；高3. 维修过程加强监督，确保质量；维修 3. 决算审计时不严谨 4. 按国家相关规定进行决算审计；4. 重复维修，造成浪费； 5．经过校财监督小组验收签字。
5. 照顾关系户；招投标过程缺乏透明公正；1. 严格招投标程序；学校工程督办不严，工程质量不过关； 2. 坚持党性原则，加强自我约束. 自我管理； 决算审计时不严谨高3. 全程监管，保证质量；建设4. 严格按国家相关规定进行结算审计；5. 经过校财监督小组审核签字。
1. 无科学的考核制度；1. 建立科学的教师考核制度；年度考核 2. 考核不公开透明；2. 坚持考核过程完全透明公开；3. 中奖励不按相关规定进行考核； 3.坚持事实求是，不弄虚作假；4. 考核结果虚假不公正； 4. 保证考核结果公正廉明；师生党员1. 违反党章规定；1. 按党章规定发展党员；2.发展不按党员发展程序进行；低确保成熟一个发展一个，不照顾关系；3. 照顾关系；2.我承诺：本人已深刻认识自身各项廉政风险，工作和生活中定当时刻防范，自觉做廉政公开承诺到廉洁从教。
责任人签字：填表日期：廉政风险识别、防控措施一览表（一岗双责）单位（盖章）责任人职务德育副校长1.贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，培养德智体美全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。
业务2. 分管学校德育及安全工作。
工作3. 落实教师队伍建设规划和培养计划，优化教师队伍，促进专业发展，不断提高教职责师的师德、业务和科研能力。
一4. 参与社区文化发展和精神文明建设岗双责1.认真学习关于廉政建设的有关文件，贯彻学校的廉政建设精神。
党风2. 教育分管部门认真落实廉政建设的规定。
廉政3. 认真执行《廉政建设责任书》的要求，及时发现廉政建设中的问题，如实向领导职责汇报。
风险识别防控措施1. 加强学习，提高修养。
坚持两周一次的中心组、党员、教职工政治学习制度，通过学习，1.班主任工作安排提高认识，加强修养，提高素质；2.教师业务考评2. 经常深入教师听取教师意见，及时向领导汇3.和家长的联系报；4.教师评优评先3. 坚持实事求是，客观公正对待教师；4. 经常检查分管部门廉政建设执行情况。
责任人签字：主管领导签字：填表时间：年月日廉政风险识别、防控措施一览表（一岗双责） 单 位 （盖章）部门 工会部 门负责人1. 围绕党的中心工作，制定工会工作计划，开展各项工作。
部门2. 切实维护教职工利益，沟通领导和教职工关系。
职责3. 积极组织教职工文体娱乐活动，全面提高教职工素质。
4.切实履行民主管理职能，积极参与学校重大问题决策。
一岗双责1. 及时组织教职工学习关于廉政建设的有关文件，贯彻学校的廉政建设精神。
党风2. 制定工会廉政建设的计划 . 措施 . 目标，落实到具体工作中。
廉政3. 严格执行廉政建设的有关规定，进行廉政建设教育。
职责4. 认真执行《廉政建设责任书》的要求，及时发现廉政建设中的问题，如实向领导汇 报。
风险类别 风险识别 防控措施拒绝一切外来推销，活动和福利工会委员集体研组织教工外出旅游； 各类福利物品发业务流程风险 究，报领导批准，服务质量和物品采购货比三家，放及时向教职工反馈，拒绝回扣现象，保证质量。
制度不健全导致工作中的漏洞；违犯 不断完善制度，优化机制，在工作中严格执行制制度机制风险度。
制度导致的问题严格执行规章制度，规范操作，活动和福利工会因一定的利益关系，接受对方的馈外部环境风险 集体研究，报领导批准，服务质量和物品货比三赠、礼品、回扣家，及时向教职工反馈，拒绝回扣现象。
部门负责人签字： 主管领导签字：填表时间： 年 月 日廉政风险识别、防控措施一览表（一岗双责）单 位部 门 部门教导处 （盖章）负责人1. 协助校长全面落实学校的教育教学工作，及时制定计划并组织落实， 做好总结工作。
2. 落实教学常规和教学行政工作。
部门 3. 加强学校师资队伍建设和教研组建设。
职责 4. 加强教学质量监控和教学质量提高。
5. 学籍管理及教材征订。
一6. 图书管理及购买。
岗 双 责1.组织本部门职工认真学习廉政建设的有关文件，贯彻学校的廉政建设精神。
党风 2. 制定本部门各个岗位的廉政建设的职责. 措施 . 目标，落实到具体工作中。
廉政 3. 严格执行上级部门及学校有关廉政建设的规章制度。
职责 4. 及时发现廉政建设的问题并报告校长及时解决。
5.认真执行《廉政建设责任书》的要求。
风险类别 风险识别防控措施教材征订过程中可能出现的回扣；图 不征订任何额外的教辅资料， 所有征订工作严格执行上级有关部门的规定。
业务流程风险书购买中可能出现的回扣；转学、借购买图书到指定的书店， 购买过程透明， 图书购、读过程中可能出现的礼品。
付两条线。
制度不完善或制度的执行不严密出现制定、完善工作制度，按照制度开展工作。
严格制度机制风险按照工作程序，层层负责。
的问题在业务过程中，对相关行政人员和主管人员进行利益诱惑或施加非正常影 教育本部门人员提高认识，对家长的礼品、 业务 外部环境风险响，导致行政人员和主管人员失范， 过程中的回扣要严厉拒绝。
构成渎职或权钱交易现象部门负责人签字： 主管领导签字：填表时间：年月日廉政风险识别、防控措施一览表（一岗双责） 单 位 （盖章）部门 政教处部 门负责人1.围绕学校工作，负责制定学校德育工作计划，并组织实施，做好总结工作。
2.落实德育常规和德育行政管理。
部门 3. 加强年级组 . 班主任 . 团队干部等德育队伍建设。
职责 4. 指导学生会、共青团 . 少先队开展各项活动。
一5.落实德育研究工作。
岗6.完成领导交办的工作。
双 责党风 1. 认真学习贯彻廉政建设的有关文件精神，提高廉政建设的意识。
廉政 2. 制定和落实廉政建设的相关制度并认真加以落实。
职责 3. 认真执行《廉政建设责任书》的要求。
风险类别 风险识别 防控措施1. 学生代办费的收缴与使用。
加强学习， 提高思想意识和道德水平；认真学2. 学生校服的定做和费用的使用 习上级有关文件精神， 严格执行文件规定， 规业务流程风险. 主任审核，3. 学生参观活动费用的使用。
范操作程序，各项工作专人负责4. 学生报刊的征订报校领导集体研究审批。
认真学习上级有关文件和规定； 制定具体的学制度不完善，或违犯制度产生的问题 生代办费 . 校服 . 学生活动的具体制度； 严格按照制度操作。
1. 严格执行上级有关部门的文件精神，按照规 定进行操作。
在业务过程中，对相关行政人员和主管人2. 各种活动的开展和费用的支出要集外部环境风险 员进行利益诱惑或施加非正常影响，导致体讨行政人员和主管人员失范，构成渎职或权论决定，并报领导批准。
钱交易现象3. 各种活动费用收支情况及时进行公示， 增加透明度。
部门负责人签字： 主管领导签字：填表时间：年月日廉政风险识别、防控措施一览表（一岗双责）单 位部 门 部门总务处 （盖章）负责人1. 负责学校后勤服务、保障、管理工作。
部门2. 负责学校财务管理工作。
职责负责学校财产采购、管理工作。
3. 一 岗双 责 1. 组织本部门职工认真学习廉政建设的有关文件，贯彻学校的廉政建设精神 。
党风 . 措施 . 目标，落实到具体工作中。
2. 制定总务各个岗位的廉政建设的计划廉政 严格执行上级部门及学校有关廉政建设的规章制度。
3.职责4. 认真执行《廉政建设责任书》的要求，发现廉政建设的问题及时报告校长。
风险类别 风险识别 防控措施加强学习，提高思想意识； 加强业务学习，财物管理、采购过程中违反规定， 提高物价， 不断提高管理能力；按照上级有关规定，业务流程风险 严格操作程序，优化过程管理，严禁违规接受回扣。