校本研修经验介绍

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学校校本研修工作经验总结

学校校本研修工作经验总结

学校校本研修工作经验总结一、明确研修目标,确保研修内容的针对性我校在开展校本研修之初,便明确了以提高教师教学能力和专业素养为核心目标。

通过调研教师需求,结合学校实际,精心设计研修内容,确保每次研修都能解决教师在教育教学中遇到的实际问题。

二、构建多元研修模式,激发教师参与热情为了让校本研修更加贴近教师实际需求,我校采取了多元化的研修方式。

包括邀请外部专家进行专题讲座、组织教师进行小组研讨、开展教学观摩和反思等。

这些形式多样的研修活动,极大地激发了教师的参与热情,提高了研修效果。

三、强化实践应用,推动教研成果落地校本研修的核心在于将理论与实践相结合。

我校鼓励教师将研修所学应用于日常教学中,通过课堂实践检验研修成果。

同时,学校还定期组织教师分享自己的实践经验,促进教师之间的相互学习和成长。

四、建立评价机制,促进研修质量持续提升为了确保校本研修工作的有效性,我校建立了一套科学的研修评价机制。

通过对教师参与度、满意度以及研修成果的应用情况进行评估,及时发现并解决研修过程中存在的问题,不断提高研修工作的质量。

五、注重资源整合,拓宽研修资源渠道我校在校本研修中注重资源的整合与利用。

除了利用学校内部资源,如优秀教师的经验分享,还积极与外部教育机构合作,引入更多高质量的研修资源。

这些丰富的资源为教师提供了更广阔的学习平台,有助于教师全面提升自身素质。

六、持续关注教师发展,营造良好的研修氛围学校领导对教师的专业发展给予了高度关注,并通过各种措施营造了一个积极向上的研修氛围。

例如,对于积极参与研修并取得显著成效的教师,学校会给予表彰和奖励,激励更多教师投身于校本研修之中。

总结:。

中学教师的校本教研经验

中学教师的校本教研经验

中学教师的校本教研经验一、引言校本教研是指在学校内开展的、以提高教师教学水平和学生学习效果为目标的教研活动。

作为中学教师,积极参与校本教研对于提高自身的教学能力和专业素养至关重要。

本文将分享一些我作为一名中学教师在校本教研中的经验和心得,希望对其他教师有所启发。

二、确定研究方向在校本教研中,首先要明确研究方向。

可以从教材解读、教学方法、教学资源、学生学习情况等方面进行研究。

根据自己的教学实际需求和学校的教育目标,选择一个与自己教学内容相关且有实际可行性的方向进行研究,这样才能保证研究的实效性。

三、团队合作校本教研需要与其他教师形成合作与共享的氛围。

可以组建教师研究小组,共同研究、讨论教学问题和教育理念。

利用团队资源,汲取不同教师的经验和观点,提供更多的创新思路和可能性。

同时,团队研究也能够减轻个人的工作压力,增强协作能力。

四、采集数据校本教研需要有充分的数据支持。

可以通过教学观察、问卷调查、学习成绩等方式来收集相关数据。

数据分析是校本教研的重要环节,只有通过科学的数据分析,才能得出准确的结论和提出有效的改进措施。

五、实践探索校本教研不仅要有理论研究,更要有实践探索。

在教学过程中,教师可以尝试新的教学方法、教学资源或者教学设计,对教学进行不断的实验和调整,通过实践来验证自己的研究成果。

同时,教师也要敢于面对失败,从失败中总结经验,不断完善自己的教学方法。

六、反思总结校本教研是一个不断反思和总结的过程。

教师应该定期对自己的教学进行反思,总结经验、找出问题,并提出改进的方案。

同时,教师也要参与同行评课、教学观摩等活动,借鉴他人的经验和教训,不断提高自己的教学水平。

七、成果分享校本教研的最终目的是为了提升教师的教学水平和学生的学习效果。

因此,教师要将自己的研究成果与其他教师分享。

可以通过校内讲座、教研报告、教学展示等形式,将自己的经验和成果传递给更多的人,并与其他教师共同进步。

八、结语校本教研是中学教师不可或缺的一部分,通过参与校本教研,教师可以不断提高自己的教学能力和专业素养。

年度校本研修经验总结(3篇)

年度校本研修经验总结(3篇)

第1篇一、前言在过去的一年里,我校积极响应国家教育改革号召,深入推进校本研修工作,以提高教师教育教学水平,促进学校教育教学质量的整体提升。

现将校本研修经验总结如下:一、加强组织领导,明确研修目标1. 成立校本研修领导小组,由校长任组长,各部门负责人为成员,负责校本研修工作的整体规划、组织协调和监督评估。

2. 制定校本研修工作计划,明确研修目标、内容、时间、方法和考核标准。

二、丰富研修形式,提升教师专业素养1. 开展专题讲座:邀请专家、学者为教师进行教育教学理论、课程改革、教学方法等方面的讲座,拓宽教师视野,提升教师理论素养。

2. 组织教学观摩:定期组织教师观摩优秀课例,学习借鉴先进的教学经验,提高教师教学水平。

3. 开展教学研讨:以教研组为单位,围绕教学中的热点、难点问题进行研讨,促进教师相互学习、共同提高。

4. 实施教师培训:针对教师需求,开展各类培训活动,如信息技术培训、心理健康教育等,提升教师综合素养。

三、注重实践应用,促进教学成果转化1. 引导教师将研修成果应用于教学实践,关注学生个体差异,创新教学方法,提高教学质量。

2. 鼓励教师积极参与课题研究,将研修成果转化为教学成果,推动学校教育教学改革。

四、加强考核评价,确保研修实效1. 建立校本研修考核评价体系,对教师研修过程和成果进行综合评价。

2. 将研修成果纳入教师绩效考核,激发教师参与研修的积极性。

五、总结与展望通过一年的校本研修工作,我校教师在教育教学理念、教学方法、课程改革等方面取得了显著成果。

在今后的工作中,我们将继续深化校本研修工作,努力实现以下目标:1. 提高教师教育教学水平,促进教师专业成长。

2. 推动学校教育教学改革,提高学校教育教学质量。

3. 培养具有创新精神和实践能力的学生,为社会输送优秀人才。

总之,校本研修是提高教师教育教学水平、促进学校教育教学质量的重要途径。

我们将继续努力,不断丰富研修形式,加强实践应用,确保研修实效,为学校发展贡献力量。

校本研修经验交流材料

校本研修经验交流材料

校本研修经验交流材料校本研修是一种针对特定学校、特定教育环境,由学校自行组织并面向教师的研修活动。

通过校本研修,教师能够深入了解学校的教育目标和需求,以及学生的特点和需求,从而更好地开展教育教学工作。

校本研修经验交流是不同学校教师之间相互学习、相互交流的过程,以下是我参与的一次校本研修经验交流的材料。

这次校本研修经验交流活动主题是“培养学生的创新能力”。

我所在的学校注重培养学生的创新思维和实践能力,因此我们组织了这次经验交流活动,希望能够通过各位老师的分享,互相借鉴和学习,更好地提高教育教学质量。

活动开始时,我向大家分享了我在培养学生创新能力方面的经验。

我以学校数学教研活动为例,介绍了我们在课堂教学中如何培养学生的创新思维。

我强调了对学生的启发和引导的重要性,提醒大家在教学过程中要注重激发学生的思考兴趣和创新意识。

我还分享了几个课堂实例,讲述了如何通过设计问题、组织讨论、引导学生提出新的解决方法等方式培养学生的创新能力。

接下来,其他老师也纷纷分享了自己在培养学生创新能力方面的经验。

有的老师通过选修课程和兴趣小组的形式,提供更多的实践机会,让学生在实际中动手实践,培养创新意识和实践能力。

有的老师在课堂中采用了PBL(问题驱动学习)的教学方法,启发学生主动思考和探究,培养他们独立解决问题的能力。

还有的老师通过举办学生科技创新大赛、组织STEAM实践活动等方式,营造出浓厚的创新氛围,激发学生的创新潜能。

在经验分享的过程中,大家进行了积极的互动交流。

每位老师都认真倾听并提出了问题和建议,共同思考如何更好地培养学生的创新能力。

这种经验交流不仅让我们获取了各种有效的方法和策略,还加深了我们之间的交流和合作。

通过这次校本研修经验交流,我深切感受到了教育教学中经验分享的重要性。

每个学校、每个教师都有自己宝贵的经验和教训,通过分享和交流可以互相学习、互相启发,推动教育教学的进步。

我相信,在今后的教育实践中,我会更加注重与他人的交流和合作,不断提高自己的教育教学水平。

中学校本教研经验总结(3篇)

中学校本教研经验总结(3篇)

第1篇一、引言校本教研是学校教育科研工作的重要组成部分,是促进教师专业成长、提高教育教学质量的有效途径。

本文将结合我校校本教研的实践,总结经验,为今后开展校本教研工作提供借鉴。

二、校本教研的背景随着我国基础教育课程改革的深入推进,学校教育科研工作面临着新的挑战和机遇。

校本教研作为一种新型教育科研模式,旨在通过学校自身的努力,解决教育教学中的实际问题,提高教师的专业素养和教育教学水平。

三、校本教研的实施策略1.明确校本教研的目标校本教研的目标应与学校的教育教学目标相一致,主要包括:提高教师的专业素养,提升教育教学质量,促进学生的全面发展。

2.建立校本教研的组织机构学校应成立校本教研领导小组,负责校本教研的规划、组织、协调和指导。

同时,设立教研组,负责具体教研活动的开展。

3.制定校本教研的计划校本教研计划应包括教研主题、时间安排、参与人员、活动形式等内容。

计划要具有针对性和可操作性,确保教研活动的顺利开展。

4.开展多样化的教研活动(1)集体备课:教师共同研讨教材、教法,提高备课质量。

(2)观摩课:教师观摩优秀教师的课堂教学,学习先进的教学经验。

(3)课题研究:教师针对教育教学中的问题,开展课题研究,探索解决问题的方法。

(4)教学反思:教师对自身的教育教学工作进行反思,总结经验教训。

5.加强校本教研的交流与分享(1)开展教研活动交流:定期组织教师参加教研活动,分享教研成果。

(2)搭建教研平台:利用学校网站、微信等平台,发布教研信息,促进教师之间的交流。

(3)开展教师培训:邀请专家学者为教师开展专题讲座,提升教师的专业素养。

6.建立健全校本教研评价机制(1)对教研活动进行评价:对教研活动的开展情况进行评价,确保教研活动的质量。

(2)对教师进行评价:对教师参与教研活动的态度、成果进行评价,激发教师参与教研活动的积极性。

四、校本教研的成果与反思1.成果(1)教师的专业素养得到提升:通过校本教研,教师的教育教学理念、教学技能、科研能力等方面得到提高。

校本研修经验总总结

校本研修经验总总结

校本研修经验总总结
校本研修的成功离不开明确的目标设定。

在开始研修之前,我们需要确定研修的主题和目标,这些目标应当与学校的实际需求和教师的专业发展需求相结合。

例如,如果学校希望
提高数学教学效果,那么研修的主题可以围绕“数学教学方法的创新”来展开。

研修内容的设计是关键。

研修内容应当具有实用性和前瞻性,能够激发教师的学习兴趣,
并鼓励他们在实践中探索和应用。

例如,可以通过引入国内外先进的教学理念和实践案例,让教师了解最新的教育趋势。

同时,还可以组织教师进行小组讨论,分享各自的教学经验
和挑战,从而相互启发和学习。

研修形式的多样化也是不可忽视的一环。

除了传统的讲座和研讨会,还可以采用工作坊、
观摩课、同课异构等多种形式,使研修更加生动和有效。

通过这些互动性强的活动,教师
能够在实际操作中学习和提高,这对于加深理解和促进应用至关重要。

持续性的评价和反馈机制也是校本研修成功的关键。

研修过程中,应当定期收集教师的反
馈意见,及时调整研修内容和形式,确保研修活动能够满足教师的需求。

研修结束后,还
应对教师的学习成果进行评价,这不仅能够激励教师持续进步,还能为后续的研修提供改
进方向。

校本研修的实施需要得到学校领导的支持和教师的积极参与。

领导层应当为研修提供必要
的资源和支持,包括时间安排、场地准备、资料采购等。

同时,教师也应当以开放的心态
参与到研修中,不断学习、实践和反思,将研修成果转化为教学实践的动力。

我校教研活动经验介绍(3篇)

我校教研活动经验介绍(3篇)

第1篇一、引言教研活动是提高教师教育教学水平、促进学校教育教学质量的重要途径。

近年来,我校高度重视教研工作,积极开展各类教研活动,取得了显著成效。

本文将从以下几个方面介绍我校教研活动的经验。

二、教研活动组织与管理1. 成立教研工作领导小组为确保教研活动的顺利开展,我校成立了由校长任组长,分管校长、教导主任、教研组长及骨干教师组成的教研工作领导小组。

领导小组负责统筹规划、协调推进、督促检查全校教研工作。

2. 制定教研活动计划教研活动计划是开展教研工作的基础。

我校教研活动计划包括年度计划、学期计划、月度计划,涵盖各学科、各年级。

计划内容包括教研活动主题、时间、地点、主讲人、参与人员等。

3. 建立教研制度为规范教研活动,我校建立了教研制度,包括教研活动记录制度、听课评课制度、教学反思制度、教学案例评选制度等。

通过制度建设,确保教研活动有章可循、有据可依。

三、教研活动内容与方法1. 教学研讨教学研讨是教研活动的重要组成部分。

我校通过组织教师开展教学研讨,提高教师对教育教学理论的理解和运用能力。

研讨内容主要包括:(1)新课程改革理念及实施策略(2)学科教学重点、难点及教学方法(3)课堂教学中存在的问题及改进措施(4)教学评价及质量监控2. 专题讲座邀请专家学者、骨干教师进行专题讲座,为教师提供前沿的教育教学理念和方法。

讲座内容涉及教育教学理论、学科专业知识、教学方法、教学技巧等方面。

3. 教学观摩组织教师观摩优秀课例,学习借鉴优秀教师的课堂教学经验。

观摩活动包括校内观摩、校外观摩、网络观摩等形式。

4. 教学反思鼓励教师进行教学反思,总结教学经验,查找教学不足,不断改进教学方法。

教学反思可以通过撰写教学日志、开展教学研讨会、参与课题研究等方式进行。

5. 教学案例评选定期开展教学案例评选活动,激发教师参与教研活动的积极性,提高教师教育教学水平。

评选出的优秀案例将在全校范围内推广。

四、教研活动成果1. 教师教育教学水平提高通过开展教研活动,我校教师的课堂教学水平、教学研究能力、课程开发能力等方面得到了显著提高。

中学校本研修工作总结经验交流

中学校本研修工作总结经验交流

中学校本研修工作总结经验交流我参加了中学校本研修工作,通过这次研修,我对中学校本研修工作有了更深入和全面的了解。

在这里,我从研修过程中学到了很多宝贵的经验,也与其他教师进行了经验的交流和分享。

下面是我对这次研修的总结经验和交流。

首先,这次研修使我深刻认识到中学校本研修的重要性。

中学校本研修是指利用学校自身的资源,结合教师的需求,从实践出发,进行教育教学改进和教师专业发展活动的一种形式。

通过校本研修,可以更好地解决学校教育教学中的实际问题,提高学校教师的教育教学能力和专业素养。

在研修过程中,我参与了多个项目,如课堂教学改进、学生成绩分析等。

这些项目旨在通过团队合作和交流,找出问题,提出解决办法,并进行实践验证。

通过这些研修项目,我们可以更好地指导学生学习,提高学生的学习成绩和综合素质。

其次,研修期间,我结识了很多优秀的教师,并与他们进行了经验交流和共同研究。

这些教师来自不同学科和年级,他们有着不同的教学经验和风格。

在和他们的交流中,我学到了很多新的教学方法和策略。

例如,我和一位数学老师讨论了如何提高学生的数学思维能力,他分享了他在课堂上使用的一些教学活动和教学材料。

通过借鉴他的经验,我成功地利用了一些类似的教学活动和材料,有效提高了学生的数学思维能力。

此外,我还和一位语文老师共同研究了如何培养学生的阅读习惯和写作能力。

通过他的指导,我学到了一些关于如何引导学生进行有目的的阅读和如何批改学生文章的方法,取得了一定的效果。

再次,中学校本研修工作还给我提供了实践的机会,使我能够将理论知识应用到实际中去。

研修过程中,我们不仅仅是通过讨论和交流来获取知识,还要进行实践验证。

例如,在课堂教学改进项目中,我们首先分析了学生的学习情况和问题所在,然后通过对教学内容和教学方法的调整,进行了实验性的教学。

通过这些实践,我们发现了一些问题和改进的方向,从而提高了教学质量。

同时,研修也提供了展示和分享的机会,使我们可以向其他教师展示和交流我们的实践经验和成果。

校本教研活动经验(3篇)

校本教研活动经验(3篇)

第1篇一、引言校本教研是提高教育教学质量、促进教师专业成长的重要途径。

近年来,我校积极开展校本教研活动,取得了显著成效。

本文将从以下几个方面分享我校校本教研活动的经验。

二、校本教研活动的目标与原则1. 目标(1)提高教育教学质量,促进学生全面发展。

(2)提升教师专业素养,促进教师成长。

(3)构建和谐校园,营造良好的教育教学氛围。

2. 原则(1)以学生为本,关注学生个体差异。

(2)以教师为主体,充分发挥教师的创造性。

(3)注重实践,强调理论联系实际。

(4)民主、平等、和谐,尊重教师个性。

三、校本教研活动的实施1. 组织与管理(1)成立校本教研领导小组,负责校本教研活动的组织、协调和指导。

(2)制定校本教研活动计划,明确活动主题、时间、地点、参与人员等。

(3)建立教研组,充分发挥教研组的作用,定期开展教研活动。

2. 活动形式(1)集体备课:教师共同研讨教材、教学方法和教学手段,提高课堂教学质量。

(2)观摩课:组织教师观摩优秀课例,学习先进的教学理念和方法。

(3)专题讲座:邀请专家、学者进行专题讲座,拓宽教师视野,提高教育教学水平。

(4)课题研究:鼓励教师开展课题研究,提升教育教学能力。

(5)教学反思:教师定期进行教学反思,总结经验,改进教学方法。

3. 活动内容(1)教育教学理论:组织教师学习教育教学理论,提高教育教学素养。

(2)教学方法与手段:探讨、研究、改进教学方法与手段,提高课堂教学效果。

(3)课程改革:关注课程改革动态,探讨课程改革对教育教学的影响。

(4)学生评价:研究学生评价方法,促进学生全面发展。

四、校本教研活动的成效1. 教育教学质量显著提高:通过校本教研活动,教师教育教学能力得到提升,课堂教学效果明显改善,学生成绩稳步提高。

2. 教师专业素养得到提高:校本教研活动为教师提供了学习、交流、成长的机会,教师的专业素养得到显著提高。

3. 校园氛围和谐:校本教研活动促进了教师之间的交流与合作,营造了良好的教育教学氛围。

校本教研活动经验总结

校本教研活动经验总结

一、前言校本教研活动是提高教师教育教学水平、促进学校教育教学质量的重要途径。

近年来,我校积极开展校本教研活动,通过多种形式,使教师们在教育教学实践中不断反思、成长。

现将我校校本教研活动经验总结如下:二、校本教研活动的基本情况1. 组织架构我校成立了校本教研领导小组,由校长担任组长,分管教学的副校长担任副组长,各教研组长为成员。

领导小组负责校本教研活动的规划、组织、协调和评估。

2. 活动形式我校校本教研活动主要包括以下几种形式:(1)集体备课:针对某一教学主题,各教研组进行集体备课,共同探讨教学策略,提高教学质量。

(2)听评课:组织教师相互听课,通过评课活动,交流教学经验,提升教学水平。

(3)专题讲座:邀请专家学者或优秀教师进行专题讲座,拓宽教师视野,提高教育教学能力。

(4)课题研究:鼓励教师开展课题研究,以科研促教学,提高教育教学质量。

3. 活动内容我校校本教研活动内容主要包括以下几个方面:(1)教育教学理论的学习与研究(2)教学方法的改进与创新(3)教学评价的改革与探索(4)课程资源的开发与利用(5)教师专业素养的提升三、校本教研活动的经验与成效1. 教师教育教学水平得到提高通过校本教研活动,教师们能够不断反思自己的教育教学实践,总结经验教训,改进教学方法,提高教学质量。

同时,教师们在活动中相互学习、借鉴,拓宽了教育教学视野,提升了教育教学能力。

2. 教学质量得到明显提升校本教研活动使教师们对教材、教法、学法有了更深入的认识,能够更好地把握教学重点、难点,提高课堂教学效率。

我校学生在各类考试中成绩稳步提升,教育教学质量得到明显改善。

3. 教师团队凝聚力增强校本教研活动为教师们提供了交流、合作、分享的平台,使教师们在教育教学过程中相互支持、相互帮助,形成了团结协作、共同进步的良好氛围。

教师团队凝聚力得到显著增强。

4. 教师专业素养得到提升校本教研活动使教师们关注教育教学理论前沿,关注教育教学改革动态,不断提升自己的专业素养。

校本研修经验交流发言稿

校本研修经验交流发言稿

大家好!今天,我非常荣幸能在这里与大家分享我在校本研修中的经验和体会。

校本研修是教师专业成长的重要途径,也是提升教育教学质量的关键环节。

以下是我的一些心得体会,希望能与大家共同探讨。

一、明确研修目标,树立正确导向校本研修的目标应紧密结合学校发展、教师专业成长和学生全面发展的需要。

在研修过程中,我们要紧紧围绕这一目标,明确研修内容,确保研修活动的针对性和实效性。

同时,要树立正确的导向,让教师在研修中明确自己的发展方向,激发内在动力。

二、加强团队协作,营造良好氛围校本研修需要全体教师的共同参与,因此,加强团队协作至关重要。

我们要营造一种相互尊重、相互学习、共同进步的良好氛围,让教师在研修中感受到团队的力量。

具体做法如下:1. 建立健全研修制度,明确研修任务和责任;2. 定期组织研修活动,如专题讲座、案例分析、教学观摩等;3. 鼓励教师积极参与,分享自己的教学经验和心得;4. 建立教师成长档案,记录教师研修过程中的点滴进步。

三、注重实践反思,提升教学能力校本研修的最终目的是提高教师的教学能力。

在研修过程中,我们要注重实践反思,将所学知识应用于教学实践,不断改进教学方法,提高教学质量。

以下是一些实践反思的方法:1. 教学设计反思:在课前、课中、课后进行教学设计的反思,不断优化教学方案;2. 教学过程反思:关注教学过程中的细节,及时发现和解决教学中存在的问题;3. 教学效果反思:关注学生的学习效果,分析教学效果的原因,不断调整教学策略。

四、关注教师心理健康,促进全面发展校本研修不仅要关注教师的专业成长,还要关注教师的心理健康。

教师是学生的引路人,自身的心理健康对学生的成长至关重要。

以下是一些建议:1. 关注教师心理需求,提供心理辅导和关爱;2. 组织教师参加心理健康培训,提高教师心理素质;3. 建立教师心理档案,及时发现和解决教师心理问题。

总之,校本研修是教师专业成长的重要途径。

我们要明确研修目标,加强团队协作,注重实践反思,关注教师心理健康,共同为提升教育教学质量而努力。

校本研修工作经验总结六篇

校本研修工作经验总结六篇

校本研修工作经验总结六篇校本研修工作阅历总结范文1校本研修工作总结在刚刚过去的一年里,我校的校本研修工作在上级各部门领导的引领下,结合本校实际状况,以课堂教学质量为重点,深化开展教学讨论,加强集体研讨,充分利用教研活动的时间,全面提升了老师的基本素养和业务综合力量,对于我校教育教学的可持续进展,对于广阔老师的健康成长起到了乐观的促进作用。

下面作简洁的总结。

一、转变思想,更新观念我校全部领导和老师乐观投身于课改理论的学习当中,领导身先士卒,做好表率。

他们既是新课程试验改革的身体力行者又是学校教育教学质量的责任人,因此,在课改试验中,他们切实做到了三个自觉:自觉参与上级组织的各种学习培训,自觉参与校内每次课改学习,自觉学习教育报刊,广泛汲取课改信息。

为了激发广阔老师参加校本研修的乐观性,我校首先组织全体老师学习了0708年新一轮校本研修的工作方案。

通过座谈,争论,使全体老师明确现代教育的本质,明确课改对于老师提出了什么样的素养要求。

广阔老师通过深化学习,从而明确了作为一名老师必需不断的提高自己,充实自己,具有丰富的学问含量,扎实的教学基本功,否则就要被时代所淘汰,增加了老师的自身学习的紧迫性,危机感和责任感,树立了以同学进展为本的教育思想,不断进行教学观念的更新,老师的教学行为和同学的学习方式也有了根本性的转变。

二、形式多样,讲求实效校本研修是教育教学工作的基础,根据我校的实际状况,本学期,我校实行了集中研修与老师自主学习相结合方式对全体老师进行全面培训。

我们以教研组为单位,每周活动一次,把备课、听课、上课、评课、反馈、总结落到实处,不走过场,把每一次公开课当作提高业务水平的一个机会,相互学习,取长补短。

对教学案例的实效性,以及教学中的一些困惑、教学理念的理解以及各疑难题的解决方法、课堂教学改革内容进行研讨、沟通,互说、互听、互帮,从而使老师树立乐观参与教研的意识,真正发挥教科研的作用。

在研修方式上,形式多样。

校本研修总结经验总结

校本研修总结经验总结

校本研修总结经验总结校本研修的核心在于解决教育教学中的实际问题。

在本学期的研修中,我们聚焦于提高课堂教学效率,针对学生的学习习惯和认知特点,设计了一系列的教学活动。

通过对课堂实践的观察与反思,教师们发现,采用小组合作学习的方式能显著提高学生的参与度和学习兴趣。

这种以学生为中心的教学模式,不仅激发了学生的学习潜能,也促进了教师教学方法的创新。

校本研修强调教师之间的协作与共享。

在本学期的研修活动中,我们鼓励教师之间开展同课异构的教学设计,相互观摩、评议和反思。

通过这种方式,教师们能够从同事的教学中获得灵感,发现自己教学中的不足,并在集体智慧的帮助下找到改进的方法。

例如,数学教研组的老师在互相听课后,共同开发了一套结合实物操作和多媒体教学的综合教学方案,有效提升了学生对抽象概念的理解能力。

校本研修注重理论与实践的结合。

我们邀请了教育专家进行讲座,引导教师们深入理解新课程标准和教学理念。

在此基础上,教师们将这些理论知识应用到日常教学中,不断探索和实践。

例如,语文教研组的老师在专家的指导下,将阅读教学的重点从单纯的知识传授转变为阅读能力的培养,使学生在享受阅读的乐趣的同时,提高了理解和分析文本的能力。

校本研修的成果是显而易见的。

通过对教师教学行为的观察和学生学习效果的评估,我们发现教师的专业素养有了显著提升,学生的学习成绩和综合素质也得到了全面提高。

更重要的是,教师们对于自我发展和终身学习的意识更加强烈,他们愿意主动探索新的教学方法,不断追求教育教学的卓越。

校本研修作为一种有效的教师专业发展方式,其价值在于促进教师的实践反思、协作共享和理论应用。

通过本学期的研修活动,我们不仅提升了教师的教学技能,也为学生创造了更加丰富多彩的学习环境。

未来,我们将继续深化校本研修,探索更多符合学校实际和教师需求的研修模式,为教师的专业成长和学生的全面发展提供坚实的支持。

校本研修个人研修经验总结

校本研修个人研修经验总结

校本研修个人研修经验总结校本研修作为一种紧贴实际、贴近教师日常教学的培训方式,为我们提供了丰富的学习资源和实践平台。

在这一过程中,我遵循着“学以致用”的原则,将理论与实践相结合,不断探索教育教学的新方法。

我重视理论学习,坚持定期阅读教育类书籍和期刊,关注最新的教育动态和政策导向。

通过深入学习《新课程标准》等教育指导文件,我更加明确了新时代教育改革的方向和要求。

同时,我还积极参加学校组织的各类讲座和研讨会,与专家学者面对面交流,拓宽了我的教育视野。

在理论学习的基础上,我将所学知识运用到课堂教学中。

例如,我尝试将项目式学习引入课堂,让学生在解决实际问题的过程中掌握知识。

这种教学模式激发了学生的学习兴趣,培养了他们的合作精神和创新能力。

在实践中,我也不断反思和调整教学策略,以达到更好的教学效果。

我还注重同行间的交流与合作。

在校本研修活动中,我们经常进行小组讨论和教学观摩。

这不仅让我有机会了解其他教师的教学风格和方法,还促进了教师之间的相互学习和共同进步。

通过这些互动,我获得了许多宝贵的教学灵感和管理班级的新思路。

在个人成长的同时,我也努力推动教研组的发展。

我积极参与教研活动的策划和组织,提出创新的教研主题,引导同事们一起探讨教学难题。

这些经历不仅锻炼了我的组织协调能力,也增强了团队的凝聚力和创造力。

经过一系列的校本研修活动,我深刻体会到教师专业成长是一个持续的过程,需要我们不断学习、实践和反思。

校本研修为我们搭建了一个良好的平台,让我们在忙碌的教学工作之余,还能找到成长的动力和方向。

总结我的校本研修经验,我认为最重要的是保持一颗开放的心态和持续的学习热情。

作为教师,我们要勇于尝试新的教学方法,敢于面对教学中的挑战,不断提升自己的专业素养。

同时,我们还要积极与同事交流,共同分享经验,形成良好的教育生态。

校本研修特色经验材料(合集5篇)

校本研修特色经验材料(合集5篇)

校本研修特色经验材料(合集5篇)第一篇:校本研修特色经验材料校本研修特色经验材料临渭区故市镇中心小学教研室随着新课程在我省的全面铺开,我校在校本研修方面作了大量的工作,取得了一定的成效。

下面就我们的一些做法作简要的汇报。

一、加强领导,完善校本教研的组织制度建设。

(一)完整的组织机构是“校本研修”工作顺畅的核心。

我校结合实际情况,建立了以校长为组长,以领导班子为成员的校本研修工作领导小组。

成立了由教导主任任组长,教研室主任为副组长,教研组长为成员的校本研修指导小组。

形成了以校长为第一责任人,教导、教研室主任为具体负责人,各教研组为实施者,每位教师为实际参与者的教研机制。

(二)资源与经费的提供是“校本研修”工作的保障。

一是经费保障。

学校设有专项教师研修经费,教师外出活动有规定的报销标准。

二是资源保障。

我们提供了研修所需的教材、书刊、杂志等作为校本研修理论学习的资料。

并根据阶段研修需求,提供相应资源。

(三)规范管理制度是提升“校本研修”的保证。

学校成立教科研领导小组,校长为第一负责人,建立“教科研领导小组--教研组--课题组--教师”的管理体系。

为确保校本研修工作有序开展,真正达到校本研修的目的,学校建立了完善有序的规章制度,如:校本研修管理制度、校本研修学习制度、校本研修考勤制度、校本研修考核制度等;认真检查教师的研修过程,详实记录研修内容,及时总结,及时反馈,及时改进。

二、师德研修、说课标说教材、课题研究三者结合,使我校本研修具有鲜明的特色。

近两年我校教研室结合学校的实际情况主要从师德研修、说课标说教材、课题研究这三个方面指导教师开展系列的的校本研修活动,并做好活动过程中的资料收集及阶段总结工作。

每月向区教研室做一次校本研修工作汇报,总结经验,提炼特色,找出存在问题,并制定对策及整改意见。

积极创造条件,学习外地的先进经验,从而确保校本教研工作沿着纵深方向发展。

经过近两年来校本研修活动开展,我校教师在业务提升及教科研方面都有了较大幅度的提高。

校本研修工作经验总结

校本研修工作经验总结

校本研修工作经验总结教育的核心在于教师,而教师的成长则离不开不断的学习与实践。

校本研修正是建立在学校实际情况之上,以解决教育教学实际问题为目标,通过集体备课、教学观摩、教研活动等多种形式,促进教师专业能力的提升。

校本研修需要明确目标和内容。

根据学校的实际情况和教师队伍的需求,确定研修的主题。

这些主题可能涉及教学方法、学科知识更新、学生心理发展等多个方面。

确立目标后,设计具体的研修计划,包括时间表、参与人员、所需资源等。

实施过程中注重教师的主动参与。

教师是研修的主体,只有积极参与,才能确保研修效果的最大化。

为此,可以采用小组讨论、案例分析等形式,激发教师的思考和交流。

同时,鼓励教师将研修所学应用于实际教学中,实现知行合一。

评价与反馈机制不可或缺。

通过定期的评价,可以了解研修效果,发现问题并及时调整方案。

建立有效的反馈渠道,让教师能够畅所欲言,分享心得体会,也有助于持续改进研修工作。

在校本研修的实施过程中,我们积累了一些宝贵的经验:1. 精准定位需求:通过问卷调查、访谈等方式,深入了解教师的实际需求,使研修内容更加贴合教师的教学实际。

2. 灵活多样的形式:不拘泥于传统的讲座式培训,而是采用研讨会、工作坊、在线课程等多种方式,丰富研修的形式。

3. 强化实践导向:鼓励教师将研修成果运用到课堂教学中,通过实践检验研修效果,形成闭环改进。

4. 建立支持系统:为教师提供必要的支持,如时间保证、物质资源、专家指导等,确保研修活动的顺利进行。

5. 持续跟踪评估:设立专门的评估团队,对研修效果进行长期跟踪,确保研修工作的持续性和有效性。

校本研修是一项系统性工程,它需要学校领导的重视、教师的积极参与以及科学合理的规划。

通过不断的实践与反思,校本研修能够真正成为推动教师专业成长、提升教学质量的有效途径。

强化校本研修提高教师素质——中学校本研修经验材料

强化校本研修提高教师素质——中学校本研修经验材料

强化校本研修提高教师素质——中学校本研修经验材料校本研修是指学校为提高教师的专业素养和教学水平,组织自己的教师进行的研修活动。

校本研修是一种校本管理的重要手段,具有针对性强、实效性好、可持续发展等特点。

下面是我校中学在校本研修方面的一些经验材料,具体内容如下:一、设立研修机构为了推动校本研修工作的开展,我校成立了研修机构,包括研修部和研修中心。

研修部负责制定校本研修计划并组织实施,研修中心则配备了专业的培训师资力量,负责具体的培训工作。

这样,就能够将研修工作管理起来,确保研修的质量和效果。

二、制定研修计划在每个学期开始之前,研修部根据教师的需求和学校的发展目标,制定研修计划。

计划中包括各类研修项目,并注明研修的时间、地点和内容。

通过制定研修计划,可以更好地组织和安排教师的学习活动,提高教师的专业水平。

三、注重研修内容的实用性研修内容应以教师的实际需求为导向,注重提升教师的专业技能和教学水平。

我们的研修内容包括教学设计、评价与反思、教学方法、课堂管理等具体的教学技能,同时也包括教育理论研究、学科知识更新等内容。

通过有针对性的学习,教师能够更好地应对学生的需求和学校的要求。

四、多样化研修形式为了满足不同教师的学习需求,我校中学校本研修形式丰富多样,包括集体研修、个人研修、小组研修等。

在集体研修中,我们组织教师集中学习其中一项课题或技能,由专业的培训师资进行讲解和指导;个人研修则鼓励教师自主选择学习内容,并组织教师进行展示和反馈;小组研修则是针对其中一具体问题或难题,组织教师小组进行讨论和研讨。

五、研修成果的应用校本研修的目的是为了提高教师的教育教学水平,因此研修成果的应用是校本研修的重要环节。

我们鼓励教师将研修所学应用于实际教学中,通过实践来检验研修的成果。

同时,我们也建立了研修成果分享的机制,每学期末组织教师进行研修成果展示和交流,以促进教师之间的互动和合作。

校本研修是提高教师素质的有效途径,通过以上几种经验材料,我校中学校本研修工作取得了显著的成效。

中学教师的校本研修经验

中学教师的校本研修经验

中学教师的校本研修经验在现代高速发展的教育领域,作为中学教师,不仅需要具备教学技能与专业知识,还需要不断提升自己的专业水平。

为了实现这一目标,中学教师可以参与校本研修活动,这是一种有针对性的专业发展方式,旨在提高教师的专业素养和教学能力。

下面是本文将要论述的中学教师的校本研修经验。

一、了解校本研修的意义校本研修是指教师在学校内部进行的专业发展活动,旨在促进教师的专业成长。

它与传统的研修方式相比,更加针对性和实践性,因为它是基于学校的需求和教师的兴趣来开展的。

通过参与校本研修,教师可以获取最新的教学理念、优秀的教学案例和实践经验,从而提高自己的教学水平和专业素养。

二、选择适合的校本研修项目中学教师在选择校本研修项目时,应根据自身的专业需求和兴趣进行选择。

学校通常会提供多种研修项目,如课程设计、教学方法、评价与反馈等。

教师可以通过与同事交流、参观他校的研修项目等方式了解不同的研修项目,并选择适合自己的项目。

选择适合的研修项目是提高校本研修效果的重要一环。

三、积极参与研修活动在校本研修活动中,中学教师应积极参与,不仅仅是作为听众,更应积极互动和思考。

教师可以主动提问、分享自己的经验,并与其他教师展开研讨讨论。

通过互动和思考,教师可以更加深入地理解研修内容,将其运用到自己的教学实践中。

四、践行所学知识参与校本研修并不仅仅停留在学习知识的层面上,更重要的是将所学知识应用于实践中。

教师可以将研修中的教学方法与自己的课堂实践相结合,开展教学改革和创新。

通过实践,教师可以发现问题、解决问题,并逐渐完善自己的教学方式和方法。

五、合作研究与分享经验在校本研修活动中,教师之间可以进行合作研究,共同探讨教学问题和解决方案。

通过合作研究,教师可以互相借鉴和学习,共同提高。

除此之外,教师还可以将自己的研修经验和成果进行分享,通过举办研讨会、发表论文等方式,将所学知识和经验传递给其他教师,推动学校教学水平的整体提升。

六、持续反思与自我评估校本研修不应只是一次性的培训活动,而应是教师专业发展的一个持续过程。

校本教研活动经验总结(3篇)

校本教研活动经验总结(3篇)

第1篇一、前言校本教研活动是提高教育教学质量、促进教师专业发展的重要途径。

近年来,我校积极响应国家教育政策,积极开展校本教研活动,取得了显著成效。

现将我校校本教研活动经验总结如下,以期为其他学校提供借鉴。

二、校本教研活动开展情况1. 明确目标,制定计划我校校本教研活动以提升教师教育教学能力、提高教育教学质量为目标,制定了切实可行的校本教研活动计划。

计划包括教研主题、活动时间、参与人员、活动形式等,确保活动有序开展。

2. 加强组织,形成合力学校成立了校本教研工作领导小组,由校长任组长,分管教学副校长任副组长,教务处、教研组、备课组等相关人员为成员。

领导小组负责校本教研活动的统筹规划、组织实施和督促检查,确保活动取得实效。

3. 丰富形式,注重实效我校校本教研活动形式多样,包括专题讲座、案例分析、教学观摩、研讨交流、课题研究等。

通过这些活动,教师们能够相互学习、取长补短,不断提高教育教学水平。

(1)专题讲座:邀请知名专家、学者为教师们作专题讲座,拓宽教师视野,提升教育教学理念。

(2)案例分析:组织教师针对教育教学中的典型案例进行研讨,分析问题、总结经验,提高教师解决实际问题的能力。

(3)教学观摩:组织教师观摩优秀课例,学习借鉴先进的教学方法和经验,提高课堂教学质量。

(4)研讨交流:定期组织教师开展研讨交流活动,分享教育教学心得,促进教师之间的相互学习。

(5)课题研究:鼓励教师结合教育教学实际,开展课题研究,提高教育教学研究能力。

4. 注重评价,激励发展我校对校本教研活动进行科学评价,将评价结果与教师职称评定、绩效工资挂钩,激发教师参与校本教研活动的积极性。

同时,对表现突出的教师给予表彰和奖励,营造良好的教研氛围。

三、校本教研活动取得的成效1. 教师教育教学能力得到提升通过校本教研活动,教师们不断更新教育教学理念,掌握先进的教学方法,提高了教育教学能力。

2. 课堂教学质量得到提高校本教研活动使教师们在教学实践中不断反思、改进,课堂教学质量得到明显提升。

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校本研修促发展提高效率保质量——龙州县新华中心小学校本研修工作实践与反思站在二十一世纪新的起点,新华中心小学确立了“以德立校、依法治校、科研兴校、质量强校”的工作思路,把创建“龙州品牌学校”作为我校的工作目标。

要立名校,必有名师,实施“校本研修”是提升教师素质,提高教师专业化水平,促进学校可持续发展的有效途径,近几年来,我校不断强化校本研修,取得了一定的成绩,现总结如下:一、组织、规划、管理,明确发展目标指向1、完整的组织架构是“校本研修”工作顺畅的核心。

我校成立了由校长任组长,由领导班子为成员的校本研修工作领导小组。

成立了由教导主任任组长,科研主任为副组长,教研组长为成员的校本研修指导小组。

形成了以校长为第一责任人,教导、科研主任为具体负责人,各教研组为实施者,每位教师为实际参与者的研修网络。

2、资源与经费的提供是“校本研修”工作的保障。

一是经费保障。

学校设有专项教师研修经费,教师外出活动有规定的报销标准,教师专业研修有一定比例的费用报销。

二是资源保障。

我们提供了研修所需的教材、书刊、杂志等作为理论学习的资料;根据阶段研修需求,提供相应资源。

3、规范管理制度是提升“校本研修”的保证。

为确保校本研修工作有序开展,真正达到校本研修的目的,学校建立了完善有序的规章制度,如:校本研修管理制度、校本研修学习制度、校本研修督察制度、校本研修评价体系等;建立教师个人成长记录袋,认真检查教师的研修过程,把教师研修成绩记入教师业务档案;认真记录研修内容,及时总结。

4、研修工作的规划和方案是实施“校本研修”的关键。

学校“校本研修”工作领导小组成员立足“为了学校,在学校中,基于学校”的校本观;强调学校教育、科研、培训“三位一体”互为推进,协同发展的系统观;把新课程的“学生发展为本”的理念,融入专业不断发展的教师个体与群体的“人本观”,制订“校本研修”规划和实施方案。

为全面提升学校可持续发展提供了明确的目标指向,为建设一支师德高尚、锐意创新的教师队伍奠定了思想基础,也为“校本研修”工作的有序推进指示了关键性的程式。

二、合格、升格、风格,彰显教师个性风采针对教师的个别差异,学校指导教师制定出自己的专业发展计划,对他们实施“三格”培养,促使每个人都能得到适合自己的最优发展,是我校校本研修的重要策略。

一是对老教师进行“合格”培训。

对年龄在四十五以上的教师,重点引导他们转变教育教学观念,更新教育教学方法和手段,做新课改的合格教师。

二是对青年教师实行“升格”培养。

通过开展各种教育教学活动,进行观摩、研讨、竞赛、考核、评比,给青年教师创造成功的机会;同时创设条件,对事业性强、有培养潜力的教师进行重点培养,让他们尽快成为学科的教学骨干。

三是对骨干教师实行“风格”培养。

要求骨干教师以科研为先导,开展课题研究。

学校在智力投资、经费援助上给予一定支持,为骨干教师的研究工作创造条件。

不断提高他们的业务研究水平,着力培养他们成为学者型、专家型的名师。

(一)、倡导学习——营造研修氛围,努力做好校本培训工作“问渠哪得清如许,为有源头活水来”,现代教师只有时时学习、处处学习、人人学习,才能跟上时代的步伐。

为此,我校大兴学习之风。

1、学习“内容多元化”。

首先开展“师德师风”专题教育培训,形成“重师德,铸师魂”的良好风气。

二是组织教师学习现代教育理论、《新课程标准》及先进教师的教学经验;学习教学常规要求;学习教育科研方法,学习现代化信息技术;对教师进行新教材使用培训等。

2、学习“途径多样化”。

我们采取自学、集中培训和骨干培训相结合、读书与网络阅读相结合开展业务学习。

集中学习做到定时间、定地点、定内容、定主讲人。

教师的自我研修做到“六个一”(上网浏览教育文献,每周一小时以上;系统研读教育专著,每学年一本以上;学习教育杂志,每学年一套;每课教后有反思,每学期整理出反思文章一篇以上;每学期上一节研讨课;每学年写教育教学论文、案例、教育故事或教育随笔一篇以上)和“五记”:即校本培训记录本、教学反思记录本、教育教学故事收集本、教学集锦、教育名人警句收集本,让阅读与积累成为教师成长的源泉。

3、学习“时间经常化”。

我们主要采取定期学习和自主学习相结合。

每周星期四下午为各科教研组集中研修时间,集体培训则按实际另行组织安排。

在学校领导的积极倡导和率先垂范下,广大教师的学习热情高涨,主动学习、自觉学习在我校蔚然成风。

(二)、聚焦课堂——落实常规,提高质量。

“在实践中研究,在研究中提高,在反思中成长”,这是我校对教师提出的新要求。

在实施新课程的过程中,我们始终立足课堂,探索“学习——研究——反思——提高”的校本研修新路子。

1、同课异教——形教师风格。

从教师的不同个性入手,对同一课内容,同年级组教师采用不同的构思、不同的切入点,研讨如何上出不同风格的课。

具体以年级组组长负责,确定内容后,采取“集体备课”→“理论引领”→“实践跟进”→“案例分析”→“同伴互助”→“研讨升华”的组织形式,最后形成一致观点,全校观摩。

“同课异教”活动旨在引领教师追求倡简、务本、求实、有度的课堂教学,并促使每位教师形成自己独有的教学风格。

几年来的实践,使教师锤炼了内功,增强了优化教学策略的意识,实现了主导与主体的和谐统一。

同时,也营造出工作研究性,研究工作化的氛围,达到了教法学习广泛化、教学构思设计多彩化、教研成果资源化,实现了同伴互助、取长补短、共同提高,张扬教师个性,形成个人风格。

2、常规教研——带教师成长。

(1)研讨课制度化。

组织教师以教研组为单位,教师每学期人人上一堂研讨课,供自己及教研组成员解剖。

(2)观摩课专题化。

由教导处、科研处根据教学中的疑难问、焦点问题确立研讨主题,如:语文科的“参与式”教学和开放性作文教学;数学科的自主探究式学习研究;英语科的中小学英语教学的衔接等等,然后组织教师上课、听课、说课、评课、教学反思。

(3)以赛促研。

以竞赛活动为载体(如组织青年老师参加各级、各类教学比赛,举行“我最满意的一堂课”展示和创新课例评比等),以评优为手段,引发教师不断进取的内驱力,鼓励优秀教师冒尖、成才,不断充实骨干教师队伍。

经过不懈的努力,一批具有自己独特课堂教学风格的中青年教师正脱颖而出:如语文老师吴丽艳是“情感型”,喻情于景,声情并茂;农学峰老师是“自然型”朴实无华,细细诱导,娓娓道来;数学老师何静是“严谨型”,陆汝红老师是“探索型”,黄洪美老师是“开放型”,这些教师已是龙州名师。

一批批教学新秀在各级各类教学活动比赛中成绩骄人:农媛圆老师参加全国中小学英语教学技能比赛荣获三等奖;胡开薇、农媛圆设计的英语课件分别获得河北省教育学会英语教学与国际交流专业委员会第三届年会优秀课件一等奖;卢小芹参加广西小学教师基本功大赛荣获一等奖;何美霜参加广西特色作文教学比赛荣获一等奖;黄凤霞参加广西作文及讲评课比赛荣获二等奖;何智玲、罗隽瑜参加广西音乐、美术教师基本功比赛分别荣获三等奖;黄洪美等9人参加崇左市教师基本功或课堂教学比赛分别荣获一、二等奖;参加龙州县教师基本功或课堂教学比赛有10人获奖;2008年,何美霜老师应北京大学全国中小学培训中心的邀请远程培训贵州省全省的中小学班主任。

三、互助、探究、创新,突现学科多元特色我校整合优秀教师资源,以学科建设为龙头,将常规教研和课题研究相结合,通过互助、探究、创新,在提高学科研究水平、显现多样化学科特色的同时,促使教师在行动中研究,在研究中学习,大力提高教师教育教学科研水平。

(一)同伴互助——促群体提高。

我校积极推行“教师合作伙伴”活动,鼓励同学科教师三至五人自主结伴,共同制定合作计划,约定每学期共同研读的专著,共同研究的教学专题与准备共同执教的研讨课。

为使“教师合作伙伴”活动落到实处,学校重点抓好四个方面的工作:(1)集体备课。

总体思路是“分块备课、集体评议、个人修改、注重反思、实践推广”20个字。

即教师先分块备课,然后是教研组集体评议,在此基础上由一位教师根据集体研讨中达成的教学方案进行实际执教,课后全员诊断,进行审视和反思。

反思课堂中的闪光点与失败处、学生的错例、二次教学建议等,然后再推广实践。

(2)相互听课、评课。

每位教师每学期听课不少于15节。

(3)开展一人同课多教与多人同课异教的教学研讨活动。

(4)讨论交流。

做到“有想法乐于与同伴说”、“有看法善于跟同伴讲”、“有文稿诚于请同伴改”。

通过这样的活动,真正发挥了教师主观能动性,使大家在教学研究上有很大提高,为学科研究打下了坚实的基础。

(二)学科研究——创建课程特色。

课堂教学改革是学科研究的研究重点,我们发挥教师的资源优势,根据各学科特点,积极探索,大胆实践,努力形成叫得响、拿得出,家庭、社会、同行一致认可的学科特色。

如:语文——营造书香校园。

以读书为抓手,进行大阅读课的研究和各年级的专项教学研究,积极营造书香校园,进一步深化语文课堂教学研究,突出语文学科的人文性,培养学生良好的语文素质,促进学生的发展。

特色建设方向:人人爱读书,个个会朗诵,善演讲。

音乐——传承天琴弹唱、组建合唱团。

在完成学科教学任务的基础上,注重训练学生的演唱技巧。

美术——会制作,善绘画。

培养学生动手实践能力、善于用油画棒绘画的能力。

结合学科研究,每学期我校都举行一次绘画和手抄报比赛。

体育——挖掘传统阳光体育运动项目。

在完成体育达标训练的同时,开发传统体育项目,如:象棋、滚铁圈、踢毽子、打陀螺等等……学生在这样的教学研究活动中特长得到培养,个性得到张扬,在各级各类的比赛中成绩斐然。

近年来,参加崇左市讲故事、演讲比赛的 6名学生,获得特等奖 1人,一等奖 3人,二等奖 2人。

参加作文竞赛,获得国家级奖23人,市级奖 26人。

天琴弹唱队多次在龙州县国际民歌节以及重大演出活动中亮相,合唱团在县市级合唱比赛中多次荣获一等奖,多次参加中越边境少年儿童“手拉手”活动,2008年曾和中央电视台心连心慰问团在龙州同台演出,并在参加全国声乐、器乐大赛中,获广西赛区奖 23人。

参加绘画比赛,荣获广西赛区奖41人,市级奖43人。

参加全国英语竞赛,荣获国家级奖 91人,荣获区级奖 88人。

05年参加广西小学数学应用知识竞赛,有300百多人获奖。

(三)课题研究——开发校本课程。

目前我校承担的两个国家级课题《诵读经典诗文,培养学生“双文”素养》和《综合实践活动与各学科的整合》的研究正在稳步推进,2008年春,我校开发了古诗文颂读课程。

语文组精选历代古诗词编写成校本教材,学校分年级开设课程,将其纳入课表,与其他国家课程一样,实施学校课程规范管理。

结合《综合实践活动与各学科的整合》课题,我们先后开发了《厨艺大比拼》、《走进军营,当一天兵》等社会实践活动的案例。

2008年秋我校成立少年警校,《综合实践活动与各学科的整合》课题研究将以少年警校为载体,开发社会实践活动的案例,使我校校本课程之树枝繁叶茂。

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