安健环体系制度汇编.

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NOSA五星安健环综合管理体系管理制度

NOSA五星安健环综合管理体系管理制度

山西兴县华润联盛峁底煤业有限公司NOSA五星安健环综合管理体系管理制度根据华润集团EHS示范基地评价标准,华润煤业、山西华润联盛能源投资有限公司NOSA五星安健环基地建设试点矿要求,按照山西兴县华润联盛峁底煤业有限公司NOSA实施策划书的思路及原则,矿特成立NOSA管理相关推动小组、指定区1234二、成立NOSA管理推动工作小组组长:刘玉兵副组长:刘文海梅计明任焱成员:各部门负责人职责范围:1、负责推广NOSA安健环管理系统的总体策划及组织实施;2、协调、指导各部门NOSA推广工作;3、定期举行工作小组会议,跟踪落实NOSA安健环管理系统的执行情况;4、负责策划差距分析、组织第一、第二次内审和星级审核;5、负责检查75元素对系统的依从性,并纠正偏差;《组长:宋二明副组长:马海军高伟伟王利军成员:各部门负责人、安全员、元素负责人、区域代表职责范围:1、组织、协调、指导我矿的安健环风险评估;2、制定安健环风险评估管理标准与控制程序;3、制定安健环风险评估方法及标准等;4、负责审查各专项风险评估报告;5、负责进行风险评估、统计、分析工作、确定重大安健环风险、汇总编写我矿12345副组长:各副矿长成员:各部门负责人、元素负责人职责范围:1、负责组织、协调、指导我矿各项安健环管理制度的修编;2、根据风险评估结果完善、更新我矿现有管理制度;3、负责规范我矿管理制度格式、标准的统一;4、负责组织协调各项管理制度与标准的审批、发布;5、负责组织相关部门及员工进行管理制度的学习培训;6、负责对制度落实情况进行实时跟踪与考核。

八、成立NOSA安健环工作安全分析组12345成员:生产单位区队长、机修车间、各专业技术员职责范围:1、负责组织协调我矿现场整治工作;2、负责协调现场整治工作所需的人力、物力、财力等资源;3、负责对现场整治工作进行跟踪与验证,确保现场整治效果。

十、成立监督考评组组长:刘玉兵成员:刘文海梅计明任焱宋二明职责范围:负责监督检查各职能部门、基层队对NOSA五星安健环管理体系工作的日常开展及实施情况等。

安健环方案及管理制度

安健环方案及管理制度

安健环方案及管理制度一、安健环方案内容1.健康管理在安健环方案中,首要的任务是制定完善的健康管理制度。

该制度包括定期体检、职业病防治、健康教育等内容。

定期体检可通过与当地医院合作,为员工提供免费或优惠的体检服务。

职业病防治则通过提供必要的防护设备、开展职业病防治知识培训等方式来保护员工的身体健康。

健康教育可通过举办讲座、发放宣传资料等形式,向员工传授有关健康知识和生活习惯。

2.工作环境改善另一个重要的方面是改善工作环境,包括空气质量、噪音控制、温度调节等方面。

可通过加强设备维护保养、定期检查和维修,确保工作环境的良好状态。

同时,应通过科学布局、合理设计等措施,提升工作环境的舒适度和安全性。

3.健康饮食饮食对于员工的健康至关重要。

应建立健康饮食制度,提供合理的餐饮服务,包括提供营养均衡的餐食、指导员工养成良好的饮食习惯等。

同时,还需要制定食品安全管理制度,确保员工的饮食安全。

4.锻炼促进定期深入员工岗位,开展锻炼促进活动。

引导员工关注身体健康,鼓励他们积极参与体育锻炼。

可以设置健身房、提供运动设备,或组织团队运动比赛等活动,增强员工体质,减少身体疾病发生率。

二、安健环管理制度1.管理责任公司领导应该为安健环工作负责,并组织相关人员对员工健康状况进行监督与管理。

同时,应设立专门的安健环管理部门,负责制定、实施和监督安健环方案。

2.规章制度制定企业安全规章制度,明确员工的安全责任和义务。

包括有关职业健康的制度,如工作时间安排、福利保障、工作休息制度等。

3.应急预案建立健全的应急预案,保障员工在紧急情况下的安全。

包括火灾逃生、事故处理等方面的预案,进行定期演练和检查。

4.培训教育通过组织培训和教育活动,提高员工的安全意识和技能水平。

包括职业健康培训、操作培训等。

5.监督与检查建立监督与检查机制,对安健环工作进行定期检查,发现问题及时整改,并建立相关的安健环工作考核制度。

三、实施方法1.制定安健环方案和管理制度前,应先进行全面调查,了解员工的健康问题和工作环境存在的问题,以确定制度的重点和目标。

环境、职业健康安全管理制度汇编(公司级和项目部级)改2103

环境、职业健康安全管理制度汇编(公司级和项目部级)改2103

环境、职业健康安全管理制度汇编(公司级和项目部级)改2103环境安全管理制度汇编纲要根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国环境保护建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设项目环境保护管理条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《建筑施工企业安全生产管理规范》、《女职工劳动保护特别规定》等国家相关规定,特制定公司《环境、职业健康安全管理制度》汇编。

以科学发展观为指导,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的工作方针,牢固树立科学发展、安全发展的理念。

建筑企业是安全生产事故易发、多发等现实特点,要监管薄弱环节,对发现的问题和隐患及时进行整改,并限期整改消除。

安全生产责任制落实,安全生产防范体系健全,对安全生产起到了良好的预警效果和指导作用,确保不发生人员伤亡事故,特制定本册相关制度。

本册《环境安全管理制度》汇编即日起发布、执行。

总经理:年月日目录环境安全管理制度汇编纲要 (1)第一部分综合安全管理制度 (7)1、安全生产管理目标、指标和总体原则 (7)一、指导思想 (7)二、总体目标 (7)三、保障措施 (8)2、安全生产目标管理制度 (9)3、安全生产责任制 (10)4、各岗位安全职责 (13)4.1 总经理安全职责 (13)4.2 主管生产副总经理职责 (14)4.3 技术负责人职责 (15)4.4 工程部职责 (15)4.5 综合管理部安全职责 (16)4.6 物资部安全职责 (16)4.7 技术部职责 (18)4.8 财务部门经理安全职责 (19)4.9 公司工会安全职责 (20)4.10 其他各部门安全职责 (20)4.11 项目经理安全职责 (21)4.12 项目部技术负责人安全职责 (22)4.13 项目部施工员安全职责 (22)4.14 项目部质检员安全职责 (23)4.15 项目部安全员安全职责 (24)4.16 全体员工安全职责 (25)5、安全管理定期例行工作制度 (26)6、承包与分包工程安全管理制度 (26)一、发包人的安全管理要求 (27)二、承包人的安全管理要求 (28)三、工作记录 ......................................................... 错误!未定义书签。

安健环目标管理制度(4篇)

安健环目标管理制度(4篇)

安健环目标管理制度一、引言在当今社会,随着人们环境保护意识的增强和对健康追求的提升,安健环目标管理制度成为企事业单位切实推动环境保护和健康发展的重要手段。

为了更好地进行环境保护和健康管理工作,有必要建立一套完善的安健环目标管理制度,以实现企业目标与社会责任的有效结合,实现可持续发展。

二、制度目标1. 提升环境保护意识,加强环保管理,实现环境目标的全面完成;2. 关注员工健康,建立健康管理制度,提高员工身体素质和工作效率;3. 结合企业实际,制定切实可行的安健环目标,确保目标的有效实施;4. 加强内外部沟通,形成共识,形成整体推进机制。

三、制度内容1. 制定环境目标管理制度(1)建立环境影响评价制度,对企业活动的环境影响进行评估,并制定相应的控制措施;(2)建立环保设施设备维护保养制度,确保设施设备的正常运行,减少污染物的排放;(3)建立环境保护培训制度,加强员工对环境保护知识的学习和了解,提升企业的环保意识。

2. 建立健康管理制度(1)建立健康档案管理制度,对员工的身体状况进行跟踪和记录,及时采取相应的预防和治疗措施;(2)建立职业病防护制度,针对不同岗位的员工制定相应的防护措施,减少职业病的发生;(3)建立健康教育制度,定期开展健康知识的宣传和培训,提高员工的健康素养。

3. 制定安健环目标(1)根据企业的发展战略和规划,确定安康和环境两个方面的目标;(2)设立有效衡量指标,针对不同目标制定具体措施和时间节点;(3)建立目标考核和追踪机制,定期对目标的完成情况进行评估和反馈,及时调整措施。

4. 加强内外部沟通(1)建立健全的沟通机制,加强内外部交流与合作,形成共识;(2)定期召开环境和健康管理的会议,对工作进展进行汇报和讨论;(3)与相关政府部门和社会组织建立合作关系,共同推进环保和健康工作。

四、制度实施1. 加强制度宣传通过企业内部刊物、公告栏、培训等方式,向全体员工宣传制度内容和重要性,提高员工对制度的认知和理解。

工余安健环管理制度[1]

工余安健环管理制度[1]

工余安健环管理制度一、引言为了保障员工的身体健康,建立良好的工作环境,提高工作效率,削减事故和职业病发生的可能性,依据相关法律法规和公司的管理要求,订立本工余安健环管理制度。

二、管理目标1.保障员工的身体健康与生命安全。

2.建立优良的工作环境,提高工作效率。

三、工余安健管理标准1.工作时间布置–实在工作时间由部门负责人依据工作需要和员工实际情况订立,并报告公司行政部门备案。

–工作时间不得超过法定标准工时,避开员工因工作超时造成身体健康问题。

–合理布置员工的工作强度,避开长时间高强度的工作对身体造成损害。

2.办公环境–办公室设备要正常运行,保持乾净、干净,确保员工的舒适度。

–办公室必需保持通风良好及合适的温度,避开工作场所过度拥挤。

3.健康管理–员工入职时需进行健康体检,定期体检并留档,适时发觉和处理员工的健康问题。

–供给相应的健康保障和咨询服务,定期进行员工健康教育和培训,提高员工的健康意识。

4.安全管理–配备必要的安全设施和防护装备,确保员工在工作过程中的人身安全。

–加强安全培训,提高员工的安全意识,降低事故发生的风险。

–工作场所要定期进行安全检查和隐患排查,并适时整改。

四、工余安健环考核标准1.工作时间布置考核–评估部门负责人对员工工作时间的合理布置情况,评价其是否超出工作标准工时,是否有适当的休息时间。

2.办公环境考核–进行定期巡检,评估办公室设备的运行情况和乾净程度。

–调查员工对工作环境的充足度,收集反馈并适时整改。

3.健康管理考核–考核公司是否定期进行员工体检,体检率是否达标。

–评价公司供给的健康保障和咨询服务的质量和效果。

4.安全管理考核–进行定期安全检查,评估工作场所是否存在安全隐患,适时整改。

–调查员工对安全培训和安全设施的知晓情况,并进行充足度评价。

五、管理要求1.全员参加:公司全体员工都应遵守和执行工余安健环管理制度的规定,共同维护良好的工作环境。

2.管理落实:各级管理人员要切实履行相应的管理职责,确保管理制度的有效执行。

安健环方案及管理制度

安健环方案及管理制度

安健环方案及管理制度安健环方案及管理制度一、前言随着社会经济的快速发展,环境质量成为了一项非常重要的社会问题,如何保护环境,提高环境质量,已经成为了各个行业关注的重点。

作为企业,要想持续发展,必须要积极参与环境保护,制定科学、合理的环境管理方案,实施企业社会责任,创造勤俭、和谐的企业文化。

本文主要介绍安健环方案及管理制度。

二、安健环方案1. 目的以遵守国家法律法规和相关环保要求为前提。

制定出适合企业的安健环方案,是为了确保公司能够顺利进行生产经营的同时,切实负起企业社会责任,不断提升企业的社会形象,推动企业持续、健康、可持续发展。

2. 管理内容2.1 环境管理根据环境质量的保护和提高的需要,企业应加强对环境的管理,从生产流程中加强对环境的监控和评估,减少对环境的影响,降低排放物的排放量,实现企业生产和环境建设相统一的良性循环。

2.2 安全管理企业生产环节中,要特别注重安全管理,对所有潜在的风险进行全面评估,并将其纳入到安全管理体系中,通过科学、合理的措施和管理,预防和减少事故的发生,确保人员生命财产安全以及企业的稳定发展。

2. 3 健康管理企业要关注员工的健康状况,加强职业病防护和预防,制定健康管理方案,增加员工的健康意识,定期开展健康体检和健康宣传,提高员工的健康水平。

2.4 社会责任管理企业要积极承担社会责任,通过开展各种公益活动、捐赠慈善事业,关爱弱势群体,积极参与社会公益事业,增强企业的社会形象和社会责任感。

3. 总体思路基于以上的管理内容和目的,企业安健环方案应具备以下特点:3.1 制定实施方案的科学性、目标性和可操作性,以保障企业稳步实现环境管理目标。

3.2 管理方案要紧密结合企业生产实际,合理重点确定环境保护、安全管理、职业病预防和企业风险防范,全面提升企业民主管理水平,强化企业公民意识。

3.3 管理方案要确保环境保护、安全管理、健康管理和企业社会责任管理在生产经营中的全过程实施,确保管理的有效性和可持续性,不断推进企业社会责任的实践。

安健环方案及管理制度范文

安健环方案及管理制度范文

安健环方案及管理制度范文安健环方案及管理制度一、背景介绍安健环(安全、健康、环境)是指企业在生产经营过程中,通过采取措施预防或减少事故事故对人身健康及环境的危害,并保护和改善环境品质的一种管理活动。

制定安健环方案及管理制度是为了确保企业在生产经营过程中能够遵守相关法律法规,保护员工的人身安全和健康,减少对环境的污染,同时提高企业形象和竞争力。

二、制定目的1. 确保员工的人身安全和健康,减少及防止事故的发生。

2. 减少对环境的污染,达到环境保护的目标。

3. 提高企业的形象和竞争力,增强企业的可持续发展能力。

三、制定原则1. 法律法规遵守原则:制定的方案和制度必须符合国家相关法律法规的要求。

2. 预防为主原则:采取预防措施,控制事故风险的发生,防止事故对人身安全和环境的危害。

3. 综合管理原则:将安全、健康和环境相互关联,综合管理,实现资源的高效利用。

4. 持续改进原则:定期检查评估方案和制度的实施效果,不断改进和完善。

四、制定内容1. 安全管理制度:明确安全管理的职责分工,确保工作场所的安全设施的合理设置,制定安全操作规程和安全培训计划等。

2. 健康管理制度:制定职业病防治方案,明确员工健康检查的要求,开展健康宣教和心理健康支持等。

3. 环境管理制度:建立环境保护责任制,制定环境保护措施和污染物排放标准,开展环境监测和环境宣传教育等。

4. 事故处理制度:制定事故报告和调查程序,确定责任追究机制,保障事故处理的公正和公平。

五、组织实施1. 确定安健环管理责任人,明确各级职责。

2. 成立安健环管理委员会,负责制定和修订安健环方案及管理制度。

3. 制定培训计划,对相关人员进行培训,提高其安健环意识和管理能力。

4. 开展监督检查,定期进行安健环的内部审核和外部评估,确保方案和制度的有效实施和改进。

六、评估与改进1. 定期对安健环方案和管理制度进行评估,检查相关措施的实施情况和效果。

2. 根据评估结果,及时进行调整和改进,修订安健环方案和管理制度。

《安健环》管理制度

《安健环》管理制度

《安健环》管理制度第一章:总则第一节:目的和原则1.目的:本制度的制定旨在保障员工的安全与健康,促进企业环境的改善与保护,有效预防和控制环境风险,提高企业的整体绩效。

2.原则:本制度的执行应遵循以下原则:a.以人为本:员工的安全与健康是企业最重要的资本。

b.主动预防:通过系统化的风险评估和控制措施,预防事故和疾病的发生。

c.法律遵守:严格遵守国家相关的安全环保法规和标准。

d.持续改进:通过持续改进的措施,不断提高企业的安全和环保绩效。

第二节:适用范围1.本制度适用于公司全体员工,包括正式员工和临时工。

2.本制度适用于公司内外的所有活动场所,包括生产车间、办公区域、仓库,以及公司与供应商、承包商等的合作场所。

第二章:管理责任第一节:公司领导班子的责任1.公司领导班子应树立安全与健康为第一要务的意识,建立安全与健康的管理体系,并为其提供充足的资源。

2.公司领导班子应制定并定期审查环境安全与健康目标,并将其与公司的业绩评估相结合。

3.公司领导班子应建立环境安全与健康的沟通渠道,使所有员工能够及时反馈和解决问题。

第二节:部门经理的责任1.部门经理应建立并落实本部门的环境安全与健康目标,并对其执行情况负责。

2.部门经理应组织风险评估,并制定相应的控制措施。

3.部门经理应提供员工必要的培训和指导,确保员工具备必要的安全和健康知识。

第三节:员工的责任1.员工应严格遵守公司的安全和环保规定,正确使用和维护设备。

2.员工应积极参与公司的安全培训和演习,提高自身的安全和应急处理能力。

3.员工应及时向上级报告发现的安全隐患或环境问题,并积极配合相关部门解决。

第三章:环境风险评估与控制第一节:风险评估1.风险评估应以科学的方法进行,对各类可能导致事故或伤害的因素进行综合评估。

2.风险评估结果应及时上报公司领导班子和相关部门,并制定相应的控制措施。

第二节:控制措施1.控制措施应根据风险评估的结果制定,包括技术、管理和人员方面的措施。

安健环体系制度汇编.

安健环体系制度汇编.

BJHN-EHS-01安全生产管理办法第一章总则第一条为加强北京环能工程技术有限责任公司(以下简称“公司”)安全生产管理,防止和减少生产安全事故,保障公司员工生命及财产安全,特制定本办法。

第二条本办法依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《中华人民共和国职业病防治法》及地方政府职业健康、安全生产等相关法律法规,结合公司实际制定,是公司安全生产管理的基本制度。

第三条本办法适用于公司及下辖各二级单位(污水处理运营厂站、建设项目等)。

第二章安全方针和原则第四条公司安全生产贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针;推行“安全生产,人人有责”、“谁主管,谁负责”和“管生产(项目),必须管安全”、“一岗双责、党政同责”的原则。

第三章安全组织机构及职责第五条为加强统一领导,适应公司安全管理工作需要,公司成立安全生产委员会(以下简称安委会),负责贯彻执行国家安全生产法律法规及要求,全面领导公司的安全生产、职业健康、环境保护(统称安健环)管理工作,研究决策重大安全生产问题。

安委会主任由公司负责人担任,副主任由公司分管领导担任,成员由公司其他领导、各部门负责人组成。

公司安委会办公室,是公司安委会常设办事机构,办公室主任由公司安全监察部负责人兼任。

安委会办公室在公司安委会领导下,负责安全生产的监督管理工作;负责公司职业健康安全管理体系的建立与实施运行过程中的组织、协调、检查和考核工作,使安全生产工作制度化、规范化、标准化。

第六条公司依法依规制定安全生产责任制度,按照“一岗双责“要求,建立“横向倒边、纵向到底”的全员安全生产责任制度,各级组织机构、各类人员均在自己工作范围承担响应安全生产、职业健康、环境保护职责。

具体组织机构和岗位安全职责,见《BJHN-EHS-02安全生产责任制》。

第四章安全生产目标管理第六条公司安全生产总体要求:贯彻执行国家安全生产法律法规,逐步形成完善的安全生产体系,构建安全生产长效机制,防范人身伤亡事故及其它不安全事件的发生,促进安全和谐发展,创建本质安全型企业。

安健环目标管理制度范本(2篇)

安健环目标管理制度范本(2篇)

安健环目标管理制度范本一、引言本制度旨在规范和促进企业安全、健康、环境目标的制定、执行和评估,以确保企业在安全、健康、环境方面达到最高标准,保护员工和环境的健康与安全。

二、目标管理原则1. 领导承诺原则:公司高层领导必须承诺安全、健康、环境目标的重要性,并在实施过程中提供支持和资源。

2. 发展员工参与原则:鼓励员工参与制定安全目标,并提供培训和教育机会,提高员工的安全意识和能力。

3. 持续改进原则:通过持续改进安全、健康、环境目标,提高企业的安全环境,并为企业的可持续发展做出贡献。

三、目标制定1. 安全目标a. 减少事故发生率:在一定时间内,减少事故发生率达到X%。

b. 提高安全培训覆盖率:在一定期限内,提高员工参与安全培训的比例达到X%。

c. 提高安全管理绩效:通过改进安全管理体系,提高安全绩效指标达到X%。

2. 健康目标a. 降低职业病发生率:在一定时间内,降低职业病发生率达到X%。

b. 提高员工健康意识:在一定时间内,提高员工健康知识掌握程度达到X%。

c. 提高员工体能水平:通过健身计划和活动,提高员工体能水平达到X%。

3. 环境目标a. 减少能源消耗:在一定期限内,减少能源消耗量达到X%。

b. 减少废物排放:在一定时间内,减少废物排放量达到X%。

c. 促进可持续发展:通过环保项目,推动企业可持续发展。

四、目标执行1. 制定行动计划:根据目标制定具体的行动计划,并明确责任人和时间表。

2. 资源投入:为目标实施提供必要的资源,包括经费、设备和人力资源等。

3. 监督执行:建立监督机制,定期检查和评估目标执行情况,并及时进行调整和改进。

4. 员工参与:鼓励员工参与目标执行,提供奖励和激励措施,增强员工的积极性和责任感。

5. 宣传教育:通过内部宣传和培训活动,提高员工对目标的理解和支持。

五、目标评估1. 数据收集:及时收集和整理与目标相关的数据,包括事故发生率、职业病发生率、能源消耗量等指标。

2. 绩效评估:根据数据进行目标绩效评估,对目标的完成情况进行分析和评价。

工余安健环管理制度范本(2篇)

工余安健环管理制度范本(2篇)

工余安健环管理制度范本1. 引言工余安健环管理制度是为了保障员工的身心健康,维护工作环境的安全和卫生而制定的。

本制度旨在规范员工在工余时间内的行为举止,倡导健康的生活方式,培养良好的卫生习惯,提高员工的工作效率和工作质量。

2. 适用范围本制度适用于公司全体员工,包括正式员工、临时员工和实习生,并针对不同岗位的特殊要求制定相应的安全防护措施。

3. 工余安健环管理原则3.1. 健康第一原则公司鼓励员工积极参与各类健康活动,提供场地和设施支持,组织定期体检,并开展健康教育宣传,促进员工身心健康。

3.2. 安全第一原则公司重视员工的安全保护,要求员工严格遵守安全操作规程,佩戴安全防护用具,确保工作场所的安全与卫生。

3.3. 环境保护原则公司致力于减少对环境的影响,要求员工节约能源,减少废弃物的产生,鼓励员工积极参与环保活动,保护环境的可持续发展。

4. 工余安全管理4.1. 交通安全4.1.1. 员工在工余时间驾驶车辆应遵守道路交通法规,维护自身和他人的安全。

4.1.2. 酒后禁驾,严禁员工在饮酒后驾驶车辆,鼓励使用代驾或公共交通工具。

4.2. 水域安全4.2.1. 员工在水域活动时,应佩戴救生设备,并在有救生员的指导下进行相关水上项目。

4.2.2. 避免单独前往没有安全保障的水域,如无必要,不进行高风险水上活动。

4.3. 登山安全4.3.1. 员工在登山前应进行适当的体能训练,并了解目的地的气候和路线状况。

4.3.2. 如遇恶劣天气或意外情况,应立即停止登山并采取适当的紧急救援措施。

4.4. 电器安全4.4.1. 使用电器时应按照说明书正确操作,避免长时间使用和私拉乱接电线。

4.4.2. 在离开家或办公室前,应及时关闭电器设备,避免安全隐患。

5. 工余卫生管理5.1. 个人卫生5.1.1. 员工应保持良好的个人卫生习惯,勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡,避免过度劳累和缺乏休息。

5.1.2. 体检发现有传染性疾病的员工应及时停工治疗,并按要求向公司报告。

安健环产品与服务管理制度

安健环产品与服务管理制度

安健环产品与服务管理制度一、总则为了规范和提高安健环产品与服务的质量,保障用户的权益,公司制定了本管理制度。

二、管理范围本管理制度适用于安健环公司所有生产的产品和提供的服务。

三、管理目标1. 优化产品质量,提高用户满意度;2. 强化服务标准,提升服务质量;3. 确保产品和服务符合国家相关法律法规要求;4. 推动持续改进和创新,提高竞争力。

四、产品管理1. 产品开发(1)产品研发前,须通过公司质量部门的审核和评估,满足相关法规标准。

(2)明确产品设计需求,建立产品开发计划,保证产品质量和交付时间。

2. 供应商管理(1)对供应商进行评估和审核,建立长期稳定的合作关系。

(2)对重要原材料和零部件进行进货检验,确保符合设计要求。

3. 生产管理(1)建立质量控制体系,保证生产过程稳定可控。

(2)对成品进行抽检和全检,避免次品流入市场。

4. 售后服务(1)建立健全的售后服务体系,及时响应用户的投诉和需求。

(2)定期对用户进行满意度调查,改进服务质量。

五、服务管理1. 服务标准(1)制定服务标准规范,保证服务质量。

(2)建立客户服务手册,明确各项服务流程和规定。

2. 人员管理(1)对客服人员进行培训,提高服务意识和技能。

(2)建立定期考核机制,激励员工积极服务。

3. 投诉处理(1)建立投诉处理机制,及时处理用户投诉。

(2)对投诉进行统计和分析,找出问题的根源并改进。

六、质量管理1. 质量体系(1)建立ISO质量管理体系,持续改进产品质量和服务。

(2)每年进行一次内部审核和外部审核,确保体系运行合规。

2. 质量监控(1)建立质量监控点,对关键环节进行把控。

(2)建立质量问题记录,分析原因并制定改进计划。

3. 不良品处理(1)建立不良品处理流程,避免次品流入市场。

(2)对不良品进行彻底分析,找出原因并采取改进措施。

七、技术创新1. 创新意识(1)建立技术创新意识,鼓励员工提出改进和创新意见。

(2)鼓励技术人员参加相关行业的培训和学术交流。

项目安环管理制度汇编范本

项目安环管理制度汇编范本

一、总则1. 为加强项目安全生产和环境保护工作,保障人民群众生命财产安全,根据国家有关法律法规和行业标准,结合本项目的实际情况,特制定本制度汇编。

2. 本制度汇编适用于项目施工、运营、维护等全过程,涉及所有参与项目的单位和个人。

二、安全生产管理制度1. 安全生产责任制度(1)项目施工单位应设立安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员。

(2)项目负责人对本项目的安全生产全面负责,建立健全安全生产责任制,明确各级人员的安全职责。

2. 安全生产教育培训制度(1)项目施工单位应定期对员工进行安全生产教育培训,提高员工的安全意识和操作技能。

(2)新员工上岗前,必须经过岗前培训,合格后方可上岗。

3. 安全生产检查制度(1)项目施工单位应定期开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。

(2)对检查中发现的安全隐患,应及时整改,并做好记录。

4. 事故报告和处理制度(1)发生安全事故时,应立即启动应急预案,采取措施,减少损失。

(2)事故发生后,应及时上报,查明原因,总结教训,防止类似事故再次发生。

三、环境保护管理制度1. 环境保护责任制度(1)项目施工单位应设立环境保护管理机构,配备专职环境保护管理人员。

(2)项目负责人对本项目的环境保护全面负责,建立健全环境保护责任制,明确各级人员的环境保护职责。

2. 环境保护教育培训制度(1)项目施工单位应定期对员工进行环境保护教育培训,提高员工的环境保护意识和操作技能。

(2)新员工上岗前,必须经过岗前培训,合格后方可上岗。

3. 环境保护检查制度(1)项目施工单位应定期开展环境保护检查,及时发现和消除环境污染隐患。

(2)对检查中发现的环境污染隐患,应及时整改,并做好记录。

4. 环境保护应急处理制度(1)发生环境污染事故时,应立即启动应急预案,采取措施,减轻污染。

(2)事故发生后,应及时上报,查明原因,总结教训,防止类似事故再次发生。

四、附则1. 本制度汇编由项目施工单位负责解释。

安环部规章制度汇编

安环部规章制度汇编

安环部规章制度汇编第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理,确保职工生命财产安全,保护环境,维护社会和谐稳定,根据相关法律法规,结合企业实际,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业所有员工,包括管理人员、员工和临时工人。

第三条企业安全生产管理的总目标是预防和减少事故,保障职工安全健康,保护环境,维护企业和谐稳定发展。

第四条企业安全生产管理应当坚持预防为主、综合治理的原则,加强事故隐患排查,强化责任追究,完善应急预案,确保安全生产工作的顺利进行。

第五条企业安全生产管理要建立健全安全生产宣传教育制度,提高员工的安全意识和紧急处理能力,增强预防意识,强化安全责任。

第六条企业应当根据实际情况制定安全生产规章制度,明确工作职责,建立健全监督检查制度,加强安全隐患排查,及时处理问题。

第七条企业安全生产管理应当根据不同岗位、部门及作业程序确定相应安全操作规程,建立标准化管理。

第八条企业应当制定安全应急预案,根据实际情况进行演练,确保在事故发生时有效处置,最大限度减少损失。

第二章安全生产管理制度第九条企业应当建立安全生产管理岗位,明确相关工作职责,负责安全生产工作的组织协调、检查监督和督促整改。

第十条企业应当落实安全生产责任制,明确各级领导对安全生产工作的职责分工,从企业领导到基层员工,各级责任明确。

第十一条企业应当建立安全生产督查检查制度,定期组织安全检查,并及时整改安全隐患,确保安全生产工作的顺利进行。

第十二条企业应当建立安全生产记录档案,做好安全事故的登记和报告工作,保障工作数据的真实性和完整性。

第十三条企业应当建立安全生产奖励和惩罚制度,对安全生产工作取得突出成绩的员工给予表彰奖励,对安全生产违规的员工进行批评教育和处罚。

第十四条企业应当建立安全生产培训制度,定期开展员工安全生产培训,提高员工的安全操作能力和应急处理能力。

第三章安全操作规程第十五条企业应当根据相关作业流程和生产工艺制定相应的安全操作规程,确保员工按规定操作。

危险性较大分部分项安健环管理制度(4篇)

危险性较大分部分项安健环管理制度(4篇)

危险性较大分部分项安健环管理制度1. 安全管理制度:包括安全责任制、安全生产规章制度、安全培训制度等。

通过建立和完善各类安全管理制度,加强对危险性较大分部分项的安全管理,确保操作人员遵守安全规范,减少事故发生的概率。

2. 健康管理制度:包括职业病防护制度、职业健康体检制度、健康教育制度等。

通过建立和完善各种健康管理制度,加强对危险性较大分部分项的职业健康管理,减少工作人员的职业病风险,保障员工的健康安全。

3. 环境管理制度:包括环境污染防治制度、环境监测制度、环境保护措施制度等。

通过建立和完善各类环境管理制度,加强对危险性较大分部分项的环境保护和污染防治工作,降低环境污染的风险,保护生态环境。

4. 应急管理制度:包括应急预案制度、应急演练制度、事故报告与处理制度等。

通过建立和完善各类应急管理制度,加强对危险性较大分部分项的应急管理能力,提高事故应对和处理的能力,降低事故损失。

总之,危险性较大分部分项的安健环管理制度是为了规范和保障这些分部分项的安全、健康和环境的管理,减少事故和病害的发生,保护员工和环境的安全。

危险性较大分部分项安健环管理制度(2)通常是指在工作场所或特定环境中,针对危险性较大的具体分部分项制定的安全健康环境管理制度。

这些制度旨在识别、评估和控制危险因素,减少事故发生的可能性,保护员工和环境安全。

这些管理制度通常包括以下方面:1. 风险评估:对危险性较大的分部分项进行风险评估,分析可能的危险因素和风险等级。

通过评估,能够确定工作场所中存在的潜在风险,并为采取相应的预防措施提供依据。

2. 安全培训:针对危险性较大的分部分项,开展相关的安全培训,使员工了解并掌握必要的安全知识和操作技能,提高他们的风险识别和应对能力。

3. 事故预防控制措施:制定并执行相应的安全控制措施,以减少危险的发生概率。

这可能包括遵守特定的操作规程、使用个人防护设备、定期检查和维护设备等。

4. 紧急救援和应急预案:制定紧急救援和应急预案,明确应对危险事件和事故的程序和责任,确保迅速有效地采取措施应对突发情况,保护员工和环境安全。

安健环综合管理体系制度汇总10-09

安健环综合管理体系制度汇总10-09

洗选中心安健环质综合管理体系制度汇编安健环办公室2006-8-20目录安健环质综合管理体系领导小组的通知 (4)安健环质例会制度 (10)承包商安健环质管理制度 (10)对承包商的检查制度和检查标准 (19)洗选加工中心基本建设项目工程管理办法 (20)阅览室管理制度 (43)事故损失分类统计制度 (44)工作前风险评估管理制度 (45)安健环质宣传制度 (45)安健环质意识提高激励制度 (46)员工培训学习激励及奖惩制度 (46)员工在岗工作绩效和工作态度考核管理办法 (49)员工岗位调配制度 (51)洗选加工中心定期事故案例分析讲座制度 (52)仓库管理制度 (52)易燃易爆及易燃易爆及危险化学品管理制度 (55)压力容器存储和完好标准 (58)放射性同位素管理制度 (60)材料货物存放标准 (62)废油回收管理制度 (64)固体废弃物分类管理制度 (64)废旧物资回收及修旧利废管理办法 (65)地面环境卫生标准 (69)地面办公场所及公共场所卫生设施配置标准 (70)厨房食堂设施配置标准 (71)浴室、洗手间设施配置标准 (72)劳动保护用品的采购、保管和发放管理制度 (73)员工劳动保护用品日常检查制度 (74)洗选加工中心消防安全管理制度 (75)洗选加工中心消防设施定期检查制度 (78)洗选加工中心应急预案定期演习制度 (79)急救箱使用管理制度 (80)洗选加工中心环境污染事件的监管及汇报制度 (80)洗选加工中心保卫科外来车辆登记管理制度 (81)报警系统定期测试维护制度 (82)巡逻制度 (82)调度员交接班制度 (83)合理化建议奖励制度及管理办法 (84)建筑物及其附件的管理制度 (84)车间办公场所光照度技术标准 (86)厂区卫生及花草树木等附属设施管理办法 (87)“五小”电器检查管理制度 (88)手工工具完好标准 (91)洗选中心计量器具管理制度 (92)登高作业安全监督检查制度 (93)登高作业安全监督检查制度 (94)登高作业安全监督检查制度 (95)1.03关于成立洗选加工中心安健环质综合管理体系领导小组的通知各厂部:为了促进洗选中心安健环质综合管理水平和管理绩效的不断提升,查找各单位在安全、健康、环境、质量管理方面存在的问题,客观评价安健环质综合管理体系运行的有效性,按照《神东煤炭分公司综合管理体系考核管理办法》的要求,现将关于成立洗选加工中心安健环质综合管理体系领导小组及相关内容通知如下:一、成立安健环质综合管理体系领导小组:组长:王伟常务副组长:赵厚增副组长:张富奎宋文革郝邵武陈桂刚李继军成员:王永清何宗政崔巍姜永宁陶亚东以及各厂部第一负责人。

安健环目标管理制度模版(三篇)

安健环目标管理制度模版(三篇)

安健环目标管理制度模版第一章总则第一条为提高公司安健环管理水平,确保员工安全生产,保护环境,遵守国家法律法规和相关标准,本制度制定。

第二条本制度适用于公司所有员工,包括全职员工、兼职员工、劳务派遣员工等。

第三条公司将建立和完善安健环目标管理系统,确保每个岗位、每个员工都能履行自己的安全生产和环境保护责任,达到公司安健环目标。

第二章安健环目标的制定与调整第四条公司将根据国家安全生产和环境保护法规,结合自身特点和发展需求,制定相应的安健环目标。

第五条安健环目标应具备可量化、可衡量、可达成的特点,要明确具体的指标和时间要求。

第六条安健环目标的制定,应充分调研、研究,征求相关部门和员工的意见,确保目标的合理性和可行性。

第七条安健环目标的调整,应根据实际情况,及时进行,不论是目标的提高或降低,都需经过全面评估和相关程序的批准。

第八条安健环目标的调整,应及时通知全体员工,并对调整后的目标进行说明和培训,确保员工对目标的理解和配合。

第三章安健环目标的分解与实施第九条公司将根据安健环目标,将公司安健环政策转化为具体的工作任务和指示,分解到各个部门和岗位,并制定相应的实施计划。

第十条各部门和岗位应根据实际情况和工作职责,将安健环目标进一步分解到个人,明确个人的安全生产和环境保护责任。

第十一条各部门和岗位应制定相应的工作流程和操作规范,确保按照制度要求进行工作,达到安健环目标。

第十二条各部门和岗位应加强安全学习和培训,提高员工的安全意识和环境保护意识。

第十三条各部门和岗位应建立和完善相应的安全生产和环境保护记录和档案,便于监督和总结。

第四章安健环目标的考核与奖惩第十四条公司将根据制定的安健环目标,结合实际情况,定期进行绩效考核,对目标完成情况进行评估。

第十五条安健环目标的考核,应根据实际情况和目标要求,进行量化和定量评价,确保考核结果客观公正。

第十六条安健环目标完成情况优秀的个人和团队,将给予相应的奖励和激励措施,以鼓励员工积极参与安全生产和环境保护工作。

安健环管理制度

安健环管理制度

安健环管理制度安健环治理制度编制人:钱绪明审核人:虞求俊批准人:丁醒宇龙海建设集团1、目的为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,落实各级安全生产责任制,严格制裁安全生产违章行为,规范安全治理工作,确保香格里拉县35kV加固修复工程及德钦县35kV加固修复工程安全目标的实现,依照《电力建设安全健康与环境治理工作规定》、公司《治理体系文件》、《安全生产奖罚规定》及分公司有关规定等,制定本责任制及治理制度。

2、职业健康、安全、环保治理组织机构2.1、项目部成立职业健康、安全、环保治理组织机构,其机构名称为:安健环治理部。

其成员按各自的职业健康、安全、环保职责上岗到位,做好各自职责范畴内的职业健康、职业健康、安全、环保治理工作,同时配备专职安健环治理人员2人,行使职业健康、安全、环保治理职能。

2.2、施工队职业健康、安全、环保治理人员上岗到位,做好各自职责范畴内的职业健康职业健康、安全、环保治理工作,其成员按各自的职业健康、安全、环保治理工作,同时配备安健环治理员1人,行使安健环治理职能。

2.3、协作队成立职业健康、安全、环保治理组织机构,其成员按各自的职业健康、安全、环保职责上岗到位,做好各自职责范畴内的职业健康、安全、环保治理工作,同时配备专(兼)职职业健康、安全、环保治理人员1人,行使安健环治理职能。

2.4、本工程安职业健康、安全、环保工作实行全员治理,所有施工人员都必须按各自的职业健康、安全、环保职责上岗到位,同时严格执行各项职业健康、安全、环保治理制度、规定,贯彻落实治理体系程序文件,使职业健康、安全、环保治理工作不断的连续改进,提高职业健康、安全、环保治理水平。

3、各级人员安全生产职责3.1项目经理安全生产职责3.1.1 建立项目部安全生产保证体系和监督体系,依照公司及分公司安全生产相关规定以及分公司分解到该项目部的安全生产目标,结合工程实际制定本项目安全生产治理制度,对现场进行全面治理;3.1.2 组织编制项目部资源需求打算报分公司审批后实施;3.1.3 组织“四措”的编制、报审和开工手续的办理,组织对本工程项目的危险点、危险源进行识别并制定相应防范措施,负责项目部对外的安全生产和谐工作;3.1.4 亲自批阅上级有关安全健康与环境爱护的重要文件并组织落实,及时和谐解决在贯彻落实中显现的问题;对项目部的治理做出分工,明确项目部各级人员的安全职责;3.1.5 按规定招用临时工作人员,组织开展入场安全教育;3.1.6 编制项目安全用品使用打算报分公司审批,满足项目使用需求;3.1.7 主持每周召开安全例会,总结、考核上周安全工作情形,分析本周安全工作中存在的危险点、危险源并制定防范措施。

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第九章 考核与奖惩
第三十九条依据公司相关规定对安全生产工作进行考核和奖惩。
第四十条公司制定相应安全考核及奖惩规定,对安全工作做出突出贡献的集体和个人,予以奖励;对“三违”人员、安全生产事故及不安全事件责任者予以处罚;对所管辖范围内发生安全事故的建设或运营项目,取消当年度各种先进评比资格。
第十章 附则
第一十条依据国家及地方政府相关安全生产法律法规要求和公司有关规定,公司应建立健全安全管理制度。 公司应按照公司有关规定组织开展安全生产标准化建设。
第一十一条公司建立隐患排查治理长效机制,加强隐患排查治理工作,做到隐患治理闭环控制。
第一十二条公司加强作业场所职业危害防治和监管工作,采取有效措施保障从业人员职业健康。
具体组织机构和岗位安全职责,见《BJHN-EHS-02安全生产责任制》。
第四章 安全生产目标管理
第六条公司安全生产总体要求:贯彻执行国家安全生产法律法规,逐步形成完善的安全生产体系,构建安全生产长效机制,防范人身伤亡事故及其它不安全事件的发生,促进安全和谐发展,创建本质安全型企业。
第七条公司安全生产目标:依据政府和公司下达的年度考核指标,由安委会提出公司年度安全生产目标建议,经公司批准后下达;各部门应进行层层分解、严格控制,确保年度安全生产目标实现。
第五章 安全生产一般规定
第八条公司每年召开一次年度安全生产工作会议,每季度召开一次安委会会议,总结公司安全生产工作,综合分析安全生产形势,总结经验,吸取教训,明确目标,部署和落实安全生产工作。
第九条公司每季度组织一次项目(建设、运营)安全生产大检查,检查组成员由公司安委办负责组织。各部门部每月派人进行重点安全巡查。
第三条本办法适用于公司及下辖各二级单位(污水处理运营厂站、建设项目等)。
第二章安全方针和原则
第四条公司安全生产贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针;推行“安全生产,人人有责”、“谁主管,谁负责”和“管生产(项目),必须管安全”、“一岗双责、党政同责”的原则。
第三章安全组织机构及职责
第五条为加强统一领导,适应公司安全管理工作需要,公司成立安全生产委员会(以下简称安委会),负责贯彻执行国家安全生产法律法规及要求,全面领导公司的安全生产、职业健康、环境保护(统称安健环)管理工作,研究决策重大安全生产问题。安委会主任由公司负责人担任,副主任由公司分管领导担任,成员由公司其他领导、各部门负责人组成。
第三十五条新员工(含实习、代培人员)必须通过三级安全教育,经考试合格后方可上岗作业。
第三十六条特种作业人员必须经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业,并按规定定期复审。
第三十七条在岗生产人员应定期进行现场安全生产培训、应急预案培训。
第三十八条单位主要负责人和安全生产管理人员,应按国家相关规定,经专门安全培训,考核合格后持证上岗。
第二十五条按“五同时”开展工程项目的安全生产工作,做到“管生产(项目),必须管安全”,督促参建单位健全安全管理体系,落实安全生产责任。
第二十六条作为建设方的项目部,要对项目安全管理进行统一协调,建立参建各方安全生产协调机制,督促监理单位做好工程建设安全监督管理,督促施分包单位履行安全生产主体责任,提高安全生产执行力,安全生产费用按国家和公司的有关规定计提和支付。作为承建方的项目部,应成立本项目安全生产领导小组,并参加建设方组织的安全生产协调机构,要及时落实政府部门、业主、监理安全生产相关要求、指令、通知等,切实落实整改措施,及时消除事故隐患
(四)组织开展危险源、环境危害因素辨识评价,制定预控措施,督促落实本单位危险源的安全管理措施;
(五)检查本单位的安健环状况,及时排查事故隐患,提出改进安健环管理的建议;督促落实本单位安健环整改措施,形成闭环管理,形成隐患排查治理台账。
(六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;
(七)职业健康、环境保护相关工作协调、监督、监察、考核。
(五)确定安全生产目标,考核安全生产绩效。
第十三条 安全监察部
(一)负责对公司安健环管理进行总体规划和系统设计,协助分管领导建立健全公司安健环体系并持续改进。
(二)组织制修订本单位安健环规章制度、操作规程和应急救援预案体系,落实预案评审、备案、组织演练等工作。
(三)组织或者参与本单位安健环教育和培训,如实记录教育和培训情况;并督促指导其他部门、厂站开展。
第十二条安委会办公室(安委办)
(一)按照安委会决议,组织制定安全生产实施方案、计划、目标等,并监督、检查执行情况。
(二)对安全生产中重大问题提出处理建议,提交安委会决策。按照安委会要求,组织开展有关安全生产活动。
(三)分析安全生产情况,定期向安委会汇报。
(四)承办安委会交办的其他事项。负责安委会和工程应急救援领导小组的日常管理工作;
第十条落实安全生产责任制应坚持“职责分明、以责论处”的原则。各部门、各岗位因本制度所规定的安全生产管理责任未执行到位造成不安全事件的或导致事故发生的,应按相关制度进行绩效考核或责任追究。
第三章机构安全职责
第十一条安全生产委员会(安委会)
(一)统筹、协调、指导安全生产、环境保护、消防、职业卫生等工作。
(二)组织贯彻落实国家有关安全生产的方针、有关政策、法律法规和上级有关安全生产的精神、文件、指示。
(三)研究分析安全生产形势,决定重大安全生产事项和措施,协调解决重大安全生产问题。
(四)至少每季度召开一次安委会会议来自听取安全监察部及部门的安全工作汇报,总结、布署安全生产工作,决定安全生产考核及奖惩。
第二条本制度规定了公司各部门和各级人员的工作职责。
第三条本制度适用于北京环能工程技术有限责任公司(以下简称公司)。
第二章一般规定
第四条 公司按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”“谁主管、谁负责”、“管生产(项目),必须管安全”的原则建立统一领导、分级管理、逐级负责的安全生产责任制体系,覆盖本单位各级领导、所有部门及全部岗位的安全生产责任制。
第二十九条负责建设项目安全生产及社会治安综合治理相关工作的落实,及时掌握和报送有关信息。
第七章 应急管理
第三十条按照国家有关应急管理规定,建立应急管理体系,制定各层次应急预案,明确应急指挥机构、人员及其职责,应急救援相关负责人保证24小时通讯畅通,落实应急救援措施并定期组织演练,配备必要的应急救援器材、设备并定期维护。
第三十一条做好突发事件应急保障(包括人员、专家组、资金和设施等)等工作,应急物资应建立台帐,专项管理。
第三十二条按照国家和公司有关规定制定应急培训及演练计划,并组织实施.。
第三十三条针对各种可能发生的突发事件建立突发事件预防、预警和报告制度。
第八章 教育与培训
第三十四条按照国家安全生产法律法规要求,组织开展本单位安全教育培训工作。
第一十三条公司应贯彻落实国家、省政府和公司有关规定,加强重大危险源的监督管理,做好重大危险源的辨识、评价、监测、登记、建档等管理工作,并实行动态管理,及时将有关信息报政府相关部门和公司主管部门。
第一十四条按照国家有关规定和公司安全生产信息报送制度,公司应及时报送有关安全生产信息,并配合相关生产安全事故的调查处理,对本单位的事故和不安全事件按“四不放过”原则进行调查处理。
(三)负责组织本部门及分管范围安全生产法律法规学习宣传和安全培训;
(四)负责组织公司工程安全大检查,协助和参与上级主管部门组织的安全生产大检查;
(五)对工程建设项目的重大安全隐患提出处理意见,必要时发出安全监察通知,督促开展隐患排查整治工作;
(六)负责组织协调新建、改建、扩建项目的安全生产“三同时”工作。
公司安委会办公室,是公司安委会常设办事机构,办公室主任由公司安全监察部负责人兼任。安委会办公室在公司安委会领导下,负责安全生产的监督管理工作;负责公司职业健康安全管理体系的建立与实施运行过程中的组织、协调、检查和考核工作,使安全生产工作制度化、规范化、标准化。
第六条公司依法依规制定安全生产责任制度,按照“一岗双责“要求,建立“横向倒边、纵向到底”的全员安全生产责任制度,各级组织机构、各类人员均在自己工作范围承担响应安全生产、职业健康、环境保护职责。
第五条公司总经理对安全生产工作全面负责,其他公司领导按照“谁主管、谁负责”的原则对分管范围内安全生产工作负责。
第六条各部门负责人对本部门及管辖范围安全生产及职业危害防治工作全面负责。
第七条各部门副职对分管工作范围内的安全工作负领导责任;
第八条项目部负责人对所负责(建设、运营等)项目安全生产负责。
第九条各岗位人员在各自业务范围内,对本岗位职业健康安全工作负责。
(七)对所管辖业务范围、工程项目安全生产工作承担检查、监督、指导、考核的责任,在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
(八)其他与有关的安全生产工作。
第十五条 综合部
(一)负责综合部业务范围安全生产工作,归口管理安全教育培训工作。
第二十七条作为生产运营项目部,要建立健全安全生产规章制度,开展全员安全教育,制定完善安全操作规程和管理流程,加强运行安全管理和检修维护安全管理,做好日常安全培训和安全检查过程记录资料等。
第二十八条依照国家安全生产法律法规,加强对落实安全生产措施情况的检查,督促分包单位对达到一定规模的基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程、起重吊装工程、脚手架工程、拆除与爆破工程和易燃易爆、受限空间等等场所及国家规定的其它危险性较大的工程编制专项安全技术措施。
第一十五条倡导科技兴安,探索和推广科学、先进的安全生产技术和安全管理手段,建立安全生产长效机制,不断提高安全生产水平。
第一十六条公司安委会依据国家的安全生产法律法规和公司的安全管理制度,对公司各部门进行安全生产监督管理。
第六章 二级单位安全管理
第一十七条各二级单位应建立本单位安全生产委员会,研究和解决本单位安全生产中的重大问题;设立安委会办公室,负责本单位安全管理工作的日常事务;行政正职每季度召开一次安委会会议,定期召开安全生产例会,通报安全生产情况,分析安全生产形势,进行安全生产总结和计划安排。
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