狼性团队管理
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陈阵感到老人用胳膊轻轻碰了碰他，又指了指山坡。陈 阵急忙用望远镜对准雪坡，大群黄羊还在紧张地抢草吃。 但是，他看见有一条大狼竟从狼群的包围线撤走，向西边 大山里跑去了。
他心里一沉，悄声问老人：难道狼群不想打了，那咱们 不是白白冻了大半天吗？
老人说：狼群才舍不得这么难找的机会呢，准是头狼看 这群黄羊太多，就派这条狼调兵去了。
安徽大学商学院
狼性团队管理 狼性团队管理主─讲─企人业：文张化剑
分享的内容
何谓团队及团队绩效低下的原因 学习狼性文化，打造高绩效团队 升华狼性文化，亮剑精神塑造团队魂魄
狼性团队管理──企业文化
蚂蚁精神
科学家们亲眼所见的一幕：在洪水暴虐的时候，聚的堤 坝上的凶猛的波涛，蚂蚁迅速抱成团，随波漂流。蚁球外 层的蚂蚁，有些会被波浪打入水中。但只要蚁球能上岸， 或能碰到一个大的漂流物，蚂蚁就得救了。”不长时间， 蚁球靠岸了，蚁群像靠岸登陆艇上的战士，一层一层地打 开，迅速而井然地一排排冲上堤岸。岸边的水中留下了一 团不小的蚁球。那是蚁球里层的英勇牺牲者。他们再也爬 不上岸了，但他们的尸体仍然紧紧地抱在一起。那么平静 ，那么悲壮。正由于外面一层蚂蚁的无畏的牺牲精神，才 使得里面的蚂蚁得以保住生命。了不起的蚂蚁把团队精神 推向了极致！
狼性团队管理──企业文化
狼 性 哲
都是
狼性团队管理──企业文化
是
狼的特征—卧薪尝胆
狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强 大的东西。
狼的特征—自知之明
狼很想当森林之王，但是狼有自知之明，它知道森林之 王是老虎、狮子，所以狼选择了自已的“细分市场”-----大草原。在大草原上狼可以最充分地发挥自已的才能 ------团体作战，从而成为草原上的兽中之王。
狼性团队管理──企业文化
亮 剑 精
狼性团队管理──企业文化
谢谢观狼看性！团队管理──企业文化
3rew
演讲完毕，谢谢听讲!
再见，see you again
狼性团队管理──企业文化
团队缺乏 凝聚力
团队缺乏 沟通力
狼性团队管理──企业文化
课下思考
一把坚实的大锁挂在大门上，一根铁杆 费了九牛二虎之力，还是无法将它撬开。 钥匙走来了，他用瘦小的身子钻进锁孔， 只轻轻一转，大锁就“啪”地一声打开了。 铁杆奇怪地问：“为什么我费了那么大力 气也打不开，而你却轻而易举地就把它打 开了呢？”钥匙说：“因为我最了解他的 心。”
合作，是一种团队 精神。合作是可以产生 一加一大于二的倍增效 果。
狼性团队管理──企业文化
狼 性 文 化
在狼的身上，我们发现了人类所需要 的一切。正如英国动物学家艾利斯所说 ：“在所有哺乳动物中，最有情感者， 莫过于狼；最具韧性者，莫过于狼；最 有成就者，还是莫过于狼。”
狼代表了一种精神，代表了一种哲学。
狼性团队管理──企业文化
狼的特征—众狼一心
狼如果不得不面对比自己强狼大性的团敌队人管，理必─群─企而业攻文之化。
狼的特征—顺水行舟
狼知道如何用最小的代 价，换取最大的回报。
狼每年都会迁移，狼总是 在不断选择适合自已的领地， 狼会顺着风向随着季节的变 迁，找到食物最多的领地。 狼不会游泳，但它却会冒险 跳上浮冰，到达更适合自已 生存的对岸。
狼性团队管理──企业文化
亮剑精神塑造团队魂魄 ——升华狼性文化
1
活力与激情
2
激励能力
4E
3
4
决断力
执行力
狼性团队管理──企业文化
活力与激情——最好的防御就是进攻
即使是处在敌人包围圈中，他也能够 说：“我就不把这次突围当成突围，当 成什么？当成进攻，向敌人进攻。”这 就是一个军人所应有的进取精神。
狼性团队管理──企业文化
决断力——与其坐失良机，不如果断出击
在野狼峪伏击战中，押车的敌军部队超出情 报中所说的一个小分队，而是两个中队，政委 赵刚犹豫了，但是李云龙牙一咬狠道：“狭路 相逢勇者胜，干！”
这就是李云龙的执行力，打仗一旦下决心， 就要坚决的执行。战场上最怕犹豫不决，三军 之害，起于狐疑！这就是李云龙的亮剑精神。
狼性团队管理──企业文化
狼的特征—同进同退
狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结的动 物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃 走。
狼的特征—表里如一
狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道 自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只 有干干净净的吃掉每次猎物。
狼性团队管理──企业文化
狼的特征—知己知彼
狼不打无准备之仗，踩点、埋伏、攻击、打围、堵截， 组织严密，很有章法。
狼性团队管理──企业文化
激励能力——“嗷嗷叫”的战士
李云龙刚接手独立团时，独立团正处于 打了败仗后的情绪低落期，在全团动员会 上，李云龙发表以下讲话：“我们团要象 野狼团，我们每个人都要是嗷嗷叫的野狼！
狼性团队管理──企业文化
决断力——与其坐失良机，不如果断出击
日本人的“特种部队”，在李云龙新 婚当晚端了团指挥部，李云龙集结部队 攻打了平安县城，全歼敌特种部队。虽 然打了胜仗，但由于李云龙事先未经请 示，功过相抵。
Plan
Power 狼性团队管理──企业文化
优秀团队表现在那里呢？
（1） 目标一致——众志成城 （2） 协作高效——1+1〉……〉2 （3） 取长补短——木桶更高 （4） 各尽其能——术业有专攻 （5） 相互理解——心灵飞翔
狼性团队管理──企业文化
团队绩效不高的原因
团队缺乏 领导力
团队缺乏 信任力
？？但是我们对团队又了解多少呢！ 狼性团队管理──企业文化
口
何谓团队
才 耳人
➢ 一个有口才的人，对着一群有耳朵的人说话 ➢ 一个团队由少量的人组织，这些人具有互补
的技能，对一个共同目的、绩效目标及方法 做出承诺并彼此负责。
狼性团队管理──企业文化
团队构成的5P要素
Purpose
People
5P
Place
当你的企业和员工 都具有非常强烈的纪 律意识，每一条纪律 都不触犯，所以，给 他们进行培训和灌输 显得特别重要，就像 西点不断要求我的着 装和仪表一样，最终 是要让所有的人都明 白，“纪律只有一种， 这就是完善的纪律。”
狼性团队管理──企业文化
狼性文化解读四：合作
狼群的团队是这样 的强大，归根结底就是 狼性合作的原因。在草 原上就是最凶猛的狮子 也不敢惹狼群，可见狼 群团队的力量。
企业像狼一样锁 定“目标”，紧随 “目标”，凭着坚韧 的承受力，不断的创 造希望，“猎物”就 不会逃出我们的掌心。
一
狼性团队管理──企业ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ化
狼性文化解读二、不甘平庸
企业的战略目标一 定要远大，可以用几 年或者十几年来积蓄 力量，卧薪尝胆，厚 积薄发。
狼性团队管理──企业文化
狼性文化解读三三、：纪纪律 律
如何进行团队沟通
狼性团队管理──企业文化
二、高绩效团队呼唤狼性
➢一切都从认识狼开始 ➢狼的哲学 ➢狼性文化的解读
狼性团队管理──企业文化
认识狼
狼，是陆地上生物最高的食物 链终结者之一。
由于有狼的存在，其他野生动物 才得以淘汰老、弱、病、残的不 良族群；
也因为有狼的威胁存在，其他野 生动物才被迫进化得更优秀，以 免被狼淘汰，所以狼使生态处于 一种平衡状态。没有狼的存在， 生态上将出现莨莠不齐、传染病 众生的局面，不利于生命的稳定、 健康的平衡发展。况且狼是群居 动物中最有秩序、纪律的族群。
——《狼图腾》
狼性团队管理──企业文化
狼的特征—狼亦钟情
公狼会在母狼怀孕后，一直保护 母狼，直到小狼有独立能力。
狼的特征—自由可贵
狼不会为了嗟来之食而不 顾尊严的向主人摇头晃尾。 因为狼知道，决不可有傲气， 但不可无傲骨。
是狼性团队管理──企业文化
狼
性
文
化
解
读
狼性团队管理──企业文化
狼性文化解读一：坚韧
他心里一沉，悄声问老人：难道狼群不想打了，那咱们 不是白白冻了大半天吗？
老人说：狼群才舍不得这么难找的机会呢，准是头狼看 这群黄羊太多，就派这条狼调兵去了。
安徽大学商学院
狼性团队管理 狼性团队管理主─讲─企人业：文张化剑
分享的内容
何谓团队及团队绩效低下的原因 学习狼性文化，打造高绩效团队 升华狼性文化，亮剑精神塑造团队魂魄
狼性团队管理──企业文化
蚂蚁精神
科学家们亲眼所见的一幕：在洪水暴虐的时候，聚的堤 坝上的凶猛的波涛，蚂蚁迅速抱成团，随波漂流。蚁球外 层的蚂蚁，有些会被波浪打入水中。但只要蚁球能上岸， 或能碰到一个大的漂流物，蚂蚁就得救了。”不长时间， 蚁球靠岸了，蚁群像靠岸登陆艇上的战士，一层一层地打 开，迅速而井然地一排排冲上堤岸。岸边的水中留下了一 团不小的蚁球。那是蚁球里层的英勇牺牲者。他们再也爬 不上岸了，但他们的尸体仍然紧紧地抱在一起。那么平静 ，那么悲壮。正由于外面一层蚂蚁的无畏的牺牲精神，才 使得里面的蚂蚁得以保住生命。了不起的蚂蚁把团队精神 推向了极致！
狼性团队管理──企业文化
狼 性 哲
都是
狼性团队管理──企业文化
是
狼的特征—卧薪尝胆
狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强 大的东西。
狼的特征—自知之明
狼很想当森林之王，但是狼有自知之明，它知道森林之 王是老虎、狮子，所以狼选择了自已的“细分市场”-----大草原。在大草原上狼可以最充分地发挥自已的才能 ------团体作战，从而成为草原上的兽中之王。
狼性团队管理──企业文化
亮 剑 精
狼性团队管理──企业文化
谢谢观狼看性！团队管理──企业文化
3rew
演讲完毕，谢谢听讲!
再见，see you again
狼性团队管理──企业文化
团队缺乏 凝聚力
团队缺乏 沟通力
狼性团队管理──企业文化
课下思考
一把坚实的大锁挂在大门上，一根铁杆 费了九牛二虎之力，还是无法将它撬开。 钥匙走来了，他用瘦小的身子钻进锁孔， 只轻轻一转，大锁就“啪”地一声打开了。 铁杆奇怪地问：“为什么我费了那么大力 气也打不开，而你却轻而易举地就把它打 开了呢？”钥匙说：“因为我最了解他的 心。”
合作，是一种团队 精神。合作是可以产生 一加一大于二的倍增效 果。
狼性团队管理──企业文化
狼 性 文 化
在狼的身上，我们发现了人类所需要 的一切。正如英国动物学家艾利斯所说 ：“在所有哺乳动物中，最有情感者， 莫过于狼；最具韧性者，莫过于狼；最 有成就者，还是莫过于狼。”
狼代表了一种精神，代表了一种哲学。
狼性团队管理──企业文化
狼的特征—众狼一心
狼如果不得不面对比自己强狼大性的团敌队人管，理必─群─企而业攻文之化。
狼的特征—顺水行舟
狼知道如何用最小的代 价，换取最大的回报。
狼每年都会迁移，狼总是 在不断选择适合自已的领地， 狼会顺着风向随着季节的变 迁，找到食物最多的领地。 狼不会游泳，但它却会冒险 跳上浮冰，到达更适合自已 生存的对岸。
狼性团队管理──企业文化
亮剑精神塑造团队魂魄 ——升华狼性文化
1
活力与激情
2
激励能力
4E
3
4
决断力
执行力
狼性团队管理──企业文化
活力与激情——最好的防御就是进攻
即使是处在敌人包围圈中，他也能够 说：“我就不把这次突围当成突围，当 成什么？当成进攻，向敌人进攻。”这 就是一个军人所应有的进取精神。
狼性团队管理──企业文化
决断力——与其坐失良机，不如果断出击
在野狼峪伏击战中，押车的敌军部队超出情 报中所说的一个小分队，而是两个中队，政委 赵刚犹豫了，但是李云龙牙一咬狠道：“狭路 相逢勇者胜，干！”
这就是李云龙的执行力，打仗一旦下决心， 就要坚决的执行。战场上最怕犹豫不决，三军 之害，起于狐疑！这就是李云龙的亮剑精神。
狼性团队管理──企业文化
狼的特征—同进同退
狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结的动 物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃 走。
狼的特征—表里如一
狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道 自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只 有干干净净的吃掉每次猎物。
狼性团队管理──企业文化
狼的特征—知己知彼
狼不打无准备之仗，踩点、埋伏、攻击、打围、堵截， 组织严密，很有章法。
狼性团队管理──企业文化
激励能力——“嗷嗷叫”的战士
李云龙刚接手独立团时，独立团正处于 打了败仗后的情绪低落期，在全团动员会 上，李云龙发表以下讲话：“我们团要象 野狼团，我们每个人都要是嗷嗷叫的野狼！
狼性团队管理──企业文化
决断力——与其坐失良机，不如果断出击
日本人的“特种部队”，在李云龙新 婚当晚端了团指挥部，李云龙集结部队 攻打了平安县城，全歼敌特种部队。虽 然打了胜仗，但由于李云龙事先未经请 示，功过相抵。
Plan
Power 狼性团队管理──企业文化
优秀团队表现在那里呢？
（1） 目标一致——众志成城 （2） 协作高效——1+1〉……〉2 （3） 取长补短——木桶更高 （4） 各尽其能——术业有专攻 （5） 相互理解——心灵飞翔
狼性团队管理──企业文化
团队绩效不高的原因
团队缺乏 领导力
团队缺乏 信任力
？？但是我们对团队又了解多少呢！ 狼性团队管理──企业文化
口
何谓团队
才 耳人
➢ 一个有口才的人，对着一群有耳朵的人说话 ➢ 一个团队由少量的人组织，这些人具有互补
的技能，对一个共同目的、绩效目标及方法 做出承诺并彼此负责。
狼性团队管理──企业文化
团队构成的5P要素
Purpose
People
5P
Place
当你的企业和员工 都具有非常强烈的纪 律意识，每一条纪律 都不触犯，所以，给 他们进行培训和灌输 显得特别重要，就像 西点不断要求我的着 装和仪表一样，最终 是要让所有的人都明 白，“纪律只有一种， 这就是完善的纪律。”
狼性团队管理──企业文化
狼性文化解读四：合作
狼群的团队是这样 的强大，归根结底就是 狼性合作的原因。在草 原上就是最凶猛的狮子 也不敢惹狼群，可见狼 群团队的力量。
企业像狼一样锁 定“目标”，紧随 “目标”，凭着坚韧 的承受力，不断的创 造希望，“猎物”就 不会逃出我们的掌心。
一
狼性团队管理──企业ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ化
狼性文化解读二、不甘平庸
企业的战略目标一 定要远大，可以用几 年或者十几年来积蓄 力量，卧薪尝胆，厚 积薄发。
狼性团队管理──企业文化
狼性文化解读三三、：纪纪律 律
如何进行团队沟通
狼性团队管理──企业文化
二、高绩效团队呼唤狼性
➢一切都从认识狼开始 ➢狼的哲学 ➢狼性文化的解读
狼性团队管理──企业文化
认识狼
狼，是陆地上生物最高的食物 链终结者之一。
由于有狼的存在，其他野生动物 才得以淘汰老、弱、病、残的不 良族群；
也因为有狼的威胁存在，其他野 生动物才被迫进化得更优秀，以 免被狼淘汰，所以狼使生态处于 一种平衡状态。没有狼的存在， 生态上将出现莨莠不齐、传染病 众生的局面，不利于生命的稳定、 健康的平衡发展。况且狼是群居 动物中最有秩序、纪律的族群。
——《狼图腾》
狼性团队管理──企业文化
狼的特征—狼亦钟情
公狼会在母狼怀孕后，一直保护 母狼，直到小狼有独立能力。
狼的特征—自由可贵
狼不会为了嗟来之食而不 顾尊严的向主人摇头晃尾。 因为狼知道，决不可有傲气， 但不可无傲骨。
是狼性团队管理──企业文化
狼
性
文
化
解
读
狼性团队管理──企业文化
狼性文化解读一：坚韧