2017年4月公务员制度真题有答案

2017年4月公务员制度真题

一、单项选择题

（本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.下列人员中，属于公务员身份的是（）。

A．律师

B．检察官

C．大学校长

D．大学生村官

【答案】B

【解析】公务员是国家公务人员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县（市、区）党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施；人事档案由县（市、区）党委组织部管理或县（市、区）人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。

2.下列选项中，属于我国公务员管理范畴的是（）。

A．县工会

B．县政协

C．农村村委会

D．城镇居委会

【答案】B

【解析】政府机关、共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关中除工勤人员以外的工作人员。

参照公务员管理的机关如工会机关、共青团机关、妇联机关工作人员不叫公务员。

3.下列机关中，属于参照公务员管理的是（）。

A．政党机关

B．审判机关

C．人大机关

D．妇联机关

【答案】D

【解析】政府机关、共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关中除工勤人员以外的工作人员。

参照公务员管理的机关如工会机关、共青团机关、妇联机关工作人员不叫公务员。

4．有权为公务员设立法定义务的是（）。

A．最高法院

B．中共中央

C．全国人大

D．最高检察官

【答案】C

【解析】公务员义务属于法定义务，“其他义务”也必须是由法律规定的，除立法机关外，

任何机关都无权擅自给公务员设立其他义务，否则就是违法行为。

5．下列选项中，不属于我国规定公务员权利的原则的是（）。

A．中立原则

B．民主原则

C．保护原则

D．权利可放弃与不可放弃原则

【答案】A

【解析】规定公务员权利的原则：

1、保护原则——重视保护公务员权利，体现党和国家对公务员的关怀。

2、民主原则——体现公务员在国家机关中的主人翁地位，明确规定公务员应享有的民主权利。

3、权利可放弃与不可放弃原则——如不辞职和不申诉属于可以放弃的原则；但依法执行公务与接受培训这些是属于不可放弃的原则。

6．1971年英国公务员职务类型有（）。

A．11种

B．14种

C．15种

D．18种

【答案】D

【解析】1971年英国公务员职位分为10个类别，18个职系，18个职务序列，由此形成18种职务类型。

7．我国公安部门的理化检验职位属于（）。

A．检察官类

B．行政执法类

C．综合管理类

D．专业技术类

【答案】D

【解析】1、专业技术类职位

专业技术类职位是指机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持手段和技术手段保障的职位。具有下列三个特征：

①具有只对专业技术本身负责的纯技术性；

②专业技术类职位与其他职位相比具有不可替代性；

③技术权威性。

2、行政执法类职位（具有现实可行性）

行政执法类职位是指政府部门中直接履行监督、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位。行政执法类职位具有下列特点：

①纯粹的执行性

②现场强制性

3、综合管理类职位

（是公务员职位的主体）

综合管理类职位是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理及机关内部管理等职责的职位。

8．我国公务员省部级正职对应的级别是（）。

A．2—4级

C．6—10级

D．8—13级

【答案】B

【解析】国家级正职1级；国家级副职2—4级；省部级正职4—8级；省部级副职6—10级；厅局级正职8—13级；厅局级副职10—15级；县处级正职12—18级；县处级副职14—20级；乡科级正职16—22级；乡科级副职17—24级；科员18—26级。

9．下列人员中，不能录用为公务员的是（）。

A．曾经辞职的

B．曾被开除公职的

C．曾受过行政拘留的

D．曾被记行政处分的

【答案】B

【解析】限制性资格条件（简答）

①曾因犯罪受过刑事处罚的；

②曾被开除公职的；

③有法律规定不得录用为公务员的其他情形的

10．负责组织地方各级机关公务员录用的是（）。

A．县级公务员主管部门

B．省级公务员主管部门

C．中央公务员主管部门

D．不设区的市级公务员主管部门

【答案】B

【解析】1、中央国家机关公务员录用的主管部门中共中央组织部与国务院人事部门即国家人事部是公务员录用最高管理机构，负责全国录用工作的宏观管理。其主要职责包括：

①根据《公务员法》拟定公务员的录用法规；

②制定公务员录用有关的具体政策；

③对地方公务员的录用工作进行宏观指导与监督；

④负责组织中央机关及其直属机构的录用公务员的考试和备案或审批工作。

2、省级公务员录用的主管部门省级公务员录用的主管部门包括省委组织部与省级政府人事部门，即人事厅、局，其主要职责为：

①根据《公务员法》和公务员录用规章制定本辖区内公务员录用考试的有关规定；

②贯彻执行国家有关公务员录用工作的方针政策；

③对设区的市级以下国家机关公务员录用工作进行宏观指导和监督；

④组织并监督指导设区的市级公务员主管部门组织录用考试；

⑤承办中央机关公务员主管部门委托的有关考务工作

3、设区的市级公务员录用主管部门

《公务员法》规定，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织辖区内公务员录用工作“设区的市级”指低级市，与其规模相当的州、盟、行署等。11．我国公务员考核结果直接确定为不称职的应给予（）。

A．降职

B．免职

C．转任

D．辞退