高级职员宿舍水电费扣款明细表
27宿舍水电管理规定
1.0水电费
1.1公司为住宿人员每人每月提供16元/月的水电费配额，每年6-9月份属用水电高峰期，水
电费标准调整为18元/月/人。
超出部分由每间宿舍成员分摊。
1.2水电单价为：水费4.8元/方；电费1元/度。
1.3新进员工按入住实际天数计算。
1.4中途离职的员工，用量按上月实际用量为标准计算，天数按实际天数计。
1.5有住房补贴，并且在外租房的人员需要床位午休的，水电标准按6元/月，高峰期8元/月
计算。
2.0热水供应
2.1公司为了关心员工身体健康将长期定时免费为公司员工提供热水和开水。
2.2全体公司员工应共同爱护和珍惜公共财产设施，讲究文明，同时注意节约用水、用电。
2.3电视房里间设为开水房，宿舍值班保安负责监督和维护开水房秩序，并保护相关公共设施
的正常使用。
对违反秩序的人员，经劝阻无效的，宿舍值班保安有权取消对其供应热水或开水，并把当事人的名单交到行政部，由行政部作出相应处理。
2.4开水房设备属公司公共财产，如有人蓄意破坏，一经发现由当事人负责赔偿，并按相应的
厂纪厂规进行处理，宿舍保安值班人员应做好相关监督和检查等工作。
2.5电视房内严禁吸烟，吸烟人员宿舍值班保安有权拒绝其进入电视房，不听劝阻者移交行政
部处理。
2.6所有宿舍员工必须接受保安的监督和管理，如遇不合理或不公平的情况，可向行政部提出
申诉，由行政部调查后作出处理。
2.7保安在监督和管理过程中，务必公平、公正，严格按照厂纪厂规处理，文明用语，不得辱
骂或殴打员工。
宿舍水电扣款通知单
盛乐集团宿舍水电扣款通知单NO：20100801 TO：宿舍房住宿人员 C.C.：财务部你宿舍月份水电用量情况见下表：
按照公司《宿舍管理制度》中关于水电限额使用相关规定，你宿舍月份用水量超额方，用电量超额度，故在月份工资中给予扣款水费元（3元/方），电费元（1元/度），人均计元。
特此通知！
行政部
年月日
盛乐集团宿舍水电扣款通知单NO：20100801 TO：宿舍房住宿人员 C.C.：财务部
按照公司《宿舍管理制度》中关于水电限额使用相关规定，你宿舍月份用水量超额方，用电量超额度，故在月份工资中给予扣款水费元（3元/方），电费元（1元/度），人均计元。
特此通知！
行政部
年月日。
员工宿舍水电费收缴通知
????二、扣费对象：所有租住宿舍的员工。
??????三、生效时间：2018年7月1日。
????四、扣费方式：员工当月工资中扣除。
望各住宿员工认真贯彻勤俭节约，合理使用水电，养成出入宿舍及时关闭用水、用电设备的好习惯，避免造成不必要的浪费。
人力资源部
2018年Hale Waihona Puke 月5日员工宿舍水电费收缴通知
随着公司规模的不断扩大，住宿员工也在增多，为强化员工节约水电意识，科学合理利用资源，倡导节约环保的生活习惯。经公司研究决定，自2018年7月1日起由个人承担水电费。现将有关事项通知如下：
一、费用标准：
1、电费：0.5元/度，按每间宿舍抄表度数计算。
2、水费：3.10元/立方米，按每间宿舍的热水和冷水的合计用水量，计算水费。
宿舍水电费使用规定
员工宿舍水电费使用标准为加强住宿员工水电费的规范管理，强化员工节约水电的标准，科学合理利用资源，提倡节约、简朴的生活习惯和消费观，同时给员工塑造一个舒适，文明的住宿环境，特制定此制度。
一、公司实行“规定标准，超支自付，结余不留用”的管理方法。
二、水电费补贴标准：
公司补贴水电费10元/人/月，超支部分由员工自行承担（在当月的工资中扣除）。
三、计费标准：
电费：1元/度冷水：2.5元/吨热水：4元/吨
四、新入住员工、退宿舍员工水电费扣款方式如下（以每月15号为界限）。
1、公司补贴部分：即每月15号（含）之前入住员工可享受1个月补贴，15
号后入职员工减半；每月15号(含)之前离职员工按减半核算，15号后离职员工按正常核算。
2、超出补贴部分：15号（含）之前入住按一整月平摊，15号后入职员工减
半；每月15号（含）之前离职员工按减半核算，15号后离职员工按正常核算。
五、抄表日期为每月最后一天，届时请住宿的员工给予配合。
六、本规定自2016年10月1日起执行。
附：大房间并排的三间共用一个冷水表（例如：201、203、205共用一个冷水表，207、209共用一个冷水表，211与旁边四间小房间共用一个冷水表。
其他楼层同上。
），大房间的各个房间有独立的热水表。
小房间是四间共用一个冷水表，并排两间小房间共用一个卫生间、一个热水表。
行政部
2016年10月。