安全环保管理考核评分表
施工单位考核评分表
施工单位考核评分表年度综合考核总表
施工单位考核评分表
施工单位考核评分表
一季度专项考核总表
施工单位考核评分表
施工单位考核评分表
二季度专项考核总表
施工单位：合同号:
施工单位考核评分表
施工单位考核评分表合同履约管理
施工单位考核评分表工程质量内业管理
施工单位考核评分表工程进度控制
施工单位考核评分表
现场工程质量考核总表
施工单位考核评分表路基工程质量
施工单位考核评分表
桥梁、涵洞工程质量
隧道工程质量
施工单位考核评分表
程
工
量
考
算
表
施工单位考核评分表
工程安全环保内业管理
施工单位考核评分表
工程安全环保外业管理
施工单位考核评分表
工程安全环保外业管理
施工单位考核评分表
工程安全环保外业管理
施工单位考核评分表
被检查单位负责人:
检查人:
廉政建设
检查日期：
年月日
2^总分为100分，评分分为四个档次，分别为好〔90〜100分，含90分）、较好〔80〜90分，含80分）、一般〔60〜80分，含60分）、差〔60分以下〉。
安全环保部绩效考核表
隐患整改不落实，每项扣1分
安全教育培训20％
制定下半年安全培训计划
5
不达标不得分
新员工三级安全教育落实到位
5
不达标不得分
季度培训计划达成率100％
10
不达标不得分
门卫管理18％
建立并完善门卫夜间巡查制度
5
不达标不得分
明确门卫岗位职责，上墙张贴
3
不达标不得分
认真做好车辆出入检查和登记
5
记录不完善不得分
5
不达标不得分
合计得分二部分：年度考核
指标
工作目标
分值
考核标准
实际达成
评分
工伤事故率
年度工伤事故率不高于5％
20
不达标不得分
制度建设与执行
制定本部门制度修订计划，按时完成部门内部制度编制和修订工作；保障发布后的制度具有执行力，不得违规
20
无制度修订计划不得分，每缺少一项制度扣2分，发生一次违规扣1分
临时事务
严格服从领导安排，及时完成临时性事务
10
每项未完成或完成不达标扣2分
合计得分
董事长审批意见
5
无记录不得分；记录不完整每少一项扣1分
档案管理10%
建立并完善各类安全档案(安全标准化、安全培训、特种设备检测等），能够满足上级部门检查需要
10
出现被上级部门勒令停产或罚款的现象,该项不得分
消防器材管理7%
建立消防器材台账
3
不达标不得分
按时进行维护保养
4
不达标不得分
劳保用品管理5%
监督劳保用品发放和佩戴符合标准要求，有劳保用品发放标准和发放记录
不得发生财产丢失事件
5
发生财产丢失事件不得分
安全环保部综合考评评分表
安全环保部综合考评评分表
为了推进企业安全生产和环境保护工作的落实和进一步提高企业安全生产和环境保护水平，我们公司制定了安全环保部综合考评评分表，用于对每个部门的安全生产和环境保护工作进行全面考核评估，以下是该评分表的内容：
一、安全生产考核指标（满分100分）
1.安全生产目标责任制度是否健全：15分
2.事故隐患排查整改是否到位：20分
3.安全教育培训是否有效：15分
4.安全管理制度是否完善：20分
5.事故应急预案是否健全：10分
6.安全技术措施是否有效：10分
7.安全生产月度目标完成情况：10分
8.安全生产专项检查情况：10分
9.安全生产考试成绩：10分
二、环境保护考核指标（满分100分）
1.环境保护目标责任制度是否健全：15分
2.环保设施运行情况是否正常：20分
3.环保设施的维护及保养状况：10分
4.环境监测数据是否合格：20分
5.生产废气、废水、废固处理是否规范：20分
6.环保信用评价要求是否达标：5分
7.环保投入是否充分：10分
8.环保检查及整改情况：10分
三、综合评估
1.评估部门在安全生产和环境保护两个方面的总得分：满分200分
2.评估部门所开展的其他工作表现情况：可以适当加减分，但加减分不超过总得分的10%。
考核评估结果和得分将会被用于企业的绩效考核，评估表将会定期进行修订和更新，以适应企业安全生产和环境保护工作的不断变化。
通过这样的考核评估，安全环保部门将能够更好地推动企业安全生产和环境保护工作的落实，提高企业的安全生产和环境保护水平。
安全文明检查评分表
集团安全文明评分表第一部分施工现场管理与环境保护表1-1 验收项目：检查时间：检查人：第一部分 施工现场管理与环境保护 表1-2验收项目： 检查时间： 检查人：注：1、※符号为否决项目； 2、扣减分数不得大于该项应得分数；3、当一个项目有多处不合格，在对应序号√上按数划点，数点累计扣分；4、该表换算到总表得分= 应得分该表实得分 20集团安全文明工地验评表第二部分施工安全达标表2-1 验收项目：检查时间：检查人：集团安全文明工地验评表第二部分 施工安全达标 表2-2验收项目： 检查时间： 检查人：注：1、※符号为否决项目； 2、扣减分数不得大于该项应得分数；3、当一个项目有多处不合格，在对应序号√上按数划点，数点累计扣分；4、该表换算到总表得分= 应得分该表实得分 27集团安全文明工地验评表第三部分工程质量表-3-1验收项目：检查时间：检查人：集团安全文明工地验评表第三部分工程质量表3-2验收项目：检查时间：检查人：集团安全文明工地验评表第三部分 工程质量 表3-3验收项目： 检查时间： 检查人：注：1、※符号为否决项目； 2、扣减分数不得大于该项应得分数；3、当一个项目有多处不合格，在对应序号√上按数划点，数点累计扣分；4、综合得分87分(含87分)以上为优质结构，达到优质结构的工程方可申报省级文明工地；4、该表换算到总表得分= 应得分该表实得分 27集团安全文明工地验评表第四部分 办公生活设施整洁 表4-1验收项目：检查时间：检查人：集团安全文明工地验评表第四部分办公生活设施整洁表4-2 验收项目：检查时间：检查人：注：1、※符号为否决项目；2、扣减分数不得大于该项应得分数3、当一个项目有多处不合格，在对应序号√上按数划点，数点累计扣分；4、该表换算到总表得分= 应得分该表实得分 16集团安全文明工地验评表第五部分营造良好文明氛围表5 验收项目：检查时间：检查人：序号检查项目检查内容扣分标准应得分数扣分在对应序号中划√扣分合计实得分数备注不得分项8分项5分项2分项1 文明教育1、开展文明职工活动2、进行职工文明教育3、规范文明行为⑴无文明职工公约扣8分⑵未对职工进行文明教育每有1人扣2分⑶现场有随地大小便现象每处扣5分⑷现场有人赤身、穿拖鞋等不文明行为每人扣2分25 (1) (3)(2)(4)按照JGJ59-99表3.0.3检查2 综合治理1、对入场人员建立劳务登记卡、人数清、情况明2、同有关单位签订了治安、防火、环保协议并认真遵守3、无重大治安、扰民事件※⑴发生治安、扰民事件，影响较大的不得分⑵未建立入场人员登记卡扣8分⑶对现场人员数字不清扣5分⑷使用来历不明人员扣8分⑸未与相关单位共同建立治安、防火、环保等联防措施和协议的每项扣5分25(1) (2)(4)(3)(5)同上3 宣传娱乐1、在工地、生活区营造健康有益的宣传氛围2、有娱乐活动室，经常开展活动3、开展文明活动⑴无黑板报、宣传栏各扣5分⑵未开展文体娱乐活动扣5分⑶无职工夜校或娱乐室扣8分，室内无电视、报纸、书籍资料等功能不齐全各扣5分(4)不能正常活动或活动未形成记录的扣2分(5)未开展节能、环保、生态文明、人与自然和谐教育的扣5分，未开展活动或未记录的扣2分25(3)(1)(2)(3)(5)(4)(5)同上4 项目文化建设1、班组间开展文明竞赛活动2、建立职工业余教室⑴无竞赛计划，未开展班组间竞赛扣8分⑵未定期开展总结评比表彰及无活动资料扣5分⑶未配备职工培训教育设施扣5分⑷未开展职工教育活动或活动记录不全的扣5分25(1) (2)(3)(4)同上检查内容小计11 扣分项目小计19 扣分小计实得分注：1、※符号为否决项目；2、扣减分数不得大于该项应得分数；3、当一个项目有多处不合格，在对应序号√上按数划点，数点累计扣分；4、该表换算到总表得分=应得分该表实得分 10。
公司安全环保部工作考核评分细则
进一步强化安全生产“红线”意识，筑牢“底线思维”，未建立健全安全生产责任制的相关制度扣2分；未认真落实安全生产责任追究制和奖罚措施，把安全生产作为企业干部职工考核的重要内容，实行年度评优评先“一票否决”制的扣2分。
机制建设
未建立健全安全生产全过程安全生产和职业健康管理制度，扣2分；未根据每年新实施法律法规和国家、省、市最新文件要求，及时修订、增补、发布企业内部安全管理规章制度和岗位安全操作规程扣2分。
违反安全生产行为
安全生产受到批评、违反事故调查报告规定、考核作假、重大隐患整治不到位、完成重点工作不力等情况。
按实扣分
通报批评
约谈等
当年安全生产工作受到国家、省、市、县政府部门通报批评的，依次分别扣4分、3分、2分、1分；受到国家、省、市、县政府部门警示约谈的，每次分别扣3分、2分、1分、0.5分；公司安委会通报批评或警示约谈的每次扣0.2分。
运输车辆风险管控
对运输车辆超载超速和疲劳、酒后、带病驾驶、不按照规定路线行驶等违法行为未及时进行处罚教育并提出整改要求的，每次扣1分；对车辆管理部门不按要求定期对车辆进行维护保养、年检、购买保险等的违法行为，未及时提出整改要求和处理措施的，每次扣1分。
隐患排查治理
隐患排查
10分
未制定公司隐患排查治理方案，扣2分；未按照国家法规要求组织主要负责人、分管负责人、各部门及车间负责人定期开展隐患排查治理工作，每缺一次扣1分；未采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等不同方式进行隐患排查，对排查出的隐患，未按照隐患的等级进行记录，建立隐患信息档案的，每次扣1分。
得 分
（三）安全生产奖惩项目
1.加分项。（5分）
一级指标
二级指标
项目安全、环保与文明施工检查评分表(绿化考核表
项目安全、环保与文明施工检查评分表（内业篇）
施工单位：
序号
检查
项目
扣分标准
规定分
扣分
得分
1
组织机构及保证体系
▲未制定安全生产管理制度，扣5分。
5
未按照管理制度开展工作，或未建立工程项目安全生产管理体系，或未落实相关岗位职责，扣0.2分。
未成立专职安全管理机构，未按比例配备专职安全员，扣0.2分。
无安全生产物资领用登记台账的，扣0∙l分。
9
临时
用电
▲未按规定制定临时用电方案，扣2.5分。
2.5
未进行严格计算，或未附布设图，扣0.5分。
方案针对性不强或不可操作，无巡视记录，扣0.1分。
10
消防器
材和危
险品
▲无消防安全管理制度,扣2.5分。
2.5
无消防器材进场领用台账或无布设图，扣01分。
未确定消防安全责任人,扣0.2分。
未及时提交环境月报扣1分。
检查结果
d=（本次检查满分45分）
存在主要问题概述及建议:
序号
检查
项目
扣分标准
规定分
扣分
得分
检查人员签字：
注：1.为强制抽查项目，不符合则为零分;
2.每项最多扣减至O分。
附件4-2
项目安全、环保与文明施工检查评分表（外业篇）
序号
检查项目
扣分标准
规
定分Biblioteka 扣分得分
1
现场安全
标准化
其他人员未按规定进行年度培训的扣0.1分。
无三类人员登记表的扣0.1分。
无特种作业作业人员登记表的扣0.1分。
无安全培训教育台账的扣0.1分。
安全质量管理岗位考核评分
安全总监
56.9
3
副总工
57.7
4
工程部部长
56.9
5
工程部副部长
57
6
安环部负责人
57.2
7
安全员
54.3
8
安全员
56.7
9
安全员
55.4
10
技术员
56.1
11
技术员
57.2
12
技术员
55.8
13
技术员
57.5
14
技术员
54.9
考核最终得分：项目部考评×60%+公司安质环保部考评×20%+公司分管领导考评×20%。
很好处理内外关系，创造良好的企业形象。领导班子团结，职工队伍稳定，重调查，求实效，较好的完成工作任务，取得好的成效，领导和群众评价好。（54—48分）
能处理内外关系，创造良好的企业形象。能团结同志，职工队伍稳定。基本能够完成工作任务，取得一定成效，领导和群众评价一般。（47—40分）
处理内外关系能力弱，不能很好地团结同志，不能完成本职工作任务，无成效，领导和群众评价差。（39分及以下）
项目经理： 项目书记：
公司安质部： 公司分管领导：
附件3：安全质量管理岗位考核评分标准
项目
考核要素
考核要素及评分标准
优秀
胜任Leabharlann 基本胜任不胜任德（10分）
政治表现、组织观念及职业道德
积极参加政治学习，思想觉悟高，有理想，有抱负，工作热情，积极进取，团结同志，办事坚持原则，有高标准的职业道德，在群众中享有较高的威信。（10—8分）
有一定的事业心和责任感，工作认真，能为职工解决实际问题和困难。基本能遵守劳动纪律和本单位各项规章制度。（5分）
安全环保考核评分表
附件三：安全环保考核表为规范G346巢庐路改建工程01标施工现场安全环保管理,有效提升安全环保管理标准化、规范化、程序化水平,特制定本标准。
一、考核计分说明(一)安全环保检查考核采取评分表计分形式。
分项评分表考核内容为临时用电(100分)、安全防护(100分)、安全标志标牌(100分)、梁场作业安全(100分)、特种设备(100分)、梁板架设及运输(100分)、项目推行标准化及消防管理(100分)、其他安全责任管理(100分)、环境保护管理(100分),安全奖罚根据考核项目的实际情况。
(二)每项考核评分表满分为100分,考核中遇有缺项时,分项评分表得分按下式计算：考核项目实际得分分项评分表得分=-----------------------------×100考核项目应得分值∑分项评分表考核得分(三)月度安全检查考核得分=------------------------∑实际考核分项评分表个数(四)各小项扣分上限值为该小项标准1二、安全环保考核汇总表21、临时用电考核检查表（满分100分）考核人：审核人：日期：32、安全防护考核检查表（满分100分）考核人：审核人：日期：43、安全标志标牌考核检查表（满分100分）考核人：审核人：日期：54、梁场作业安全考核检查表（满分100分）6考核人：审核人：日期：5、特种设备考核检查表（满分100分）7考核人：审核人：日期：6、梁板架设及运输考核检查表（满分100分）8考核人：审核人：日期：7、标准化及消防管理考核检查表（满分100分）9考核人：审核人：日期：108、其他安全管理考核检查表（满分100分）考核人：审核人：日期：9、环境保护考核项目考核人：审核人：日期：。
安全环保部管理人员KPI绩效考评表
安全环保部管理人员KPI绩效考评表姓名：岗位：安全主管考核月份：类别序号考核项目KPI具体内容分数分值所占比例自评分本部门同事评分关联部门同事评分部门领导评分职业道德、素养1主人翁意识具有主人翁意识，自觉维护企业一切利益和形象215% 2责任感有责任心，勇于担当。
53工作主动性主动工作并有详细计划；不推诿、不拖延。
34劳动纪律贯彻执行公司的各项规章制度；无违章违纪行为。
25个人学习积极学习新安全管理知识、技术，分享个人学习成果16提出有安全工作持续改善的合理化建议并被采纳加1分/次。
7团队协作能力具有团队协作能力，顾全大局，具有团队精神。
2职责8证照方面协助公司完成安全生产许可证、危险化学品经营许可证、非药品类易制毒许可证的换证及申报工作1075% 9教育培训协助部门完成外协入厂一级安全教育、临时安全教育工作310负责公司安全管理人员、特种作业人员的外培工作。
511年度复审公司职工操作证年度复审工作。
2 12目标管理协助完成公司目标管理方案、目标责任制分解工作。
313体系文件协助公司完成安全方面的管理制度；安全操作规程；应急预案的编制、修订、评审、实施、备案工作。
5 14考核方面负责建立月度、年度目标责任制考核汇总和明细工作。
715文件方面协助部门经理根据省、市、区安监部门和集团公司文件拟文；负责建立好外来文件的台账和归档工作。
516安全台账负责建立事故管理台账工作；负责建立安全检查台账工作；建立应急救援器材的台账、应急物资储备台账、安全设施台账；负责检查隐患整改台账及网上上报省系统情况。
1517安全会议协助部门经理做好每季度安委会例会和安委会纪要工作；参加各种安全会议做好原始记录。
5 18安全检查按时参加公司、部门组织的各项安全检查工作。
519任务完成情况保质保量完成日常工作；完成公司和部门领导临时交办的各项工作任务。
10能力20组织、协调能力对内积极配合部门和关联单位进行沟通、协调解决问题；对外积极协调安全教育培训事宜，同时与人力资源部、后勤保卫部沟通、协调好相关事宜等。
项目年度〝安全、环保目标〞分项考核评分表
项目年度〝安全、环保目标〞分项考核评分表
项目名称被考核单位
考核期
序号考评内容标准分评分标准得分
1安全、环保治理30差不多分20。
获集团公司及以上安全标准工地的加10分；每月进行安全检查、整改并按要求上报书面汇报的加5分，否那么扣5分；每月及时进行安全环保动态监控台帐上报的加5分，否那么扣5分；总分值不超过30。
2安全、环保事故60全年无安全、环保事故发生，得总分值；每发生一起环保事故或造成社会不良阻碍扣10分；每发生一起安全事故：重伤一人扣10分，一次事故死亡1-2人每人扣20分，本年度发生较大及以上安全事故的本项得0分。
3安全信息反馈10每月及时上报工程安全事故报表或有关信息的得总分值，不及时每次扣1分；不报每次扣2分，扣到0分止；，瞒报伤亡事故的本项得0分。
总计100
考评部门：年月日。
公司安全环保部工作考核评分细则
未按照公司制度每月对各部门、车间安全生产目标完成情况进行监测，未按照考核办法每季度对各部门、车间进行考核，定期兑现奖惩，每缺一项扣1分。
责任落实
安全生产工作部署
5分
未认真贯彻国家安全生产和职业健康有关法律法规、标准、技术规范、要求以及公司安全生产工作部署，年初有安排、半年有小结、年终有总结，阶段性安全生产工作有安排部署、有行动。每缺一项扣1分。未按要求定期组织部门负责人、分管负责人、企业负责人召开安全生产专题会议，每缺一项扣1分。
危险作业风险管控
对临时用电作业、动火作业、高处作业、检维修作业、有限（受限）空间作业、搅拌运输车辆占道施工作业、混凝土泵送作业等危险性较大作业未落实安全风险管控措施，每次扣1分；未监督各单位、部门、车间按照公司《危险作业安全管理制度》进行作业，认真落实作业前审批制度和作业票（证）制度，对违反《危险作业安全管理制度》的部门、车间及个人未及时制止并提出整改要求和处罚的，每次扣1分。
事故管理
事故上报
4分
发生事故后，未按照事故上报相关程序和规定及时上报各类安全事故，存在迟报、谎报、瞒报、漏报各类安全事故的，每次扣2分。
应急处理
发生事故后，未积极妥善处置生产安全事故，导致社会影响恶劣的，每次扣2分。
事故处理
不积极主动配合事故调查，未对事故进行深度剖析，未按照“四不放过”原则进行处理并在部门内部开展警示教育活动的，每次扣2分。
得 分
（三）安全生产奖惩项目
1.加分项。（5分）
一级指标
二级指标
分值
考核要点
评分细则
加分
安全生产成效明显
表彰奖励
5分
成绩突出
在健全安全生产管理体制机制、加强安全基础建设、完成重点工作任务等方面取得突出成绩，安全生产工作当年获得省、市、县政府、安委会、行业管理部门表彰的，分别加3分、2分、1分；获得省、市、县政府领导批示表扬的，分别加1.5分、1分、0.5分；同项内容按最高级别计分，本项最高3分。
HSE绩效考核评分表
备注：各项目可根据工程进展情况增减考核内容，本考核表满分为 100 分。
版本/修改号：A/0
版本/修改号：A/0
高风险作业是否办理了作业许可证，并放置 在作业地点，员工是否了解作业内容、风险 及应急避险措施。
消防设施是否配备齐全，并定期检查、维护， 保留相关记录。
现场是否配备专职电工，配电箱的设置、箱 内配置、用电设备使用、过路电线电缆防护 是否符合施工现场临电规范要求，电工巡检 记录是否认真填写。
人员资质、危险因素辨识及控制措施、机具
设备台账、作业许可、HSE 通知信函、安全
交底记录、HSE 检查和会议记录等。
每缺少一项扣 0.5 分。
是否制定本单位年度 HSE 培训计划；培训课
无年度 HSE 培训计划扣 2 分；无培训课件扣 2 分；
3
HSE 培 件完善，其内容应涵盖工程项目基础安全知 训教育 识、规章制度，具有一定的针对性。
未配备应急管理物资扣 2 分；未建立应急物资台 账扣 1 分；未配备应急药箱、药品扣 2 分。
是否制定年度应急演练计划并组织员工开展 演练活动，有记录保留。
未制定年度应急演练计划扣 2 分；按照演练计划 时间未组织开展扣 2 分；演练开展无相关记录信 息扣 1 分。
现场是否张贴、悬挂了 HSE 宣传横幅、HSE 宣传挂图、HSE 警示标识牌，并指定专人负
标识管理的要求。
未及时更换扣 0.5 分。
关键要害部位/重要施工环节设置 HSE 警示
关键要害部位/重要施工环节缺少相关安全标识
标牌，满足安全管理要求。
施工现场环境保护考核表
施工现场环境保护考核表
1. 背景
施工现场是容易产生环境污染的地方，为了保护环境、减少污染物排放以及确保施工过程中的环境安全，需要对施工现场的环境保护情况进行考核。
本文档为完整版施工现场环境保护考核表，旨在提供一套简单且没有法律复杂性的考核指标和策略。
2. 考核表内容
3. 使用方法
考核人员可根据施工现场的实际情况，使用本考核表对环境保护情况进行评估。
对于每个考核指标，根据实际情况选择相应的考核标准进行评分。
评分标准可根据施工现场所在地的环境保护法规和标准进行制定，以确保评估结果的客观性和准确性。
4. 结论
完整版施工现场环境保护考核表提供了一套简单、无法律复杂性的考核指标和策略，帮助评估施工现场的环境保护情况。
通过使用本考核表，施工方可对环境保护工作进行有效管理和改进，确保施工过程中的环境安全和可持续发展。
4施工项目环境控制规程管理检查评分表
附表4
施工现场环境控制管理检查评分表施工单位：项目名称：
发现紧急演练记录未对预案的合理性、有效性进行评审扣1分；
本项累计扣分不超过2分。
应急准备响应检查3分
发现未按规定频次进行突然停水、停电、泄漏、泥石流、洪水、火灾、爆炸等应急准备和响应预案所需各种资源的准备、易燃易爆物品的安全距离、防火设施等内部检查扣1分；
发现木工作业、装铈、保温、防水、焊接、爆破等作业中与易燃易爆物品的安全距离或防火与防爆与防泄漏设施不符合要求或无动火证等隐患扣2分。
发现检查记录错误扣0.5分；
发现检查记录不全扣0.5分;
发现的问题不可追塑或未数据化或未对整改情况进行跟踪验证扣0.5分;
本项累计扣分不超过3分。
发生泄漏或火灾或爆炸应急事件扣10分。
8 日常
巡检
抽查
5
检查项
目合计
100 项目经理签字：检查人员签字：
检查日期：。
安全、环保、文明施工考评表
5
装未进行安全检算，操作人员未经培训合格后上岗的。上述每起扣 0.5-1分
6.施工现场防护、防火措施
1.临边防护不到位；2.消防器材配备数量不足；3.安全用电不符合要求；4.主体连接件采用电 焊等其他有损构件主体行为；上述每起扣 0.5-1分。
4
7.现场作业人员安全管理
1.作业人员未正确佩戴安全防护用品；2.现场安全员未按要求佩戴袖标；3.作业人员未统一着 装；4.施工人员未持证上岗；4.特种作业人员是否持证上岗；上述每起扣 0.5-1分。
5
（30分） 5.安全技术交底进行逐级交底、全员交底、资料 真实、齐全
安全技术交底未进行逐级交底、全员交底，资料不真实、齐全，每起扣 0.5-1分
3
6.安全专项施工方案实施情况
1.现场安全措施未按照专项方案实施的；2.主要临时设施（如便桥、栈桥、支架等）现场安全 措施未按批复方案要求落实到位的；以上每起扣0.5-2分；
10
7.应急预案健全、可操作性强、定期开展演练、 未按规定编制应急预案或应急预案针对性和可操作性不强，应急预案未按要求及时修编。每起
资料真实、齐全
扣 0.5Leabharlann 1 分。31.现场布置、安全警示标志、作业环境和防护符 合安全生产标准化要求
现场布置、安全警示标志、作业环境和防护不符合安全生产标准化要求的，每项扣0.5-1分
5
工
现 4.生产、生活区消防、防火安全管理规范
生产、生活区消防、防火安全管理不规范，每项扣0.5-1分。
3
场
检 查 5.机械设备、特种设备、特种作业人员证件齐 （30分） 全，管理符合安全要求
1.机械设备安全状态不达标（带病作业或维保不及时）；2.特种设备未经备案、检验或验收就
月度安全环保考核表
月度安全环保考核表【知识专栏】月度安全环保考核表一、引言在当今社会，安全环保问题越来越受到人们的关注。
人们意识到，只有保障安全和环保，才能保证人的生命健康和社会的可持续发展。
为了管理和监控企业的安全环保情况，月度安全环保考核表成为了一种重要的工具。
月度安全环保考核表可以对企业的安全环保工作进行全面、深入而有针对性的评估，帮助企业从源头预防事故和污染，持续改进工作，并达到高质量的安全环保目标。
二、全面评估的重要性1. 考核指标及其重要性月度安全环保考核表是根据企业具体的安全环保要求制定的，常见的考核指标包括安全培训、事故预防、危险化学品管理、废物处理、环境监测等。
这些指标在评估企业安全环保工作时起着重要的作用。
安全培训能提高员工的安全意识和技能，事故预防能有效避免事故的发生，废物处理和环境监测能保护环境免受污染。
2. 深度评估的价值通过深度评估，企业可以全面了解安全环保工作的现状，并明确改进的方向。
深度评估可包括现场检查、文件审核、员工访谈等方法。
通过现场检查可以了解设备设施的安全性和规范操作的执行情况；通过文件审核可以查阅企业的安全环保文件是否完备和有效；通过员工访谈可以了解员工对安全环保工作的态度和实施情况。
深度评估能帮助企业发现和纠正存在的问题，更好地落实安全环保政策和措施。
三、值得思考的问题1. 安全环保的重要性和挑战安全环保是企业可持续发展的基石，同时也是一个充满挑战的领域。
如何平衡安全和效益、如何提高员工的安全意识和技能、如何避免事故和污染的发生等问题都需要我们深入思考并找到解决方案。
2. 安全环保考核表的优化随着社会的发展和安全环保意识的提高，安全环保考核表也需要不断优化。
如何使考核指标更加贴合企业的实际情况，如何通过考核促使企业持续改进安全环保工作等问题都需要我们的关注和思考。
四、个人观点和理解我个人认为，月度安全环保考核表是企业安全环保工作管理的重要工具，可帮助企业从全面、深入的角度评估自身的安全环保情况，并持续改进工作。
安全环保(HSE)检查量化考核评分细则
三
管理
台帐
1．应有但不限于以下台帐：教育培训及取证（含特殊工种）情况台帐、 隐患排查治理台帐、事故管理台帐、消防器材台帐、劳动防护用品发放台帐、职业卫生台帐、安全设施台帐、监视测量设备台帐、工业用水台帐、清洁生产台帐、特种设备台帐（管理有特种设备的单位）、QHSE认证所要求的资料管理、危害识别等、QHSE考核评比台帐、井控考核评比台帐，有关计量单位统一使用法定计量单位。
10分
1．不及时组织检查/检验/验收的每缺一次扣2分；无记录扣1分。
2．各类检查验收发现问题（隐患）不及时整改的每项扣2分、无记录、无验收、无反馈扣2分。
3．技措项目投资计划未按时完成的每项扣3分。
4．未按时上报隐患登记报表、台帐一次扣2分。
5．质量检验/验收不认真，造成不合格品流入扣5分。
6．属于强制认证产品未按规定采购、无认证标志的扣3分。
2．各类文件、制度（包括上级下发）、标准齐全，应为现行有效版本，专人负责建立文件清单登记管理，保管完好。不得损毁、丢失。
3．应有但不限于以下台帐：教育培训及取证情况台帐、 隐患治理台帐、事故管理台帐、消防器材台帐、劳动防护用品发放台帐、职业卫生台帐、安全设施\高压设施台帐、特种设备台帐（管理有特种设备的单位）、监视测量设备台帐、工业用水台帐、清洁生产台帐、QHSE认证所要求的资料管理、危害识别等。
2．会议有记录，有人员签到表，会议记录内容完整，确定的事项有落实。
3．按时参加公司月度QHSE例会，每月上报一次QHSE工作总结。
5分
1．缺一次会议扣2分。
2．传达会议、文件精神不及时，会议记录不全面一次扣1分。
3．无会议记录、HSE确定的事项未落实扣2分。
4．不按时参加公司月度HSE会一次扣2分。
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3、轻伤事故
轻伤控制在指标内，得10分，出现轻伤事故超标，否决该部分得分。
10
4、重大危险源安全受控
重大危险源点安全受控，得5分，出现重大危险源点事故否决该部分得分，导致事故伤害的按相应指标考核。
5
5、职业中毒事故
职业中毒控制率在指标范围内，得5分，职业中毒事故超标否决该部分得分。
5
6、岗位粉尘合格率
3、按照“四不放过”原则，调查处理事故，建立事故台帐。2分
十、应急处置10分
1、建立应急指挥系统，成立应急救援队伍，明确各级应急指挥系统和救援队伍的职责。3分
2、配备足够的应急救援器材，并保持完好。2分
3、针对潜在事件和突发事故，制定应急救援预案。2分
4、组织从业人员进行应急救援预案的培训，定期演练，评价演练效果，评价应急救援预案的充分性和有效性，并形成记录。3分
3、建立健全分（子）公司各级、各部门安全、环保、职业卫生责任制、明确管理机构、各职能部门、各生产基层单位和各级管理人员及从业人员的安全、环保、职业卫生职责。4分
二、建全职业卫生委员会或领导小组，履行职责。4分
2、按规定设置安全、环保、职业卫生管理机构或配备专（兼）职管理人员，健全管理网络。3分
2、根据评价结果，制定控制措施。3分
3、确定企业的重大危险源，加强监管，登记建档，并定期进行检测、评估、监控。3分
4、建立隐患排查长效机制，定期排查事故隐患，落实整改措施。3分
五、管理制度和操作规程8分
1、认真学习贯彻安全、环保、职业卫生法律法规，有关国家标准和行业标准，及有关规范性文件。2分
2、依据有关安全、环保、职业卫生法律法规、标准及其它要求，结合实际，制定完善管理制度，并下发执行。3分
安全环保管理考核评分表
Xxx公司安全环保管理考核评分表
单位：_____________日期： 年 月 日
表一
一、事故类控制指标考核评分表(年终评比，满分100分)
考核项目
考核内容及计分标准
扣分情况说明
满分
自评
考评
1、工亡事故
工伤死亡率为0,得30分,出现死亡事故，否决该部分得分。
30
2、重伤事故
重伤控制在指标内，得15分，出现重伤事故超标，否决该部分得分。
4、积极参与公司组织的安全、环保、职业卫生活动。2分
七、行政许可6分
1、新、改、扩建项目严格执行“三同时”制度，按时、按程序、按权限办理安全、环保、职业卫生“三同时”手续，取得相关行政审批手续，确保合法建设。3分
2、投入生产使用的项目按时完成相关登记、备案、审批、换证工作。3分
八、职业卫生8分
1、按标准为从业人员配备的个体防护用品和器具。并监督、教育从业人员正确佩戴、使用。2分
2、对从事接触职业病危害因素的新入岗、在岗、离岗作业人员进行职业健康检查、治疗，建立从业人员职业健康档案。3分
4、定期开展岗位职业危害监测和评估工作。3分
九、事故管理7分
1、发生事故，单位负责人接报后，应迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。3分
2、按有关规定，将事故立即如实上报主管部门。2分
三、安全、环保投入7分
1，按要求提取和使用安全生产费用，建立安全生产费用台帐和环保投入台账。3分
2、缴纳风险抵押金，定期考核。2分
3、按要求为高危从业人员购买意外伤害保险。2分
四、风险控制
12分
1、制定风险评价管理制度，明确风险评价的目的、范围和准则。定期和及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别和风险评价。3分
2、以上事故均指责任性事故。
单位：_____________日期： 年 月 日
表二
二、安全管理考核评分表(年终评比，满分100分)
项目
考核内容和评分
考核结果
标准分
自评得分
考核
得分
一、落实责任制10分
1、制定本单位方针和目标。各级组织制定工作规划或计划，以保证安全方针和目标的有效完成。3分
2、签订各级组织的目标责任书，对目标的完成情况和责任制落实情况定期进行考核，并予以奖惩。3分
3、根据企业实际，编制各岗位安全操作规程，并下发执行。3分
六、培训教育10分
1、制定、实施教育培训计划，建立从业人员的培训教育档案。2分
2、安全负责人、安全管理人员、特种作业人员，按规定进行培训取证和复审换证工作。3分
3、开展好新入厂、转岗员工、外来人员“三级安全教育培训”及在岗人员“应知应会”教育培训工作。3分
岗位粉尘合格率控制指标范围内，得5分，超出控制指标范围，否决该部分得分。
5
7、环境污染事故
无环境污染事故，得10分，出现环境污染事故否决该部分得分。
10
8、三废排放合格率
三废排放合格率达标，得15分，其中一项排放不合格扣5分。
15
9、交通事故
在指标范围内得5分，超交通事故指标，否决该部分得分。
5
注：1、发生责任性“八大事故”之一为否决事故类控制指标考核得分；
十一、现场管理
15分
1、事故隐患及时处理，没有遗留。3分
2、现场作业人员遵章守纪，无“三违”现象。3分
3、文明生产。2分
4、严格作业审批。2分
5、现场警示、告知标识明确、清晰。2分
6、外来人员监管到位。3分