安全技术管理评分表

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安全管理检查评分表表样本

司机无证作业扣10分
未按规定程序挖土扣10分
10
8
基坑支护变形检测
未按规定进行基坑支护变形检测扣10分
未按规定对毗邻建筑物和重要管线和道路进行沉降观测扣10分
10
9
作业环境
基坑内作业人员无安全立足点扣10分
垂直作业上下无隔离防护办法扣10分
光线局限性未设立足够照明扣5分
10
小计
40
检查项
目共计
100
扣减
分数
实得
分数
7
一
般
项
目
班前安
全活动
未建立班前安全活动制度,扣10分
班前安全活动无记录,扣2分
班前安全活动无记录，扣2分
10
8
特种作业持证上岗
一人未经培训从事特种作业,扣4分
一人未持操作证上岗,扣2分
一人未持操作证上岗，扣2分
10
9
工伤事
故解决
工伤事故未按规定报告,扣3~5分
工伤事故未按事故调查分析规定解决,扣10分
生活垃圾未及时清理，未装容器，无专人管理扣3~5分
8
10
保健急救
无保健医药箱扣5分
无急救办法和急救器材扣8分
无经培训急救人员扣4分
未开展卫生防病宣教扣4分
8
11
社区服务
无防粉尘、防噪音办法扣5分
夜间未经允许施工扣8分
现场焚烧有毒、有害物质扣5分
未建立施工不扰民办法扣5分
8
小计
40
检查项目共计
100
施工用电检查评分表
未使用五芯电缆扣10分
电缆架设不符合规定扣7~10分
15
6
电器
装置

项目安全管理考核评分表模板

环境、职业健康安全目标管理考核评分表
被考核单位（项目部）：自评日期：年月日
单位（项目部）负责人：
安全生产十项注意事项：
一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。

二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。

三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。

登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。

四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。

保持设备齐全有效灵敏可靠。

五、不准随意启动设备。

机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。

开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。

六、不准吊装物及下行人。

多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。

不准超负荷使用机器。

七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。

八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。

车辆行驶中严禁爬上跳下。

九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。

十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。

有事请假经领导批准后方可离开岗位。

安全管理检查评分表

受检项目：
安全管理检查评分表
序号检查项目
检查内容及标准
项目部未按要求建立安全生产领导小组，小组成员岗位变更未及时更新
1
机构及人员
未单独设置安全生产管理机构，未配备足够的专职安全管理人员特种作业人员未建立台账，人员未持证上岗，证件是否真实有效
项目主要负责人（项目领导）未现场带班，无领导带班记录表
未制定安全管理目标及其考核制度，目标未分解或量化
5
教育与培训
无安全教育计划、教材、记录未对进入新岗位或者新进入施工现场的作业人员（含起重机械租赁单位的作业人员）进行安全教育，
安全教育学时达不到要求
未建立安全生产会议制度，未建立班前教育制度
6
安全生产会议或活动
未定期召开安全生产会议或会议资料不齐全未按规定召开班组班前教育或教育记录不齐全未按照规定或上级公司要求组织开展安全专项活动或活动记录不齐全
11
处理未按“四不放过”原则调查处理安全事故
5
未建立事故管理档案
未建立安全与职业卫生用品管理制度
12
安全防护用未向作业人员提供合格的安全与职业卫生用具或安全防护服装品管理无劳动防护用品发放台账的
3
13
设备管理
无设备进场台账，设备进场未组织验收的设备未定期检验、维保，安全装置缺失、失效
5
未核查工程周边环境现状
未进行危险源辩识或辩识不全，未进行重大风险源辨识、登记、公示
未制定安全生产事故的应急救援总体预案和主要事故的专项预案
9 安全措施未组织预案演练、演练流于形式或演练频次不足
5
未建立项目应急救援组织机构和队伍
未按要求配备应急救援物资、设备、器材等设施，未设置应急逃生通道，或未及时更换补充失效的应

2023最新施工企业安全生产评价标准全套管理评分表

2023最新施工企业安全生产评价标准全套管理评分表表A-1 安全生产管理评分表序号评定评分标准评分方法应得分扣减分实得分1安全生产责任制度·企业未建立安全生产责任制度，扣20分，各部门、各级(岗位)安全生产责任制度不健全，扣10～15分；·企业未建立安全生产责任制考核制度，扣10分，各部门、各级对各自安全生产责任制未执行，每起扣2分；·企业未按考核制度组织检查并考核的，扣10分，考核不全面扣5~10分；·企业未建立、完善安全生产管理目标，扣10分，未对管理目标实施考核的，扣5～10分；·企业未建立安全生产考核、奖惩制度扣10分，未实施考核和奖惩的，扣5～10分查企业有关制度文本；抽查企业各部门、所属单位有关责任人对安全生产责任制的知晓情况，查确认记录，查企业考核记录。

查企业文件，查企业对下属单位各级管理目标设置及考核情况记录；查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录202安全文明资金保障制度·企业未建立安全生产、文明施工资金保障制度扣20分；·制度无针对性和具体措施的，扣10～15分；·未按规定对安全生产、文明施工措施费的落实情况进行考核，扣10～15分查企业制度文本、财务资金预算及使用记录203安全教育培训制度·企业未按规定建立安全培训教育制度，扣15分；·制度未明确企业主要负责人，项目经理，安全专职人员及其他管理人员，特种作业人员，待岗、转岗、换岗职工，新进单位从业人员安全培训教育要求的，扣5～10分；·企业未编制年度安全培训教育计划，扣5~10分，企业未按年度计划实施的，扣5～10分查企业制度文本、企业培训计划文本和教育的实施记录、企业年度培训教育记录和管理人员的相关证书154安全·企业未建立安全检查及隐患排查制度，扣15分，制查企业制度文本、企业15检查及隐患排查制度度不全面、不完善的，扣5～10分；·未按规定组织检查的，扣15分，检查不全面、不及时的扣5～10分；·对检查出的隐患未采取定人、定时、定措施进行整改的，每起扣3分，无整改复查记录的，每起扣3分；·对多发或重大隐患未排查或未采取有效治理措施的，扣3~15分检查记录、企业对隐患整改消项、处置情况记录、隐患排查统计表序号评定项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分5生产安全事故报告·企业未建立生产安全事故报告处理制度，扣15分；·未按规定及时上报事故的，每起扣15分；·未建立事故档案扣5分；·未按规定实施对事故的处理及落实“四不放过”原则的，扣10~15分查企业制度文本；查企业事故上报及结案情况记录15处理制度6安全生产应急救援制度·未制定事故应急救援预案制度的，扣15分，事故应急救援预案无针对性的，扣5～10分；.未按规定制定演练制度并实施的，扣5分；·未按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援物资的，扣5分查企业应急预案的编制、应急队伍建立情况以相关演练记录、物资配备情况15分项评分10评分员：年月日表A-2 安全技术管理评分表序号评定评分标准评分方法应得分扣减分实得分1法·企业未配备与生产经营内查企业现有10规标准和操作规程配置容相适应的现行有关安全生产方面的法律、法规、标准、规范和规程的，扣10分，配备不齐全，扣3～10分；·企业未配备各工种安全技术操作规程，扣lo分，配备不齐全的，缺一个工种扣1分；·企业未组织学习和贯彻实施安全生产方面的法律、法规、标准、规范和规程，扣3~5分的法律、法规、标准、操作规程的文本及贯彻实施记录2施工组织设计·企业无施工组织设计编制、审核、批准制度的，扣15分；·施工组织设计中未明确安全技术措施的扣10分；·未按程序进行审核、批准的，每起扣3分查企业技术管理制度，抽查企业备份的施工组织设计153专项施工方案(·未建立对危险性较大的分部、分项工程编写、审核、批准专项施工方案制度的，扣25分；·未实施或按程序审核、批准的，每起扣3分；查企业相关规定、实施记录和专项施工方案备份资料25措施)·未按规定明确本单位需进行专家论证的危险性较大的分部、分项工程名录(清单)的，每起扣3分4安全技术交底·企业未制定安全技术交底规定的，扣25分；·未有效落实各级安全技术交底，扣5～10分；·交底无书面记录，未履行签字手续，每起扣1～3分查企业相关规定、企业实施记录255危险源控制·企业未建立危险源监管制度，扣25分；·制度不齐全、不完善的，扣5～10分；·未根据生产经营特点明确危险源的，扣5～10分；·未针对识别评价出的重大危险源制定管理方案或相应措施，扣5～10分；·企业未建立危险源公示、告知制度的，扣8～10分查企业规定及相关记录25分项评分10评分员：年月日表A-3 设备和设施管理评分表序号评定评分标准评分方法应得分扣减分实得分1设备安全管理·未制定设备(包括应急救援器材)采购、租赁、安装(拆除)、验收、检测、使用、检查、保养、维修、改造和报废制度，扣30分；·制度不齐全、不完善的，扣10～15分；·设备的相关证书不齐全或未建立台账的，扣3～5分；·未按规定建立技术档案或档案资料不齐全的，每起扣2分；·未配备设备管理的专(兼)职人员的，扣10分查企业设备安全管理制度，查企业设备清单和管理档案302设施和防护用品·未制定安全物资供应单位及施工人员个人安全防护用品管理制度的，扣30分；·未按制度执行的，每起扣2分；·未建立施工现场临时设施(包括临时建、构筑物、活动板房)的采购、租赁、搭设与拆除、验收、检查、使用的相关管理规定的，扣30分查企业相关规定及实施记录30；·未按管理规定实施或实施有缺陷的，每项扣2分3安全标志·未制定施工现场安全警示、警告标识、标志使用管理规定的，扣20分；·未定期检查实施情况的，每项扣5分查企业相关规定及实施记录204安全检查测试工具·企业未制定施工场所安全检查、检验仪器、工具配备制度的，扣20分；·企业未建立安全检查、检验仪器、工具配备清单的，扣5~15分查企业相关记录20分项评分10评分员：年月日表A-4企业市场行为评分表序号评定项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分1安全生产许可证·企业未取得安全生产许可证而承接施工任务的，扣20分；·企业在安全生产许可证暂扣期间继续承接施工任务的，扣20分；·企业资质与承发包生产经营行为不相符，扣20分；·企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员持有的安全生产合格证书不符合规定要求的，每起扣10分查安全生产许可证及各类人员相关证书202安全生产文明施工·企业资质受到降级处罚，扣30分；·企业受到暂扣安全生产许可证的处罚，每起扣5～30分；·企业受当地建设行政主管部门通报处分，每起扣5分；·企业受当地建设行政主管查各级行政主管部门管理信息资料，各类有效证明材料30部门经济处罚，每起扣5～1 0分；·企业受到省级及以上通报批评每次扣10分，受到地市级通报批评每次扣5分3安全质量标准化达标·安全质量标准化达标优良率低于规定的，每5％扣10分；·安全质量标准化年度达标合格率低于规定要求的，扣20分查企业相应管理资料204资质、机构与人员管理·企业未建立安全生产管理组织体系(包括机构和人员等)、人员资格管理制度的，扣30分；·企业未按规定设置专职安全管理机构的，扣30分，未按规定配足安全生产专管人员的，扣30分；·实行总、分包的企业未制定对分包单位资质和人员资查企业制度文本和机构、人员配备证明文件，查人员资格管理记录及相关证件，查总、分包单位的管理资料30格管理制度的，扣30分，未按制度执行的，扣30分分项评分10评分员：年月日表A-5施工现场安全管理评分表序号评定评分标准评分方法应得分扣减分实得分1施工现场安全达标·按《建筑施工安全检查标准》JGJ59及相关现行标准规范进行检查不合格的，每1个工地扣30分查现场及相关记录302安全文明资·未按规定落实安全防护、文明施工措施费，发现一个工地扣15分查现场及相关记录15金保障3资质和资格管理·未制定对分包单位安全生产许可证、资质、资格管理及施工现场控制的要求和规定，扣15分，管理记录不全扣5～15分；·合同未明确参建各方安全责任，扣15分；·分包单位承接的项目不符合相应的安全资质管理要求，或作业人员不符合相应的安全资格管理要求扣15分；·未按规定配备项目经理、专职或兼职安全生产管理人员(包括分包单位)，扣15分查对管理记录、证书，抽查合同及相应管理资料154生产安全事故控制·对多发或重大隐患未排查或未采取有效措施的，扣3～15分；·未制定事故应急救援预案的，扣15分，事故应急救援预案无针对性的，扣5～10分；·未按规定实施演练的，扣5分；查检查记录及隐患排查统计表，应急预案的编制及应急队伍建立情况以及15·未按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援物资的，扣5～15分相关演练记录、物资配备情况5设备设施工艺选用·现场使用国家明令淘汰的设备或工艺的，扣15分；·现场使用不符合标准的、且存在严重安全隐患的设施，扣15分；·现场使用的机械、设备、设施、工艺超过使用年限或存在严重隐患的，扣15分；·现场使用不合格的钢管、扣件的，每起扣1～2分；·现场安全警示、警告标志使用不符合标准的扣5～10分；·现场职业危害防治措施没有针对性扣1～5分查现场及相关记录156保险·未按规定办理意外伤害保险的，扣10分；·意外伤害保险办理率不足100％，每低2％扣1分查现场及相关记录10分项评分10评分员：年月日附录B 施工企业安全生产评价汇总表评价类型：□市场准入□发生事故□不良业绩□资质评价□日常管理□年终评价□其他企业名称：经济类型：资质等级：上年度施工产值：在册人数：评价结果评价内容零分项(个)应得分数(分)实得分数(分)权重系数加权分数(分)表A-1安全生产管理0.3表A-2安全技术管理0.2表A-3设备和设施管理0.2表A-4企业市场行为0.3无施工项目汇总分数①=表A-1～表A-4加权值0.6表A-5施工现场安全管理0.4有施工项目汇总分数②＝汇总分数①×0.6+表A-5×0.4评价意见：评价负责人(签名)评价人员(签名)。

项目部安全管理标准化检查评分表

5
12
大型机械安拆与使用
1．大型机械入场及安拆过程管控不符合公司相关要求的，扣1-5分；
2．大型机械使用过程管控不到位的，扣1-5分；
3．其他不符合要求的，扣1-3分。
5
13
合计
小计：
实际得分
权重得分
检查人：
2.施工现场固定电箱及用电设备电缆电线明设或存在拖地搭铁情况的，每发现一处扣2分；
3.现场临时用电电箱未采用带防护隔板的新式配电箱，固定电箱不带定型化支腿的，扣1-3分；
4.其他不符合要求的扣1-3分。
10
8
消防
管理
1．施工现场消防重点部位未设置消防集中点，未配备足够的灭火器材的，每发现一处扣2分；
2．生活区消防水系统未配备到位（消防水池、消防泵、消防箱、水带、水枪），扣1-5分；
3．动火作业现场未配备灭火器，每发现一处扣2分；
4．生活区消防安全“五项措施”落实不到位的，扣1-5分；
5．其他不符合要求的扣1-3分。
10
9
文明
施工
1．施工现场文明施工形象差的，扣1-5分。
5
10
CI 和保安管理
1.新开工程CI验收得分低于目标值的，扣2分；未申报CI验收工作的，扣3分；
2．其他不符合要求的，扣1-3分。
5
9
安全
验收
1．项目部未按公司《安全生产管理手册》中关于安全验收的要求严格实施过程验收的，扣1-7分；
2．其他不符合要求的，扣1-3分。
10
10
安全
检查
1.项目经理未组织并参加周安全检查，安全总监未组织参加日常巡查的，扣1-5分；
2.项目部未严格按“三定”原则落实各类事故隐患整改的，扣1-5分；

安全管理检查评分表

表1续表1注：1. 每项最多扣减分数不大于该项应得分数；2. 保证项目一项不得分或保证项目小计得分不足40分的，检查评分表计零分；3. 该表换算到汇总表中得分=10×该表检查项目实得分数合计/100。

文明施工检查评分表表2文明施工检查评分表续表2注：1. 每项最多扣减分数不大于该项应得分数；2. 保证项目一项不得分或保证项目小计得分不足40分的，检查评分表计零分；3. 该表换算到汇总表中得分=20×该表检查项目实得分数合计/100。

落地式外脚手架检查评分表表3落地式外脚手架检查评分表注：1. 发现脚手架钢木、钢竹混合搭设或竹脚手架搭设单排架，检查评分表计零分；2. 每项最多扣减分数不大于该项应得分数；3. 保证项目一项不得分或保证项目小计得分不足40分的，检查评分表计零分；4. 该表换算到汇总表中得分=10×该表检查项目实得分数合计/100。

悬挂式脚手架检查评分表表4注：1. 发现脚手架钢木、钢竹混合搭设，检查评分表计零分；2. 每项最多扣减分数不大于该项应得分数；3. 保证项目一项不得分或保证项目小计得分不足40分的，检查评分表计零分；4. 该表换算到汇总表中得分=10×该表检查项目实得分数合计/100。

基坑支护安全检查评分表表5注：1. 每项最多扣减分数不大于该项应得分数；2. 保证项目一项不得分或保证项目小计得分不足40分的，检查评分表计零分；3. 该表换算到汇总表中得分=10×该表检查项目实得分数合计/100。

模板工程安全检查评分表表6注：1. 每项最多扣减分数不大于该项应得分数；2. 保证项目一项不得分或保证项目小计得分不足40分的，检查评分表计零分；3. 该表换算到汇总表中得分=10×该表检查项目实得分数合计/100。

“三宝”、“四口”防护检查评分表注：1. 每项最多扣减分数不大于该项应得分数；2. 该表换算到汇总表中得分=10×该表检查项目实得分数合计/100。

2024新版煤矿安全生产标准化评分表

1 0
要灾害预防管理制度；安全奖惩制度；安全操作规程管理制度；事故报告与责任追究制度；“三违”管理制度
扣分原因
得分
项目
项目内容
基本要求
标准分值
评分方法
查现场和资料。责任制缺1岗
安全建立健全覆盖各层级负责人、各部门(区生产队)、各岗位的安全生产责任制，明确安责任全责任范围，并对安全生产责任落实不
(
)
按规定设置安全生产技术管理部门，明确相应的责任范围及工作职责并严格落机构实。对煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出、设置高瓦斯、冲击地压、煤层容易自燃、水文地质类型复杂和极复杂的煤矿，还应当按规定设立相应的专门防治机构
4
查现场和资料。部门应设未设不得分；部门责任范围不明确1项扣0.2分；有关职责未明确到具体负责部门缺1项扣1分
标
1 0 分
每季度统计安全目标任务完成情况；未考核按时完成的分析原因，提出改进措施；奖惩每年对安全目标任务完成情况进行考
核，并严格兑现奖惩
5
查现场和资料。未统计目标任务完成情况扣2分，缺1次扣1分；未分析原因，提出改进措施扣2分；未进行年度考核不得分；未兑现奖惩扣3分
四、
安
建立并执行安全培训管理制度；严格按
照规定的比例提取和使用教育培训经
基础保障
费，做到专款专用。具备安全生产培训条件的煤矿企业自主开展安全技术培训，不具备培训条件的煤矿，应委托具
备安全生产培训条件的机构进行安全培
训
3
查现场和资料。制度执行不到位1处扣0.5分。未提取教育培训经费不得分；提取比例不符合规定扣1分；未做到专款专用扣1分。安全生产培训条件不符合要求、委托的培训机构不具备条件的不得分

安全管理检查评分记录表

3.危险性较大的分部分项工程未按要求编制专项安全施工方案及进行专家论证，扣2-5分；
4.未按要求编制项目安全管理策划的，扣1-5分；
5.未收集有关安全的法规、技术标准、规范和操作规程的扣1分，未将法律、法规和其它要求传达到相关方的扣1分，未按时进行合规性评价的扣1分；
6.未发布危险源识别清单的扣1分，未建立危险源监控机制的扣1分。
5. 未对隐患整改和复查提出要求，或复查环节无保证措施，扣2-5分；
6. 未对系统的、严重的隐患分析原因，采取纠正或预防措施，每项扣2分；
7. 安全检查记录不齐全，扣1-3分；
8.未对检查结果进行通报，扣6分；
五
安全教育培训
10
1. 单位主要负责人、项目经理、安全管理人员未按照要求参加安全培训考核取证，每发现一个扣1分；未对新职工开展三级安全教育培训，每发现一人扣1分；
二
安全生产组织保障体系
产领导小组并按要求开展活动的，扣2-5分；
2.未按期召开生产安全例会的，扣1-4分；
3. 单位经理未担任安全生产委员会主任或组长扣1分；
4. 未明确分管安全的副经理，扣2分；
5. 未明确单位安全总监的，扣2分
6. 未按要求设置安全管理机构，扣3分；安全管理人员数量每差1人扣2分；安全管理人员不在岗或不是专职，扣2分；
2.被上级部门批评、罚款或投诉的扣1-6分；
3.文明工地目标每超一项增加1-2分；
4.被上级部门表彰的增加1-3分；
合计
100
管理表格
安全管理检查评分记录表
表格编号
序号
评价项目
分值
得分标准
得分
检查情况记录
一
安全生产责任制
6
1.与主要负责人、所属部门/工程项目签订年度职业健康安全生产责任状未达到100%，扣1-3分；

安全管理检查评分表

分值：100分制检查结果得分整改落实完成时间
1
10分
安全生产责任制
2
10分
目标管理
3
10分
施工组织设计

10分
分部（分项）工程安全技没有书面安全技术交底，扣10分安全技术交底针对性不强，扣4-6分术交底安全技术交底不全面，扣4分安全技术交底未履行签字手续，扣2-4分安全检查无定期安全检查制度，扣5分安全检查无记录，扣5分检查出事故隐患整改做不到定人、定时间、定措施，扣2-6分对重大事故隐患改通知书所列项目未如期完成，扣5分无安全教育制度，扣10分未对新入场工人进行三级安全教育，扣10分无具体安全教育内容，扣6-8分未建立班前安全活动制度，扣10分班前安全活动无记录，扣2分一人未经培训从事特种作业，扣4分一人未持操作证上岗，扣2分无现场安全标志布置总平面图，扣5分现场未按安全标志总平面图设置安全标志的，扣5分安全标志设置不齐全的，扣3分工伤事故未按规定报告，扣3-5分工伤事故未按事故调查分析规定处理，扣10分未建立工伤事故档案，扣4分
安全管理 5
100分 10分
6
10分
安全教育
7
10分
班前安全活动
8
10分
特种作业持证上岗
9
10分
安全标语
10
10分
工伤事故处理
第 1 页，共 1 页
安全管理检查评分表
单位：长春泓泰建筑工程有限公司序号内容总分值单项分值检查项目考核时间：年月日检查评分标准
未建立安全生产责任制的，扣10分未执行安全生产责任制的，扣4-6分未制定各工种安全技术操作规程的，扣10分未按规定配备专职安全员的，扣10分管理人员责任制考核不合格的，扣5分未制定安全管理目标（伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标）的，扣10分未进行安全责任目标分解的，扣10分无责任目标考核规定的，扣8分考核办法未落实或落实不好的，扣5分施工组织设计中无安全措施，扣10分专业性较强的项目，未单独编制专项安全施工组织设计，扣8分安全措施不全面，扣2-4分安全措施无针对性，扣5-6分安全措施未落实，扣8分

安全管理检查评分表(安全评估)

未按规定对专项方案进行专家论证，扣10分
施工组织设计、专项方案未经审批，扣10分
安全措施、专项方案无针对性或缺少设计计算，扣2～8分
未按方案组织实施，扣2～10分
10
3
安全技术
交底
未采取书面安全技术交底，扣10分
交底未做到分部分项，扣5分
交底内容针对性不强或不全面，扣2～5分
交底未履行签字手续，扣4分
10
小计
60
7
一
般项Βιβλιοθήκη 目分包单位安全管理
分包单位资质、资格、分包手续不全或失效，扣10分
未签定安全生产协议书，扣5分
分包合同、安全协议书，签字盖章手续不全，扣2～6分
分包单位未按规定建立安全组织机构或未配备专职安全员，扣2～6分
10
8
特种作业持证上岗
未经培训从事施工。安全管理和特种作业每人，扣4分
项目经理、专职安全员和特种作业人员未持证上岗每人，扣2分
10
9
生产安全事故处理
生产安全事故未按规定报告，扣10分
生产安全事故未按规定进行调查分析处理，制定防范措施，扣10分
未依法为施工作业人员办理工伤保险，扣5分
10
10
安全标志
主要施工区域、危险部位、设施未按规定悬挂安全标志，扣5分
未绘制现场安全标志布置总平面图，扣3分
未按部位和现场设施的改变调整安全标志设置，扣2～6分
未编制安全资金使用计划及实施，扣2～5分
未制定伤亡控制、安全达标、文明施工等管理目标，扣5分
未进行安全责任目标分解的，扣5分
未建立安全生产责任制、责任目标考核制度，扣5分
未按考核制度对管理人员定期考核，扣2～5分
10

表B.1 安全管理检查评分表(最新)

4）项目人员每年度未进行安全教育培训或培训次数不符合规定，
扣
5分
5）未建立班前安全活动制度，扣5分；无安全活动记录，扣3分
10
作业场所显著位置，扣3分
1）未建立安全教育培训制度，扣10分；施工人员入场时未进行三
级
安全教育培训和考核，扣5分
2）采用新技术、新工艺、新设备、新材料技术施工时，未进行安
安全全
教育教育培训，扣5分
5
与班 3）企业待岗、转岗、换岗的作业人员在重新上岗前未进行安全教 10
前活育
动培训，扣5分
10
制划或无安全资金使用台账，扣5分
4）未建立安全生产责任考核制度，扣10分；未定期对项目管理人
员
进行考核，扣5分
5）未按规定使用安全文明措施费，扣10分；未建立费用登记台
1）未编制施工组织设计，扣10分
施工 2）未制定安全技术措施，扣10分
组织 3）危险性较大的分部分项工程未编制安全专项施工方案，扣10分
设计 4）安全技术措施、安全专项施的危险性较大的分部分项工程专项施工方案，未 10
项施组
工方织专家论证，扣10分
案 6）施工组织设计及专项施工方案未按规定进行审核、审批，扣10
分
1）未设置项目安全生产领导小组或项目安全专职管理机构，扣5
分
2）施工企业未与项目经理部管理人员签订劳动合同或未为其办理
表B.1 安全管理检查评分表
序号
检查项目
扣分标准
应得扣减实得分数分数分数
1）未制定安全生产责任制，扣10分；未经责任人签字确认，扣5
分
2）未制定安全生产管理目标，扣10分；未进行安全生产责任目标

安全管理专项检查评分表

未开展两项清单宣贯培训，每缺一项扣0.5分；
未对近期文件进行宣贯或宣贯不到位，每缺一项扣0.5分；
未对项目、分包单位管理人员及大型机械司机、指挥工等开展安全培训，每缺一项扣1分，培训记录不全，每缺一项扣0.5分。
查证件；现场随机抽取5名工人，查影像资料、抽查5名项目部管理人员对文件宣贯熟知情况
安全检查5分
临时用电高压、低压照明系统未分开设置，扣0.5-2分。
有无及时巡检、实体检查
塔吊与起重吊装10分
塔吊基础设计、施工、验收不符合要求，扣0.5-2分；
设备安全装置不灵敏或失效，发现一项扣0.5分；
附墙装置设计、制造、安装不符合要求，扣0.5-2分；
未制定群塔作业防碰撞措施，扣1分；
起重吊装作业钢丝绳、地锚、吊点选择不符合要求、违章吊运，扣0.5-5分；
未开展入场人员体检和审核的，扣0.5分。
查看考核资料、体检信息等
现场实体60分
基坑支护6分
基坑周边安全防护设施失效，扣0.5-1分；
基坑周边排水不畅通，扣0.5-1分；
坑壁支护不符合方案要求，扣0.5-1分；
基坑周边堆物不符合要求，扣0.5-1分；
基坑人行上下通道搭设不符合要求，扣0.5-1分；
未对基坑支护进行沉降变形监测并采取应对措施，扣0.5-1分。
附件一：安全管理专项检查评分表
考核人：
考核时间：
考核项目名称：
项目经理：
分项
项目分数
评分办法
检查方式
扣分
实得分
内业资料40分
组织保障4分
未审核分包管理人员资格证书，每缺一项扣0.5分；
未审核。
未完成上一年年度责任目标，每项扣1分；
项目未对本年度安全责任目标进行部门分解，扣1分。

安全生产标准化评分标准标准表格

表A-1 安全生产管理评分表序评定评分方法号评分标准项目查公司有关制度文本 ; 抽查公司各部门、·公司未成立安全生产责任制度，扣 20分，各部门、各级 (岗位 )安所属单位有关责任人对安全生产责任制责任制度不健全，扣 10~15分; 的了解状况，查确认记录，查公司查核记录。

应扣实得减得分分分·公司未成立安全生产责任制查核制度，扣 10分，各部门、各级安全生产对各自安全生产责任制未执行，每起扣 2分;1责任制度·公司未按查核制度组织检查并查核的，扣 10分，查核不全面扣5~10分 ;·公司未成立、完美安全生产管理目标，扣 10分，未对管理目标实行查核的，扣 5~10分 ;·公司未成立安全生产查核、赏罚制度扣 10分，未实行查核和赏罚的，扣 5~10分查公司文件，查公司对部下单位各级管理目标设置及查核状况记录 ;查公司安全生产赏罚制度文本和查核、赏罚记录 20·公司未成立安全生产、文明施薪资本保障制度扣 20分 ;安全文明查公司制度文本、财务资本估算及使用2资本保障·制度无针对性和详细举措的，扣 10~15分;制度记录·未按规定对安全生产、文明施工举措费的落真相况进行查核，扣10~15分20安全教育 3培训制度·公司未按规定成立安全培训教育制度，扣 15分;·制度未明确公司主要负责人，项目经理，安全专职人员及其余管理人员，特种作业人员，待岗、转岗、换岗员工，新进单位从业人员安全培训教育要求的，扣 5~10分;·公司未编制年度安全培训教育计划，扣 5~10分，公司未按年度计划实行的，扣 5~10分查公司制度文本、公司培训计划文本和教育的实行记录、公司年度培训教育记录和管理人员的有关证书15·公司未成立安全检查及隐患排查制度，扣 15分，制度不全面、不完美的，扣 5~10分;·未按规定组织检查的，扣 15分，检查不全面、不实时的扣 5~10 安全检查分;4 及隐患排查制度·对检查出的隐患未采纳定人、准时、定举措进行整顿的，每起扣3分，无整顿复查记录的，每起扣 3分 ;·对多发或重要隐患未排查或未采纳有效治理举措的，扣 3~15分查公司制度文本、公司检查记录、公司对隐患整顿消项、处理状况记录、隐患排查统计表15·公司未成立生产安全事故报告办理制度，扣 15分;查公司制度文本 ;生产安全 ·未按规定实时上报事故的，每起扣 15分; 查公司事故上报及了案状况记录5事故报告办理制度·未成立事故档案扣 5分;15安全生产6 应抢营救制度评分员 :日·未按规定实行对事故的办理及落实 " 四不放过 "原则的，扣 10~15 分 15分，事故应抢营救方案 ·未拟订事故应抢营救方案制度的，扣无针对性的，扣 5~10分 ;.未按规定拟订操练制度并实行的，扣 5分;查公司应急方案的编制、应急队伍成立5 状况以有关操练记录、物质装备状况·未按方案成立应抢营救组织或落实营救人员和营救物质的，扣分分项评分15100年月表A-2 安全技术管理评分表序评定评分标准号项目法例标准·公司未装备与生产经营内容相适应的现行有关安全生产方面的和操作规法律、法例、标准、规范和规程的，扣10分，装备不齐备，扣程3~10分 ;1配置·公司未装备各工种安全技术操作规程，扣lo分，装备不齐备的，缺一个工种扣 1分;·公司未组织学习和贯彻实行安全生产方面的法律、法例、标准、规范和规程，扣 3~5分·公司无施工组织设计编制、审查、同意制度的，扣15分;2施工组织·施工组织设计中未明确安全技术举措的扣10分;设计·未按程序进行审查、同意的，每起扣3分·未成立对危险性较大的分部、分项工程编写、审查、同意专项施工方案制度的，扣 25分;专项施工3方案(措·未实行或按程序审查、同意的，每起扣 3分;施)·未按规定明确本单位需进行专家论证的危险性较大的分部、分项工程名录 (清单 )的，每起扣 3分·公司未拟订安全技术交底规定的，扣25分;安全技术4·未有效落实各级安全技术交底，扣5~10分;交底·交底无书面记录，未执行署名手续，每起扣1~3分·公司未成立危险源看管束度，扣25分 ;·制度不齐备、不完美的，扣5~10分;危险源控5·未依据生产经营特色明确危险源的，扣5~10分;制·未针对辨别评论出的重要危险源拟订管理方案或相应举措，扣5~10分 ;·公司未成立危险源公示、见告制度的，扣8~10分分项评分评分员 :日评分方法查公司现有的法律、法例、标准、操作规程的文本及贯彻实行记录查公司技术管理制度，抽查公司备份的施工组织设计查公司有关规定、实行记录和专项施工方案备份资料查公司有关规定、公司实行记录查公司规定及有关记录应扣实得减得分分分1015252525100年月表A-3设备和设备管理评分表序评定评分标准评分方法号项目·未拟订设备 (包含应抢营救器械 )采买、租借、安装 (拆掉 )、查收、检测、使用、检查、养护、维修、改造和报废制度，扣30分;·制度不齐备、不完美的，扣 10~15分;1设备安全·设备的有关证书不齐备或未成立台账的，扣3~5分;查公司设备安全管理制度，查公司设备管理清单和管理档案·未按规定成立技术档案或档案资料不齐备的，每起扣2分;·未装备设备管理的专 (兼 )职人员的，扣 10分·未拟订安全物质供给单位及施工人员个人安全防备用品管理制度的，扣 30分;·未按制度执行的，每起扣 2分 ;2设备和防·未成立施工现场暂时设备 (包含暂时建、修建物、活动板房 )的采查公司有关规定及实行记录护用品购、租借、搭设与拆掉、查收、检查、使用的有关管理规定的，扣 30分;·未按管理规定实行或实行出缺点的，每项扣2分·未拟订施工现场安全警示、警示表记、标记使用管理规定的，3安全标记扣20分 ;查公司有关规定及实行记录·未按期检查实行状况的，每项扣 5分·公司未拟订施工场所安全检查、查验仪器、工具装备制度的，4安全检查扣20分 ;查公司有关记录测试工具·公司未成立安全检查、查验仪器、工具装备清单的，扣5~15分分项评分评分员 :日应扣实得减得分分分30302020100年月表A-4公司市场行为评分表序评定应扣实评分方法得减得号评分标准项目分分分·公司未获得安全生产允许证而承接施工任务的，扣20分;·公司在安全生产允许证暂扣时期持续承接施工任务的，扣20分;1安全生产查安全生产允许证及各种人员有关证书20允许证·公司资质与承发包生产经营行为不符合，扣 20分;·公司主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员拥有的安全生产合格证书不切合规定要求的，每起扣 10分·公司资质遇到降级处罚，扣 30分;·公司遇到暂扣安全生产允许证的处罚，每起扣 5~30分 ;2安全生产 ·公司受当地建设行政主管部门通告处罚，每起扣5分; 查各级行政主管部门管理信息资料，各文明施工类有效证明资料·公司受当地建设行政主管部门经济处罚，每起扣5~10分;·公司遇到省级及以上通告责备每次扣 10分，遇到地市级通告批评每次扣 5分安全质量 ·安全质量标准化达标优秀率低于规定的，每 5%扣10分 ;3标准化达查公司相应管理资料标·安全质量标准化年度达标合格率低于规定要求的，扣20分3020·公司未成立安全生产管理组织系统 (包含机构和人员等 )、人员资格管理制度的，扣 30分 ;资质、机 4构与人员 ·公司未按规定设置专职安全管理机构的，扣 30分，未按规定配足安全生产专管人员的，扣 30分;管理·推行总、分包的公司未拟订对分包单位资质和人员资格管理制度的，扣 30分，未按制度执行的，扣 30分分项评分评分员 :日查公司制度文本和机构、人员装备证明文件，查人员资格管理记录及有关证件，查总、分包单位的管理资料30100年月表A-5施工现场安全管理评分表序评定评分标准评分方法号项目1施工现场·按《建筑施工安全检查标准》 JGJ 59及有关现行标准规范进行检查现场及有关记录安全达标查不合格的，每 1个工地扣 30分2安全文明·未按规定落实安全防备、文明施工举措费，发现一个工地扣15查现场及有关记录资本保障分·未拟订对分包单位安全生产允许证、资质、资格管理及施工现场控制的要乞降规定，扣 15分，管理记录不全扣 5~15分;资质和资·合同未明确参建各方安全责任，扣 15分;核对管理记录、证书，抽查合同及相应3格管理·分包单位承接的项目不切合相应的安全资质管理要求，或作业管理资料人员不切合相应的安全资格管理要求扣 15分;·未按规定装备项目经理、专职或兼职安全生产管理人员(包含分包单位 )，扣 15分应扣实得减得分分分301515·对多发或重要隐患未排查或未采纳有效举措的，扣3~15分;·未拟订事故应抢营救方案的，扣 15分，事故应抢营救方案无针生产安全对性的，扣 5~10分;4事故控制·未按规定实行操练的，扣5分 ;·未按方案成立应抢营救组织或落实营救人员和营救物质的，扣5~15分·现场使用国家明令裁减的设备或工艺的，扣15分;查检查记录及隐患排查统计表，应急方案的编制及应急队伍成立状况以及有关操练记录、物质装备状况15·现场使用不切合标准的、且存在严重安全隐患的设备，扣15分;·现场使用的机械、设备、设备、工艺超出使用年限或存在严重设备设备隐患的，扣 15分;5查现场及有关记录工艺采用·现场使用不合格的钢管、扣件的，每起扣1~2分;·现场安全警示、警示标记使用不切合标准的扣5~10分 ;·现场职业危害防治举措没有针对性扣1~5分15·未按规定办理不测损害保险的，扣 10分;查现场及有关6保险10·不测损害保险办理率不足 100%，每低 2%扣1分记录分项评分100评分员 :年月日。

安全管理评分表

9
应急管理
未编制应急预案的，不得分
未进行定期演练的，每少一次扣1分，最多扣2分
预案未及时更新、备案的，每发现一次扣1分，最多扣3分
5
10
现场管控
现场过程管理不到位，存在安全隐患，每发现一处扣0.5分扣完为止
具体检查可参考行业规范、地方规定等
，
12
11
实名制管理
未开设农民工工资专用账户，不得分
劳务人员管理相关台账不健全，每少一人扣0.5分，最多扣2 分
3
规章制度
办法，不得分
制度办法不健全、不适用，每个办法扣0.5分，最多扣2分
制度办法执行不到位，每发现一个办法扣0.5分，最多扣2
9
分
未制定教育培训计划或计划针对性不强，扣2分
全员三级教育培训覆盖面不足100%的，每少一人扣0.5分，
最多扣2分
4
教育培训
三类人员未能做到持证上岗的，每发现一人扣0.5分，最多
安全管理评分表
项目经理部名称：附表3
序号
评价内容
评分标准
标准分
实得分
扣分原因
1
责任制度
未按集团要求建立责任制的，不得分
责任制覆盖不全、岗位责任不明确，每种情况扣1分
责任制未落实或未进行考核的，每种情况扣2分
10
2
组织
机构
未按规定设置安全监管机构的，不得分
未按规定设置安全总监，扣3分
9
未制定安全、环保、职业健康、设备安全、分包等有关制度
多扣2分
上级要求开展专项整治、专项检查等不到位，每次扣0.5分
，
5
最多扣3分
存在违法分包现象的，不得分
使用“不合格”分包队伍的，不得分

年度项目安全管理岗位面试评审打分表

合计
100分
24-15分
3.陈述内容无条理、逻辑性差、口头表达不清晰,与申报材料不一致。
15-0分
评委考核提问
（满分70分）辑性强,熟练掌握本专业基础理论知识和专业技术知识,工作能力强，完全具备独立开展申报层级所具备的工作能力。
70-65分
2.能较好地把握专家所提问题,回答时条理性清晰,基本掌握本专业基础理论知识和专业技术知识,工作能力较好，具备开展申报层级所具备的工作能力。
附件2
*2024年度项目安全管理岗位面试评审打分表
申报人姓名：所在项目：施工企业：评定日期：
评分项目
考核要点
分值
得分
个人综合能力概述
（满分30分）
1.陈述条理非常清晰、逻辑性强、口头表达能力强,与申报材料一致。
30-25分
2.陈述具有一定条理性、有一定的逻辑性、口头表达尚清晰、与申报材料相一致。
64-45分
3.能基本把握专家所提问题,回答条理基本清晰,了解本专业基础理论知识和专业技术知识,工作能力一般，基本具备开展申报层级所具备的工作能力。
44-20分
4.不能把握专家所提问题,回答无条理性,表达不清楚,基本了解本专业基础理论知识和专业技术知识，不具备开展申报层级所具备的工作能力。
20-0分

安全管理部安全管理检查评分表

安全管理部安全管理检查评分表项目名称:检查时间：序号抽查项目及应得分扣分标准条款及扣分值抽查内容评分备注1施工许可（10分）1.未办理相关施工许可等安全手续，扣5-10分；()查阅作业手续和专项方案、规范台账、学习记录等2.项目部无安全施工相应技术规范或学习记录的，扣5-10分；（）2安全保障体系（10分）1.未制定项目安全生产管理制度，扣10分；()查阅制度、机构成立文件、人员以及岗位职责、备案，操作规程等2.未成立安全生产领导小组或项目机构文件的，扣5-10分；()3.未编制、落实相关安全、生产岗位职责的（实名制），扣3-5分；()4.未实施合同人员备案制的，扣5分；（）5.未按合同台账明确施工队伍、班组专职兼职安全员，扣3-5分；（）3安全生产责任制（10分）1.管理人员层级之间未签订安全责任书，扣3-5分；（）查阅制度，各年度安全责任书，对应岗位职责，考核结果落实记录等2.安全生产责任制未考核，考核流于形式，未按制度奖罚，结果未通报的，扣3-5分；（）3.未与（劳务)分包单位及责任人、设备租赁等相关单位签订安全责任书或安全管理协议书，扣3-5分；（）4文件管理（10分）1.安全生产收文台账不全，项目经理未进行批阅的，扣3-5分；（）查文件台账、文件批示、学习记录、落实记录等2.未按照文件要求落实有关责任、或相应措施的，扣2-10分；（）5安全生产检查（10分）1.未按照制度要求开展相关安全检查（领导带班、月度等），或工作流于形式，扣1-10分；()查阅检查制度、隐患排查治理制度及治理方案、负责人带班2.未制定安全检查台账，检查内容针对性不强，检查不闭合，未记录检查以及整改复查情况，扣3-10分；()3.未按照集团、公司文件要求开展相应的专项活动（防高坠、防坍塌、重大事故隐患专项排查治理等）的，扣2-5分；（）6安全生产费用（10分）1.无安全生产费用使用台账，无支出凭证，扣3-5分；（）查阅制度，使用计划，费用台账，支付凭证等2.未建立防护设施、施工人员安全防护用品发放台账，未开展安全防护相关用品进场验收，缺少验收记录以及防护设施设立部位台帐的，扣1-3分；（）7风险管理 1.每月未开展危险源辨识，各工区负责人员未参与辨识会的，扣3-5分；（）查阅开展风险评估（10分）相关文件2.安全资料作假，每发现一份扣3分，且扣分不设上限；（）3.未有效设置单元预警牌，未更新危险因素防范措施或缺乏针对性的，扣3-5分；（）4.未书面告知从业人员作业环境风险，扣3-5分；（）8应急预案(10分）1.项目部未建立应急预案体系，未建立台账的，扣1-10分；（）查阅应急预案，应急演练记录。