面试轻松面试轻松应对
造价面试常见问题及回答技巧
造价面试常见问题及回答技巧嘿，朋友们，今天咱们聊聊造价面试那些事儿。
很多小伙伴一听到面试，心里就像打鼓一样，紧张得不得了。
但别担心，今天我就来给你们支几招，让你们在面试中游刃有余，轻松应对那些常见问题！1. 面试前的准备1.1 了解公司背景首先，去面试之前，咱得先对公司做个“功课”。
你知道吗？如果你能在面试中提到一些公司的项目或者最近的动态，那可是给面试官留下好印象的绝佳机会。
比如，你可以说：“我看到你们最近在做某个项目，听说进展得很不错呢！”这样一来，面试官肯定觉得你对这份工作的热情满满。
1.2 复习专业知识接着，咱还得捡起自己的专业知识。
你不想被问到问题的时候，脑袋一片空白吧？像是预算编制、造价控制这些基本的东西，咱得熟记于心。
把那些重要的公式和案例搞清楚，关键时刻就能派上用场。
说到这，记得找些朋友模拟面试，提前感受一下那种紧张感，也好提前适应。
2. 常见面试问题2.1 自我介绍好啦，面试开始了，面试官第一道题肯定是“自我介绍”。
这个时候，别怯场，放松点儿。
你可以这样开始：“您好，我叫XXX，来自XX大学，专业是XX。
我的兴趣是造价方面的工作，尤其是预算分析。
”记得简短明了，还可以加入一些个人的小故事，让面试官对你印象深刻。
2.2 职业规划接下来可能会问你对未来的规划。
这个问题听起来有点“高大上”，但其实你可以把它当成聊天来回应。
“我希望在接下来的几年里，能够提升自己的专业技能，逐渐成为一个在造价领域有影响力的人。
”这种说法既有理想，又不显得太空洞。
3. 回答技巧3.1 用实例支持观点在回答问题的时候，尽量用实际案例来支撑你的观点。
比如当被问到你如何处理项目预算超支的问题时，可以说：“我曾经在一个项目中遇到过类似情况，我通过详细分析预算和实际支出，发现了某些材料采购上的问题，随后我们调整了采购策略，最终成功控制了预算。
”这种具体的例子会让你显得更专业，面试官也会更信服你的能力。
3.2 积极应对问题面对一些刁钻的问题，不要慌，先深吸一口气，再想想怎么回答。
工作应聘求职面试技巧(通用10篇)
工作应聘求职面试技巧（通用10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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面试时过于紧张？8招教你轻松应对
⾯试时过于紧张？8招教你轻松应对 很多求职者在⾯试的时候都出现了紧张的情况，在⾯试时紧张，会给⾯试官留下不好的印象，还会让你求职失败，因此在⾯试的时候⼀定要克服“紧张”的⼼理，才能让你在⾯试的时候脱颖⽽出。
下⾯我们来了解⾯试时紧张的原因有哪些： 1、对⾯试的结果看得太重； 2、对⾯试官盲⽬崇拜，想象得过于厉害； 3、对⾃⾝实⼒缺乏⾃信、⾃我怀疑； 4、对⾃⼰的表现要求过⾼，追求完美； 5、缺乏社交经验，对陌⽣⼈和陌⽣环境产⽣莫名的畏惧。
其实要缓解⾯试时的紧张，⽤这⼋招就可以了： 1、预先设想，多看⾯经 紧张⼤多来⾃未知的不确定，预先设想⾯试过程，多向他⼈了解⾯试经验，能够让你减少对未知的恐惧，⼼理多少有点准备，就不会太紧张了。
2、调整⼼态，⾃信⾯试 ⾯试时的⼼态特别重要，参加⾯试前要树⽴信⼼，相信⾃⼰的能⼒，不断对⾃⼰说“我可以的”，⼼理暗⽰最终能够战胜紧张的。
3、提⾼技能，充分准备 ⼯作技能⾼，⾃然就拥有⾜够的⾃信⼼，因此要解决紧张的最有效、最实在的办法，充分准备，全⾯提⾼⼯作技能，才能在⾯试中增加砝码。
4、不追求完美，看轻⾯试结果 ⾯试时，考⽣感到没有充分发挥⾃⼰的真实⽔平。
往往会不⼼⽢，追求完美，想弥补，于是暂停思考。
⾯试时想弥补，越补起乱、越补越紧张，结果是得不偿失。
因此在⾯试的时候，尽情表达⾃⼰，不必太追求完美。
5、缓和紧张的⼩技巧 紧张时可作三次深呼吸，深呼吸能够有效缓解紧张。
⾯试前也可以去⼀个⼈较少的地⽅⼤叫⼏声，从⽽来释放内⼼的紧张情绪。
6、⾃我积极暗⽰ 在⾯试前，多做⾃我积极的⼼理暗⽰，建议⽤类似“我很镇定、我很坦然、我很淡定、我很⾃然……”这种积极的话来暗⽰⾃⼰，或许会有意想不到的效果。
7、提前到⾯试地点 应给⾃⼰留下充⾜的时间到达⾯试地点。
如果风风⽕⽕地到达⾯试地点，⼀⽅⾯会给主考官留下不好的印象，甚⾄会因迟到⼏分钟⽽失去⼯作机会，另⼀⽅⾯也会因着急⽽变得更加紧张。
面试技巧心得16篇
面试技巧心得16篇面试中回答自己优缺点的技巧为了保证求职的面试通过的几率，对面试心理学进行总结，了解得到面试克服紧张的必须从自我调节做起1、要做好充分的准备工作，预计到自己临场可能很紧张，应事先举办模拟面试，找出可能存在的问题与不足，增强自己克服紧张的自信心;2、反复告诫自己，不要把一次面试的得失看得太重要，应该明白，自己紧张，你的竞争对手也不轻松，也有可能出差错，甚至可能不如你，同等条件下，谁克服了紧张，大方、镇定、从容地回答每个提问，谁就会取得胜利;3、不要急着回答问题，主考官问完问题后，求职者可以考虑三五秒钟后再作回答，在回答面试题时，需要清晰表述自己的看法和情况，否则你一旦意识到自己语无伦次，会更紧张，结果导致面试难以取得应用的效果，所以切记，面试从头至尾声，讲话不急不慢，逻辑严密，条理清楚，让人信服。
另外，如何给考官留下好印象，在面试的环节赢得与考官的心理战，你需要明白以下两点面试心理学：首因效应，给企业留下完美第一印象首因效应是指人与人第一次交往中给对方留下的印象，它在对方的头脑中形成并占据着主导地位。
首因效应一旦形成印象会非常深刻，并难以改变。
企业对应聘者的第一印象最早可以在HR浏览简历时形成，但更为重要的第一印象是在面试时的初次见面。
职场心理专家表示，企业招聘人员在阅读简历时，对求职者的个性、风格以及能力水平等大致印象已初形成，除了会依据岗位匹配度等硬性条件进行筛选外，HR透过简历形成对求职者的主观评价则更具影响性，因此，制作并有针对性地投递一份内容完善、逻辑清晰、多使用专业术语、技能突出的简历，会让HR对求职者产生技能过硬、工作严谨等积极的初始印象，一旦形成良好的主观印象，你就不用担心接不到企业的面试邀约电话。
职场心理专家建议，在简历印象的基础上，求职者在面试时要巩固HR对自己最初的积极评价，给企业留下完美的第一印象，首先要打造职业化的视觉印象，服饰选择应以清新简洁为宜，切忌穿着随意、过于复杂;其次，要善于运用表情语言、肢体语言为整体印象加分，自信、饱满的精神状态可通过礼貌性的问好、微笑、握手等方式来展现。
轻轻松松应对面试
二 、注 意做 好 三个 “ 一” 第
第 一个 亮相 。进 入考场 后 ．从 容地 向 各位 面
良好 的精神状态 。而试给 人的第 一印象 － 分关键 ， 卜 最 好在 前一 天能够 沐浴 更衣 ．注意 个 人ｌ ．避 卫生
免面试 时身上有 不恰 当的气味 ，ｎ 以适 当使 用香 Ｔ 水 ，以示对 面试者 的尊 重 着装 整洁 ，仪 表大 方 。 不一定要 着西装 ，不 过要 穿 西装 的话 ，就 一定要 学 会西装 穿着礼 节 ，以免 弄巧成 拙 ，也 可以事先
曾面试过一个应聘 者，他是几 天前公 司的一个重
要的客户介绍来 的。面试 时他也表达了非常想 到 我们公 司来工作 的愿 望 ，我问他对我们公 司及 应 聘 的岗位有什 么了解 。他说他不太 了解 ，只是 某 某人介绍他来 的。尽 管他的面试还可 以，最才能 轻轻 松松 应对 面
千人 ，从刚走 向社 会的应届毕业生 到有 着丰富工
的人 比其他人更容易获得面试官的欣赏 。
很 多应聘 者常常仓促上 阵，连应聘单 位 、应
聘 职位是做什么 的都 没有搞 清楚 就迎战去 了。我
作经验 的资深技术人员 、管理人员 ，真 正能 自如
地宜对面试 、给我 留下深刻 印象 的却很 少。下面
聘 者 ，却在 面试官 的面 前手 忙脚 乱地 翻 找 个人 简
历 ，那 么谁会放 心将 细致 的文秘工作交给他 呢？ 好 了，你 已有 ｒ一半 的成 功 机会 了 ，下 面要
试官 问好 ，不宜 主动握手 ，当面试 官主动握手 时 ， 要 自信 地伸 ｍ手 ，不要 过 于紧 张 。这一 个亮 相 好
不好 直接影 响到面试 官的打分标准
面试流程灵活的面试方法
面试流程灵活的面试方法嘿，朋友们！今天咱来聊聊面试那点事儿。
你说这面试，不就像一场相亲嘛！双方都得看看合不合适。
可要是这面试流程太死板，那多无趣呀！咱得有点灵活的面试方法，才能找到真正合适的人呢！比如说，别老是一板一眼地问那些老套的问题。
你想想，要是你每次相亲都被问“你有房吗？你有车吗？”你烦不烦呀！面试也一样，得有点新鲜的玩意儿。
可以问问应聘者一些有趣的经历，或者让他们讲讲遇到过的最奇葩的事情。
这样不就能更好地了解他们的性格和应对能力啦！还有啊，别光听人家说，也得让人家做点啥。
就像去买菜，光看不行，还得摸摸，看看新不新鲜。
给他们一个小任务，或者一个小案例，让他们现场发挥。
这多能看出真本事呀！要是光会说不会做，那可不行。
再就是，面试的环境也别太严肃啦！搞得像法庭似的，谁不紧张呀！放点轻松的音乐，或者准备点小零食，让大家都放松放松。
这样应聘者才能更好地展现自己呀！你说要是一直绷着脸，人家能发挥好吗？就像你去参加一个聚会，大家都板着脸，你还有心情玩吗？而且呀，别只看简历上那些东西。
那只是一部分，人都是立体的呀！多问问他们平时的兴趣爱好，说不定能发现一些隐藏的才能呢！说不定那个喜欢画画的应聘者能给公司带来全新的创意呢！咱也别一下子就把人给否了。
就像你找对象，不能见一面就说不合适吧！给人家一个机会，多聊几次，多了解了解。
也许一开始觉得不怎么样，后来发现其实还挺不错的呢！面试这事儿，真的得灵活点。
别老是守着那些老规矩，时代在变，咱也得跟上潮流呀！不然怎么能找到那些有创意、有想法、能给公司带来活力的人呢！咱可不能让那些死板的面试流程把真正的人才给挡在门外了呀！得让面试变得有趣、有意义，这样才能找到最合适的伙伴，一起为了梦想努力呀！大家说是不是这个理儿呢！。
保险公司面试常见问题及回答技巧
保险公司面试常见问题及回答技巧面试就像是一场大考，咱们总是想要准备得万无一失，对吧？特别是去保险公司面试，面对那些专业性的问题，心里难免有点小紧张。
不过别担心，今天咱们就来聊聊那些常见的问题和回答的技巧，让你在面试时如鱼得水，轻松应对！1. 自我介绍1.1 自我介绍的要点自我介绍就像是打开一扇窗，让面试官对你有个初步的了解。
这一块儿，咱们可得好好把握！一般来说，自我介绍可以从三个方面入手：个人背景、教育经历和工作经历。
想象一下，你可以说：“大家好，我叫小张，来自美丽的XX城市。
大学学的是金融专业，毕业后在XX公司做了两年的保险业务员。
”1.2 用幽默打破僵局在自我介绍时，不妨加入一些幽默元素，像是：“我一直觉得保险就像是人生的安全网，没啥事的时候看起来无用，一旦有了风浪，哎呀，那可真是保命符！”这样一来，面试官不仅对你有了好感，还能感觉到你幽默的一面。
2. 为什么选择保险行业？2.1 真实的动机这道题可真是“杀手锏”，面试官想知道你对这个行业的热情。
你可以谈谈自己对保障的看法，举个例子：“我从小就看到身边的人因为保险得到及时的帮助，这让我意识到保障的重要性。
选择保险行业，是因为我想帮助更多人，让他们的生活更加安心。
”2.2 结合个人经历如果有相关的经历，别客气，赶紧分享！比如说：“去年我身边的朋友出了事故，保险公司及时赔付，让我更加相信保险的力量。
所以，我想亲自参与到这个行业中，帮助更多人建立保障。
”3. 处理客户投诉的能力3.1 耐心和倾听处理客户投诉就像是在做心理辅导，首先要展现出你的耐心和倾听能力。
你可以这样说：“当客户有不满时，我会认真倾听他们的诉说，让他们知道我在关注他们的感受。
毕竟，心里不痛快，解决问题也难啊！”3.2 找到解决方案接下来，提出解决方案就显得尤为重要。
比如说：“我会根据实际情况，给客户提供几种解决方案，帮助他们找到最适合自己的办法。
要知道，有时候客户只是想要被理解和尊重。
大学生如何轻松应对面试
大学生如何轻松应对面试这是一篇由网络搜集整理的关于大学生如何轻松应对面试的文档，希望对你能有帮助。
第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。
你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。
最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略，来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。
该讲的讲，不该讲的绝不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。
第二招：留足进退的余地，随机而应变面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，你要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。
否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入“圈套”之中。
第三招：稳定自己的'情绪，沉着而理智有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。
这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
第四招：不置可否地应答，模棱而两可应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。
而你模棱两可的回答，不仅能让自己置于一个有利的位置，而且会让考官领略到你的高明和“厉害”。
第五招：圆好自已的说词，滴水而不漏在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。
面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自已的说词，方能滴水不漏。
第六招：不拘一格的思维，“歪打”而“正着”面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是职商。
如果是，那就得跳出常规思维的束缚，采用一种非常规思维或发散式思维的方式去应答问题，切不可机械地作就事论事的回答，以求收到“歪打正着”的奇效。
缓解求职面试紧张的十个方法
缓解求职面试紧张的十个方法缓解面试紧张的方法一、要与面试官进行目光的交流在面试过程中，一定不能表现得太过于拘谨，要主动与面试官进行目光交流。
这样可以在心理建立起自己与面试官的平等关系，而不会被对方的气势压倒。
二、自嘲可减轻紧张感如果在面试的过程中出现僵局，面试人员此时可以稍微自嘲一下，说出自己的感受。
这样既可化解尴尬，又给面试官留下幽默风趣和沉着冷静的印象，同时还可以减轻紧张感。
三、用平常心面对面试面试的结果虽然决定着你是否能够被录用，但是它并不代表着一切，更不代表你不好、或者说你不如别人。
面试总会有成功和失败，参加面试的时候一定要用平常心来对待，这样你就不会那么紧张了。
四、给自己留下思考的空间在面试的时候，如果出现中间的空当，面试者不一定要因为急于表现自己而急不可耐地区找话题。
此时，面试官可能在思考接下来的发问，而此时面试人员也可以好好整理一下自己的思绪，给自己留下思考的空间。
五、适当发现别人的缺点在面试时，如果实在感到压力很大，可以稍微借助时间空隙去发现面试官某些方面的缺点，从而以此来提高自己的心理优势，这样就会在不知不觉件提升了自己的自信，回答问题也会变得从容很多，自然而然也就不紧张了。
六、通过形象来增强自信人靠衣装，有时候一件较为高档层次的服装，就能让自信信心倍增。
所以在面试时，面试人员也可以为自己准备一套较为隆重且合适的服装，这样既体现了你对面试官的尊重、对应聘岗位的重视，同时还表现出了自己专业的形象，这对减少紧张感也是很有效的。
七、面试是一个双向选择的过程换句话说，你也在面试那家企业。
至关重要的一点是，学会从面试中获取信息，包括应聘岗位有什么要求、具体做什么工作、将来的发展空间如何，这家企业的未来打算、福利待遇、是否需要经常加班或出差等。
当你把注意力集中在获取信息上时，你就会忘记自己的紧张了。
八、弄清你最怕什么，演练应对措施。
有的面试官会把你比作一棵树，问你会长成什么样子，也有的会问你为什么让前一个公司炒了鱿鱼。
10招教你轻松应对面试官
10招教你轻松应对面试官1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。
最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。
最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格即使你已经有简历。
即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。
你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。
你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。
面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。
人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。
要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。
你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。
谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。
你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。
你能在以往业绩的根底上工作并适应公司文化吗谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
教你应对十大面试必问问题
教你应对十大面试必问问题扬子人才网小编教你应对十大面试必问问题，轻松搞定面试。
（1）为什么想进本公司？这通常是面试官最先问到的问题。
此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
（2）喜欢这份工作的哪一点？相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
（3）自己的优缺点为何？有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
（4）对公司的了解有多少？这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备！（5）对工作的期望与目标何在？这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。
求职者面试技巧大全(分享)
求职者面试技巧大全（分享）求职者面试技巧技巧一：给人第一印象要留好面试时给考官的第一印象非常重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。
大体上说，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相符合。
不论去什么公司，穿正装都不会错，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。
女孩子一定要注重衣着的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。
对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。
此外，女性求职者在夏季面试时注意化妆要淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲等都应干净清爽，显示出干练精神的印象。
技巧二：千万不要紧张面对掌握生杀予夺权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。
对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。
可以用以下调整方法：面试前尽量全身心放松;面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松。
只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。
记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。
技巧三：自我介绍重点突出自我介绍几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。
在真正做自我介绍时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。
你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。
所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。
这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。
技巧四：如何应对面试提问了解销售面试的常问问题，做好准备，将有利于我们增强信心，更加从容的面对面试。
技巧五：肢体语言，成功的变数肢体语言有什么?我们每一个人每天都会做成千上万个肢体动作，有的是劳动工作运动所需要的，有的是我们身体自身的需要，而有些是一个民族的文化传统，比如：握手，拥抱，敬礼，鞠躬，抱拳等等这些肢体语言已经是礼仪的象征，你会用肢体语言表达你的意思被认为是有涵养的文明人，反之会被认为粗俗在面试者给人的印象中，用词内容占7%，肢体语言占55%，剩下的38%来自语音语调。
面试中有哪些沟通技巧
面试中有哪些沟通技巧面试中有哪些沟通技巧1、口头介绍自己的时候，切忌与简历上的内容相矛盾，在自我介绍时应该突出自己对应聘职位所拥有的优势。
2、在回答应聘官的问题前，应该认真倾听，不要东张西望，也不要中途打断，面试官问完后可以稍等两三秒再回答，回答时不宜速度太快也不宜太慢，语言最好流利，结结巴巴的回答会给面试官留下不好的印象。
3、面试中出现紧张的状况很正常，调节一下自己的心情，尽量放慢说话的速度，实在太紧张，可以直接跟面试官说明情况，要求先缓解一下情绪。
4、面试过程中讲错话是经常会出现的，当出现这种情况时不要太紧张，说错话很正常，及时调整过来会更好地展现出面试者的应变能力。
5、在面试过程中面试官的一些问题会刁难面试者，长时间的默不作声只会浪费双方时间，而且会给面试官不好的印象，坦诚告诉面试官自己不懂，以后会通过学习弥补这方面的不足，这样不但让面试官觉得你坦诚，还表现出谦虚，有上进心的印象。
面试技巧与说话方式1、口齿清晰，语言流利。
交谈时要注意发音准确，吐字清晰。
还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。
2、语气平和，语调恰当。
面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。
打招呼问侯时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。
自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。
两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个主试人都能听清你的讲话为原则。
3、语言含蓄、机智、幽默。
说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。
4、注意听者的反应。
求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。
交谈中，应随时注意听者的反应。
根据对方的这些反应，适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。
面试别人的技巧方法面试别人的技巧，有时候要有一定的破冰技巧，避免面试时尴尬，面试过程中，要追问那些模糊说不清的问题，面试中，直觉只能做参考，无法做决断依据，如果对候选人有犹豫，就拒绝掉。
应聘面试常见问题及回答技巧
应聘面试常见问题及回答技巧1. 面试的第一印象嘿，大家好！今天咱们来聊聊面试，那可是个让人又爱又恨的事情。
你知道吗？面试就像约会，第一印象特别重要。
走进面试房间时，别忘了微笑！那种“你会不会咬我”的紧张感，一定要藏在心底，不然你就跟那个长得怪怪的相亲对象一样，让人难以接近。
1.1 着装得体说到第一印象，着装可是重中之重。
别穿得像个大熊猫，虽然熊猫可爱，但在面试中可不太合适哦。
根据公司的文化来选择你的衣服。
如果是科技公司，随便点儿也没问题，但如果是金融行业，还是要西装革履。
总之，要让人觉得你是个靠谱的人，衣服得体，举止得体。
1.2 自信的态度自信是关键！走路时别像个鸭子，昂首挺胸，像个有目标的人。
坐下时要放松，别紧张得像个被钉在椅子上的木头人。
你可以想象一下，面试官也是个普通人，大家都是为了找工作而奋斗，别把他当成神仙。
2. 常见面试问题及应对策略接下来咱们就来看看那些常见的面试问题吧，嘿嘿，这可是干货哦！首先，有个问题几乎每次都能听到，那就是：“你最大的优点和缺点是什么？”这个问题嘛，其实就是考你会不会自我反省。
2.1 讲优点谈优点时，千万别谦虚到像个小兔子。
可以说你是个乐观的人，或者是一个团队合作者。
举个例子：“我发现自己在团队中总能和大家打成一片，像个粘土，随时都能融入任何角色。
”记得加一点具体的案例，让面试官觉得你说得不只是空话。
2.2 说缺点说到缺点，咱们可得小心翼翼，别自爆雷点。
可以说你有时会过于追求完美，但这也是在努力让工作做到最好。
然后，顺便提一下你为改进这个缺点所做的努力，比如：“我在学习如何更好地分配时间，已经把部分工作委托给团队成员。
”这样一来，既诚实又给人积极的感觉。
3. 结束语及提问环节面试快结束时，面试官一般会问你有没有问题要问。
千万别傻乎乎地摇头，这可是个展示你对公司的兴趣和思考的机会哦。
可以问问公司的发展方向，或者团队文化，这样看起来你真的是对这份工作有点儿渴望。
3.1 问公司的未来比如你可以问：“请问公司未来的发展战略是什么？”这样既显得你有眼光，又能引出一些有意思的话题。
如何轻松应对面试的偏题和怪题
如何轻松应对面试的偏题和怪题面试如高考，精心准备了好长一段时间，各种面试问题反复练习，通读熟背。
最后，充满自信去考试，结果，出了考场，垂头丧气、顿足捶胸。
原来，考题中有偏门题，要丢一个大分。
多少准备付之东流、这次机会又无缘与公司握手。
面试过关攻略：第一环节：面试整个过程中各个环节的过程和处理，包括面试前、面试中、面试后、面试礼仪等。
第二环节：各类场景面试过关，特别是压力面试，另外还有普遍性问题、专业性问题、英语问题等。
第三环节：偏题处理技巧：偏题是路健前段面试中的主要失败原因，所以，是辅导重点。
面试遇到偏题，必然心中犹豫不决，不知道如何回答，想来想去，最后答错。
其实，偏题的出现，是面试官在压力面试时，根据每个人情况不同，临时提出的问题，只不过是事先没有准备而已。
回答这类问题时，就一个原则：站在公司的角度、站在老板的角度去回答问题，也就是说，让你进行一下换位思考。
只要你的立场是站在公司的角度，一般就问题不大，起码正确百分之八十了。
（这点千万要记住。
）偏题分析举例：（一）如果我们公司这次没有录取你，但过一段，被录取的人中有没能渡过试用期的，腾出位置来，再通知你，你还会再来吗？分析：这是一个很尖锐的问题，一箭双雕，既看一看你对公司的认可程度，又在考察你的性格。
1、错误回答：1）为什么我还要再来？我又不是找不到工作。
2）我不想等待，再说那时我可能早就被另一个公司录取了。
3）现在没有录取我，说明公司没有看好我，我来了也没有意思。
回答结果：只好带着舍不得这家公司的遗憾，另谋高就。
2、正确回答：（别忘了换位思考原则）呵呵，老师，那就说明我是一个“替补队员”了，能给一个强队当“替补队员”，也是很光荣的事，我肯定会高高兴兴的来。
再说，“主力队员”都是从“替补队员”干起来的。
只要我今后工作努力，肯定会从“替补队员”升为“主力队员”的，现在，我既然是“替补队员”，就说明我还应该付出比“主力队员”更大的努力，才能满足公司的要求。
如何巧妙回答面试问题
如何巧妙回答面试问题如何巧妙回答面试问题每一个求职者，最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。
对于没有任何求职文章的大学生来说，面对面试官的提问，真的会防不胜防，被打个措手不及，平时的灵牙厉齿这时全下了岗。
雾里云里、杂乱无章、东拉西扯、胡说乱侃。
但实际上，面试官的提问并没有那么可怕，虽然每家公司的问法都是五花八门、千变万化，但万变不离其宗，提出的所有问题都有其清晰明确的目的，所谓"运用之妙，存乎一心"，其实如果能够好好准备，掌握了常规的方法技巧，抓住面试中的采分点，加上临场镇定的表现和充分发挥，针对不同类型的问题，要以不同的方式应答。
在灵活机动应对各种提问的同时，还要会推销自己，才能有助你轻松过关，马到成功，这是面试的一个法宝。
下面是一些经典的常见面试问题，从不同的类型和角度，在考察一个应聘者的个人素质，我们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式，做到知己知彼，百战不殆。
例：1、为什么不谈谈你自己?分析：这是个开放性问题。
从哪里谈起都行，但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所希望的。
这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来。
显然，提问者想让你把你的背景和想要得到的位置联系起来。
回答对策：有几个基本的方法。
一个是直接简要回答所问的问题，另一个是在回答前要求把问题问得更明确。
在上述两种情况下，你都要很快地把你的答案转到你的技能、文章和你为得到目前这份工作接受的培训上来。
回答样板：“我来自一个小家庭，有一个弟弟，父母都还在工作。
中学毕业后，我攻读市场营销学士。
日间在一家商业机构担任行销执行员，学了不少管理方面的知识。
例如，我全权负责的一个批发销售公司的业务，销售总额一年为200万美元。
在那里我学习到怎么管理人事，在压力下解决问题。
我希望能更好的运用我的技能。
我相信我的文章和学历将让我迎向未来更大的挑战。
” 评语：只简单的介绍了个人历史，很快的将重点话题转到与工作有关的技能和文章上来。
公务员面试：写好四篇文章,轻松应对面试
“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。
12年辽宁省考面试工作即将拉开帷幕，它将紧张而激烈，充满神秘且充满挑战。
公务员面试考察的是考生良好的道德修养，扎实的工作能力，丰富的工作经验，全面的知识体系，良好的逻辑思维，流畅的语言表达，自信从容的个性展现。
在考试内容上，它涵盖了人际关系、计划组织、情景处理、知识理解、社会现象、职位匹配等方面的知识，可以说是点多面广。
这是知识与能力的冲撞，激情与从容的融合，感性与理性的对接，对考生的要求更高、更直接、更具有挑战性。
优秀的考生能够驾轻就熟，从而“指点江山、激扬文字”，最终圆梦公考；而大部分考生却理不清头绪，抓不住重点，握不住方向，以致折戟沉沙，扼腕叹息，从头再来。
如何把握公务员面试的精髓，提高面试成绩，实现当一个人民公仆的梦想是每一个通过笔试考生的迫切愿望。
作为一个有十二年政府人事部门工作经验并且潜心研究九年公务员面试培训的我来说，旨在通过撰写此文消除考生的疑虑，捋顺解题的思路，提供复习的方法，从而帮助各位考生真正做一个面试的“渔”者，掌握面试考场的制胜法宝，真正思接千载，视通万里，厚积薄发，笑傲考场。
调节情绪，写好心态文章“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”。
每一个进入公务员面试的考生，心中都揣着追求和梦想。
而为了能够顺利走过面试这条钢丝绳，每位考生可以说是全力以赴、殚精竭虑。
各位考生来自不同专业、不同领域、不同层次。
不同的应考心态，不同的知识体系，不同的家庭环境，不同的心理素质，导致学员的心理变化形形色色、千人千面。
一个考生要想在面试场上“力克群雄”，良好的心理素质、轻松而豁达的应试心情是必不可少的。
否则即使拥有再丰富的知识、再巧妙的技巧、再优雅的仪表，也是“无奈春水向东流”。
心态之一是对面试的公正性产生质疑。
虽然大部分考生对面试的公正、公平、公开有了一定的认识，但是在很多考生心目中依然认为面试有“水分”，有太多的人为因素。
所以当笔试成绩公布之后，就会患得患失。
面试技巧 自信、谦恭、从容：轻松应对面试
自信、谦恭、从容：轻松应对面试一、面试技巧：面试前：了解公司情况：对公司情况一无所知，对方会认为你没诚意；装束：服装正式整洁即可，不要戴首饰，女士要化淡妆，包：不要背学生气十足的包，可以带公文包或文件夹；时间：提前15分钟为宜，特别是在天冷的情况下，可以暖暖手；进门：轻声敲门，经允许后进门；落座：示意后再座；面试开始后：手脚的位置：不要手足无措，也不要太放松了，比如跷二郎腿；面试进行中：眼神和面试官自然交流，积极地聆听，但不要和面试官套近乎；面试结尾的提问：如果让你提问，可以问问企业的发展情况，公司对员工的培训情况，应聘职位的情况等；面试结束后：真诚地道谢并鞠躬；握手：面试官主动和你握手时要积极响应，但力度要适中，特别对女士更是如此；水杯要带走；退着关门；交换名片：如果有的话，但没必要专门去印制，可能会适得其反。
PA：把凌乱的东西清理好——情景测试；不要带口头禅；手机一定要关机或调成震动档。
二、十大面试经典问题1、请你自我介绍一下。
这是面试时基本都要问到的问题，一方面想了解一下你，同时也可以考察你的语言表达能力，但切忌变成口头版的个人简历。
自我介绍要力求简短，时间以控制在2分钟内为宜；内容上一定要与个人简历上的内容相一致；表述方式上要尽量口语化。
自我介绍也要突出自己的核心竞争力，要证明你凭什么资本可以获得这个职位。
最好事先以文字的形式写好背熟。
2、谈谈你的缺点。
问这样的问题，一是真想知道你有哪些不足，另一方面是想知道你的自我认识能力。
对于这样的问题，不能自爆其短，否则正中面试官下怀；也不能一口咬定自己没有缺点【比如有人就自认为自己“唯一的缺点就是太完美了”】。
要说的话，一是不能说影响自己核心竞争力的缺点，比如应聘文案工作，却说自己缺乏创意；二是不能说和自己优点自相矛盾的缺点，比如前面说自己认真细致，后面又说自己丢三落四。
比较明智的方法是说一两个听起来是缺点，但从工作的角度看却是优点的缺点。
比如说自己爱钻牛角尖，喜欢异想天开等。
关于面试的问题及回答技巧
关于面试的问题及回答技巧在求职过程中，面试是至关重要的一环。
它不仅是企业了解你的窗口，也是你展现自身能力和魅力的机会。
掌握好面试中的问题及回答技巧，能够大大提高你成功获得心仪工作的几率。
首先，我们来探讨一下常见的面试问题类型。
一类是关于个人背景和经历的问题。
比如，“请简单介绍一下你自己”。
回答这个问题时，要突出与应聘职位相关的经历、技能和成就。
不要冗长啰嗦，而是挑重点，有针对性地阐述。
可以按照时间顺序或者重要程度来组织内容，例如先提及教育背景，然后是工作经历中的亮点和所取得的成果。
还有“谈谈你过去工作中最大的成就”。
回答此类问题，要具体描述成就的背景、目标、采取的行动以及最终的成果。
用具体的数据和事例来支撑，让面试官清晰地感受到你的能力和价值。
关于职业规划的问题也经常出现，像“你的职业规划是什么？”。
这时，你需要展示出对自身职业发展的清晰思考和明确目标。
表明你对所应聘职位的兴趣和长期投入的意愿，同时要与公司的发展方向相契合。
接着，我们说说如何回答这些问题的技巧。
回答问题时，要保持清晰的逻辑。
可以采用总分总的结构，先给出一个概括性的观点，然后用具体的例子或数据进行论证，最后再总结强调。
比如，在回答“请举例说明你解决问题的能力”时，先概括地说“我具备较强的解决问题的能力，在工作中多次成功应对各种挑战”，然后详细讲述一个具体的案例，包括问题的描述、自己的分析和解决方法，以及最终的效果，最后总结“通过这次经历，进一步提升了我解决问题的能力，也让我在面对类似情况时更加从容自信”。
语言表达要简洁明了。
避免使用过于复杂的句子和生僻的词汇，确保面试官能够轻松理解你的意思。
同时，要注意语速和语调，保持平稳和自信。
另外，要善于展示自己的优势和特长。
但要注意真实和适度，不要过分夸大。
比如，在回答“你认为自己最大的优点是什么？”时，可以结合具体事例来说明，让优点更具说服力。
面试中还有一些棘手的问题，比如“你为什么离职？”回答这类问题时，要避免抱怨前公司或同事，而是从自身的职业发展角度出发，例如“为了寻求更广阔的发展空间，提升自己的专业技能，接触更多前沿的项目”。
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面试轻松面试轻松应对
轻松应对面试
一、面试技巧：
面试前：
了解公司情况：对公司情况一无所知对方会认为你没诚意；装束：服装正式整洁即可不要戴首饰女士要化淡妆包：不要背学生气十足的包可以带公文包或文件夹；时间：提前 15 分钟为宜特别是在天冷的情况下可以暖暖手；进门：轻声敲门经允许后进门；落座：示意后再座；面试开始后：
手脚的位置：不要手足无措也不要太放松了比如跷二郎腿；
面试进行中：
眼神和面试官自然交流积极地聆听但不要和面试官套近乎；面试结尾的提问：
如果让你提问可以问问企业的发展情况公司对员工的培训情况应聘职位的情况等；面试结束后：
真诚地道谢并鞠躬；握手：面试官主动和你握手时要积极响应但力度要适中特别对女士更是如此；水杯要带走；退着关门；交换名片：如果有的话但没必要专门去印制可能会适得其反。
PA：把凌乱的东西清理好--情景测试；不要带口头禅；手机一定要关机或调成震动档。
二、十大面试经典问题
1 1 、请你自我介绍一下。
这是面试时基本都要问到的问题一方面想了解一下你同时也可以考察你的语言表达能力但切忌变成口头版的个人简历。
自我介绍要力求简短时间以控制在 2 分钟内为宜；内容上一定要与个人简历上的内容相一致；表述方式上要尽量口语化。
自我介绍也要突出自己的核心竞争力要证明你凭什么资本可以获得这个职位。
最好事先以文字的形式写好背熟。
2 2 、谈谈你的缺点。
问这样的问题一是真想知道你有哪些不足另一方面是想知道你的自我认识能力。
对于这样的问题不能自爆其短否则正中面试官下怀；也不能一口咬定自己没有缺点【比如有人就自认为自己“唯一的缺点就是太完美了”】。
要说的话一是不能说影响自己核心竞争力的缺点比如应聘文案工作却说自己缺乏创意；二是不能说和自己优点自相矛盾的缺点比如前面说自己认真细致后面又说自己丢三落四。
比较明智的方法是说一两个听起来是缺点但从工作的角度看却是优点的缺点。
比如说自己爱钻牛角尖喜欢异想天开等。
3 3 、谈谈你的一次失败经历。
这个题目和谈缺点的问题有点类似。
说自己从未失败过是很不明智的说出严重影响所应聘工作的失败也无疑自寻死路。
所以在回答的时候应该尽量将自己过去的失败归结为客观因素但应力求不露痕迹否则会让人觉得你在为自己开脱。
同时要表明自己在失败前做了周密的准备并且在失败以后经过看深刻的反省吸取了宝贵的教训经过挫折也增强了自己的心理耐受力。
4 4 、与上司意见不一致时你将怎么办？
绝大多数公司当然喜欢听话的员工但毫无主见也不行。
一般情况下当面试官问你这个问题你可以这样回答：”;我会反复比较、权衡我和上司两个人的观点。
如果我意识到自己错了自然会不遗余力地执行上司的策略；如果经过反复考虑之后我仍然坚持自己的观点我就会给上级以必要的解释和提醒。
在这种情况下如果上司仍然坚持他的观点我会服从他的意见。
” 如果面试你的是总经理你可以回答：“对于非原则性问题我会服从上级的意见；对于涉及公司利益的重大问题我希望能向更高层领导反映。
” 5 5 、你希望与什么样的上司和同事共处？
这道题往往与第四题一并提出你的准上司往往试图通过这个问题来进一步预测你在任职以后会不会对他感到失望并试图了解你的团队合作意识。
因为你对公司还缺乏应有的了解对面试官的性情也不得而知所以无法做到投其所好。
这时应尽量多谈谈对自己的要求。
如”;我刚步入社会我要尽快熟悉环境、适应环境而不应该对环境提出要求只要能发挥我的专长就可以了。
” 6 6 、你有什么业余爱好？
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态这是招聘单位问该问题的主要原因。
尽可能表现出自己是个很有情趣的人如登山、打球、游泳等否则如果只说自己喜欢看书、听音乐可能会让面试官觉得你性情孤僻。
但也不要离谱否则碰到面试官也有这个爱好要跟你进一步切磋你就露馅了。
7 7 、谈谈你未来五年内的目标
这是最难回答的问题之一。
用人单位一方面不希望招聘一个胸无大志的员工但也不想太有野心的员工在以后威胁到本公司的发展。
所以应聘者在面试的时候要让对方觉得你是一个非常有理想有奋斗目标的人同时不要让老板觉得你会有朝一日成为他的竞争对手。
比如可以说：虽然有个成语叫“大器晚成”但我坚信如今已是一个”;大器早成”的时代。
所以我希望自己能尽快干出一番事业来我相信只要我努力就会有实现个人价值的那一天。
8 8 、谈谈你的工作经历
对于一个有过工作经验而跳槽的人来说这是一个当之无愧的必答题因为当一个大学生工作一段时间以后用人单位最注重的已经是他的工作经验而毕业学校、专业方向等已经不重要了。
谈论自己工作经历的时候一定要跟简历上的描述相吻合。
对每一份工作的描述都要点到为止不应过于详细。
主要谈自己先后在什么公司担任什么职务负责什么工作有哪些成果。
需要强调的
是：千万不要以为工作经历越丰富越受欢迎从事太多的工作会让人以为你喜欢跳槽或者能力有限而没有一个工作符合你。
9 9 、谈谈你最后一次离职的原因
用人单位在面试别人时往往比较注重这个问题因为求职者从原来的公司离职的原因可以让用人单位对他有进一步的了解同时也能通过其回答来预测他是否愿意在自己公司长期发展。
在回答这样的问题时不要对上一个东家进行负面评价因为没有人喜欢在背后说别人坏话的人。
同时要避免把离职说的太详细、太具体所谓“言多必失”在这种敏感的话
题上更是如此。
如果能够使解释的理由为应聘者个人形象添彩那是最好不过了。
比如可以这样回答：我离职是因为这家公司倒闭我在公司工作了 3 年有比较深的感情。
但由于市场形势突然变化公司的局面急转弯直下。
到眼下这一步我觉得很遗憾但还是要面对现实重新找回能发挥我能力的舞台。
10 、谈谈你对工资的要求
大部分单位往往会在面试的最后一个环节要求应聘者主动提出其期望的薪酬标准。
这对于求职者而言也是个比较棘手的问题因为公司的工作标准是难以揣摩的。
所以大学毕业生在面试的时候最好不要直接地、具体地说出自己的工资要求而要试图让公司主动说出自己应聘的职位能够提供的工资标准。
当面试官直接问到这个问题时可以”;顾左右而言他”说自己看重的是这个岗位能为自己提供的锻炼机会对工资多
少不是最在乎的。
不过事先要对这个行业在当地的薪资标准有个大致的了解以做到心中有数。
三、面试以后一定要写感谢信
1 、形式是手写还是打印：如果字好的话可以手写可以给面试官深刻印象；如果字不好的话还手写反而会搞糟。
2 、内容首先写明你参加面试的时间、地点、应聘的职位和面试官的名字如果是直接写给面试官本人的可以不写面试官的名字。
感谢面试官为你提供了面试的机会。
对职位的看法可以简短地写一两句。
简短地再说明一下自己与职位要求相吻合的才能。
谦虚地说明你非常希望得到这个职务你正在等回音。
总之六个字：
自信、谦恭、从容
文/覃彪喜、张炜。