中国人寿保险面试问题讲课稿

中国人寿保险面试问题
中国人寿面试经验一：
1、2分钟自我介绍。

我blablabla，只有最左边的面试官有认真地听我介绍，其他的不是在传阅我的材料，就是在小声交流。

觉得他们基本没有听到什么东西。

转折号
2、中间的老大问：香港繁荣的原因。

这个问题我回答地很烂。

3、旁边的阿姨问：如果公司进行了什么系统软件升级，同事们反映使用这个新系统有困难，你作为技术部的负责人，怎么做?我很简短地blabla，他们又是一阵躁动，估计又没有听。

不过左边的叔叔很认真地和我做眼神交流，唯一的慰藉啊。

4、又一个大叔问：谈谈你对西游记里唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧的性格理解，如果你手下有这四个员工，你如何开展工作?我想到以前读的一本书，就blabla，问问题的大叔面无表情。

然后提醒我要说回答完毕。

转折号
5、最和蔼的叔叔问：如果公司给每位员工一个学习小语种的计划，你会怎么安排学习计划，三年后的预期如何?我不是很懂这个问题，觉得回答地很烂。

不过叔叔很亲切地一直点头。

6、最后，那个笔试时出现的年轻jj要问我问题，问了我有关专业书目的问题，唉，我虽然成绩不错，但是书看得着实少，书名一个都没想起来，真是悲惨。

总体感觉来说，面试官都不是专业出身，也不知道他们怎么挑候选人，整个过程不知道他们听进去了多少，我反正全部都言简意赅，三言两语，省得讨烦。

anyway,相对于前一天的工行面试，真是差别很大啊，工行的面试组织的非常好，而且面试我的领导非常能侃，整个过程很和-谐。

另外，人寿面试也没有提问环节，有人知道是不是还有三面?如果这次是终面的话，结果什么时候出呢?希望对大家有帮助吧。

转折号
中国人寿面试经验二：
这次应聘中国人寿的经历给我留下了很深刻的印象。

从3月份投递简历开始说起吧。

在网上看到相关的招聘信息便将详细的个人简历做了一些有针对性地修改之后发送了过去。

因为之前有在保险公司实习的经历，以为会顺利得通过简历筛选，但是事实并未如愿。

同学中有人接到了一面通知，而我的手机没有任何动静。

之前初中的一位老师提醒我，找工作一定要主动出击，不能被动的等待，机会很多时候就在等待中失去。

于是，立刻问同学要了电话号码，主动打过去毛遂自荐。

负责招聘的管理咨询公司的老师同意让我带着简历和其他同学一起参加一面，这为我进入中国人寿打开了第一扇大门。

比较顺利的做完自我介绍后，又强调了自己有保险实习经历和文艺特长。

在应聘中应该提前分析公司注重的是哪些素质和能力，以及突出自己符合对方企业文化的某些特长。

我想这次面试还是比较成功的，顺利进入了二面，也就是要和济南人寿的领导亲自见面了。

转折号
4月18-20号在济南人寿面试的这三天是我找工作以来最难忘的一次面试，让我见识了济南人寿公司的实力以及领导对人才的重视。

综合部的老师们为学生做好了后勤的所有安排。

当天晚上饭后去公司参加了2个小时的笔试，题目考察的范围面比较广，不过大题主要是针对管理学的理论知识，算是比较对口。

奋笔疾书，在收卷前刚刚好写完。

第二天的上午公司召开了一个企业宣传会，更进一步的了解了中国人寿，并且李国栋经理一席鼓励的话语让我们放松了心情，充满了自信。

另外旁听的还有各县区支公司的经理和一些媒体记者，可见公司对本次招聘的重视以及安排的周到。

听完宣讲后，随着公司的一位老员工参观了整个12层人寿大楼及办公环境，使自己想加入其中的信念更加强烈。

然后去公司的职工食堂吃了午饭，伙食还挺不错的。

下午紧接着就是具有决定性作用的面试了。

我的号码比较靠后，向前面面试完的同学了解了下基本的程序，就安静的等待，或许面试的次数太多了已经没有什么紧张的感觉了，只要真实的表现自己就好了。

34号该我进入面试间了，一进去先被那阵势小吓了一跳，第一排是公司的六位领导任主考官，后面坐了N排都是县区支公司的经理们，还没一次面试时被那么多的目光盯着。

不过我很从容的走到总经理面前先将简历递了上去，然后在前台落座，接着综合部的李经理说明了面试程序。

首先是3分钟的自我介绍，我说的很详细，以至于后来时间不够了，还是要求了一下才把自己最重要的实践经历说完;接着在大屏幕上选题，我选了和自己的面试顺序相同的34号，题目是“古人云：临渊羡鱼，不如退而结网。

请问如何理解这句话?”我先解释了下这句古语的字面意思，然后联系企业的发展实际简单讲了一下如何更好的赢得市场和客户。

最后两位经理提了两个问题，一个是自己有实习的经理以后想从事什么样的职位，另一个是针对专业提的，在人力资源管理中认为最重要的是什么。

我根据自己的情况和理解分别做了回答，鞠躬出门，这样面试就结束了。

转折号
最有意思的是当天晚上公司还为参加复试的学生举办了一次别开生面的晚宴，公司很多年轻的员工表演了一些精彩的节目，有演唱、歌伴舞、小合唱等，当然有才艺的学生们也纷纷抓住这次机会，争取留下更好的印象。

有独唱、小魔术、手语操——感恩的心。

大家玩得很开心、很热闹。

散场后公司有车统一拉我们回宾馆休息，第二天一早去公司进行了体检，整个二面过程就结束了。

过了三天，自己比较幸运的接到了济南人寿的录取通知，前半年的积累终于有了回报，在今后的日子里要更加努力，让自己的职业生涯更加精彩!
中国人寿面试经验三：
周六早上就接到了一个可爱gg的电话，告诉我9号下午1点半到中保大厦参加中国人寿北分的面试。

心中一阵狂喜。

自己感觉笔试答得很糟糕，觉得不可能有机会面试了，没想到居然通知我参加面试。

于是开始了漫长的准备过程。

先是在网络上搜索了半天面经，后来在学校的bbs上一个gg 的面经，于是喜上眉梢。

经过思考，觉得自己准备的还不错。

下午早早就到了中保大厦，顺着箭头的方向找到休息室。

一进休息室就有些不安了，无论来面试的mm，还是gg，都穿得超级正式，几乎纯一色的黑色或蓝色的西服。

我自己搭配的这身衣服(浅色小格外套+黑色裤子+黑色皮鞋)又相形见绌了。

其中，还出了一个笑话，缓解了一下紧张的气氛。

一个穿着随便的gg，腿好像还受伤了，来到休息室，站在门口不肯进来，hr gg问他，你是来面试的吗?男孩点点头，hr说，那进来签到吧。

他呵呵一笑，说了一句：“我以为你们在开会呢”。

呵呵，当时我笑得都不行了，眼泪都快出来了，不过，这也说明了一个问题，可见大家穿得都够正式的。

等了大约一个小时，终于轮到我了，还结识了北大一个搞遥感的mm，我进去之后，先是ba la ba la两分钟的自我介绍，感觉这个还不错。

接着开始提问了，面试官看着我的简历，左看右看，也不知道该问我些什么，他说了一句话，“你一直在念书，是吧!还是工科背景。

”我心里一下就巴凉巴凉的，完了，简历的侧重点有问题了。

接着，又说组训岗这个职位工作压力比较大，从以前来看，我们发现女孩子不是很适合这个工作啊。

总共没聊几分钟就让我出来了。

唉，我就要告别这个公司了。

到今天为止，一个有希望的工作都没看到。

而且，由于糟糕的网络原因，我跟京港地铁也没有缘分了。

我真是不知道该说什么了。

从来没觉得自己这么差。

#2楼回目录
保险公司面试篇
中国人寿保险面试问题| 2015-04-16 11:41
关系描述：三方当事人——面试者、见习人、应聘者。

面试者既是此次面试应聘者的人，也是训练培养见习人的人。

见习人是邀请应聘者的人，也就是新入司不久的人。

应聘者是被邀请来的人，是被面试者，也就是客人。

面试的基本原理、原则和目的
1、找出或发现应聘者的需要和梦想。

2、帮助应聘者了解公司的业务模式。

3、阐述我们可以帮助应聘者去达成梦想，即公司提供帮助应聘者实现梦想的机遇和系统。

注意：不要让应聘者感觉是在拉他们进公司，那样并不好。

面试前的准备工作
1、面试者要把自己摆在正确的位置，你是面试者，是面试过程的主导者。

2、面试者要相信自己、相信公司，即要坚定对自己的信心和对公司的信心。

3、穿戴整齐、正规。

4、准备好讲解用的相关材料，放在一个专用包或袋子里。

5、准备好入司手续材料及指引。

面试的主要程序
1、见习人教育，提醒见习人要注意的事项。

2、与应聘者寒暄做准备，注意发现应聘者的梦想和问题。

3、为应聘者做讲解，要针对每个人的梦想和问题做专门的设计。

4、拒绝处理，处理面试过程中应聘者的问题或拒绝理由。

5、促成填表，留下指南。

见习人教育
见习人教育很重要。

见习人角色做得好，成功的概率就会大很多，因为客人是见习人邀请来的，与见习人比较熟悉。

但往往是见习人把事情搞砸了。

见习人不在话多，多数时间是保持倾听，关键时刻的临门一脚要掌握好。

1、告诉见习人不要在应聘者面前问问题。

当着应聘者的面不断向面试者提问题，会使应聘者产生疑虑和动摇，破坏面试氛围。

因此，在面试过程中保持安静并做记录，有问题面试后再问。

2、告诉见习人要充分信任和尊敬面试者。

见习人怎样对待面试者，你的客人也就会怎样。

你尊敬面试者，你的客人也会尊敬面试者。

你不尊敬面试者，你的客人也会轻视面试者，使面试失败。

记住：见习人的态度决定了应聘者的态度。

因此，要善于夸奖面试者的专业及对你的帮助。

如，我很信任他（她），他很专业、业绩很好，他给了我很多帮助，我很感激他等等。

3、告诉见习人要尽可能多地提供应聘者的背景资料。

这有利于面试者与应聘者的交流与沟通，增加真切感和亲切感，容易发现应聘者的需要和梦想，提高增员成功率和增员效果。

4、见习人要用好的、恰当的词语，积极的态度向客人介绍面试者。

介绍时要与面试者站在一侧。

在面试时，要与面试者坐在一侧，或*近面试者的一边，而不是客人的一边。

5、假如应聘者向见习人提问题，见习人要把问题转给面试者回答。

不要自己回答，既或你知道怎样回答。

事实上，见习人未必真正知道应该怎样回答；同时还会搞乱相互之间的关系。

记住：目前你还是正在接受培训的见习人。

6、在应聘者最后下决心的时候，见习人应鼓励你的客人加入你们的团队去建立自己的生意。

目前这种营销模式给了你在公司的支持下建立自己生意的机会。

这时见习人不应当作旁观者，让你的客人自己做决定，以逃避自己的责任，这是非常不负责任的做法。

面试的基本内容
1、我们是哪类公司？可以通过问客人参加完创业说明会的感觉，来有针对性地简明扼要讲清我们是哪类公司。

在技巧上，总是先称赞客人的问题问得好，然后再开始回答。

2、如何赚钱？简要形象地讲解寿险营销独特的模式和系统。

3、销售什么？要笼统地讲我们销售的是保障的需要，实际上就是寿险的意义和功用，而不要陷在具体的产品里，更不要陷在产品的比较中。

因为时间太短，不可能讲清楚产品。

4、两种做生意的方式、方法。

简要比较传统的生意方式与我们的生意模式，增强吸引力。

在公司的支持下，你可以自己做，也可以招兵买马与你一起做，而且不需要什么投入。

5、加入的程序。

简要讲清楚加入的手续和各项费用。

面试成功的秘诀（成功小贴士）
1、面试者要自信。

相信你自己，相信你比应聘者强（知道得多），既或他可能比你学历高、经验丰富，但这是在你熟悉的领域。

2、始终保持微笑。

3、不要与客人争论。

就算争论是你赢了，你却失去了这个应聘者。

聪明的方法是用提问来代替回答，让他们自己回答，平起平坐很难招聘成功。

记住：你是面试者，他是应聘者。

4、重点放在生意/事业的机会上。

不要太多地谈论产品（加入后有机会系统地学习产品）。

5、如果没成不必失望，要多练习、多实践。

有统计表明：有20%的人一定不会加入，不管谁来面试。

有20%的人一定会加入，也是不管谁来面试，因为本身就有寻找和加入的（潜在）愿望。

还有60%的人就要看面试者的水平能力和与见习人的配合了，不会都成，也不会都不成。

水平高、能力强的人，且与见习人配合得好，成功的概率就多一些；反之，成功的概率就少一些。

6、始终让他们说“是/对”。

问那些答案总是“是/对”的问题。

7、与客人保持良好的交流与沟通。

灵活对待客人的反应或拒绝。

8、通过提问题把握对话。

当然问题要精心设计，关键是要引导到你需要的答案上来。

9、把复杂的事情简单化。

语多必有失。

客人的问题或许就来自你的回答。

拒绝处理
这部分给出了常见的问题和参考答案，有的参考答案还不止一个。

记住：这只是参考答案，不可死记硬背、机械使用，要结合当时的情况灵活运用。

另外，同一问题的不同参考答案不要一起使用，因为是从不同的角度在回答问题。

办成之前，不要轻言放弃。

1、我很忙，没有时间。

这个问题的本质是不赞同。

每个人一天都是24小时，只是如何安排的问题。

应对：——忙的人能使工作做好，这也是我们为什么要找像你这样人的原因。

——你是说没有时间挣钱吗？忙是为了挣钱。

如果你发现在这里可以挣到更多的收入，你会不会有时间？
2、你们如何挣钱？
应对：主要是通过为满足客户的需求代理销售保险公司的产品，从保险公司获取佣金，还有增员利益、管理利益和续期利益等。

3、我没有经验。

应对：——没关系，只要你愿意学习。

我们喜欢那些愿意接受新事物的人，因为我们从头培养和训练员工。

——我们不要求有经验，因为这是一个新的思维和工作的模式，旧的经验并不能应用在这里。

4、我不喜欢。

应对：问他们到底不喜欢什么，产品、公司，还是挣钱？或是其它什么。

5、我不喜欢销售。

或我不擅长做销售。

应对：——你可以发现并招募那些喜欢并能够做销售的人，这里为你提供了这样的机会和利益。

——可以反问：没做怎么知道不行。

可以用自己的经历和经验来说明，也可用周围类似情况人的成功经验来说明。

——从团队合作、系统培训、系统运作的角度来消除他们的担心。

——要求转介绍；如果他痛快给转介绍名单，说明他确实不想做了，如果其有保留，说明其还有要做的想法。

——分析他们的梦想，问他现在的工作和方法是否可以实现这个梦想，如果不行，何不尝试一种新的方式和方法？
6、都需要哪些证书？是不是很难通过？我害怕考试。

应对：只需要通过代理人资格考试即可。

不必担心，公司提供系统培训和辅导，只要你认真参加培训辅导，通过率还是蛮高的。

另外，假如一次考不过，还可以再考。

7、我没有朋友。

言外之意是缺乏销售对象。

应对：——再问他们一次，一个都没有？！往往他们就会回答有，只是不多。

这时你可以引伸，这些朋友又有一些朋友，推而广之，你就有了一个很大的潜在客户群。

——可以举例引导，如同学、老师、同事、亲戚等。

8、没有客户。

应对：——什么样的人是客户？要主动去找客户。

世界上的每个人都是你潜在的客户。

至于怎样去做，这就要学。

——在我国现有140多万保险代理人。

有供应必然有需要。

你要是自己有这个发掘能力早就发财了，所以首先要进来学习。

9、我都知道，不需要你的服务。

应对：——像你这么有能力的人，可以更好地服务于更多的人。

——没有人懂得所有的事。

金融行业很广泛，你可能擅长某些方面，但不断有新的服务产生。

——如果你愿意把你的知识用在这个业务发展方面，就会如鱼得水。

10、太晚了，早几年做就好了。

潜台词是认为市场饱和了。

应对：——金融行业不会没有钱挣。

只要有恒心，永远不会晚。

——保险密度和深度与世界平均水平还有很大差距，中国的市场潜力还很大。

——寿险业不是新的行业，但却是新的朝阳行业。

——许多外国保险巨擘正在涌入中国，这也从另一个侧面反应了我国保险市场还有很大的发展空间。

——我们这里也有许多人刚刚开始，就已经取得了不俗的业绩，可举例说明。

——我们有完善的系统和业务运作模式来帮你发展和成功，就像麦当劳一样。

11、我没听说过你们公司。

应对：（此题需依照各自公司的情况和特点来回答。

）
12、我的朋友没有挣到钱或我的朋友就没有做好。

应对：——问他的朋友有没有按照公司的要求去做？事实上，他们是怎样工作的呢？努力工作了吗？
——问他的朋友是怎么做的？有几个增员？是否拿到代理人资格证？是否有签单？
——公司里有10%的持证人员可以挣到6位数字或以上的收入（这里可以举出各公司的典型代表和身边的例子）。

13、开始这项业务（工作）要花多少钱？
应对：——只需要几百元。

通常开始一项小生意至少也要花几万元。

租房子、装修布置、进货、办执照等，还要承担进错货、存货贬值的风险，总之，风险较大。

——开始我们这项业务风险很小，不需要什么投资，公司提供大量的免费培训；不需要租房子、不需要装修、更不需要压货。

单证押金可退，象征性的培训费60 元至200元（不同的公司收的不一样）主要是为了过滤掉没有诚意的人，让参加的人认真对待学习和培训。

代理人考证费也只有几十元。

14、哪有那么好的事？
表达的意思是不相信。

应对：用真实的事例来回答。

（这时见习人可以出来证明）。

15、你们销售什么产品？
应对：各类寿险产品，包括一些理财产品。

入司后会有培训，开始时还有陪访、演练等，团队合作是我们的一大特色。

16、我有几项业务在做，没有时间做这个。

其实是个优先顺序的问题。

应对：为什么要做几项业务？不就是为了发展事业、实现梦想、多赚钱吗？什么行业可以快速挣钱呢？金融行业就是其中之一。

如果这个业务比你的其它业务更挣钱，你还没有时间吗？可以拿行业成功人士的收入来说事。

17、我现在还没有准备好。

也许是借口。

应对：——向他要转介绍名单。

假如他想做，他不会给你转介绍；反之亦然。

——如果你准备以后再做，晚做不如早做。

18、我要再想想。

这个问题有点复杂。

应对：——许多说再想想的人就没有了下文。

你是那样的人吗？
——问还有什么问题？有什么不明白的地方？有什么特别的障碍或问题？你可以现在继续把它搞清楚。

——问是什么原因使你不愿加入？除了这个原因，还有什么原因？往往第一个原因是借口，后面的原因才是真正的原因。

把问题搞清后，再有针对性的应对。

19、我要先和我爱人说说。

或我爱人不喜欢。

应对：我理解。

那请你爱人一起来，我可以跟你们俩一起谈谈。

20、这是一种金字塔销售（传销）吗？或问你们与网络营销、传销有什么区别？
应对：对不起，金字塔销售（传销）是非法的。

我们不是，我们在一个有严格管理的行业——金融保险业，是合法的。

21、问见习人，你已经挣到钱了吗？
应对：——见习人可以回答，我正在培训中，也在学习必要的技能。

公司里有10%的持证人员可以挣到6位数字或以上的收入（这里可以举出各公司的典型代表及身边的例子）。

——当你在学校受教育如何建立你的职业时，你挣到钱了吗？现在我正在学习让我们的钱为我们工作，正在学习如何用系统挣钱，正在为未来投资我的时间。

22、你想招聘我吗？
应对：（可以反问）你想被招聘吗？！
23、为什么我要加入？
应对：注意，我们只愿意招募那些愿意加入的人（或，我们只提供机会给那些愿意把握机会的人），同时我们也只向那些正在想买的人销售。

24、为什么我要加入你？
潜台词：你要赚我的钱。

应对：——我们不*增员本身挣钱。

——你加入的好处是带来了一个潜在的市场。

如果你做不起来，给我带来的是一个责任。

25、如果我从公司买，而不是从你那买，有什么不同？
意思是你会挣我的钱。

应对：一样，没有什么不同。

公司不会给你更便宜的价格。

26、假如你们公司倒闭了，客户的钱怎么办？
应对：有《保险法》保护。

寿险公司不可以随便倒闭，如果出现经营困难，一定会有公司承接。

另外，现在又开始建立了保险保证基金，进一步保护客户的利益。

27、代理人与经纪人有什么不同？
应对：代理人代表公司销售产品；经纪人代表客户选择产品。

28、你挣到钱了吗？（问面试者）
还是有怀疑，或是缺乏自信。

应对：——可以拿出你的佣金条。

也可以拿出你身边成功的人举例。

——只有你相信你可以挣钱，你才可以挣到钱。

要有自信。

——你是否相信金融行业是赚钱的？
——我们是前10名，如果不挣钱如何成为前10名？
——如果我不挣钱，为何我会如此努力工作？
29、这个工作好像不是很稳定。

意思是收入没有保证。

应对：——注意：这不是工作，是生意。

而且不用担心，这是你的生意。

工作带来的是有限的工资收入，生意带来的却是安全，及无限的想象空间和收入机会。

你可能会随时丢掉工作，但生意却是你的，只要你不想丢。

——你有固定收入每个月500元至600元，我没有固定收入，但是每个月可以拿到3000元至40 00元，你说哪个好？
30、我不想加入。

或它不适合我。

应对：你不做没关系，我们可能会招募到你朋友中那些愿意做的人。

这样你错失了很好的机会，不用很久你就会意识到这点。

31、在我加入之前，我要知道关于公司的每一件事。

应对：你看，在你真正进入学校之前，你可以要求你的老师告诉你关于学校和课程的每一件事吗？那么除非你自己进来，怎么可能期望我能在这么短的时间里就能告诉你所有的事情呢？这才比较合理吧。

32、我可以先读这个申请材料吗？。