敬老院工作人员聘用合同
敬老院员工聘用合同6篇
敬老院员工聘用合同6篇篇1敬老院员工聘用合同第一条合同双方甲方：（敬老院）地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方：（员工）姓名：__________性别：__________联系方式：__________身份证号码：__________第二条合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
经双方协商同意，可以续签。
第三条工作内容1.员工接受敬老院的雇佣，按照敬老院的工作安排和要求，从事岗位相关工作。
2.员工须认真执行敬老院的各项规章制度，服从领导的管理和安排，完成交办的各项工作任务。
3.员工应当爱心待老，尊重老人，并为老人提供热情、周到的服务。
第四条工作时间和休息1.员工的工作时间为每周工作______小时，每日工作时间从______时至______时。
具体排班由敬老院根据实际情况安排。
2.员工有按规定要求享受带薪休假。
第五条保密责任员工在工作期间和解除合同或服务期满后，应当对敬老院的商业秘密和个人隐私信息进行保密，未经授权不得泄露。
第六条报酬及福利1.敬老院将按时支付员工的工资和福利，按照国家规定缴纳社会保险和公积金。
2.员工享有带薪病假、婚假、产假、丧假等法定假期。
第七条工作纪律员工应当遵守敬老院的各项规章制度，不得违纪违法，如有违反，将受到相应的处罚。
第八条解除合同1.员工如有违反本合同的情况，敬老院有权解除合同，并依法处理。
2.双方一方提前一个月书面通知对方解除合同。
第九条合同变更合同任何条款如需变更，必须经过双方协商一致，并经签字确认，方可生效。
第十条法律适用本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。
第十一条其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________签订日期：______年______月______日以上内容属实，无异议。
养老院员工聘用合同6篇
养老院员工聘用合同6篇篇1甲方（养老院）：____________________乙方（员工）：____________________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方为养老院员工的事宜，达成以下协议：一、聘用背景及目的甲方为提供优质的养老服务，现需聘请专业、敬业的员工加入我们的团队。
乙方经过应聘，符合甲方的聘用要求，自愿加入甲方的养老服务业团队。
二、聘用内容1. 聘用职位：____________________2. 聘用工作内容：____________________三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：甲方所属的养老院。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资标准详见聘用合同附件。
2. 福利：乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。
五、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签。
六、双方权利义务1. 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作内容，乙方应按时完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保守甲方商业秘密。
3. 乙方享有休息、休假、获得劳动报酬等权利。
4. 甲方应按时支付乙方的劳动报酬，保障乙方的合法权益。
七、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时支付乙方劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除劳动合同。
2. 若乙方违反合同约定，擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作，甲方有权追究乙方的法律责任。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
九、争议解决1. 本合同的订立、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
养老院与工作人员聘用合同(模板)7篇
养老院与工作人员聘用合同（模板）7篇篇1甲方（养老院）：_____________________乙方（工作人员）：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方从事养老服务工作达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲方聘用乙方从事养老服务工作期间双方的权利和义务，确保双方合法权益，规范双方行为，以共同促进养老院的健康发展和老年人的幸福生活。
二、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容与职责1. 乙方应在甲方的指导下，履行养老院工作人员的各项职责。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：老年人生活照料、健康管理、心理疏导、安全保卫等。
3. 乙方须严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，确保老年人的身心健康和安全。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元。
2. 甲方将根据乙方的工作表现及业绩，给予相应的奖金和津贴。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
4. 甲方将为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。
五、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间、地点、班次等由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息权利。
六、保密义务1. 乙方应对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密及个人信息予以保密，不得泄露。
2. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密及个人信息，不得在未经甲方同意的情况下，将相关信息泄露给第三方。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
八、合同解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反甲方规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权立即解除本合同。
3. 本合同到期前，甲乙双方经协商一致，可以续签本合同。
养老院与工作人员聘用合同(模板)6篇
养老院与工作人员聘用合同（模板）6篇篇1养老院与工作人员聘用合同甲方（养老院）：______________（以下简称甲方）乙方（工作人员）：______________（以下简称乙方）鉴于甲方为提高养老服务质量，为养老院顺利运行，聘请乙方为养老院工作人员，乙方愿全力配合甲方工作，共同努力，因此双方本着平等、自愿、互利、公平的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条工作岗位1.1 乙方担任甲方养老院______________工作岗位，具体职责为______________，工作地点为______________。
第二条试用期2.1 乙方同意在入职后的__________个月内为试用期，试用期间双方可根据实际工作情况随时终止合同。
第三条工作时间与待遇3.1 乙方工作时间为每周工作__________天，每天工作__________小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2 乙方的工资待遇为月薪______________元整。
3.3 乙方享受法定节假日、年休假等福利。
第四条工作纪律4.1 乙方应认真履行工作职责，服从甲方管理，严格遵守工作纪律。
4.2 乙方不得擅自离岗、旷工、迟到早退，如有违反工作纪律行为，将受到相应的处罚。
第五条保密条款5.1 乙方应妥善保管养老院的机密资料和相关信息，不得向他人泄露。
5.2 乙方在离职后仍应对养老院的机密信息保密。
第六条结束与解除6.1 在合同期限届满或双方同意终止合同的情况下，双方应提前__________个工作日书面通知对方。
6.2 在合同期限届满或双方同意终止合同后，乙方应如实交代工作情况，并归还甲方的一切财产。
第七条合同变更与补充7.1 若双方需变更合同内容，应经过双方协商一致，并签订书面协议。
7.2 对于未尽事宜，双方可另行协商补充。
第八条争议解决8.1 合同中如有发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交相关部门协助解决。
第九条其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
养老院员工聘用合同7篇
养老院员工聘用合同7篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXXXX养老院地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事养老服务工作达成如下协议：一、聘用期限本次聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和岗位职责1. 乙方应在甲方的安排下，履行养老护理员的工作职责，完成相应的养老服务工作。
2. 主要工作职责包括但不限于：照顾老人的日常生活，提供心理关爱，协助医疗护理，参与康复活动等。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月______元人民币。
2. 甲方将根据乙方的工作表现及业绩，给予相应的奖金和津贴。
3. 甲方将按照法律规定为乙方缴纳社会保险。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、地点、休息休假等安排，应遵守甲方的相关规定。
2. 甲方应确保乙方享有法定节假日休息的权利。
五、培训和提升1. 甲方有义务对乙方进行职业技能培训和职业道德教育。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提升自身素质。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。
2. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和客户信息履行保密义务。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方解除本合同，应符合《中华人民共和国劳动法》的规定。
3. 本合同到期，双方不再续签，合同自行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方的损失。
敬老院员工聘用合同7篇
敬老院员工聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX敬老院地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXX乙方（受聘人）：姓名XXXXX性别XXXX民族XXXX出生年月XXXX身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事敬老院服务工作一事，达成如下协议，以资双方共同遵守。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满前经双方协商同意可续签。
若乙方在试用期内未能达到甲方要求或违反相关纪律及规定，甲方有权随时单方面解除本合同并不做任何补偿。
合同期满自然终止，如双方有意续签合同可再行协商签订。
甲方提前解除合同应按相关要求办理离职手续并完成相应的工作交接及财务结算。
若乙方提出提前解除本合同，需提前一个月书面通知甲方并经同意后方可办理离职手续。
乙方若未经同意擅自离职的，应承担相应损失赔偿责任。
二、工作岗位与职责要求篇2甲方（聘用单位）：XXXX敬老院地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘员工）：XXXXXXXXXX性别：XXXX出生年月：XXXX年XX月XX日籍贯：XXXXXXXXXX学历：XXXXXXXXXX专业：XXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事敬老院工作事宜达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：乙方在甲方担任养老护理员岗位工作。
2. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
3. 工作时间、休息休假：按照甲方规定的工作时间和休息休假执行。
4. 薪酬待遇：基本工资+绩效+奖金，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
敬老院工作人员聘用合同协议书5篇
敬老院工作人员聘用合同协议书5篇篇1甲方（聘用单位）：[敬老院名称]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同协议书，以明确双方的权利和义务。
一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方在[敬老院名称]从事[具体岗位]工作，聘用期限为[合同期限]。
二、工作内容及要求1. 乙方需按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，做好敬老院内的日常管理和服务工作。
2. 乙方需尊重老人，关爱老人，提供优质的生活照料和健康护理服务。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作指导，不得擅自离职或怠工。
4. 乙方需保护甲方的财产安全，如因乙方过失导致甲方财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方的工作时间为每天[具体工作时间]，每周[具体休息日]。
2. 乙方需按照甲方的工作安排，准时上班，不得迟到早退。
3. 甲方需保证乙方的休息时间，如因工作需要加班的，应按照相关法律法规的规定支付加班费。
四、劳动报酬及支付方式1. 甲方应按月以货币形式支付乙方的工资报酬，工资报酬不得低于当地最低工资标准。
2. 乙方的工资报酬由基本工资和绩效工资两部分组成，具体数额根据乙方的岗位职责和工作表现确定。
3. 甲方需在每月的[发薪日]将乙方的工资报酬足额支付到乙方指定的银行账户。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方在合同期限内因公致残或死亡的，甲方应按照相关法律法规的规定给予乙方或其家属相应的工伤保险待遇。
3. 甲方应根据乙方的岗位职责和工作表现，提供相应的福利待遇，如交通补贴、餐费补贴等。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。
2. 甲方需为乙方提供安全卫生的工作环境，确保乙方的身心健康。
敬老院聘用合同协议书6篇
敬老院聘用合同协议书6篇篇1甲方（聘用单位）：XX敬老院乙方（受聘人员）：XXX，身份证号码：XXXXXX甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议，共同遵照履行。
本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX 月XX日终止。
一、甲方之权利义务1. 甲方应根据国家和地方有关敬老院的法律法规，保障乙方的合法权益。
2. 甲方应按照本协议约定，按时向乙方支付工资、福利等报酬。
3. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活环境，保障乙方在工作和生活中的安全和健康。
4. 甲方应尊重乙方的意愿和人格尊严，不得对乙方实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。
5. 甲方应协助乙方处理与乙方工作、生活相关的各种问题，为乙方提供便利。
二、乙方之权利义务1. 乙方应根据国家和地方有关法律法规，履行敬老院的职责和义务。
2. 乙方应按照本协议约定，按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。
3. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和生活环境，保障乙方在工作和生活中的安全和健康。
4. 乙方有权要求甲方按时向乙方支付工资、福利等报酬。
5. 乙方有权对甲方的工作提出意见和建议，对甲方的不当行为提出批评。
6. 乙方应尊重甲方的意愿和人格尊严，不得对甲方实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。
7. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，为甲方的发展贡献力量。
三、工资待遇及福利1. 甲方应根据乙方的岗位和职务，确定乙方的工资待遇及福利。
2. 甲方应按时向乙方支付工资、福利等报酬，保障乙方的合法权益。
3. 甲方应根据乙方的表现和工作业绩，对乙方进行奖励或惩罚。
四、协议变更与终止1. 甲乙双方在协议有效期内，不得随意变更协议内容。
如因特殊原因需要变更协议内容，应协商一致并签订书面协议。
2. 甲乙双方可以在协议有效期内提前终止协议，但应提前告知对方并说明原因。
如因违约方原因导致协议终止，违约方应承担相应的违约责任。
3. 协议终止后，甲乙双方应办理相关手续，确保协议终止后的各项工作顺利进行。
敬老院员工聘用合同3篇
敬老院员工聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX敬老院地址：[XXXXX]法定代表人（或主要负责人）：XXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX乙方（受聘员工）：XXX性别：XX民族：XX族文化程度：XXXX居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX邮政编码：XXXXXX户口所在地：XXXXXX地址XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
现根据有关法律精神及本敬老院规章制度，经甲乙双方平等协商，自愿签订如下协议：一、聘用岗位与期限甲方聘用乙方在敬老院从事养老护理工作。
合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX 个月。
期满如需续聘，甲乙双方协商续聘合同。
乙方在聘用期内必须服从甲方管理，遵守甲方规章制度，不得从事超出职责范围的活动。
乙方必须服从甲方安排的工作岗位和工作任务，不得擅自离岗、缺岗或拒绝执行某项工作任务。
如有特殊情况需请假或调岗，必须事先征得甲方同意。
乙方必须遵守职业道德和职业操守，保护老年人和自身安全健康，严禁从事违法违纪行为。
二、工作内容与职责乙方应按照甲方的要求和工作需要，履行以下职责和任务：负责照顾老年人的日常生活起居和身体健康；协助安排老年人日常饮食和活动计划；及时观察老年人健康状况并及时反馈情况；关注老年人的情感需求并提供相应的关爱和安慰；完成甲方交办的其他任务等。
乙方必须认真履行工作职责和任务，确保老年人的安全和健康。
三、工作时间与待遇乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为每日工作八小时制，具体上下班时间由甲方安排。
甲方根据乙方的工作表现和业绩给予相应的工资和福利待遇。
甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇，不得拖欠或削减乙方的工资和福利待遇。
四、保险和福利待遇甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
敬老院聘用合同工协议书(3篇)
第1篇合同编号：_______甲方（敬老院名称）：________________________地址：________________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（合同工）：________________________身份证号码：________________________住址：________________________________________联系电话：________________________鉴于甲方为提供优质的养老服务，乙方愿意接受甲方的聘用，从事敬老院相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。
一、聘用岗位及工作内容1.1 乙方被聘用为甲方敬老院________岗位，具体工作内容包括但不限于：（1）负责老人的日常生活照料，包括但不限于饮食、起居、清洁等；（2）协助医护人员对老人的健康进行监测和护理；（3）参与敬老院组织的各项活动，丰富老人的精神文化生活；（4）执行甲方制定的各项规章制度；（5）完成甲方交办的其他相关工作。
二、聘用期限2.1 本协议的聘用期限为________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2 协议期满后，如双方同意，可续签协议。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每日________小时，每周工作________天。
3.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。
3.3 乙方每月享有________天休息时间，具体安排由甲方根据实际情况确定。
四、工资及福利待遇4.1 乙方月工资标准为人民币________元，每月支付日期为_______日。
4.2 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
敬老院工作人员聘用合同
敬老院工作人员聘用合同甲方（聘用单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（受聘人员）：_______性别：_______居民身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方经平等协商，就甲方聘用乙方为敬老院工作人员事宜，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同为固定期限合同。
合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中包括试用期XX个月。
二、工作岗位和职责第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种）工作。
第三条：乙方工作应达到甲方规定的工作标准。
第四条：甲方安排乙方执行的工作岗位实行不定时工作制。
在工作时间内，乙方应完成甲方指定的工作任务。
三、劳动保护和劳动条件第五条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第六条：甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬和福利待遇第七条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币_______元。
第八条：甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
第九条：乙方在合同期内，享有国家规定的节假日、公休日、年休假、婚丧假、探亲假和女职工孕期、产期、哺乳期待遇。
五、工作纪律第十条：乙方应遵守国家的法律、法规。
第十一条：乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十二条：甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
第十三条：订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
敬老院聘用合同协议书范本（四篇）
敬老院聘用合同协议书范本甲方（雇主）：_________________（以下简称甲方）地址：_________________________联系电话：_____________________法定代表人：__________________身份证号码：__________________营业执照号码：_________________乙方（雇员）：_________________（以下简称乙方）地址：_________________________联系电话：_____________________身份证号码：__________________鉴于甲方拟聘请乙方为敬老院的工作人员，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，达成以下协议：第一条职位与工作内容1. 乙方被聘为敬老院工作人员。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于照顾和护理敬老院的老人，确保老人的生活、卫生和安全。
第二条合同期限1. 合同期限为____年/月/日至____年/月/日。
2. 合同期满后，甲方可以根据工作需要决定是否继续续签合同。
第三条工作时间与休假1. 乙方每天工作____小时，每周工作____天。
2. 甲方将按照国家法律法规规定给予乙方休假，具体休假时间根据工作安排确定。
第四条工资与福利1. 乙方的月基本工资为____元，不含加班、奖金等额外报酬。
2. 甲方将按照国家法律法规规定缴纳乙方的社会保险、住房公积金等福利。
3. 如乙方在工作期间表现优异，甲方可根据情况给予奖金、加薪或其他福利。
第五条保密责任1. 乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密、客户资料等重要信息，乙方应对此负有保密责任，未经甲方同意不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应妥善保管甲方提供的各类物品和资料，并在合同终止时归还给甲方。
第六条终止合同1. 合同期内，任何一方发生以下情况之一，另一方有权提前终止合同：（1）乙方严重失职、违反法律法规导致严重后果；（2）乙方患病或意外事故导致不能继续履行职责；（3）甲方实施重大调整或关闭，导致无法继续使用乙方的劳动力。
敬老院聘用合同协议书范本(版)6篇
敬老院聘用合同协议书范本(版)6篇篇1甲方（聘用单位）：[敬老院名称]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担任[具体职务]工作，合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]。
二、工作内容1. 乙方负责[具体工作内容]工作，甲方提供必要的工作条件。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按照甲方的工作要求，勤勉尽职地完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方保证乙方享有国家规定的休息、节假日等法定节假日的休息时间。
2. 甲方可根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的加班安排，并按照甲方要求完成加班工作任务。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。
基本工资为[基本工资数额]，绩效工资根据乙方的绩效考核情况发放。
2. 甲方应按月支付乙方的劳动报酬，于每月[发薪日]支付。
如遇节假日或休息日，则提前或延后支付。
3. 甲方应根据乙方的实际工作表现和绩效考核情况，适时调整乙方的劳动报酬。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和地方的规定执行。
甲方应支付乙方病假期间的必要费用。
3. 乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家和地方的规定执行。
甲方应支付乙方工伤期间的必要费用。
4. 甲方应为乙方提供必要的福利设施，如[福利设施]，以保障乙方的身心健康。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。
2. 甲方应建立健全职业危害防护制度，保障乙方免受职业危害的侵害。
3. 乙方应遵守甲方的劳动保护和职业危害防护规定，正确使用防护用品和设备。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。
养老院与工作人员聘用合同(模板)6篇
养老院与工作人员聘用合同（模板）6篇篇1养老院与工作人员聘用合同（模板）甲方：（养老院名称）地址：（养老院地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（工作人员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方是一家合法经营的养老院，为提高服务质量，现需要聘请乙方为本养老院工作人员，双方经友好协商达成以下合同：一、工作内容乙方接受甲方聘请，从事养老院相关工作，包括但不限于照料老人、协助老人日常起居、医疗护理等工作。
二、工作时间乙方工作时间为每周（工作日）（工作时间），具体工作时间由甲方安排。
三、薪酬待遇乙方工资按照月薪制支付，月工资为人民币（具体金额），在每月的（具体日期）发放，同时根据乙方的工作表现和岗位要求，可享受绩效奖金和岗位津贴。
四、福利待遇1. 乙方在工作期间享有法定假期和带薪年假。
2. 乙方在工作期间如因工作受伤，将享受甲方提供的工伤保险。
3. 乙方享有提供食宿，免费医疗，节假日福利等待遇。
五、保密义务乙方在工作期间获知的关于养老院的业务秘密及相关信息，应保守秘密，不得向外泄露。
六、解除与终止1. 乙方如有以下情形，甲方有权立即解除合同：（1）不遵守工作纪律；（2）严重失职，造成重大损失；（3）违法违规行为。
2. 乙方提前（具体天数）工作日通知甲方，甲方同意解除合同的，合同即告终止。
七、其他约定1. 本合同签署后生效，至合同期满止。
2. 本合同任何变更需双方协商一致，并以书面形式确认。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2养老院与工作人员聘用合同（模板）【合同编号】：_____________甲方（单位）：_____________（以下简称“养老院”）乙方（个人）：_____________（以下简称“工作人员”）鉴于甲方拟聘用乙方为养老院工作人员，为明确双方权利义务，特订立本合同。
一、工作内容1.1 乙方聘用为养老院____________________________________（具体职位）。
敬老院聘用合同协议书范本(版)6篇
敬老院聘用合同协议书范本(版)6篇篇1甲方（聘用单位）：XX敬老院乙方（受聘人员）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容乙方同意在甲方从事养老护理工作，具体工作内容包括但不限于：1. 负责老人日常起居护理；2. 负责老人健康状况观察与记录；3. 负责老人生活场所的清洁卫生；4. 提供老人心理关怀与陪伴；5. 提供老人必要的医疗协助。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的工作需要安排，实行轮班制或弹性工作时间。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一天，并合理安排节假日休息。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的其他福利。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付，具体数额根据乙方的岗位等级和实际工作量确定。
2. 甲方根据经济效益和乙方的工作表现，可适当调整乙方的劳动报酬。
3. 乙方如因工作表现突出，可获得相应的奖金或晋升机会。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费用。
2. 乙方在合同期内因工受伤或患病，甲方应负责医疗费用的支付，并按照国家规定给予工伤或医疗保险待遇。
3. 乙方在合同期内因公致残或死亡，甲方应按照国家规定给予相应的抚恤金或赔偿金。
4. 甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方的劳动安全。
5. 甲方应提供必要的生活设施和福利，如食堂、宿舍等，确保乙方的基本生活需求。
6. 甲方应定期组织员工进行健康检查，确保乙方的身体健康。
7. 甲方应积极组织员工参加各类文化娱乐活动，丰富员工的业余生活。
8. 甲方应按照国家规定支付加班费或安排补休，确保乙方的休息时间。
9. 甲方应按照合同约定支付劳动报酬，确保乙方的经济利益。
10. 甲方应提供必要的培训和学习机会，提高乙方的专业技能和素质。
养老院的聘用劳务合同5篇
养老院的聘用劳务合同5篇篇1甲方（养老院）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳务服务，甲方聘用乙方从事养老院的照料工作，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续签合同。
二、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求，在养老院从事照料老人的工作。
包括但不限于日常生活照料、健康护理、心理疏导等。
工作地点为甲方的养老院。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间应遵循甲方的规定，保证提供标准工时制度。
甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。
具体工作时间和休息休假办法按照甲方规定执行。
四、劳务报酬乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度确定。
甲方应按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的____日。
具体薪酬标准、支付方式等按照甲方规定执行。
五、保险及福利待遇甲方应为乙方购买相关的商业保险，确保乙方在提供劳务过程中的人身安全。
乙方在甲方工作期间，享有与甲方员工相似的福利待遇。
具体保险及福利待遇按照甲方规定执行。
六、甲方的权利和义务1. 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作内容和休息时间。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩。
3. 甲方应提供必要的工作条件和保护设施，保障乙方的人身安全。
4. 甲方应按约定支付乙方的劳务报酬。
七、乙方的权利和义务1. 乙方有权获得约定的劳务报酬。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方应尽职尽责，为养老院的老人家提供优质的照料服务。
4. 乙方有义务参加甲方组织的培训和学习，提高服务质量。
八、违约责任1. 如甲方未按时支付乙方的劳务报酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的报酬并支付滞纳金。
2. 如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于扣除奖金、解除本合同等。
养老院的聘用劳务合同8篇
养老院的聘用劳务合同8篇篇1甲方（养老院）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳务服务，甲方聘用乙方从事养老服务工作一事，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方协商可续签合同。
二、工作内容和工作地点乙方应按照甲方的要求从事养老服务工作，履行养老护理员等职责。
工作地点在甲方的服务场所内。
具体岗位和职责由甲方根据实际情况安排和调整。
乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和管理规定。
三、工作时间和休息休假鉴于养老服务的特殊性质，乙方的工作时间可能需要根据实际情况进行调整。
甲方将尽力保证乙方每周至少休息一天。
因工作需要加班的，甲方将按照国家规定支付加班费或安排补休。
具体的工作时间和休息休假办法由双方根据实际情况商定并记录在合同中。
四、劳务报酬和福利待遇乙方的基本劳务报酬根据甲方的薪酬制度确定，甲方按月以货币形式足额支付乙方劳务报酬。
乙方在职期间享受甲方提供的相应的福利待遇。
此外，根据工作表现及业绩考核情况，甲方将给予乙方适当的奖励。
具体劳务报酬和福利待遇的数额及支付方式由双方协商确定并记录在合同中。
五、社会保险和工伤处理鉴于乙方的身份为劳务人员，甲方无法为其直接办理社会保险。
但甲方将根据实际情况为乙方提供必要的商业保险，以保障乙方在工作过程中可能遇到的意外伤害等情况。
如发生工伤事故，甲方将按照国家法律法规的规定，尽力协助乙方处理相关事宜。
具体的社会保险和工伤处理办法由双方根据实际情况商定并记录在合同中。
六、合同的变更、解除和终止本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
合同期满后，双方不再续签的，本合同即终止。
如有其他违约行为或其他需要解除合同的情况，应提前通知对方并协商解决。
敬老院负责人合同6篇
敬老院负责人合同6篇篇1甲方（聘用方）：__________乙方（应聘方）：__________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为敬老院负责人一事，达成如下协议：一、聘用内容甲方聘用乙方担任敬老院的负责人，负责全面管理敬老院的日常运营工作。
乙方需在甲方的指导下，全面负责敬老院的日常管理、服务、安全保障等工作。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及职责1. 乙方需全面管理敬老院的日常运营工作，包括但不限于服务管理、财务管理、安全管理等。
2. 乙方需制定并执行敬老院的工作计划，确保敬老院的运营秩序和服务质量。
3. 乙方需定期组织人员培训，提高敬老院员工的服务水平。
4. 乙方需及时处理敬老院内发生的问题和纠纷，确保敬老院的和谐稳定。
5. 乙方需定期向甲方汇报工作进展，接受甲方的监督与指导。
四、工资待遇及福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据工作表现另行确定。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3. 乙方享有法定节假日休息的权利，具体休假时间由甲方根据实际情况安排。
五、保密条款1. 乙方应妥善保管甲方提供的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在任职期间及离职后均不得损害甲方的声誉及利益。
3. 如乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、违约责任1. 如乙方在任职期间违反合同约定，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
2. 如因乙方的过失导致甲方损失，乙方需承担赔偿责任。
3. 如甲方未按约定支付工资或提供工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金。
七、其他事项1. 本合同的修改、补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
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江油市农村敬老院工作人员聘用合同书
聘用单位（甲方）：
受聘人员（乙方）：
填写说明
1、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
3、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方（聘用单位）
名称：________________________
法定代表人或委托代理人：____________
地址：________________________
乙方（受聘人员）
姓名：_____________性别：_____________
学历：_____________ 出生年月：_____________
身份证号码：________________________
住址：______________________________________
联系电话：____________
为确立单位与个人之间的劳动合同关系，明确双方的权利和义务，根据国家有关法律、法规，经甲乙双方平等协商，自愿签订本聘用合同并共同遵照执行。
本合同自双方签订之日起生效。
一．聘用合同期限
本合同期限为年，自年月日至年月日止。
试用期为个月，自年月日至年月日止。
二．聘用岗位及职责要求
（一）乙方在＿＿＿＿＿＿＿岗位从事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，按照甲方的有关规定和岗位要求认真履行职责任务。
（二）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
三．岗位纪律
（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四．岗位工作条件
（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五．工资与社会保险待遇
（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
乙方工资标准如下：
院长月薪：壹千叁佰元整工作人员月薪：壹千元整
（二）甲乙双方应依法参加社会保险。
甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付医疗保险金、养老保险金。
养老保险金按60% 购买。
六．聘用合同的变更
（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
（三）由于不可抗拒的因素，致使合同无法履行的
（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗。
七．聘用合同的解除
（一）甲方、乙方双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：
1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
2、未经甲方同意，擅自离岗逾期不归的；
3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；
5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监
执行，或者被劳动教养的。
对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。
（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当通知乙方：
1、乙方患病或者非因工（公）负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失劳动能力的；
5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；
6、属于国家法律、法规规定的其他情形的。
（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：
1、在试用期内的；
2、考入普通高等院校的；
3、被录用或者选调为公务员的；
4、依法服兵役的。
5、属于国家法律、法规规定的其他情形的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。
（六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
八．聘用合同的终止
有下列情形之一的，本合同终止：
1、本合同期限届满；
2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现；
3、乙方按照国家有关规定退休或退职的；
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。
九. 违反聘用合同的责任
（一）本合同依法订立即具法律约束力，甲乙双方必须严格遵守，任何一方违反合同规定，均应当承担违约责任。
（二）甲乙双方违反合同中约定的事项，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小依法予以赔偿。
十．争议处理
甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解
决。
不愿协商或协商不成的，可以向有关部门申请调解，调解不成的，可按有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁，当事人对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。
十一．附则
1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。
乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。
2、本合同未尽事宜或条款与国家规定不一致的，按国家现在规定执行，国家没有规定的，由甲乙双方另行商定。
3、乙方个人情况如家庭住址的更改，应主动通知甲方。
若乙方未及时通知，甲方按乙方以前说明地址发送有关文件应视为已送达。
4、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
甲方（盖章）乙方（签字盖章）
法定代表人或
委托代理人（签字盖章）
年月日年月日。