新录用公务员最低服务期限协议书(范例)
新聘用人员最低服务年限协议书
新聘用人员最低服务年限协议书
《新聘用人员最低服务年限协议书》
甲方（聘用单位）：____________
乙方（聘用人员）：____________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规的规定，甲乙双方经充分协商，就乙方新聘用人员在甲方工作的最低服务年限达成如下协议：
一、乙方向甲方承诺，自正式聘用之日起，至少在甲方服务____年。
二、服务年限内，乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方规定的目标任务。
三、乙方在服务年限内提出辞职的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。
未经甲方同意，乙方不得提前解除本协议。
四、乙方在服务年限内因违反甲方规章制度或劳动合同规定被甲方解除劳动合同的，甲方不承担违约责任。
五、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（聘用单位）：____________
乙方（聘用人员）：____________
签订日期：____________
请注意，本协议书仅为范本，具体内容需根据实际情况和法律法规进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。
新录用公务员最低服务期限协议书
新录用公务员最低服务期限协议书第一篇：新录用公务员最低服务期限协议书附件7：新录用公务员最低服务期限协议书甲方：××××××单位乙方：2013年，乙方参加湖北省公务员考试，报考甲方××××职位，根据《公务员法》、《新录用公务员试用期管理办法（试行）》（人社部发[2011]62号）和湖北省2013年遴选选调生和考试录用公务员有关规定，就最低服务期有关问题达成如下协议：一、基本要求（一）由甲方按乙方报考职位的情况安排相应岗位，乙方在甲方的最低服务期为：201 年月—201年月（含初任培训时间）；（二）乙方按国家规定享受在职公务员的各项工资福利、学习培训等相关待遇和权利；在最低服务期内，乙方不得以生活困难、照顾父母、夫妻团聚、辞职、重新报考公务员、报考研究生、出国深造等任何理由要求调离所报考的职位。
绝不利用父母、亲友等关系打招呼、找门路，或找领导无理取闹等任何形式要求调离所报考工作单位。
如果出现要求调动等不安心工作的情况，乙方将接受组织的任何处理，包括辞退等；（三）甲方负责对乙方政治、业务培养和日常管理，关心支持乙方的学习、工作和生活，适时了解乙方的思想政治表现和工作情况，并予以指导和帮助。
二、违约条款（四）最低服务期内，乙方不得调离、辞职或以借调名义离开工作岗位，若乙方自动离职或以其他方式离开现工作单位的，甲方一律以辞退处理。
按照《公务员法》相关规定，公务员辞退的，将记入档案且5年内不得再次报考公务员；（五）乙方有违约情况的，须退还甲方在公务员考录和初任培训期间的全部成本费用，总额为人民币元（大写：万元整）；三、其他事项（七）本协议不影响乙方正常职务晋升或提拔任用；（八）本协议经双方签字，并加盖公章后生效，有效期从协议签订之日起至乙方服务期满为止。
本协议一式三份，甲乙双方各1份，所在县（市、区）公务员主管部门备案1份；（九）本协议未尽事宜，遵照有关法律法规执行。
新录用公务员最低服务期限协议书
附件7:新录用公务员最低服务期限协议书甲方：XXXXXX单位乙方: __________________2013年，乙方参加湖北省公务员考试，报考甲方xxxx职位，根据《公务员法》、《新录用公务员试用期管理办法（试行）》（人社部发[2011]62号）和湖北省2013年遴选选调生和考试录用公务员有关规定，就最低服务期有关问题达成如下协议：一、基本要求（一）由甲方按乙方报考职位的情况安排相应岗位，乙方在甲方的最低服务期为：201年月一201 年月（含初任培训时间）；（二）乙方按国家规定享受在职公务员的各项工资福利、学习培训等相关待遇和权利；在最低服务期内，乙方不得以生活困难、照顾父母、夫妻团聚、辞职、重新报考公务员、报考研究生、出国深造等任何理由要求调离所报考的职位。
绝不利用父母、亲友等关系打招呼、找门路，或找领导无理取闹等任何形式要求调离所报考工作单位。
如果出现要求调动等不安心工作的情况，乙方将接受组织的任何处理，包括乙方签名：辞退等；（三）甲方负责对乙方政治、业务培养和日常管理，关 心支持乙方的学习、工作和生活，适时了解乙方的思想政治 表现和工作情况，并予以指导和帮助。
二、违约条款（四）最低服务期内，乙方不得调离、辞职或以借调名 义离开工作岗位，若乙方自动离职或以其他方式离开现工作 单位的， 甲方一律以辞退处理。
按照 《公务员法》 相关规定， 公务员辞退的，将记入档案且 5 年内不得再次报考公务员；（五）乙方有违约情况的，须退还甲方在公务员考录和 初任培训期间的全部成本费用，总额为人民币 元（大 写： 万元整）；三、其他事项（七）本协议不影响乙方正常职务晋升或提拔任用；（八）本协议经双方签字，并加盖公章后生效，有效期 从协议签订之日起至乙方服务期满为止。
本协议一式三份， 甲乙双方各 1 份，所在县（市、区）公务员主管部门备案 1 份；（九）本协议未尽事宜，遵照有关法律法规执行。
甲方（公章）县（市、区）公务员主管部门（公章） ：年月日[ 温馨提醒：合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用。
湖北省 新录用公务员最低服务期限协议书7篇
湖北省新录用公务员最低服务期限协议书7篇篇1甲方（单位）：湖北省人民政府乙方（个人）：新录用公务员鉴于甲方录用乙方为公务员，为了明确双方的权利和义务，确保乙方的稳定性和可持续性发展，经双方协商，达成以下最低服务期限协议书：一、协议内容1. 乙方承诺在录用后，最低服务期限为年，自录用之日起计算。
2. 在最低服务期限内，乙方应遵守甲方的规章制度，履行公务员的职责和义务，为甲方的发展贡献力量。
3. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
4. 乙方在最低服务期限内，未经甲方同意，不得擅自离职、调岗或从事其他职业。
5. 乙方在最低服务期限内，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的机密信息。
6. 甲方应按时向乙方支付工资、津贴、补贴等福利待遇，并依法为乙方缴纳社会保险费。
7. 乙方在最低服务期限内，应配合甲方的各项工作，按时完成甲方交给的任务。
8. 乙方在最低服务期限内，应遵守甲方的规定，不得有任何违法违规行为。
9. 甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位调整。
10. 乙方在最低服务期限内，应遵守甲方的规定，不得擅自离开工作岗位。
11. 甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方的工作条件和生活待遇。
12. 乙方在最低服务期限内，应遵守甲方的规定，不得从事与本职工作无关的活动。
13. 甲方应定期对乙方进行培训和教育，提高乙方的业务能力和工作效率。
14. 乙方在最低服务期限内，应遵守甲方的规定，不得私自收取任何财物。
15. 甲方应依法保护乙方的合法权益，不得对乙方实施任何形式的歧视。
16. 乙方在最低服务期限内，应遵守甲方的规定，不得利用职权谋取私利。
17. 甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护措施。
18. 乙方在最低服务期限内，应遵守甲方的规定，不得在工作场所吸烟、饮酒等违反劳动纪律的行为。
19. 甲方应依法为乙方提供必要的福利待遇和条件保障。
20. 乙方在最低服务期限内，应遵守甲方的规定，不得擅自占用甲方的财产和资金。
新聘用工作人员最低服务期限协议书
附件：新聘用工作人员最低服务期限协议书甲方：单位乙方：2017年，乙方参加崇阳县事业单位公开招聘工作人员考试，报考甲方职位，根据事业单位人事制度改革文件和崇阳县事业单位公开招聘工作人员公告有关规定，现就最低服务期有关问题订立如下协议：一、基本要求（一）由甲方按乙方报考职位的情况安排相应岗位，乙方在甲方的最低服务期为三年，即2017年9月—2020年8 月（含初任培训和试用期时间）；（二）乙方按国家规定享受在职工作人员的各项工资福利、学习培训等相关待遇和权利；在最低服务期内，乙方不得以生活困难、照顾父母、夫妻团聚、辞职、重新报考公务员或事业单位工作人员、报考研究生、出国深造等任何理由要求离开所报考的职位。
绝不利用父母、亲友等关系打招呼、找门路，或找领导无理取闹等任何形式要求调离所报考工作单位。
如果出现要求调动等不安心工作的情况，乙方将接受组织的任何处理，包括辞退等；（三）甲方负责对乙方政治、业务培养和日常管理，关心支持乙方的学习、工作和生活，适时了解乙方的思想政治表现和工作情况，并予以指导和帮助。
二、违约条款（四）最低服务期内，乙方不得调离、辞职等名义离开工作岗位，若乙方自动离职或以其他方式离开现工作单位的，甲方一律以辞退处理。
按照相关规定，工作人员辞退的，相关材料将记入个人档案，且5年内不得转移档案、不得再次报考；（五）乙方有违约情况的，须退还甲方在工作人员招聘和初任培训期间的全部成本费用，总额为人民币 10000 元（大写：壹万元整）；三、其他事项（六）本协议不影响乙方正常职务晋升或提拔任用；（七）本协议经双方签字，并加盖公章后生效，有效期从协议签订之日起至乙方服务期满为止。
本协议一式三份，甲乙双方各执一份，县人社主管部门备案一份；（八）本协议未尽事宜，遵照有关法律法规执行。
甲方（公章）：乙方签名：县人社主管部门（公章）：二○一七年月日。
公务员聘用协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：[编号]甲方：[聘用单位名称]地址：[聘用单位地址]法定代表人：[聘用单位法定代表人姓名]联系电话：[聘用单位联系电话]乙方：[聘用人员姓名]身份证号码：[聘用人员身份证号码]住址：[聘用人员住址]联系电话：[聘用人员联系电话]根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方公务员的相关事宜达成如下协议：一、聘用岗位及期限1.1 乙方被聘用为甲方[具体岗位名称]，聘用期限自[聘用起始日期]起至[聘用终止日期]止。
1.2 乙方在聘用期间，如因工作需要，甲方有权调整乙方的岗位。
二、聘用条件及资格2.1 乙方符合以下基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）年满十八周岁；（3）拥护中华人民共和国宪法；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）具有符合岗位要求的文化程度、专业知识和工作能力；（7）法律、法规规定的其他条件。
2.2 乙方在聘用前应具备以下资格：（1）持有有效的毕业证书、学位证书；（2）通过国家公务员考试或经甲方认可的其他招聘方式；（3）无违法违纪行为。
三、工作职责3.1 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
3.2 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。
3.3 乙方应积极参加政治理论学习，不断提高自身政治素质和业务能力。
3.4 乙方应保守国家秘密和工作秘密，不得泄露任何涉及国家利益、工作秘密的信息。
四、工作待遇4.1 乙方在聘用期间享受国家规定的工资、福利待遇。
4.2 甲方根据国家及地方政策，为乙方办理社会保险、住房公积金等。
4.3 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和生活保障。
五、工作考核5.1 甲方将建立科学合理的工作考核制度，对乙方的工作进行定期考核。
5.2 乙方应积极配合甲方的考核工作，如实反映自己的工作情况。
公务员服务期限协议书范本
公务员服务期限协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（公务员）：_____________________鉴于甲方为依法设立的行政机关，乙方为甲方聘用的公务员，根据《中华人民共和国公务员法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的服务期限达成如下协议：第一条服务期限1.1 乙方同意在甲方单位服务的期限为自本协议生效之日起至_______年_______月_______日止。
1.2 服务期限届满后，双方可根据实际情况协商续签服务期限。
第二条工作职责2.1 乙方应根据甲方的工作安排，履行公务员的职责，遵守甲方的规章制度。
2.2 乙方应保证其工作质量符合甲方的要求，并完成甲方指派的各项工作任务。
第三条薪酬福利3.1 甲方应按照国家规定的公务员薪酬标准向乙方支付工资，并按时足额发放。
3.2 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
第四条保密义务4.1 乙方在服务期间及服务期满后，应对甲方的商业秘密、工作秘密及其他保密信息负有保密义务。
4.2 违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。
第五条违约责任5.1 如乙方未满服务期限擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前一月工资的_______倍。
5.2 如甲方无正当理由解除与乙方的服务关系，应向乙方支付相应的经济补偿。
第六条争议解决6.1 甲乙双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过协商解决。
6.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
第七条其他7.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：________________乙方（签字）：_____________________签订日期：_______年_______月_______日。
事业单位最低服务年限合同3篇
事业单位最低服务年限合同3篇篇1甲方（单位名称）：___________________乙方（员工姓名）：___________________鉴于甲方需要招聘员工从事特定工作，同时为了确保员工的稳定性和服务的连续性，经双方友好协商，达成以下最低服务年限合同：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方关于最低服务年限的相关事项，保障双方的权益，促进和谐劳动关系。
二、服务期限及最低服务年限1. 乙方在甲方的服务期限自本合同生效之日起至约定的终止日期止。
2. 乙方在甲方服务期间的最低服务年限为______年。
在此期间，乙方应遵守甲方的规章制度，完成本职工作，不得擅自离职。
三、岗位职责及待遇1. 乙方在甲方担任的职位为______，具体职责详见聘用合同。
2. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供相应的工资、福利待遇和社会保险。
四、服务要求1. 乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及职业道德，忠诚履行工作职责。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的机密信息。
3. 乙方应按照甲方的要求，参加培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。
五、违约责任1. 若乙方在最低服务年限内擅自离职，应支付甲方违约金，并承担由此给甲方造成的损失。
2. 若甲方违反本合同约定，未按时支付工资或提供应有的福利待遇，乙方有权要求甲方支付赔偿金。
六、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除。
2. 若乙方在最低服务年限内因特殊情况需要离职，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后，可解除本合同。
3. 本合同在以下情况下可以终止：（1）乙方达到法定退休年龄；（2）甲方解散、破产或被注销；（3）双方约定的其他终止情形。
七、争议解决本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。
湖北省 新录用公务员最低服务期限协议书
湖北省新录用公务员最低服务期限协议书
《湖北省新录用公务员最低服务期限协议书》
甲方（用人单位）：____________________
乙方（新录用公务员）：____________________
根据《中华人民共和国公务员法》、《湖北省公务员管理暂行办法》等相关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本最低服务期限协议。
一、协议内容
1. 乙方被录用为甲方公务员，自录用通知书发出之日起，与甲方建立劳动关系。
2. 乙方应当履行最低服务期限承诺，即在录用岗位上至少服务____年（以下简称最低服务期限）。
3. 乙方在最低服务期限内，未经甲方同意，不得辞去公职或调离甲方。
4. 乙方在最低服务期限内，如有特殊原因需要辞去公职或调离甲方，应当提前书面申请，经甲方批准后方可办理相关手续。
5. 乙方在最低服务期限内，如违反本协议，甲方有权终止协议，并要求乙方支付违约金。
违约金数额为乙方在甲方工作期间工资、福利等各项待遇的总额。
6. 甲方应当为乙方提供良好的工作条件和发展机会，保障乙方的合法权益。
7. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：____________________
乙方（新录用公务员）：____________________
签订日期：____________________
注：本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
事业单位最低服务年限合同2篇
事业单位最低服务年限合同2篇篇1甲方（单位全称）：XXXXXXXXX（以下简称甲方）乙方（员工姓名）：XXXXXXXXX（以下简称乙方）鉴于甲方聘用乙方从事特定岗位工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就最低服务年限事宜达成如下协议：一、合同背景及目的为明确双方的责任、权利和义务，保障甲方的业务稳定发展和乙方的职业成长，双方同意签订最低服务年限合同。
1. 合同签订日期：自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的合同终止情形出现。
2. 最低服务年限：乙方承诺在甲方服务的最低年限为XX年，自合同签订之日起计算。
三、岗位职责及工作安排1. 乙方应按照甲方的要求，在指定岗位履行职责，完成工作任务。
2. 甲方根据业务需要，可以调整乙方的岗位和工作内容。
四、薪酬福利及福利待遇1. 甲方按照国家及地方的相关规定，为乙方提供相应的薪酬福利。
2. 甲方根据单位的业绩、乙方的岗位及表现，可以调整乙方的薪酬福利。
五、培训与发展1. 甲方有权根据业务需要，安排乙方参加培训。
2. 乙方应积极参加培训，提升自身能力。
3. 乙方在最低服务年限内，未经甲方同意，不得参加与甲方业务竞争的其他单位的培训或工作。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在最低服务年限内，未经甲方同意，不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。
3. 最低服务年限结束后，乙方在甲方同意的情况下，可以从事与甲方业务相关的其他工作。
但应遵守甲方的竞业限制规定。
七、违约责任及赔偿损失1. 若乙方在最低服务年限内擅自离职，应支付甲方违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。
违约金金额和赔偿标准按照甲方相关规定执行。
若甲方规定不明确，违约金金额一般按照乙方未履行年限的薪酬福利总额计算。
篇2甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________根据有关法律法规和政策规定，为明确双方权益，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位服务最低年限达成以下协议：一、合同目的为确保甲方单位工作的稳定性和持续性，提高员工的工作积极性和忠诚度，明确双方责任和义务，特签订本合同。
宁夏新录用公务员最低服务年限协议书
宁夏新录用公务员最低服务年限协议书协议方信息甲方（单位）：宁夏某某行政机关地址：________________ 。
联系人：________________ 。
联系电话：________________ 。
乙方（公务员）：________________ 。
身份证号码：________________ 。
联系方式：________________ 。
协议内容嗨，亲爱的乙方，欢迎你加入我们这个大家庭！咱们得明确一下双方的权利与义务，毕竟，咱们是合作共赢嘛！一、服务年限根据宁夏地区的相关，作为新录用的公务员，你需承诺在本单位服务满最低服务年限，也就是三年。
嗯，这可不是说说而已哦，三年时间可长可短，关键看你怎么过！二、工作内容在这三年里，你将会承担各项工作任务，包括但不限于文书处理、会议组织、宣传等等。
保证你每天都有事儿做，绝对不让你闲着，哈哈！具体的工作内容和岗位安排，我们会与你详细沟通，确保你在这里能够大展拳脚，充分发挥自己的才能。
三、培训与发展为了让你更好地适应新环境，我们会提供一些培训，帮助你快速上手。
这可不是走过场的培训，而是有实实在在的干货，保证你学得开心，用得上。
毕竟，咱们希望你在这里能不断成长，成为一名出色的公务员。
四、工作纪律说到纪律，虽然咱们不想当那个“规定多多”的单位，但还是得强调一下。
作为公务员，咱们有一些基本的工作纪律，比如准时上下班、维护单位形象等等。
这些都是为了让我们团队的气氛更好，大家一起努力，齐心协力完成工作。
五、违约责任哎呀，万一你中途想走，那可就得承担一定的违约责任哦。
具体的违约金我们会在后续的文件中详细说明，不过可以告诉你，如果你在服务年限内提前离职，可能会面临一定的经济损失。
我们当然希望不会发生这种情况，但提前说清楚总是好的。
六、协议的生效本协议自双方签字之日起生效。
在此之前，我们可以随时沟通，确保所有条款你都能理解和接受。
毕竟，良好的沟通才是合作的基础嘛！七、其他事项如果在执行本协议的过程中，遇到啥问题，欢迎随时找我们沟通。
服务期协议书范本.doc
服务期协议书范本1. 背景与目的本协议旨在明确服务方与受服务方之间在服务期内的权利和义务，保护双方的合法权益，确保服务的顺利进行。
2. 协议内容2.1 服务期限服务期限为从合同签署之日起，持续至协议规定的服务结束日期。
双方可以协商并确定服务期限的具体日期。
2.2 服务内容•服务内容1•服务内容2•服务内容3服务方将尽最大努力提供高质量的服务，确保服务的有效实施。
2.3 服务报酬•合同签署时支付一定比例的预付款；•完成服务阶段后支付相应比例的中期款；•服务结束后支付余款。
双方同意在支付服务报酬时遵守合同规定的支付方式和时间。
2.4 保密条款双方同意在服务期间和服务结束后保守对方所提供的商业秘密，不得擅自披露给第三方。
2.5 服务变更和解除协议当双方需变更服务内容、服务报酬等协议相关事项时，应经双方书面协商一致，并签署变更协议。
如因不可抗力等特殊情况导致无法履行协议时，双方可以协商解除本协议，并及时通知对方。
2.6 争议解决双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。
若协商不成，可以提交争议至协议签署地的仲裁机构进行仲裁。
2.7 协议生效本协议自受服务方在合同上签字之日起生效。
3. 其他事项3.1 完整协议本协议构成双方之间关于约定事项的完整协议。
除非另有明确约定，本协议不可有任何附加的理解。
3.2 法律适用本协议的解释、效力及争议解决均适用法律。
3.3 协议备份本协议一式两份，双方各持一份，并在合同上签字确认。
3.4 其他约定本协议所未尽事宜，可经双方协商一致后追加补充协议。
4. 合同签署服务方：（服务方名称）受服务方：（受服务方名称）日期：（合同签署日期）双方确认：服务方签字：受服务方签字：。
2014年山东省乡镇机关新录用公务员最低服务期限协议书
2014年山东省乡镇机关
新录用公务员最低服务期限协议书
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人：
乙方(考生)：
家庭住址：
身份证号：
（一）由甲方按乙方报考职位的情况安排相应岗位，乙方在乡镇机关的最低服务期为5年(含试用期）。
（二）甲方应从实际出发,关心支持乙方的工作和生活,从实际出发努力做好相关服务保障工作，并负责对乙方的培训管理，使乙方尽快熟悉基层情况，胜任本职工作；乙方按
国家规定享受在职公务员的相关待遇和权利。
（三）在本协议期内，乙方不得以个人原因提出辞职，不得交流转任到上级机关。
乙方未经同意擅自离职，符合《公务员辞退规定（试行）》有关规定的，由任免机关予以辞退。
（四）上级机关一般不得以借用、帮助工作等方式抽调乙方工作，因工作特殊需要短期借调的，应征得县级公务员主管部门同意，并明确借调时间和借调事由。
（五）本协议不影响乙方正常职务晋升或提拔任用。
（六）本协议经双方签字，并加盖公章后生效，有效期从乙方报到之日起至乙方最低服务期满为止。
（七）本协议一式三份，甲乙双方各执1份，所在县（市、区）公务员主管部门备案1份。
（八）本协议未尽事宜，遵照有关法律法规执行。
甲方（公章）:乙方签名：
法定代表人签字：
县公务员主管部门（公章）：
年月日
备注：本协议书须用A4纸正反面打印。
最新整理新录用公务员最低服务期限协议书范例.doc
新录用公务员最低服务期限协议书(范例) 甲方：xxxx仙居县委组织部仙居县人力资源和社会保障局乙方（招录单位）：按招录单位全称，同单位印章。
如仙居县安全生产监察大队丙方：姓名： xxx 身份证号码：xxx丙方参加仙居县各级机关考试录用公务员考试，报考仙居县安全生产监察大队单位安全监察 A 职位，根据《公务员法》、《新录用公务员试用期管理办法（试行）》（人社部发[ ]62号）和仙居县各级机关考试录用公务员公告规定，就最低服务期有关问题达成如下协议：一、基本要求（一）丙方在仙居县的最低服务期为： 8 月 21 日—2022 年 8 月 20 日（含初任培训时间）；(上述范例为时间格式，具体日期需开具介绍信当日填写)（二）丙方按国家规定享受在职公务员的各项工资福利、学习培训等相关待遇和权利；在最低服务期内，丙方不得以生活困难、照顾父母、夫妻团聚等任何理由要求调离仙居县；也不得辞去公职或离职重新报考公务员、报考研究生、出国深造等。
如果出现要求调动等不安心工作情况的，丙方将按照有关规定接受组织的任何处理，包括辞退等；（三）乙方负责对丙方政治、业务培养和日常管理，关心支持丙方的学习、工作和生活，适时了解丙方的思想政治表现和工作情况，并予以指导和帮助；在最低服务期内，乙方不得同意丙方辞去公职或以借调（借用）、挂职锻炼等其他方式同意丙方离开本县工作；二、违约责任（四）丙方如果在最低服务期内调出本县的，将不保留公务员身份（经县公务员主管部门同意，参加上级公务员主管部门公开遴选除外）；若丙方擅自离职的，甲方将按照《公务员辞退规定》进行处理；（五）丙方如有违约情况的，须退还甲方及乙方在公务员考录和初任培训期间的全部成本费用及用人单位组织的其他培训费用，费用另计，按实计算；（六）乙方如未能严格履行监管职责，同意丙方以其他方式离开本县工作或弄虚作假、隐瞒事实的，将按照组织人事纪律追究相关人员的责任。
三、其他事项（七）本协议不影响丙方正常职务晋升或提拔任用；（八）本协议经三方签字，并加盖公章后生效，有效期从协议签订之日起至丙方服务期满为止。
新聘用事业单位工作人员最低服务期限
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新聘用事业单位工作人员最低服务期限
协议书
甲方：
乙方：
为切实保障双方权益，根据《事业单位人事管理条例》和《**县事业单位新招聘人员管理暂行规定（试行）》（溪人社发[2013]33号）有关规定，以及《**年**县事业单位公开招聘工作人员（2）公告》有关要求，就最低服务期有关事项达成如下协议：
一、基本要求
（一）甲方按乙方的综合情况安排相应岗位，负责对乙方政治、业务培养和日常管理，关心支持乙方的学习、工作和生活，适时了解乙方的思想政治表现和工作情况，并予以指导和帮助。
（二）甲乙双方约定最低服务年限为三年，即乙方在甲方的最低服务期为：** 年9月—2021年9月（含初任培训时间）；在最低服务期内，乙方不得以生活困难、照顾父母、夫妻团聚、辞职、重新报考公务员、报考研究生、出国深造等任何理由要求调离所报考的工作单位。
（三）乙方按国家规定享受在职人员的各项工资福利、学习培训等相关待遇和权利。
二、违约条款
（四）最低服务期内，乙方以调离、辞职、报考其他单位工作人员等强制性方式或以借调名义脱离报考服务工作单位工作岗位的，一律按辞退处理。
且按照《事业单位人事管理条例》相关规定，将其记入档案且5年内不得再次报考本县公务员或事业单位工作人员。
三、其他事项
（五）本协议不影响乙方正常职务晋升或提拔任用；
（六）本协议经双方签字，并加盖公章后生效，有效期从协议签订之日起至乙方最低服务期满之日止。
（七）本协议一式三份，甲乙双方各1份，所在县人社部门备案1份；
（八）本协议未尽事宜，遵照有关法律法规执行。
甲方（公章）乙方签名：
县人社部门（公章）：
**年月日。
最低服务年限
最低服务年限
最低服务年限是指公务员或国家工作人员从入职开始，
必须在职工作的最低时间要求。
这种规定通常适用于国家机关、政府部门和公共事业单位等。
最低服务年限的设定旨在保证公务员的稳定性、专业性和忠诚度，同时也是对公共资源的合理利用。
最低服务年限可以根据不同的国家和地区而有所不同。
有些国家规定最低服务年限为一定的时间段，例如5年或10年，而其他国家则根据具体岗位和职级制定不同的要求。
在中国，最低服务年限是根据不同单位和职位级别而有所不同的。
最低服务年限通常适用于不同级别的公务员和国家工作
人员。
对于初级职位，最低服务年限通常较短，通常在2到3
年之间。
而对于高级职位，最低服务年限可能会相对较长，一般会在5到10年之间。
这是因为高级职位通常需要更丰富的
工作经验和专业知识，需要更长时间的培训和发展。
最低服务年限的设定对于公务员和国家工作人员的职业
发展具有重要意义。
在最低服务年限内，公务员需要努力工作，并通过考核来提升职级或职位。
同时，他们也需要履行公务员的职责和义务，服务于国家和人民。
公务员和国家工作人员必须遵守最低服务年限的规定。
如果未能达到最低服务年限要求，通常会受到相应的处罚。
这可能包括降低职级、减少薪资或开除等。
总之，最低服务年限是一项重要的规定，对于保证公务
员的稳定性和专业性起到了关键作用。
通过遵守最低服务年限
的要求，公务员和国家工作人员能够更好地为国家和人民服务。
这也是建设健康、和谐社会的基础之一。
事业单位最低服务期限协议书8篇
事业单位最低服务期限协议书8篇篇1甲方（单位）：[单位名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于甲方与乙方在[签订日期]签订了《劳动合同》，为明确乙方在甲方的工作年限，保障甲方的权益，特制定本《事业单位最低服务期限协议书》。
一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在甲方工作的最低服务期限，确保乙方在一定年限内稳定地服务于甲方，保障甲方的岗位稳定性和人才培养。
二、最低服务期限1. 乙方在甲方的最低服务期限自签订本协议之日起算，为期[最低服务年数]年。
2. 在最低服务期限内，乙方不得随意解除劳动合同，不得擅自离职。
3. 最低服务期限结束后，乙方可根据个人意愿和甲方规定，重新签订劳动合同或离职。
三、权利义务1. 甲方在最低服务期限内，享有对乙方的岗位安排、薪酬调整、绩效考核等权利，同时应承担起对乙方的培训、指导等义务。
2. 乙方在最低服务期限内，应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务，并享有相应的薪酬、福利等待遇。
3. 最低服务期限届满后，甲方应尊重乙方的个人意愿，提供平等的竞争机会，为乙方的发展提供支持。
四、违约责任1. 甲方在最低服务期限内，如违反本协议约定，提前解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在最低服务期限内，如违反本协议约定，擅自离职的，应承担相应的法律责任。
3. 最低服务期限届满后，如甲方未能提供平等竞争机会或支持乙方发展的条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
五、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。
六、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
最低服务年限协议书6篇
最低服务年限协议书6篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方进入甲方公司工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下最低服务年限协议书，以资共同遵守。
一、服务期限1. 乙方自入职之日起，应在甲方公司连续服务满[具体服务年限]年。
服务期限内，乙方应全力以赴，忠诚履行职责。
2. 双方确认，乙方在服务期限内，必须严格遵守甲方的各项规章制度，认真完成本职工作，并积极参与公司组织的各项活动。
二、双方权利与义务1. 甲方应提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提升工作技能和综合素质。
2. 乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行好工作职责。
3. 乙方在服务期限内，不得擅自离职或解雇甲方，如因特殊原因确需离职，应提前[具体提前天数]天书面通知甲方，并获得甲方的同意。
4. 甲方有权根据乙方的表现和公司需要，对乙方的工作岗位进行调整。
5. 乙方应保护甲方的商业机密和知识产权，不得擅自泄露或利用。
6. 乙方在服务期限内，应积极参与公司的各项活动，提升公司的凝聚力和向心力。
三、违约责任1. 若乙方在服务期限内擅自离职或解雇甲方，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方工作期间未满服务年限的工资总额。
2. 若乙方违反本协议中的其他约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
3. 甲方若违反本协议中的约定，未提供必要的工作条件和培训机会，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相应的经济补偿。
四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他部分仍应继续履行。
五、其他事项1. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字或盖章）：[公司名称]日期：[签订日期]乙方（签字或盖章）：[员工姓名]日期：[签订日期]篇2甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方被甲方聘用于特定职位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方服务期间的相关事项达成如下协议，以资共同遵守。
公务员服务期协议
公务员服务期协议1. 背景公务员是指在国家机关或其他政府机构中从事公务工作的人员。
公务员服务期是指公务员入职后的一段时间，旨在培养和锻炼公务员的能力和素质。
为了保障公务员队伍的稳定和高效运转，制定和签订公务员服务期协议具有重要意义。
2. 目的公务员服务期协议的目的是明确双方的权利和义务，规范公务员在服务期内的行为和职责，加强对公务员的管理和监督，提高公务员队伍的整体素质和能力。
3. 内容3.1 服务期限公务员服务期限一般为入职后的一定时间，具体根据公务员岗位等级的不同而有所差异，一般不少于三年。
服务期限满后，公务员可申请离职或继续留任。
3.2 岗位分配公务员入职后，将按照招录时的条件和专业进行相应的岗位分配。
在服务期内，公务员将被安排在不同的岗位工作，以培养和提升其专业知识和工作能力。
3.3 岗位职责在服务期内，公务员需严格履行其岗位职责。
岗位职责由公务员主管部门根据岗位的特点和需求制定，公务员应按时提交工作报告，完成指定任务，并积极参与相关培训和学习，提高自身的专业知识。
3.4 奖惩机制为激励公务员积极工作，公务员服务期协议设立了相应的奖励机制。
公务员在服务期内表现优秀、完成任务出色的，可以享受相应的奖励，如晋升、加薪等。
同时，对不履行职责、违反规定的公务员，将受到相应的惩罚，如降职、降薪等。
3.5 培训和考核公务员服务期内，公务员将接受各种培训和考核，以提升其工作能力和素质。
培训内容包括相关法律法规、行政管理、公共服务等知识，考核形式多样化，包括笔试、面试、绩效评估等。
3.6 保密责任作为国家机关或政府机构的工作人员，公务员有着严格的保密责任。
在服务期内，公务员必须保守国家秘密和机关内部的涉密信息，不得私自泄露、传播或利用这些信息谋取私利。
4. 义务4.1 忠诚职守公务员应忠诚于党和国家，严守法律法规，恪守职业道德。
在服务期内，公务员需认真履行职责，维护国家和人民利益，不得搞违法乱纪行为。
4.2 保持廉洁作为公务员，必须保持廉洁自律，严禁利用职务之便谋取私利或从事违法违纪行为。
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新录用公务员最低服务期限协议书(范例) 甲方：中共仙居县委组织部仙居县人力资源和社会保障局
乙方（招录单位）：按招录单位全称，同单位印章。
如仙居县安全生产监察大队
丙方：姓名：xxx 身份证号码：xxx
丙方参加2017年仙居县各级机关考试录用公务员考试，报考仙居县安全生产监察大队单位安全监察A 职位，根据《公务员法》、《新录用公务员试用期管理办法（试行）》（人社部发[2011]62号）和2017年仙居县各级机关考试录用公务员公告规定，就最低服务期有关问题达成如下协议：
一、基本要求
（一）丙方在仙居县的最低服务期为：2017年8 月21 日—2022 年8 月20 日（含初任培训时间）；(上述范例为时间格式，具体日期需开具介绍信当日填写) （二）丙方按国家规定享受在职公务员的各项工资福利、学习培训等相关待遇和权利；在最低服务期内，丙方不得以生活困难、照顾父母、夫妻团聚等任何理由要求调离仙居县；也不得辞去公职或离职重新报考公务员、报考研究生、出国深造等。
如果出现要求调动等不安心工作情况的，丙方将按照有关规定接受组织的任何处理，包括辞退等；
（三）乙方负责对丙方政治、业务培养和日常管理，关心支持丙方的学习、工作和生活，适时了解丙方的思想政治表现和工作情况，并予以指导和帮助；在最低服务期内，乙方不得同意丙方辞去公职或以借调（借用）、挂职锻炼等其他方式同意丙方离开本县工作；
二、违约责任
（四）丙方如果在最低服务期内调出本县的，将不保留公务员身份（经县公务员主管部门同意，参加上级公务员主管部门公开遴选除外）；若丙方擅自离职的，甲方将按照《公务员辞退规定》进行处理；
（五）丙方如有违约情况的，须退还甲方及乙方在公务员考录和初任培训期间的全部成本费用及用人单位组织的其他培训费用，费用另计，按实计算；
（六）乙方如未能严格履行监管职责，同意丙方以其他方式离开本县工作或弄虚作假、隐瞒事实的，将按照组织人事纪律追究相关人员的责任。
三、其他事项
（七）本协议不影响丙方正常职务晋升或提拔任用；
（八）本协议经三方签字，并加盖公章后生效，有效期从协议签订之日起至丙方服务期满为止。
本协议一式4份，甲乙丙三方各执1份，档案留存1份；
（九）本协议未尽事宜，遵照有关法律法规执行。
甲方（公章）乙方（公章）
丙方签名：手写签名
2017 年8 月21 日（开具介绍信当日填写）。