落实“四知四清四掌握”工作机制整改措施
四知四清四掌握工作方案
竭诚为您提供优质文档/双击可除四知四清四掌握工作方案篇一：四知四清四掌握的实施方案央塔克乡双语小学的“四知四清四掌握”工作实施方案央塔克乡双语小学“四知四清四掌握”工作实施方案为认真贯彻落实教科系统党委、乡党委有关要求，为切实增强基层党组织在新形势下应对复杂问题的能力，推行“四知四清四掌握”工作机制，增强学校党支部的领导力和战斗力，提高管理服务水平，维护社会政治稳定，推行各项工作的全面进步。
现结合本社区实际，特制订本实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七大精神，以科学发展观统领街道各项工作，不断适应全面建设小康社会的新任务和新要求，在密切当合政府同人民群众关系上发挥桥梁作用，在维护社会稳定、为群众创造安居乐业的良好环境上发挥促进作用，为构建社会主义和谐社会奠定坚实的基础。
二、工作目标和任务推行“四知四清四掌握”工作机制以加强基层组织建设、服务人民群众、维护社会稳定为目标，以提高社区管理服务水平，加强基层组织建设为重点，通过深入开展“四知四清四掌握”活动，强化落实“四知四清四掌握”工作机制，使社区工作人员对辖区人口结构、思想动态、政治倾向、家庭状况、经济状况等情况的掌握程度不断提高，服务群众、教育群众的能力和经验不断丰富，处理基层各种社会问题和应对复杂事件的能力不断增强，和群众的血肉联系不断密切。
工作任务使认真落实社区工作人员“一岗双责”、“分片包户”制度，结合入户调查工作，对社区居民家庭情况进行了详尽登记。
通过开展重点人员调查监控、流动人口清查、出租房屋登记管理以及低保等工作，对重点人员、流动人员和出租房屋以及辖区就业情况和弱势群体情况做到分类建档，时时掌握，动态管理，形成纵向到底、横向到边的服务管理网络。
三、工作内容在社区推行“四知四清四掌握”工作机制。
“四知”，即知辖区住户的每个家庭成员基本情况及其社会关系、知每个家庭经济状况、知每个家庭成员政治表现、知每个家庭成员遵纪守法情况。
柯克牙社区落实【范本模板】
柯克牙社区落实“四知四清四掌握”推进长治久安大宣教——-柯克牙社区“长治久安大宣教活动”总结经验中共温宿镇柯克牙社区党总支（2012年02月）一、基本情况。
柯克牙社区属城乡结合部，成立于1999年6月，位于温宿县城以东，西起恒安客运公司，东至迎宾路25号与红旗坡农场交界处,南迄兰峰水泥有限公司，北抵博孜墩牧场果园队。
辖区面积3平方公里，社区基本上是平房区，共有居民555户2529人，5个居民小组，少数民族多，贫困居民多，下岗失业人员多，男1300人、女1209人。
党总支下设党支部9个，党员71人.低保户160户395人.按四类工作法，放心户263户，基本户129户，重点工作户123户,重点管控户40户，出租房屋155间，辖区共有企事业单位15家，学校2所,各类个体工商户20余户.社区现有十户长53人,明暗信息员83人，志愿者队伍4支、40人，治安巡逻队1个，15人，应急分队1支，20人。
二、加大宣教力度,营造深厚的宣传学习气氛。
教育宣讲内容主要以“七个讲清楚”为主,教育形式主要采取由社区书记在社区召开宣讲大会、包片干部深入居民家中进行走访宣教等方式进行宣讲。
利用悬挂横幅、张贴标语、发放宣传资料等形式，积极营造深厚舆论宣传氛围。
结合“六个起来"及三亮三比三评，（即:党员身份亮起来、先进典型树起来、鲜艳国旗挂起来、爱国歌曲唱起来、优秀电影放起来、文体活动热起来)（量标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比成绩、群众评议、党员互评、领导点评，）一是在辖区开展党员“亮身份”行动，辖区71名共产党员统一佩带党徽,标明身份,树起旗帜，以实际行动接受各族干部、群众的监督；二是在辖区举办居民、干部、党员不同群体的爱国歌曲学习班2期，通过激励大家唱红歌和爱国歌曲，让红歌、爱国歌曲不断在干部群众中唱响；三是大力开展争先创优活动,按照争先进、学先进、比先进、层层把关、自下而上的原则,从社区推荐遴选出各类先进典型，通过在辖区大张旗鼓的推荐、评选，使各类先进事迹在广大居民群众中广为宣传,提高广大居民的认同感和知晓率;四是利用升旗日，让鲜艳的五星红旗飘扬在辖区的企事业单位、学校和宗教场所,极大的提高了居民对祖国的认同感;五是积极联系县广播电视台与城建局,将经典的红色电影送进社区。
关于推行“四知四清四掌握”工作机制的实施意见
关于推行“四知四清四掌握”工作机制的实施意见党的十七大报告指出：“要全面巩固和发展先进性教育活动成果，着力加强基层党的建设。
”最近，州党委在全州开展“解放思想、抢抓机遇，加快发展”大讨论活动，解决好部分干部身上存在的“满、窄、懒、散、软、浮”六个方面的问题。
按照中央精神和州党委的要求，为切实增强基层党组织在新的形势下应对复杂问题的能力，提升管理服务水平，维护社会政治稳定，促进经济和各项事业的发展，州党委组织部决定在州直属各县（市）推行“四知四清四掌握”工作机制，现就我市开展此项工作提出如下实施意见。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七大精神，坚持抓好四个长效机制文件落实，进一步强化治本措施，突出维护稳定、服务群众，加强基层组织建设，提高基层党建整体水平，为建设更加繁荣、富裕、和谐的奎屯提供坚强的组织保证。
二、工作内容和要求工作内容。
“四知”，即知辖区住户基本情况，知家庭经济状况，知家庭成员政治表现，知家庭成员遵纪守法情况；“四清”，即居民就业清，重点人员清，流动人口清，贫困群体清。
“四掌握”，即掌握辖区基本情况及社情动态，掌握辖区宗教管理状况，掌握辖区热点难点问题，掌握辖区各类积极分子发挥作用情况。
活动要求。
一要建立包巷包户制度。
由乡、街道领导包村、社区，村、社区干部包巷包户，实行分片包干。
村、社区干部要经常入户走访，了解和掌握承包巷户的基本情况、人员结构、社情动态，做到知根知底，及时发现问题。
二要建立农牧（居）民基本情况登记制度。
以户为单位，建立和完善农牧（居）民档案和工作台帐，对农牧（居）民的家庭情况、政治情况、历史情况及辖区积极分子队伍、重点人员、流动人口情况进行详细登记，做到村、社区有一本，干部人手一册，户有一页。
村、社区干部根据所包巷户的情况，建立健全辖区单位和农牧（居）民的档案资料，对重点人员、流动人口坚持每周复查一次，及时调整和补充工作台帐，实行动态管理，对辖区内每一天发生的各类情况，都做到了如指掌。
“四知四清四掌握”应知应会
应知应会一、“四知四清四掌握”1、县动员大会6月25日召开，乡6月28日召开。
2、“四知四清四掌握”的内容是：“四知”，即知道辖区住户每个家庭成员的基本情况和社会关系，知道每个家庭经济状况，知道每个家庭的政治表现，知道每个家庭成员遵纪守法情况；“四清”，即辖区就业情况清，重点人员情况清，流动人口情况清，贫困群体情况清；“四掌握”，即掌握辖区基本情况及社情动态，掌握辖区宗教场所情况，掌握辖区居民的热点难点问题，掌握辖区各类积极分子情况。
3、阶段划分第一阶段:宣传动员学习，制定实施方案（2010年6月25日-30日）。
第二阶段：深入摸底调研，扎实展开工作（2010年7月1日-9月25日）第三阶段：做好工作总结，建立长效机制（2010年9月16日-30日）4、九项工作一是准确把握标准，全面落实“四知四清四掌握”工作机制。
二是宣传各项政策，奠定思想基础。
三是落实维稳责任，营造稳定环境。
四是开展创先争优，增强党建活力。
五是开展主题教育，筑牢团结基石。
六是加强帮扶共建，形成工作合力。
七是抓好群众教育，形成思想共识。
八是强化为民服务，夯实群众基础。
九是指导百日组建，扩大组织覆盖。
5、四类工作法内容是：按照辖区每个居民小组居民的政治思想表现，遵纪守法，基本收入情况，将划分为，放心户、基本户、重点工作户、重点管控户四种类型实行分类管理。
放心户是指：在本辖区长期居住或经营，有固定的职业和经济收入，思想政治表现良好，遵纪守法的人员。
基本户是指：在本辖区居住或经营，职业和经济收入基本稳定，思想政治表现和遵纪守法一般的人员。
重点工作户是指：本辖区内无固定居所、固定职业和固定收入人员；证件不全的人员；有对社会不满甚至仇视社会的思想倾向和过激言论的人员；“7.5”事件涉案家属；辖区内的贫困群众，孤寡老人、重点上访户等。
重点管控户是指：本辖区刑释解教人员，特别是97年集中政治以来刑满释放的“危安人员，吸毒人员，法轮功等邪教顽固分子；有宗教极端思想和言行的人员；“7.5”事件解脱人员等。
四知四清四掌握
"四知四清四掌握"应知应会内容一、县市、街道（镇）领导干部包联社区自治州下发了《自治州强化城镇社区“四知四清四掌握”工作机制实施办法》（巴党办发〔2009〕21号）和巴党办字〔2009〕19号文件明确提出要求。
二、按照好、较好、一般、差分类界定社区党组织，整顿软弱涣散社区党组织三、社区干部绩效考核奖励与落实“四知四清四掌握”工作机制挂钩四知：知道辖区住户的每个家庭成员基本情况及其社会关系，知道每个家庭经济状况，知道每个家庭成员的政治表现，知道每个家庭成员遵纪守法情况；四清：对辖区就业情况清，重点人员情况清，流动人口现状清，贫困群体状况清；四掌握：掌握辖区基本情况及社情动态，掌握辖区宗教管理情况，掌握辖区居民关注的热点难点问题，掌握辖区各类积极分子发挥作用情况。
社区日提问、周检查、月评比；街道（镇）每月、县市每季度一次督查；街道（镇）半年、县市每年评选表彰一批优秀社区工作人员。
四、建设楼栋（巷道）长、治安信息员两支队伍《要点》：坚持巷道（户）长和楼栋（单元）长参加社区周例会制度，对社情动态汇总梳理分析，制定处置措施。
每月向居民通报重大社情制度。
五、按照“四类管理法”完善维护稳定、服务群众两个台帐放心户为在本辖区内长期居住或经营，有固定职业和经济收入、思想政治表现良好、遵纪守法的人员；基本户为在本辖区居住或经营，职业和经济收入基本稳定、思想政治表现和遵纪守法情况一般的人员；重点工作户为在本辖区内无固定居所、固定职业和固定收入的人员；各类证件不全的人员；有对社会不满甚至仇视社会的思想倾向和过激言论的人员；“7·5”事件涉案人员家属；辖区内的贫困群众、孤寡老人、重点上访户等；重点管控户为本辖区刑释解教人员，特别是97年集中整治以来刑满释放的“危安”人员，吸毒人员、法轮功等邪教顽固分子；有宗教极端思想和言行的人员；“7·5”事件解脱人员等。
2、要求：放心户每两个月走访一次；基本户每月走访一次，重点工作户每三天走访一次，重点管控户每天走访一次。
开展四知四清四掌握体会及建议
开展四知四清四掌握体会及建议根据组织上的按排，我下派温宿镇买拍哈那、柯克牙及艾西曼布拉克社区工作组队员，集中开展深入推进“四知四清四掌握”工作机制，二个多月来我认真履行自己的职责深入推进三个社区开展“四知四清四掌握”工作机制。
在推进“四知四清四掌握”工作中我坚持不懈深入各社区居民小组，为推动各社区推进“四知四清四掌握”工作机制做了不懈努力，同时对开展四知四清四掌握工作有一点粗浅体会感受和自己的一点建议，如下：一、体会感受“四知四清四掌握”工作机制，包括工作内容、运行方式、组织保障、制度保障和管理考核等一整套工作机制，是一个真正管用的系统工程。
我认为“四知四清四掌握”工作机制是促进社会发展稳定大局需要，是一项创新管理模式，是强化管理功能、维护基层稳定和团结服务群众的现实需要，是加强党的基层组织的一项基础性工作。
推进“四知四清四掌握”工作机制也使社区服务群众的能力不断提高，党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。
深入推进“四知四清四掌握”工作机制，对切实筑牢维护稳定和服务群众的工作基础，做到对影响稳定的隐患早发现早排除，对暴露的矛盾和问题早化解早处理，加强和改进新形势下服务群众工作，具有重要的现实意义。
二、建议：一是社区干部加强双语学习。
通过民汉干部“一帮一”结对帮带。
采取民、汉干部“结对子”互学的方式，少数民族干部在教汉族干部学习维吾尔语的同时，也进一步提高了自己的汉语水平。
在结对帮带过程中结对进行入户走访，进一步完善居民档案和工作台账，在走访中实践锻炼干部的“双语”听、说、读、写能力，更好地加强社区干部与居民群众之间的沟通，提高了社区干部服务居民群众的能力。
二是实行“白+黑”的错时工作制度由于许多居民白天上班不在家，社区干部主动利用夜间时间进行走访，了解社情民意。
社区干部利用“错时时段”一样可以进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心，及时把政策和服务送上门。
三是完善服务体系。
服务群众是社区党建工作的根本。
四知四清四掌握工作总结
"四知四清四掌握"工作总结库车县第二中学“四知四清四掌握”工作上半年工作总结根据自治区、地区、县关于“四知四清”工作安排，为确保我校节假日的安全稳定，我校不断推进“四知四清四掌握”工作机制，全校教职工以高度的政治责任感，饱满的精神状态开展“四知四清”相关工作的开展落实，坚持把维护学校及其周边环境的稳定作为第一责任，取得了明显的成效，确保节假日非常时期全校的安全稳定。
一、强化维稳，扎实推进“四知四清”工作机制深入落实。
我校坚持把落实“四知四清四掌握”工作机制作为促进和谐、维护稳定、服务学校的重要工作任务，实行“一岗双责”，坚持把学生的安全及学校的安全作为维稳工作重点，对影响稳定的隐患早发现早排除，半年以来，我校在校园内及校园周边环境未发生一起暴力犯罪事件，班级中无一个学生有反分裂思想，全校教职工政治立场坚定，思想意识到位，进一步强化了维稳工作。
二、有力结合各项主题教育，开展工作落实。
我校结合“创建无邪教校园”、“平安校园”“热爱伟大祖国，建设美好家园”、“感恩教育”、“法治进校园”等相关工作的开展落实，把适时地通过主题班会、主题板报、校园网、校园广播、电子屏幕、安全主题教育、法制宣讲、主题讲座等活动形式，用通俗易懂，教职工及学生易接受的方式，大力宣讲中央新疆工作座谈会和自治区党委七届九次全委（扩大）会议等相关工作会议，大力宣传中央对新疆的亲切关怀和对口援疆大力支持，宣传新疆解放以来特别是改革开放以来的沧桑巨变和科学跨越，教育群众树立感恩之心，把思想统一到学校、县、地区、自治区的重大决策部署上来，把行动统一到库车县跨越式发展和长治久安上来，使中央精神人人皆知，且深入人心。
“四知四清”工作的落实，帮助了全体教职工及全校学生理顺情绪，提振信心，在凝聚力量等方面发挥了十分重要的作用。
在今年四月末库车县教育系统组织开展的“红歌献给党，感谢宁波人民”的红歌会活动中，我校一百六十余名教师、学生参加了活动，让全体教职工通过实际行动表达感恩之情。
四知四清四掌握工作制度汇编
社区一岗双责工作制度一、社区干部在各尽其职、各尽其责，做好本职工作的基础上，完成“四知、四清、四掌握”工作任务。
二、“四知、四清、四掌握”工作是一项政治性很强的任务，每一位社区干部，必须明确职责，密切配合，形成合力，发现问题，及时汇报和采取措施，认真解决。
三、每位社区干部在落实“四知、四清、四掌握”工作的同时，要利用一切场合与时机，大力宣传党的民族政策、宗教政策，宣传国家利益高于一切的宗旨。
四、社区干部在工作中要不断提高和增强政治敏锐性和政治鉴别力，勇于揭露和批判“三股势力”散布的分裂破坏言论。
五、社区干部按照社区分片区包户工作的划分，做好自己片区的综治工作，对重点人员、法轮功分子，以及有不良行为的居民做好随访监控工作，及时反映片区的情报信息工作，做到“四知、四清、四掌握”。
六、社区干部在工作中，要分析社区意识形态领域反分裂斗争工作中出现的新情况、新问题，积极改进工作方式、方法、及时解决，对工作不一位，发现问题不及时解决处理的责任人进行批评，年底不能评优级。
社区居民楼栋长制度一、楼栋长负责楼院内居民日常生活、休闲、娱乐管理工作，配合社区搞好“四知、四清、四掌握”工作。
二、楼栋长要摸清楼院居民年龄结构、居住环境、健康状况等基本情况，协助社区建立“四知、四清、四掌握”数据信息资料库。
三、楼栋长要定期协助社区组织居民开展各种有益身心的文体娱乐活动和社会公益活动。
四、楼栋长要积极宣传社区各项工作政策，并与社区一道采取相应办法，切实维护社区居民的合法权益。
五、协助社区对高龄和特困离退休人员随时进行走访慰问。
社区居民基本情况登记制度一、常住居民基本情况登记工作要做到“街不漏巷、巷不漏户、户不漏人”，要根据自己包街包片包户的情况，定期入户走访，对重点人员、流动人口定期排查，随时掌握动向。
二、流动居民基本情况登记工作要根据社区流动人员的特点，全面实行“以房管人”的工作机制，对辖区建房、租房、借居、暂住等情况实行严格的登记，实施跟踪服务管理。
“四知四清”新方案
阿克苏金石建业有限责任公司“四知四清四掌握”工作机制实施方案公司各部门、各分公司：公司为认真贯彻落实市建设局关于开展 " 四知四清四掌握 "（即知每个家庭的基本情况、知每个家庭经济状况、知每个家庭政治表现作用、知每个家庭遵纪守法情况；就业人员情况清、重点人员情况清、贫困群体情况清、流动人口清；掌握辖区基本情况及社情动态、掌握宗教事务管理状况、掌握辖区重点难点问题、掌握辖区各类积极分子发挥作用状况）工作机制的要求，进一步规范 " 四知四清四掌握 " 工作机制的运行 , 做实公司工作 ,构筑和巩固企业的稳定，现结合公司实际情况,特制定方案如下。
一、指导思想以邓小平理论和 " 三个代表 " 重要思想为指导 , 深入贯彻落实党的十七大精神 , 坚持科学发展观，引领公司“四知四清四掌握”工作的开展，加强党员先进性教育，落实科学发展观为主线，维护公司稳定，服务职工群众，形成维稳的长效机制。
二、组织领导为确保公司" 四知四清四掌握 " 工作扎实、有效的开展，特成立“四知四清四掌握”工作领导小组：组长：赵敬军(董事长、总经理、党支部书记)副组长：文建民（副总经理）成员：丁志峰（党支部副书记）杨炳（工会副主席、办公室主任）倪希军（建筑公司经理）吴建成（建筑公司副经理）赵文龙（房产公司副经理）黄汉新（公司管理员）张莉( 建筑公司行政办副主任)三、总体要求建立和完善公司部门管理、服务、维稳联运机制 ,公司党支部副书记、工会副主席具体与社区、派出所联系维稳工作有关方事宜，包联对本单位职工家庭做到知基本情况、知家庭经济状况、知家庭成员政治表现、知家庭成员遵纪守法情况、知道居民就业情况清，掌握重点人员情况清、流动人口情况清、贫困群体情况清 ; 对本单位情况做到掌握基本情况及社情动态、掌握宗教管理状况、掌握热点难点问题、掌握各类积极分子发挥作用等情况。
四知四清四掌握个人工作总结
落实“四知四清四掌握”工作机制努力打造平安社区——水定镇团结社区推行“四知四清四掌握”工作机制情况介绍水定镇团结社区居委会成立于1997年，位于霍城县水定镇团结路，辖区面积9平方公里，共有居（村）民816户。
由6个民族组成，其中城镇居民630户，2009人，维吾尔族占总户数的69%，汉族占17%，其他民族占14%。
享受最低生活保障居民243户，625人。
流动人口14户，44人。
帮教对象5名，其中重点人口1人。
吸毒人员2名。
下辖1个企业单位，2所清真寺。
社区干部有6名，其中3名正式干部，3名40、50人员。
党员22名，团员20名，入党积极分子5个。
2007年居民人均增收600元。
从今年初开始，我们以“六型”社区创建为载体，全面推行“四知四清四掌握”工作机制，打造平安社区，取得了一定的成绩。
一、加强组织领导，全面落实“四知四清四掌握”工作机制社区成立了以党支部书记为第一责任人的维稳工作领导小组，严格落实“一岗双责”和社区干部包巷包户责任制，将稳定工作责任落实到社区党支部书记、社区民警和干部、巷道长身上，做到即职责明确、责任到人，又分工明确、密切配合。
社区居委会将干部分片包干，每名干部负责承包2—3条巷道上百户居民。
实行居民登记制度，以户为单位，建立和完善居民档案，做到了“一户一页、一居一册、一人一张”。
社区干部根据联系点的情况，建立健全辖区单位和居民档案资料，对重点人员，流动人口坚持每周走访一次、每月复查一次，及时调整和补充工作台帐，实行动态管理。
社区干部每月入户率达到100%，通过定期不定期的入户走访，动态掌握联系点的情况，听取意见建议，及时发现问题。
二、落实“四知四清四掌握”工作，加大社区维稳工作力度。
认真落实“稳定压倒一切”的方针，加强社区治安防范措施的落实，增强在维护社会治安中的作用，切实落实“属地管理”的原则，积极推动社区平安建设工作。
进一步加大创建平安社区的宣传力度，提高全民参与意识，动员全社区居民积极参与治安志愿者的活动中。
社区四知四清四掌握工作汇报
社区四知四清四掌握工作汇报合作区**社区以“四知四清四掌握”工作机制为主线，认真落实维护稳定、管理社区、服务居民三项职能，统一认识、理清思路、找准目标，现将“四知四清四掌握”工作汇报如下：一、基本情况**边境经济合作区**社区辖区面积平方公里，是一个小区多、人口多、商业网点多的“三多”社区，辖区由10个小区组成，共有212栋楼，楼房总套数8437套，常住人口5724户、15694人，流动人口1744人。
辖区内有行政企事业单位24家，商业网点474家。
领取最低生活保障金的居民有8户、23人。
现有社区干部28名，其中正式干部3名、聘用干部25名；男干部8名、女干部20名；干部平均年龄34岁，社区干部人均包户300户。
二、以“四知四清四掌握”为载体，推进“一会六联”新格局。
社区党支部在落实“四知四清四掌握”工作机制中激发党建工作新活力，做了大量工作，全力推进社区“一会六联”格局。
（一）认真召开民情恳谈会，畅民意、促和谐。
为了确保开好民情恳谈会，切实解决辖区居民所思、所盼的问题，社区抓好几个环节的工作。
首先是收集民意，社区干部通过每天入户深入到居民家中，征询并聆听居民心声，了解辖区的热点难点问题，并每周汇总一次。
其次是确定主题，社区两委汇总干部收集来的信息，将存在的问题按重大、一般、次要进行梳理汇总，并及时确定会议议题。
第三是确定参会人员，包点领导、社区片警、社区两委班子成员坚持每月例行参加会议，社区根据每次的议题，确定不同的人群代表参会，力争让更多的居民参与到社区建设工作中来，发挥主人翁意识，为社区谏言献策。
第四是流程清晰，恳谈会上，首先由社区党支部书记将上月民情恳谈会上问题解决情况予以说明，然后汇报社区当月的重点工作，提出本月会议议题，社区居民代表畅所欲言，他们心平气和地反映需要解决的问题，社区与他们互换意见尽量将矛盾化解，对能解决的问题现场解决，暂时解决不了的向群众说明原因，并作出公开承诺，做到件件有答复、事事抓落实。
学生管理工作要求
学生管理工作要求
一、学生工作“四知四清四掌握”。
“四知”：知学生家庭状
况（孤儿、残疾、离异、突发变故等）；知学生学业状况；知学生奖惩情况；知学生心理情况。
“四清”：学生基本概况一口清；学生住宿情况一口清；重点群体数据一口清；学生日常事务流程一口清。
“四掌握”：掌握学生思想动态；掌握学生日常表现；掌握学生活动轨迹；掌握应急处置办法。
二、思想教育“六必谈”。
学生受到表彰、奖励或批评、处分时必谈；学生遇到困难和挫折、思想情绪不稳时必谈；学生干部发挥作用不明显或思想、工作等方面出现苗头性、倾向性问题，需要提醒或帮助教育时必谈；学生之间、干部之间产生矛盾隔阂时必谈；学生家庭发生重大变故或问题时必谈；学生有要求谈话时必谈。
三、日常管理“九必问”。
二、是否有学生思想表现异常必问；
是否有学生身体健康异常必问；是否有学生心理健康异常必问；是否有学生家庭突发变故必问；是否有学生持有违禁物品、参与宗教活动必问；是否有学生违反学校管理和网络安全规定必问；是否有学生参与“刷单”、网贷、被骗或被盗等案事件必问；是否有学生不积极响应学校倡议必问；是否有其它安全隐患、矛盾纠纷和意见建议必问。
“四知四清四掌握“情况汇报
“四知四清四掌握“情况汇报在市召开选派工作组到社区深入推进“四知四清四掌握“工作机制的会议后，地市指导组和街道下派工作组在当天就进入社区，社区召开专题会议，先向指导组介绍了社区的基本情况，学习了地市和街道的实施方案，制定了社区实施方案，同时，安排部署了社区动员会的召开。
社区位于塔城市西北面，是一个典型的城乡结合部社区。
辖区总面积平方公里，总户数1866户，总人口5321人，享受城市居民最低生活保障198户，507人，下岗失业75人；孤寡老人和孤儿15人，残疾人65人，每月发放低保6万余元，有出租房屋52户；流动人口20户，辖区有人大代表5人，党员35人；驻区地市单位10个，宗教场所一个；辖区有5条巷道，设立巷道长5人，成立了由各类积极分子和党员组成的5支维稳应急小分队，14栋住宅楼，设立楼栋长14人，单元长45人，信息员68人，在敏感期，各类积极分子和楼栋长在各岗位上都能积极发挥作用，为指导组进一步推进“四知四清四掌握“工作奠定基础。
一、加强社区干部队伍建设人是最活跃的生产力因素。
建设和谐社区，离不开社区干部的辛勤工作。
我社区现有在职干部14人，其中复转军人2人、大中专毕业生2人、民选3人、公选1人，在编干部5人，少数民族干部6人，大专以上学历8人。
随着经济的不断发展和城乡社会管理体制的进一步推进、深化，社区在城市管理和社会服务中的地位日益突出。
如何创新社区工作机制，建立科学规范化的社区管理体制，建设一支高素质、职业化的社区干部队伍是目前加强社区工作的首要任务。
因此，我们采取了一些强有力的措施，以加强社区干部的动态管理，强化社区干部队伍建设。
强化教育，建立有效的社区干部培训提高机制。
一是树立全面培训理念，不断完善工作机制，增强培训社区干部的系统性。
根据市委组织部门制定的社区干部年度培训计划，安排社区干部每年分层分批轮训；积极参加地市组织的各类社区干部培训班26人次。
坚持晨学制。
二是树立终身学习理念，积极引导社区干部自学提高，增强培训社区干部的自主性和实效性。
浅谈提升基层组织建设新举措——伊宁市实施“四知四清四掌握”工作机制
群众、 凝聚人心、 促进和谐的作用。着眼于基层党组织建设的全局 ， 努力发挥基层组织的整体效能， 实现 党的基层组织建设的全面发展 ， 是党中央、 国务院加强基层政权和群众 自治组织建设的一项战略举措 。 新疆伊犁州首府伊宁市坚持把加强基层基础工作作为重点来抓 ，基层组织建设整体水平 明显提升， 为 伊宁市的改革发展稳定奠定了牢固的基础。伊宁市结合基层实际 。 出的“ 提 四知 四清四掌握” 工作机制
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伊 宁市实施 “ 四知 四清四掌握 ” 工作机 制
刘彦蕾
（ 中共伊宁市委党校 新疆 伊宁 ８ ５ ｏ ） ３ ｏｏ
［ 内容提要】 社区是城市的细胞 ， 是城 市工作的落脚点 ， 强城市社 区管理是搞好城市管理 的坚实基础 ， 加 是实现城市基
层长治久安的重要措施 。 新疆伊犁州首府伊 宁市高度 重视基层基础工作 ， 坚持把加强基层基础工作作为重点来抓 ， 基层组 织建设整体水平 明显提升 ， 为伊宁市的改革发展稳定奠定了牢固的基础。
（ ） 区基 层组织建设 “ 一 社 工作 机制 ”配套措 施 社 区基 层组 织建 设 中存 在和形 成 的历 史性 问题 ， 归根 结底 是一个 思 想 问题 ， 键是 看各 级 党委 政 关
、
由于历史的原 因和现实条件有限， 伊宁市社区基层组织建设存在一些困难 ： 一是社区办公用房服 务用房普遍偏紧、 偏少、 偏小 ， 基层工作人员经济待遇较低 ， 社区缺乏必要的活动经费， 各社区文化环境
等 的建 设不 平衡 。二 是社 区基 层组 织 中存在 着人 员 结构性 问题 ， 要表 现 是工 作人 员和 社 区党 员年 龄 主 偏大、 文化 水平偏 低 。根 据 调查统 计 ， 区基层 组织 工 作人员和 社 区党员 的平 均年龄 在 ４ 社 ５岁 以上 ， 化 文
关于改进与完善“四知四清四掌握”工作机制落实措施的探讨
关于改进与完善“四知四清四掌握”工作机制落实措施的探讨引言在党的建设和治理体系的过程中，各级党组织一直致力于提高党的建设和治理能力。
其中，“四知四清四掌握”工作机制是一项重要的制度性安排，旨在加强对党员干部的管理和监督，确保党的事业顺利进行。
然而，在实际工作中，我们也面临一些问题和挑战。
本文将探讨如何改进与完善“四知四清四掌握”工作机制的落实措施，以提高党的建设和治理效果。
一、改进四知“四知”是指对党的路线方针政策、党的组织、党的工作、党的干部和党的纪律的了解和掌握。
为改进四知，应从以下几个方面入手：1. 加强理论学习党员干部应加强党的理论学习，深入了解党的路线方针政策的背景和原因，增强自己的理论水平。
可以通过定期组织学习活动、书籍阅读、参加学术讲座等方式，提高党员干部的理论素养和政治敏感性。
2. 加强实践锻炼理论只有在实践中才能得到验证和应用。
党员干部要通过实践锻炼，将理论转化为具体行动。
可以组织党员干部参与基层社会实践活动、社区服务等，提高实际工作能力和问题解决能力。
3. 加强信息收集和分析党员干部要加强对党的组织、工作、干部和纪律方面的信息收集和分析。
可以通过定期向上级党组织汇报工作情况、参加各类会议和培训、接触群众等方式，获取相关信息并进行分析研究，及时调整工作方向和策略。
二、完善四清“四清”是指对党员干部个人的清规、清廉、清自律、清权力的要求。
为完善四清，应从以下几个方面入手：1. 建立健全制度党组织应建立健全党员干部个人行为规范和制度，并加强对制度的执行和落实。
制度可以包括党员干部廉政纪律、工作纪律等方面的规定，确保党员干部遵纪守法，清正廉洁。
2. 加强监督和评估党组织应加强对党员干部个人行为的监督和评估。
可以通过定期开展谈话、考核、问卷调查等方式，了解党员干部个人的工作作风和廉政情况，对发现的问题进行及时处理和整改。
3. 加强教育和培训党组织应加强对党员干部个人的教育和培训，提高他们的思想水平和法律意识。
四知四清掌握制度
四知四清掌握制度（一）实行“一岗双责”制度。
明确每个社区干部在完成本职工作的同时，均要承担“四知四清四掌握”工作任务，实行“一岗双责”制度，切实做到业务工作和“四知四清四掌握”工作同安排、同检查、同考核。
建立社区干部年终向居民代表述职制度，每年年终组织社区干部汇报“一岗双责”履行情况，接受群众评议。
充分发挥党员的先进性，结合在职党员到社区报到活动及党员设岗定责活动，将“四知四清四掌握”纳入党员服务内容中，建立党员责任区，开展到社区报到在职党员及无职党员上岗活动，将履行“四知四清四掌握”工作职责情况纳入党员年终评议中。
（二）完善分片包户制度。
总结在“万名干部下社区”活动中建立的干部包户制度和六包责任制，进一步完善干部包街（巷）包单位（小区）包户制度、和党员、居民代表联户制度。
在包户责任片区划分的基础上，要按照社区内驻区单位（商住小区）、街道（巷）、纯居民区、村民小组的分布数量，为社区工作人员重新划分责任区，使每一名社区干部都要包扶一定数量的单位和居民户，每个单位和居民户都有社区干部承包。
要细化包街巷包单位包户干部需要知晓和掌握的具体内容，使社区干部能及时准确地掌握辖区每个家庭、流动人口、出租房屋、社情民意等基本情况。
同时，发动党员和居民代表开展联户活动，按照居住楼栋、院落、村组情况确定一定居民作为联系户，不间断地开展入户走访、定期联系，及时掌握社情动态，切实做到街不漏巷、巷不漏户、户不漏人。
每个社区工作人员每年入户工作时间不少于三分之二，建立民情日记制度，为每个社区工作人员配备民情日记记录本，详细记录入户时间、基本情况和群众反映的意见建议，社区党组织要定期检查干部民情日记记录情况。
社区“两委”正职要全面掌握整个辖区的基本情况和动态信息。
继续落实社区工作人员包街巷、包单位、包户责任区划分及包户人员联系方式公示制度，包片包巷包户干部的姓名、照片、岗位职责、服务承诺和联系电话及包巷包户示意图等要作为居务公开的一项内容，接受群众监督。
墨玉县斯孜街办古则社区四知四清四掌握工作汇报
墨玉县斯孜街办古则社区“四知四清四掌握”工作汇报今年以来，古则社区认真按照地委、县委、组织部及街办关于全面落实社区“四知四清四掌握”工作机制的要求，在县委、组织部及街办的正确领导和指导下, 古则社区以全面落实和推进“四知四清四掌握”工作机制为动力，大力推进社区各项工作，使社区各项工作得到了较好的发展。
现将古则社区开展和落实“四知四清四掌握”工作开展情况汇报如下：一、基本情况古则社区辖区总面积 1.5平方公里，7个管理区、13个巷道，常住人口617户2488人。
其中：城市人口505户1695人，农村人口112户601人；汉、回族156户470人，占总人口18.52%；维吾尔族461户2018人占总人口81.10 %。
城市低保户143户342人。
离退休人员131人（其中党员16人，曾担任领导职务的8人），下岗人员78人。
清真寺1座，宗教人士2人，重点人口3人(均为两劳释放人员)。
辖区流动人口190人，出租房屋48户401间。
辖区有行政和企事业单位28个，学校2所、个体工商户93户。
古则社区居委会成立于2006年10月，2007年8月成立党支部（党员17名），社区工作人员14人，其中：国家干部7名，挂职干部2名，聘用干部3名，4050社保人员2名。
辖区有单位党组织19个，干部583人,其中:党员237名。
二、四知四清四掌握工作开展的情况一是领导重视，组织健全。
为认真落实和推进“四知四清四掌握”工作机制，改变了社区以往工作机制，切实加强为民服务能力。
在“四知四清四掌握”工作机制开展初期古则社区就成立了由党支部书记为组长、居委会主任为副组长，社区干部为成员组成的“四知四清四掌握”工作领导小组，并与社区干部签订了责任状，同时认真组织社区干部学习相关的文件精神。
并根据古社区的实际制定了《古则社区“四知四清四掌握”工作实施方案》和《古则社区“四知四清四掌握”工作责任追究制度》，从而更好的保障“四知四清四掌握”工作机制的落实。
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*****社区落实“四知四清四掌握”第一季度检查
整改措施
根据*****文件，关于落实“四知四清四掌握”工作机制第一季度检查情况的通报，社区将按照“四知四清四掌握”工作实施方案，对社区存在的不足进行整改，现将整改措施制定如下：
一、社区建立和完善“一岗双责”、分片包户、走访入户、分析研判、信息登记等30余项制度，坚持用制度管人管事，用制度规范“四知四清四掌握”工作，做到善于抓、严格管，树立了良好的工作作风，营造了团结干事的工作氛围，
二、社区9个片区，每个干部包一片区，两委班子书记主任每人包200户，其他社区干部包50户，对每位工作人员实行“三包”即包户、包商业网点、包辖区单位，实现了正真意义上的分片包片，做到街不漏店，巷不漏户，户不漏人，人不漏项全面覆盖局面。
三、每位工作人员手中有一本工作日志，一本民情日记，一本学习笔记，一本《社区工作者读本》，一本片区居民基本情况台帐，做到对负责区域每个家庭、流动人口、出租房屋、社情民意等情况底数清、动态准、情况明。
四、通过党建联席会，与驻区单位签定《共建协议书》，密切与驻区单位的联系和合作，不断增强共驻共建意识，组织辖区单位通过召开联席会议，共商社区建设工作，帮助解决问题。
结对帮扶贫困家庭的生活问题，不断加深与人民群众的联系和感情，为辖区居民切切实实解决实际困难。
其次,广泛开展“在职党员亮身份”活动，明确在职党员工作职
责，对在职党员参与社区活动情况进行记载，每季度向所在单位反馈一次，每年组织一次居民评议，将评议考核结果纳入党员评先评优的重要内容。
通过活动，不断丰富社区党建的内容和形式。
*****社区党支部
****年四月十五日
*****社区落实“四知四清四掌握”半年检查
整改措施
根据*****[2009]99号文件，关于落实“四知四清四掌握”工作机制半年检查情况的通报，社区将按照“四知四清四掌握”工作实施方案，对社区存在的不足进行整改，现将整改措施制定如下：
一、实行“五步法”扎实推进“四知四清四掌握”工作机制。
坚持把“四知四清四掌握”工作机制作为抓党建工作、维护稳定、服务居民的第一抓手，党支部与党员干部签订责任书，建立并认真落实社区干部划片包户制度、居民登记制度、一岗双责等制度，使社区9个片区的包片包户干部，对居民群众深层次的思想动态都做到“四知四清四掌握”。
坚持晨例会：每日晨会认真听取信息员反应的问题，及时予以解决。
突出周研判：每周五上午，召开社区社情民意研判会。
对于那些不能解决、难以解决的问题上会研讨，提出好的解决办法，并指定专人负责。
落实月公示：每月底公示一次“四知四清四掌握”工作落实情况，将居民群众反映的问题和办理结果反馈给居民群众，并在公示栏中进行公示。
抓好季评比、年考核：为确保每位社区干部清楚所包片区的状况，熟记每个家庭的情况，社区组织开展了“每周一赛”活动，通过书面答卷、现场提问、入户调查核对等形式每周开展一次“四知四情四掌握”岗位大练兵活动，对评选出的“四知四清四掌握”红旗手每月上评比台，每季度进
行表彰奖励，对考核末位人员进行经济处罚。
年终对社区工作者进行考核测评，对工作漂浮，入户不及时、信息收集不实、入户知晓率达不到90%的不予评先评优。
二、全力打造文化型社区，建立了千人文化活动广场，并投资购置了整套影响，安装了健身器材和文体、照明等设施，组织居民开展各种文化体育活动，丰富居民的业余生活增强社区党支部的凝聚力和向心力。
营造以文聚人、以文育人、以文促和谐的良好文化氛围。
三、扎实开展“双语”学习，把“双语”学习作为干部学习、教育的必修课。
一是利用每天晨会时间组织开展“每日一课”、“每天一句”的学习安排。
二是注重学习方法，坚持集中培训与个人自学相结合，采取分类、分层次、因材施教等学习方式。
三是采取结对帮学，集中学习、民汉交流和民汉干部“一帮多”、“多帮一”等方式开展学习。
*****社区党支部
二00九年六月十八日
*****社区落实“四知四清四掌握”工作年度检查
整改措施
根据*****[2009]159号文件，关于落实“四知四清四掌握”工作机制半年检查情况的通报，社区将按照“四知四清四掌握”工作实施方案，对社区存在的不足进行整改，现将整改措施制定如下：
一、社区党支部采取走访单位、调查摸底、深入住户等形式，及时收集情况，对居民实行分类管理，合理确定重点人员的范围，边走访边整理和完善社区常住户居民家庭情况、五类人员情况、流动人员情况、出租房屋情况等各类台帐，按照“放心户、基本户、重点工作户、重点管控户”进行分类管理，做到底数清、情况明，
二、对划分的1001户放心户实行引导服务；对458户基本户实行关爱服务；对304户重点工作户实行跟踪服务；对14户重点管控户实行监控管理；不断促进服务多元化、管理网络化、维稳前沿化。
制作分区包片亮身份牌，将工作人员的姓名、职务、职责、联系方式和监督投诉电话等基本情况悬挂在各小区醒目位置，接受群众监督。
三、认真落实365日、24小时服务，开展了“一站式”全程代办服务制和“错时工作制”，形成“全天候、全方位、全覆盖”的社区服务新格局，满足社区居民“八小时外办事”的需要。
为便于错时工作，实行结对工作制和ＡＢ岗，使社区干部在熟知社区本职业务工作外，熟悉1个以上其他岗位的工作。
*****社区党支部
二00九年十二月二十五日。