急诊科岗位职责
急诊科岗位职责
急诊科岗位职责一、岗位概述急诊科是医院的重要科室之一，负责接收、诊断和处理急诊患者。
急诊科医务人员需要具备高度的急救技能和丰富的临床经验，能够迅速、准确地判断患者病情，并及时采取相应的治疗措施。
二、岗位职责1. 接收患者急诊科医务人员需要及时、热情地接待患者及其家属，了解患者的主诉，并进行初步的体格检查。
根据患者的病情，判断是否需要进行急救处理，如心肺复苏、止血等。
2. 评估病情根据患者的病史、体征和实验室检查结果，评估患者的病情严重程度。
对于危重病人，要迅速采取相应的急救措施，如气管插管、静脉输液等。
3. 制定治疗方案根据患者的病情评估结果，制定个性化的治疗方案。
对于病情较轻的患者，可以进行常规处理，如给予药物治疗、休息等。
对于病情较重的患者，要及时联系相关科室的专家进行会诊，并协助专家制定治疗方案。
4. 进行急救处理根据患者的病情，进行急救处理。
急诊科医务人员需要具备扎实的急救技能，能够熟练地进行心肺复苏、止血、拔管等操作。
同时，要掌握各种急救设备的使用方法，如除颤器、呼吸机等。
5. 监护患者病情急诊科医务人员需要密切监测患者的病情变化，包括生命体征、心电图、血气分析等。
对于病情不稳定的患者，要及时调整治疗方案，并向上级医生报告。
6. 协助医疗团队工作急诊科医务人员需要与其他科室的医生、护士密切合作，共同为患者提供全面的医疗服务。
在协助医疗团队工作的过程中，要积极沟通、协调各方面资源，确保患者得到及时、有效的治疗。
7. 做好医疗记录急诊科医务人员需要及时、准确地记录患者的病情变化、诊断结果、治疗方案等信息。
医疗记录是医疗质量评估的重要依据，也是医疗纠纷处理的重要参考资料。
8. 进行科室管理工作急诊科医务人员需要参与科室的管理工作，包括制定工作流程、组织培训、做好设备维护等。
同时，要积极参与科室的学术交流活动，不断提升自己的专业水平和综合素质。
三、任职要求1. 医学相关专业本科及以上学历，具备医师资格证书。
急诊科岗位职责
急诊科岗位职责急诊科是医院的重要科室之一，负责接收和处理各种急诊病患。
急诊科的工作十分紧张和繁忙，需要医务人员具备高度的责任心、应急能力和专业知识。
以下是急诊科的岗位职责及要求。
1. 急诊科医生职责：- 负责急诊科的日常工作，包括接诊、诊断、治疗和转诊等工作。
- 快速准确地判断病情，制定合理的治疗方案，并及时进行急救处理。
- 与其他科室的医生和护士进行密切的协作，确保患者得到全面和高质量的医疗服务。
- 及时记录患者的病情和治疗过程，保证病历的完整和准确性。
- 参预急诊科的科研和学术交流活动，不断提高自身的专业水平。
2. 急诊科护士职责：- 负责急诊科的护理工作，包括患者的接待、护理评估、护理计划制定和执行等。
- 快速反应和处理急诊患者的急救需求，包括心肺复苏、止血、缝合伤口等急救技术。
- 监测患者的生命体征，如血压、心率、呼吸等，及时发现异常情况并采取相应措施。
- 协助医生进行各项检查和治疗，如采血、输液、拍片等操作。
- 提供患者和家属的心理支持和健康教育，解答他们的疑问和困惑。
3. 急诊科技师职责：- 负责急诊科的检验工作，包括采集样本、进行实验室检查和结果分析等。
- 快速准确地完成各项检验任务，确保患者的检查结果及时出具。
- 维护和管理急诊科的仪器设备，保证其正常运转和准确性。
- 参预急诊科的质量控制和质量评估工作，提高检验工作的准确性和可靠性。
- 参预科室内外的培训和学术交流活动，不断提高自身的专业技能。
4. 急诊科行政人员职责：- 负责急诊科的行政管理工作，包括人员调配、资源管理和预算控制等。
- 组织和协调急诊科的日常工作，确保工作的顺利进行和高效完成。
- 制定和执行科室的工作制度和流程，提高工作效率和服务质量。
- 处理急诊科的各类行政事务，如患者投诉、医疗纠纷等。
- 协助科室主任进行科室内外的沟通和协调，促进急诊科的发展和改进。
急诊科的工作要求：1. 专业知识：急诊科的医务人员需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，熟悉各类急诊疾病的诊断和治疗方法。
急诊科岗位职责
急诊科岗位职责急诊科是医院中非常重要的科室之一，负责接收和处理急诊病人，提供紧急的医疗救治和护理。
急诊科的医务人员需要具备丰富的医学知识和技能，以及高度的责任心和应变能力。
以下是急诊科医务人员的岗位职责：1. 接诊和评估病人：急诊科医务人员需要迅速响应急诊呼叫，接诊并评估病人的病情。
他们需要通过与病人交流、问询病史、进行体格检查和必要的实验室检查，确定病人的紧急程度和诊断方向。
2. 急救和紧急处理：急诊科医务人员需要迅速采取紧急救治措施，包括心肺复苏、止血、固定骨折、缝合伤口等，以稳定病人的生命体征和病情。
他们需要熟悉和掌握各种急救技术和操作流程，确保病人得到及时有效的救治。
3. 制定治疗方案：急诊科医务人员需要根据病人的病情和诊断结果，制定科学合理的治疗方案。
他们需要了解各种疾病的治疗指南和最新的医学发展，选择适当的药物和治疗方法，并监测治疗效果。
4. 协调转诊和住院：在急诊科，有些病人需要进一步的检查和治疗，或者需要住院观察和治疗。
急诊科医务人员需要与其他科室的医生和护士进行及时有效的沟通和协调，安排病人的转诊和住院，确保病人得到连续的医疗服务。
5. 紧急手术和操作：在急诊科，有些病人需要进行紧急手术或者操作，如创伤手术、胸腹腔穿刺、气管插管等。
急诊科医务人员需要参预这些手术和操作，提供必要的支持和协助，确保手术的安全和成功。
6. 医学教育和培训：急诊科医务人员需要不断学习和更新医学知识，参加各种教育和培训活动，提高自身的专业水平和技能。
他们还需要向病人和家属提供相关的医学知识和健康教育，匡助他们理解疾病和治疗过程。
7. 紧急医疗记录和报告：急诊科医务人员需要及时准确地记录病人的病历和医疗信息，包括病史、体格检查、实验室检查结果、诊断和治疗方案等。
他们还需要撰写紧急医疗报告，向其他医务人员交接班和汇报病情。
8. 急诊科管理和协调：急诊科医务人员需要参预急诊科的管理和协调工作，包括排班、资源调配、设备维护、医疗质量控制等。
急诊科人员岗位职责
急诊科人员岗位职责急诊科是医院中非常关键和繁忙的部门之一。
作为急诊科人员，他们承担着重要的职责和任务，确保每位患者能够及时获得高效的医疗救治。
以下是急诊科人员的主要岗位职责：1. 急诊接待急诊科人员是患者最先接触到的医务人员，他们要负责接待和登记患者。
在接待过程中，他们需耐心询问患者的症状、病史和身体状况，并填写必要的表格。
此外，他们还需要向患者解释医院的就诊流程和相关注意事项，以缓解患者和家属的紧张情绪。
2. 快速评估和初步处理急诊科人员需要具备快速评估和初步处理病情的能力。
他们要迅速与患者互动，观察和记录患者的生命体征，初步判断病情的严重程度，并根据急危重症患者的情况优先进行处理。
在此过程中，急诊科人员需要与患者、家属以及其他医疗团队成员进行有效的沟通和协调。
3. 诊断和治疗急诊科人员需要凭借丰富的医学知识和临床经验对患者进行快速准确的诊断。
他们对各类急诊病症有着深入了解，并能判断是否需要进行进一步的检查和治疗。
在处理诊断复杂的病例时，他们需要主动寻求上级医生的帮助和指导。
同时，他们还要执行医嘱，给予患者及时、有效的治疗和护理。
4. 紧急抢救急诊科是处理急救病例的主要场所之一，因此急诊科人员需要具备紧急抢救的能力。
他们应熟悉使用各种急救设备，如自动体外除颤机和气道管理设备，并具备心肺复苏等急救技能。
在进行抢救时，他们需要协作配合，迅速而有序地执行医疗团队的指令，以确保抢救工作能够顺利进行。
5. 医疗记录和报告急诊科人员需要准确记录患者的病情和医疗过程，包括主诉、检查结果、诊断及治疗方案等。
他们要确保医疗记录的完整性和准确性，并及时向上级医生汇报病情变化。
此外，他们还要负责填写各类报表和统计数据，为医院的质量管理和科研提供依据。
6. 患者安全和卫生急诊科人员要积极参与医院的质量管理和卫生工作。
他们需严格遵守医疗操作规范，保证医疗设备的正常运行和消毒。
在繁忙的工作环境中，他们需要注意患者的安全，如防止跌倒、预防交叉感染等。
急诊科岗位职责
急诊科岗位职责急诊科是医院内部非常重要的科室之一，负责处理各类急性、危重、意外或突发疾病的患者。
急诊科医生和护士需要具备专业的医疗知识和技能，以及快速反应和决策的能力。
本文将介绍急诊科岗位的职责，用以帮助你更好地了解该岗位的工作内容。
1. 急症患者的接诊和初步评估在急诊科工作的医生和护士要负责迅速接诊和评估急症患者。
他们需要与患者及其家属交流，了解患者病情和病史，并进行初步体格检查。
在这个过程中，他们要判断患者的紧急情况，并优先安排治疗顺序。
2. 急救抢救和处理急症急诊科人员需要掌握基本的急救技能——如心肺复苏、创伤处理和止血等，并能熟练运用这些技能进行抢救。
他们要根据患者病情提供紧急医疗救治，如使用急救设备、药物治疗和手术操作等。
3. 临床急诊医学诊断急诊科医生需要根据患者的症状、体征和实验室检查结果等数据，进行临床医学诊断。
他们要快速准确地判断患者的病情，并制定相应的治疗计划。
此外，他们还要辨别需转诊至其他科室的患者，并及时安排转诊。
4. 医学影像和实验室检查的申请与解读急诊科医生和护士需要了解各种医学影像和实验室检查的适应症，并能准确申请相关检查。
在收到检查结果后，他们要将结果解读并与患者及其家属进行沟通。
5. 急症的药物治疗和处置急诊科医生和护士需要准确选择和计算给予患者的药物，以求达到治疗效果，并在监护下进行给药。
他们还要根据患者的病情变化及时调整治疗方案，并合理用药。
6. 多学科协作与沟通急诊科涉及到多学科的协作与沟通。
医生和护士需与其他科室保持良好的合作关系，并及时与其他科室沟通患者的病情转归和治疗计划。
7. 紧急医疗设备和设施的维护和运用急诊科医生和护士需要确保急症设备的正常运作，并参与设备的维修和保养工作，以使设备随时可用。
8. 急诊医疗记录的完善急诊科医生和护士要及时、准确地记录患者的病历和医疗信息，以保持医疗记录的完整性和连续性，并为患者提供后续医疗服务提供重要参考。
9. 参与急救培训和科研工作急诊科医生和护士要参与急救培训，并不断提升和更新自己的医疗知识和技能。
急诊科岗位职责
急诊科岗位职责急诊科是医院中一个非常重要的科室，承担着急救、诊断和治疗急性疾病的职责。
急诊科的医务人员需要具备高度的紧急应变能力和临床技术水平，以应对各种急性病情。
以下是急诊科岗位的职责描述：1. 急诊接诊和初步评估：- 接收急诊患者并进行初步的病情评估，包括询问病史、进行体格检查和必要的实验室检查。
- 根据患者病情的紧急程度进行优先排序，并及时安排相应的治疗措施。
2. 急诊护理和监护：- 提供急救护理和监护，包括心肺复苏、止血、创伤处理等。
- 监测患者的生命体征，如血压、心率、呼吸等，及时发现和处理异常情况。
3. 急诊医疗诊断和治疗：- 根据患者的病情和初步评估结果，制定相应的诊断和治疗方案。
- 进行各种急诊医疗操作，如静脉穿刺、骨折复位、伤口缝合等。
- 评估患者的疾病风险，并采取相应的治疗措施，如给予抗生素、止痛药物等。
4. 急诊医学咨询和指导：- 向患者和家属提供医学咨询，解答他们的疑问和担忧。
- 向其他医务人员提供急诊医学方面的咨询和指导，协助他们进行病情评估和治疗。
5. 急诊科病历记录和报告：- 记录患者的病情、诊断和治疗过程，编写完整和准确的急诊病历。
- 及时向上级医生和其他科室报告患者的病情和治疗效果，确保医疗工作的连续性和协调性。
6. 急诊科质量管理和培训：- 参与急诊科的质量管理工作，包括病例讨论、医疗巡查等，提高急诊医疗质量。
- 参与新员工的培训和指导工作，帮助他们适应急诊科的工作环境和工作要求。
急诊科岗位的职责非常繁重和复杂，需要医务人员具备扎实的医学知识和丰富的临床经验。
在高压的工作环境下，急诊科的医务人员需要保持冷静和专业，快速准确地判断和处理各种急性疾病，以保障患者的生命安全和健康。
同时，急诊科的医务人员也需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，与患者和其他科室的医务人员进行良好的协作，提供高质量的医疗服务。
急诊科岗位职责
急诊科岗位职责急诊科是医院中非常重要的科室之一，负责处理各种急性疾病和创伤，提供紧急医疗救治和抢救工作。
以下是急诊科的岗位职责的详细描述。
1. 接诊和初步评估急诊科医生负责接待急诊患者，并进行初步的评估。
他们需要迅速了解患者的病情和病史，并进行身体检查，以确定患者是否需要立即治疗或进一步的检查。
2. 快速诊断和处理急性疾病急诊科医生需要迅速诊断和处理各种急性疾病，如心脏病、中风、呼吸系统疾病、感染等。
他们必须熟悉各种急诊治疗方案，并能够快速采取适当的措施，包括给予急救药物、进行心肺复苏等。
3. 处理创伤和外伤急诊科医生需要处理各种创伤和外伤，如骨折、刀伤、烧伤等。
他们必须能够进行初步处理，包括止血、固定骨折、清创等，并在需要时安排进一步的手术治疗。
4. 急救和抢救工作急诊科医生需要参与急救和抢救工作。
他们必须能够迅速判断患者的生命体征，并采取必要的抢救措施，如心肺复苏、气管插管、血管穿刺等。
他们还需要与其他科室的医生和护士紧密合作，确保患者得到及时的抢救和治疗。
5. 指导和培训急诊科医生需要指导和培训其他医务人员，包括住院医生、实习生和护士。
他们需要传授急诊医学知识和技能，帮助其他人提高紧急医疗救治的能力。
6. 协调和沟通急诊科医生需要与其他科室的医生和护士进行有效的沟通和协调工作。
他们需要及时向其他科室汇报患者的病情和治疗方案，并与其他科室的医生共同制定综合治疗方案。
7. 紧急医疗设备和药品管理急诊科医生需要负责紧急医疗设备和药品的管理和维护。
他们需要确保设备的正常运作，并及时采购和储备必要的药品和器械。
8. 科研和学术交流急诊科医生需要积极参与科研和学术交流活动。
他们需要关注最新的急诊医学研究成果，并将其应用于临床实践中。
他们还需要撰写科研论文和参加学术会议，与其他同行交流经验和知识。
9. 病例记录和统计急诊科医生需要及时记录患者的病历和治疗情况，并进行统计和分析。
他们需要将病例数据整理和报告给上级领导，以便改进急诊救治工作。
急诊科各岗位职责说明书
急诊科各岗位职责说明书1. 急诊科主任急诊科主任是整个急诊科的领导者，负责整个科室的运作和管理，包括人员配备、日常工作安排、医疗设备的配备和维护等。
急诊科主任应确保医护人员的培训和素质，确保急诊科的工作顺利进行。
同时，急诊科主任还需负责及时向医院领导层汇报急诊科的工作情况和重大事件。
2. 急诊医生急诊医生是急诊科中最核心的岗位之一，主要职责包括对患者进行快速、全面的诊断和治疗。
急诊医生需要具备较高的专业水平和应急能力，能够在短时间内做出正确的诊断和处理，保障患者的生命安全。
急诊医生还需要与其他科室的医生进行沟通和合作，确保患者在急诊科得到及时、全面的治疗。
3. 护士急诊科护士是急诊医生的得力助手，主要职责包括协助医生进行患者的护理和治疗，执行医嘱和护理计划，监测患者的生命体征和病情变化。
同时，护士还需要负责急诊科的日常卫生和消毒工作，保持急诊科的清洁和卫生环境。
4. 急诊科技师急诊科技师负责对患者进行各种检查和治疗的技术操作，包括心电图、血常规、CT、X光等。
急诊科技师需要具备较高的专业水平和操作技能，能够在短时间内完成各种检查和治疗项目，确保患者得到及时的诊断和治疗。
5. 急诊科接待员急诊科接待员是急诊科的窗口服务人员，负责接待和登记前来就诊的患者，协助患者填写相关表格和资料，指引患者就诊流程，提供患者基本的就诊服务。
急诊科接待员还需要及时向医护人员传递患者的就诊信息和病情情况，确保患者能够得到及时的医疗救助。
总之，急诊科是医院中非常重要的一部分，它承担着对急需医疗救助的患者进行快速、全面的诊断和治疗的任务。
为了保证急诊科的正常运转和提供高效的护理服务，需要各项工作岗位精心配合，各司其职。
每个岗位的工作人员都需要兢兢业业，尽职尽责，共同为患者的健康和生命安全而努力。
6. 急诊科药剂师急诊科的药剂师是非常重要的一环，负责确保急诊科所需的药品及时准确地供应、配制和提供给患者。
药剂师需要了解并遵守药物使用规范，确保药品的安全有效使用。
急诊科岗位职责
急诊科岗位职责急诊科是医院中一个重要的部门，负责处理各种急诊病例。
急诊科医生在紧急情况下提供医疗服务，对病人进行初步的诊断和治疗。
以下是急诊科医生的岗位职责：1. 紧急救治：急诊科医生负责处理各种急诊病例，如心脏病、中风、外伤等。
他们需要迅速做出初步诊断，并采取适当的急救措施，以稳定病人的病情。
2. 诊断与治疗：急诊科医生需要根据病人的症状和体征进行初步诊断，并制定相应的治疗方案。
他们可能需要进行各种检查和实验室测试，如X光、CT扫描、血液检查等，以匡助确诊和治疗。
3. 病情评估：急诊科医生需要对病人进行全面的病情评估，包括问询病史、了解症状、检查体征等。
他们需要快速判断病情的严重程度，并采取相应的措施，如即将手术、转院或者安排住院治疗等。
4. 急救技能：急诊科医生需要掌握各种急救技能，如心肺复苏、止血、拔管等。
他们需要在紧急情况下迅速做出反应，并提供有效的急救措施，以保障病人的生命安全。
5. 多学科协作：急诊科医生需要与其他科室的医生和护士进行密切合作，以确保病人得到全面的医疗服务。
他们可能需要与外科、内科、麻醉科等专科医生进行沟通和商议，以提供最佳的治疗方案。
6. 紧急手术：在一些紧急情况下，急诊科医生可能需要进行紧急手术。
他们需要迅速做出判断，并采取必要的外科手术措施，以拯救病人的生命。
7. 病历记录：急诊科医生需要准确记录病人的病历和治疗过程。
他们需要详细记录病人的病史、体征、诊断、治疗方案等信息，以便后续医疗工作的参考。
8. 健康教育：急诊科医生需要向病人和家属提供相关的健康教育。
他们需要解释病情、治疗方案和预后等内容，并提供必要的指导和建议，以匡助病人更好地管理自己的健康。
9. 紧急医疗设备维护：急诊科医生需要负责维护和管理急诊科的紧急医疗设备，如心电监护仪、呼吸机、除颤器等。
他们需要定期检查设备的工作状态，并确保其正常运行，以应对紧急情况。
10. 继续教育：急诊科医生需要不断学习和更新医学知识，以保持专业水平。
急诊科医生岗位职责7篇
急诊科医生岗位职责7篇急诊科医生岗位职责11、具有良好的工作形象及工作态度，对客户热情接待、耐心倾听、细心检查、精心治疗保证医疗质量。
2、学习和掌握有效的沟通方式，取得客户信任，建立良好而健康的医患关系。
3、全面检查客户的口腔情况。
制定详细的.整体治疗方案。
详细解释每个治疗步骤，需客户签字同意。
4、所有治疗均采用无痛技术，或将痛苦降低到最低限度下进行。
5、规范详细地书写当日病历。
6、严格检查督促助手的规范服务，保证治疗的质量。
7、对需要进行治疗后随访的病人，应该在治疗后通知前台，安排跟踪随访。
8、遇到疑难病例和特殊病例，要及时报告，组织会诊，制定治疗计划，按计划治疗，并随时注意病情变化。
如有需2 / 5要给予特殊照顾和优惠收费的病人，必须经过医疗总监同意。
9、熟悉有关设备器材的说明书内容，按说明书使用和保养。
10、在提高服务效率和保证治疗质量的前提下节约使用材料。
11、努力学习新技术，不断提高业务和外语水平。
12、每月完成一篇临床病例报告或经验总结。
急诊科医生岗位职责31、在科主任领导下，负责指导并参与急诊、抢救、教学和科研工作。
2、组织并参与急症、危重症伤病员的诊断、治疗、抢救、监护和留观伤病员的检诊、巡诊，解决本科复杂、疑难技术问题。
3、帮助下级医师提高专业理论、技术操作水平和解决较复杂、疑难技术问题的能力。
担任临床教学，指导进修、实行医师的培训。
4、掌握国内外先进诊疗技术，开展科学研究、中西医结合，及时总结经验，撰写学术论文。
5、急诊科副主任医师在急诊主任领导和主任医师指导下，按分工履行主任医师职责的相应部分。
急诊科医生岗位职责41、在科主任领导和上级医师的指导下进行工作。
3 / 5 2、参加急诊接诊、检诊、诊断、急救处置和出诊工作;实行首诊医师负责制。
认真书写急诊病历和填写各种检查、治疗单，及时做好各种登记和统计工作。
3、遇有疑难、重症病例，应及时报告上级医师或召请科间会诊，共同完成检查、救治工作。
急诊科岗位职责
急诊科岗位职责急诊科是医疗机构中一个非常重要的科室，负责接收和处理各种急诊病人。
急诊科医生和护士需要具备一定的技能和知识，以应对各种急诊情况。
以下是急诊科岗位职责的详细描述。
1. 接诊和初步评估病人急诊科医生和护士需要迅速响应病人的到来，并进行初步的评估。
他们需要问询病人的症状、病史和过敏史，并进行体格检查。
根据初步评估结果，他们将决定病人的优先级，并安排相应的治疗措施。
2. 紧急治疗和救护急诊科医生和护士需要在短期内做出正确的诊断，并采取紧急治疗措施。
他们可能需要进行心肺复苏、止血、缝合伤口、应用急救药物等。
在处理急诊情况时，他们需要保持镇静和专业，以确保病人的生命安全。
3. 临床操作和处理急诊设备急诊科医生和护士需要熟练掌握各种临床操作技能，如放置导尿管、留置导管、穿刺等。
他们还需要熟悉急诊设备的使用，如心电监护仪、呼吸机、除颤器等。
在处理急诊情况时，他们需要迅速准确地操作这些设备，以提供及时有效的治疗。
4. 协助医生进行诊断和治疗急诊科护士在医生的指导下，协助进行各种诊断和治疗工作。
他们可能需要进行血液采样、输液、给药、抽取体液等。
他们还需要协助医生进行各种检查，如X 光、CT扫描、超声等。
在处理急诊情况时，他们需要快速准确地完成这些工作，以匡助医生做出正确的诊断和治疗决策。
5. 监护和观察病人急诊科医生和护士需要对病人进行持续的监护和观察。
他们需要密切关注病人的生命体征、病情变化和治疗效果。
在处理急诊情况时，他们需要及时调整治疗方案，以确保病人的病情得到控制和改善。
6. 提供心理支持和安慰急诊科医生和护士需要在处理急诊情况时，赋予病人和家属充分的心理支持和安慰。
他们需要倾听病人的疾苦和耽忧，并赋予积极的回应和建议。
在处理急诊情况时，他们需要保持耐心和同情心，以匡助病人度过难关。
7. 文书记录和报告急诊科医生和护士需要准确记录病人的病历、护理措施和治疗效果。
他们需要填写各种表格和单据，并及时完成相关报告。
急诊科岗位职责
XXX医院急诊科岗位职责XXX医院急诊科岗位职责一、急诊科科室职责1、急诊科必须24小时随时应诊，节假日照常接诊。
2、急诊科所有医护工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，掌握急救医学理论和抢救技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房门诊制度、消毒隔离制度，严格履行各级各类人员职责。
3、临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作，每人任期不得少于6个月。
实习医师和实习护士不得单独值急诊班。
进修医师经科主任同意报医务科批准，方可参加值班。
4、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。
5、对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。
疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。
对需立即进行手术治疗的患者，应及时送手术室施行手术。
急诊医师应向病房或手术医师直接交班。
任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者。
6、急诊患者收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士负责治疗，对急诊患者要密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施。
观察时间一般不超过3天，最多不超过一周。
7、遇重大抢救患者需立即报告医务科、护理部，有关领导需亲临参加指挥。
凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要积极向有关部门报告。
二、急诊科主任岗位职责1、在医务科领导下，负责急诊科的医疗、教学、科研、护理和行政管理工作。
2、负责组织开展一级医院急诊科所需要的各项工作。
3、负责制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、负责各科急诊值班人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作，加强与各医疗、医务科室的联系和协作。
急诊科岗位说明书
急诊科岗位说明书一、基本信息岗位名称：急诊科医生/护士所属部门：急诊科直接上级：急诊科主任/护士长直接下级：无二、岗位概述急诊科是医院中重症患者最集中、病种最多、抢救和管理任务最重的科室。
急诊科岗位的工作人员，包括医生和护士，需要在短时间内对患者的病情做出准确判断，并采取有效的急救措施，以挽救患者的生命，稳定病情，为后续的治疗争取时间和条件。
三、岗位职责（一）急诊科医生职责1、医疗诊治（1）负责急诊科患者的接诊、问诊、体格检查、辅助检查及诊断工作，迅速判断病情的轻重缓急。
（2）对危急重症患者进行紧急抢救，如心肺复苏、气管插管、电除颤等，确保患者生命体征稳定。
（3）制定和实施患者的治疗方案，包括药物治疗、手术治疗等，并根据病情变化及时调整治疗方案。
2、病情观察与评估（1）密切观察患者的病情变化，包括生命体征、症状、体征等，及时发现病情恶化的迹象。
（2）对患者的病情进行评估，判断预后，为患者及家属提供病情咨询和解释。
3、医疗文书记录（1）如实、准确、及时地书写病历、医嘱、检查申请单、诊断证明等医疗文书。
（2）完成病历的归档和保管工作，确保医疗记录的完整性和准确性。
4、沟通协调（1）与患者及家属进行沟通，告知病情、治疗方案和预后，解答疑问，取得患者及家属的理解和配合。
（2）与其他科室的医生进行会诊和转诊，协调患者的后续治疗。
5、学习与培训（1）参加医院组织的业务学习、培训和学术交流活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。
（2）掌握急诊科领域的新知识、新技术、新方法，为临床工作提供更好的支持。
（二）急诊科护士职责1、护理操作（1）负责急诊科患者的护理工作，包括生命体征监测、静脉输液、肌肉注射、伤口处理等。
（2）协助医生进行各种检查和治疗，如心电图检查、洗胃、导尿等。
2、病情观察（1）密切观察患者的病情变化，及时向医生报告异常情况。
（2）做好护理记录，包括病情观察记录、护理操作记录等。
3、急救设备与药品管理（1）熟悉急诊科各种急救设备的使用和维护，如除颤仪、呼吸机、心电监护仪等，确保设备处于良好的运行状态。
急诊科人员岗位职责
急诊科人员岗位职责一、岗位概述急诊科人员是医院中负责急性危重病人抢救和治疗的专业团队。
他们承担着接诊、诊断、治疗和稳定病情的重要工作，为病人提供及时有效的紧急医疗救助。
二、接诊与初步评估1. 迅速反应，应对紧急呼叫，抵达急诊科并立即接诊患者。
2. 向患者或家属询问病史、症状和疾病发生的过程，进行初步的身体检查，了解患者当前的病情及风险等级。
3. 结合所获得的信息，进行初步评估并确定后续治疗的紧急性和优先级。
三、紧急抢救与处理1. 快速判断患者的生命体征，并保证患者在紧急情况下至少维持生命体征稳定。
2. 针对不同病情，做出相应的急救处理措施，包括但不限于：心肺复苏、气道管理、血管通路建立等。
3. 进行相关的急救药物和治疗器械的应用，根据患者病情调整用药剂量和治疗方法。
四、进一步诊断和检查1. 根据患者病情，选择相关的检查项目，如心电图、血常规、生化指标、影像学检查等。
2. 进行综合分析并解读检查结果，判断病情的严重性和紧急程度，为下一步治疗提供指导。
五、疾病诊断与处理1. 根据患者病史、症状和检查结果，进行综合诊断并制定治疗方案。
2. 与其他科室及时沟通，参与多学科的协作治疗，确保病人在短时间内得到综合治疗措施。
六、急性疼痛缓解与控制1. 评估患者的疼痛程度，给予适当的疼痛缓解措施。
2. 根据疼痛的类型和程度，选择合适的药物和方法进行镇痛，如镇痛药物、神经阻滞等。
七、医患沟通与心理支持1. 向患者及家属详细解释病情、治疗方案和预后。
2. 给予患者及家属情感上的支持，缓解他们的恐惧、焦虑和压力。
八、记录与汇报1. 准确记录患者的病史、症状、体征、检查结果、诊断和治疗措施等信息。
2. 及时向上级医生汇报病情变化，以便制定下一步的治疗方案。
九、科室管理与培训1. 参与急诊科的日常管理，包括资源调配、病例讨论等。
2. 参与科室内、跨科室的学术交流与培训活动，增强专业知识和技术水平。
结语急诊科人员是医院中至关重要的一支队伍，他们在抢救危重病人、救死扶伤的工作岗位上，承担着重要的责任。
急诊科岗位职责
急诊科岗位职责一、岗位概述急诊科是医院的重要科室之一，负责接诊、诊断和治疗各类急诊患者。
急诊科医生是医院的门面，承担着救死扶伤的使命，需要具备高度的责任心、应急能力和临床经验。
二、岗位职责1. 急诊患者接诊与初步评估- 根据患者病情，迅速判断病情的紧急程度，进行初步评估和分类。
- 快速了解患者病史、症状和体征，进行初步诊断并制定相应的治疗方案。
- 根据患者病情，决定是否需要住院治疗或转诊至其他科室。
2. 急诊医疗救治- 根据患者的病情和诊断结果，进行相应的急救措施和治疗。
- 快速处理各类急诊情况，如心脏骤停、溺水、中毒等，进行心肺复苏、人工呼吸等紧急救治措施。
- 进行各类急诊手术，如创伤缝合、急性腹痛的腹腔镜检查等。
3. 急诊医疗设备操作与维护- 熟练操作各类急诊医疗设备，如心电监护仪、呼吸机、除颤器等。
- 定期检查和维护急诊设备，确保其正常运行，及时报修和更换损坏的设备。
4. 急诊医学教育与培训- 参与急诊科内部的医学教育和培训工作，提高自身的专业知识和技能水平。
- 指导和培训低年级医生、实习生和护士，提高他们的急诊医学素养和应急处理能力。
5. 急诊科病历记录与信息管理- 记录患者的病历和相关医疗信息，包括病史、体格检查、诊断、治疗方案等。
- 参与急诊科的信息管理工作，及时上传和更新患者的医疗信息。
6. 急诊科质量管理与安全防护- 参与急诊科的质量管理工作，制定和改进相关的工作流程和标准操作规范。
- 遵守医疗安全防护制度，确保医疗操作的安全性和有效性。
7. 科研与学术交流- 参与急诊科的科研项目，开展临床研究，提高急诊医学的科学性和前沿性。
- 参加学术会议和交流活动，与同行专家进行学术交流，提高自身的学术水平。
8. 与患者家属的沟通与协调- 与患者家属进行有效的沟通，解答他们的疑问和关切，提供必要的心理支持。
- 协调患者的家庭护理和康复工作，提供必要的指导和建议。
三、任职要求1. 医学本科及以上学历，具备医师资格证书。
急诊科岗位职责
急诊科岗位职责急诊科是医院中的重要部门，负责处理各种急诊情况和紧急病人的救治工作。
急诊科医生和护士需要具备专业知识和技能，以应对各种急症情况，并提供迅速、高效、安全的医疗服务。
以下是急诊科岗位职责的详细描述：1. 急诊科医生职责：- 接诊和评估急诊患者，了解其病情和病史，进行初步诊断。
- 快速处理急诊患者，提供紧急治疗和抢救措施。
- 制定和实施治疗方案，包括药物治疗、手术和其他治疗措施。
- 协调急诊科团队成员，确保急诊工作的顺利进行。
- 参预急诊科的科研和学术活动，不断提高专业水平。
- 参预急诊医疗设备和药品的管理和维护。
2. 急诊科护士职责：- 接待和登记急诊患者，记录病情和病史。
- 快速评估患者病情，根据医生的指示进行护理处理。
- 监测患者生命体征，包括血压、心率、呼吸等，及时发现异常情况。
- 协助医生进行各种医疗操作，如静脉穿刺、心肺复苏等。
- 提供心理支持和安慰，缓解患者和家属的紧张情绪。
- 协助医生完成急诊科的常规工作，如设备清洁和消毒等。
- 参预急诊科的培训和教育活动，不断提高护理技能。
3. 急诊科技师职责：- 负责急诊科的医疗设备操作和维护，确保设备正常运行。
- 协助医生进行各种医疗检查，如X光、CT、超声等。
- 根据医生的指示，准备和调配急诊科所需的药品和治疗工具。
- 监测和记录患者的检查结果，及时向医生汇报异常情况。
- 参预急诊科设备的质控和质量管理工作，确保医疗安全。
4. 急诊科行政人员职责：- 负责急诊科的日常管理和组织工作，包括排班、考勤等。
- 协调急诊科与其他科室的合作和沟通，确保医疗资源的合理利用。
- 管理急诊科的医疗设备和药品，做好库存管理和采购工作。
- 负责急诊科的质量管理和安全监控，制定相应的规章制度。
- 协助急诊科医生和护士进行科研和学术活动，提供必要的支持。
急诊科是医院中最紧急和繁忙的科室之一，医生、护士、技师和行政人员都需要具备高度的责任心和紧急处理能力。
急诊科岗位职责
急诊科岗位职责急诊科是医院中的一个重要科室，负责处理各种急诊情况和紧急状况。
该科室需要有专业的医生和护士团队来应对各种意外和急诊病例，以迅速提供紧急治疗和护理。
在本文中，将详细介绍急诊科岗位的职责和职能。
一、接待与病情评估急诊科人员在患者到达时需要进行迅速而准确的接待。
他们需要记录患者的基本信息，例如个人资料、病史和过敏史等。
同时，急诊科的工作人员还需评估患者的病情严重程度，并确定是否需要立即处理。
这需要医生和护士在一个快节奏的工作环境中高效地进行工作。
二、紧急救治急诊科负责处理各种急诊病例，包括心脏病、中风、呼吸困难和创伤等。
医生和护士需要紧急处理这些状况，并为患者提供适当的急救和治疗措施。
他们需要在短时间内作出准确的诊断并及时采取相应的护理措施。
三、医疗协调与转院安排急诊科岗位还承担着协调医疗资源和转院安排的重要职责。
在某些情况下，患者需要进一步的治疗和观察，这时医生和护士需要与其他科室进行紧密沟通，并安排患者的转院事宜。
他们还需要保证患者的安全转运，并做好必要的病历和文件记录。
四、医疗记录和数据整理急诊科的工作人员需要准确记录患者的病历和处理过程。
这些记录对于医疗团队的后续处理和疾病分析非常重要。
此外，急诊科还负责整理和提交医院管理部门所需的各类统计数据和报表，以便更好地了解和改进急诊工作流程。
五、协助其他科室工作在紧急状况下，急诊科的专业知识和技能也经常被其他科室所需。
医生和护士需要为其他科室提供必要的紧急支持和帮助。
这可能包括手术室、儿科、内科等，他们需要与其他科室密切配合，确保患者得到全面和及时的医疗服务。
六、急诊培训和宣教急诊科不仅需要处理急诊情况，还需要进行常规的心肺复苏、创伤处理等培训和宣教工作。
医生和护士需要定期参加培训班和学术会议，以保持最新的急救知识和技能。
此外，急诊科还需向社会大众普及急救知识，提高公众对突发事件的应对能力。
总结：急诊科是医院中一个极为重要的科室，承担着紧急救治、接待与病情评估、医疗协调与转院安排、医疗记录和数据整理、协助其他科室工作、急诊培训和宣教等重要职责。
急诊科工作职责
急诊科工作职责急诊科工作职责篇11、按照护士长及责任组长的安排，运用护理程序完成所负责病人的基础护理、生活护理、疾病护理、健康指导。
2、落实基础护理、生活护理、疾病护理规范为病人提供高质量的整体护理。
3、负责对新入院病人接待、与医生沟通、完成各项医嘱。
4、规范落实病人分级护理，安全警示、记录书写。
5、参加本班次危重病人抢救护理，及特殊急救任务。
6、尊重病人及家属，为病人解决问题、保持良好关系。
7、保证病人床单位及环境的39;清洁舒适。
8、预防院内感染、保证病人安全。
9、认真与各班交接病人，在经验不足时主动请教上级护师。
10、按照护士长及责任组长的分工完成所承担的病区管理工作。
急诊科工作职责篇2岗位职责:1、按患者所需合理安排人力，改善门诊就诊环境，简化就诊手续，缩短候诊时间，为患者提供方便，实行优质服务；2、合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益，督促护理人员改善服务，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应优先诊治或送急诊科处理；3、负责门诊护士的39;排班及工作分配，制定各班工作流程，门诊部疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。
任职要求:1、全日制大专及以上学历，持有护士资格证及执业证，护师及以上职称(可变更注册)；2、形象良好，能吃苦，有责任心，并具备良好的沟通能力和服务意识；3、5年以上护理工作经验，2年以上治疗室护士长经验。
急诊科工作职责篇31.掌握急诊医学专业的基础理论,并掌握与急危重症相关学科的基本理论。
2.熟悉心肺复苏术、心脏电复律、辅助机械通气、急诊常见心电图和影像诊断学的专业技术。
3.了解急诊人工心脏起搏及相关电生理知识。
4.了解临床各专业如内科、外科、妇科、儿科等与急诊工作密切相关的知识。
5.了解与急诊医学密切相关的理论知识。
急诊科工作职责篇41、组织护理人员完成手术配台。
2、负责管理所在科室护理质量。
急诊科护士岗位职责(五篇)
急诊科护士岗位职责1、着装整洁，配证上岗。
2、提前____分钟到科室，参加晨会交班，了解夜间留观病人病情和治疗情况，并与夜班交接当日输液患者药物等。
3、负责日常治疗室的清洁、消毒工作。
每周一、四为大消毒时间，负责治疗室的彻底清洁和更换消毒液。
4、负责治疗室各种用品的清点、保管，定期清理过期用物，更换无菌盒、罐及消毒液，与供应室交换无菌治疗用品。
5、作好输液及各种治疗前的准备工作，负责输液、给药，与整班一起巡视输液病人，及时更换液体。
6、负责药品的请领、保管，定期清理药品，对过期药品和病员应退的药品要及时退还药房，负责科室多余药品退药工作，并与药房做好记录。
7、为夜班作好药品及治疗用品的准备工作，并认真交接。
8、负责输液观察病室床单元的整理，留观病人出院后及时更换床单、被套等。
9、协助一、二线出诊班处理接诊回来的病员。
10、18:00下班前做好治疗室的清洁卫生工作，并书写急诊科交班报告。
急诊科护士岗位职责（二）急诊科护士是医疗团队中非常重要的一员，他们负责在急诊科提供高质量的护理服务。
下面是急诊科护士岗位职责的详细介绍，帮助你了解急诊科护士的工作内容。
一、急诊科护士的基本职责1. 紧急救治：急诊科护士负责实施护理程序，例如测量生命体征、协助医生进行各种治疗操作，如静脉采血、注射药物等，以及进行CPR（心肺复苏）等紧急救治措施。
2. 患者评估：护士需要准确地评估患者的病情，包括测量体温，检查心率、呼吸率、血压等生命体征，观察病情的变化，并记录相关信息。
3. 医疗指导：护士需要向患者和家属提供相关的医疗指导，包括解释医疗流程、操作方法、用药说明等，并回答他们的相关问题。
4. 护理记录：护士需要详细记录患者的护理情况，包括病情观察、所进行的治疗、用药情况等，并确保记录的准确性和完整性。
5. 与医疗团队合作：护士需要与医生、其他护理人员以及其他医疗人员紧密合作，以确保患者获得全面的护理服务。
6. 病情监测：护士需要密切监测患者的病情变化，及时报告医生，以便采取相应的治疗措施。
急诊科岗位职责
急诊科岗位职责一、岗位概述急诊科是医院的重要科室之一，负责接收和处理各类急诊患者。
急诊科的医务人员需要具备高度的责任心和紧急处理能力，能够在紧张的工作环境中迅速做出准确的诊断和治疗决策，以确保患者的生命安全。
二、岗位职责1. 接诊患者急诊科医务人员需要迅速、准确地接诊患者，了解患者的主诉和病情，进行初步的体格检查，并记录相关信息。
2. 急救处理根据患者的病情和急诊指南，急诊科医务人员需要快速判断患者的病情严重程度，并采取相应的急救措施，如心肺复苏、止血、气管插管等。
3. 诊断和治疗急诊科医务人员需要根据患者的病情和临床表现，进行初步的诊断，并制定相应的治疗方案，如赋予药物治疗、行手术、进行伤口缝合等。
4. 医学影像检查急诊科医务人员需要根据患者的病情需要，进行X光、CT、MRI等医学影像检查的申请和解读，以辅助诊断和治疗。
5. 实验室检查急诊科医务人员需要根据患者的病情需要，进行血液、尿液、生化等实验室检查的申请和解读，以辅助诊断和治疗。
6. 协调转诊对于需要进一步治疗的患者，急诊科医务人员需要与其他科室进行协调和沟通，确保患者能够及时转诊到相应的科室进行进一步治疗。
7. 做好医疗记录急诊科医务人员需要及时、准确地记录患者的病情、诊断和治疗过程，以便后续医疗工作的参考和评估。
8. 咨询和宣教急诊科医务人员需要向患者及其家属提供相关的医学咨询和宣教，解答他们的疑问，匡助他们正确理解病情和治疗方案。
9. 急诊科管理急诊科医务人员需要参预急诊科的日常管理工作，如制定和修订相关的工作制度和流程，参预急诊科的质量管理和继续教育等。
三、任职要求1. 医学专业背景急诊科医务人员需要具备医学相关专业的学士学位或者以上学历，如临床医学、医学影像学、实验医学等。
2. 执业资格急诊科医务人员需要具备相关的执业资格，如医师资格证书、急诊医学专科医师资格证书等。
3. 临床经验急诊科医务人员需要具备一定的临床经验，熟悉常见急诊疾病的诊断和治疗原则，能够独立处理急诊患者。
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急诊科科室职责1．急诊科必须24小时随时应诊，节假日照常接诊。
2．急诊科所有医护工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，掌握急救医学理论和抢救技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房门诊制度、消毒隔离制度，严格履行各级各类人员职责。
3．临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作，每人任期不得少于6个月。
实习医师和实习护士不得单独值急诊班。
进修医师经科主任同意报医务科批准，方可参加值班。
4．急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。
5．对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。
疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。
对需立即进行手术治疗的患者，应及时送手术室施行手术。
急诊医师应向病房或手术医师直接交班。
任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者。
6．急诊患者收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士负责治疗，对急诊患者要密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施。
观察时间一般不超过3天，最多不超过一周。
7．遇重大抢救患者需立即报告医务科、护理部，有关领导需亲临参加指挥。
凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要积极向有关部门报告。
急诊科主任岗位职责1．在医务科领导下，负责急诊科的医疗、教学、科研、护理和行政管理工作。
2．负责组织开展三级医院急诊科所需要的各项工作。
3．负责制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4．负责各科急诊值班人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作，加强与各医疗、医务科室的联系和协作。
5．加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教育，不断提高医疗服务质量。
6．加强急诊观察室的管理工作，定期查房，解决重、危、疑难患者诊断、治疗上的问题。
7．组织医护人员进行业务学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，并及时总结经验。
8．负责组织领导危重患者的抢救工作。
9．检查督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，防止并及时处理差错事故。
10．负责安排各科急诊医师的轮换、值班工作，决定患者住院、转院，组织临床病例讨论、会诊等。
11．领导本科人员的业务训练和技术考核，提出晋升、奖惩意见，并妥善安排进修、实习人员的培训工作。
急诊科护士长岗位职责1．在护理部主任和急诊科科主任的领导下，负责急诊科护理行政管理及护理业务技术的管理工作。
2．负责急诊科护理人员工作安排，制定病区护理工作计划，检查护理质量和服务质量，总结经验，认真做好督促、检查、记录和统计工作。
3．督促检查护理人员，配合医师做好及医嘱执行情况，加强急诊观察室的管理，做好各种护理资料的记录和交接班工作。
4．督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，对成批和重大抢救患者要亲自参加并组织护理人员进行抢救，严防差错事故的发生。
5．定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
6．加强对护理人员的业务技术训练，提高急诊抢救的技术水平。
7．督促检查各种急救药品、器材的准备工作，按定量、定点、定位放置，并经常检查、补充、消毒、更换。
8．负责抢救器材和被服、用品的计划、请领和报销工作。
9．督促医、护、工做好隔离消毒工作，防止交叉感染，保持诊室内外清洁、整齐、安静、有秩序的工作环境。
10．负责护士、进修护士的实习安排，检查护士的带教工作。
11．定期召开休养员座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取患者对医疗护理及膳食等方面的意见，不断改进病区管理工作。
12．按时按月完成护士长检查考核本、差错登记本、输液及输血反应登记本的记录工作，按时上交护士长月报表。
13．定期向护理部汇报工作。
急诊科主管护师岗位职责1．在急诊科主任及护士长的指导下，认真做好护理工作。
2．对病区护理工作质量负有责任，发现问题及时解决，把好护理质量关。
3．如遇危重患者应立即通知值班医师，医师未到之前，应采取应急处理措施，并随时向医师报告。
4．负责检查补充各种急救医疗器械、药品，迅速准确地协助医师进行抢救工作。
5．解决急诊科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。
6．负责指导急诊科的护理查房和护理会诊工作，对护理业务给予具体指导。
7．对急诊科发生的护理差错、事故进行分析，并提出防范措施。
8．组织急诊科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，负责讲课。
9．组织护校学生的临床实习、见习工作，负责讲课、考核和评定成绩。
10．制定急诊科护理科研和技术革新计划，并组织实施，指导全科护师、护士开展护理科研工作。
11．协助急诊科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
12．完成领导交办的其他工作。
1．在科护士长和主管护师领导下进行工作。
2．参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时处理。
3．参与病房危重、疑难患者的护理工作，以及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
4．协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理，介绍《患者住院规则》。
5．参加本科主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。
6．协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制定学习计划，并担任讲课。
负责护士的技术考核工作。
7．负责护校部分临床教学，带教护士临床实习。
8．协助护士长制定本科的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。
9．及时对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。
10．完成领导交办的其他工作。
1．负责急诊患者的分诊工作，根据病情及时与医师联系。
2．如遇危重患者应及时通知医师，医师未到之前，应采取应急处理措施，并随时向医师报告。
3．认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生。
4．认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。
5．严格执行护理“三基”规程，做好基础护理和心理护理工作。
6．经常巡视急诊观察室的患者，观察病情变化，随时向医师报告。
7．协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。
8．认真学习专业理论，熟练掌握抢救技术，总结抢救经验，提高抢救水平。
9．定期组织患者学习，宣传卫生知识和住院规程，经常征求患者意见，做好说明解释工作并采集改进措施，在出院前为患者做好健康教育工作。
10．做好科管理、消毒隔离、物资药品材料的保管工作。
临床教学护师岗位职责1．协助护士长做好科管理工作，重点负责急诊科临床护理教学工作的管理和实施。
2．负责制定和实施急诊科各类学生的实习计划，并定期与护理部及学校进行沟通。
3．组织并参加具体教学活动，如：科的小讲课、操作示范、病例讨论、教学查房、学生的临床带教、阶段考核、出科考试、总结评价等。
4．严格按照一人带一名学生的带教规定执行带教工作，杜绝学生一人进行护理技术操作，严防差错事故发生。
5．针对不同的实习学生，安排有带教资格的护士带教，并按照带教计划实施，及时给予评价和反馈。
6．关心学生的心理及专业发展，帮助他们尽早适应临床环境，及时发现实习中的问题并给予反馈。
7．负责病房带教护士的培训，定期与护士长对带教护士进行考核。
8．负责科护士的继续教育工作，认真记录各类继续教育学分，配合护理部完成每年的学分审核工作。
9．积极完成领导交办的其他工作。
1．负责物品清点交接。
清点、补充、更换抢救车常备药、无菌包、体温计、抢救物品、仪器等。
2．参加床头交接班，参加晨会交班，全科患者床头交接，新、急、危重患者重点交接，病房安全管理交接，掌握“八知道”。
特殊情况(包括输液、特殊检查、特殊治疗、时间性治疗、护理、新患者等)做好记录，防止错漏。
3．负责急诊科全部患者输液配制。
及时完成当日全部患者补液配制工作，特别注意以下几点：(1)严格执行查对制度。
三查：配药前、中、后查对；十对：床号、姓名、性别、年龄、药品名称、剂量、浓度、时间、用法、有效期。
(2)核对输液卡、瓶签、药物一致后方可配药。
(3)急救、危重患者优先配药。
抗生素现配现用。
时间性药物按时准备。
(4)注意配伍禁忌、避光要求等。
(5)欠费患者交费后及时用药。
新患者及时用药。
4．负责每日消毒液的配制、测试、更换。
负责更换体温计、消毒液，将浸泡的止血带、网套、输液牌等用物冲洗、晾干备用，并在消毒登记本上登记。
5．负责急诊科时间性“四测”并制图。
测10：00am、2：00pm 体温，留6：00pm体温名单。
6．协助责任护士治疗工作。
保证时间性治疗按时执行，做好输液续瓶工作。
7．负责治疗室工作交接班。
交接工作包括时间性治疗、特殊药物、新患者用药、欠费患者用药、清点次日备用贵重物品等。
8．负责与主班共同核对当日长期医嘱、临时医嘱。
9．负责摆放次日用药品，输液、注射药品及特殊检查备药。
10．负责治疗室、药品柜、器械柜、冰箱、抢救车的清洁整理。
及时清理废品，补充备用物品。
1．负责床头交接班。
参加晨会，听取夜班医护人员早交班。
检查夜班采血情况，负责补留夜间回家患者的化验检查标本。
2．全科患者床头交接班，重点交接分管患者。
对新人、危重患者检查全身情况及各引流管情况，特殊情况交接班，医嘱执行情况交接班。
病房安全管理交接。
清点患者数、陪人数，督促请假患者返回。
3．负责晨间护理。
整理分管患者床单位及个人卫生，病房规范化管理。
4．负责基础护理。
分管患者的鼻饲、吸氧、吸痰、备无菌盘、留置针护理、引流管护理、口腔护理、皮肤护理等。
负责所使用物品清洁、浸泡消毒。
每日更换氧气湿化瓶无菌水、氧气鼻导管，保持吸痰机清洁，每日更换吸痰机一次性管道。
5．负责检查术前及特殊检查前准备完成情况。
6．负责各项治疗及专科护理。
负责分管患者的输液、输血、皮试、肌注、输液续接瓶工作。
执行时间性治疗、护理工作。
7．负责安排各项辅助检查。
要求安排科学、合理、适时、安全。
协助医生完成各项有创检查治疗。
8．负责病情观察记录。
及时巡视、观察分管患者的病情、医嘱执行情况等，发现异常及时报告值班医生处理。
及时完成护理记录。
9．负责抢救及出入院处理。
负责分管床位患者抢救、新人院处理、入院介绍及出院患者指导，做好终末消毒，死亡患者尸体料理。
参加主管医生查房，做到对所有分管患者“八知道”：床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、心理。
10．负责整理护理病历。
及时检查分管床位各班护理文件书写质量。
11．负责健康教育工作。
与患者及家属保持良好沟通，协助主总护士做好收费解释工作。