钳工车间团总支开展“学规程、画规程”青工技能大赛.doc

钳工车间团总支开展“学规程，画流程”青工技能大赛

12月5日，钳工车间团总支按照公司团委《关于“学规程，画流程”青工技能大赛通知》的要求，结合单位实际，开展了以“学规程、强技能、促规范、保安全”为主题的青工技能竞赛活动，车间26名青年员工经过90分钟的技能笔试角逐，为自己交上了一分满意的答卷。此次比赛，即是青工之间能力的一种比拼，也是对青工自己的一种检验，切实提高了青工的技术水平，为公司“以技术为支撑，打造精品炼厂”的理念贡献了力量。

此次活动得到了车间党政领导的大力支持，为了使此次活动落到实处，接到《通知》后，结合车间实际情况，制定了活动方案，组建了活动领导小组，对活动步骤作出了具体安排。此次活动共分为四个阶段，一是宣传阶段，接到《通知》后，车间利用车间调度会、班组调度会、以及微信群等多种渠道对活动进行宣传，提高广大青工的重视程度和参与热情。营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，实现以赛促学、以学促进的目的，实现35岁以下青年员工全部参与的良好效果。二是员工自学阶段，自学即是对青工学习能力的一种培养，也是发现问题，寻找不足的过程。在自学过程中，青工之间可以互相探讨，可以请教他人，对难点可以做标记，大大提高了学习的效果。三是集中培训阶段，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的培训原则，立足岗位实际，由车间技术专家徐凯为青工开展规程学习培训。即检验青工自学的效果，又对青工学习中遇到的难点进行了解答，进一步巩固了学习的效果。四是技术能力考试阶段，此次出题由车间技

术工程师完成，改变以往纯理论的模式，将现场实际案例和检修实际技术指标融入到考试题目中，对青工的理论和现场操作进行双重考核。最后按照成绩排名，上报公司团委，参加公司级比赛。

钳工车间：郑善勤

2019.12.8