公司管理顾问聘用合同.pdf
管理顾问聘用劳动合同范本4篇
管理顾问聘用劳动合同范本4篇篇1管理顾问聘用劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要聘用乙方担任管理顾问，特订立本劳动合同。
双方本着平等互利、自愿、诚实信用的原则，遵循《劳动法》等相关法律法规，经友好协商，就甲方聘用乙方为管理顾问事项达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方应根据甲方的需求，为公司提供管理顾问服务，包括但不限于管理咨询、系统优化、战略规划等方面的工作。
1.2 乙方应按照公司规定的工作时间和要求，认真履行管理顾问的职责，提供专业、高效的服务。
二、报酬及福利2.1 甲方根据乙方提供的管理顾问服务，支付乙方工资报酬。
具体报酬标准为（具体数字）元/月。
2.2 乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇，具体按照国家相关规定执行。
2.3 乙方获得年度绩效考核优异者，有可能获得一定额度的奖金或提升薪酬待遇。
三、劳动时间和休息3.1 乙方工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。
3.2 乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。
四、保密责任4.1 乙方应为甲方提供的商业机密、业务秘密等保密信息负有保密责任，未经甲方同意不得向外泄露。
4.2 乙方离职后应主动交还公司所有资料和资产，并承担保密义务。
五、解除合同5.1 本合同有效期为（具体时间），合同期满后双方如无异议，可继续履行合同。
5.2 在合同期内，如有一方违反合同约定，经协商无法调和，则可解除合同。
6、其他事项6.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
6.2 本合同自双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：（文末注：此合同为示范范本，具体内容可根据实际情况进行适当调整）篇2管理顾问聘用劳动合同甲方（公司）：______________地址：______________法定代表人：______________电话：______________乙方（员工）：______________性别：______________身份证号：______________联系电话：______________鉴于甲方需要聘用乙方从事管理顾问工作，为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方协商一致，签订如下合同：第一条聘用内容1.乙方应按照甲方规定的工作时间和工作要求，履行管理顾问的职责，保障甲方的正常运营和发展。
公司管理顾问聘用合同6篇
公司管理顾问聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着公平、平等、自愿、互利的原则，经甲、乙双方协商一致，特订立本聘请合同。
一、聘用事项甲方聘请乙方担任公司管理顾问，乙方同意接受甲方聘用。
甲方聘请乙方从事下列事项：篇2甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着公平、平等、互利的原则，经甲、乙双方协商，特订立本聘用合同。
一、合同期限和工作岗位甲方根据工作需要，决定聘请乙方担任甲方公司管理顾问。
聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及要求乙方负责甲方公司的管理工作，包括但不限于战略规划、人力资源管理、财务管理、市场营销等方面。
乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，为公司的发展提供有益的建议和策略。
三、待遇及支付方式1. 乙方在聘用期间的薪酬待遇为每月人民币______元整（税前），甲方按照公司规定支付乙方的工资及其他福利待遇。
2. 甲方每月______日左右通过银行转账方式支付乙方的工资。
3. 乙方在聘用期间因工作需要产生的差旅费、业务招待费等费用，需经甲方审批后实报实销。
四、双方权利和义务（一）甲方的权利和义务：1. 甲方有权要求乙方按照合同规定履行工作职责。
2. 甲方有权对乙方的管理工作进行监督、检查和评估。
3. 甲方应提供必要的工作条件和协助，确保乙方能够顺利开展工作。
4. 甲方应按时支付乙方的薪酬待遇及福利。
（二）乙方的权利和义务：1. 乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务。
2. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
4. 乙方有权获得合同规定的薪酬待遇及福利。
管理顾问聘用劳动合同范本6篇
管理顾问聘用劳动合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任管理顾问一事，经友好协商一致，达成以下合同条款：一、合同目的及工作内容乙方受甲方聘用，担任甲方的管理顾问，负责提供专业化的管理咨询和指导服务。
乙方的主要职责包括但不限于：参与制定公司战略发展规划、协助优化管理流程、提供人力资源及财务管理咨询等。
二、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
三、工作职责与义务1. 乙方应按时、按质完成甲方分配的工作任务，并保守甲方的商业秘密。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方应积极参加甲方组织的各类会议和培训活动。
4. 甲方应按时支付乙方的薪酬和福利待遇。
四、工作时间与地点本合同采用灵活工作时间制度，乙方的工作时间、地点根据甲方需要灵活调整。
五、薪酬与福利待遇1. 乙方的薪酬结构为基本工资+绩效奖金+其他补贴。
具体标准按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假等福利待遇。
六、知识产权保护本合同项下涉及的知识产权归属依法律规定和合同约定确定。
乙方在工作过程中产生的智力成果，包括但不限于研究报告、方案等，其知识产权归甲方所有。
七、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在合同期限内擅自离职的，应承担违约责任，并支付甲方违约金。
八、合同解除与终止1. 本合同可以在双方协商一致的情况下提前解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
公司管理顾问聘用合同2篇
公司管理顾问聘用合同2篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着公平、平等、互利的原则，经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方担任公司管理顾问一事达成以下协议：一、聘用期限及工作地点1. 聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 工作地点：__________。
二、工作内容及职责要求1. 乙方受聘于甲方，担任公司管理顾问。
在聘用期间，应全面参与公司的管理和战略决策，提供全面的咨询和建议。
具体包括但不限于人力资源管理、财务管理、市场营销、产品开发与设计等方面的咨询服务。
2. 乙方应按时参加甲方的会议，并对甲方提出的问题进行解答和指导。
乙方应根据甲方的实际情况和需求，提出具有建设性的意见和建议。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，保守甲方的商业秘密和机密信息。
三、待遇及支付方式1. 甲方支付给乙方的薪资待遇为人民币_____元整（￥_____），该薪资为税后薪资。
具体支付方式按照甲方的规定执行。
2. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等相关费用。
3. 根据工作表现和业务成果，甲方将给予乙方相应的奖金和福利待遇。
四、双方权利和义务1. 甲方有权要求乙方履行工作职责，按时完成工作任务。
甲方有权对乙方的工作进行评估和考核。
甲方应尊重乙方的专业意见和看法，并根据实际情况给予采纳或调整。
甲方应按时支付乙方的薪资和福利待遇。
2. 乙方有权获得约定的薪资待遇和福利待遇。
乙方应按时按质完成工作任务，履行工作职责。
乙方应对自己所提出的建议和方案负责，确保其可行性和实用性。
乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或利用甲方的信息进行非法活动。
在合同期限内不得擅自离开工作岗位，如因特殊情况需要离开工作岗位的，需提前向甲方申请并获得批准。
公司管理顾问聘用合同
公司管理顾问聘用合同一、合同背景本合同由甲方（公司名称）与乙方（管理顾问姓名）签订，旨在明确双方在管理顾问聘用方面的权利和义务，确保合作顺利进行。
二、甲方的权利和义务1. 甲方有权根据业务需要聘用乙方作为公司的管理顾问，并提供相应的工作条件和待遇。
2. 甲方应向乙方提供详细的工作要求和职责，并确保乙方能够顺利履行工作职责。
3. 甲方应按时支付乙方的工资、津贴和其他合理报酬，支付方式可协商确定。
4. 甲方应为乙方购买适当的商业保险，以保障乙方在工作期间的安全和健康。
5. 甲方应保护乙方的商业机密和个人隐私，不得将其泄露给第三方。
三、乙方的权利和义务1. 乙方应按照甲方的要求和安排，履行管理顾问的工作职责，提供专业的咨询和建议。
2. 乙方应保守甲方的商业机密和个人隐私，不得将其泄露给第三方。
3. 乙方应尽职尽责，勤勉工作，不得利用职务之便谋取不正当利益。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度和管理规定，服从甲方的领导和安排。
5. 乙方应如实向甲方报告工作进展和问题，并积极配合解决工作中的困难和挑战。
四、工作期限和终止1. 本合同有效期为（具体时间），届满后可根据双方协商决定是否续签。
2. 如乙方在工作期间严重违反合同约定，甲方有权解除合同，并有权要求乙方赔偿相应损失。
3. 如甲方在工作期间严重违反合同约定，乙方有权解除合同，并有权要求甲方赔偿相应损失。
五、争议解决双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可提交至所在地有管辖权的人民法院解决。
六、其他约定1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同的修改、补充以及附件的增加或删除，应经双方协商一致，并以书面形式进行。
七、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，并取代双方之前的一切口头或书面协议。
八、解除合同1. 本合同解除应经双方协商一致，并以书面形式进行。
2. 解除合同后，双方应按照合同约定进行结算，并履行相应的赔偿责任。
管理顾问聘用劳动合同范本6篇
管理顾问聘用劳动合同范本6篇第1篇示例：管理顾问聘用劳动合同范本合同编号：【XXXX】雇主：【公司名称】地址：【公司地址】电话：【公司电话】雇员：【管理顾问姓名】身份证号码：【身份证号码】地址：【现居住地址】电话：【联系电话】鉴于雇主拟聘用雇员从事管理顾问工作，双方经友好协商，达成以下协议：第一条聘用内容1.1 雇主聘用雇员作为公司的管理顾问，负责公司相关部门的管理和运营工作。
雇员应当认真履行职责，完成公司交办的工作任务。
1.2 雇员的具体工作内容、工作时间、工作地点等将另行约定，并载入公司内部规章制度中。
第二条聘用期限本劳动合同为期【X】年，自【日期】起至【日期】终止。
在合同期满前，双方经协商一致可以提前解除合同。
第三条薪酬待遇3.1 雇员的基本工资为【X】元/月，另外公司将根据雇员的工作绩效给予相应的奖金或奖励。
3.2 公司为雇员购买社会保险及住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家相关规定执行。
第四条工作时间和休假制度4.1 雇员的工作时间为每周工作【X】天，每天工作【X】小时，具体工作安排由公司决定。
4.2 雇员享有法定的带薪休假，具体天数按照国家规定执行。
如需请假，应提前向公司请假并经批准。
第五条工作纪律5.1 雇员应当遵守公司的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，不得擅自脱岗、逃离岗位或迟到早退。
5.2 雇员不得在工作中利用职权谋取私利，不得泄露公司机密信息或损害公司利益。
第六条解除劳动合同6.1 在劳动合同期限内，若一方无故违反合同约定，致使劳动关系无法继续履行的，另一方有权解除合同。
6.2 若雇员因疾病或其他合法原因需要解除合同的，应当提前通知公司，并提供相关证明文件。
第七条其他约定7.1 本合同涉及的其他事项，由双方协商一致后另行约定，并作为本合同的附件。
7.2 本合同未尽事宜，可由双方协商修改补充，修改补充的协议具有合同效力。
第八条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满终止。
公司管理顾问聘用合同
公司管理顾问聘用合同甲方（聘用方）：_____________________乙方（被聘用方）：_____________________鉴于甲方是一家依法注册成立的公司，需要专业的管理顾问服务以提升公司的管理水平和运营效率；乙方是一位具有丰富管理经验和专业知识的顾问，愿意为甲方提供顾问服务。
双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经过友好协商，达成如下聘用合同：1. 聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
2. 服务内容乙方将为甲方提供以下管理顾问服务：a. 管理咨询服务，包括但不限于战略规划、组织结构优化、业务流程改进等；b. 培训服务，包括但不限于员工培训、管理技能提升等；c. 项目支持，包括但不限于特定项目的规划、执行和评估。
3. 工作方式乙方将根据甲方的需求，定期或不定期地为甲方提供顾问服务。
乙方应保证至少每月一次的现场服务，其余时间可以通过远程沟通方式提供服务。
4. 报酬与支付方式甲方应向乙方支付顾问服务费，具体金额为每月人民币____元。
甲方应在每月的第____个工作日前，通过银行转账的方式支付给乙方。
5. 保密条款乙方在提供顾问服务期间所接触到的甲方商业秘密和敏感信息，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。
6. 合同变更与解除任何一方需变更或解除本合同，应提前____天书面通知对方，并经双方协商一致。
7. 违约责任如一方违反合同条款，需承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
8. 争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
9. 其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：_____________________乙方代表（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日（注：以上内容为模板，具体条款需根据实际情况调整。
公司管理顾问聘用合同5篇
公司管理顾问聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着公平、平等、互利的原则，经甲、乙双方协商，特订立本聘用合同协议。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
二、工作内容及职责要求1. 乙方受聘担任甲方的高级管理顾问，负责为甲方提供企业管理方面的专业咨询服务。
2. 乙方的主要工作内容包括：战略规划、运营管理、人力资源、财务管理、市场营销等方面的咨询服务。
3. 乙方应根据甲方的要求，按时完成各项咨询任务，提供专业、准确、可行的建议和解决方案。
4. 乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露甲方商业机密及敏感信息。
三、待遇及支付方式1. 甲方支付乙方的薪资待遇为年薪制，年薪总额为人民币____万元（大写：____万圆整）。
2. 薪资支付方式为：每月支付人民币____万元（大写：____万圆整），剩余部分在年终考核后一次性支付。
3. 乙方在完成特定咨询任务时，甲方将根据实际情况给予额外的奖金或酬劳。
4. 乙方因参与甲方相关活动需要产生的交通、住宿等费用，由甲方承担。
四、双方权利和义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同规定提供咨询服务。
（2）甲方应尊重乙方的专业判断和决策，为乙方提供必要的工作条件和支持。
（3）甲方应按时支付乙方的薪资待遇和额外奖金。
（4）甲方有权对乙方的工作进行监督和评估。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得合同规定的薪资待遇和额外奖金。
（2）乙方应按时、按质完成甲方交付的咨询任务。
（3）乙方应保守甲方的商业机密，不得损害甲方的利益。
（4）乙方有权获得与甲方交流、学习的机会，提升自身能力。
五、违约责任1. 若甲方未按合同约定支付薪资待遇和额外奖金，乙方有权要求甲方支付拖欠的费用及相应的利息。
公司管理顾问聘用合同
公司管理顾问聘用合同甲方（聘用方）：__________公司乙方（受聘方）：__________根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任公司管理顾问一事，达成以下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方担任公司管理顾问，乙方接受聘用，担任甲方的__________部门管理顾问。
乙方负责在甲方规定的职责范围内，为甲方提供专业服务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
三、工作内容及职责1. 乙方应在聘用期间，按照甲方的要求，履行职责范围内的管理顾问工作。
2. 乙方应根据甲方的需要，提供专业的管理咨询和建议。
3. 乙方应参与甲方的战略规划和决策过程，提出专业意见和建议。
4. 乙方应对甲方的管理问题进行分析，提出改进建议并实施跟踪。
5. 乙方应协助甲方进行员工培训和团队建设，提升整体管理水平。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本薪酬为每月人民币______元，支付方式为______。
2. 甲方根据乙方的年度工作表现和业绩，给予相应的奖金和晋升机会。
3. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
4. 甲方为乙方提供必要的工作条件及便利。
五、保密条款1. 乙方在聘用期间及聘用结束后，应保守甲方的商业机密和机密信息。
2. 未经甲方同意，乙方不得泄露甲方的商业机密和机密信息给第三方。
六、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付薪酬，乙方有权要求甲方支付应付款项及相应的利息。
2. 若乙方违反合同约定，未履行应尽的职责和义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若因乙方的过失或故意行为导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、其他事项1. 本合同的修改、补充须经双方协商一致，并签订书面补充协议。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
管理顾问聘用合同(2024两篇)
管理顾问聘用合同（二）管理顾问聘用合同本合同由下列双方于签署日就聘用管理顾问（下称“顾问”）事宜达成并遵守。
甲方：（雇主名称）地址：联系人：电话：乙方：（顾问名称）地址：电话：1. 委任条件甲方委任乙方作为其管理顾问，为期__________（具体日期）。
乙方须履行相关职责，包括但不限于：- 提供管理咨询服务，协助解决甲方的管理问题；- 为甲方制定和实施相应的管理策略和计划；- 提供相关培训和指导；- 根据甲方的要求提供其他相关服务。
2. 付款和费用- 服务费用：%（具体费率）；预计总费用约为__________（具体金额）；- 其他费用：乙方提供服务期间产生的所有合理和实际费用（包括但不限于差旅费、住宿费、交通费等）将由甲方支付。
3. 保密协议乙方同意在服务期间和终止合同后继续遵守甲方的保密政策。
乙方同意不得泄露甲方的商业机密、客户信息以及其他敏感信息。
4. 知识产权在服务期间，乙方根据合同所创造的任何工作成果和知识产权均归甲方所有。
乙方同意不得未经甲方书面许可，将相关成果用于其他目的。
5. 终止条件a. 如乙方违反合同条款或未能履行其职责，甲方有权主动解除合同，并不支付乙方任何费用。
b. 如果乙方违反本合同任何条款或未能履行合同约定的职责，乙方须向甲方支付相应违约金，违约金金额约为__________（具体金额）。
c. 双方一致同意终止合同，并提前给对方______（具体天数）的书面通知。
6. 不可抗力如因不可抗力事件导致乙方无法履行本合同，包括但不限于国家政策变化、地震、台风、火灾、水灾等，乙方不承担违约责任。
7. 争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交甲方所在地的仲裁机构解决。
8. 适用法律和管辖权本合同的解释和执行适用于甲方所在地的法律。
如发生争议，应提交甲方所在地的法院处理。
9. 其他条款a. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______（具体日期）。
公司管理顾问聘用合同5篇
公司管理顾问聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________一、合同背景及目的鉴于甲方需要专业的管理顾问为其提供咨询服务，乙方具备相关的专业知识和经验，双方根据平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下聘用合同。
本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，确保双方共同遵守，共同实现公司发展目标。
二、聘用职位及期限1. 甲方聘用乙方担任公司管理顾问。
2. 聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及职责1. 乙方应根据公司的发展战略，提供有效的管理咨询服务。
2. 乙方应参与公司的战略规划、业务决策、项目管理等核心工作。
3. 乙方应为公司提供专业意见和解决方案，协助解决公司运营中的问题和挑战。
4. 乙方应根据公司需要，进行内部培训和指导，提高公司团队的整体素质。
四、工作待遇及支付方式1. 甲方支付乙方的年薪为人民币____万元。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。
3. 乙方在完成重大贡献时，甲方将给予额外的奖励。
4. 甲方为乙方提供必要的办公条件和资源。
五、保密条款及知识产权归属1. 双方应严格遵守保密义务，不得泄露涉及公司和客户的信息。
2. 乙方在提供咨询服务过程中产生的知识产权归属于甲方。
3. 乙方不得将甲方的商业机密和敏感信息泄露给任何第三方。
六、合同变更与解除1. 合同签订后，未经双方协商一致，不得随意变更。
2. 如因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。
3. 如乙方在聘用期间有严重违约行为，甲方有权单方面解除合同。
七、违约责任1. 如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如泄露甲方的商业机密和敏感信息，应承担相应的法律责任。
八、争议解决1. 如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
管理顾问劳动合同范本5篇
管理顾问劳动合同范本5篇篇1甲方（公司）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（管理顾问）：___________________________住址：___________________________联系电话：___________________________身份证号码：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事管理顾问工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供管理顾问服务事宜达成如下协议：一、工作内容及职责乙方担任甲方的管理顾问，主要工作内容包括但不限于以下方面：1. 提供战略规划、组织管理、人力资源管理等方面的咨询服务；2. 协助甲方制定并执行各类管理制度和流程；3. 协助甲方进行市场营销和市场拓展；4. 监督并协助改善甲方的内部管理和运营状况；5. 其他由甲方安排的相关工作。
具体工作内容和职责以甲方安排为准，乙方应按时按质完成。
二、工作时间和地点本合同采用不定时工作制，乙方的工作地点为甲方所在地或双方约定的其他地点。
乙方应根据工作需要，合理安排工作时间，确保工作任务的完成。
三、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资为每月人民币________元，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的薪资。
2. 奖金：乙方享有根据公司业绩及个人表现获得的奖金。
3. 福利待遇：乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
此外，甲方将根据公司的实际情况为乙方提供其他福利待遇。
四、合同期限及试用期本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
管理顾问聘用劳动合同范本7篇
管理顾问聘用劳动合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方担任管理顾问一事，达成以下协议：一、合同背景鉴于甲方的业务需求，现决定聘请乙方担任管理顾问，以提供专业的管理和咨询意见，共同实现双方的合作目标。
乙方愿意按照本合同的约定，为甲方提供专业、高效的管理顾问服务。
二、工作内容及职责乙方的主要工作内容和职责包括但不限于以下几个方面：1. 为甲方提供专业的管理咨询和建议，协助甲方解决各类管理问题。
2. 参与甲方的战略规划、决策制定及业务推进工作。
3. 对甲方的业务流程进行优化和改进，提高管理效率。
4. 培训甲方员工提升管理能力，提高员工素质和工作效率。
5. 遵守甲方的规章制度，保护甲方的商业秘密。
三、工作时间及地点本合同的工作时间和地点根据甲方的实际需要和安排确定。
乙方需按照甲方的要求按时到岗，完成相应的工作任务。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方将根据乙方的实际工作表现进行绩效考核，并支付相应的奖金或津贴。
2. 社会保险和住房公积金：甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 其他福利待遇：乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年假、带薪病假等。
五、合同期限及试用期本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月。
试用期满后，双方可以根据实际情况决定是否续签本合同。
六、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未按时支付乙方薪酬或未履行本合同约定的其他义务，甲方应承担违约责任。
附加说明：以上合同范本中涉及的具体金额、期限、工作内容及职责等需要甲乙双方根据实际情况进行协商确定，并在合同中明确注明。
此外，合同中还应包括关于知识产权、保密协议、合同变更与终止、法律适用与争议解决等条款。
管理顾问聘用劳动合同范本5篇
管理顾问聘用劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1管理顾问聘用劳动合同范本甲方（雇主）：________________（以下简称“公司”）乙方（受雇人）：________________双方本着平等互利的原则，经友好协商，就雇佣关系达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方将作为管理顾问为公司提供管理咨询服务，具体包括但不限于：经营策略规划、市场营销、人力资源管理等方面的咨询服务。
2. 乙方的工作地点为公司指定的地点，工作时间为每周40小时，具体工作安排由乙方与公司商定。
第二条服务报酬1. 公司将按照乙方提供的咨询服务情况支付报酬。
具体报酬标准为_____________元/月，乙方工作效果优秀的情况下，公司有权酌情调整报酬。
2. 报酬的支付时间为每月15日，乙方需提供有效的开户银行及账号信息，公司将通过银行转账的方式支付报酬。
第三条保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，未经公司许可，不得向任何第三方泄露公司的机密信息。
2. 乙方应当妥善保管公司提供的各类资料和文件，不得擅自复制、外传或丢失。
第四条解雇1. 若乙方有以下情形之一，公司有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）工作效果不合格；（3）其他严重违反劳动合同的行为。
2. 公司解除劳动合同应提前30天书面通知，除非乙方属于上述违反情况之一，则无需提前通知。
第五条离职事宜1. 乙方如有辞职的情况，需提前30天书面告知公司，双方友好协商解决离职事宜。
2. 离职后，乙方应当交还公司提供的一切资料和物品，并签订离职手续。
第六条附则1. 本合同的有效期为___年，至合同期满；若双方一致同意需继续合作，可协商签订新合同。
2. 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
3. 本合同自双方盖章生效。
甲方（公司）：______________乙方（受雇人）：______________签订日期：年月日以上仅为管理顾问聘用劳动合同的范本，具体合同内容应根据双方协商结果进行具体调整。
管理顾问聘用合同简洁范本
管理顾问聘用合同简洁范本甲方（聘用方）：_______（以下简称甲方）乙方（顾问方）：_______（以下简称乙方）鉴于甲方需要专业的管理咨询服务，乙方具备相应的专业知识和经验，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就管理顾问聘用事宜达成如下合同条款：第一条顾问服务内容1.1 乙方同意根据甲方需求提供以下管理咨询服务：_______。
1.2 顾问服务的具体内容、要求和目标将在附件一中详细列明。
第二条顾问服务期限2.1 本合同顾问服务期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第三条顾问费用及支付方式3.1 甲方同意按照以下方式向乙方支付顾问费用：_______。
3.2 顾问费用的支付方式为：_______。
3.3 顾问费用的支付时间点为：_______。
第四条甲方的权利与义务4.1 甲方有权根据合同约定要求乙方提供相应的顾问服务。
4.2 甲方应按照合同约定及时支付顾问费用。
4.3 甲方应为乙方提供必要的工作条件和资料支持。
第五条乙方的权利与义务5.1 乙方有权按照合同约定收取顾问费用。
5.2 乙方应按照合同约定提供专业、高效的顾问服务。
5.3 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务。
第六条顾问服务的变更与终止6.1 双方可以协商一致，对顾问服务的内容进行变更。
6.2 如一方需要提前终止合同，应至少提前_______天书面通知对方。
第七条保密条款7.1 乙方应对在顾问服务过程中知悉的甲方商业秘密严格保密。
7.2 保密义务在合同终止后仍然有效。
第八条违约责任8.1 如甲方未按时支付顾问费用，应向乙方支付违约金，计算方式为：逾期支付金额×_______%×逾期天数。
8.2 如乙方未能提供符合约定的顾问服务，应向甲方支付违约金，计算方式为：不合格服务部分的费用×_______%。
第九条争议解决9.1 本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
公司管理顾问聘用合同
公司管理顾问聘用合同甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据中华人民共和国有关法律、法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理顾问一事达成如下协议：一、聘用职位及期限甲方同意聘用乙方担任甲方的公司管理顾问，职位为____________________。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作职责和内容1. 乙方需按照甲方的要求，为公司提供全面的管理咨询服务。
包括但不限于：企业战略制定、组织架构优化、人力资源管理、财务管理、市场营销等方面的咨询服务。
2. 乙方需根据甲方的需求，参与公司的重大决策，提出专业意见和建议。
3. 乙方需协助甲方解决公司运营过程中的疑难问题，提出解决方案并实施。
4. 乙方需为甲方提供行业发展趋势分析，市场动态分析等信息支持。
5. 乙方在聘用期内须保守甲方商业秘密及重要信息。
三、待遇与支付方式1. 乙方在聘用期内的薪酬待遇为人民币______元/月（税前）。
甲方每月按时足额发放乙方工资。
2. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 根据乙方的年度业绩及贡献，甲方将给予乙方年终奖励。
4. 支付方式：通过银行转账方式支付至乙方指定账户。
四、保密条款1. 乙方应对所有与甲方有关的商业信息保密，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方在聘用期内及聘用期满后，不得擅自使用或泄露甲方的商业秘密及重要信息。
如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、违约责任及赔偿1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。
3. 若因甲方未按约定支付乙方薪酬或其他待遇，甲方应承担违约责任并支付滞纳金。
六、其他事项1. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
管理顾问聘用合同
管理顾问聘用合同本管理顾问聘用合同（以下简称“本合同”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（聘用方）：____________________地址：_____________________________法定代表人：______________________联系电话：_________________________乙方（受聘方）：____________________地址：_____________________________法定代表人：______________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要聘请乙方作为管理顾问，提供专业的管理咨询服务；乙方愿意接受甲方的聘请，为甲方提供管理咨询服务。
双方本着平等自愿、公平诚信的原则，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用期限1.1 本合同的聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。
1.2 在本合同到期前，如双方同意续聘，应签订书面续聘协议，明确续聘期限和条件。
第二条聘用内容2.1 乙方作为甲方管理顾问，负责为甲方提供以下服务：（1）对甲方的组织架构、管理制度、业务流程等进行诊断和优化；（2）为甲方提供战略规划、市场分析、项目评估等方面的专业建议；（3）协助甲方制定年度经营计划、财务预算、人力资源规划等；（4）甲方委托的其他管理咨询服务。
第三条聘用报酬3.1 甲方支付给乙方的管理顾问费为人民币______元（大写：____________________元整），支付方式为：（1）每月支付人民币______元（大写：____________________元整），共计______个月；（2）支付时间为每月的______日前。
第四条甲方的权利和义务4.1 甲方有权对乙方提供的管理咨询服务进行监督、检查和评估；4.2 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于提供办公场所、设备、资料等；4.3 甲方应保护乙方的合法权益，不得泄露乙方的商业秘密和技术秘密；4.4 甲方应按照约定支付乙方管理顾问费。
管理顾问聘用合同
管理顾问聘用合同甲方：（公司名称）地址：邮编：电话：传真：代表人姓名：职务：乙方：（管理顾问姓名）地址：邮编：电话：传真：鉴于甲方为实现公司管理提升的目标，乙方作为专业的管理顾问，具备丰富的管理经验和专业知识，双方达成以下合作事项：一、合作内容1.1 乙方将为甲方提供管理咨询服务，包括但不限于：- 帮助甲方识别和解决管理难题；- 提供业务流程优化建议；- 设计和实施管理培训计划；- 协助甲方制定管理目标和策略；- 其他双方书面约定的管理咨询服务。
1.2 乙方的具体工作内容和工作时间将由双方在每次合作项目中另行协商确定，并签订相应的项目合同。
二、合作期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为（具体期限），期满后自动终止，除非双方另行续签合同。
2.2 双方合作期间，如需提前终止合同，应提前（具体期限）书面通知对方，并经双方友好协商后达成一致。
三、费用和支付方式3.1 甲方将根据乙方提供的咨询服务情况支付相应的咨询费用。
3.2 咨询费用的支付方式为：（具体支付方式），支付时间为（具体时间）。
四、保密条款4.1 双方对于履行本合同过程中获知的对方商业和技术秘密，包括但不限于客户信息、产品方案、市场策略等，承诺予以保密。
4.2 未经对方书面许可，任何一方不得向第三方透露或使用对方的商业和技术秘密。
五、合同变更和解释5.1 本合同的任何变更和补充须经双方协商一致，并采取书面形式进行。
5.2 本合同的解释和执行均适用相关法律法规，如因履行合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、违约责任6.1 如有一方未按约定履行本合同的任何义务，应承担相应的违约责任。
6.2 如因一方违约给对方造成损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
七、其他条款7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
7.2 除本合同约定事项外，双方还需签订具体项目合同，明确工作内容、期限和费用等事项。
7.3 本合同一式两份，甲方持一份，乙方持一份，具有同等法律效力。
管理顾问聘用合同.docx(2024精)
管理顾问聘用合同一、合同背景：二、合同内容：1.聘用内容甲方同意聘请乙方作为管理顾问，乙方同意担任甲方的管理顾问。
乙方的职责包括但不限于提供咨询意见、制定管理策略和计划、协助解决管理问题等。
2.工作时间乙方的工作时间根据具体工作需求灵活安排，并且双方应提前沟通和协商。
乙方应确保在约定的时间内履行职责，并积极配合完成甲方交付的工作任务。
3.报酬条件乙方的报酬由甲方支付，报酬数额为每月固定金额。
甲方应按约定时间支付报酬，并提供相关的税务登记和发票。
4.保密责任双方同意对在履行合同过程中所了解到的商业秘密、合作方案和其他机密信息予以保密。
除非获得了甲方的书面同意或法律法规要求，否则乙方不得向任何第三方透露。
5.终止合同–双方协商一致解除合同；–乙方的失职行为严重影响甲方利益；–乙方无故长期不履行合同义务；–双方约定的合同期满。
在终止合同后，双方应妥善处理剩余事宜，并按照合同约定履行相应的解约义务。
6.法律适用和争议解决本合同适用法律以及国家相关的法律法规。
对于因履行本合同而产生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，双方同意提交至有管辖权的法院解决。
三、合同生效与变更1.合同生效本合同自双方签字盖章后生效，并具有法律效力。
2.合同变更如双方需要对本合同的内容进行修改或变更，应以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。
四、附则1.通知方式双方约定以书面形式进行通知，邮寄地质、地质、号码等联络方式应在合同签订后立即通知对方。
2.解释权对于本合同产生的问题和争议，双方应本着互谅互让的原则进行友好协商，并共同解决，解释权归双方共同所有。
3.完整协议本合同构成双方之间就管理顾问聘用所达成的完整协议，取代双方之前做出的所有其他口头或书面的承诺和协议。
甲方：签字：____________________单位：____________________日期：____________________乙方：签字：____________________单位：____________________日期：____________________。
管理顾问聘用合同
管理顾问聘用合同合同编号： [CON-2023-123]甲方（雇主）：[公司名称][公司地质][公司方式]乙方（管理顾问）：[姓名][地质]背景：甲方为一家在[行业]中具有良好声誉的公司，现希望雇佣乙方作为其管理顾问。
条款一：聘用期限1. 本合同从[合同生效日期]开始，持续有效期为[聘用期限]。
2. 若甲方或乙方有需要，双方可就聘用期限进行协商和调整。
条款二：职责和工作内容1. 乙方将根据甲方的要求，提供管理咨询和建议，协助甲方制定和实施公司发展战略等工作。
2. 乙方需按时提交工作报告和相关文档，并配合甲方进行工作评估和考核。
条款三：报酬和费用1. 甲方将根据乙方提供的服务，并按照双方达成的协议支付相应的报酬。
2. 乙方提供服务期间，甲方将承担乙方的差旅、培训和住宿等费用。
3. 若乙方需要甲方支付额外费用，应提前向甲方提出申请，并经甲方同意后，方可支付相关费用。
条款四：保密义务1. 乙方在合同期限以及合同解除后，应对甲方的商业秘密和机密信息保密，并不得向任何第三方透露。
2. 甲方有权对乙方在履行合同过程中所涉及的商业秘密和机密信息进行保护和监管。
条款五：解除合同1. 若甲方或乙方违反合同的条款，对方有权解除合同。
解除合，应提前通知对方一定的期限，并支付相应的违约金。
2. 若由于不可抗力等原因，导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同并由法律法规确定相应的权益和责任。
条款六：其他约定1. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并以书面形式作为补充协议。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）签字: _________________ 日期:_________________乙方（管理顾问）签字: _________________ 日期:_________________。
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公司管理顾问聘用合同
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定,在平等、自愿、磋商一致的基础上,同意签订本合同,配合遵守下列条款：
第一条：合同期限和工作内容
年月日至年月
1、本合同有效期：自
日止,合同期满聘用关系自然解除。
2、聘用合同期满前个月,经双方协调同意,可以续订聘用
个月通合同。
任何一方认为不再续订合同的,应在合同期满前
知对方。
3、根据甲方工作需要,聘用乙方从事的岗位工作。
经甲乙双方磋商同意,可以变更工作岗位。
第二条：岗位职责
1、负责公司管理业务咨询（包括人力资源、市场营销、战略咨询、业务流程）；
2、负责公司经营业绩提升；
3、负责营销团队管理（业务部门和导师队伍）；
4、负责公司企业文化建设；
5、负责公司营销方案策划；
6、负责公司人员培训；
7、参与公司重大会议及活动；
8、参与公司各项营销活动并进行现场指导。
第三条：工作条件和劳动关系
1、工作时间：
（1）、该岗位属于公司编外岗位不收公司考勤制度约束,工作期间到岗时在公司前台考勤处登记；
（2）、乙方实行不定时工作制,根据实际工作需要确定上班时间；
（3）、每月保证最少工作时间为
天,不足天扣除底薪700元；
2、劳动报酬：底薪+提成
（1）、乙方基本保底薪水为元/月；
（2）、提成：营业额45万以内按照公司营业额的1%总提,营业按照公司营业额的1.5%总提。
营业额 万以上,按照额
公司营业额的1.5%总提。
（3）每月公司正常发薪日核发上月薪水。
第四条：工作纪律和奖赏
1、乙方应遵守国家法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和
劳动纪律。
2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律,除按
单位的有关规定给予处罚外,还应赔偿因此给甲方造成的损失。
3、乙方违法违规经营,受到相关部门处罚的,应当全额赔偿由
此给甲方造成的损失。
4、因乙方原因造成公司对外承担赔偿责任的,甲方有权根据乙
方过错程度向乙方追偿。
5、认真履行与公司签订的契约,严格遵守敬业限制条款。
第五条：聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义
务,任何一方不得擅自变更合同。
确定变更时,双方应磋商一致,并按原签订合同程序变更合同。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合
同即自行终止。
在聘用合同期满前一个月前,经双方磋商同意,可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人磋商一致,聘用合同可以解除。
4、乙方违反第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公司重大
损失的情形时的,甲方可单方解除本合同。
5、乙方要求甲方解除聘用合同,应当提前天以书面形式通
知甲方。
第六条：其他事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议,按照国家相关劳动法律
规定解决。
2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经甲乙双方签字盖章
后生效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）
身份证：
法定代表人：（签字）
年月日年月日。