职业学校招生就业科工作职责
中专招生就业处职责范本(三篇)
中专招生就业处职责范本第一章总则第一条中专招生就业处（以下简称“就业处”）是负责中专招生就业工作的职能部门，依据国家有关法律法规和教育部门的规定，负责中专招生就业指导、就业信息服务、就业创业教育等工作。
第二条就业处的工作原则是服务中专招生，促进中专毕业生就业创业，切实维护中专毕业生的合法权益，提升中专毕业生就业质量和竞争力。
第三条就业处的任务是开展中专招生就业调查分析，为中专毕业生提供全面、及时的就业指导和信息服务，积极开展就业创业教育，组织开展各类就业创业活动，推进中专毕业生的就业创业工作。
第二章组织结构第四条就业处设机构设置与人员编制，并履行职责。
第五条就业处的领导机构是就业处领导小组，由就业处主任担任组长，副主任、相关职能人员担任成员。
第六条就业处设有办公室、就业指导部、信息服务部、创业教育部等职能部门，分别负责中专招生就业工作的不同方面。
第三章职责与任务第七条就业处的主要职责和任务包括：（一）开展中专招生就业调查分析，掌握中专毕业生就业情况，为就业工作提供科学依据。
（二）组织开展中专毕业生的就业指导工作，包括但不限于职业规划、求职技巧、简历制作、面试技巧等方面的指导。
（三）建立健全中专招生就业信息服务平台，为中专毕业生提供全面、及时的就业信息，包括招聘信息、职业介绍、职业发展规划等。
（四）积极开展就业创业教育，组织开展相关的讲座、培训、讨论等活动，提升中专毕业生的创业意识和创业能力。
（五）组织开展就业创业活动，如就业招聘会、创业大赛等，促进中专毕业生与用人单位的对接和交流。
（六）加强与有关部门及用人单位的联系与合作，建立就业合作关系，为中专毕业生提供更多的就业机会和资源。
（七）及时反馈、统计和分析中专毕业生的就业情况，为学校、教育部门提供有关的报告和数据。
第四章职责分工第八条就业处的各职能部门负责具体的工作任务，并按照领导小组的指导和要求完成工作。
第九条就业处办公室负责中专招生就业处的日常管理和协调工作，包括但不限于工作计划的制定、会议的组织和文件的起草。
招生就业指导办公室职责
招生就业指导办公室职责引言概述：招生就业指导办公室是学校重要的职能部门之一，负责协助学生顺利完成学业并顺利就业。
其职责涵盖了招生工作、就业指导、职业规划等多个方面。
本文将详细介绍招生就业指导办公室的职责及其重要性。
一、招生工作1.1 招生宣传：招生就业指导办公室负责策划和组织学校的招生宣传工作，包括制定宣传计划、设计宣传资料、举办招生宣讲会等。
1.2 招生政策解读：负责解读学校招生政策，向学生和家长介绍学校的招生政策和录取标准，匡助他们了解招生流程。
1.3 招生咨询服务：为学生和家长提供招生咨询服务，解答他们的疑问，匡助他们选择适合自己的专业和学校。
二、就业指导2.1 就业政策解读：负责解读国家和学校的就业政策，向学生介绍就业形势和就业机会，匡助他们了解就业市场。
2.2 就业指导：为学生提供就业指导服务，包括职业规划、简历制作、面试技巧等方面的指导，匡助他们提升就业竞争力。
2.3 就业推荐：与企业建立合作关系，为学生提供就业推荐服务，组织校园招聘会和企业实习，匡助学生顺利就业。
三、职业规划3.1 职业测评：为学生提供职业测评服务，匡助他们了解自己的职业兴趣和能力，制定个性化的职业规划。
3.2 职业咨询：为学生提供职业咨询服务，解答他们在职业选择和发展方面的问题，匡助他们明确职业目标。
3.3 职业培训：组织职业培训活动，包括职业技能培训、就业技能提升等，匡助学生提升职业素质和专业技能。
四、创业指导4.1 创业政策解读：负责解读国家和学校的创业政策，向学生介绍创业机会和创业扶持政策，匡助他们了解创业环境。
4.2 创业指导：为有创业意向的学生提供创业指导服务，包括创业计划书编写、创业项目评估等，匡助他们实现创业梦想。
4.3 创业支持：与创业孵化基地和投资机构合作，为学生提供创业支持服务，包括创业导师指导、创业资金支持等，匡助他们顺利创业。
五、校友服务5.1 校友资源整合：负责整合学校的校友资源，建立校友数据库，维护校友关系，为学生提供校友资源支持。
招生就业处工作职责
招生就业处工作职责引言概述：招生就业处是大学中非常重要的一个部门，它负责学校的招生工作和学生的就业指导。
本文将详细介绍招生就业处的工作职责，包括招生工作、就业指导、校企合作以及学生发展支持等四个方面。
一、招生工作1.1 招生计划制定：招生就业处负责与学校其他相关部门合作，制定每年的招生计划。
这包括确定招生人数、专业设置、招生政策等。
1.2 招生宣传与推广：招生就业处负责制定并实施招生宣传策略，包括制作宣传材料、组织校园宣讲会、参加招生展览等，以吸引更多优秀的学生报考该校。
1.3 招生政策执行：招生就业处负责执行学校招生政策，包括审核报考学生的资格、组织招生考试、面试等环节，确保招生工作的公平、公正。
二、就业指导2.1 职业规划指导：招生就业处提供职业规划指导服务，帮助学生了解自己的兴趣、优势和职业发展方向，制定个人职业规划。
2.2 就业信息发布：招生就业处收集整理各类就业信息，包括招聘信息、实习机会等，并及时发布给学生，帮助他们了解就业市场动态。
2.3 就业技能培训：招生就业处组织各类就业技能培训活动，包括简历撰写、面试技巧、职业素养等方面的培训，提高学生的就业竞争力。
三、校企合作3.1 企业合作招聘：招生就业处与各大企业建立合作关系，促进校企合作招聘，为学生提供更多就业机会。
3.2 实习实训基地建设：招生就业处负责与企业合作，建立实习实训基地，为学生提供实践机会，提高他们的实际操作能力。
3.3 职业导师制度：招生就业处与企业合作，建立职业导师制度，为学生提供导师指导，帮助他们更好地了解职场和行业发展。
四、学生发展支持4.1 学生创业支持：招生就业处为有创业意向的学生提供创业指导和支持，包括创业培训、创业项目评估等。
4.2 学生发展规划：招生就业处帮助学生制定个人发展规划，包括学习计划、实践经验积累等，提升学生的综合素质。
4.3 学生就业调查：招生就业处负责对毕业学生的就业情况进行调查和统计，为学校提供有关就业情况的数据支持。
招生就业处工作职责
招生就业处工作职责一、招生工作职责1. 制定招生计划：根据学校的发展规划和招生需求，制定每年的招生计划，包括招生人数、专业设置、招生政策等。
2. 招生宣传与推广：负责制定和实施招生宣传策略，包括制作宣传资料、组织校园开放日、参加教育展览等，以吸引更多优秀的学生报考。
3. 招生政策制定：研究和制定招生政策，包括录取标准、优惠政策、奖助学金等，确保招生工作的公平、公正。
4. 招生渠道开发：与中学、培训机构等建立合作关系，开发招生渠道，加强与各级招生部门的沟通和合作。
5. 招生考试组织：组织和管理招生考试，包括考试日程安排、考场布置、考试监督等，确保考试的公平、公正。
6. 招生数据统计与分析：负责收集、整理和分析招生数据，为学校的招生工作提供决策依据和参考。
7. 招生政策宣讲：向学生和家长宣讲招生政策，解答他们的疑问，提供咨询和指导，帮助他们了解学校的招生情况。
二、就业工作职责1. 就业政策制定：研究和制定学校的就业政策，包括就业指导、创业支持、职业规划等，为学生顺利就业提供支持和指导。
2. 就业信息发布：收集、整理和发布就业信息，包括招聘信息、就业指导资料等，为学生提供就业信息参考。
3. 就业指导与培训：开展就业指导和培训活动，包括职业技能培训、就业技巧培训等，提高学生的就业竞争力。
4. 就业资源开发：与企业、政府等建立合作关系，开发就业资源，为学生提供更多的就业机会和实习机会。
5. 就业数据统计与分析：负责收集、整理和分析就业数据，包括就业率、就业行业分布等，为学校的就业工作提供决策依据和参考。
6. 毕业生跟踪与服务：跟踪毕业生的就业情况，提供就业服务和帮助，解决他们在就业过程中遇到的问题。
7. 就业质量评估：定期评估学校的就业质量，分析就业效果，为学校的就业工作提供改进和优化的建议。
三、其他工作职责1. 学生就业档案管理：负责学生就业档案的管理和维护，包括档案的归档、整理、查询等，确保档案的完整和安全。
中职学校就业科规章制度
中职学校就业科规章制度第一章总则第一条为了规范中职学校就业服务工作，做好毕业生就业指导工作，提高学校毕业生就业质量，制定本规章。
第二条中职学校就业科是学校负责毕业生就业指导和服务工作的具体部门，负责协助学校领导做好毕业生就业工作。
第三条就业科的主要职责是：根据国家有关法律法规，制定学校毕业生就业政策和计划；组织开展毕业生就业服务工作；与用人单位建立联系，协助学生顺利就业；定期对毕业生就业情况进行跟踪调查和分析。
第四条就业科的工作原则是：以服务学生为中心，以就业质量为核心，以提高就业率为目标。
第五条就业科遵循诚信服务、公平公正、勤勉务实的原则，利用各种渠道和资源，为学生提供优质的就业指导和服务。
第六条就业科建立健全规章制度，明确工作职责，保证工作的顺利开展。
第七条学校全体师生都要遵守本规章，共同维护学校的良好就业氛围，保障毕业生就业的顺利进行。
第二章就业政策第八条学校就业政策要与国家的就业政策相一致，遵循国家有关法律法规，鼓励和支持毕业生自主创业，提供创业资金和政策支持。
第九条学校就业政策要注重就业实效，以毕业生就业率、就业质量和就业满意度作为评价指标，促进学生顺利就业，实现就业目标。
第十条学校就业政策要注重行业导向，根据市场需求和用人单位需求，提供就业信息和岗位推荐，帮助学生选择适合自己的岗位。
第十一条学校就业政策要注重服务学生个性化需求，鼓励学生根据自己的兴趣和特长选择适合的职业方向，提供个性化的就业指导和服务。
第三章就业服务第十二条学校就业科要建立健全就业服务体系，为学生提供全方位、多样化的就业服务，包括就业指导、职业规划、招聘信息等。
第十三条学校就业科要加强与用人单位的联系与合作，建立稳定的校企合作关系，为学生提供更多的就业机会和就业信息。
第十四条学校就业科要定期开展职业技能培训和职业素养培养，提高学生就业竞争力和适应能力，为他们更好地就业打下良好基础。
第十五条学校就业科要建立健全就业信息系统，及时更新各类就业信息和岗位需求，为学生提供及时、准确的就业信息。
2024年中专招生就业处职责（三篇）
2024年中专招生就业处职责在校长室领导下负责学校招生、学生的就业指导、组织工作。
1.根据国家招生、就业方针、政策，结合学校实施弹性学习制度的实际情况，制订具体的招生、就业规章。
2.开展广泛的市场调研与论证，了解、掌握企、事业单位的人才需求信息，制订并及时调整招生计划和就业推荐预案。
3.负责开展招生宣传及咨询活动，负责组织、培训招生队伍，负责新生资格审核及录取工作，负责处理招生过程中的相关事项。
4.拓展招生渠道，提高招生质量，协同各专业部推进校企合作，努力扩大订单教育的专业覆盖面；积极组织生源，努力完成年度招生任务，逐步实现生源的合理分布。
5.负责组织开展就业、择业和创业指导、宣传、咨询工作；协同专业部开展学生职业生涯规划、教育工作；负责毕业生就业计划、就业方案的编制以及有关数据的统计、汇总工作，负责毕业生的就业推荐及就业推荐材料的审查工作。
6.负责开拓毕业生就业市场，建构广泛的社会就业推介网络，建立与用人单位良好的合作关系，不断提高优质就业率；协同各专业部联系企业来校组织“就业供需见面会”；建立就业信息库，负责“天职”网站就业栏目的内容更新，及时发布企业用人需求信息；负责用人单位来校就业招聘的接待工作。
7.负责学生毕业实习的落实工作，配合各专业部对校外毕业实习学生实施管理；协同教务处和各专业部开展校企合作，建设校外实习基地，创办实习产业，推动实习教学产业化。
8.负责做好年度招生、就业工作总结；做好对毕业生的跟踪调查服务，同时将各专业就业情况及对毕业生跟踪调查服务获取的有价值信息，及时反馈到专业部并提出相关建议，为学校专业建设和发展提供依据。
9.加强与本校相关部门的沟通、合作。
协助教学工作处、各专业部做好年度毕业生生源审核统计工作；协助学生工作处、各专业部指导班主任做好毕业生基本情况登记及毕业生鉴定工作，指导毕业生填写就业推荐表，为积极推荐毕业生做好准备。
10.负责本部门人员的考勤、考核与奖惩工作；负责本部门工作中形成的有关资料的收集、整理、归档工作。
招生就业指导办公室职责
招生就业指导办公室职责标题：招生就业指导办公室职责引言概述：招生就业指导办公室是学校重要的职能部门，主要负责学生招生工作和就业指导工作。
其职责涵盖了多个方面，包括学生招生工作、就业指导与服务、职业规划指导、校企合作等。
下面将详细介绍招生就业指导办公室的职责。
一、学生招生工作1.1 负责制定学生招生计划和方案，确保学校招生工作顺利进行。
1.2 组织招生宣传活动，吸引更多优秀学生报考学校。
1.3 负责招生政策的宣传和解答，帮助学生和家长了解招生政策。
二、就业指导与服务2.1 提供就业指导和职业规划服务，帮助学生了解就业形势和市场需求。
2.2 组织职业技能培训和就业实习，提升学生就业竞争力。
2.3 协助学生制定个人职业规划，引导他们合理选择就业方向。
三、职业规划指导3.1 组织职业生涯规划讲座和培训，帮助学生了解自己的兴趣和能力。
3.2 提供职业测评服务，帮助学生找到适合自己的职业方向。
3.3 协助学生解决职业困惑和就业问题，提供个性化的职业规划指导。
四、校企合作4.1 开展校企合作项目，为学生提供更多就业机会。
4.2 与企业建立合作关系，促进学生就业和企业用人需求的对接。
4.3 协助学生参与实习和校企合作项目，提升学生就业能力和实践经验。
五、其他职责5.1 组织招聘会和校园宣讲会，为学生提供更多就业机会。
5.2 协助学生解决就业过程中的问题和困难，提供就业咨询和指导服务。
5.3 定期跟踪学生就业情况，为学校提供就业数据和反馈意见。
结语：招生就业指导办公室是学校重要的职能部门，承担着促进学生就业和提升学校招生工作的重要职责。
通过不懈努力和精心组织，招生就业指导办公室将继续为学生的发展和就业做出积极贡献。
职业技校招生就业办公室部门职责
招生就业办公室部门职责招生就业办公室是在主管校长领导下，负责全校全日制学生的招生及毕业生就业安置工作的职能机构。
其部门职责为：一、负责组织全校教工积极认真学习政策法规，努力钻研招生、就业工作业务，使每个人热爱招生、就业工作，具有全心全意为学生服务的精神。
二、负责学校主体招生、就业的策划、组织与实施工作，对各独立部门招生、就业工作进行政策和业务指导，并对其指定的各类招生、就业工作加以审核。
三、负责学校主体招生广告的拟定，按照《广告法》，严格遵守广告审批制度，做到播发、刊登准确及时；负责学校招生简章等相关资料组织、印刷，作好招生宣传工作。
四、负责对新生录取和招生人员的培训工作。
五、根据市场需求及社会人才需求状况，及时与教学部门沟通，制定学校应开办的专业及各类培训班的招生计划。
六、负责收集办学信息，做到经常与校内各独立部门沟通情况，为学校领导决策提供依据。
七、负责学校招生咨询，处理有关部门及人员的建议和意见。
组织做好新生报到接待及其它相关部门的接口工作。
八、负责作好招生总结工作和起草报告、上报相关报表。
九、负责招生文件、录取名单的整理归档工作。
十、以“预分配、召回制”就业服务体系为工作目标，贯彻执行国家关于毕业生就业的方针政策。
十一、根据国家的就业方针、政策的规定以及学校的有关要求，制定切实可行的措施，实现毕业生就业工作的制度化、规范化、法制化、信息化。
十二、将毕业生的思想教育工作结合到就业工作中，实行常年服务，全时咨询，实现教育、管理、服务三位一体。
十三、进一步拓展就业市场，收集就业信息。
进一步完善就业信息系统，并向用人单位和毕业生开放，提供网上信息服务。
十四、负责组织全校毕业生与用人单位的供需见面、双向选择活动。
十五、负责毕业生就业工作的日程安排、办理派遣证及相关手续。
十六、组织校内相关部门办理毕业生离校事宜。
做好学生《毕业证》办理、发放工作。
十七、负责学籍电子注册及国家助学金申报、审核及发放工作。
职业学校---招生就业服务中心——岗位职责
职业学校---招生就业服务中心——岗位职责**学校招生就业服务中心岗位职责◆招生就业服务中心招生就业服务中心职责范围招生就业服务中心是负责学校招生和学生就业指导、毕业生推荐工作的行政职能部门。
其主要职责如下：一、贯彻执行国家有关中职学校招生就业的政策法规和文件精神，完成学校年度招生任务、始终保持学校毕业生的顶岗实习稳定率和高就业率。
二、科学合理地制定年度招生宣传计划，编制学校招生方案和招生简章，在各级官方宣传媒体投放学校招生广告、根据教育体育处和区内各初中学校的实际情况，组织人员到全区各校进行各种宣传活动。
三、深入研究调查社会急需人才情况，提出开设新专业的设想和意见；掌握全市生源状况并与各级部门沟通协调，申报年度招生计划，完成招生计划的上报、核对工作。
四、组织实施招生工作。
组建招生工作小组、组织工作人员进行培训、明确招生工作纪律和任务，按照国家、省、市、区招生考试管理相关部门的有关规定，依法开展招生工作。
五、负责做好解答报考考生的来访、来电招生咨询工作，同时做好详细登记统计。
六、与相关部门紧密配合，做好新生的入学接待、新生报到新生信息统计学籍电子注册工作和档案整理移交工作。
七、负责全校学生实习就业定位、心理、技巧等方面的教育指导工作，积极宣传国家实习就业政策和劳动法规，增强学生的市场意识和竞争意识。
树立先就业，后择业，再创业的思想。
八、广开渠道，建立实习就业基地，广泛联系用工单位，配合教务处做好学生校内实训和校外教学实习工作。
组织召开校园招聘会，帮助学生落实用工单位。
加强学校就业网站建设，做好学生就业推荐和服务。
建立学生用工档案，做好毕业生跟踪调查分析工作。
九、负责编制毕业生实习就业计划并上报主管部门，加强与教务处、德育处等部门的沟通，了解和掌握毕业生情况。
十、完成上级主管部门及学校领导交办的其他工作任务。
◆招生就业服务中心各岗位工作职责：招生就业服务中心主任岗位职责一、彻执行党的路线、方针政策和上级主管部门以及学校党委、行政领导的指示决定。
中职学校就业办制度
为提高我校毕业生就业率和就业质量，加强就业指导工作，保障毕业生就业权益，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 就业工作领导小组由校长担任组长，分管副校长、教务处、学生处、招生就业处等部门负责人为成员。
领导小组负责统筹规划、决策、协调和监督全校就业工作。
2. 招生就业处（1）负责制定学校就业工作规划和年度工作计划，组织实施和监督检查。
（2）负责组织开展就业指导、招聘、就业信息收集与发布等工作。
（3）负责协调各部门、各院系开展就业指导服务。
（4）负责处理毕业生就业过程中的投诉、纠纷等事宜。
3. 各院系（1）负责组织开展本院系学生的就业指导工作。
（2）负责收集、整理和发布本院系学生的就业信息。
（3）负责协助招生就业处开展招聘、就业服务等工作。
三、就业指导工作1. 就业指导课程（1）开设就业指导课程，培养学生的就业意识和就业能力。
（2）课程内容应包括就业政策、职业规划、求职技巧、面试技巧等。
2. 职业生涯规划（1）组织学生进行职业生涯规划，帮助学生明确职业发展方向。
（2）定期开展职业生涯规划讲座，邀请专业人士为学生提供指导。
3. 求职技巧培训（1）邀请专业人士为学生提供求职技巧培训，提高学生的求职成功率。
（2）开展模拟面试、简历制作等活动，帮助学生提升求职能力。
4. 就业信息收集与发布（1）广泛收集各类就业信息，及时发布给学生。
（2）建立就业信息库，为学生提供便捷的就业信息查询服务。
四、招聘与就业服务1. 招聘活动（1）组织校内招聘会，为学生提供就业机会。
（2）邀请企业进校开展宣讲会，提高学生对企业及行业的了解。
2. 就业服务（1）为学生提供就业政策咨询、就业指导、就业推荐等服务。
（2）协助学生办理就业手续，保障毕业生就业权益。
五、考核与激励1. 对各部门、各院系就业工作进行考核，考核结果纳入年度工作考核。
2. 对在就业工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
六、附则1. 本制度由招生就业处负责解释。
中专招生就业处职责模版
中专招生就业处职责模版中专招生就业处是中专学校中非常重要的部门之一，它的主要职责是负责中专毕业生的就业工作。
中专毕业生是学校的重要输出群体，他们的就业情况不仅关系到个人的发展和未来，也反映了学校教育质量和社会需求的匹配程度。
为了更好地履行中专招生就业处的职责，下面是对其职责的分析与总结：一、制定就业工作方针和政策中专招生就业处要根据学校的办学特点和毕业生的就业需求，制定相应的就业工作方针和政策。
首先，要对学校所在的地域和行业进行深入调研和分析，了解就业市场的需求和发展趋势，为毕业生提供有针对性的就业指导。
其次，要与相关教学部门密切合作，了解学生就业需求和就业情况，及时调整教学内容和培养方案，提高学生的就业竞争力。
二、开展就业咨询和指导中专招生就业处要建立健全的就业咨询和指导体系，为毕业生提供全方位的就业服务。
包括就业政策解读、就业信息发布、职业规划指导、就业技能培训等方面的工作。
就业咨询和指导可以通过个别咨询、集体讲座、职业生涯规划培训等方式进行，以满足毕业生对就业的需求，引导他们做出明智的职业选择。
三、拓宽就业渠道和资源中专招生就业处要积极拓宽就业渠道和资源，为毕业生提供更多的就业机会。
可以与各类中专合作，开展校企合作、校地合作等就业合作项目，为毕业生提供更多的实习和就业机会。
同时，还可以与社会各界建立良好的合作关系，积极开展校园招聘会、就业实践基地建设等活动，让毕业生了解就业市场和就业机会，提高他们的就业能力和竞争力。
四、加强就业市场调研和预测中专招生就业处要加强对就业市场的调研和预测，及时掌握就业市场的动态和变化，为毕业生提供准确的就业信息和指导。
可以通过与就业市场相关部门和企业的对接，了解用人单位对毕业生的需求和要求，为学生提供有效的职业规划和就业指导。
同时，还可以通过分析就业市场的发展趋势和人才需求，提前为毕业生提供有针对性的就业培训和指导。
五、加强毕业生就业跟踪和评估中专招生就业处要加强对毕业生就业情况的跟踪和评估，及时了解毕业生的就业情况和就业满意度，为学校提供有关政策和教学改革的参考意见。
招生就业指导办公室职责
招生就业指导办公室职责引言概述：招生就业指导办公室是学校重要的职能部门，负责为学生提供招生、就业信息和指导服务，匡助学生顺利完成学业并顺利就业。
本文将详细介绍招生就业指导办公室的职责。
一、招生工作职责：1.1 提供招生政策咨询：招生就业指导办公室负责向学生提供有关招生政策的咨询服务，包括各类招生考试的报名时间、考试科目、录取标准等信息。
1.2 组织招生宣传活动：招生就业指导办公室还负责组织校园招生宣传活动，向学生介绍学校的特色专业、优秀师资力量等，吸引更多优秀学生加入。
1.3 协助学生填报志愿：招生就业指导办公室协助学生进行招生志愿填报，指导学生根据自身情况选择合适的学校和专业，确保学生能够顺利入学。
二、就业工作职责：2.1 提供就业信息咨询：招生就业指导办公室负责向学生提供就业市场信息、招聘会信息等，匡助学生了解就业形势和就业机会。
2.2 组织就业指导培训：招生就业指导办公室组织就业指导培训，包括简历制作、面试技巧、职业规划等内容，匡助学生提升就业竞争力。
2.3 协助学生就业推荐：招生就业指导办公室还协助学生进行就业推荐，联系用人单位为学生提供就业机会，促进学生顺利就业。
三、实习工作职责：3.1 提供实习信息咨询：招生就业指导办公室负责向学生提供实习信息，包括各类实习岗位的招聘信息、实习报名时间等。
3.2 组织实习指导活动：招生就业指导办公室组织实习指导活动，包括实习准备、实习报告撰写等，匡助学生顺利完成实习。
3.3 协助学生实习安排：招生就业指导办公室协助学生安排实习岗位，联系实习单位为学生提供实习机会，促进学生实践能力的提升。
四、职业规划工作职责：4.1 提供职业规划咨询：招生就业指导办公室负责向学生提供职业规划咨询服务，匡助学生了解不同职业领域的发展前景和要求。
4.2 组织职业规划培训：招生就业指导办公室组织职业规划培训，包括职业生涯规划、自我认知等内容，匡助学生明确职业发展方向。
4.3 协助学生制定职业规划：招生就业指导办公室协助学生制定个性化的职业规划，根据学生的兴趣、能力和目标，制定合理的职业发展计划。
招生就业处工作职责
招生就业处工作职责招生就业处是学校的重要部门之一，负责学生招生和就业工作的规划、组织和实施。
招生就业处的工作职责如下：1. 招生工作：- 制定学校的招生计划和招生政策，并组织实施；- 开展市场调研和宣传工作，吸引更多的优秀学生报考；- 组织招生宣传活动，包括高中生招生说明会、校园开放日等；- 协助招生考试的组织工作，确保招生录取工作的公正、公平；- 负责招生信息的采集、整理和发布，为学生提供招生咨询服务；- 维护与各高中、中学的合作关系，开展招生合作项目。
2. 就业工作：- 制定学校的就业指导政策和计划，提供就业指导和服务；- 组织职业生涯规划和就业技能培训，匡助学生提升就业竞争力；- 组织校园招聘会和企业宣讲会，为学生提供就业机会；- 协助学生编写个人简历和求职信，提供求职辅导；- 维护与各企业、机构的合作关系，开展就业合作项目；- 跟踪和分析学生就业情况，为学校提供就业数据和报告。
3. 学生服务：- 提供学生就业政策咨询和解答，解决学生在就业过程中的问题；- 组织职业生涯规划辅导，匡助学生明确职业目标和发展方向；- 开展创业指导和创业培训，支持有创业意愿的学生；- 组织校友资源的整合和利用，为学生提供校友就业资源；- 开展就业调研和就业市场分析，为学生提供就业指导。
4. 数据管理：- 负责学生招生和就业数据的采集、整理和管理；- 统计和分析学生招生和就业情况，为学校决策提供数据支持；- 编制和提交相关招生就业报表，向上级部门汇报工作发展；- 维护学生招生就业数据库和系统的正常运行。
招生就业处是学校与学生、企业之间的桥梁和纽带，承担着重要的招生和就业工作。
通过制定招生计划、开展招生宣传、提供就业指导和服务，招生就业处为学生的发展和就业创造了良好的环境和条件。
同时，招生就业处也与各高中、中学和企业保持密切联系，促进了学校与社会的良性互动。
招生就业处的工作对于学校的发展和学生的个人成长具有重要意义。
招生就业指导办公室职责
招生就业指导办公室职责引言概述：招生就业指导办公室是学校组织中负责学生招生和就业指导工作的重要部门。
其职责涵盖了招生宣传、招生政策制定、学生就业指导等方面。
本文将详细介绍招生就业指导办公室的职责及其重要性。
一、招生工作职责1.1 制定招生政策招生就业指导办公室负责制定学校的招生政策，根据学校的发展规划和需求，确定招生计划和招生政策，确保招生工作顺利进行。
1.2 组织招生宣传招生就业指导办公室负责组织招生宣传活动，包括校园开放日、招生宣传会等，向社会传递学校的优势和特色，吸引优秀学生报考。
1.3 招生信息管理招生就业指导办公室负责管理招生信息，包括招生计划、录取情况等，确保信息的准确性和及时性，为学校招生工作提供支持。
二、就业指导工作职责2.1 职业规划指导招生就业指导办公室负责为学生提供职业规划指导服务，包括职业测评、职业规划咨询等，帮助学生了解自己的兴趣和能力，制定合理的职业发展计划。
2.2 就业信息发布招生就业指导办公室负责收集和发布就业信息，包括招聘信息、实习机会等，为学生提供就业信息支持，帮助他们顺利就业。
2.3 就业培训服务招生就业指导办公室负责组织就业培训活动，包括求职技巧培训、面试技巧指导等，提升学生的就业竞争力，帮助他们顺利就业。
三、招生就业政策制定职责3.1 调研分析招生就业指导办公室负责对招生就业市场进行调研分析，了解市场需求和趋势，为学校的招生就业政策制定提供依据。
3.2 政策制定招生就业指导办公室根据市场需求和学校发展需求，制定招生就业政策，包括招生计划、就业指导政策等，确保学校的招生就业工作符合实际需求。
3.3 政策宣传招生就业指导办公室负责宣传学校的招生就业政策，向学生、家长和社会传递学校的招生就业理念和政策，确保政策的有效实施。
四、学生就业服务职责4.1 就业咨询服务招生就业指导办公室负责为学生提供就业咨询服务，包括职业规划、求职技巧等方面的咨询，帮助学生解决就业问题。
2024职业技术学院各科室及负责人工作职责
2024职业技术学院各科室及负责人工作职责
1.教务处：负责学校的教学管理工作，包括制定教学计划、安排课程、考试管理等。
负责人是教务处主任。
2.学工处：负责学生工作，包括学生管理、学生奖助工作、学生活动组织等。
负责人是学工处主任。
3.招生就业处：负责学校的招生宣传工作和毕业生就业指导工作。
负责人是招生就业处主任。
4.财务处：负责学校的财务管理工作，包括财务核算、预算管理、资金管理等。
负责人是财务处主任。
5.人事处：负责学校的人事管理工作，包括招聘、考核、薪酬管理等。
负责人是人事处主任。
6.后勤处：负责学校的后勤管理工作，包括校园环境、安全管理、设备维护等。
负责人是后勤处主任。
7.学科教研室：负责教学科目的教学、教研工作，包括课程设置、课程改革、教学方法研究等。
每个学科教研室由一位负责人领导。
8.实训中心：负责学校的实训教学工作，包括实训设备采购与维护、实训计划制定、实训指导等。
负责人是实训中心主任。
9.学院办公室：负责学院的日常行政管理工作，包括文件管理、会议组织、信息传递等。
负责人是学院办公室主任。
以上是2024年职业技术学院各科室及负责人的工作职责，具体岗位设置和职责分工可能会根据学校实际情况有所调整。
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招生就业处工作职责
招生就业处工作职责一、招生工作职责招生就业处是学校招生工作的职能部门，主要负责学校招生政策的制定、招生计划的制定与执行、招生宣传与推广、招生考试与评审、招生录取与报到等工作。
1. 招生政策制定：根据学校发展战略和教育部相关政策，制定学校的招生政策和招生计划，确保招生工作与学校发展目标相一致。
2. 招生计划制定与执行：负责制定招生计划，根据学校的专业设置和教学资源，合理安排各个专业的招生计划，并确保招生计划的执行与监督。
3. 招生宣传与推广：负责制定招生宣传方案，组织开展各类宣传活动，包括校园开放日、招生宣讲会、招生展览等，提高学校的知名度和美誉度，吸引更多的优秀生源。
4. 招生考试与评审：组织招生考试，包括统一考试和特殊专业考试，确保招生考试的公平、公正和科学性。
同时，负责招生材料的评审工作，根据招生标准和录取条件，对申请者的材料进行审核和评估。
5. 招生录取与报到：根据招生计划和录取标准，组织招生录取工作，确保录取工作的公开、公平和透明。
负责新生的报到工作，提供必要的指导和服务，确保新生顺利入学。
二、就业工作职责招生就业处还负责学校的就业工作，主要包括就业政策的制定、就业指导与服务、就业信息发布与对接、就业数据统计与分析等工作。
1. 就业政策制定：根据国家和地方的就业政策，制定学校的就业政策，包括就业指导、创业支持、就业扶贫等方面的政策，为学生提供全方位的就业支持。
2. 就业指导与服务：组织开展就业指导活动，包括职业生涯规划、就业技能培训、就业面试辅导等，匡助学生提升就业竞争力。
同时，提供就业信息咨询和就业服务，为学生提供就业机会和实习机会。
3. 就业信息发布与对接：负责采集和整理就业信息，包括招聘信息、职业发展信息等，通过学校官方网站、就业微信公众号等渠道发布就业信息，匡助学生了解就业市场和就业需求。
同时，组织校园招聘会、企业宣讲会等活动，促进学生与用人单位的对接。
4. 就业数据统计与分析：负责统计和分析学生的就业情况，包括就业率、就业行业分布、就业薪酬等数据，为学校制定就业政策和改进就业工作提供参考依据。
中专招生就业处职责
中专招生就业处职责
中专招生就业处的职责主要有以下几个方面：
1. 招生工作：负责中专生的招生工作，包括宣传推广、招生政策制定、招生计划编制、招生宣传材料的制作和发布等工作，确保学校的招生工作顺利进行。
2. 就业指导：负责中专生的就业指导工作，包括开展就业信息发布、组织就业技能培训、开展就业指导讲座、建立就业数据库等，帮助学生了解就业市场动态，提升就业能力和竞争力。
3. 就业服务：负责中专生的就业服务工作，包括建立就业信息咨询平台、提供就业咨询和求职辅导，协助学生制定就业计划，帮助学生解决求职过程中遇到的问题，促进学生顺利就业。
4. 职业规划：负责中专生的职业规划工作，包括开展职业生涯规划指导、职业测评和职业规划辅导等活动，帮助学生了解自己的兴趣、优势和发展方向，制定个性化的职业发展计划。
5. 就业统计与管理：负责中专生的就业统计和管理工作，包括收集就业数据、编制就业报告、定期汇总就业情况和统计分析，为学校的招生与教学改革提供参考依据。
总的来说，中专招生就业处负责中专生的招生与就业工作，旨在帮助学生顺利完成学业并实现就业目标，为学生提供全方位的招生与就业服务。
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招生就业处工作职责
招生就业处工作职责一、招生工作职责招生就业处是学校招生工作的主要承办部门，负责制定和实施学校的招生政策、招生计划和招生宣传策略。
具体职责如下：1. 制定招生政策：根据学校发展战略和教育部门的要求，制定学校的招生政策，包括招生对象、招生计划、招生标准等。
2. 招生计划编制：根据学校的教育资源和发展需求，编制学校的招生计划，确保招生计划与学校发展战略相一致。
3. 招生宣传策略制定：制定并实施学校的招生宣传策略，包括宣传渠道选择、宣传内容策划、宣传材料制作等，提高学校的知名度和形象。
4. 招生信息管理：负责采集、整理和管理招生信息，包括考生信息、招生政策信息、录取结果等，确保招生过程的透明和公正。
5. 招生咨询与服务：为考生和家长提供招生咨询和服务，解答他们的疑问，匡助他们了解学校的招生政策和录取要求。
6. 招生考试组织：组织和监督学校的招生考试工作，包括考试场地安排、考试监考、考试成绩统计等，确保考试的公平和公正。
7. 招生录取工作：负责学校的招生录取工作，制定录取标准和程序，组织录取工作，确保录取过程的公正和透明。
二、就业工作职责招生就业处还负责学校的就业工作，匡助学生顺利就业，提高学生的就业竞争力。
具体职责如下：1. 就业政策制定：根据国家和地方的就业政策，制定学校的就业政策，包括就业指导、就业培训、就业创业等方面的政策。
2. 就业指导与咨询：为学生提供就业指导和咨询服务，包括职业规划、简历编写、面试技巧等，匡助学生提高就业能力。
3. 就业信息发布：采集、整理和发布就业信息，包括就业岗位信息、招聘会信息、就业政策信息等，提供给学生参考和选择。
4. 就业实习安排：与企业和机构合作，为学生安排实习机会，匡助他们积累实践经验，提高就业竞争力。
5. 就业创业支持：为有创业意愿的学生提供创业指导和支持，包括创业培训、创业项目评估等，匡助他们顺利开展创业事业。
6. 就业统计与评估：对学生的就业情况进行统计和评估，分析就业形势和就业状况，为学校制定就业工作的发展策略提供参考。
中专招生就业处职责范本(4篇)
中专招生就业处职责范本中专招生就业处是中等职业学校中非常重要的部门之一，它负责中专学生的就业工作。
就业处的职责主要包括学生就业指导、职业规划、招聘活动组织、职业培训等方面。
本文将详细介绍中专招生就业处的职责范围，以及如何履行这些职责。
一、学生就业指导学生就业指导是中专招生就业处最核心的职责之一。
中专学校的学生毕业后，需要走向社会找到一份适合的工作。
但是许多学生缺乏就业经验，对就业市场不了解，面对就业问题感到困惑。
因此，就业处需要为学生提供专业的就业指导，帮助他们解决就业问题。
首先，就业处可以组织开展就业指导课程，教授学生如何撰写简历、面试技巧等就业相关知识。
通过授课的方式，学生可以了解到就业市场的要求，并学习到解决就业困难的方法。
其次，就业处可以通过个别咨询的方式，为学生提供个性化的就业指导。
在这个过程中，就业处可以与学生进行面对面的交流，了解他们的就业需求和困惑，并提供针对性的帮助和建议。
最后，就业处还可以开展一对一的职业规划辅导，帮助学生制定职业发展计划。
通过对学生的兴趣、能力和职业倾向进行评估，就业处可以为学生提供科学合理的职业规划，从而帮助他们更好地走上职业发展的道路。
二、职业规划职业规划是中专招生就业处的另一个重要职责。
随着社会的不断发展和就业形势的变化，职业规划对中专学生的就业和职业发展起着重要的指导作用。
中专招生就业处可以通过定期组织职业规划活动，帮助学生了解不同职业的要求和发展前景。
通过职业讲座、座谈会等方式，就业处可以邀请职业导师、行业专家等来为学生分享职业经验和职业规划建议。
同时，就业处还可以通过实地考察等方式，帮助学生更加直观地了解职业的真实情况，为他们的职业选择提供参考。
此外，就业处还可以与企业联系，了解企业的需求，并将企业的需求与学生的特长进行匹配。
通过帮助学生选择适合的职业方向，就业处可以提高学生的就业率，同时也能满足企业对人才的需求。
三、招聘活动组织招聘活动组织是中专招生就业处的重要职责之一。
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****职业学校招生就业科工作
负责学校的招生工作、顶岗实习就业生的推荐工作、实习管理工作、校企合作工作、联合办学工作并按学校计划做好科室工作计划及工作总结。
（一）、负责招生工作
全日制普通中专、技工的宣传组织报名工作。
负责招生宣传工作、招生材料的准备、招生录取、数据统计及招生总结工作等有关事宜。
负责接待学生及家长来电、来信、来访咨询工作，注意收集与招生就业有关的信息。
耐心接受咨询，正确答疑解惑；力争做到一次性解决问题，并记录备案。
（二）学生的就业及就业前指导工作
1、对毕业生进行系统的就业前培训、指导与教育。
2、提供就业咨询服务。
组织校内供需见面会，推荐学生就业。
3、负责收集顶岗实习生实习报告册及负责毕业生就业情况跟踪工作。
（三）负责实习生的实习管理工作
1、对实习生进行实习前教育、动员及有关实习指导工作。
.
2、安排实习指导老师定期到实习单位指导实习生工作。
3、按照《实习生管理办法》抓好各项实习要求的落实。
4、督促实习学生三方协议的签订，确保学生利益。
5、做好实习生实习结束的考核工作及评优工作。
6、处理实习生实习期间的突发事件。
（四）负责实习班班主任管理工作
1、组织实习班班主任培训，明确职责。
2、组织实习班班主任承担实习指导工作任务，并按《实习指导老师管理办法》抓好有关工作的落实。
3、定期召开会议，总结实习指导老师、实习班班主任各项工作情况，及时返馈和完善解决实习工作中出现的各类问题。
4、每月对毕业班班主任工作进行定期考核发放月考核津贴。
（五）负责校企合作、联合办学以及学生实习基地的开拓工作。
（六）完成学校交办的其他工作
二、科长工作岗位职责
认真钻研学习、贯彻执行新时代中国特色社会主义思想、现代职业教育理论、教育行政主管部门颁布的有关政策、精神，结合学校的具体实际，有策略、有步骤、有效率地开展招生就业工作。
1、在主管校长领导下，全面负责本科室职责范围内各项工作组织实施。
2、主持科室招生、就业、实习管理、校企合作、联合办学等工作。
3、主持本科室人员的政治、思想、业务学习，负责本科人员的工作分工、任务布置，并检查、督促实施情况。
4、负责科内人员的思想、政治教育，协调各项工作，调动科内人员工作积极性。
5、制定科室的学期、学年工作计划，组织实施和检查各项工作进展，做好总结。
6、适应市场经济发展需要，及时调查了解社会对人才的需求状况，为学校进行专业设置、招生工作部署等方面的决策工作提供可靠信息。
7、完成学校交办的其它工作。
三、副科长工作岗位职责
1、协助科长组织实施有关职责，科长不在时履行科长职责。
2、负责科室人员的各类考勤手续。
3、负责新生的开学报到、筹备供需见面会、联系用人单位，审核用人单位资质等工作。
4、负责实习生的实习管理工作、组织安排学生实习前培训指导、组织实习指导老师下企业检查，毕业生就业情况跟踪调查等工作。
5、负责实习指导老师及实习班班主任管理工作
6、负责《实习生管理办法》、《实习指导老师管理办法》等内容的落实和督查。
7、负责实习班班主任绩效工作以及班主任酬金的审核发放工作。
8、负责校园互联网本科室招生、就业、实习管理、校企合作等信息充实等工作。
9、负责学校招生宣传动员工作、学校招生方案制定、招生简章制作。
10、完成学校交办的其它工作。
四、招生就业科科员职责
1、负责各类招生宣传资料的整理、传送，包括网络、媒体、报社以及招生简章等宣传资料的制作。
2、负责收集学校有代表性的各类、各层次活动资料，包括图文、活动项目。
3、负责新生的录取、数据收集整理核对等工作。
4、负责科室各项资料的收集、登记、统计、整理、分类、汇总、保管。
（新生报名信息、实习单位信息、资料的管理）
2、毕业生就业推荐、实习单位和就业单位登记及实习管理的各种资料管理。
3、学生顶岗实习月汇报、实习手册、实习总结、三方协议、单位变更表，指导老师下厂计划、总结、指导老师实习指导登记表。
4、发放班主任酬金各项评比资料的整理。
5、负责做好实习基地协议、校企合作单位的统计和资料的保存工作。
6、负责制定和实施毕业生教育、择业指导、就业推荐、双选活动、督导购买学生实习保险等各项工作；
7、负责用人单位的情况及需求信息搜集及整理工作；
8、负责组织召开企业学生双向招聘会；
9、负责就业工作数据的统计和管理以及毕业生跟踪调查。
10、服从领导，听从指挥，精诚团结，分工合作，树立岗位责任意识，提高办事效率，遇事不推诿，件件有落实。
12、积极协调处理与其他处、室的工作关系，保障信息通畅，。
13、注重公关协调工作，经常与招生主管部门保持密切的联系。
14、积极联系区内外中高职院校，落实联合办学院校及专业。
15、完成科长布置的其它任务。
二零一八年三月二十日。