工会规范化建设汇报
工会工作规范化管理情况汇报
工会工作规范化管理情况汇报尊敬的领导：我是XX工会的工作人员，特此向您汇报工会工作规范化管理情况。
一、工会工作规范化管理的目标和意义工会工作规范化管理是指根据相关法律法规及工会章程、制度，将工会工作规范化进行管理，以确保工会工作的科学、有序、高效进行。
其目标是提高工会组织的凝聚力和凝聚力，维护工人合法权益，推动劳动关系的和谐稳定，促进企业的可持续发展。
工会工作规范化管理的意义主要体现在以下几个方面：1.有利于加强工会组织的组织建设。
规范化管理可以推动工会组织建设的科学化、规范化，提高工会组织的专业化水平，增强工会的服务能力和影响力。
2.有利于保障工人合法权益。
规范化管理可以确保工会在维护和平民主用工关系，保护工人合法权益方面发挥更大的作用，为职工提供优质的福利与服务。
3.有利于促进劳动关系的和谐稳定。
规范化管理可以加强企业内劳动关系的管理，提高劳方间的沟通协调，促进劳资关系的和谐稳定，减少劳资纠纷的发生。
二、工会工作规范化管理的主要内容工会工作规范化管理的主要内容包括：工会组织架构建设、人员管理、经费管理、工作计划制定和执行等。
1.工会组织架构建设：工会应按照工会章程规定，建立健全科学合理的组织架构，明确各级工会组织的职责与权限，实现工会层级管理的有序衔接。
2.人员管理：工会应根据工会章程及相关规定，制定人员管理制度，明确人员的组成和管理程序，确保工会成员的权益，保障工会人员的参与度和积极性。
3.经费管理：工会应建立健全经费管理制度，明确经费来源与用途，合理规划和使用工会资金，确保经费的安全和有效利用。
4.工作计划制定和执行：工会应制定年度工作计划，明确工作目标和任务，并根据实际情况进行调整，全面落实工作计划，保证工作的有序进行。
三、工会工作规范化管理情况我部门自XXX年开始，积极推行工会工作规范化管理，取得了一些成绩，具体情况如下：1.组织建设方面，我们建立了完善的工会组织架构，层级分明，各级工会组织之间形成了有效的沟通和协调机制，提高了工会组织的执行力和决策能力。
工会规范化建设考核验收汇报材料
工会规范化建设考核验收汇报材料尊敬的领导：
根据公司要求，我单位在工会规范化建设方面进行了考核验收，并整理提交以下材料供审阅：
1. 工会规范化建设方案：我单位制定了工会规范化建设方案，明确了工会职责、组织结构、工作流程和工作目标等内容。
2. 工会组织架构图：附上了工会组织架构图，展示了工会的层级结构和人员配置。
3. 工会活动开展情况统计表：提供了工会活动开展情况的统计表，包括工会会议、职工庆祝活动、文体活动、福利待遇改善等方面的情况统计。
4. 工会公告和通知：提供了工会发布的公告和通知，明确了工会的宗旨、工作内容和工会活动安排等信息。
5. 工会会员情况统计表：附上了工会会员情况的统计表，包括会员人数、会员年龄段、性别比例等统计数据。
6. 工会财务报表：提供了工会财务报表，包括收入、支出、资产情况等详细数据，确保工会经费使用合理、透明。
7. 职工代表大会纪要：提供了职工代表大会的会议纪要，展示了工会在代表职工利益方面的工作成果。
8. 工会员工满意度调查报告：附上了工会员工满意度调查报告，包括工会工作满意度、活动满意度、权益保障满意度等方面的结果分析。
9. 工会法律法规宣传材料：提供了工会法律法规宣传材料，包括宣传海报、宣传手册、电子媒体宣传等，以提高职工对工会法律法规的了解和意识。
以上是我单位工会规范化建设考核验收的主要材料，请审阅并提出宝贵意见和建议。
感谢您对工会工作的关注和支持！
此致
敬礼!。
工会规范化建设主要做法汇报.doc
工会规范化建设主要做法汇报工会规范化建设主要做法汇报抓规范建设促作用发挥工会规范化建设主要做法汇报工会规范化建设是一项系统工程，涉及工会工作的方方面面，是工会工作不断发展的基础。
近年来，富春街道总工会以抓好基层工会规范化建设为突破口，健全工会组织网络、完善工作运行机制、增强工会服务职能，取得了一定成效。
现将我们的主要做法汇报如下：一、抓队伍工会工作做得好不好，关键在于工会干部队伍的建设。
为此，我们建立了基层工会干部档案，对新任企业工会干部实行上岗培训，从工会业务知识、履职能力、素质教育等方面进行强化学习，提升工作能力；每年举办两次工会干部业务培训班，邀请省、市工会专家传授工会工作经验、阐述工会最新理论、分析工会工作发展形势，得到了基层工会干部的欢迎。
与此同时，我们还建立了基层工会干部任用制度，坚持基层工会干部任职街道总工会审批，督促企业工会选调有一定威信，关爱集体事业，有奉献精神的优秀中青年担任工会干部；规模以上企业开展了基层工会主席直选，累计有家企业工会开展工会主席直选；建立街道总工会委员常任制，把大企业、工会工作开展的好的企业工会主席吸收到街道总工会委员中来，定期召开委员会议，学习传达上级工会精神，研究分析工作重点，起到了良好作用。
截至目前，富春街道155家独立建会基层工会，有工会干部人，具有大中专学历人，30—50岁的青年干部有%。
二、抓阵地工会是党和政府联系职工群众的桥梁、纽带，如何发挥好桥梁纽带作用，工会阵地建设是媒介。
为此，我们从工会组织阵地、职工文化阵地、职工活动阵地三个方面入手，做好工作。
一是建设“小三级”工会组织阵地。
工会组织建设是工会工作基础中的基础，企业有了工会组织，我们才能够去开展工作、服务职工。
去年以来，借助工会经费税务代征有利契机，街道总工会借势借力，形成党工委重视、政府支持、工会主抓、各方面配合的工作格局，发动个社区工会开展“集中建会月”活动，基本实现了工会全覆盖。
2024年工会规范化建设考核验收汇报材料
2024年工会规范化建设考核验收汇报材料尊敬的领导：首先，兹对2024年工会规范化建设进行考核验收汇报，以供参考和评估。
一、工会规范化建设情况回顾自去年起，我们工会积极响应国家号召，深入推进工会规范化建设。
2024年以来，我们坚持以党的建设为统领，以服务职工群众为宗旨，全面推动工会规范化建设，取得了一定的成效。
1. 成立规范工会建设领导小组。
我们成立了规范工会建设领导小组，以加强对规范化建设的统筹和指导，确保工会工作与企业发展相互促进。
2. 完善工会组织机构设置。
我们根据实际情况，对工会组织机构进行优化调整，明确各级工会组织的职责和权限，形成了科学合理的组织结构。
3. 健全工会干部培养体系。
我们注重培养工会干部，建立了多层次、全方位的培养体系，通过培训、交流等形式，提高了工会干部的专业素质和工作能力。
4. 加强工会宣传工作。
我们加大对职工权益保障、劳动法律法规等方面的宣传力度，增强了职工对工会工作的认同感和归属感。
5. 推进基层工会组织建设。
我们大力加强基层工会组织建设，通过建立健全基层工会组织，增强了职工的凝聚力和战斗力。
二、工会规范化建设成果展示1. 全员参与工会活动。
我们通过各种形式的活动，使更多的职工参与到工会工作中，增强了他们的参与意识和积极性。
2. 落实职工权益保障。
我们积极维护职工的合法权益，在工资待遇、工作条件等方面做出了积极努力，并取得了一些具体成果。
3. 建立健全工会服务制度。
我们根据职工需求，建立了健全的工会服务制度，为职工提供了多种多样的服务，让职工感受到了工会的温暖和关怀。
4. 提高工会组织效能。
我们通过加强工会干部队伍建设和推进工会制度化建设，提高了工会组织的工作效率和执行力。
5. 加强与企业管理层的沟通与合作。
我们与企业管理层保持了良好的沟通和合作，共同推动工会工作的开展，形成了工会与企业管理层合作共赢的局面。
三、工会规范化建设中存在的问题与不足1. 工会组织力量不足。
县总工会组织工作规范化建设汇报材料[工作范文]
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县总工会组织工作规范化建设汇报材料篇一：长安乡工会规范化建设情况汇报长安乡工会规范化建设情况汇报长安乡工会在乡党委和县总工会的领导下，在全体会员的积极支持下，按照“工会规范化建设”的各项要求，紧紧依靠广大干部职工，努力开展工会各项工作，并发挥桥梁纽带作用，在积极参与乡政民主管理，抓好机关干部队伍建设，关心干部职工的精神生活和物质生活，促进干部队伍整体素质的提高等方面做了应该做的工作，同时也加快了工会自身的规范化建设。
根据县总工会下发的《关于开展乡镇工会规范化建设活动实施方案》（威工通字?20XX?16号）文件和《乡镇工会规范化建设目标责任书》精神和要求，现将我乡工作开展情况汇报如下：一、规范组织建设，工会工作日趋完善。
1、党政支持，为工会开展工作创造良好的环境氛围。
20XX年，乡党委就把工会工作纳入全乡党建目标体系，定期研究解决工会提出的问题，凡涉及全乡大局工作，涉及职工切身利益的大事，都要求工会参加，并从人力、物力、财力上大力支持乡工会组织建设。
从政治上、物质上保证了工会工作的正常开展。
乡党委、政府在乡机关办公用房十分紧张的情况下，调整出二间办公室，作为工会办公室和职工活动室，并在县总工会的支持下，配备了多功能媒体，购置了档案柜、办公桌、电脑等。
为切实加强工会工作的组织和领导，乡党委成立了长安乡工会组织建设领导小组，调整充实了长安乡工会工作委员会，明确了主席、副主席，组织委员、宣传委员、经审委员、女工委员、劳动争议仲裁委员。
为开展工会工作提供有力的组织保障。
2、工会工作记录台帐清楚健全。
建有会员花名册、会员登记表等。
3、十分重视组织发展工作。
20XX年，新建工会组织7个（其中，企业工会2个），发展176名新员工（含农民工）入会，在编干部职工入会率达100%。
4、重视职工之家建设，开辟健身场所、羽毛球活动场地、蓝球场地，为全体会员营造温馨的活动环境。
二、做好宣传教育工作，营造良好氛围。
工会能经常组织各种有益身心、喜闻乐见的活动，如围绕“三八”妇女节、“五一”、“五四”、“七一”开展了有益身心的活动，以此达到活跃身心，陶冶情操的目的。
工会规范化建设考核验收汇报材料
工会规范化建设考核验收汇报材料一、背景介绍近年来，我公司高度重视工会建设，积极推动工会规范化建设工作。
为了加强工会组织的凝聚力和服务水平，我公司制定了一系列工会规范化建设指导方针，提出了明确的目标和任务，对工会工作的规范、制度化、专业化进行了系统化的整合和设计，力争为广大职工提供更优质、高效、有针对性的服务和保障。
二、工会规范化建设目标1. 加强工会组织建设，增强工会的凝聚力和战斗力。
2. 建立健全工会工作制度，规范工会工作流程，提高工会工作效率。
3. 提高工会服务质量，满足职工的各种需求，增进职工福利。
4. 加强工会与企业之间的沟通与协调，促进企业发展与职工权益的双赢。
三、工会规范化建设的主要内容1. 建立完善工会组织架构。
(1) 工会委员会的设置和职责分工。
(2) 工会委员会成员的选举和任期。
2. 建立健全工会工作制度。
(1) 工会章程的制定与修改。
(2) 工会活动计划的制定与实施。
(3) 工会财务管理制度的建立与完善。
(4) 工会会议制度的规范化。
3. 提高工会服务质量。
(1) 建立职工服务中心，提供文化娱乐、健身保健等多项服务。
(2) 开展职工培训、技能提升等活动，提升职工的综合素质。
(3) 建立职工福利制度，推动职工福利的多元化发展。
4. 加强工会与企业之间的沟通与协调。
(1) 定期召开工会与企业管理层的协商会议，解决职工和企业之间的问题。
(2) 建立企业工会与行业工会、区域工会之间的联系与合作。
(3) 组织开展职工代表大会、职工代表座谈会等活动，促进民主参与。
四、工会规范化建设的实施情况1. 工会组织架构已经建立，工会委员会成员选举工作顺利完成，工会委员会各项工作也得到积极开展。
2. 工会章程已经制定并进行了多次修改，与企业各项制度相衔接，保证了工会工作的规范化和制度化落地。
3. 工会活动计划和财务管理制度已经建立，工会活动经费透明化，并得到了职工的积极参与和支持。
4. 职工服务中心的建设进展顺利，已经提供了多样化的服务项目，取得了良好的效果。
工会规范化建设考核验收汇报材料范本
工会规范化建设考核验收汇报材料范本一、背景和目的工会作为职工的组织和代表，承担着维护职工合法权益、促进职工福利保障、促进企业和谐稳定发展的重要职责。
为了进一步规范工会建设工作，提升工会组织的服务水平和社会影响力，我们制定了工会规范化建设考核验收标准。
本次汇报旨在向各级工会组织介绍我单位工会规范化建设工作的进展情况和取得的成效。
二、工会规范化建设的背景和意义随着我国经济的快速发展和企业的不断壮大，职工对工会组织的需求也越来越多样化和复杂化。
因此，加强工会组织建设、提高工会服务能力，对于推动职工权益保障和企业发展具有重要意义。
三、工会规范化建设的主要内容和措施为了实现工会规范化建设的目标，我们采取了一系列的措施和步骤。
首先，我们建立了完善的工会组织架构，明确了各级工会组织的职责和权力。
其次，我们加强了工会干部队伍建设，通过培训和选拔，提高了干部的综合素质和服务意识。
另外，我们建立了健全的工会经费管理制度，确保工会经费的合理使用和安全保障。
此外，我们还注重加强与企业管理层的沟通与协作，为职工提供更多的参与机会和权益保障。
四、工会规范化建设的效果和成果通过工会规范化建设的努力，我们取得了明显的效果和成果。
首先，工会组织的组织力和凝聚力得到了显著提升，在关键时刻能够迅速行动起来，维护职工的合法权益。
其次，工会服务的广度和深度也得到了扩大和提升，为职工提供了更加全面和多样化的服务项目。
另外，我们的工会工作在企业和职工群众中得到了广泛认可和好评，塑造了良好的工会形象。
五、存在的问题及解决措施在工会规范化建设的过程中，我们也面临了一些问题和挑战。
例如，工会组织中存在一些不合理的权力配置和职责模糊等问题，需要进行进一步的优化和调整。
为了解决这些问题，我们将制定相关的工会管理制度和规范，明确各级工会组织的职责和权力范围。
另外，我们还会加强与企业管理层的沟通和协作，共同推进工会建设的深入发展。
六、工会规范化建设的展望和计划未来，我们将继续坚持工会规范化建设，不断提高工会组织的服务质量和管理水平。
工会规范化建设考核验收汇报材料范文
工会规范化建设考核验收汇报材料范文一、考核背景和目的随着我国经济社会的发展，工会在企业中的作用和地位日益凸显。
规范化建设是工会工作的重要内容之一，是提高工会工作质量和水平的有效途径。
为了进一步规范和加强工会建设，本次考核的目的是评估工会规范化建设情况，发现问题，推动工会建设的进一步发展。
二、考核内容和程序本次考核主要包括以下几个方面：1. 工会组织架构和运行机制的建设情况，包括工会章程的制定和完善、工会干部的选拔和培训等。
2. 工会经费的管理和使用情况，包括经费来源和使用范围、经费使用的透明度等。
3. 工会活动的开展情况，包括职工关心的问题解决、文化活动的开展、劳动关系协调等。
4. 工会服务职工的情况，包括职工福利的发放、职工权益保护、职工培训等。
5. 工会与企业管理层的沟通和合作情况，包括双方合作的机制和方式，共同解决问题等。
考核程序如下：1. 考核准备：确定考核标准和指标，制定考核方案，组织工会干部对考核内容进行培训和准备。
2. 考核实施：按照考核方案，对各项指标进行考核，并记录相关数据和情况。
3. 考核评估：根据考核结果，评估各项指标的完成情况，发现问题和不足，提出改进措施。
4. 考核报告：编制考核报告，总结考核结果和改进措施，并提出进一步推进工会建设的建议。
三、考核结果和问题发现经过对工会规范化建设的全面考核，我们发现了以下问题和不足：1. 工会组织架构和运行机制尚不完善：虽然我们制定了工会章程，但在运行过程中存在一些问题，如干部选拔程序不够公开公正。
我们需要进一步完善工会组织的设置和职能划分，加强干部的培训和选拔，提高工会工作的专业化水平。
2. 工会经费管理和使用没有做到透明公开：我们的经费来源主要是企业缴费，但在经费使用方面存在一些问题，如经费使用不透明，缺乏公示和公开报告。
我们需要建立健全经费管理制度，加强经费的监督和审计，确保经费的合法合规使用。
3. 工会活动的开展不够多样化和针对性强：我们开展了一些活动，如职工文化节等，但在针对职工关心的问题解决方面还有待改进。
工会规范化建设考核验收汇报材料模版
工会规范化建设考核验收汇报材料模版一、工会规范化建设概况我单位工会从去年开始进行了规范化建设，本次汇报对该项目的实施情况和效果进行验收。
二、工会规范化建设的目标和任务本次规范化建设的目标是建立完善的工会组织架构，规范工会工作流程，提高工会服务质量，更好地为职工服务。
具体任务包括：1.修改和完善《工会章程》，确保其与国家法律法规和公司实际相符；2.建立工会各级组织的职责和权力布局，明确各级工会组织的工作范围和职责；3.制定工会各项工作制度和流程，包括选举制度、经费管理制度、活动开展流程等；4.加强工会组织的内部管理，提高工会干部的素质和能力；5.加强工会与企业管理层的沟通和合作，实现双方的共赢。
三、工会规范化建设的实施情况1.修改和完善《工会章程》通过召开工会会员大会，征求广大职工的意见和建议，结合国家法律法规和公司实际，对现行《工会章程》进行了修订。
修订后的《工会章程》明确了工会组织的宗旨和职责，明确了工会会员的权益和义务，确保了工会的合法性和有效性。
2.建立工会各级组织的职责和权力布局根据公司实际情况，制定了工会各级组织的职责和权力布局，明确了工会的组织架构和职责分工。
工会委员会作为最高决策机构，负责制定重大决策和安排工作任务。
工会主席负责工会日常事务的管理和组织工作的具体实施。
工会干事根据需要，协助工会主席做好相关工作。
3.制定工会各项工作制度和流程制定了工会各项工作制度和流程，包括选举制度、经费管理制度、活动开展流程等。
这些制度和流程的落实，规范了工会工作的开展，确保了工会活动的透明度和公正性。
4.加强工会组织的内部管理通过培训和学习，提高工会干部的素质和能力，提升工会组织的管理水平。
定期开展干部考核评定，选拔和培养优秀的工会干部，确保工会组织的廉洁和公正。
5.加强工会与企业管理层的沟通和合作建立了定期沟通机制，工会与企业管理层定期进行沟通和交流，共同解决职工关注的问题和困难。
工会与企业签订了劳动合同和集体合同，确保职工的合法权益得到保护，实现双方的共赢。
2024年会工会标准化建设工作总结汇报
2024年会工会标准化建设工作总结汇报尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是XX公司工会主席，今天非常荣幸能够向大家汇报2024年我公司工会的标准化建设工作。
2024年，是我公司工会标准化建设的关键之年。
在上级工会的指导下，我们全面贯彻党的方针政策，坚决执行公司的各项决策部署，围绕公司发展的中心任务，充分发挥工会组织的作用，努力推进标准化建设工作。
一、组织架构调整为适应公司发展需求，我们对工会组织架构进行了调整。
成立了企业工会领导小组，加强工会与企业管理部门的联系和沟通，更好地协调工会在企业发展中的职能作用。
同时，我们把重点工作放在企业各个部门，建立了行业分工的工会委员会，推动工会工作的全覆盖。
二、理念宣传教育工会是职工利益的代表和维护者，我们加强了对职工权益保护的理念宣传教育。
在工会周年庆典、职工大会等重要场合，我们开展了宣传活动，提升了广大职工对工会工作的认同感和归属感。
此外，我们还积极利用微信公众号、宣传栏等新媒体手段，向职工宣传工会制度、权益保护政策等内容，提高了职工对工会工作的了解和支持。
三、职工培训活动为提高职工的综合素质和技能水平，我们组织了一系列的培训活动。
例如，开展了岗位技能培训、职业发展规划指导等活动，帮助职工提升自身能力，更好地适应企业发展的需要。
此外，我们还积极争取公司的支持，为职工提供进修、学历提升的机会，实现职工个人发展与企业发展的良性互动。
四、维权服务和公益活动工会的核心任务之一是维护职工的合法权益。
今年，我们通过设置投诉受理点、电话咨询等方式，建立了全方位的维权服务机制，保护职工的劳动权益。
另外，我们通过筹办“助学扶贫”、“关爱老人”等公益活动，积极履行社会责任，传递温暖。
五、文化建设在标准化建设中，我们注重弘扬企业文化，提升职工的凝聚力和向心力。
我们通过举办文艺晚会、集体游园等活动，加强了职工之间的交流与联系。
同时，我们还积极开展研讨会、座谈会等形式多样的活动，培养职工的创新意识和团队合作精神。
2023年工会规范化建设考核验收汇报材料
2023年工会规范化建设考核验收汇报材料尊敬的领导：我是某公司的工会负责人，本次向您汇报2023年工会规范化建设的考核验收情况。
经过全体工会成员的共同努力，我们在工会规范化建设方面取得了一定的成绩，现将具体情况汇报如下：一、组织建设本年度，工会积极组织各类活动，注重提高组织的有效性和凝聚力。
我们建立了完善的工会组织架构，设立了工会委员会和各类专委会，并选聘了专业人员负责每个专委会的工作。
对于工会会员，我们完善了入会程序，建立了档案管理制度，举办了多次入会宣传活动，增加工会会员的数量和参与度。
同时，我们还与母公司和其他分支机构加强了联系与合作，形成了协同发展的格局。
二、经费管理工会经费作为保障工会正常运转的重要来源，我们对其进行了规范化管理。
经费使用方面，我们建立了严格的审批制度，明确了经费的使用范围和程序，确保经费的合理使用。
同时，我们加强了与财务部门的协作，建立了定期报账和财务审查机制，保证了经费的透明度和规范化管理。
三、员工关系协调为进一步改善员工关系，我们加强了与员工的沟通和交流，开展了多种形式的员工活动。
我们定期组织员工座谈会，听取员工的意见和建议，及时解决员工关注的问题。
此外，我们还举办了文艺演出、体育比赛等活动，增进了员工之间的凝聚力和归属感。
四、职工培训和福利保障为提高员工的综合素质，我们注重职工培训工作。
我们邀请了专业培训机构和内部专家，开展了各类培训课程，包括职业技能、岗位培训等。
我们还建立了员工奖励制度，对于在工作中突出表现的员工进行奖励和激励，提高员工的工作积极性。
五、参与企业决策和社会活动作为员工代表，工会积极参与企业决策，在重大事项上发表意见和建议，并通过向企业提案、支持员工参与企业管理等方式，提升了工会的影响力和权益保障能力。
同时，我们还积极参与社会公益活动，开展了关爱贫困儿童、关爱环境等系列活动，承担了社会责任。
综上所述，2023年工会规范化建设考核验收工作中，我们在组织建设、经费管理、员工关系协调、职工培训和福利保障、参与企业决策和社会活动等方面均取得了较好的成绩。
工会规范化工作情况汇报
工会规范化工作情况汇报根据上级要求，我对工会规范化工作情况进行了汇报。
自从公司成立工会以来，我们一直致力于规范化工作，依法保护员工的合法权益，促进企业和谐稳定发展。
下面将从三个方面对我们的工作情况进行汇报。
一、工会组织架构公司工会的组织架构包括主席、副主席、常务委员和委员会成员。
主席负责工会的日常工作，副主席协助主席工作，常务委员负责具体事务的办理，委员会成员协助管理工会事务。
工会组织架构的合理设置有助于工会工作的高效推进。
二、工会经费管理公司每年按照国家规定，拨付一定的经费用于工会活动开支。
我们严格按照相关规定，建立健全经费管理制度，确保经费使用的合理性和规范性。
定期对工会经费进行审计，向全体员工公开经费使用情况，确保经费使用的透明和公正。
三、工会工作内容1. 维护员工合法权益我们及时了解员工的诉求和需求，积极协调解决员工反映的问题，为员工提供法律咨询和援助服务。
在企业经营中，我们密切关注员工的工作和生活情况，积极维护员工的合法权益，保障员工的劳动权益。
2. 宣传法律法规我们定期组织法律法规宣传活动，向员工普及法律知识，增强员工的法律意识和法制观念。
通过举办法律讲座、发放法律宣传资料等方式，提高员工的法律素质，使员工能够依法维权和维护自身合法权益。
3. 开展文体活动我们注重员工的身心健康，定期组织各类文体活动，如运动会、文艺表演等，丰富员工的业余生活，增强员工之间的交流和凝聚力。
通过举办这些活动，营造和谐的企业氛围，增进员工之间的感情交流。
工会作为联系员工和企业的桥梁，是维护员工权益、促进企业和谐稳定发展的重要力量。
我们将继续努力，不断完善工会规范化工作，不断提高工会工作水平，为企业发展和员工福祉作出更大的贡献。
工会女职工组织规范化建设总结5篇
工会女职工组织规范化建设总结5篇第1篇示例：随着我国经济的快速发展，工会在维护职工权益、促进劳动关系和谐等方面扮演着举足轻重的角色。
而工会女职工组织作为工会的一部分，对于提升女职工的福利、权益保障以及促进女性员工健康发展具有重要意义。
为了更好地推动工会女职工组织规范化建设，下面将从组织建设、服务职工、加强培训等几个方面进行总结。
一、加强组织建设建立健全的工会女职工组织是规范化建设的基础。
首先要完善组织架构，明确组织的职责与权利，确定组织的领导机构和成员，建立起一套行之有效的组织运作机制。
要加强组织建设，提高组织的凝聚力和战斗力，使工会成为女职工的坚强后盾和守护者。
要加强组织与会员之间的沟通，及时了解女职工的诉求和需求，为她们提供更加有针对性的服务。
二、提升服务水平工会女职工组织要围绕职工需求，加强服务意识，提升服务水平。
首先要建立健全服务体系，明确服务内容和方式，提供多样化的服务项目，满足女职工多样化的需求。
要加强与企业的合作，争取更多的资源支持，提供更加优质的服务。
要注重服务质量，做到细致入微，让女职工有宾至如归的感受。
三、加强培训工作培训是提升女职工素质和能力的有效途径。
工会女职工组织要通过举办各类培训班、讲座等方式，提高女职工的专业能力和综合素质。
要关注女职工的成长需求，提供职业规划、心理辅导等方面的培训，帮助女职工在工作和生活中更好地发展和成长。
还要加强培训成果的跟进和评估，确保培训工作的实效性和持续性。
第2篇示例：随着中国经济的不断发展和劳动力市场的变化，工会作为维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织，在现代企业管理中发挥着越来越重要的作用。
特别是工会女职工组织作为工会工作的重要组成部分，在维护女职工合法权益、促进性别平等等方面具有独特的作用和意义。
对工会女职工组织规范化建设进行总结，对进一步加强工会工作，促进企业和谐发展具有积极意义。
一、工会女职工组织规范化建设的必要性1.适应现代企业需求随着企业管理模式的不断完善和企业规模的不断扩大，要求工会女职工组织必须与时俱进，不断完善自身建设，以适应企业发展的需要。
工会规范化建设考核验收汇报材料
工会规范化建设考核验收汇报材料尊敬的领导：我作为工会规范化建设考核验收工作的负责人，在此向您汇报本次验收情况。
一、考核目标及内容我们工会规范化建设考核的目标是推动工会组织规范化建设，强化工会组织的职能作用，并提高工会服务职工的质量和效率。
具体考核内容包括工会组织的机构设置、工会会员的组织情况、工会经费的管理使用情况、工会活动的开展情况等。
二、考核重点及方法本次考核重点关注以下方面：一是工会组织机构是否健全，是否能够有效发挥职能作用；二是工会会员的组织情况是否规范，会员服务是否到位；三是工会经费的管理使用是否规范，是否能够满足职工的需求；四是工会活动的开展情况是否丰富多样，能否有效引导职工参与。
为了进行考核，我们采取了以下方法：一是通过查阅文件、档案资料，了解工会组织的机构设置情况；二是实地走访工会会员，了解工会会员组织情况和服务情况；三是审核工会经费的收支情况，查看经费使用情况；四是对工会活动的开展情况进行考察，评估其质量与效果。
三、考核结果通过本次考核，我们发现工会组织在机构设置方面较为规范，但存在部分岗位职责不明确的情况，需要进一步完善；工会会员组织情况较好，但还需要加强会员的参与度和服务质量；工会经费管理使用较为规范，资金使用的透明度较高；工会活动开展情况丰富多样，但在活动设计和执行方面还有一定的改进空间。
四、改进措施基于本次考核结果，我们计划采取以下改进措施：一是进一步明确工会组织机构设置的职责和权限，细化各职位的工作内容；二是加强与职工的沟通和联系，提高会员参与度和服务质量；三是加强对工会经费的监督和管理，确保资金使用的合理性和效益性；四是优化工会活动的设计和执行，提高活动的针对性和吸引力。
五、总结和展望通过工会规范化建设考核验收工作，我们对工会组织的规范化建设情况有了基本的了解，也发现了一些问题。
我们将结合实际情况，加强组织建设，完善工会制度，提高工会组织的服务水平，进一步加强工会和职工的联系和沟通，为职工提供更好的服务和保障。
工会规范化建设考核验收汇报材料
工会规范化建设考核验收汇报材料致：XXX公司工会主席工会规范化建设考核验收汇报材料（二）尊敬的主席：您好！我是XXX公司工会的一名工作人员，受命向您汇报我公司工会规范化建设考核验收情况。
一、考核背景根据党中央、国务院关于加强和改进工会工作的要求，我公司积极组织开展工会规范化建设工作，旨在进一步推动工会工作的现代化和专业化，保障职工权益，提升企业整体竞争力。
二、考核目标1. 提升工会组织和活动的规范化水平，确保合法合规运行；2. 加强职工权益保护工作，建立健全多元化权益保障机制；3. 加强对职工思想政治工作的引导和服务，提高职工思想觉悟和队伍建设水平；4. 推动工会经费与会费管理的规范化，确保资金使用的合理性和透明度。
三、考核内容1. 工会组织建设(1) 完善工会组织章程，确保符合法定程序和规定；(2) 完善工会组织架构，明确各级工会组织职责和权力；(3) 健全工会组织管理制度，确保工会工作的科学化、规范化运行。
2. 职工权益保障(1) 建立健全工会与企业合理沟通机制，及时回应职工关切；(2) 加强工会与企业之间的协作，推动合同的签订和落实；(3) 定期组织职工关于劳动保障、待遇福利等方面的培训和宣传活动。
3. 职工思想政治工作(1) 开展形式多样的职工思想政治教育活动，提高职工思想道德素质；(2) 加强青年职工工作，推动他们的成长和发展；(3) 加强职工宣传教育，增强工会凝聚力和战斗力。
4. 工会经费与会费管理(1) 建立健全工会经费管理制度，确保资金使用合理和透明；(2) 定期公开财务收支情况，接受职工监督；(3) 完善会费收缴制度，提高会费收缴率。
四、考核结果经过考核，我公司工会在规范化建设方面取得了较好的成绩。
所有考核内容均得到一定程度的落实和实施，达到或超过预期目标。
具体工作亮点如下：1. 工会组织建设(1) 工会组织章程完善，已通过公司法人管委会审议并正式生效；(2) 工会组织架构调整合理，各级工会组织职责明确，协作高效；(3) 工会组织管理制度健全，工会活动规范化运行。
工会规范化建设工作总结
工会规范化建设工作总结篇一：会工会标准化建设工作总结汇报会工会标准化建设工作总结汇报实施工会标准化建设活动，是全面提升工会整体层次，加快工会发展的最佳载体，为我局工会干部做好工作增添了动力，指明了方向。
我局工会紧紧抓住开展工会标准化建设活动这一有利契机，加强领导，注重协调，落实责任，强化措施，以工会标准化建高活动作平台，认真对照五个好，自补缺漏，寻找差距，全面提升工会工作整体水平，取得了初步成效。
我们的具体做法是：一、党政重视，为工会标准建设作保证工会标准化建设工程是一项高标准，高起点的系统工程。
这项活支要在工作实践中得到落实，首先必须提高思想认识，强化领导。
据此，我们在工作中十分注重抓好思想认识的提高，强化对工会标准化建设的组织领导力度。
一是提高认识，增强自觉性。
市总工会《xx市基层工会标准化建设活动实施方案》下发后，我局工会迅速组织实施，如开了专门的工会干部会议，统一思想，统一认识，首先提高工会干部对达标活动的重要性的必要性的认识，增强全体工会干部人人抓达标的自觉性。
并迅速成立了以党委书记任组长、分管工会工作的纪委书记、副调研员、工会主席以及工会委员会委员，工会干部为成员的“局工会标准化建设活动领导小组”为我局工会标准化建高提供了可靠和强有力的保证。
二是党政齐心支持工会工作，我局因受地缘、地形和现有资金的限制，无法进行大体育场馆建设，行政在腾出原局幼儿园作为职工俱乐部的同时，20XX年，局工会在行政的支持下，利用技协发展基金，建设了一个比较标准的篮球场和一个地掷球场，并翻新了职工俱乐部内旧的气排球场。
大大改善了我局工会陈旧的职工文体活动场所。
党政的大历程支持，使我局工会标准化建设开展顺利。
三是抓措施、抓落实，保证局工会标准化建设工作的顺利推进。
有效的措施，明确的任务，是工会标准化建设全面铺开，整体推进的有力保障。
我们联系本局工会的实际，并认真对照《xx市基层工会标准化建设考核评分标准》，细化达标内容，狠抓落实，进行分工包干责任到人，切实把标准化建设活动的各项任务落实到实处，有效调动工会干部投身达标准活动的积极性和主动性，促进了达标活动的开展。
规范工会组织建设总结汇报
规范工会组织建设总结汇报工会组织是劳动者自发组织、维护自身合法权益的重要群体，在我国劳动者权益保护体系中具有重要地位。
为了规范和提升工会组织建设工作，我们采取了一系列措施，取得了一定的成效。
以下是对工会组织建设工作的总结汇报：一、建设思路和目标工会组织是维护劳动者权益的重要力量，我们的建设思路是以服务劳动者为中心，加强工会组织建设，提升工会工作水平，为劳动者提供更加优质的服务。
我们的目标是建设一支素质高、服务到位、形式多样的工会组织。
二、组织建设措施1. 加强组织力量建设：加大工会会员招募力度，积极宣传工会组织的作用和优势，增加会员数量。
建立健全工会组织的组织制度，加强工会组织内部的统一和协调。
2. 提升工会工作水平：加强工会工作人员的培训和学习，提高工会工作人员的业务水平和服务能力。
建立健全工会工作的评估制度，定期评估工会工作的成效，并根据评估结果进行工作改进。
3. 强化工会工作的制度建设：建立健全工会工作的相关制度，明确工会工作的职责和权限。
制定规范的工作流程和工作标准，提高工会工作的效率和质量。
4. 打造工会文化品牌：开展丰富多样的工会活动，如庆祝劳动节、劳模表彰大会等，提高工会的影响力和凝聚力。
组织工会会员参加社会公益活动，展示工会组织的社会责任。
三、工作成效1. 工会组织的会员数量大幅增加，工会组织的覆盖面进一步扩大。
2. 工会工作人员的素质得到提升，工会工作的专业化水平明显提高。
3. 工会工作的效率明显提高，工会工作的进展得到有效推进。
4. 工会活动的丰富度和多样性增加，工会的影响力和凝聚力得到增强。
四、存在的问题和改进措施1. 工会组织的建设还存在一定的不平衡，一些基层工会组织的建设相对滞后，需要加大改进力度。
2. 工会工作的重点还偏向于物质保障方面，需要更加注重劳动者的精神文化需求。
3. 工会组织的服务方式还比较传统，需要进一步创新服务方式，提高服务的针对性和实效性。
为了进一步规范工会组织建设工作，我们将采取以下改进措施：1. 加强对基层工会组织的指导和支持，推动基层工会组织的建设。
工会建设情况汇报材料
工会建设情况汇报材料如下：尊敬的领导：我代表本单位向您汇报工会建设情况。
一、概述近年来，随着经济社会的快速发展，职工队伍不断壮大，工会组织的作用越来越重要。
我们认真贯彻落实上级工会的各项决策部署，积极推进工会建设，取得了一定的成效。
二、主要做法及成效1.健全组织机构，完善制度体系。
我们成立了工会委员会，明确了各部门的职责和任务。
同时，制定了《工会章程》、《工会财务管理办法》等规章制度，确保了工会工作的规范化和科学化。
2.加强队伍建设，提高素质能力。
我们注重加强干部队伍建设，通过培训、交流等方式，提高了干部的业务水平和综合素质。
同时，我们还积极开展各种形式的文体活动，丰富职工业余生活，增强了团队的凝聚力和向心力。
3.履行维权职能，维护职工权益。
我们深入了解职工的需求和困难，积极为他们争取合法权益。
同时，我们还开展了“送温暖”等活动，为困难职工提供了帮助和支持。
三、存在的问题及原因分析在工作中我们也存在一些问题，主要有以下几个方面：一是部分职工对工会工作不够重视；二是少数干部缺乏责任心和工作热情；三是工会经费不足等问题。
针对这些问题，我们将进一步加强宣传教育，提高职工对工会工作的认识和理解；加强干部队伍建设，提高工作效率和服务质量；加大经费投入力度，保障工会工作的正常运转。
四、下一步工作计划我们将继续坚持服务大局、服务职工的原则，重点做好以下几个方面的工作：一是加强基层组织建设；二是深化维权机制建设；三是推动企业文化建设；四是加强自身建设。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的态度，努力开创工会工作的新局面。
以上是我们关于工会建设的汇报材料，希望得到领导的指导和支持。
谢谢！。
2024年会工会标准化建设工作总结汇报
2024年会工会标准化建设工作总结汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司工会主席，现在向大家汇报2024年工会标准化建设工作的总结。
一、工作概述2024年，XX公司工会在公司领导的大力支持下，坚持以服务员工、保护员工权益为宗旨，与各部门密切合作，全力推进工会标准化建设工作。
通过不断探索，我们取得了丰硕的成果。
二、工会标准化管理建设工会标准化管理是工会工作规范、有序进行的重要基础。
我们积极组织学习，对相关政策及工会工作规范进行全员培训，确保工作人员具备相关知识和技能。
同时，结合实际情况，编制了《工会标准化管理手册》，明确了工会管理工作的基本流程和规范要求。
通过标准化管理的实施，工会工作得到了更加科学、高效的运行。
三、工会活动丰富多彩在2024年，我们围绕员工关切，开展了一系列丰富多彩的工会活动。
首先，我们组织了“安全生产月”活动，包括召开安全生产主题宣讲会、开展应急演练等，提高员工的安全意识和应急处理能力。
其次，我们开展了“职业技能提升月”活动，组织员工参加各类培训、技能比赛，提高员工的专业素质和工作技能。
另外，我们还组织了丰富多样的文体活动、旅游活动等，让员工能够在工作之余得到放松和娱乐。
四、员工权益保障工作保护员工权益是工会使命的核心任务。
我们积极推动与公司管理层就员工福利、工资待遇等进行沟通协商，努力争取更好的劳动条件和待遇。
2024年，我们成功与公司签订了新的劳动合同，明确了员工的权益和义务，确保了员工的合法权益得到有效保障。
此外，我们还积极合作与公司开展员工职业发展规划，为员工提供更多的职业发展机会和培训资源。
五、工会组织建设工会组织是工会工作的基石，我们注重工会组织建设，不断提升组织力。
在2024年，我们加强了工会干部的培训和选拔工作，提高了工会成员的素质和工作能力。
我们还成立了职工代表大会、工会委员会等工会组织，推动工会工作的民主化、规范化。
六、宣传工作在2024年，我们加大了工会工作的宣传力度。
工会规范化建设达标活动汇报材料
工会规范化建设达标活动汇报材料工会规范化建设达标活动汇报材料电厂小学工会规范化建设达标汇报材料电厂小学工会现有35名会员，平均年龄38岁，是一支年富力强的队伍。
几年来在县教育工会和学校党支部领导下，在全体会员的积极支持下，按照“工会规范化建设”的各项要求，紧紧依靠广大教职工，努力开展工会各项工作，并发挥桥梁纽带作用。
在积极参与学校民主管理、抓好骨干教师队伍建设、关心教职工的精神生活和物质生活、促进学校教师队伍整体素质的提高等方面做了大量的工作，为我校教育改革和发展作出了贡献，同时也加快了工会自身的规范化建设。
我们的具体做法如下：一、规范组织建设，工会工作日趋完善。
1、认真贯彻《工会法》，我校在县教育工会的直接指导下，在学校党支部的领导下，并于202*年10月29日召开第一届教职工代表大会，选举产生了第一届主席、委员、经审委员会。
2、工会十分重视组织发展工作，每年发展一批新教师入会，在编教职工入会率达100%。
3、工会能认真坚持例会制度，每学期不少于2次，认真部署工会工作，商讨工会活动，工会台帐记载齐全。
4、重视对新一届工会委员的学习培训，先后学习了中国工会法的有关章节，了解了工会性质及有关依法治校，推行校务公开实施方案方面的知识，提高了新一届委员的工作能力。
5、重视教工之家建设，开辟教工之家、开放乒乓活动室，图书阅览室，为全体会员营造温馨的活动环境。
6、工会每年根据实际情况制定切实可行的工作计划，做到活动计划有安排，有落实，有总结。
二、做好宣传教育工作，营造良好氛围。
1、工会努力配合学校行政，坚持开展“文明办公室”、优秀班主任评比等一系列活动，通过这一活动，先后涌现了一批优秀教师，其中，王菊霞、张竹平等评为西安市优秀班主任，李锦毅、付红霞、杜丽丹等被评为户县优秀教育工作者。
梁敏、董梅、刘芳等评为校级优秀教师。
2、开展了丰富多彩的文体活动。
每年坚持开展乒乓球赛、跳绳比赛、拔河等活动，既活跃了教职工身心，又增强了教师的凝聚力。
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工会规范化建设汇报
篇一：蒙山县总工会规范化建设工作汇报
蒙山县总工会规范化建设工作汇报
近年来，蒙山县总工会在县委和省市工会的正确领导与指导下，带领全县各级工会组织和广大工会干部，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，认真践行党的全心全意依靠和服务工人阶级的指导方针，团结动员广大职工积极参与和支持改革开放、踊跃投身现代化建设，把工会工作放到全县改革、发展和稳定的大局中去把握，充分发挥组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的作用，满腔热情地为职工服务，真心实意地为职工排忧解难，带领广大职工群众发扬主人翁精神，立足岗位，扎实苦干，创造幸福美好新生活，以实际行动践行“工会是职工的家”、“有困难找工会”的庄严承诺，使工会工作整体水平大幅度提升，工运事业呈现出蓬勃发展的生动局面。
一、围绕中心服务大局，充分发挥工人阶级主力军作用全县各级工会组织牢牢把握全面建设小康社会这一新时期
工运主题，团结动员广大职工投身建设蒙山、发展蒙山的伟大实践。
组织开展“创建学习型组织，争做知识型职工”、节能减排、创建“工人先锋号”、“对标先进劳动竞赛”等活动，广泛开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”活动，激发职工的主人翁意识，有效地提高了劳动生产率和生产效益，促进了县域经济持续健康快速发展。
多年来，围绕提高企业经济效益和创新能力，广泛开展技能培训和岗位练兵、技术比武、技能比赛，参加职工2万余人次，涌现出一大批技术创新能手，评选出省市级“能工巧匠”3人，市级职工创新工作室2个，组织职工提合理化建议3000余条，创经济效益2600多万元。
大力弘扬劳模精神，自建县以来共培养评选出全国、省、市级劳动模范、先进工作者61名，将他们的先进事迹编纂成册，努力营造尊重、关心、学习劳模的良好氛围。
爱岗敬业、无私奉献、对标先进、技术创新等社会主义新风尚在全县职工中蔚然成风，广大职工在各条战线做出了突出成绩，在推进经济社会发展中充分展示了工人阶级的风采。
二、扎实开展扶贫帮困工作，努力保障改善民生县总工会强化服务意识，真心实意为困难职工办实事、做好事、解难事。
建立了困难职工帮扶中心，将其作为职工生活救助、
医疗互助、金秋助学、就业服务、法律援助等工会各项帮扶工作的平台，建立困难职工档案，实行动态管理。
近年来县总工会通过自筹、倡议、募集等渠道，共筹措“送温暖”资金120余万元，全部用于救助特困、困难职工、困难农民工。
每年两节期间，为全县在册的特困职工、困难职工、困难农民工发放慰问金及米面油、蜂窝煤等生活用品，为特困职工补助水费、电费、通讯费。
深入开展“金秋助学”活动，积极筹措资金救助符合条件的困难职工子女。
自20XX年活动开展以来，县总工会已累计为74名困难职工子女发放2000——3500元不等的助学金，帮助他们圆了大学梦。
关心劳模生活，弘扬劳模精神。
每年为全国、省、市级困难劳模申请发放生活补贴、节日慰问和困难帮扶资金，帮助他们解决实际困难。
每年的5月份是劳模体检月，县总工会出资为市级以上劳动模范进行全面体检，并建立了健康档案。
认真做好“职工互助一日捐”活动的宣传发动、组织实施工作。
自20XX年12月份第一期救助活动正式启动开始，全县97名符合救助条件的捐款职工及其配偶、子女，按照标准领取了救助金，一些重症职工得到了连续几年的持续救助。
另外，领导干部与贫困职工结对子、“温暖助单亲”、“春雨行动”等一系列扶贫济困活动，编织了“困难职工求助有门、受助及时”的安全网，让职工群众真正感受到党和政府以及工会组织的关怀和温暖。
三、推进企业民主管理工作，维护好职工的民主权益持续推进劳动关系和谐企业创建活动，基本覆盖了全县国有、集体及其控股企业和80%以上的非公企业，深入企业重点掌握农民工稳定就业、企业裁员补偿、职业技能培训、社会保险接续、工资报酬兑现、返乡就业创业、会员会籍管理等情况，完善劳动关系三方协调机制。
几年来，全县“A”级以上和谐企业达62家，市“AA”级和谐企业21家，5家国营民营企业被评为省“AAA”级劳动关系和谐
单位。
实施职工（代表）大会制度，推行工资集体协商，签订集体合同。
建立职工代言人制度，努力畅通职工诉求渠道。
在全面开展企业民主管理的基础上，重点推行工资集体协商和行业性工资集体协商，围绕劳动用工、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等突出问题进行集体协商，工资集体协商建制率100%，实现了全覆盖。
企业工资集体
协商和厂务公开工作得到进一步巩固、深化和规范，有力的促进了企业发展和社会稳定。
四、夯实工会工作基础，组织建设取得新成果
全县各级工会认真落实“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，不断完善“党工共建”工作机制，把工会组建、发展会员纳入同级党委党建工作考核目标，健全源头入会机制，吸引更多的职工加入工会组织。
至20XX年8月底，全县基
层工会组织由163个增至513个，工会会员由10074人增至35146人，县总工会连续七年被市总工会评为“基层组织建设先进县、优秀县”。
加强各类型工会组建力度，按照“组织起来、切实维权”的要求，坚持“党委领导、政府支持、工会运作、部门配合”的原则，大力在非公有制企业、行政村、工业园区、区域行业组建工会。
20XX年全面推行村级工会组建，实现了工会组织建设网络全覆盖。
加强行政事业单位工会班子建设，明确同级副职分管工会工作。
20XX年，全县6个乡镇全部建立乡镇总工会，20XX年开发区也依程序建立的总工会，由同级副职兼职主席。
县总工会出资为各乡镇总工会配置了电脑、办公桌椅、档案橱、制度牌，增强了乡镇工会的指导、管理、协调能力，工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用更加稳固。
五、加强职工之家创建，提升工会工作整体水平
以职工之家建设为载体，深入开展建家争创和巩固提高活动。
采取分类指导的原则，规范工作制度，夯实建家基础。
经过积极创建和逐级申报，县电力局工会被全国总工会评为“全国模范职工之家”，力军力公司缝纫车间工会小组被评为“全国模范职工小家”。
6个基层工会被省总工会授予“河北省模范职工之家”荣誉称号，7个工会小组被省总工会评为“河北省模范职工小家”，另有20个基层工会和工会小组被市总工会评为“沧州市模范职工之家”、“沧州市模范。