工会财务知识讲座培训
工会财务个人工作总结6篇
工会财务个人工作总结6篇篇1在过去的一年里，我作为工会财务人员，认真履行职责，在领导和同事的支持与配合下，较好地完成了各项工作任务。
现将个人工作总结如下：一、工作目标及任务完成情况（一）工会财务目标本年度，工会财务的主要目标是确保工会经费的合理使用和规范管理，为工会的各项活动提供有力的财务支持。
（二）任务完成情况1. 经费管理方面：严格按照工会经费使用规定，确保经费的合理分配和规范使用。
加强对工会经费的监管，确保资金的安全和有效利用。
2. 财务报表编制方面：定期编制工会财务报表，确保数据的真实性和准确性。
通过财务分析，为工会的决策提供有力的数据支持。
3. 资产管理方面：加强对工会资产的管理，建立资产台账，定期进行资产清查，确保资产的账实相符。
4. 预算编制方面：根据工会的实际需求，合理编制年度预算，确保预算的合理性和可行性。
在预算执行过程中，严格控制预算调整，确保预算的严肃性。
二、工作亮点及成果（一）工作亮点1. 创新财务管理模式：引入信息化管理手段，建立工会财务管理系统，提高财务管理效率和准确性。
2. 强化内部监督机制：建立完善的内部监督机制，加强对工会财务活动的监管，确保财务工作的规范性和安全性。
（二）工作成果1. 经费使用规范：通过严格的经费管理和监管，确保了工会经费的合理使用和规范管理。
2. 财务报表编制及时准确：定期编制工会财务报表，为工会的决策提供了有力的数据支持。
3. 资产管理有序：通过对工会资产的有效管理，确保了资产的账实相符和合理利用。
4. 预算编制合理可行：合理编制年度预算，并严格控制预算调整，确保了预算的严肃性和可行性。
三、工作不足及改进措施（一）工作不足1. 财务知识更新不够及时：随着财务管理的不断发展和变化，个人在财务知识更新方面存在不足。
2. 内部沟通机制有待加强：在内部沟通方面，与相关部门和人员的沟通不够顺畅，导致工作效率受到一定影响。
（二）改进措施1. 加强学习培训：积极参加各类财务培训和学习活动，不断提高个人的财务知识和技能。
工会财务管理培训材料 基层工会财务知识讲解
1、工会主席“一支 笔”审批（集体） 2、出纳、会计等不 相容岗位相互分离、 制约和监督
多重监督 1、经审监督 含上级和本级 经审会监督 2、国家和社 会监督，主要 是财政和审计 监督
经审监督的依据 《工会法》第四十四条规定：“工会应当根 据经费独立原则，建立预算· 、决算和经费 审查监督制度。” “各级工会建立经费审 查委员会” “各级工会经费收支情况应当 由同级工会经费审委员会审查，并且定期 向会员大会或者会员代表大会报告，接受 监督。”
▲账务处理： 不跨年度的： 借：银行存款 贷：上级补助收入 跨年度的： 借：应收上级经费—应收上级补助 贷：上级补助收入 实际收到： 借：银行存款 贷：应收上级经费—应收上级补助
4、政府补助收入
▲概念：各级人民政府按照《工会法》和国家 的有关规定给予工会的补助款项。 ▲种类：财政拨付的离退休人员离退休费和生 活补贴、帮扶资金、送温暖经费、疗养事业补 助、劳模补助、基建补助、维修补助、 大型活动补助等。
工会财务工作包括财务管理和会计核算 两部分。 财务管理侧重于控制和参与预测、决策 及经济工作的调节，具体有预算管理、核算 管理、财务体制与经费分成、经费收缴、开 支范围与原则等工作。 会计核算侧重于记录、反映和监督经济 活动过程，具体有记账、算账、报账、对账、 查账、编制会计报表等。
（二）工会财务工作的任务
工会财务工 作的定位 服务职工 面向社会
引申问题1：工会经费独立核算
（1）相关规定： 《工会法》、《山东省实施工会法办 法》、《关于工会经费账户开立和管理的通 知》（鲁会办[2005]47号）、《关于进一步 明确工会经费独立核算有关事项的通知》 （鲁会办[2015]115号）。
“各级地方工会和基层工会应当根据经 费独立原则，单独开立账户，独立进行核 算，不允许与本单位行政财务或党、团等 其他组织财务合并账户集中核算，也不允 许将工会财务纳入当地会计结算中心管 理。”
工会会计培训工作方案
工会会计培训工作方案背景和目的为了提高工会会计人员的职业技能和素质，使其更好地服务于工会组织和广大职工群众，我公司决定为工会会计人员开展培训活动。
该项目目的是通过培训，提升工会会计人员的专业能力和实践操作能力，增强其综合素质和服务能力，使他们更好地适应新时代的工作需求。
要求和内容1. 培训目标和内容培训目标：•全面提高工会会计人员的专业知识和实际操作能力；•掌握会计制度、财务会计、成本核算等相关基础知识；•熟练掌握工会财务的核算方法和报表处理方法；•提高工会会计人员的服务态度和服务意识。
培训内容：•会计制度基础知识：会计准则、会计框架和会计报告制度；•财务会计：财务会计基础知识、会计科目、会计分录和凭证、账务处理；•成本核算：成本定义、成本计算方式、成本控制；•工会财务核算：工会经费收支管理、工资与福利管理；•报表处理：资产负债表、利润表、现金流量表；•社会保险和社会福利：相关政策及执行情况。
2. 培训形式和时间培训形式：•讲座式授课；•互动式教学；•实践操作。
培训时间：•培训周期为两周；•周一至周五，每天6个小时，共60学时；•可根据实际情况，适当调整培训时间。
3. 培训师资和评估培训师资：本次培训由公司的高级财务管理和会计专业人员承担，以及邀请行业内著名专家进行授课。
评估方式：•组织笔试和实操考核；•对培训效果进行跟踪评估；•对参加培训的员工进行证书颁发。
4. 培训准备和经费培训准备和经费：•培训地点、培训设施、培训材料和培训师资等准备工作由公司承担；•培训经费由公司负责；•参加培训的工会会计人员不受任何培训费用的制约。
结论该计划旨在通过培训，提高工会会计人员的综合素质和职业能力，进一步优化公司的财务形势，促进公司健康长足的发展。
我们期待通过该培训计划，进一步提升公司的核心竞争力，并为广大职工群众提供更优质、高效的服务。
工会财务管理知识讲座
⑴单位行政方面：单位机构代码证正本复 印件、企业工商营业执照正本复印件、法 人代表人身份证复印件、税务登记证正本 复印件、单位基本户银行开户许可证复印 件、加盖单位公章。
⑵工会方面：
工会成立或最近一次有效期内的换届批复 文件复印件、工会主席身份证复印件、开 户银行留印鉴用工会财务专用章和工会主 席放章。
3、工会预算的管理级次
根据“统一领导，分级管理”的工会财务管理 体制，工会预算一般分为五级管理，即： 全国总工会、省级工会、市级工会、县级 工会、基层工会。
4、工会决算管理 工会决算是工会收支预算的执行结果。
四、工会财产管理
1、工会财产的内容和分类 ⑴工会财产 工会财产——是指各级工会及其所属事 业单位依法占有、使用的固定资产、材 料和低值易耗品，属于工会社团集体所 有的财产。
按下列要求解题：
1、将2006年“经费结余”数转入“资产 负债表”，填在“期初数”栏。 （注：期初、期末数据不变）。
2、根据2006年提供的数据计算下列经费 （列出算式）：
①全年应扣交会费收入： 50人×1500×5‰×12月=4500元； ②全年应计提工会经费： 900000×2%=18000元； ③全年应上解工会经费： 18000×40%=7200元。
贷：银行存款
5000元
⑽工会召开会员代表大会，会议费用 30000元，通过银行支付。
借：工会业务费—会议费 30000元
贷：银行存款
30000元
⑾会员生日工会赠送蛋糕一只100元，用现 金支付。
借：其他支出 100元 贷：现金 100元
⑿“中秋”节赠送会员月饼一盒，通过银 行支付10000元。
工会财务管理讲座课件
提高人员素质
加强工会财务管理人员的培训和学 习，提高他们的专业素质和管理能 力，培养一批具备专业知识和创新 思维的管理人才。
推进信息化建设
积极推进工会财务管理信息化建设 ，利用先进的信息技术提高财务管 理的效率和精度，加强数据安全和 保密工作。
06
总结与展望
回顾本次讲座的主要内容
工会财务管理的定义与重 要性
全球化趋势使得工会财务管理面临国际比较和接 轨的挑战，需要进一步提高财务管理的规范化和 专业化水平。
法律法规环境的变化
随着法律法规环境的不断变化，工会财务管理需 要更加注重依法依规，加强内部控制，防范财务 风险。
信息技术在工会财务管理中的应用
信息化手段的提升
信息技术的发展为工会财务管理提供了更多的手段和工具，如云计 算、大数据、人工智能等，可以大大提高财务管理的效率和精度。
成果展示
通过实施精细化管理，该工会组 织有效降低了成本，提高了资金 使用效益。
案例二
某工会财务人员素质提升计划
背景介绍
该工会组织注重财务人员的素质 提升，通过制定培训计划和考核 标准，提高财务人员的专业水平 。
成功案例分享
管理实践
该工会组织从专业知识、操作技能、 职业道德等多个方面对财务人员进行 培训和考核。
经验描述
预算管理是工会财务管理的重要环节，通过加强预算管理 ，可以实现预算与实际支出的有效衔接，提高资金使用效 益。
启示
工会组织需要重视预算管理工作，制定科学合理的预算方 案，并对预算执行情况进行实时监控和调整，确保预算的 有效执行。
经验二
强化内部审计与监督，确保财务信息的真实性和实性和完整性的重要手 段，通过强化内部审计与监督，可以及时发现和纠正财务 管理中的问题。
2024年工会业务知识培训
工会业务知识培训尊敬的各位工会干部，欢迎大家参加此次工会业务知识培训。
工会作为职工自愿结合的工人阶级群众组织，承担着维护职工权益、促进劳动关系和谐、推动经济社会发展的重任。
为了帮助大家更好地了解和掌握工会业务知识，提升工作能力，我们精心准备了以下内容。
一、工会的基本职能与定位工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
工会的基本职能包括维护职工合法权益、动员职工参加国家建设和改革、组织职工参与民主管理、教育职工提高思想道德素质和科学文化素质等。
二、工会组织建设与会员发展工会组织建设是工会工作的基础。
我们要按照“组织起来，切实维权”的工会工作方针，不断扩大工会组织的覆盖面，发展新会员，特别是要注重吸收农民工、灵活就业人员等群体加入工会。
同时，要加强基层工会组织的规范化建设，确保工会的活力和作用。
三、集体协商与民主管理集体协商是工会维护职工权益的重要手段，通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项达成一致。
工会干部要熟悉集体协商的程序和技巧，代表职工与企业进行有效的沟通和谈判。
此外，工会还要积极参与企业的民主管理，通过职工代表大会、厂务公开等形式，保障职工的知情权、参与权和监督权。
四、劳动法律与权益维护工会干部要熟悉劳动法律法规，包括《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等，学会运用法律武器维护职工权益。
同时，要关注劳动争议的预防和处理，为职工提供法律咨询和服务，帮助职工解决劳动纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。
五、工会财务与资产管理工会财务工作是工会正常运转的基础。
工会干部要遵守财经纪律，合理编制工会经费预算，确保工会经费的合法、安全、有效使用。
同时，要加强工会资产的管理，确保工会资产不流失，并能产生良好的社会效益。
六、工会干部的素质要求与能力提升工会干部作为工会工作的执行者和推动者，需要具备较高的政治素质、业务素质和职业道德素质。
工会经费收支管理培训ppt课件
精品课件
4 第一部分 基本法规及制度
• （三）来源 • 1、工会会员缴纳的会费； • 2、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月
全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费； • 3、工会所属的企业、事业单位上缴的收入； • 4、人民政府的补助； • 5、其他收入。
精品课件
5 第一部分 基本法规及制度
精品课件
7 第一部分 基本法规及制度
• 《会计基础工作规范》； • 《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好
工会经费的通知》总工办发〔2013〕51号； • 《基层工会经费收支管理办法》总工办发[2017]32号； • 《工会固定资产管理办法 》； • 《工会经费呆账处理办法 》； • 《工会行政性资产管理暂行办法（试行） 》；
• （2）全总《办法》规定：文体活动中开支的伙食补助 费，不得超过当地差旅费中的伙食补助标准。
• 省《实施办法》规定：文体活动中开支的伙食补助费， 根据活动的特殊需要，每人每天可安排一次工作餐，工 作餐标准不得超过当地差旅费中一天伙食补助标准的 50%，并不得以现金形式发放。
精品课件
24 第二部分 工会经费收支管理
精品课件
21 第二部分 工会经费收支管理
• 省《实施办法》规定： • ①团体奖励人均不得超过300元，个人奖励最高不得超
过400元；为增强广大职工对工会组织的认同感和归属 感，对不设置奖项的文体活动，可为参与职工发放价值 不超过100元的纪念品。 • ②文体活动在工作日期间举行的，参加人员（包括工作 人员）不得领取补助；在节假日期间举行的，参加人员 可按照每半天不超过100元的标准予以补助。
• （六）投资收益。投资收益是指基层工会依据相关规定 对外投资 取得的收益。
工会经费PPTppt课件
培训内容
一、工会经费的性质 二、工会经费的管理原则 三、工会经费的来源 四、工会经费开支范围
一、工会经费的性质
中国特色社会主义工会的内涵： 1、坚持中国共产党对工会的领导； 2、坚持发挥工人阶级的主力军作用； 3、坚持以职工为本，主动依法科学维权； 4、坚持维护工人阶级团结和工会组织统一； 5、坚持独立自主、互相尊重、求同存异、加
• 经全国总工会批准独立管理经费的中华全国 铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中 国金融工会全国委员会，其预算管理级次由 各自产业工会确定后，报全国总工会批准。
3、经费审查监督制度
• 《工会法》第四十四条规定: “各级工会 建立经费审查委员会。”
• 《工会预算管理办法》第二十五条 各级工 会的本级预算草案,由各级工会财务部门编 制，经工会委员会(或常委会)讨论通过， 并经本级经费审查委员会审查通过后,报上 一级工会审批或备案。
• 工会经费自成体系 独立管理，单独建立预算、决算和经费审查
监督制度。 1、独立的工会财务管理办法 2、特殊的工会管理体制 3、经费审查监督制度 4、独立的工会资产会财务管理办法：
《工会会计制度》 2009年5月31日由财政部 制定并颁发了新 版《工会会计制度》，第一次以政府规章 的形式规范工会会计核算，将其纳入国家 会计法制体系，等级提升到国家级的专业 会计制度。法律地位和社会公信度得以提 高。 新《工会会计制度》是国家统一会计制度 的组成部分，将成为院校教学和会计人员 继续教育的内容。
• 财政部、中华全国总工会《关于各级总工会 及所属事业单位资产产权界定问题的通知》 （2008.4.18）规定：
• 1、凡由工会会员缴纳的会费，建立工会组织 的企业、事业单位、机关按每月全部职工工 资总额的2%向工会拨缴的经费，工会所属企 业、事业单位上缴的收入，及工会自筹资金 等其他收入形成的资产，属于工会资产，应 作为工会资产登记入账。
区总工会财务培训会议主持词
区总工会财务培训会议主持词尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位工会财务工作者：大家好！欢迎大家莅临本次区总工会财务培训会议，共同探讨工会财务工作的重要性和技巧。
在此，我非常荣幸担任本次会议的主持人，共同见证这场财务盛宴。
一、会议背景与目的当前，工会财务工作在推动工会事业发展、维护职工权益等方面发挥着越来越重要的作用。
为了加强工会财务工作者之间的交流与合作，提高财务工作水平，我们特地组织了本次财务培训会议。
本次会议旨在帮助各位同仁深入了解工会财务制度、掌握财务基本技能、提高财务工作效率，为工会事业的发展贡献力量。
二、会议议程安排下面，我为大家简要介绍一下本次会议的议程安排：1.开幕式：主持人致辞，介绍与会嘉宾，宣布会议开始。
2.专题讲座：邀请专业财务讲师，为大家讲解工会财务制度、会计基础、预算管理等方面的知识。
3.分组讨论：针对财务工作中的难点问题，开展分组讨论，分享经验与心得。
4.互动交流：与会人员自由发言，交流财务工作经验，解答疑惑。
5.总结与闭幕：总结会议成果，感谢各位嘉宾的精彩发言，宣布会议结束。
三、会议注意事项在会议进行过程中，请大家遵守以下注意事项，以保证会议的顺利进行：1.请各位嘉宾提前10分钟到达会场，以免耽误会议进程。
2.请保持会场秩序，不要随意走动、喧哗，手机请调至静音状态。
3.在互动交流环节，请大家积极发言，提出自己的观点和建议。
4.会议期间，如有问题或疑惑，请举手示意，得到同意后发言。
四、与会人员发言及总结经过一番精彩的讲座和讨论，各位同仁对工会财务制度有了更深入的了解，对财务工作也有了更清晰的认识。
下面，我们请几位嘉宾对本次会议进行总结和发言。
首先，请我们的专业财务讲师对本次讲座的内容进行总结和概括。
她将结合实际案例，分享如何将所学知识运用到实际工作中去，让我们对工会财务工作有了更直观的认识。
接着，请各位与会人员就分组讨论中的重点问题展开发言，分享自己在解决这些难点问题上的经验和方法。
2024年工会财务培训心得体会(2篇)
2024年工会财务培训心得体会____年工会财务培训心得体会作为工会成员，我有幸参加了____年工会财务培训，收获了很多知识和经验。
在这次培训中，我对工会财务管理有了更深入的了解，并且学到了许多实用的技能。
在此，我想分享一下我在培训中的心得体会。
首先，培训内容丰富多样，涵盖了财务管理的基本知识，如会计原理、财务报表、预算和成本控制等。
通过培训，我对这些知识有了更清晰的概念和理解。
在以往的工作中，我只知道一些基本的财务概念，但是对于具体的操作和分析却不够熟练。
通过这次培训，我学会了如何编制财务报表，如何进行预算控制，并学习了一些常见的财务分析方法。
这些知识对于我今后的工作会有很大的帮助。
其次，培训的方式和方法很灵活多样，使我更容易掌握和理解知识。
培训过程中，我们采用了多种方式进行学习，如讲座、案例分析、小组讨论等。
这样的多元化学习方式，使得我能够从不同的角度来理解知识，更容易将理论知识应用到实际操作中。
特别是在小组讨论环节中，我和其他同事一起分享了自己的工作经验和问题，相互之间进行了思想碰撞和交流，这对于我来说是一次很宝贵的学习机会。
最后，培训的组织和安排非常周到和细致。
从培训材料的准备到场地的布置，工作人员都做得非常到位。
在培训期间，我们不仅有机会与专业人士交流，还参观了一些先进的企业，亲身体验了财务管理在实际工作中的运用。
此外，培训结束后，还有一次复盘和总结的机会，我们可以对培训内容进行进一步的讨论和反思。
这个环节对于巩固学习成果和提升培训效果非常重要。
通过参加工会财务培训，我不仅学习到了丰富的财务管理知识和技能，还对工会财务管理的重要性和必要性有了更深入的认识。
在以往的工作中，我常常忽视财务管理的重要性，往往只关注具体的操作和实施。
然而，通过这次培训，我明白了财务管理对于工会的发展和壮大是多么关键和必要的。
合理的财务管理可以帮助工会实现预算控制、成本控制和资金管理等目标，进一步提升工会的核心竞争力和可持续发展能力。
工会经费收支管理PPT培训稿
伙食补助费、夜餐费等；用会费组织会员观看电影、开 展春游秋游等集体活动。
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基层工会经费收支管理
宣传活动方面。用于工会开展政治、时事、政策、
科技讲座、报告会等宣传活动；
工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣 传以及举办展览、板报等所消耗的用品；工会组 织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆、阅览 室所需图书、工会报刊以及资料费等。
基层工会组织可以以现金或实物形式对因参与活动而误餐的工 会干部和工会会员给予误餐补助。发放的标准参照当地或本行业工 作餐的标准，并符合中央和本地区、本行业、本系统厉行节约、反 对浪费的相关规定。
参加工会组织的文体活动，如需购置专用服装，人均不超过600
元。
基层工会组织可以用会费组织会员观看电影、开展春 游秋游等集体活动。当会费不足时，基层工会可以用工会 经费予以适当弥补。工会组织的会员春游秋游，应严格控 制在省内，并当日往返。
人以上证明人；
开展各项职工活动应注意的事项： 奖品的发放应附签名表，由获奖人亲自签
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财政划拨：
对按预算单位人员工资 总额的2%计提的工会经 费实行财政统一划拨
40%部分由财政部门直接 划拨到预算单位工会经 费账户 。
60%部分由财政部门直接 划拨到市县、产业（系 统）总工会账户
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地税代收：
建立工会组织的企业、 事业单位以及其他组织 按每月全部职工工资总 额2%计提工会经费
基层工会经费收支管理
拨缴经费收入。指建立工会组织的单位依照规定向 基层工会拨缴的经费，或上级工会委托税务代收后按 规定比例转拨基层工会的经费。
浅谈工会经费收缴管理与使用问题
浅谈工会经费收缴管理与使用问题发布时间：2021-01-12T11:29:21.960Z 来源：《基层建设》2020年第25期作者：宁晓敏[导读] 摘要：工会经费的正常使用是工会工作运行的基本要素，同时也是工会中较为重要的工作组成部分。
山西一建集团有限公司山西太原 030000摘要：工会经费的正常使用是工会工作运行的基本要素，同时也是工会中较为重要的工作组成部分。
工会经费的运行中最重要的部分就是收、管、用，本文针对上述的三个环节进行讨论和研究，重点阐述了做好以上工作的要素。
关键词：工会经费收缴经费使用1、工会经费收缴、使用特点自我国1987年起，全国总工会实行对各省、市、自治区上解全总经费核定上解定额、回拨超额奖励办法以来，各级、各地方工会都依据总共的文件精神以及做法，根据不同地区的实际情况，采取不同的收缴办法推动经费收缴、经费管理和回拨制度。
加强了工会收入的稳定性，同时也保证了工会的持续发展和快速发展，有利于各级开展工会活动，采用此类的工会经费管理办法，能够提高基层工作的积极性。
虽然在市场环境较为恶劣的情况下，多数企业也能实现上解经费，说明工会上解经费目标管理是科学的管理办法，工会经费管理更加的行之有效。
2、工会经费的收缴工会经费的收缴工作是各级工会财务的首要任务，是工作中心，依照《工会法》足额的收缴工会经费是工会财务的日常工作，对于工会的日常运转和建设起着至关重要的作用。
2.1提高认识工会财务想要对工会经费进行收缴，首先自身要对此项工作有全面的认识，理解其中的重要性，才能更好的督促工会成员缴纳工会经费，想要提高财务人员的基础认知，可以利用多媒体的方式积极学习《工会法》以及各级工会的具体工作要求，开展相应的知识讲座，提高认知程度。
在财务人员对与工会经费有了充分的认知后，才能更好的开展工作。
同时增强工会人员的法律意识，积极协调领导班子的学习，领导的支持更利于财务人员对于工会经费的收缴，并且进行多次的宣讲，将工会经费的收缴利弊告知工会人员。
加强工会财务管理的思考
加强工会财务管理的思考工会是劳动者的组织，旨在维护劳动者的权益和福利。
财务管理是工会组织中非常重要的一项工作，管理好工会的财务，既能保障工会的正常运转，也能提高工会组织的声誉和影响力。
加强工会财务管理至关重要，下面我将从几个方面进行思考。
建立科学规范的财务管理制度。
工会财务管理制度是保证财务管理工作顺利进行的基础，只有建立科学规范的制度并严格执行，才能有效预防和发现财务风险，确保财务处理的公正和透明。
具体而言，应明确财务管理职责的划分和权限的范围；建立完善的财务报账流程，确保工会资金的合理支出和收入；制定财务审核和监督制度，确保财务账目的真实性和准确性。
还应定期进行财务检查和审计，及时发现和解决财务问题。
加强工会财务人员的培训和能力建设。
工会财务人员是负责具体财务管理工作的重要成员，他们的专业素质和能力直接关系着财务管理的效果和工会形象的建设。
为了加强工会财务管理，需要加强对财务人员的培训，提高他们的财务专业知识和技能。
培训内容可以包括财务管理原理、财务报账流程、财务软件应用等方面的内容。
还应加强财务人员的沟通能力和团队合作意识，让他们能够更好地与其他部门和成员合作，共同完成财务管理工作。
加强对工会财务的监督和审计。
工会财务管理涉及到大量的资金流动，必须加强对工会财务的监督和审计，以确保财务管理的公正、透明和合法。
对于一些重大的财务决策和资金支出，应当进行严格的审查和批准，确保财务资金的使用符合工会组织的宗旨和目的。
还应定期进行对工会财务的内部审计和外部审计，发现和纠正财务管理中的问题和风险，保障工会财务的安全和稳定。
加强工会成员的财务教育和理财意识。
工会成员是工会财务管理的最直接受益者，他们应当具备一定的财务知识和理财意识，主动参与工会财务管理和监督。
工会可以通过组织财务知识的讲座和培训，提高工会成员的财务管理能力。
还可以通过建立财务公示制度和开展财务公开活动，让工会成员对工会财务的流向和使用有所了解，增强他们的参与意识和监督能力。
潘家园街道工会财务工作讲解
四、工会经费上缴情况
▪ 根据北京市总工会下发的《关于全市各级工 会经费分的分成比例：市总工会留 成10%，区总工会留成20%，街道乡总工会留 成10%，其下基层工会留成60%。
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五、工会经费支出情况
（一）支出原则 1、坚持经费独立管理原则。要独立建立银行帐 户，实行单位核算。根据审定的预算，工会经费 的开支，由工会委员会领导下的主席负责制。
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二、工会财务的独立核算
▪ 根据《工会法》第四十四条关于“工会应当根据经费独立原 则，建立预算、决算和经费审查监督制度”和第四十六条关 于“工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何 组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨”的规定，各级地方 工会和基层工会应当根据经费独立原则，单独开立账户，独 立进行核算，不允许与本单位行政财务或党、团等其他组织 财务合并账户集中核算，也不允许将工会财务纳入当地会计 结算中心管理。凡已经合并或纳入的，应当予以纠正。
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年度预算须按工会统一格式和要求填写，经
（一）支出原则
5、坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事， 办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提 高经费使用效益。 6、坚持民主管理原则。要定期公布帐目，接 受会员监督和经审会审查。 7、坚持为职工服务原则。工会经费不得用于
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（二）支出范围（重点）
1、职工活动支出方面：工会为会员及其他职 工开展教育、文体宣传等活动发生的费用 用会员缴纳的会费，组织会员开展郊游、 参观、联欢、电影、舞会、游园等集体活 动和会员特殊困难补助等。
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（二）支出范围（重点）
宣传活动方面： 工会组织政治、时事、政 策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织技术交 流、职工读书活动以及举办展览、黑版报等所消 耗的用品费；重大节日工会组织活动的宣传费； 工会举办图书馆、阅览室、读报组所需图书、报 刊以及工会管理广播站的消耗用品费等。
金融机构工会活动方案
金融机构工会活动方案背景介绍金融机构的工会是由金融机构员工自发组织起来的社团组织，它是维护金融机构员工的合法权益、促进企业和谐稳定的重要力量。
随着经济的不断发展，金融行业也在不断壮大，而金融机构的工会活动则成为了一项重要的工作。
开展有益的工会活动，能够提升员工的凝聚力和归属感，为企业的稳定和发展打下良好的基础。
活动目的为了充分发挥金融机构工会的作用，提升员工的整体素质，加强员工之间的沟通和交流，推动企业文化建设，特制定如下的金融机构工会活动方案：活动内容1. 教育培训类活动1.财务知识培训：通过针对不同职位的员工进行财务知识的培训，提升员工的理财意识和能力，帮助员工更好地规划自己的财务生活。
2.工作技能培训：通过聘请外部专业的培训师，对员工的专业技能进行培训，增强员工的职业素养和能力。
3.专家讲座：邀请企业内外的专家，对员工进行科普讲座，帮助员工了解行业最新动态，拓宽员工知识面。
2. 文化活动1.美食节：组织员工在公司食堂或者自带食品进行分享，品尝不同口味的美食，同时增进员工之间的互动和交流。
2.文艺比赛：开展员工的文艺比赛，包括歌唱、舞蹈等，使员工展示自己的才艺，增强员工自信心和荣誉感。
3.球赛比赛：开展篮球、足球等球赛比赛，增强员工的体育运动意识，同时促进员工之间的友谊。
3. 社会公益类活动1.爱心义卖：组织员工捐赠物品进行义卖，将所得款项捐赠给当地困难家庭和需要帮助的人群，传递企业的社会责任感。
2.慰问活动：组织员工到养老院、救助站等场所进行慰问活动，与孤寡老人、贫困学生等交流，传递企业对社会的关怀和关注。
活动效果通过上述的各种活动开展，可以达到以下的效果：1.提高员工的工作技能和专业素质，增强员工的职业竞争力。
2.建立良好的企业文化氛围，增强员工的凝聚力和向心力。
3.传递企业的社会责任，弘扬企业的正面形象。
4.加强企业与员工、企业与社会之间的联系，推动企业的可持续发展。
结束语金融机构工会活动是一项很有意义的工作，它能够有效促进企业的稳定和发展，也为员工的个人成长和发展提供了有益的支持和帮助。
工会财务建议
工会财务建议工会是劳动者集体的组织，其目标是维护劳动者权益，提高劳动条件和福利待遇。
在工会的运作中，财务管理是一项非常重要的工作，它直接关系到工会的发展和项目的实施。
为此，我提出以下几点财务建议。
首先，建议工会制定一套科学、合理的财务管理制度和审批流程。
这包括工会经费的来源、使用和管理等方面的规定，明确财务审批的权限和程序，避免滥用工会经费，确保经费的合理使用和稳定增长。
其次，建议工会成立专门的财务管理部门或委员会，负责对工会经费的管理和使用进行监督和审计。
该部门或委员会应包括一定数量的财务专业人士，具备财务管理经验和知识，能够独立进行财务分析和决策，保障财务活动的透明度和合规性。
第三，建议工会建立健全的预算制度。
制定年度财务预算，规划和安排经费的使用，确保经费的合理分配和利用。
同时，对于一些重要的项目或活动，建议工会进行项目预算，进行成本控制和效益评估，避免资源浪费和效果不佳。
第四，建议工会加强与会计师事务所等专业机构的合作。
定期请专业人士对工会的财务状况进行审计和评估，确保财务报表的真实准确。
同时，专业机构可以为工会提供财务咨询和建议，提高财务管理水平和效果。
第五，建议工会积极开展财务培训和教育活动。
通过组织会计知识和财务管理的培训班、讲座等形式，提高工会成员对财务知识的了解和掌握程度，增强财务管理能力。
这不仅有助于提高财务管理的水平，也有利于促进工会成员之间的交流和合作。
最后，建议工会高度重视财务公开和透明。
定期向全体会员公布工会的财务情况和资金使用情况，接受会员的监督和检查。
同时，鼓励会员参与到工会的财务决策中，广泛听取会员的意见和建议，确保财务活动的公正和合法。
总之，一个健全的财务管理体系是工会健康发展的重要保障。
通过建立科学的财务管理制度，加强财务管理部门的建设，制定预算计划和加强财务培训，工会可以更好地管理和利用经费，促进工会事业的蓬勃发展。
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一、工会经费的来源
基层的各项经费收入，要按照《中华人民共和国工会法》和 《中国工会章程》的规定，依法获得。包括：
（一）工会会员缴纳的会费 （二）建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工 会拨缴的经费 （三）上级工会补助的款项 （四）单位行政按照《工会法》《中国工会章程》和国家的有 关规定给予工会组织的补助款项 （五）工会所属企业、事业单位上缴的收入 （六）基层工会对外投资取得的收益 （七）其他收入
建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部 职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；
比例：2% 基数：全部职工工资总额 使用: 部分上解 各单位基层工会应于每月15日前，按照上月全部职 工工资总额的2%向本单位工会拨缴当月的工会经费。 这项经费是各级工会组织最主要的经费来源。
一、工会经费的来源
1、全部职工和工资总额 全部职工是指由建立工会组织的单位支付劳动报酬
一、工会经费的来源
工会会员缴Байду номын сангаас的会费
缴纳比例：工资收入的0.5% 缴纳会费的基数:基本工资（应发数） 不作为缴纳会费的基数：各种奖金、津贴、稿费收入，各种补助 、救济金、退职金等，工资尾数不足10元部分不计为缴纳会费的 基数。 会费的使用：全部留在基层，不须上缴 。 对应会计核算科目“会费收入”。
全总5%。对应会计核算科目“拨缴经费收入”, “应付 上级经费” 。
工资总额100元*2%=2元，二级单位2元*60%=1.2元， 局工会2元*20%=0.40元，省总工会2元*15%=0.30元，全 总2元*5%=0.10元。
一、工会经费的来源
3、工会经费留成比例及拨缴的方式 委托税务机关代收工会经费 （目前企业采用的主
的各种人员，包括正式职工、合同制职工、临时工、计 划外用工等。
工资总额是指在一定时期内直接支付给本单位全部 职工的劳动报酬总额。
月应计提工会经费： 4769*0.02=95.38元
一、工会经费的来源
2、建会筹备金 根据《中国工会章程》第三十七条、《中华全国总
工会办公厅关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费 （筹备金）事项的通知》（总工办发［2004］29号）规 定，未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组 织，按工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会建会筹 备金。
一、工会经费的来源
上级工会补助的款项
专项补助：向上级工会申请或上级工会指定的专项工作的补助费用 等。如：向上级申请的建家费用，职工书屋建设等。需要开内部结算票据。 程序：申请单位提交专项经费补助申请报告-局工会现场勘察-局工会办公 会研究同意后-各单位实施完成-局工会现场验收-申请费用单位提供内部 结算票据（同时提供结算的凭证、票据、附件等复印件并加盖印鉴）局工会拨付专项经费补助。
会员个人当月应缴纳会费：3010*0.005=15.05元
一、工会经费的来源
工会会员缴纳的会费
会员会费及时交存单位银行账户，收入情况定期公布。银行交 款回单、会费交款明细表、收据等相关附件一并存财务凭证。
一、工会经费的来源
基层的各项经费收入，要按照《中华人民共和国工会法》和 《中国工会章程》的规定，依法获得。包括：
工会经费的收缴与管理工作
工会经费的收缴与管理工作
工会财务工作的任务主要是收好、管好、用好工会 经费
一、工会经费的来源 二、工会经费的管理 三、工会经费的使用
一、工会经费的来源
基层的各项经费收入，要按照《中华人民共和国工会法》和 《中国工会章程》的规定，依法获得。包括：
（一）工会会员缴纳的会费 （二）建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工 会拨缴的经费 （三）上级工会补助的款项 （四）单位行政按照《工会法》《中国工会章程》和国家的有 关规定给予工会组织的补助款项 （五）工会所属企业、事业单位上缴的收入 （六）基层工会对外投资取得的收益 （七）其他收入
要方式 ） 由财政部门统一划拨工会经费 （政府部门、事业
单位采用的方式，如教育中心）。 自行拨缴 由基层工会所在单位的行政方面每月按
照本单位全部职工工资总额的2%，向本级工会拨缴工会 经费。基层工会按照规定比例留成和上缴。目前油田采 用的主要方式。
一、工会经费的来源
3、工会经费留成比例及拨缴的方式 自行拨缴
（一）工会会员缴纳的会费 （二）建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工 会拨缴的经费 （三）上级工会补助的款项 （四）单位行政按照《工会法》《中国工会章程》和国家的有 关规定给予工会组织的补助款项 （五）工会所属企业、事业单位上缴的收入 （六）基层工会对外投资取得的收益 （七）其他收入
一、工会经费的来源
一、工会经费的来源
上级工会补助的款项 即本级工会收到上级工会补助的款项。它包括：回
拨补助、指定专门用途的专项补助。
回拨补助：上级工会拨付的经费补助。不用开内部结算票据。 回拨经费补助总额的50%用于工会财务经审规范化建设专项工作经费 （工会、财务使用比例4：6）。 使用范围：办公耗材、专业知识竞赛、培训、工会财务专项活动等 （手续完备、原始凭证合规有效、附件齐全）。 豫油工〔2018〕8号 考核内容得分低于90分取消回拨补助
一、工会经费的来源
未组建之前、开业一年以上交工会建会筹备金。组 建并同时在银行开设银行账户后，上级工会及时将工会 建会筹备金留成部分划拨基层工会新开设的银行账户， 未开设银行账户基层工会，筹备金留成部分暂存上级工 会，待基层工会开户后，上级工会通过银行划拨到基层 工会账户。
一、工会经费的来源
3、工会经费留成比例及拨缴的方式 工资总额按2%计提的工会经费 油田：各单位留存60%。上解局工会20%，省总15%
一、工会经费的来源
基层的各项经费收入，要按照《中华人民共和国工会法》和 《中国工会章程》的规定，依法获得。包括：
（一）工会会员缴纳的会费 （二）建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工 会拨缴的经费 （三）上级工会补助的款项 （四）单位行政按照《工会法》《中国工会章程》和国家的有 关规定给予工会组织的补助款项 （五）工会所属企业、事业单位上缴的收入 （六）基层工会对外投资取得的收益 （七）其他收入