怎样做好基层企业社会保险工作
基层人力资源社会保障公共服务平台建设规范
省基层人力资源社会保障公共服务平台建设规范（试行）省人力资源和社会保障厅2014年1月目录1．基层人力资源社会保障公共服务平台职责2．省基层人力资源社会保障公共服务平台服务流程3．省基层人力资源社会保障公共服务平台基础设施建设标准（试行）4．基层人力资源和社会保障公共服务平台规章制度5．基层人力资源和社会保障公共服务体系规范图形标识部分（初稿）6．基层人力资源社会保障公共服务平台建设7．基层人社公共服务平台建设行为规范（试行）8．省基层人力资源和社会保障公共服务平台信息化建设标准基层人力资源社会保障公共服务平台职责一、乡镇（街道）人力资源社会保障公共服务所服务职责（一）公共就业服务1. 就业政策法规宣传。
在辖区开展人力资源和社会保障法律法规和政策的宣传咨询。
2. 人力资源调查。
组织开展辖区内用工单位及人力资源信息调查统计、实名制动态管理工作。
3. 就业失业人员管理。
负责审核办理就业登记、失业登记相关手续，组织开展登记失业人员日常管理工作。
4. 就业援助。
开展就业援助，负责就业困难对象的审核认定，辖区就业岗位开发工作。
5. 职业指导介绍。
负责收集、发布就业信息，提供职业指导、职业介绍服务。
6. 就业培训。
组织和推荐辖区相关人员参加职业培训、创业培训，协助其参加职业技能鉴定。
7. 就业创业服务。
负责审核、上报灵活就业人员就业情况，协调落实相关补贴政策。
做好创业项目推荐、开业指导、小额担保贷款、跟踪服务工作，指导开展信用社区创建工作。
8. 推进充分就业，组织开展创建充分就业社区（村）和农村劳动力充分转移就业乡镇活动。
（二）社会保险服务1. 组织辖区居民参加城乡居民社会养老保险、被征地居民养老保险、城乡居民医疗保险；2. 负责辖区内社会保险经办有关服务工作；3. 负责对辖区内享受社保待遇人员做好日常稽核；（三）劳动关系服务1. 逐步建立健全街道（乡镇）协调劳动关系三方机制建设，研究和解决本辖区劳动关系领域重大事项。
副县长在全县人力资源和社会保障工作会议上的讲话
副县长在全县人力资源和社会保障工作会议上的讲话同志们：今天召开这次会议，其主要任务是回顾2014年人社工作，部署2015年人社工作。
刚才，窦先科同志总结回顾了2014年人社工作，部署了2015年人社工作。
县社保局田光强、县就业局丁晓松同志分别就社保、就业工作作了安排，我完全同意，请大家认真抓好落实。
下面，就如何抓好全县人社工作，我再讲三点意见：一、主动适应新常态，切实增强做好人社工作的责任感和紧迫感2014 年，全县人社工作取得了较好成绩，不仅圆满完成了各项目标任务，而且有的工作实现了新突破。
但是，全国经济发展目前已经进入新常态，突出特征就是经济增速放缓、发展方式转变、产业结构转型升级。
在经济发展新常态下，人力资源社会保障工作面临着一系列新的困难和挑战。
一是就业创业方面。
随着我县适龄劳动力减少，外出务工人员返乡就业创业增加，就业总量矛盾相对有所缓解，但企业招工难、技能人才短缺、高校毕业生供求不匹配、农民市民化等结构性矛盾更加突出。
怎样解决好这些问题？是我们所面临的一个新课题。
二是社会保险方面。
随着经济增速放缓，社会保险扩面征收空间缩小，人口老龄化加剧，待遇刚性支出加大，保障群体增加，社保基金征缴和支付压力逐年增大。
如何合理把握社会保险的筹资与待遇标准，兼顾不同群体和不同层次的社会保险需求，需要我们超前谋划、科学规划和有效应对。
三是人事人才方面。
随着我县区域性中心城市建设的加快推进，经济发展向高层次转换，这就需要高层次的创新方式来驱动发展，要创新就需要人才、需要技术。
如何深入实施人才强县战略，切实把人才工作的各项措施落到实处，把我县建设成为人才集聚之地，实现优秀人才对经济社会发展的引领支撑作用，这是摆在我们面前的一项新任务。
四是劳动关系方面。
随着劳动力供求格局的变化，劳动者就业的选择性增大，话语权增强，权益诉求及其表达方式也发生了明显变化，特别是新成长起来的农民工，更加注重劳动条件的改善和职业发展，待遇保障的期望值更高，融入城市平等享受公共服务的愿望更强烈。
如何发挥基层公司党组织的战斗堡垒作用
如何发挥基层公司党组织的战斗堡垒作用加强和改良基层保险公司党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，对提升公司经营管理能力，促进公司健康发展具有积极的推动和促进作用。
同时，这也是深入贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的迫切需要。
在新的形势下，基层党公司组织的工作面临着新的机遇和新的挑战，如何加强基层公司党组织工作，建设高素质基层党组织队伍，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力，已成为一项极具现实意义且极为紧迫的课题。
现本文结合笔者多年基层党建工作经验，就如何发挥基层保险公司党组织的战斗堡垒作用谈几点粗浅的看法。
一、强化基层党组织自身建设,充分发挥政治核心作用基层党组织是宣传、组织、带动和影响广阔党员干部发挥先锋模范作用，提升基层党建工作整体水平的主体,只有切实加强基层公司组织建设,充分发挥基层党组织推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用，才能为公司的发展注入新生机、新活力。
〔一〕建设一个团结的、战斗力强的组织领导班子说到班子建设，过去我们常用这么一句话形容：“假设要火车跑得快还得车头带”。
领导班子是发挥政治核心作用的重要保证，是贯彻落实公司发展目标的关键。
培育一个讲团结、有追求、善决策的班子，就要注重加强领导干部的思想和政治素质。
只有加强领导班子思想政治建设和作风建设，才能形成党建工作的推动力。
在始终坚持“三会一课”等学习制度外，还要组织班子成员定期通过各种有效途径，如举办专题讲座、培训讨论、例会学习等，重点加强对政治理论、金融保险知识、企业管理及保险法律法规等方面的学习，全面提升领导干部的综合素质，使领导班子有一个更加坚定的政治立场、党性原则和对保险事业的执着追求。
不仅如此，在平时工作中，还要注重增强班子的大局意识、争先意识、创新意识、危机意识和团队意识，全面提升领导班子和党支部的政治素质和管理水平，使基层党支部的政治核心作用得到更好的发挥，全面提高决策的科学化水平，更好地为大家引好路，带好头。
〔二〕夯实党建基础工作，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力一是适时召开党建工作座谈会和民主生活会，积极开展党课教育活动，组织班子成员进行集中学习，充分发挥基层党组织政治核心作用；二是要坚持以人为本，树立服务观念，健全党内关心、帮扶机制，切实从思想、生活上关心和保护党员，真心诚意地为党员服务，尽心尽力为党员解决困难，在工作和生活中尊重人、关心人、塑造人，真正把职工的冷暖和需求放在首位。
社保工作季度工作总结
社保工作季度工作总结
近三个月以来，我们社保部门在各级领导的关心支持下，认真贯彻落实国家社
会保障政策，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
现对本季度工作进行总结如下：
一、政策宣传和普及工作。
本季度，我们加大了社会保障政策的宣传力度，通过举办宣讲会、发放宣传资料、开展政策解读等形式，向广大职工普及了最新的社会保障政策，提高了他们对社保政策的了解和认同度。
二、参保人员管理工作。
我们认真贯彻执行国家有关规定，做好了参保人员的登记、缴费、待遇发放等
工作。
同时，加强了与用人单位的沟通和协调，确保了参保人员的权益得到有效保障。
三、社保基金管理工作。
本季度，我们严格执行社会保险基金的管理制度，加强了对社保基金的监管和
使用，确保了社保基金的安全和稳健运行。
四、服务窗口建设和服务水平提升。
我们注重提升服务水平，加强了服务窗口的建设和管理，提高了服务效率和质量，使广大参保人员能够享受到更加便利、高效的服务。
五、问题整改和改进工作。
在工作中，我们及时发现并解决了一些问题，同时总结了工作中的不足和问题，提出了改进措施，努力做到工作更加规范、高效。
总的来说，本季度社保工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
在今后的工作中，我们将进一步加强政策宣传和普及工作，优化参保人员管理和服务水平，加强社保基金管理和监管，努力提升社保工作的整体水平，为实现全面建成小康社会的目标贡献自己的力量。
基层社保工作人员述职报告范文
基层社保工作人员述职报告范文基层社保工作人员述职报告内容精选篇1一、大力宣传劳动保障法律法规政策。
1、为了加强社区就业政策宣传力度，加大对社区失业人员的政策宣传力度，使社区失业人员及时了解就业政策，社区针对失业人员在天府中心，开展了新一轮就业政策展示活动。
为失业人员和路人，发放就业优惠政策宣传资料200余份，并耐心、详细地进行答疑和解释，以达到就业政策的宣传效果，并通过宣传教育使其改变传统的就业观念，促进就业再就业。
10月28日上午10:00时，在白果苑进行“城乡居民养老保险”宣传活动，让居民们了解到养老保险可以解决老年后顾之忧。
并发放《中华人民共和国社会保险法和工伤保险条例》及相关的保险宣传资料，共计300份。
2、为进一步贯彻落实劳动合同法，推进社区驻地单位构建和谐稳定的劳动关系，营造有利于发展的良好环境。
对社区范围内的企业和个体工商户发放摸底调查表，上门指导各单位规范劳动合同条款完备、内容合法、权力义务对待；企业与劳动者签订、续订、变更、履行、解除、终止劳动合同合法；社会保险管理；企业招录用人员备案等基础工作，帮助企业建立健全各项规章制度，指导资料归档装卷。
二、开展工作情况：1、今年我社区新增就业人员20人，其中就业困难人员2人，且全部进行网络录入，均已经过推荐实现再就业。
2、对劳动力市场网上的资料做到及时更新，对社区内下岗、失业人员实现动态管理。
全年信息采集350人次。
3、今年新开发岗位378个，其中公益性岗位12个，公益性岗位安置就业人员6人。
4、开展城镇人员技能培训3人，创业培训5人，培训合格率100%；再就业意识培训29人；农民工提升培训153人。
对社区内符合条件的60余名人员发放了免费培训卷。
5、今年我社区共有2人申请灵活就业，我们对这2名人员进行了不定期的抽查，并为他们办理了相关手续。
6、做好对辖区内企业的登记工作，积极了解他们的招用、录用人员的情况；协助20家企事业单位完成劳动保障年检工作，督促单位与劳动者签订合法、有效的劳动合同，并按规定于其购买社会保险。
重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局、重庆市工商行政管理局关于做好微型企业社会保险补贴工作的通知
重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局、重庆市工商行政管理局关于做好微型企业社会保险补贴工作的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市财政局,重庆市工商行政管理局•【公布日期】2013.12.02•【字号】渝人社发[2013]242号•【施行日期】2013.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】保险正文重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局、重庆市工商行政管理局关于做好微型企业社会保险补贴工作的通知（渝人社发〔2013〕242号）各区县（自治县）人力资源和社会保障局、财政局、工商局，北部新区社会保障局、财政局、工商局，万盛经开区人力资源和社会保障局、财政局、工商局：为了鼓励微型企业创业带动就业，支持微型企业健康发展，根据国务院《关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》（国发〔2012〕14号）和市政府有关会议精神，经市政府批准，现就做好微型企业社会保险补贴工作有关问题通知如下：一、补贴对象我市微型企业招用城乡劳动力，与其签订1年以上期限劳动合同，按规定参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费的，可按本通知规定享受社会保险补贴。
其中，对微型企业招用就业困难人员（指男五十周岁、女四十周岁以上的城镇登记失业人员，城市居民最低生活保障家庭和城镇零就业家庭的登记失业人员）和登记失业高校毕业生的（以下简称四类人员），仍按渝财社〔2012〕137号文件规定享受社会保险补贴，与本通知规定的社会保险补贴不重复享受。
二、补贴标准微型企业社会保险补贴标准按企业实际为员工缴纳社会保险费的5个百分点计算（其中，基本养老保险3个百分点、基本医疗保险和失业保险各1个百分点），不包括个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费以及企业和个人应缴纳的其他社会保险费。
三、补贴期限2013年9月1日至2014年12月31日。
四、补贴程序微型企业社会保险补贴实行“先缴后补”的原则，半年申报一次。
人力资源和社会保障工作要点
人力资源和社会保障工作要点___年人力资源和社会保障工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大精神、省、州第十次党代会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持“科学发展、加快发展”的工作基调，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，突出抓好就业促进、社会保障、人才队伍建设、干部人事制度改革、收入分配制度改革、构建和谐劳动关系工作，奋力开创人力资源社会保障工作新局面。
一、推动实现更高质量的就业（一）全面完成就业工作主要目标。
分解落实就业目标任务，健全责任制，努力实现城镇新增就业7000人，城镇失业人员再就业500人，就业困难人员就业100人，城镇登记失业率控制在4.0%以内，发放小额担保贷款600万元，促进30名高校毕业生创业，建立30个高校毕业生就业见习基地，___级藏区“9+3”学生初次就业率达到95%。
（二）深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策。
加大更加积极就业政策的实施力度，着力推进重点地区、重点行业、重点群体政策落实，完善对中小企业特别是小型微型企业给予的特殊扶持政策，促进家庭服务业发展，多渠道创造就业岗位。
实施牧区无业青年实名制动态管理制度，制定个性化的就业援助方案，采取有针对性的措施，强化对牧区无业青年的就业、创业服务，全面提升牧区无业青年的职业技能和创业能力，努力促进牧区无业青年就业创业。
严格执行《就业专项资金管理纪律规定》，提高资金使用效益。
（三）重点做好高校毕业生就业工作。
继续将促进高校毕业生就业作为就业工作的重点，多渠道帮助高校毕业生就业。
开展高校毕业生就业服务月和服务周、网络招聘周等系列活动，为毕业生和用人单位提供高效便捷服务，对离校未就业高校毕业生实行实名制就业服务管理。
做好高校毕业生见习工作，落实参加见习的高校毕业生就业见习的生活补贴、人身意外伤害保险等政策。
改善高校毕业生到中小企业的就业环境，全面落实小微企业吸纳高校毕业生就业的培训补贴和社会保险补贴政策。
企业社会保险工作总结
企业社会保险工作总结做好企业社会保险征缴工作很重要,那么工作总结又该如何写？以下是企业社会保险工作总结，欢迎阅览!企业社会保险工作总结1 征缴股在局领导的正确领导下，围绕“内强素质,外树形象，依法经办，做好服务”的工作理念，按照年初确定的目标任务,股室人员精诚团结、通力协作、开拓创新、求真务实，各项工作有序推进，取得了良好的成绩。
现将半年工作总结如下：20XX年市社保局给我局下达的基金征缴任务重，截至6月底,累计征收养老保险费578。
65万元，为13937缴费人员共上账578。
65万元。
主要做法：1、认真核对，确保准确。
为确保参保人员利益不受损害，乡镇在上缴的基金发票和缴费台账时，认真核对，老农保转保人姓名、身份证号、缴费金额是否准确。
2、认真清理、及时上账.认真清理重症残疾人代缴养老金，进入系统逐人进行核对上账并建立花名册，对无法上账的1310名残疾人及时上报省社保局信息维护中心进行处理后及时上账.3、统筹兼顾、打印明细。
认真核对个人账户,对年满60岁的到龄人员及时打印个人帐户明细表达3300人。
4、规范档案、及时移交。
规范档案及时将20XX年度的档案进行整理、编号、建立目录并移交档案室。
5、加强指导、规范业务。
逐步实行养老金银行代扣业务。
为规范业务，年初就下发通知到乡镇，实行银行按月代扣,为顺利推进该项工作，提高经办业务能力，加强了业务培训和指导；一方面在乡镇上交票据时一对一的进行缴费意愿收录模块业务培训;另一方面对缴费意愿意申报表的填写进行规范。
该项业务的开展,由过去零星缴费业务逐步实行银行代扣。
6、转变作风，提升服务。
按照城乡居保征缴工作流程，严格票据管理,移交实行双方签字，建立征缴台账，确保基金安全。
创新工作思路，转变工作作风，关心、理解群众，多与他们交流、沟通，多换位思考，树立为群众办好事、办实事的服务意识,让群众真正得实惠。
总之,征缴股工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，达到了行动有了方向，工作有目标，做到了忙而不乱，紧而不散,条理清楚，事事分明，各项工作有序开展。
基层工作人员个人总结通用版
基层工作人员个人总结通用版(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年保险公司工作总结(6篇)
2024年保险公司工作总结基层保险公司经营管理问题分析与建议从目前国内保险公司组织机构形式和职能分配看，多数是实行总、分、支公司管理模式。
保险公司分支机构作为最基层经营单位，其主要职能是销售保险产品、提供保险服务，保险公司分支机构是保险公司运营系统的终端和服务窗口，是保险公司微观经营基础的重要组成部分，是保险公司业务收入和利润的直接来源，其经营管理水平的高低在一定程度上决定保险公司的整体经营状况，直接反映保险公司的社会形象和发展水平。
加强基层保险公司的管理，提高基层公司业务发展能力和管理、服务水平，对于夯实保险公司发展的基础、实现良好的经营业绩至关重要。
一、基层保险公司经营管理中存在的主要问题（一）在经营理念上，发展和管理、速度和效益的矛盾突出。
经营过程中，为了保证完成保费计划指标，基层公司领导把主要精力集中在完成保费计划上，理赔管理、服务举措、内部建设等方面，工作存在诸多薄弱环节，业务发展屈服于管理的问题比较突出。
面对竞争日益激烈而尚欠规范的市场环境，基层公司在处理速度和效益的关系上存在观念上的偏差，重速度、轻效益，风险管理意识和风险控制水平不高，部分业务质量较差，为完成保费任务不计成本地承保一些赔付率高、连年亏损的业务，经营效益水平低，制约了保险公司的快速健康发展和壮大。
（二）在市场开拓思路上，业务领域狭窄，产品创新力度小，销售渠道管理不完善。
随着我国市场经济的日益发展，国民经济所有制结构已经发生巨大的变化，个体、私营经济已成为国民经济的重要力量。
然而，保险公司的业务领域没有跟上形势的变化，大企业、大项目仍然是各公司竞相争夺的.焦点，存在巨大市场潜力的个体、私营经济领域和地域广阔的农村保险市场几乎没有得到有效的开发。
从各保险公司产品结构看，部分市场需求接近饱和的传统产品仍然是基层公司的主要保费收入来源，产品结构雷同、单一，不能适应快速变化的市场需求;基层公司对新产品开发推广的积极性不高，工作力度太小，新兴保险市场领域亟待加强开发。
社会保险制度坚持什么的方针
社会保险制度坚持什么的方针社会保险制度是国家为了保障人民的基本生活需求和提高社会保障水平而实施的一项制度安排。
它旨在解决人民在面对疾病、失业、养老等各种风险时所带来的经济负担和风险。
社会保险制度的实施需要坚持一系列方针，以确保其有效、公正、可持续运行。
本文将就社会保险制度所应坚持的方针进行论述。
一、全面覆盖社会保险制度应当实现全面覆盖，确保每个符合条件的公民都能够享受到相应的社会保障。
全面覆盖不仅意味着要建立普及的社会保险体系，也包括要保障农民工、灵活就业群体等特殊群体的权益。
通过确保全面覆盖，社会保险制度能够最大限度地减轻人民负担，防范社会风险，实现社会公平与和谐。
二、公平公正社会保险制度的运行应坚持公平公正的原则，确保各层次、各群体的参保权益一视同仁。
应避免对特定群体的歧视，确保社会保险资源的公平分配。
同时，在社会保险基金的征缴和使用方面，也要确保公正性。
通过公平公正的运行，社会保险制度能够获得公众的支持与认同，为社会的稳定与发展做出贡献。
三、可持续发展社会保险制度的可持续发展是保障其长期有效运行的重要保障。
首先，应确保社会保险基金的充足，避免出现因资金不足而无法及时兑付的情况。
其次，应加强社会保险制度的监管，提高运行效率，减少资源浪费。
此外，还需要密切关注人口老龄化等社会变化对社会保险制度的影响，并及时进行相应调整。
只有确保可持续发展，社会保险制度才能够长期服务于人民、支持社会经济的发展。
四、灵活适应社会保险制度应当具备灵活适应的能力，以适应不断变化的社会需求和形势。
在制定和完善相关政策时，应充分考虑社会变革、经济发展等方面的因素，及时进行修订和改进。
同时，还应关注新兴风险的出现，如网络安全、职业病等问题，加强相关保障措施的建立与完善。
灵活适应能力的加强能够使社会保险制度更好地适应时代发展的要求，更好地服务于人民的需求。
总之，社会保险制度坚持全面覆盖、公平公正、可持续发展和灵活适应的方针，是确保其有效运行并为人民谋福祉的重要保障。
社保工作者培训心得体会
社保工作者培训心得体会社保工作者该如何做好本职工作？社会保障是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存。
下文是社保工作者学习心得体会，欢迎阅读。
社保工作者培训心得体会篇一3月份，经过半个月的短期岗前培训，我很荣幸的成为了乡镇社保岗位中的一员，满怀激情与理想，我来到宫河镇人民政府，现在被安排在民政办工作。
时光荏苒，转眼间，我已经上班快一年了。
在各级领导的帮助下，在不断的磨合中渐渐的适应了民政工作，以饱满的热情投入到具体的工作当中;在接触中慢慢融入了这个大家庭，熟悉了民政工作的基本情况展。
通过近一年的工作，自己各方面素质都有了较大的提高，扎根基层、服务社会的意识得到增强，基层工作经验有所增加，这些都为我以后工作的顺利开展打下了坚实的基础。
为了尽快适应由学校到单位。
要明确自己的定位，虚心向周围的同事和群众学习，尽快了解村里的基本情况，熟悉村内的人际关系，掌握村级事务的办理程序。
在具体工作中，学会积极思考问题，遇到难题时，要积极向有关领导学习，静心思考，克服急于求成的心理。
借鉴他人的工作经验，及时反思自身的行为不足。
到单位工作，首先必须适应工作环境。
在上级领导的亲切关怀、帮助和自己的努力下，没过多久，我很快就适应了工作环境，改掉了一些不良习惯，与领导同事步调一致，真正坚持了不定时工作制。
其次，在单位工作，要谨记使命，找准工作定位。
应该充分发挥自身的优势，协助领导搞好民政工作。
态度决定成败，我们工作在农村，必须养成良好的工作态度和处世态度，否则，将无法顺利开展工作。
社保工作者培训心得体会篇二此次在**镇社保局实习，让我学到了很多课堂上根本学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的宝贵，人生的真谛。
领悟到了“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的道理，任何事情都必须付出我们的实际行动，才会得到真正的收获。
或许工作中会遇到烦闷的事情，但是我们还是必须得坚持，因为我们在工作，可能一个小小的失误，就会付出沉重的代价。
保险公司农险述职报告7篇
保险公司农险述职报告7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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创新举措强素质强化服务提效率扎实做好基层劳动和社会保障工作【可编辑版】
创新举措强素质强化服务提效率扎实做好基层劳动和社会保障工作创新举措强素质强化服务提效率扎实做好基层劳动和社会保障工作创新举措强素质强化服务提效率扎实做好基层劳动和社会保障工作劳动保障保定市徐水县人民政府今年以来，我县人劳局始终按照省、市的要求，把内强素质、外树形象、提高效率、强化服务作为第一要务。
省厅出台26条为民服务措施，提出了新的要求，对我县劳动保障工作起到了很大的促进作用。
为使各项工作上台阶、上水平，我们牢牢把握“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”，唱响“树讲求”主旋律，在提高工作效率、强化为民服务上下功夫、做文章、强素质、促提高，收到了较好的效果。
一、以人为本，创新举措，提高干部队伍整体素质我县人劳局坚持以人为本，紧紧围绕“抓学、去燥、扶正、建制”八个字做文章，抓住实施26条措施的有利契机，通过“落实三项制度、开展三项活动”，强力打造团结有为的领导班子、打造素质过硬的干部队伍。
一是大力落实劳动保障系统26条便民措施。
我县精心组织、广泛发动，成立了领导小组，制定出具体实施意见，深入贯彻落实26条措施，并把26条进行公示，向社会承诺，自觉接受监督。
同时制定出规范的业务流程图，并上墙公开，明确了业务办理的时限、条件、程序等，使26条措施进一步细化、具体化，形成了努力提高效能、热情为民服务的良好氛围。
二是落实《工作人员八不准》制度。
制定了《徐水县人劳局工作人员八不准》，规定八条纪律，并制定出相应的实施细则，抓好落实，以此约束干部行为，激励工作热情。
三是落实“第一领办人制度”。
把贯彻落实26条与《行政许可法》的颁布实施紧密结合，实行了“第一领办人制度”，在人劳局一楼设立了领办服务台，每天由各股室派出一名领办人员，接待来人劳局办事的职工群众，要求领办人员热情接待、热心服务。
有效解决了“门难进，脸难看，事难办”的现象，建立了为民服务的第一窗口。
四是开展“树人劳干部形象”活动。
开展以“讲学习、提高素质，讲纪律、政令畅通，讲团结、形成合力，讲正气、明辨是非，讲奉献、恪尽职守”为主要内容的“树人劳干部形象活动”，提高广大干部职工的自身素质，做到内强素质、外树形象。
乡镇社保工作总结（通用13篇）
乡镇社保工作总结乡镇社保工作总结（通用13篇）时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？是时候认真地做好工作总结了。
怎样写工作总结才更能吸引眼球呢？以下是小编为大家整理的乡镇社保工作总结（通用13篇），欢迎大家分享。
乡镇社保工作总结篇19月初乡党委进行人事调整，根据调整安排我被分配到社保所负责社保、医保工作。
期间在乡党委的正确领导下、县社保局、县医疗保障局、沧县税务的正确指导下、各站所的协同帮助下以及全乡26个村两委的支持配合下，完成了20xx年度第四季度的各项工作。
现将工作汇报如下：一、社保工作1.处理既往工作进入全新的工作领域，面对生疏的工作内容，我努力学习相关政策并有序的交接工作。
承接工作后，接到社保局紧急推送通知要求核实相关养老保险待遇人员多领取情况、并立即追回款项。
接到通知后立即在系统、与上任人员核查人员领取信息后，确定了我乡涉及11人死亡后因业务未办或误办而继续领取待遇，并全部需要追回。
通过与领导汇报，约谈涉及人员所在村书记、联系通知家属退回多领取金额。
由于领取人员都已过世，银行卡内钱无法取出。
与县局、派出所、邮政储蓄说明情况并沟通好配合工作开具相关证明。
经过1个半月的努力，追回10人多领待遇养老金，共计10291元。
2.社保缴纳我乡20xx年度城乡居民社会养老保险缴纳人数11610人，已缴纳人数9401人，缴纳完成率82%。
录入新缴纳人员108人，接待修改缴费信息人员30余人、养老保险封存人员40余人、养老保险断缴、补缴10余人员。
3.日常工作努力做好社保所日常工作，保证所全乡60周以上群众养老待遇的正常领取。
城乡居民养老保险是中央政府“三农”政策的又一伟大尝试，切实体现了我们党全心全意为人民服务的遵旨和我们政府执政为民的政策理念，因此落实好这项政策，切实保障好人民群众的利益显得尤为重要了。
特别是在基层社保所工作千头万绪，事情多而杂。
保险一周工作总结范文
保险一周工作总结范文保险一周工作总结范文_保险一周工作总结怎么写保险公司是采用公司组织形式的保险人，经营保险业务。
保险关系中的保险人，享有收取保险费、建立保险费基金的权利。
同时，当保险事故发生时，有义务赔偿被保险人的经济损失。
那么保险一周工作总结该怎样写呢下面就是小编给大家带来的保险一周工作总结范文，希望大家喜欢!保险一周工作总结一这一周的工作向大家做以总结。
一、严于律已，团结同志;以身作则，任劳任怨在工作中严格要求自己，响应公司各项号召，积极参加公司的各项活动。
克服种种困难，不计个人得失，加班加点学习业务知识，在短时间内完成了多起案件的接案、立案、查勘、跟踪、医疗审核等多个工作程序，赢得了客户的好评，较好的完成了领导交给的任务。
二、树立中心形象，维护公司及客户利益在工作中发现，多家医院存在收费不合理现象，导致公司和客户损失。
在掌握足够证据情况下，多次到问题医院据理力争，为客户挽回了损失，也避免了我公司的损失，在客户及医院面前均树立了人保理赔的良好形象。
三、发现问题、解决问题。
寻求创新，促进工作1、经过市场调查，结合家政及各家医院的特点，提出护理费实行统一价格，既节省了理赔手续，又降低了此项费用的赔付。
2、涉及人伤(病)案件流程、非车险特别告知单证、人伤案件跟踪表、医疗审核表等单证。
使人伤案件集中立案，集中医疗审核，简化了理赔程序，也大大降低了赔付。
四、提升深化服务，服务于客户、服务于承保公司1、将理赔工作前置，在交警队调解前为客户把关。
2、针对不同险种，配合支公司处理人伤赔偿纠纷，不仅降低了赔付，同时为支公司稳定、争取了客户，得到了各支公司的好评。
五、保持成绩，找出不足，加倍努力，更上一层楼1、我们业务小组工作刚刚起步，各方面经验还很不足，需要大家共同学习，加倍努力。
同时因工作中涉及多个险种，需要多个部门的支持与配合，今后要加强各方面的协调工作。
2、随着新险种的开展，还有许多新问题，在加强业务学习的同时，也需要横向联系，向其他公司学习先进经验。
如何做好基层人力资源和社会保障事务所公共就业
如何做好基层人力资源和社会保障事务所公共就业要做好基层人力资源和社会保障事务所公共就业工作，需要从以下几个方面进行努力。
首先，建立健全公共就业服务体系。
公共就业服务是为广大劳动者提供就业信息、职业指导、就业培训、就业援助等一系列服务的机构和平台。
基层人力资源和社会保障事务所要与企事业单位、高校、技工院校等建立紧密的合作关系，获取最新的就业信息，提供准确的职业指导，与企业对接需求，为劳动者提供个性化、精准的就业服务。
其次，加强就业培训工作。
基层人力资源和社会保障事务所要根据当地的经济发展需求和劳动力市场需求，有针对性地开展各类培训，提高劳动者的职业技能和就业竞争力。
可以组织就业技能培训班，开设实用的就业技能课程，还可以推动就业培训与企业深度融合，根据企业需求开设定制化培训班，提高劳动者的岗位适应性。
再次，加强就业援助和失业保险工作。
对于那些暂时无法找到工作的劳动者，基层人力资源和社会保障事务所要及时提供援助，帮助他们解决生活困难。
可以设立就业援助基金，为困难群体提供一定的生活补贴，同时加强对他们的职业介绍和就业安置工作，帮助他们尽快找到工作。
此外，在失业保险方面，要推动基层社会保障事务所与就业服务机构的紧密合作，加强对失业人员的失业登记、就业状态监测等工作，确保失业人员享受到应有的失业保险待遇。
最后，加强政策宣传和社会保障意识培养。
基层人力资源和社会保障事务所要及时宣传国家和地方的就业政策，帮助劳动者了解政策内容和申请程序，指导他们正确维护自己的合法权益。
同时，要加强劳动法律法规、社会保险制度等方面的培训和宣传，提高劳动者的社会保障意识，使他们能够及时了解和维护自己的合法权益。
总之，做好基层人力资源和社会保障事务所公共就业工作，需要建立健全的服务体系，加强就业培训和援助工作，同时加强政策宣传和社会保障意识培养。
只有这样，才能更好地帮助劳动者解决就业问题，实现全面小康社会的目标。
2021年社会保险基金管理局工作计划
2021年社会保险基金管理局工作计划【工作计划】一份好的工作计划能让员工在新的工作中，更有积极性，能提高工作效率，对新的目标有明确的了解，下面网编辑为你带来社会保险基金管理局工作计划_，欢迎阅读，仅供参考。
社会保险基金管理局工作计划_(一) ___年是_____之年，也是建党___周年，民生工作的任务十分繁重。
___年社会保险工作的总体思路是：以___为指导，以促进社会公平和民生福利为目标，贯彻落实《社会保险法》，进一步完善各项社保政策，全面提升社会保险服务能力和服务水平，强化社保基金的收、支、管等各项工作，促进社会保险事业的全面协调可持续发展。
重点需要抓好六项工作：(一)全面贯彻落实《社会保险法》，完善我市的社会保险政策。
国家《社会保险法》将于___年7月1日起实施，我们要以贯彻落实国家社保法为中心，加强社会保险重大课题研究，完善我市社保政策制度体系，特别是加快养老、失业、医疗、生育等险种制度的修改完善。
一是进一步推进我市养老保险条例及其实施规定的修订，并做好新条例的宣传解释和具体实施工作;二是积极推进《失业保险条例》的修订工作，逐步扩大参保范围，实现与国家、省政策的衔接，将缴费基数由社会平均工资降低为最低工资，减轻企业负担，建立与企业失业情况挂钩的浮动缴费制度，促使企业长期用工。
三是根据《社会保险法》进一步修改完善医疗保险办法，加大宣传力度，做好相关配套工作，确保新办法顺利贯彻实施，探索建立生育津贴制度。
四是进一步完善跨地区就业参保人养老、医疗保险关系转移接续制度，做好养老保险关系、医疗保险转移接续工作。
五是做好事业单位养老保险制度改革完善工作，推进事业单位职员和聘任制公务员职业年金制度试点工作。
探索公务员及职员养老保险政策改革。
六是做好对国家新修订实施的《工伤保险条例》的宣传工作，确保新条例的贯彻落实。
根据国家和省对《工伤保险条例》修订的精神，调研制定实施细则。
(二)积极推进社保业务标准化建设，进一步提高社会保险服务能力和服务水平。
黔东南州人民政府办公室关于进一步做好我州城镇从业人员参加社会保险工作有关问题的通知
黔东南州人民政府办公室关于进一步做好我州城镇从业人员参加社会保险工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】黔东南自治州人民政府•【公布日期】2004.09.02•【字号】黔东南府办发[2004]115号•【施行日期】2004.09.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文黔东南州人民政府办公室关于进一步做好我州城镇从业人员参加社会保险工作有关问题的通知（黔东南府办发〔2004〕115号）各县市人民政府，凯里经济开发区管委会，州人民政府各工作部门：近年来，随着我州社会保险工作迅速发展，城镇职工基本养老保险制度逐步完善，实现了参保离退休人员基本养老金按时足额发放；失业保险基金制度初步建立和基本医疗保险由机关事业单位逐步向企业和城镇从业人员推开，工伤保险也将在全州范围内实行。
这些制度的不断完善和实施为我州经济社会的发展和社会稳定发挥了积极作用。
但工作中仍存在一些亟需解决的问题，如有的单位、企业和从业人员不依法参加社会保险或有意逃避参保缴费，企业改制后“断保”的状况比较突出，部分个体工商户和灵活就业人员社会保险意识淡薄，不按有关规定参保缴费。
这些问题既直接损害了从业人员的合法权益，又严重地制约了我州社会保险事业的发展。
为了确保我州经济和社会的健康发展，完善社会保障体系，根据《省人民政府办公厅关于进一步做好全省城镇从业人员参加社会保险工作有关问题的通知》（黔府办发[2003]114号）精神，结合我州实际，经州人民政府同意，现就有关问题通知如下：一、切实加强对社会保险工作的领导各级政府要从贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神的高度，充分认识做好城镇从业人员依法参加社会保险工作的重要意义，切实维护劳动者合法权益，实现社会保险的可持续发展。
各级政府要把扩大社会保险覆盖面和强化社会保险费征缴纳入重要议事日程，采取有力措施，认真解决工作中存在的困难和问题，要建立目标责任制和激励约束机制，明确任务，落实责任，动员各部门积极参与，确保社会保险工作各项目标尤其是各种社会保险费征缴任务的完成。
社保卡基层服务工作总结
社保卡基层服务工作总结
社保卡作为我国社会保障体系中的重要组成部分，发挥着方便群众就医、管理
医疗费用的重要作用。
而社保卡基层服务工作则是保障社保卡正常使用的关键环节。
在过去的一段时间里，我们深入基层，开展了社保卡基层服务工作，取得了一定的成绩。
现在，我将对这段工作进行总结，以期更好地提高社保卡基层服务工作的水平。
首先，我们在基层开展了大量的宣传工作。
通过在社区、村庄、学校等地开展
宣传活动，我们向群众普及了社保卡的重要性和使用方法，增强了群众对社保卡的认识和信任。
这为社保卡的正常使用打下了良好的基础。
其次，我们加强了社保卡服务点的建设和管理。
我们在各个基层单位设立了社
保卡服务点，方便群众就近办理社保卡相关业务。
同时，我们还加强了对服务点的管理，确保服务点的设施完备、服务人员热情周到，让群众在办理社保卡业务时感受到便捷和温暖。
此外，我们还加强了对社保卡使用情况的监督和检查。
通过定期的检查和督促，我们发现了一些社保卡使用中存在的问题，并及时进行了整改和处理，确保了社保卡的正常使用和管理。
总的来说，社保卡基层服务工作是一项重要的工作，它关系到广大群众的切身
利益。
我们将继续深入基层，加强宣传、加强服务点建设和管理、加强监督和检查，不断提高社保卡基层服务工作的水平，为群众提供更加优质、便捷的服务。
希望在不久的将来，社保卡基层服务工作能够取得更加显著的成绩，为社会保障事业的发展贡献更大的力量。
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怎样做好基层企业社会保险工作
一、现行社会保险管理存在的问题
1.少数缺乏社会保险意识。
《中华人民共和国社会保险法》于20XX年7月1日起在全国正式实施,说明国家正不断加快社会保险改革的步伐,通过立法的形式强化政府责任,明确社会保险行政部门和社会保险经办机构的职责。
但在实际工作中,仍有少数,对社会保险缺乏全面、准确的认识,为了降低成本增加利润,不按照员工个人上年度月平均工资为缴费基数,而是采取能少则少的缴费基数进行申报,损害了员工权益。
2.信息维护不及时,增加工作量。
一些地区信息管理系统维护不及时,对报送的人员增减员信息在系统中维护不及时、不全面,导致与信息系统数据不吻合,增加了社保管理人员核对信息的工作量。
二、建立和完善社会保险的措施
1.掌握社会保险政策是做好社会保险管理工作的基础。
基层的社保管理人员通常是兼职,要做好社会保险管理工作,必须认真学习国家及省市有关社会保险的政策规定,深刻领会其精神实质,做到贯彻执行政策不走样。
社会保险关系到参保员工和离退休人员的切身利益,政策性强,涉及面广。
因此,社保管理人员必须加强政策和业务的学习,及时了解相关政策规定,同兄弟单位社保人员多进行沟通交流,弥补不足,提高理解政策和运用政策的能力和水平,增强社保工作人员的责任感和使命感。
2.认真核定员工参保缴费基数。
员工缴费基数核定是保证员工准确、足额缴费的前提,是一项十分重要的基础工作。
必须按照国家规定的工资总额统计口径要求,认真细致建立每位员工的缴费基数,并经员工本人签字认可后按时申报。
每月在工资中代扣代缴应由员工本人承担的保险费用,在规定的时间内完成社会保险的缴纳工作,不拖延、不拖欠。
3.建立常态核对机制。
目前,按照劳动保障部门核定的缴费基数到税务系统进行单位和个人社会保险的缴纳工作,实际工作中,劳动保障部门核定的缴费基数有时与代扣代缴的有出入,这就需要社保管理人员及时与劳动保障部门经办人员核对出入原因,并及时进行调整,确保两者数据一致。
尤其是在有人员变动时要及时向劳动保障部门报送社会保险职工增加或减少表,在进行缴费基数调整时,社保人员更要多与劳动保障部门经办人员沟通交流,确保数据一致,共同维护双
方的利益。
4.加强社会保险管理。
社会保险管理工作具有较强的政策性与专业性,因此,社保管理人员必须有较强的业务素质与社会保险方面的专业知识。
社会保险工作,既是管理性质的工作,更是服务性质的工作,社保管理人员要树立为参保员工服务,将员工切身利益放在首位的思想,及时为参保员工排忧解难。
在养老保险方面,应将员工离退休前所应办理的事情讲清楚,退休后享有的待遇写明;生育保险方面,应将办理流程、产假期限和生育津贴等内容写明,并对育龄妇女进行专门的提醒;工伤保险方面,在进行安全教育的同时,向他们普及工伤保险方面的知识,在员工受到伤害后应及时提供资料帮助员工到劳动保障部门办理工伤申请认定,最大限度的保障员工的人身财产安全;医疗保险方面,应及时为员工办理社会保障卡,并将社会保障卡的使用说明与注意事项写清楚,便于员工充分利用;尽管目前失业率较低,但仍需要将失业保险知识向员工传达。
社会保险关系着员工的福利待遇,必须扎实做好基础信息管理工作,建立每位员工的社会保险电子明细缴费台帐,每年按规定及时调整社会保险缴费基数,准时将员工的增、减员信息报送到当地劳动保障部门;做好员工工伤、病逝等资料的收集、报送,耐心细致做好员工及家属的咨询、解释工作。
只有社保管理人员以大局为重,热心、细致地帮助员工,保障员工的权益,才能促进员工队伍的和谐稳定。
5.以人为本,不断提高对离退休人员的服务水平。
尽管员工离退休后养老保险已实现社会化发放,但作为曾经的一名员工,对于养老保险发放中的疑问,他们首先想到的还是到咨询。
近年来,国家连续调整了离退休员工的养老金,每次调整,社保人员都及时掌握离退休人员的养老金具体发放数额,并在上查询离退休人员养老金调整的具体规定,根据调整内容对每一位员工进行认真核定,并与社保下发的调整数额进行核对,若发现不一致的及时沟通了解,找出原因,确保每一位离退休人员的利益得到有效维护。
针对离退休人员对调整内容出现的疑问进行耐心细致的讲解,确保离退休人员对调资情况能清清楚楚、明明白白。
三、结语
社会保险在保障员工合法权益,促进安全生产、维护和谐稳定方面起着至关重要的作用,必须认真贯彻落实党和国家的各项社会保障政策,不断提高社会保险管理和服务水平,提高业务素质和办事效率,有效推进社会保险管理工作持续健康发展。