无限极奖金制度

无限极奖金计划课件我们的奖金计划是美国哈佛大学计算了整整三个月，又跟亚洲多位这方面的专家探讨了几个月，结合，日式、美式、马式奖金计划的缺点和优点计算的。

现在整个直销市场一共有三种奖金计划是：前期挣钱中期挣钱后期挣钱马式（上移制）×√×美式（归零制）××√日式（累计制）√××中式（复合制）√√√无限极公司：前期销售折扣吸引新人，留住顾客。

超额奖金保中层，使得从事这项事业的伙伴拥有青年人的未来、中年人的舞台、老年人的依靠，是个人人符合、人人适合从事的好机会。

那我们挣的钱是从哪里来的呢？在传统行业中，一般的商品是工厂里出来，经过省级代理、区级代理、市级代理、再在超市。

经过层层加价，最后到消费者手里。

产品为了投放市场要做大量的广告，一般广告费占46%—48%，我们无限极的产品是不打广告的，也不经过层层代理，公司就把部分钱省下来回馈给我们消费者了。

那我们就从消费者变成了生产消费者生么是消费者呢？就是永远掏钱包的人；什么是生产消费者呢？也就是我们花钱的时候还能挣钱。

有人说哪有这样的大好事呢？其实每个时代都有创造富翁的机会。

经济学家预言：二十一世纪就是消费者变成资本家的时代。

传统：工厂省代区代市代超市消费者广告费直销：工厂专卖店消费者那我们怎样做这个生意，才能变成资本家呢？开始就是把我们的日用品换品牌，换成无限极纯天然的产品，例如：牙膏、沐浴露、洗发水等。

当你销售够498元的产品，第一：要身份证复印件；第二：办一个银行存折（建行、工行、农行都行），公司免费送你一张优惠卡，有了卡以后你享有以下权利：1，全国专卖店拿产品都有8折优惠：○1全国通用8折优惠○2代理权○3拓展权○4世袭权2，你只花费498元，就取得了国际品牌的代理权，包括四大新系列，60多余款产品，未来还更多；传统上你要取得一个市级的小食品代理权，就得花好几万。

3，你可以在全国各地开连锁店，就相当于麦当劳总部，甚至开连锁店还可以到外国，让你成为一个国际商人。

4，世袭权，也就是继承权，当我们老了的时候，这张卡还可以继承给下一代，他们可以在我们的基础上继续发展。

选择了无限极事业，从此改变了我们家族的命运。

虽然我们是穷人的后代，但是我们要做富人的祖先!那我们的利润是从哪里来的呢？一，零售利润的20%；例如：有卡：增健一盒335元，优惠价268元，335-268=67元二，销售折扣的10%；（分五个档）这一项是留住新人, 1000（2%） 2000（4%） 4000（6%） 6000（8%）100000(10%)他有两个特点：○1相邻两个月连续，累计升级别○2级别只升不降例如：8月份 4000×6%=240这是10% 9月份 6000×10%=60010月、11月、12月没干，1月份销售1000元，1000×10%=100元这一项制度优越于保险公司、安利公司；保险公司三个月没上业绩就降级；安利公司每月从零起三，培训奖；（超一万的部分）12·5% （这是一项固定工资）你通过1至3年的时间组建了5个合格市场，拿出一万做基数，其余每个市场，每个月，公司给你：1万×12·5%=1250元, 那么4个1250就是5千。

每个月之一享奖金就是5千元，一年12 个月，这项就是6万。

所以板书：你努力3年比超过养三个儿你子，因为20年时间养3个儿子，每个儿子能给你1000元1万 1万 1万 1万 1万养老金吗？再例如：你通过1年的努力组建了几个市场，你算挣多少钱？板书：你小组：他得： 2% 4% 8% 6% 8%你： 8% 6% 2% 4% 2%得： 80 180 140 200 180首先：达到一个10%，还有超一万部分的12·5%第一项你得：80+180+140+200+180=780元第二项超一万部分：15000×12·5%=1875元第三项（一会讲）业绩红利：25000×1·5%=375元三项合计：780+1875+375=3030元公司奖项：每项都可以兼得，但不可以重复得；当你要取得这三项奖金时，公司元要求你必须在你的卡上有300的销售额，因为公司要求任何人不能不劳而获；但300元同样也享有：300（10%+12·5%+1·5%）=72；元你算一下你只个月的报酬：780+1875+375+72=3102元相当于一个白领阶层的工资吧！这项奖金就是发展你的宽度，你有能力就可以发展新市场、涨工资，这一项奖项可以超越！四，业绩红利6%这项奖金是鼓励你向深度发展，它展现了无限极制度的“自动生命力”。

一共20个台阶，每个台阶以0·25%递增。

营业额可以计算到无限代。

体现了这项奖永不封顶。

没有任何要求。

当月你的个人销售300点，就可以拿到：杜 300于敏孙 300万×（5·25%-4·5%）150万 150万 =300万×0·75%4·5% 4·5% =22500（元）这笔奖金是大奖吗？所以：无限极是一个不用投大资，照样拿大钱的一个生意！例2：同样的业绩，不同样的市场，你得到的也不同；如果杜老师三个市场，板书如下：杜 300万 5·25% 你看杜老师挣多少？300万×（5·25%-4·25%）于敏王孙 =300万×1%100万 100万 100万 =3万4·5% 4·5% 4·5%所以：你既要发展深度，还同时要发展宽度！业绩红利的原理：就像一个苹果，切开你可以数得出几颗种子；但如果把一个苹果种子种在肥沃的土壤中，经过园丁的悉心照顾、灌溉、施肥，有一天苹果是长大了他可以结出多少个苹果呢？你是绝对数不出来的。

这笔奖金就像一颗果实累累的苹果树，奇妙迷人！杜老师也就是布下了两粒种子，你看懂无限极了吗?五,公司分红10·5%（六个市场，九个分区）这一项是既有宽度也有深度的奖项，宽度是基础，深度是保障，只有宽度深度并重，才能稳健发展。

首先说一下什么是基础市场，每个月都能达到一万为达标市场基础市场：包括你的个人业绩与不达标的市场业绩总和解释一下：1·5为 1万×1·5%=150 1·3为1万×1·3%=130 1·1为 1万×1·1%=110 0·7万为1万×0·7%=70 0·5为 1万×0·5%=50剖析一下：六六模式你假如这是你，按六六模式复制，你找6个朋友，你们一起努力，每个市场，达到了1万时，公司分红这一项，够一万就给你150元，然后你看：6个1万也就是：6×150元=900元，这时你不要再找新朋友，你就帮你的六个朋友去发展、去成功，让他们每个人都培育6个达标市场，那么你看看，你仍然不找新朋友，再开新市场，继续往下扎根，帮助你的每个朋友都达成一万，九个分区： 1 2 3 4 5 6 7 8 9六六模式：6×150 36×150 216×150 1296×150 7776×130 46656×110 279936×90 1679616×70 10077696×50每区奖金： 900 5400 3244 194400 1010880 5132160 25194240 117573120 503884800累计： 900 6300 37800 226800 1205280 6143040 30326400 142767360 621457920六：稳健奖0·5%获得条件：每两个十万市场记一分，四个十万市场记两分······以此类推。

假入公司销售额为10亿人民币。

经统计，符合资格人员的分数合计为1000分，则计算方法如下：10亿×0·5%=500万 500万÷1000分=5000元按最低符合标准拥有1分计算，则每人可获得奖励5000元我们大家别小看这0·5%，这项奖励跟公司总销量挂钩这项奖金是给平凡人发家致富的好机会，有人说我也不会说，也不认识什么人；秦桧都有三好二好呢！你只要找到两个人跟你一块干无限极，只要坚持、不掉队两个市场都达十万，熬也能熬成万元户！你10○A 10○B七：优秀奖0·3%获得条件：1，拥有一个450万市场，合计225万以上。

2，拥有两个以上450万市场也享有此待遇，没有其他营业额要求计算方法：符合以上条件者为1分，符合条件多着分数相应增加，以此类推！假设公司销售额为10亿元人民币，经统计符合资格人员的分数合计为100分，则计算如下：10亿×0·3%=300万 300万÷100分=3万元按最低符合标准拥有值计算，则每人可获得3万元奖励八，卓越奖金0·1%获得条件：总业绩450万以上，同时培养出5个50万市场记5分，每增加一个50万市场为1·5分，以此类推；假设公司销售额为10亿元人民币，经统计符合资格人员的分数合计为100分，则计算方法如下： 10亿元×0·2%=200万 200万÷100分=2万按最低符合标准拥有5分计算，则每人可获得奖励10万元可编辑九，杰出成就奖：总业绩900万以上，同时培养出10个50万市场记1·5分，以此类推；假设公司销售额为10亿元人民币，经统计符合资格人员的分数合计为100分，则计算方法如下：10亿元×0·1%=200万 100万÷100分=1万按最低符合标准拥有10分计算，则每人可获得奖励10万元十，旅游培训奖（按税前收入计算）A，希望之旅年收入6万B，激扬之旅年收入10万C，分光之旅年收入35万D，华彩之旅········.精品。