最新电信企业科学发展观心得体会
电信企业学习实践科学发展观演讲稿范文2篇
电信企业学习实践科学发展观演讲稿范文 (3) 电信企业学习实践科学发展观演讲稿范文 (3)精选2篇（一）尊敬的评委、尊贵的观众：大家好！我是XXX，今天我演讲的题目是《电信企业学习实践科学发展观》。
科学发展观是习近平总书记在中国特色社会主义新时代提出的重要指导思想，也是我国各行业企业发展的总纲。
作为电信企业，我们必须深入贯彻科学发展观，推动企业健康、稳定、可持续发展。
首先，学习实践科学发展观要求我们立足于实际、面向未来。
电信产业正在经历一场深刻的变革，互联网、大数据、人工智能等新技术的不断涌现，对电信企业提出了新的挑战和机遇。
我们要深刻认识到这些变革带来的重要意义，主动创新、加强研发，推动传统的通信技术与新兴的信息技术的融合，不断提升企业的核心竞争力。
其次，学习实践科学发展观要求我们注重人民群众的利益。
电信企业是基础产业，服务于人民群众的生活和工作。
因此，我们要坚持以人民为中心的发展思想，提供更加优质、便捷、安全的通信服务。
积极推动信息化普及，助力农村电商、教育、医疗等民生领域的发展，满足人民群众对通信服务的多样化需求。
第三，学习实践科学发展观要求我们实现绿色发展。
电信产业在发展过程中产生了大量的电子废物和电磁辐射等环境问题。
我们要坚持生态优先、绿色发展理念，加大投入力度，推动节能减排、循环利用等环保措施的实施。
注重电磁辐射的防护和管理，保障人民群众身心健康。
最后，学习实践科学发展观要求我们加强党的建设。
电信企业是国有企业，党的领导是我们的政治保证。
我们要严把党的建设关，加强党组织的领导和党员干部的教育培训，提高党员干部的政治觉悟和能力水平，确保企业良好的政治生态和组织效能。
总之，学习实践科学发展观对于电信企业的发展具有重要意义。
我们要紧密围绕实现中国特色社会主义伟大事业的总目标，坚持以人民为中心的发展思想，突出绿色发展和创新驱动，加强党的建设，努力将电信企业打造成为科学、规范、有活力的现代化企业。
电信员工学习实践科学发展观心得体会
电信员工学习实践科学发展观心得体会作为一名电信行业的从业者，我深深地感受到了实践科学发展观带给我们的改变和启示。
在学习实践科学发展观的过程中，我汲取了许多有益的经验，也有了自己独特的心得和体会。
一、体现自己的真实感受学习实践科学发展观，让我深深地感受到了其理念的实用性和现实意义。
在课程学习和实践活动中，我与同事们一起探讨，交流，并深刻地感受到了科学发展观的关键要素。
实践出真知，我真切地感受到了实践对理论的必要性和重要性。
二、表达中心思想中心思想是实践科学发展观的核心所在，即“以人为本，全面协调可持续发展”。
从这个中心思想出发，我们可以更加全面、深入地了解实践科学发展观。
在工作中，我们应该时刻以人为本，关注顾客需求、员工素质和社会效益，秉持可持续发展的理念，坚持和谐稳定发展的道路，为公司的发展提供源源不断的动力。
三、突出重点在实践科学发展观的学习中，我深刻体会到以人为本的重要性。
以人为本不仅仅是要关注人的生存问题，更要关注人的全面发展问题，让每个人都得到他应得的尊重和发展。
作为电信行业的从业者，我们要根据客户的需求，精心设计和开发适合顾客的产品，并向客户提供高品质、高效率、个性化的服务。
因此，我们需要注重对员工的培训和培养，为员工的全面素质提高和职业发展提供平台和机会。
四、注意思辨在学习实践科学发展观的过程中，我们不仅要学习其理论知识，更要通过思辨和探索，真正把理论内化为自己的思想和行动，使其成为我们日常工作和生活中的体现。
思辨是一种深入思考的过程，要求我们不斤斤计较于表面、常规的观念，而是要拥抱复杂性和多样性，以实践来验证和升华思考。
五、遣词造句准确、简练准确和简练的语言是思想和观念得以传达和赞誉的基础。
在撰写本文时，我努力遣词造句，用清晰的语言表达自己的观点和想法，力求言简意赅，不仅突出中心思想，更传达情感和观念。
六、结构严谨、条理清晰严谨的结构和清晰的条理是文字阐述成果的关键。
在本文中，我采用了递进式的表述方式，围绕中心思想展开，分别阐述了学习实践科学发展观所体现的真实感受、中心思想、突出重点、思辨能力以及语言表达的准确性和简练性。
电信科学发展观提升价值活动心得体会3篇
电信科学发展观提升价值活动心得体会 (2) 电信科学发展观提升价值活动心得体会 (2)精选3篇（一）电信科学发展观是指中国电信行业在发展中遵循的一种科学发展理念和方法论。
在参与电信科学发展观提升价值活动的过程中，我有以下几点体会和心得：首先，电信科学发展观强调整体发展和协同创新。
在活动中，我们强调了不仅要重视技术创新，还要注重制度创新和管理创新。
这就要求我们在工作中要有整体的思维，不仅要关注自己的岗位和领域，还要与其他相关部门进行协调合作，形成全面发展的局面。
同时，我们也要积极参与到创新活动中，提出自己的观点和建议，促进全系统的协同创新。
其次，电信科学发展观强调追求卓越和持续发展。
在活动中，我们对自身工作进行了全面的分析和评估，找出了自己的不足之处，并制定了相应的改进措施。
在改进过程中，我们不仅要保持对技术的追求，还要关注用户需求和市场变化，从而在产品和服务方面保持持续的创新和卓越。
通过持续不断地改进和进步，我们可以不断提高自己的价值和竞争力。
最后，电信科学发展观强调社会责任和可持续发展。
在活动中，我们着重强调了社会责任和环境保护的重要性。
我们要积极参与公益活动，关注社会问题，为社会做出积极的贡献。
同时，我们也要注重资源的合理利用和环境保护，从而保持可持续发展。
通过履行社会责任和保护环境，我们既可以提升自身的社会形象，同时也可以为社会的可持续发展做出贡献。
总之，参与电信科学发展观提升价值活动让我深刻认识到了电信行业的发展理念和方法论，也让我明白了作为一名电信从业人员应该具备什么样的素质和能力。
通过不断学习和改进，我相信我可以不断提升自己的价值，为电信行业的可持续发展贡献力量。
电信科学发展观提升价值活动心得体会 (2)精选3篇（二）在参加电信科学发展观提升价值活动的过程中，我深刻体会到了电信科学发展观对于提升自身价值的重要性。
首先，在活动中我意识到电信科学发展观是一种引导人们正确发展的理念和指导原则。
最新电信企业科学发展观心得体会-范文精品
最新电信企业科学发展观心得体会-范文精品电信企业科学发展观心得体会科学发展观反映了时代进步的要求,体现了实践发展的需要，是指导企业健康发展，加快推进社会主义现代化的强大思想武器。
胡锦涛同志指出：“我们要增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,全面把握贯彻落实科学发展观的目标要求,建立健全贯彻落实科学发展观的制度、体制和机制,切实把科学发展观贯穿于经济社会发展的全过程、落实到经济社会发展的各个环节,切实把经济社会发展转入以人为本、全面协调可持续发展的轨道。
”面对新时期的新形势和新任务，树立和落实科学发展观是电信业解决发展中诸多问题和矛盾所必须遵循的基本原则，对于电信业积极适应内外部环境的变化，妥善应对各种风险和挑战，增强核心竞争力，实现持续、健康、稳定发展具有重要指导意义。
一、坚持用科学发展观指导企业生产经营作为一个企业，树立科学的发展观，首先就是要坚持“聚精会神抓经济，一心一意谋发展”，以高度的历史责任感和紧迫感，抢抓机遇加速发展。
在保持企业快速发展的同时，我们一定要注重发展的质量，必须坚持走科技含量高、经济效益好、成本消耗低、人力资源优势能够得到充分发挥的可持续发展道路。
如何落实科学发展观的要求，确立全面、协调、统筹发展的新理念？是我们重点关心的问题。
注重提高经济对固定电话的异质替代作用加剧、同质竞争和VOIP、即时通信等新技术带来的双重挑战也使固定电话逐步低值化，企业寻求新的利润空间迫在眉睫。
为了为走出困境，寻求更好的发展空间，中国电信根据面临形势和任务的变化，自觉地把各项工作放到社会经济发展的大局中去思考，在充分借鉴国际固定电信企业成功经验的基础上，结合自身实际，中国电信的转型，不是简单的口号，也不是远景战略规划，而是具体可行的一项系统工程。
概括讲，转型就是抓住技术融合的有利条件，充分发挥中国电信在客户、网络、品牌等方面的优势，主动满足客户个性化、多样化的综合信息服务需求，积极稳妥地推进业务与服务转型、网络与技术转型、组织与人力资源转型，规避恶性竞争，做大产业价值链，有效改变现有业务结构，扩大非话音业务在总收入中的比重，促进中国电信由基础网络运营商向综合信息服务提供商转变，实现企业的持续健康发展。
电信公司科学发展观学习工作总结
电信公司科学发展观学习工作总结在过去的一年里，我在电信公司积极参与了科学发展观学习工作。
通过不断地学习和实践，我深刻理解了科学发展观的重要性，并在工作中取得了一定的成绩。
在学习科学发展观的过程中，我了解到科学发展观是以人为本、全面协调可持续发展的指导思想，强调经济发展、社会进步和人民生活的全面改善的有机统一。
在工作中，我始终以人民群众的需求为中心，积极为客户提供优质的电信服务。
通过提高服务质量和效率，我帮助客户解决了很多问题，得到了客户的认可和赞许。
在学习科学发展观的过程中，我深刻认识到科学发展观要求实事求是，注重实践。
在工作中，我始终坚持以实际问题为导向，注重调查研究和数据分析，以科学的态度去解决问题。
通过积极参与项目，我提出了一些建设性的意见和建议，并得到了领导和同事的支持和肯定。
这不仅提高了我的工作效率，也使我在团队中得到了更多的认可和机会。
在学习科学发展观的过程中，我体会到科学发展观要求综合协调发展。
在工作中，我注重与同事的合作和交流，共同解决问题，促进了团队的发展。
通过与其他部门的合作，我了解到了其他方面的工作，拓宽了自己的视野，提高了自己的综合素质。
在项目中，我始终注重各项指标的平衡发展，尽量避免一家独大，通过合理的分工合作，提高了项目的整体效益。
在学习科学发展观的过程中，我明白了科学发展观要求可持续发展。
在工作中，我注重长远规划和可持续发展的思考，以提高工作质量和效率为目标，不断探索和创新新的工作方法和方式，以适应快速发展的电信行业。
通过不断学习和提升自己的专业知识和技能，我始终保持着良好的工作状态和积极的工作态度，得到了领导和同事的认可和支持。
电信员工科学发展观心得体会
电信员工科学发展观心得体会
作为一名电信员工，我深刻体会到科学发展观在我们的工作中的重要性。
科学发展观
是以人为本、全面协调可持续发展的发展观，对于电信行业的发展意义重大。
首先，科学发展观强调以人为本。
在电信行业中，我们的工作关乎广大人民的通信需
求和生活质量。
科学发展观提醒我们要始终把人民群众的利益放在首位，推动社会与
经济发展与人民群众的需求相协调。
我们应该时刻关注用户的需求，提供高质量的通
信服务，推动社会信息化进程。
其次，科学发展观要求全面协调可持续发展。
电信行业是一个复杂且庞大的系统，各
个环节都需要协调工作，才能实现可持续发展。
科学发展观告诉我们要注重协调各个
方面的发展，包括技术发展与建设、资源利用和环境保护、人员培养与管理等。
只有
全面协调，才能保证行业的可持续发展。
最后，科学发展观追求实现社会全面进步。
在电信行业中，我们的目标是通过技术创
新和服务创新，推动社会的全面进步。
科学发展观要求我们要始终保持创新意识，不
断引领行业发展。
只有不断创新，才能满足用户的不断升级的需求，推动社会经济的
全面发展。
总之，科学发展观对电信员工来说是一种指导思想和行动准则。
我们应坚持以人为本，注重协调可持续发展，追求创新，努力推动电信行业的健康发展，为人民群众提供更
好的通信服务。
电信行业学习实践科学发展观心得体会
电信行业学习实践科学发展观心得体会一是科学发展是企业发展的指导思想，它是全面推进企业发展必须始终要坚持的重要指导方针；二是科学发展是我们进一步完善企业发展思路所必需坚持的基本原则，是要按照科学发展观的要求，坚持以人为本、全面协调可持续发展的原则，我们必须把科学发展的精神实质充分体现在我们今后制定的各项发展规划之中；三是科学发展是我们做好各项工作和企业战略措施的检验标准，是在树立指导方针和完善发展思路的基础上，按照科学发展的要求，制定和调整发展的战略措施。
通过完善发展思路和制定各项战略措施，不断提高企业的市场竞争能力，实现企业全面发展的奋斗目标。
我们现在所做的这些工作也正是为我们企业明天的强大而奠基，就像是“栽果树”，“近期枝繁叶茂，长期硕果累累”。
只要我们通过这次学习，切实按照省公司提出的“科学发展、提升价值、精确管理、诚信经营、以人为本”的要求落实各项工作，这些“果树”必将在以后“开花结果”，发挥巨大效应。
在廖总的讲话中，提出了“强化五个意识”，我觉得内涵极其丰富，意义十分重大，源于企业实践又指导实践，是我们基层企业在贯彻落实科学发展观方面的新体会、新认识。
这些体会和认识，归结到一点，就是要不断深化对科学发展观的认识，不断丰富科学发展观的内涵，不断完善落实科学发展观的政策体系，努力开创企业科学发展的新局面。
这些认识的提出蕴含着深远的理性思考，彰显出电信企业鲜明的时代特征。
所有理论只有为群众所掌握，才能变成物质力量，发挥改造企业的作用。
“思想是行动的先导，观念一变天地宽，思想进步迈大步。
因此，我们要让科学发展成为我们基层企业的经常性工作、成为员工的自觉性行动，通过科学发展出竞争力、出战斗力，全面提升企业价值。
对此，我认为树立和落实科学发展观，关键在于狠抓落实，重在执行，努力实现五大转变,为2020年的全业务发展进行对标：一要进一步转变发展观念。
面对电信全业务经营后的市场竞争形势，我们必须摈弃“硬发展”思想，从当前实际出发，制定出科学的短期和长期战略措施，做实发展，夯实基础。
电信通信行业学习实践科学发展观心得体会
电信通信行业学习实践科学发展观心得体会随着科技的不断进步和信息化的快速发展，电信通信行业已经成为了当今社会最重要的基础设施之一。
作为一个专业学生，我深入学习和实践了传统理论及前沿技术，对电信通信行业的科学发展观有了更加明确的认识与体会。
一、科学发展观代表着社会发展的方向科学发展观，是一个全面、协调、可持续的发展观和战略，是以人为本、创新驱动、绿色发展和民主法治为核心的理念。
对于电信通信行业来说，科学发展观代表着行业发展的方向，中国电信、中国移动、中国联通等大型电信企业也均主张遵循科学发展观，以“服务民生、推动经济发展”为宗旨，不断提高数字化、信息化、智能化水平，构建数字中国和智慧社会，推进全社会信息化、智能化、联网化发展。
二、技术创新是电信通信行业发展的引擎在电信通信行业中，技术创新是不断前进的力量和发展的引擎，中国已经在很多领域拥有了世界领先的技术实力，如移动通信技术、云计算、大数据、人工智能等等。
同时，各大电信企业也积极采用先进技术和方案，优化网络，提高传输速率，加强安全保障，实现更加快速、高效和安全的通信服务。
未来，电信通信行业的发展方向将呈现“速度更快、质量更高、服务更优、价格更低”的趋势。
三、注重创新能力培养为了适应快速变化的市场环境和不断出现的新技术、新业态，电信通信行业需要关注创新能力的培养和提升。
不仅需要具备应用技术的能力，也要具备研究和开发能力，同时，还必须具备较高的创新思维和创新意识，能够在经营、管理等方面提供具有前瞻性的思路和建议。
因此，电信通信行业必须重视员工技能培训和培养创新能力，吸引、培养和留住优秀人才，提高企业的竞争力。
四、绿色节能的发展理念随着全球气候变化的加剧，绿色节能成为全球发展的共识。
电信通信行业也积极践行“绿色发展、低碳生活”的理念，不断加强环保意识，提高能源利用效率，推进网络环保、绿色建设和零碳释放，应对环境危机，做好企业社会责任和实现可持续发展。
五、以用户需求为核心的服务思路电信通信行业需要以用户需求为核心，以推动“消费升级、品质提升”为目标，为用户提供各方面的优良服务。
电信科学发展观心得体会
电信科学发展观心得体会电信科学发展观心得体会坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，是新一届中央领导集体对发展内涵、发展要义，发展本质的进一步深化和创新。
牢固树立和落实科学发展观，对推动中国电信xx分公司迈向新台阶具有重大的意义。
一、科学发展观的基本内容科学发展观是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的一个重大战略思想，同毛泽东、邓小平和江泽民关于发展的重要思想一脉相承，科学发展观有着十分丰富深刻的内涵，是“三个代表”重要思想的具体体现。
全面落实科学发展观，对于推动企业战略转型，开创中国电信发展新局面，具有重大的现实意义和深远的历史意义。
二、企业当前的机遇与挑战获得移动牌照，对中国电信来说机遇和挑战并存。
一方面我们面临很多困难和挑战：一是获得移动牌照的时间太晚,移动通信市场份额早已被移动、联通瓜分大半，策反和拓展压力空前巨大。
二是c网面临的困难比g网更多，c网割接完成的后续工作无前例可参考，需要大量的人力、财力和精力去摸索性工作。
三是面临巨大的资金压力。
受美国次贷危机的影响，吸纳投资的压力加大，而人工成本、运营成本、营销成本却刚性增长，发展与资源的矛盾日益凸现。
另一方面，我们也面临难得的发展机遇和有利条件。
一是我国移动市场持续增长，客户需求多元化，特别是对综合信息服务和一体化解决方案的需求，为拓展移动业务提供了市场空间。
二是中国电信拥有知名品牌和庞大的客户资源，近几年持续推进企业转型，积累了实力，形成了多产品融合的服务能力和渠道体系，为全业务经营打下了坚实的基础。
三是cdma具有绿色环保、保密性强等优势，为实施差异化经营策略提供了有利条件。
四是拥有难得的战略机遇期。
新一轮电信体制改革完全到位、国内3g运营全面展开之前约一年半的时间，是我们用现有资源抢抓移动业务发展，最大限度地发挥c网优势，抓住商机，抢占市场的关键时期。
三、存在的问题及对策当前工作中不利于科学发展的几种现象：对企业来讲，一是经营管理简单粗放，任务下得快，支撑工作欠缺，有些业务怎么做，怎样培养用户兴趣，是不是适合当地消费习惯等等没有进行深层次的考虑，导致许多工作停留在文件上，挂在嘴巴上，最终导致任务完不成；二是现有杆线资源严重老化，而维护材料的短缺已解决不了根本问题，支局人员忙于被动维护；三是流程时效过长，市场反应机制效率不高的现象时有发生，体现在企业对用户的需求反应不及时，县公司对支局的反应不及时，市分公司对县公司的反应不及时；四是日常工作内耗大，报表多，有的工作甚至做了几遍，换汤不换药，消耗了不少人力和物力。
电信发展观之感想心得体会
电信发展观之感想心得体会电信发展观之感想心得体会中国电信业的重组为我们重新开启了一个全方位崭新的全业务时代。
电信业即将进入中联通、中移动、中电信“三足鼎立”的格局。
新联通挂牌一月之余,两网融合之路正在“快马加鞭”之中。
从网络运营到业务提供，从拓展市场到服务用户，全业务时代的新湖北联通面临着一系列机遇和挑战。
如何发挥新湖北联通的特色，把握全新的发展机遇，实现企业持续稳定健康发展？这又成为摆在我们面前最重要的问题。
一、坚持科学发展观，牢固确立有效规模发展战略（一）有效规模发展是科学发展观在湖北联通的具体运用和实践近年来，湖北联通坚持把有效益的规模发展看作是积极探索科学发展规律、不断加深理解和全面落实科学发展观的实践过程。
20xx年，在公司发展呈现一定规模的时候，员工中即出现小富即安、满足现状的情绪，结果发展的势头渐减，与行业总体发展态势的差距越来越大。
针对这种现状，公司在20xx年的工作会上提出有效规模发展战略，在全省联通宣传贯彻实施，经受实践检验，并于年底初见成效。
20xx年上半年，针对新情况，新变化，进一步丰富其内涵，提出“转变市场经营模式，改变收入增长方式，努力优化用户结构，全面提升盈利水平”的新思路。
20xx年是有效规模发展的第三个年头，其内涵又提升到一个新层次：即以有效发展促规模提升，要求全省实现从注重有效与规模并重向更注重有效转变，又好又快，好字优先。
有效规模发展是解决企业问题的一把钥匙。
在执行的三年时间来，湖北联通经营业绩逐步攀升。
20xx年实现了主营业务收入增长15.2%；20xx年公司实现了主营业务收入同期增长10.6%,增长率高于全国7.3个百分点；20xx年1-10月份，gsm专业实现了主营业务收入同比增长13.5％，连续三年保持10％以上的增长速度，连续4个月同比增幅居全国第3；三年净增g网出账用户近300万户，出账用户总数达600万户,高端出账用户近100万户。
（二）有效规模发展战略是新联通的必然选择“有效规模发展”作为全省联通整体战略思路，已经成为经得起实践检验、与湖北联通发展同步发展、与湖北联通人思想一起升华、为全省干部职工高度认可的共识。
电信科学发展观心得体会
电信科学发展观心得体会笔者的电信科学发展观心得体会一、前言电信是信息时代的核心，电信科学的发展与国家的发展息息相关。
在企业家精神、市场意识等驱动下，电信科学的飞速发展已成为现代社会中的一个重要领域。
作为一名电信从业人员，我有幸接受了电信科学发展观的教育，并有机会在实践中学习到了许多知识和技能。
下面是我的一些体会和心得，希望能够与各位读者分享。
二、电信科学的发展电信科学的快速发展，呈现出多个特征。
首先，电信科学的普及程度不断提高。
随着网络技术的不断推陈出新，各种通讯方式已经成为生活中不可或缺的一部分，在部分农村地区，也通过运用电信科学建立起许多信息服务网络。
其次，电信技术的品质逐渐提高。
在各家运营商的竞争下，人民生活质量不断提高，网络服务水平也日益优化，不仅是网络速度更快，还涵盖了更多的服务，日常生活中更方便快捷。
最后，电信科学的覆盖面积更加广泛。
日益严重的品牌压力，以及加大电信科学的推广力度，都促进了电信服务的普及和更广泛的社会接受度。
三、电信科学发展观的心得1、注重用户体验电信科学的发展观，要求在科技不断进步的时代，科技要服务于人类的生活、家庭和社会。
在这个过程中，电信技术的发展要贴近用户需求，更加注重用户体验，体现服务、专业、细节等方面的价值。
在用户的享受电信技术发展的过程中，我们需要保证电信服务的信任度和安全系数，这也是电信科学发展的应有之义。
2、践行智慧发展理念电信科学发展观注重智慧发展，这要求我们掌握行业前沿技术，推进技术与业务深度融合，强化管理创新，确保产品质量和服务质量满足用户需求。
我们应该站在技术进步的前沿，推动技术革新的实践，践行智慧发展理念。
3、加强团队协作电信科学发展观在引导个人与团队方面做出了激励性司法解释，使个人与团队的力量不断释放。
而这背后的核心思想是团队协作，追求协作的目标，达成一定的共识。
我们应该认真践行以团队协作为核心的管理体制，强化分工、统筹规划，使团队的能力得到充分发挥。
最新-电信公司科学发展观心得体会 精品
电信公司科学发展观心得体会牢固树立科学发展观认真做好工会各项工作总经理在中国电信公司经营发展与全业务经营工作布置电视电话会上的讲话，在“发展中要强化的五个意识”中特别要求“要强化科学发展意识。
科学发展是我们的唯一出路。
科学发展的模式、科学发展的路径，是我们企业的生命所在。
今后我们要深入贯彻落实科学发展观，按照上市企业和资本市场的要求，坚定不移走有益发展之路，使企业发展真正从投资拉动型向规模效益型转变，实现速度、结构、质量和效益的统一，这是我们企业走向持续健康发展的根本出路”。
因此，树立和落实科学发展观，对工会部门自身的改革和发展赋予了新的内涵，提出了新的更高的要求。
一方面，工会部门只有不断创新工作，推动工会可持续发展，才能更好地发挥“上为企业分忧、下为职工解愁”的职能，为树立和落实科学发展观创造良好的企业环境、社会环境、发展环境；另一方面，只有加快体制和机制创新，破除制约工会事业发展的一些体制性障碍，才能使工会工作在企业管理和为职工服务方面的职能充分发挥作用，为树立科学发展观提供规范、有力的体制机制保障。
一是抓住“全业务经营这一历史最难得也许是最后一次机遇”，树立和落实科学发展观的理念，积极拓展工会工作发展的新空间。
从工会工作的实际出发，围绕党委、行政和员工关注的焦点、难点和热点，积极发挥职能作用。
引导广大员工广泛参与全业务经营之中，从而有效推进工会各项工作的全面发展。
二是深化工会工作宗旨和目标。
紧密结合本部门的实际情况，广大员工在新形式下思想素质的实际情况，把工会宗旨、工会理念学习同“发展中要强化的五个意识”的要求结合起来，同“员工利益无小事”的教育结合起来，常抓不懈，入脑入心。
经过学习，使工会工作者自觉把“为员工服务”作为工会工作的出发点和落脚点，把“关爱员工”作为工会工作者的基本职业道德，把“利于员工”作为工会工作的职责和义务，深化服务意识，关注员工生产生活、民主政治和权利利益，做到亲近员工、关爱员工、利于员工，为员工办实事。
最新电信企业员工学习实践科学发展观心得体会(二)-范文精品
电信企业员工学习实践科学发展观心得体会（二）xx总经理关于“以人为本，关心和尊重每一个员工，要给我们的员工一个良好的职业发展通道和良好的学习提升机会，要切实关心广大员工的生活，构建和谐企业”的重要讲话，深入人心，鼓舞士气，值得深思。
人是企业的核心，构建和谐企业，首先要求企业人与人之间的和谐。
近年来，中国电信面临激烈的市场竞争，固话业务萎缩，企业战略转型，企业的组织架构、内部权利、利益分配出现了较大调整与变化，员工固有的思维模式、行为定式被打破，员工自身利益受到影响，员工与企业之间出现了一些非良性的因素,对和谐企业的构建产生了不利影响。
“家和万事兴”，企业只有实现内部和谐，形成人与人、人与企业、人与社会的良性互动，才能进一步优化生产关系，激发员工活力，推进企业稳健发展。
因此把握员工思想动态，关心和尊重每一个员工，切实保障员工权益，建立健全人力资源管理体系，才是构建和谐企业的关键所在。
一、当前员工思想动态中影响和谐企业构建的因素目前员工总的思想状况是积极向上、奋发进取的，员工普遍高度关注企业的生存与发展，关心企业的收入与效益。
绝大多数的员工具有强烈的市场意识、竞争意识、危机意识，但也存在一些思想上的顾虑和偏差：（一）改革过程中的利益调整，造成部分员工心理失衡，工作积极性不高。
对于改革员工常常抱有良好愿望和乐观情绪去满怀信心的期待，而任何改革都是以牺牲一部分人的既得利益为代价的，这种期待的心理导致员工对改革的艰巨性、复杂性尤其是所需付出的代价缺乏事前的认识和事后的心理准备，一旦改革的结果与期待的结果不相符时，就会产生思想上的波动与情绪上的失望。
企业战略转移特别是全业务经营给企业的生存发展与员工的利益带来了前所未有的压力和挑战，薪酬制度的调整、竞争上岗、按岗定薪，冲击了相当一部分人的利益。
如中老年职工，认为自己为企业贡献一辈子，现在和年轻人一样要去竞争岗位，拿和年轻人一样的岗位工资，而且还面临知识老化、技能考核、竞争上岗等现实压力，忿忿不平、患得患失，认为企业不考虑他们的贡献，对他们不公平。
电信企业员工学习实践科学发展观心得体会(三)
电信企业员工学习实践科学发展观心得体会（三）下文为大家整理带来的电信企业员工学习实践科学发展观心得体会（三），希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
“科学发展、提升价值”是在xx电信发展乏力、市场萎缩、效益下滑、企业面临生死存亡的关键时刻提出来的；是在xx电信取得全业务经营权，实施二次创业，重铸xx电信辉煌的新形势下提出来的。
“科学发展、提升价值”是对过去xx电信发展得与失的总结和终结，更是对xx电信未来发展的战略定位开启，对xx 电信当前乃至今后具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。
“科学发展、提升价值”充满深刻的辩证法，是企业发展辩证的统一。
“科学发展”是前提、是手段，“提升价值”是归属、是目的。
二者相辅相成，互为补充，没有“科学发展”，“提升价值”就是一句空话，不能“提升价值”，就不成其“科学发展”。
因此，可以说“科学发展”是“提升价值”的必由之路，而“提升价值”是“科学发展”的必然结果。
但“科学发展”不是一句空话，有其深刻的内涵，是一个偏正结构，“科学”是形容词修饰语，是用来限定“发展”的，它要求这个发展必须是“科学的”，是认识事物的本质，寻求事物发展的客观规律的，而不是盲目的、非科学或伪科学的。
实现“科学发展”，首先要不断提升发展自身的价值。
“科学发展”第一要义是发展，没有发展，这个“科学”就无所依附，没有发展，“科学”就是无本之木，无源之水；就是皮之不存，毛之焉伏。
所以，“科学发展”就企业而言，首要是发展，是增长，就是抓住当前企业全业务经营的开启之际，大力发展业务，扩大用户规模，努力提升市场占有率，实现全业务经营的“首战即决战，一战定乾坤”。
但是，发展要讲究“科学”，尊重“科学”，突出“科学”。
要摒弃过去那种用高投入拉动增长，只注重数字，不讲究质量运动式、粗犷式的经营方式和增长方式，实现内涵式的科学发展；要注重发展质量，大力提升发展的价值，实现发展与质量的统一。
实现“科学发展”，要努力提升企业的价值。
科学发展观引领电信企业发展——电信企业学习实践科学发展观演讲稿
科学发展观引领电信企业发展——电信企业学习实践科学发展观演讲稿尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我想和大家分享一个话题，那就是科学发展观引领电信企业发展。
如今，我们生活在一个迅速发展的时代，科学技术突飞猛进，电信行业作为信息化时代的主要产业之一，在当前阶段渴望学习和实践科学发展观，以增强企业的竞争力和可持续发展。
一、科学发展观的概念什么是科学发展观呢？科学发展观是一种全面、协调、可持续、人本的发展观，它充分考虑到发展的内在规律和外部环境的关系，以协调、平衡和可持续为目标，以人为本、创新驱动、转变发展方式为主要途径，强调坚持可持续发展、公平、和谐、节约的原则，并提出了“五个发展新理念”，即创新、协调、绿色、开放、共享。
科学发展观强调发展必须遵循科学规律和人民利益，发展的质量、效益和节奏等方面需协调根据人民群众的不断增长的物质和文化需求，充分保障人民的生命权、健康权和发展权。
二、科学发展观在电信企业发展中的应用电信企业是信息社会中最具实力的基础性产业之一，如何在这个行业中应用科学发展观呢？1. 创新一个企业能否在市场上生存，关键在于创新。
电信企业要跟上时代步伐，必须有持续的创新能力。
随着新技术的不断涌现，电信企业需要积极引进和应用新技术，提高技术创新能力，加速产品升级和变革，满足客户需求。
2. 协调协调是各部门之间、各业务之间、各层次之间相互衔接、相互协调的有机整体，而这对于电信企业而言尤为重要，电信企业有众多业务，需要高效运转，充分整合内部资源，才能协调高效地完成各项业务。
3. 绿色从能源消耗的角度来看，电信企业与节能减排直接相关，采用节能环保的技术和设备，有效降低企业的能源开支，提高企业的绿色形象，是电信企业必须要追求的目标。
4. 开放电信企业应该放眼全球，积极与国际先进企业竞争和合作，促进国内电信行业的整体发展。
如今，中国的电信企业不再是国内市场的主宰者，而是代表国家与国际企业竞争，电信企业必须“融入全球，创造全球”。
电信企业学习实践科学发展观演讲稿范文
电信企业学习实践科学发展观演讲稿范文尊敬的评委、亲爱的观众们：大家好！我是XX电信公司的XX，感谢评委的聆听，今天我将为大家讲述电信企业学习实践科学发展观的经验和启示。
科学发展观是我们党制定的指导思想，也是中国特色社会主义事业的基本方略。
学习实践科学发展观，对于现代企业来说，既是一种要求，也是一种必然。
作为电信企业的一员，我们必须深刻理解和贯彻科学发展观，以此指导我们的企业发展。
首先，学习实践科学发展观要求我们注重践行创新。
电信行业正处于快速变革、激烈竞争的时期，面临着新技术、新业态、新模式的冲击。
我们要不断加强自主创新能力，推动产业升级，为客户提供更好的服务。
只有不断推陈出新，不断引入新技术、新产品，我们才能不断适应市场需求的变化，才能在激烈竞争中立于不败之地。
其次，学习实践科学发展观要求我们注重科学管理。
科学发展观提出了四个全面，即全面建设小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。
我们要将这四个全面贯彻到企业管理中，做到总体规划、综合平衡、协同推进。
只有科学管理，我们才能提高企业的整体效益，提升员工的综合素质，从而推动企业的可持续发展。
最后，学习实践科学发展观要求我们注重社会责任。
作为一家电信企业，我们要明确自己的社会责任，积极参与公益事业，履行企业的社会责任。
我们要关心员工的健康和生活，关心社会的发展和进步，关心环境的保护和改善。
只有主动承担社会责任，我们才能获得社会的认可和支持，才能长久地发展下去。
学习实践科学发展观对于电信企业来说是一项重要任务，也是一项长期任务。
只有不断学习实践，我们才能真正贯彻落实科学发展观，推动企业的发展。
让我们共同努力，为实现中国梦，为推动我国社会主义现代化建设做出更大的贡献。
谢谢大家！。
电信企业科学发展观心得体会
电信企业科学发展观心得体会电信企业科学发展观心得体会每当我们打电话、上网、发短信的时候，想必不会想到这是整个电信产业链中微不足道的一环。
然而，从整个社会发展的角度来看，电信产业是具有战略性意义的重要产业之一。
电信企业科学发展观则是电信企业实现可持续发展的重要指导思想。
在实践中我们应该如何对待、理解、实践科学发展观呢？首先，科学发展观是中国特色社会主义发展战略的重要指导思想之一，也是贯穿中国未来发展的红线。
在电信企业中，则要求我们实现经济、社会、环境三大目标对于电信企业身不可少。
经济目标是指企业要始终站在市场竞争的前列，实现盈利、提高生产力、促进创新等等，为社会经济发展贡献力量；社会目标则主要包含如提高服务水平、关爱用户等社会责任等方面；环境目标是指电信企业在电波辐射、节能减排等方面都要承担起相应的环保责任。
其次，在实践中，我们需要突出经济发展对于科学发展观的重要性。
经济的发展是电信产业发展不可或缺的动力，电信行业要实现可持续发展必须将经济发展作为首要目标。
例如，电信企业应努力提高网络覆盖面、提高通信速度、提升产品不断提升服务质量以满足不断上涨的用户需求，这是构建电信产业优化发展的重要基础。
而只有经济稳步升级，才能确保电信产业的可持续发展。
另外，在实践的过程中，需要注重思辨和精细化管理。
科学发展观不仅仅是一个目标和一个思想，更是一种科学的、管理的理念。
因此，电信企业要求我们注重精细化管理，同时在思考企业战略的时候不能简单地被一些表面的现象所欺骗。
在获得了足够的信息以后，我们必须采用合适的方法，从类比、对比和推理中总结出正确的结论，做出对企业未来发展有利的决策。
此外，语言表述及叙述过程中必须简洁准确、梳理清晰。
学会简洁表达对于实践科学发展观起到益处是巨大的，这是在我们参与到电信业发展的过程中必须认真思考的问题，避免出现语病和错别字。
最后，就是真实感人的表达。
电信企业作为跨越社会的信息化基础设施，其发展关系到每个人的生产、生活、娱乐、工作等方面，因此我们在实践科学发展观的过程中应该时刻保持真诚表达。
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电信企业科学发展观心得体会
20*年*月*日,xx电信召开全省管理人员以上的可视电话会议,新任xx电信总经理xx作了重要讲话,并向全省电信、向全省一万七千多电信员工发出了“科学发展、提升价值”的总动员令。
似电闪雷鸣,振荡人的心灵,如催征战鼓,激发人的斗志。
“科学发展、提升价值”是在xx电信发展乏力、市场萎缩、效益下滑、企业面临生死存亡的关键时刻提出来的;是在xx电信取得全业务经营权,实施二次创业,重铸xx电信辉煌的新形势下提出来的。
“科学发展、提升价值”是对过去xx电信发展得与失的总结和终结,更是对xx电信未来发展的战略定位开启,对xx电信当前乃至今后具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。
“科学发展、提升价值”充满深刻的辩证法,是企业发展辩证的统一。
“科学发展”是前提、是手段,“提升价值”是归属、是目的。
二者相辅相成,互为补充,没有“科学发展”,“提升价值”就是一句空话,不能“提升价值”,就不成其“科学发展”。
因此,可以说“科学发展”是“提升价值”的必由之路,而“提升价值”是“科学发展”的必然结果。
但“科学发展”不是一句空话,有其深刻的内涵,是一个偏正结构,“科学”是形容词修饰语,是用来限定“发展”的,它要求这个发展必须是“科学的”,是认识事物的本质,寻求事物发展的客观规律的,而不是盲目的、非科学或伪科学的。
实现“科学发展”,首先要不断提升发展自身的价值。
“科学发展”第一要义是发展,没有发展,这个“科学”就无所依附,没有发
展,“科学”就是无本之木,无源之水;就是皮之不存,毛之焉伏。
所以,“科学发展”就企业而言,首要是发展,是增长,就是抓住当前企业全业务经营的开启之际,大力发展业务,扩大用户规模,努力提升市场占有率,实现全业务经营的“首战即决战,一战定乾坤”。
但是,发展要讲究“科学”,尊重“科学”,突出“科学”。
要摒弃过去那种用高投入拉动增长,只注重数字,不讲究质量运动式、粗犷式的经营方式和增长方式,实现内涵式的科学发展;要注重发展质量,大力提升发展的价值,实现发展与质量的统一。
实现“科学发展”,要努力提升企业的价值。
企业价值是企业的最高目标和行为准则,是企业发展的根本动力。
电信企业有企业自身价值和社会价值二种,企业自身价值就是不断追求企业效益的最大化,这是企业立本之源。
企业自身没有效益,这个企业就没有存在的必要,也无法生存,因此,提升企业价值要融解入科学发展,包括企业的经营行为、投资行为、管理行为和合作行为等,企业的所有工作都要围绕提升企业价值来展开,任何时候都不能做有损企业价值的事,当发展与企业价值出现矛盾是,发展要向价值让步,总之要提升企业自身的效益,努力实现企业效益的最大化。
同时,根据《电信条例》的要求和规定,电信企业还必须承担社会义务,提升服务水平,满足日益增长的社会对电信的需求,这就是电信企业的社会价值。
努力提升企业价值,就要努力提升企业服务水平和服务能力,最大限度地满足社会对电信日益增长的需求,实现企业价值和企业社会价值的完美统一。
实现“科学发展”,要不断提升员工的价值。
根据科学发展观的理
论,“科学发展”其核心是以人为本,就企业而言,就是要以员工为本。
员工是企业发展的第一生产力,是企业兴旺发达之本。
市场竞争,说到底是人才的竞争,谁拥有了值高价优的员工、人才,谁就掌握了市场竞争的主动权,谁就能在今后的市场竞争中取胜。
因此,企业价值要提升,要紧紧抓住员工这个核心,努力提升员工的价值。
要坚持以人为本,牢固树立“基层第一,员工至上”的观念,并努力践行,落到实处,不能只停留在口头上、文件中;要引导员工树立正确的人生观、价值观,实现员工价值观念与企业价值观的和谐统一,正确处理好二者的关系,当企业价值观与员工价值观发生矛盾、产生冲突时,员工小价值要服从和服务企业的大价值;要关心和尊重员工,从政治上、职业发展上、生活上要努力创造条件,营造氛围,增强员工对企业的认同感和对自我的认同感,使员工的自身价值在企业的科学发展中不断得以实现,不断得以提升。