关于调整企业职工死亡一次性抚恤金和救济费标准的通知

关于调整企业职工死亡一次性抚恤金和救济费标准的通知

吉劳人险字[1987]11号

各市、州、县（市、区）劳动人事局（处）、劳动局、人事局、财政局（处），省直各委办厅局:

根据财政部、民政部民[1986]6号和财政部（86）财文字第 276号文件精神，经研究，决定对企业职工死亡一次性抚恤金和救济费标准进行调整。现通知如下：

一、从一九八八年一月一日起，企业职工死亡的一次性抚恤金和救济费，分别按下列标准发给：

1、职工因工死亡的一次性抚恤金，按其死亡时的二十个月工资计发。

2、职工因病或非因工死亡的一次性救济费，按死亡时的十个月工资计发，供养直系亲属三人以上的，按职工死亡时十二个月发给。

3、在计算一次性抚恤金和救济费时，死亡职工工资低于现行机械行业六级工的，按机械行业六级工标准计发。

二、在计算因工死亡职工供养直系亲属抚恤金时，对家中有固定收入的，不再执行扣除本人生活费其余部分冲减抚恤金办法，即：所有供养直系亲属都按规定的抚恤金标准发给遗属生活费。

三、获得全国劳动英雄、劳动模范、先进生产（工作）者称号和中央军委授予的战斗英雄称号的职工，因工因病死亡，增发应领取一次性抚恤金和救济费的三分之一。获得省政府和国家各部委授予的劳

动英雄、劳动模范、先进生产（工作）者称号和部队军以上单位授予的战斗英雄（包括在部队立三次以上大功者）称号的职工，因工因病死亡，增发应领取一次性抚恤金和救济费的四分之一。

四、离休、退休（包括按月领取退职生活费的）职工因工或非因工死亡的一次性抚恤金和救济费，也按上述规定执行。

五、调整企业职工死亡一次性抚恤金和救济费所需经费，在企业营业外列支。