精神文明创建奖惩制度

精神文明创建奖惩制度
为了深入开展创建市级文明单位活动，提高文明单位创建水平，加大创建工作力度，激发广大干部职工文明单位创建的热情，使文明单位创建工作不断深入开展，特制定以下奖惩制度：
一、各班组、个人结合自身实际，按要求积极参与文明创建工作，成绩显著的年终可参与评选文明班组、文明职工，否则取消评选资格。

二、在创建活动中，积极主动，圆满完成工作任务，被评为文明班组、文明职工的，年终给与表彰和奖励。

三、在创建活动中，对不能积极组织开展创建工作的，发通报批评。

四、对违反本单位规章制度的班组，不予评先。

对违反本单位规章制度的个人，依据有关规定给予相应的处罚。

五、对参与封建迷信、“法轮功”和其他邪教组织活动的班组不予评先。

对参与的个人给予批评教育、勒令改正，对不听劝告者，进行依法处理。

六、对创建工作置若罔闻，无故违反机关有关规章制度者，三年内不准评先。

对违法乱纪者，进行依法处理。

一、讲究卫生人人有责，树立集体荣誉感，创造良好的工作环境，争当精神文明先进单位。

二、各办公室用具要摆设整齐有序，不准往地面乱抛异物和随地吐痰，桌面、地面、门窗和墙壁要经常保持干净。

三、按照划分的卫生区域，坚持每日打扫或拖抹一次，经常保持室内外和院落清洁卫生，做到净、齐、美。

四、卫生工作由卫生领导小组定期或不定期检查评比，表扬好的，批评差的。

一、牢固树立为基层、为群众服务的观念，实行24小时值班制，无论星期天还是节假日，全所必须留有一人以上的人员坚守岗位，确保工作正常运转。

二、值班采取轮流制，统一排定值班安排表。

三、值班人员要按时签到，坚守岗位，保证电话畅通，及时处理有关事宜，如遇有特殊情况自己不能处理的，要请示有关领导。

四、认真搞好值班记录和交接班，对于值班期间发生的重要事情，要记录办理结果。

五、值班人员除应保证值班期间工作正常运转外，还要主动搞好安全保卫和环境卫生等工作。