市政管理制度(xxx)

市政管理部考勤制度

为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，提升职工敬业精神，保证园区市政工作顺利进行，结合园区实际情况，特制定本制度。

一、全体工作人员必须自觉遵守作息时间，坚守工作岗位，实行不定期抽查签到制度，市政管理部管理人员对各自职工进行考勤，每月初经负责人审核后报公司办公室及财务部，按考勤核发工资。

二、作息时间：以春分和秋分两个节气为时间节点，实行夏季作息时间和冬季作息时间。夏季作息时间为上午

8:30-12:00，下午14:30-17:50；冬季作息时间为上午

8:30-12:00，下午14:00-17:30。若需更改，另行通知。

三、市政管理部管理人员执行管委会作息时间，上班时间必须坚持到所在路段督促检查，不得无故滞留在办公室或宿舍，并按实际需要，布置、调整各路段具体工作任务。

四、以作息时间为准，迟到20分钟或早退20分钟以内者按迟到或早退论处。迟到、早退3次算1天旷工，1天旷工扣发2天工资（按月实发工资，下同）。旷工连续超过十五天，或年累计超过三十天的，依据相关规定解除劳动关系。

五、若有特殊情况需要加班作业时，可根据实际情况经路段负责人报请总负责同意后，根据实际情况调休，但不能连续调休。

六、职工请病假必须由本人持请假条请假，原则上不允许电话请假。请假一天由路段负责人批准，请假两天总负责人批准，请假三天以上的由分管领导批准（三天以上病假要出具县级医院住院证明）。准假后假条交各考勤人，月底连同考勤表交办公室留存。

七、职工请事假必须在工作任务完成的情况下可批准，但每次最多不超过两天，每月累计最多不超过五天。

八、婚、产、丧假按有关规定执行，按正常程序履行请消假手续，如遇特殊情况，根据实际另行确定。

九、上班期间如有特殊情况需要离岗的，必须报告路段负责人并经许可后方可离岗，否则按脱岗论处。每发现脱岗、串岗一次扣发半天工资。

十、严禁职工在上班期间酗酒、闹事、不服从管理。对劝阻不听者给予待岗处理，待岗期间停发工资，工作任务由市政管理部雇人完成，费用由被待岗人员承担。

十一、各路段负责人必须经常到责任路段实际查看，根据实际情况适时下发任务通知单，通知单上必须明确任务量、时限要求及完成标准。任务完成情况直接计入考核，核发绩效工资。

十二、本制度自即日起实行。

市政管理部安全管理制度

为规范公司安全工作，使园区市政管护工作正常、安全、稳定地开展，确保职工作业安全无事故，特制定本制度。

一、牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，由市政管理部及各所负责人经常性的对职工进行安全教育。把安全生产放在首位，生产服从安全，坚决制止违章指挥违章操作。

二、进行环卫作业时必须穿着统一的安全反光警示服，如发现未按规定着装者，给予50元/次的罚款。

三、给排水管理所要加强对所有路段检查井及井盖的检查力度,如发现漏水、井盖未盖好，对给排水所路段负责人给予50元的罚款，对绿化管护路段负责人给予50元的罚款，每月累计出现井盖未盖好三次者，给予该路段总负责人及给排水所负责人50元罚款。因井盖未盖好造成其它损失和损害的，责任全部由该路段市政管理人员承担。

四、给排水管理所职工在维修管道时，职工必须佩戴安全帽须在作业区拉警戒线。

五、职工在进出消防井、检查井或阀门井时须小心谨慎，抓好踩稳，作业完毕时将井盖盖好。

六、需要在固定位置长时间作业的，还应设置临时警示标志。如遇特殊原因需要晚上作业的，必须设置警示标志、照明灯具和监护人员。

七、职工在机动车道作业时应始终保持在行车道的最右侧，面向来车方向作业，严禁越位。

八、绿化所要定期做好防火检查，严格预防和杜绝火灾的发生，并负责各自路段内禁火工作。

九、职工驾驶机动车，要树立良好的职业道德和驾驶作风（驾驶摩托车须佩戴头盔），做到文明开车，礼貌让车，严禁无证驾驶，严禁逆向行驶、超载滥载、人货混载，严禁电动车载人，严禁超速驾驶、酒后开车、疲劳开车和开“带病车”。

十、职工在上班期间应将车辆停放在合理位置，严禁乱停乱放。

十一、职工上岗期间须保证通讯畅通，遇到突发事件可以及时取得联系。

十二、职工在发生事故后，应做到：（一）如有伤者应当机立断打急救电话，并保护现场；（二）把出事时间、地点、车辆、天气和在场人员记录清楚；（三）用最快通讯方式同时向负责人汇报或向当地有关部门报告。

十三、本制度自即日起实施。

绿化环卫所管理制度

为推动园区绿化环卫工作的开展，加强绿化环卫所日常管理，确保园区绿化环卫管理工作有序进行，结合园区实际情况，特制定本制度。

一、职工在接到任务通知单时在存根上签字确认，工作完成情况由路段负责人在任务通知单存根上记录，作为考核依据。在工作期限内未完成工作任务的给予批评教育，并在例会上予以通报。重新规定期限后仍未在期限内完成工作的，由绿化环卫所统一雇人完成剩余工作量，由此产生的费用由该路段养护人承担。

二、为了保证安全，便于统一管理，职工在进行环卫作业期间必须着统一配发的黄色环卫服，并随时注意过往车辆，对不着黄色环卫服者发现一次罚款50元，从当月工资中扣除。

三、职工所在管护路段树木因浇水、除草、喷药、施肥、修枝不当、不及时等原因而致树木非正常死亡的，管护路段职工按原价赔偿，并对路段负责人半价处罚，对总负责进行约谈。如发现树木丢失、发生火险或病虫害等现象的，应第一时间向领导汇报，逾期不报造成的损失由路段责任人赔偿。

四、职工必须及时清理所在路段绿化带内的死树和垃圾，并将杂物及时拉运到指定地点，要经常保持绿化带环境卫生干净，整洁。必须做到日产日清，不得积压，不得乱堆乱放，不

得将垃圾倒入检查井内或绿化带内,如发现一次罚款100元，并给予批评教育。

五、各路段职工在进行浇灌作业时，必须按照时间和轮次进行作业，作业前必须向供排水管理所登记，登记后由给排水管理所进行水量调配，浇灌人按照配水时限进行浇灌，并负责浇灌期间供水设施安全，浇灌期间因人为因素造成供水设施损坏的，由浇灌人进行赔偿。若在浇灌期间疏忽大意、擅离职守造成水资源浪费的，视情节一次性罚款100-500元，并根据考核办法在绩效考核时，扣减相应分值。

六、各路段职工在喷洒除草剂进行除草作业时，必须按照除草剂的使用说明和注意事项进行作业，必须佩戴防护用具，农药领取和空药瓶回收时，必须登记备案。在农药喷洒过程中，必须远离绿化树木，除草期间因喷洒农药造成小面积（50m2或20株以内）绿化树木叶面枯黄和苗木死亡的，视情节严重情况给予一次性罚款200—1000元，并根据考核办法在绩效考核时，扣减相应分值。对造成大面积（50m2或20株以上）绿化树木叶面枯黄和苗木死亡的，加倍赔偿相应损失，并按规定解除劳动关系。

七、职工因特殊原因长时间请假而无法完成期限内工作任务，经调查属实,根据实际情况,由路段负责人和市政部领导协商解决。

八、职工无故不按时参加会议或集体活动，按旷工半天论