XXXX公司法律事务管理办法
航务公司法律事务管理办法
航务公司法律事务管理办法1.总则1.1制定目的为规范XXXX航务工程公司XX公司（以下简称分公司）的法律行为，加强法律事务的管理，防范法律风险，依法维护企业合法权益，根据《XXXX航务工程公司法律事务管理办法》，结合分公司具体情况，特制定本办法。
1.2管理原则事前预防为主，事中控制、事后补救为辅。
1.3适用范围本办法适用于分公司属各部门、基层各单位。
XX第XX 工程局有限公司深圳分公司、珠海分公司、江门新会航建工程有限公司遵照执行。
2.总法律顾问、法律事务机构、法律顾问2.1总法律顾问本办法所称总法律顾问，是指具有企业法律顾问执业资格，由企业聘任，全面负责企业法律事务工作的高级管理人员。
2.2总法律顾问履行以下职责2.2.1全面负责分公司法律事务工作，统协调处理企业决策、经营和管理中的法律事务；2.2.2参与分公司重大经营决策，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见；2.2.3参与分公司重要规章制度的制定和实施，建立健全企业法律事务机构；2.2.4负责分公司的法制宣传教育和法制培训工作，建立健全企业各相关管理岗位的法律培训制度；2.2.5对分公司及基层各单位违反法律、法规、规章的行为提出纠正意见，监督有关部门予以整改；2.2.6其他应当由总法律顾问履行的职责。
2.3分公司法律事务机构法律事务部是分公司法律事务工作的归口管理部门，向分公司负责人负责，接受XX航务公司有限公司（以下简称局有限公司）法律事务处监督、指导和管理。
2.4法律事务部职责2.4.1负责分公司法律事务的归口管理工作，指导和协调基层单位法律事务工作；2.4.2根据有关法律、法规，起草或参与制订与公司法律事务相关的规章制度及管理办法，审查修订分公司基本规章制度，建立和完善分公司法律事务管理制度；2.4.3对分公司重大经营、管理和决策提供法律意见、建议，或专项法律论证；2.4.4参与分公司重大经济合同及投资等经营活动的谈判、合同起草和签约工作；2.4.5负责规范和管理分公司的基本授权，审核其他业务授权文件；2.4.6负责分公司对外签订合同的统归口管理工作，对分公司实施的，以任何名义对外签订的合同及法律文件进行合法性审查；2.4.7参与有关分公司或者局有限公司安排的投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，处理有关法律事务；2.4.8参与分公司有关商标、专利、商业秘密保护工作；2.4.9负责管理或承办以分公司为一方当事人或者由局有限公司授权的诉讼、非诉案件的诉讼、仲裁、调解、执行以及行政复议，听证等法律纠纷案件处理；2.4.10协助有关部室开展分公司及各基层单位法制建设工作；2.4.11负责分公司与司法部门、律师事务所的沟通与协调，负责分公司选聘律师、中介机构的、管理和考核；2.4.12负责分公司保险事务的统归口管理工作；2.4.13承办分公司领导交办的其它法律事务。
公司法律事务管理办法三篇
公司法律事务管理办法三篇篇一：法律事务管理暂行办法第一章总则第一条为加强公司法律事务管理与服务工作，保障公司安全运营，防范和化解经营中的法律风险，维护公司合法权益，根据国家现行法律法规及公司章程，结合公司实际情况制定本暂行办法。
第二条本办法所称法律事务包括法律事务组织机构、规章制度法律审核、合同法律审核、重要决策法律审核、法律纠纷管理、普法工作、外聘法律顾问管理及其他相关事务。
第三条公司本部及子公司应当建立、健全相应的规章制度和有效防范法律风险的机制，条件成熟的可成立法律事务管理部门。
第四条本办法适用于公司本部及子公司。
第二章组织机构第五条公司法律事务工作实行法定代表人负责制，设立总法律顾问。
总法律顾问履行下列职责：（一）全面负责公司法律事务工作，统一协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务；（二）参与公司重大经营决策，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见；（三）参与公司重要规章制度的制定和实施，建立健全公司法律事务机构；（四）负责公司的法制宣传教育和培训工作，组织建立公司法律顾问业务培训制度；（五）对公司及所属单位、子公司位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；（六）指导下属单位、子公司法律事务工作，对子公司法律事务部门负责人的任免提出建议；（七）其他应当由企业总法律顾问履行的职责。
第六条公司应设立法律事务机构，可单设或与其他部门合署办公。
法律事务机构履行下列职责：（一）正确执行国家法律、法规，按照规定对企业重大经营决策提出法律意见；（二）负责审核公司及所属单位、子公司需要进行合法性审查的重要规章制度；（三）负责重大合同法律审核，参与重大合同的谈判；（四）负责重要决策法律审核，处理经营管理活动中的具体法律事务；（五）受法定代表人委托，代理公司参与诉讼与非诉讼及仲裁、行政复议和听证等活动，指导并参与子公司的诉讼与非诉讼及仲裁、行政复议和听证等活动；（六）负责公司法制宣传教育工作，并对子公司的法制宣传教育进行指导；（七）在工作需要时，负责选聘律师，并对其工作进行监督和评价。
1.3.法律事务管理制度
深圳市建业建筑工程有限公司法律事务管理制度第一章总则第一条为加强深圳市建业建筑工程有限公司（以下简称公司）法律事务管理与服务，防范和化解公司经营中的法律风险，维护公司利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司及所属单位的法律事务管理。
第三条本制度所称法律事务是指公司及所属单位的诉讼、仲裁、合同评审等事务。
第二章法律事务部的职责第四条法律事务部对综合管理中心总经理负责，对分管法律事务的公司副总经理负责。
第五条法律事务部的主要职责：一、负责公司合同评审，提出法律修改意见，规避法律风险;二、负责公司法律案件的起诉、应诉等诉讼、仲裁工作；三、参与、协助所属单位处理法律纠纷；四、负责督促公司法律顾问、外聘律师按照合同开展工作，负责与法律顾问、外聘律师的联络、配合；五、每年总结法律纠纷案例汇编；六、完成领导交代的其他工作。
第三章法律风险防范和案件处理第六条法律事务部做好合同评审工作，对合同进行审查、提出法律意见、建议。
（评审流程见附表）第七条公司所属各单位应严格履约，并督促合同对方履约。
对于合同对方未按合同履约等情况，所属各单位应积极通过催告函、协商调解、签署补充协议等形式解决纠纷，避免法律纠纷演变成法律诉讼。
如经协商、调解无法解决的，或已明确表明要诉讼的，公司所属单位应及时向公司上报，采取诉讼手段，保障建筑工程优先受偿权。
第八条法律案件是指各类诉讼、非诉讼、仲裁或可能引起诉讼、非诉讼、仲裁争议的案件。
法律事务部具体处理、协助经办律师处理法律案件。
处理流程包括：一、诉讼前期公司所属单位可将无法协调解决的法律纠纷移交法律事务部。
法律事务部将纠纷提交公司管理层决定是否采取诉讼手段、是否委托外聘律师。
公司一旦决定采取诉讼手段，法律事务部及时收集诉讼资料、办理诉讼前准备工作。
二、诉讼阶段（一）立案阶段：准备证据材料、诉讼文书、办理立案手续。
（二）一审阶段：联系人员应诉，参与法院庭审。
与法院经办人员协调，争取有利于公司判决，并将判决结果及时上报公司分管领导。
法律事务工作管理办法(暂行)
xxxxxxx公司关于印发《法律事务工作管理办法》（暂行）的通知公司各部门：为规范法律事务工作，强化法律监督职能，提高防范和化解法律风险的能力，特制定《法律事务工作管理办法》（暂行），现印发给你们，请遵照执行。
特此通知。
xx公司年月日xxxxx公司法律事务工作管理办法（暂行）第一章总则第一条为规范公司法律事务工作，强化法律监督职能，提高防范和化解法律风险的能力，结合实际，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门及全资子公司开展法律事务工作，控股公司参照执行。
第三条法律事务工作的主要内容包括授权委托管理、法律咨询服务、法律纠纷案件管理、法律事务审议、外聘律师管理、法律事务检查汇报、法律工作人员管理等。
第四条公司各部门及各子公司是法律事务来源部门，法务部是法律事务办理的实施部门，对内负责联络各部门，对外负责衔接顾问律师单位。
第五条法律事务工作原则（一）应当以事实为依据，以法律为准绳，符合政府政策、规定对公司的要求。
（二）坚持依法管理原则，最大限度维护公司利益，权利得到实现。
（三）以事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅。
第二章法务部工作职责第六条法务部履行以下职责（一）协助公司领导正确执行国家法律、法规，对重大经营决策提出法律意见、提供法律服务、维护公司权益；（二）参与重大合同的谈判和起草工作，审核合同，跟踪合同的进展情况，建立合同台账；（三）参与审核公司重要规章制度；（四）参与公司的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及重组、公司上市等重大经济活动，处理有关法律事务；（五）办理各类授权委托书；（六）协助办理工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、公证、鉴证等有关法律事务，做好商标、专利、商业秘密等知识产权保护工作；（七）会同有关部门对职工进行法制宣传教育；（八）提供与生产经营有关的法律咨询；（九）接受法定代表人的委托，参加诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动以及执行、追偿活动；（十）负责为相关业务选聘律师或律师事务所，并对其工作进行监督和评价；（十一）对下属单位法律事务工作的指导、检查；（十二）办理公司领导交办的其他法律事务。
公司企业法律事务管理制度
公司企业法律事务管理制度第一章总则第一条为适应市场经济发展的需要，依法保护公司的合法权益，把公司的各项经营管理活动纳入法制化管理轨道，规范公司法律事务管理工作，做到依法治理企业，根据国家的有关法律法规，以及公司经营发展的实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于XXX及各部室车间、子公司，以下简称公司。
第三条公司设立法律事务部负责公司法律事务管理工作，直属公司总经理和总法律顾问领导，作为公司在法律方面的参谋和助手，是公司的法律事务咨询与涉法事务的专职处理部门，负责处理公司的相关法律事务，包括办理诉讼及非诉讼案件，协助起草和审查合同、规章制度，法律知识培训与考核，对公司的经营管理行为提供法律上的可行性、合法性、法律风险性分析。
第四条公司必须严格执行本规定，积极履行各项职责，做好法律事务管理工作，对违反本规定造成公司损失的责任人将依照本规定进行处罚，涉嫌构成犯罪的，还将依法追究其刑事责任。
第二章规章制度管理第五条公司经由过程树立和完善规章制度，增强公司规章制度的管理工作，树立和完善公司规章制度体系，规范公司规章制度制定程序，推进公司法制化管理，促进依法治企。
第六条规章制度的制定(含修改和废止，下同)应当遵循科学、合理、合法、利于施行的原则。
第七条规章制度应当按照规定的权限和程序，科学、合理地规定公司各部门、各岗位的权利、义务、责任以及公司内部的管理秩序。
1第八条公司各职能部门及子公司根据公司经营管理的实际情况拟定本部门规章制度年度项目表，向公司办公室和法律事务部备案并负责落实。
第九条公司办公室和法律事务部对草拟部分报送的制定公司规章制度年度工程表进行综合协调后，填写公司规章制度年度制订打算书，报请公司总司理核准，作为公司规章制度年度打算。
第十条对因情况变化已列入年度打算而无制定必要的或因工作急需制定而未列入年度打算的，由公司办公室和法律事务部与草拟部分协商，经公总司理核准后撤消或增长该工程立项。
第十一条规章制度草案由其内容所涉及专业的主管部门负责起草。
公司规章制度--公司法律事务管理制度
****公司法律事务管理制度第一章总则第一条为了加强****有限公司（以下简称“公司”）法律事务管理，防范和化解经营中的法律风险，更好地发挥公司法务管理人员在参与公司决策、经营、管理、预防和处理各种法律事务方面的作用，建立程序化、制度化、规范化的法律事务处理程序，根据国家有关法律法规的相关要求，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于****及其全资子公司。
第三条本制度所称法律事务包括非诉讼法律事务管理、诉讼案件法律事务管理及其他相关事务。
第四条管理职责（一）董事会有就任何诉讼、仲裁或其他争议达成和解的职权；（二）首席执行官及分管领导审核主动诉讼及被动诉讼事项；（三）风控部负责公司法律事务管理相关工作；（四）总经办参与公司诉讼事项管理相关工作；（五）相关业务部门及时提交诉讼事项，配合开展法律事务工作。
第二章非诉讼法律事务管理第五条非诉讼法律事务，主要是指诉讼法律事务以外的不通过诉讼或仲裁方式处理的法律事务。
本制度所称非诉讼法律事务包括但不限于：公司规章制度的制定和修改、公司对外合同的合法性审查、公司重大经营决策及日常法律咨询等法律事务。
第六条法务参与公司规章制度的审核，对规章制度的合规性进行审核。
第七条法务参与公司合同的审核，对合同的合规性和存在的法律风险进行审核。
第八条本制度所称重大经营决策，是指包括但不限于涉及企业合并、分立、破产、解散、增减资本、制定章程、重组改制、企业上市、股权收购/转让、资产收购/转让/租赁、投融资、对外担保等对企业经营发展有重大影响的经营管理决策。
公司重大经营决策应当进行法律审核论证。
在发生重大经营决策时，法务全面深入了解重大经营决策的相关情况、出具法律审核意见。
第九条法务可通过法律咨询的方式，协调处理公司的法律咨询事务，以促使公司的经营管理活动符合法律法规的规定。
业务经办部门应积极了解情况并与纠纷对方当事人协商，将纠纷情况说明、相关资料等提交法务审核，以便于及时、有效地采取应对措施。
关于加强公司法律事务管理的方案
关于加强公司法律事务管理的方案在当代商业社会中，公司面对的法律事务越来越繁杂和复杂化。
为了保障公司合规经营，建立完善的法律事务管理机制势在必行。
本文将提出一份关于加强公司法律事务管理的方案，以确保公司法律风险的有效控制和管理。
一、建立法律事务管理部门为了专门负责公司的法律事务事宜，首先，公司应该成立法律事务管理部门。
该部门将负责公司日常的法律事务管理和法律问题的咨询与解答。
同时，部门还应制定详细的工作程序和流程，确保法律事务在各个环节得到有效管理和控制。
二、加强法律意识教育公司应该加强对员工的法律意识教育和培训。
通过不定期的培训课程和法律法规的宣讲，提高员工的法律素质和法律风险意识，使员工在日常工作中能够更加注重法律合规，避免违法行为的发生。
三、建立合规审查制度公司应该建立合规审查制度，定期对公司各项业务活动进行审查。
通过对公司内部流程和制度的检查，以及对员工行为的监督，及时发现和纠正违反法律法规的行为，确保公司的经营活动合法合规。
四、制定合规规范和流程为了加强公司法律事务管理，制定详细的合规规范和流程非常重要。
公司应该制定出台公司内部法律手册和规范，详细规定公司职能部门在处理事务时的法律义务和责任，明确各类合同的签署和执行程序，确保公司员工在处理法律事务时遵守统一的标准和流程。
五、加强与律师事务所的合作为了更好地应对公司可能遇到的法律问题，公司应该与专业的律师事务所建立长期稳定的合作关系。
律师事务所的专业团队将为公司法律事务管理部门提供必要的法律支持和咨询服务，及时回应公司的法律需求，并为公司提供专业的法律意见和建议。
六、建立风险防范机制为了应对潜在的法律风险，公司应该建立风险防范机制。
这包括对行业法律环境的研究和跟踪，及时了解行业政策和法规的变化，以及建立风险预警机制，及时识别和预防法律风险的发生。
七、建立法律事务管理档案公司应该建立完善的法律事务管理档案，包括各类合同、法律文件、法律咨询和意见等信息资料的保存与备案。
公司法务管理制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范公司法律事务的管理，保障公司合法权益，防范法律风险，提高公司经营管理水平，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有涉及法律事务的管理活动，包括但不限于合同管理、知识产权保护、诉讼仲裁、合规审查等。
第三条公司法务管理部门负责本制度的制定、实施和监督，各部门应积极配合，共同维护公司合法权益。
第四条公司法务管理制度应遵循以下原则：（一）合法性原则：所有法律事务应符合国家法律法规及政策要求；（二）风险预防原则：提前识别、评估和防范法律风险；（三）效率原则：提高法律事务处理效率，降低处理成本；（四）保密原则：严格保护公司商业秘密和客户隐私。
第二章组织机构及职责第五条公司设立法务管理部门，负责公司法律事务的统一管理和协调，其主要职责包括：（一）制定和实施公司法律事务管理制度；（二）负责公司合同管理、知识产权保护、诉讼仲裁等法律事务；（三）提供法律咨询，协助各部门处理法律问题；（四）组织公司法律培训，提高员工法律意识；（五）监督公司合规经营，防范法律风险。
第六条各部门应设立法务联络人，负责本部门法律事务的协调和处理，其主要职责包括：（一）协助法务管理部门处理本部门法律事务；（二）监督本部门工作人员遵守法律法规和公司规章制度；（三）及时向法务管理部门报告本部门法律事务情况。
第三章合同管理第七条公司合同管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：合同内容应符合国家法律法规及政策要求；（二）平等自愿原则：合同双方应平等协商，自愿签订；（三）公平原则：合同内容应公平合理，不损害公司利益；（四）诚信原则：合同双方应诚信履行合同义务。
第八条合同签订前，各部门应向法务管理部门提供合同文本及相关资料，法务管理部门应进行以下工作：（一）审查合同合法性、合规性；（二）评估合同风险；（三）提出修改意见；（四）办理合同审批手续。
公司法律事务管理制度通知
公司法律事务管理制度通知尊敬的全体员工：为了规范公司内部法律事务管理工作，维护公司利益，提高公司整体法律风险防范能力，经公司领导团队研究决定，特制定《公司法律事务管理制度》，现将有关要求通知如下：一、制度目的公司法律事务管理制度是为了规范公司内部法律事务工作的开展，明确各部门法律职责，确保公司经营活动合法合规，有效防范法律风险，保护公司利益。
二、法律事务管理机构公司设立法律事务管理部门，负责公司法律事务管理工作的组织、协调和监督，具体职责包括：1. 制定法律事务管理制度，明确各部门法律职责；2. 监督公司经营活动是否符合相关法律法规；3. 及时向公司领导层报告法律风险和处理情况；4. 协助公司各部门处理法律事务相关问题。
三、法律事务管理工作内容1. 各部门法律岗位设立及职责划分各部门应设立法律岗位，明确法律岗位人员的职责范围和工作内容，保证公司法律事务管理工作的顺利进行。
各部门法律岗位人员应：（1）了解并熟悉相关法律法规，推动公司员工遵守法律制度；（2）协助公司处理法律诉讼案件和涉诉事项；（3）协助公司处理法律文书草拟和合同审核等事务；（4）参与法律风险评估和风险防范工作。
2. 法律培训公司应定期组织法律培训，提高公司员工法律意识和法律素养，加强法律风险防范和合规管理能力。
法律培训内容包括但不限于：（1）国家法律法规；（2）公司内部法律制度；（3）案例分析和实操操作。
3. 法律风险评估公司应建立健全法律风险评估机制，全面排查公司可能存在的法律风险隐患，采取相应措施予以预防和化解。
法律风险评估主要内容包括：（1）公司业务活动可能涉及的法律风险；（2）公司合同和协议可能存在的法律风险；（3）公司员工可能面临的法律风险。
四、法律事务管理制度执行公司各级领导及全体员工应切实履行法律事务管理制度规定，加强法律意识，依法经营，防范法律风险。
公司法律事务管理部门将对法律事务管理制度的执行情况进行监督和检查，对违反制度规定的行为给予相应处理。
国有公司法律事务管理办法
国有公司法律事务管理办法1.背景介绍国有公司在我国经济中占据着重要的地位。
国有公司是指由国家控股或控制的公司，在国民经济中起着重要的作用，其中包括了国有大型企业、国有中型企业、国有小型企业等。
这些国有公司在业务活动中需要处理大量的法律事务，需要遵守众多的法律规定和法规，同时也面临着诸多的法律风险和挑战。
因此，对于国有公司来说，建立健全的法律事务管理制度至关重要。
2.法律事务管理办法的基本内容（1）法律事务管理部门的设置。
国有公司应当设立专门的法律事务管理部门，负责监管和管理公司的法律事务活动。
该部门应当具备专业的法律知识和技能，并且应当与业务部门密切协作，保障公司法律风险的有效管控。
（2）法律事务管理的职责。
法律事务管理部门应当承担以下职责：1.制定公司的法律规定和合同管理制度等制度，指导公司合同审批和签订工作，并定期组织检查和审计；2.负责公司法律事务风险评估和法律意见的提供，协助公司高层决策；3.监督业务部门的合规性，制定并落实风险防范措施；4.协调相关部门，处理法律诉讼和仲裁事项，并代表公司参加诉讼和仲裁；5.与外部律师事务所合作，为公司开展法律业务提供支持。
（3）合同管理制度。
国有公司应当制定完善的合同管理制度，对合同的审批、签订、履行等环节进行规范。
该制度应当包括合同起草、审批、签订、履行、合同纠纷解决等方面。
（4）合规管理制度。
国有公司应当建立健全的合规管理制度，防范和管控法律风险。
该制度应当包括法律意见的预先评估、合规培训、法律风险评估、内部审计和风险报告等方面。
（5）法律服务外包。
国有公司可以将一部分法律事务和法律风险评估工作外包给专业的律师事务所。
这样做可以降低公司的法律风险和成本，同时也能够保证法律服务的质量。
3.法律事务管理办法的优点（1）能够规范国有公司的法律事务管理工作，提高管理效率。
（2）能够有效管控公司的法律风险，降低公司的法律成本和风险。
（3）能够提高公司的法律意识和法律素质，增强公司的合规性和法律意识。
法律事务管理办法
法律事务管理办法一、概述法律事务管理办法是为了加强和规范法律事务的处理而制定的文件。
本办法适用于我公司内部的所有法律事务管理工作，旨在确保公司合法合规运营，维护公司权益，提升法律风险应对能力。
二、法律事务管理的重要性法律事务在企业经营中具有重要的地位和作用，对于公司的可持续发展起着保障作用。
合理高效的法律事务管理可以预防和解决法律风险，为企业提供法律保障。
同时，法律事务管理还能够规范企业行为，促进企业遵守法律法规，增强经营信誉。
三、法律事务管理的原则1.合规原则：严格遵守国家法律法规，规范公司行为。
2.优先保护原则：坚决维护公司合法权益，防范法律风险。
3.依法公正原则：以法律为准绳，公正处理法律事务，保护公司及员工权益。
4.风险可控原则：积极防范法律风险，做好风险评估和控制，降低公司损失。
5.制度规范原则：建立健全的法律管理制度和流程，确保规范运行。
四、法律事务管理的职责1.制定法律事务管理制度和流程，明确各个环节的职责和权限。
2.收集、整理和分析有关法律法规和政策，及时提供法律咨询和解释。
3.排查和分析潜在法律风险，加强企业内部合规监督。
4.处理公司法律事务，包括但不限于合同审查、纠纷解决、法律文书起草等。
5.组织或参与企业涉诉案件，对外代表公司出庭，维护公司合法权益。
6.提供法律培训，加强员工法律意识和合规意识，提高公司整体合规水平。
五、法律事务管理的工作流程1.法律风险识别：通过定期排查和分析，发现与企业业务相关的法律风险。
2.风险评估和控制：对发现的法律风险进行评估，并采取相应措施进行控制和降低风险。
3.法律咨询和解释：及时提供法律意见咨询，解答企业内部法律问题。
4.合同管理：审核和起草公司合同，保障公司合法权益。
5.纠纷处理：处理与公司相关的法律纠纷，采取合适的解决措施。
6.维权和诉讼：代表公司维护合法权益，参与和处理涉诉案件。
7.法律培训：定期组织员工法律培训，提高整体合规水平。
六、法律事务管理的考核1.定期评估法律事务管理工作的执行情况，发现问题并提出改进意见。
公司法律事务管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司法律事务管理，规范公司经营行为，降低公司法律风险，维护公司合法权益，依据相关法律、法规和公司有关规定，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司及其下属子公司（以下统称为“公司”）。
第三条公司员工应不断学习法律知识，强化法律意识，提高法律素质，增强以法律手段维护公司合法权益的能力。
第四条公司在遵守法律的前提下开展经营活动，不得违反法律规定。
要自觉遵守法律，探索运用法律管理企业的方法与途径，逐步实现依法治企的目标。
第二章管理机构和职责第五条公司设立法务部，作为本制度项下法律事务的归口管理部门。
法务部对总经理负责，在总经理领导下管理或承办法律事务。
第六条法务部人员应通过国家司法考试或持有律师资格证书，具备相应的法律专业素质。
第七条法务部履行以下法律事务管理职责：（一）制定公司法律事务管理规划和年度工作计划；（二）负责公司法律文件的起草、审核、修改和报批工作；（三）参与公司重大经营决策，为决策提供法律意见；（四）处理公司合同纠纷、诉讼仲裁等法律事务；（五）对公司内部规章制度进行合法性审查；（六）组织开展公司法律培训、宣传教育活动；（七）处理公司其他法律事务。
第八条法务部人员享有以下权利：（一）对违反法律、法规和公司规章制度的行为，有权提出意见和建议；（二）对涉及公司法律事务的重大决策，有权要求提供法律依据和咨询意见；（三）对法律事务处理过程中遇到的问题，有权向上级领导报告并提出解决方案。
第九条法务人员应履行以下义务：（一）严格遵守国家法律法规和公司规章制度；（二）保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息；（三）公正、客观、严谨地处理法律事务；（四）积极完成上级领导交办的工作任务；（五）不断学习法律知识，提高法律素质。
第三章法律事务管理流程第十条公司法律事务管理实行责任人制度。
涉及法律事务的项目，由项目负责人或相关部门负责人担任法律事务责任人。
第十一条法律事务责任人应按照以下流程处理法律事务：（一）收集整理相关法律资料，进行初步分析；（二）与法务部沟通，确定法律意见；（三）根据法律意见，制定解决方案；（四）提交公司领导审批；（五）执行解决方案，并跟踪处理结果。
XXXX公司法律事务管理办法
XXXX公司法律事务管理办法第一章总则第一条为加强XXXX公司（以下简称“公司”）及其控股子（分）公司法律工作的制度化和体系化建设，规范法律事务管理，有效防范市场风险与法律风险，保证公司管理与决策的合法性，根据相关法律法规规定，结合公司实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于公司、控股子（分）公司的法律事务管理工作。
各控股子（分）公司应当参照本办法建立、健全相应的规章制度和防范法律风险的机制。
第三条法律事务管理工作是企业经营管理的重要组成部分，其主要任务是推动公司依法治理、保障规范运作、防范法律风险、维护合法权益。
公司法律事务包括合同管理、诉讼与仲裁事务处理、非诉法律事务管理等。
第四条公司法律事务管理应当遵循以下原则：（一）依据国家法律法规和相关政策开展工作；（二）依法维护企业的合法权益；（三）以事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅。
第二章法律事务管理体制第五条公司法律事务管理实行统一管理与分工负责相结合的工作机制。
公司法律事务实行法定代表人负责制，董事会秘书分管公司法律事务，董事会办公室是公司法律事务归口管理机构；公司其他职能部门和业务承办单位按照公司规定或授权具体负责各自职责范围内的法律事务。
公司各部门、控股子（分）公司应当为公司法律事务工作提供支持，加强沟通与协作，共同完善公司经营风险的防范体系。
页脚内容1第六条公司设置法律顾问和法律事务管理人员，负责具体法律事务工作。
控股子（分）公司可设立专（兼）职法律事务管理人员，负责法律事务工作。
公司法律顾问由公司外聘律师事务所担任。
外聘法律顾问按照公司与律师事务所签订的《法律顾问合同》履行职责。
法律事务管理人员任职条件与录用参照《员工招聘与录用管理办法》执行。
第七条公司董事会办公室履行下列法律事务管理职责：（一）对公司法律事务工作履行统一管理、协调、指导、监督、服务的工作职能。
研究公司改革和发展中的法律事务问题，协助公司领导正确执行国家法律法规，对公司重大经营决策活动提供法律咨询意见或法律论证报告；（二）参与起草、修改、审核公司基本管理制度及生产经营中重要的法律事务文书；（三）负责公司重要合同管理工作，参加重大合同谈判、起草、审核工作，并对合同的合法性、风险性进行审查，监督合同履约；（四）认真组织和参与公司的诉讼、非诉讼、仲裁、行政复议等法律事务活动，切实维护公司的合法权益；（五）参与公司的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、关联交易、招投标及改制、重组、上市等重大经济活动，处理有关法律事务；（六）参加与公司有关的财务、税收、环保、劳动用工、安全生产、合同管理等执法检查，提供法律意见；参与重大事故和危机处置活动，协助有关部门进行善后处理；（七）搜集和提供与公司经营、管理有关的法律信息，组织或配合公司有关部门对职工进行法制宣传教育，普及法律知识，增强员工法制观念、法律素质；页脚内容2（八）负责与政府相关部门、司法机关的沟通、联系，并协调工作关系，取得工作支持；负责公司外聘律师（事务所）的管理、联系和考评工作；（九）完成公司领导临时交办的其他法律任务。
公司法律事务管理办法
公司法律事务管理办法第一章总则第一条为加强企业法律事务服务与管理工作，保障企业安全运营，防范和化解经营中的法律风险，维护企业合法权益，促进企业法制建设，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》和《国有企业法律顾问管理办法》，制定本办法。
第二条本办法适用于中国核工业建设集团公司（以下简称集团公司）及所属成员企业、企业型事业单位。
第三条各成员企业应当建立、健全相应的规章制度和有效防范法律风险的机制。
第四条各成员企业应当实施企业法律顾问制度，具备条件的企业应当设置企业法律事务工作机构，实行总法律顾问制度。
第五条集团公司各部门、各成员企业应当为企业法律事务工作提供支持，保障企业法律事务机构和人员依法开展工作。
集团公司和各成员企业应当将企业法律工作的经费列入年度预算，专门用于与企业法律工作相关的各项支出，不得挪作他用。
企业法律、财务、审计、监察、安全管理等业务部门应当加强沟通与协作，共同完善企业经营风险的防范体系。
第六条企业法律事务机构和人员，应当依法开展工作，维护企业合法权益。
第七条企业法律工作实行法定代表人负责制，法定代表人可以授权副职领导或总法律顾问具体分管法律工作。
第八条集团公司法律业务主管部门根据有关法律、法规和部委规章，指导、协调各成员企业的法律工作，同时负责具体办理集团公司本部的法律事务。
第二章合同（协议）管理第九条企业生产经营方面的重要合同（包括但不限于投资协议、担保合同、借款合同）管理按本章的规定办理。
企业后勤服务类合同、劳动合同和劳务合同由有关部门专项负责。
第十条法律事务机构负责合同的合法性审查，并提出相应法律意见；各业务部门按具体分工，负责合同的实际履行。
第十一条以企业名义对外签订合同，主办部门起草或收到合同文本后，应当在签订日7个工作日前送法律事务机构审查，并附送起草说明和合同形成的有关背景资料。
第十二条法律事务机构收到合同文本后，一般应当在7个工作日内审查完毕，有特殊原因的除外。
主办部门对审查时限有特殊要求的，应当说明理由，征得法律事务机构同意后，可以相应缩短审查期限。
企业法律事务管理办法
企业法律事务管理办法第一章总则第一条为确保企业行为的合法性，建立法律风险约束机制，最大限度地减少法律纠纷导致的各种损失，根据《中华人民共和国公司法》、《企业法律顾问管理办法》与其他有关规定，根据《某省某投资集团有限公司章程》并结合某省某投资集团有限公司（以下简称“集团公司”）的具体情况，制定本办法。
第二条本办法适用于集团公司、所属企业及其子企业的法律事务管理工作。
第三条集团公司及所属企业及其子企业在投资、经营、管理过程中，应遵守国家法律、法规的规定，注重法律专业人员的意见和建议，确保企业行为的合法性，确保有关事项在法律规定的时限内完成。
第二章法务机构和岗位第四条集团公司及所属企业应按照《企业法律顾问管理办法》等法规的规定，明确负责企业法律事务的机构（下称“法务机构”）和岗位（下称“法务岗位”）。
集团公司新设立的所属企业应在设立后两个月内制定本企业法务机构、法务岗位的设置和人员编制方案，报集团公司批准后执行。
集团公司原有所属企业应尽快按照本办法有关要求完成本企业法务机构及法务岗位的设置工作，并报集团公司备案。
集团公司及所属企业可设立以下两种法务岗位：企业总法律顾问、企业法律顾问（统称“企业法律顾问”）。
上述法务岗位的从业人员应具备以下条件之一，国家法律法规另有规定的，从其规定：（一）经过全国统一考试并取得企业法令顾问资格证的；（二）通过国家司法考试并取得律师职业资格证书的；第五条所属企业应将企业法令顾问的考核、聘任工作列入企业人事管理工作的范围。
尚未设立法务机构的企业，必须设置专门的法务岗位并明确其归口管理部门，该法务岗位职员在业务上具有相对独立性，直接向企业分管领导汇报工作。
第六条集团公司法务机构的工作职责为：（一）依法对集团公司重大谋划决策提出法令看法，依法维护集团公司的正当权益；（二）参与集团公司对外投资、合作、重大生产经营活动的谈判工作，参与和指导合同文件的草拟工作，负责对企业合同文件合法性的审核工作；（三）及时收集、汇编与集团公司法律事务有关的各种法律法规，草拟、落实集团公司法律事务的规章制度；（四）负责集团公司法律纠纷的预警工作；（五）负责集团公司仲裁、诉讼活动的策划、论证、实施工作；（六）参与集团公司的知识产权管理工作；（七）负责集团公司内部法律顾问、外聘法律顾问（包括：常年法律顾问与专项事务法律顾问，下同）的管理工作；（八）指导、检查所属企业的法律事务工作；参与集团公司法律顾问及其他员工法律业务培训的组织、管理工作；（九）负责集团公司其他法令事务的管理工作。
集团法律事务管理办法
集团法律事务管理办法概述：为了加强集团内部法律事务管理，保障企业合法合规运营，提升风险防控能力，特制定本《集团法律事务管理办法》（以下简称“办法”）。
一、目的与任务1. 目的：本办法旨在规范集团内部法律事务管理，并建立健全法律事务管理体系，确保企业运营活动合法合规。
2. 任务：（1）加强对公司组织架构、运营模式等内外部环境的法律监控与风险分析；（2）保障公司各项业务活动的合法合规，包括但不限于合同管理、知识产权保护、劳动关系管理、犯罪预防与打击等；（3）规范公司内部法律事务管理流程，提升法律风险防控能力；（4）推动法律培训与宣传，提高员工法律意识和素质。
二、法律事务管理职责1. 总部法律事务部门：总部设立法律事务部门，负责制定公司法律事务管理政策、指导法律事务工作，并提供咨询、协助解决法律问题。
2. 子公司法律事务部门：各子公司设立法律事务部门，负责本公司境内外法律事务的管理与处理，未设立法律事务部门的子公司，可委派相关人员负责。
3. 业务部门：各业务部门配备法律事务专员，协助业务部门完成相关法律合规工作，提供咨询和协助解决法律问题。
三、法律事务管理流程1. 法律风险监测与预警：（1）法律风险监测：法律事务部门持续关注法律法规的变动，收集与公司业务相关的法律信息，并及时将重要信息传达给各业务部门。
（2）法律风险预警：法律事务部门根据法律风险监测结果，制定法律风险预警机制，提前预警可能影响公司经营合规的法律风险。
2. 合同管理：（1）合同审批：各业务部门在签署合同前，需提交法律事务部门审查，并按照公司规定的合同审批流程进行审批。
（2）合同备案：法律事务部门负责对已审批的合同进行备案，并建立合同管理数据库，以便随时查询合同的履行情况。
3. 知识产权保护：（1）知识产权登记：法律事务部门负责指导各业务部门进行知识产权的登记工作，并监督知识产权的保护。
（2）知识产权侵权处理：发现他人侵犯公司的知识产权，法律事务部门协助相关部门制定侵权应对策略，维护公司合法权益。
法律事务管理规定
法律事务管理规定第一章总则第一条为规范法律事务管理，健全法律风险防范机制，促进企业依法、合规经营，根据《XXXX集团有限公司法律事务管理规定》（XXXX企〔2015〕28号），结合XXXXXXXX实际，制定本规定。
第二条本规定适用于XXXXXXXX。
第三条法律工作贯彻“三最一转型”的基本方针，即努力实现“最小风险、最少纠纷、最大价值”，促进法律事务工作由事务型向管理型、价值创造型转变。
第四条本规定所称法律事务管理，包括但不限于法律工作基础建设、规章制度管理、经济合同管理、重要决策法律审核、法律纠纷案件管理、普法宣传教育、外聘律师管理、授权委托书管理、依法经营证照管理等内容。
第二章法律工作基础建设第五条XXXXXXXX建立总法律顾问制度。
本规定所称“总法律顾问”，是指全面负责企业法律事务工作的高级管理人员，直接对企业法定代表人负责。
本规定所称“法律顾问”，是指取得《企业法律顾问执业资格证书》、《法律职业资格证书》或《律师资格证》等专业技术资格，由企业聘任，专门从事法律事务工作的内部专业人员。
本规定所称“法律事务机构”，是指企业设置的专门承担企业法律事务工作的职能部门，是企业法律顾问的执业机构。
XXXXXXXX法律事务机构挂靠在综合管理部。
第六条XXXXXXXX总法律顾问按照《XXXX集团有限公司法律顾问管理办法（试行）》管理。
第七条综合管理部是法律工作的归口管理部门，履行下列法律工作管理职责：（一）建立健全法律保障工作体系，指导、管理法律风险防范机制建设；（二）负责各类经济合同管理和授权委托书管理，履行合同法律审核把关职责，监督、检查合同签订、履行情况；（三）组织完善规章制度体系，履行规章制度归口管理和法律审核把关职责；（四）负责重大经济活动相关法律工作，履行有关重要经营活动决策的法律审核把关职责；（五）负责重大经济纠纷案件管理和协调，代理矿井重要诉讼、仲裁案件，对重大经济纠纷案件进行指导和备案管理；（六）管理外聘律师；（七）组织实施法制宣传教育活动，组织新法律法规的培训。
法律事务管理办法
法律事务管理办法第一章总则第一条为规范公司法律事务的管理，建立健全公司法律风险防控体系，促进公司依法经营和管理，依法保护公司的合法权益，特制定本办法。
第二条本办法所称之法律事务指公司在经营和管理活动中与法律相关的事务。
包括以下事项：（一）审查各类法律文书；（二）出具法律意见、解答法律咨询、项目谈判的法律支持；（三）处理诉讼、仲裁、非讼案件；（四）开展法律培训及宣传；（五）其他法律事务。
第三条本办法适用于公司及各级分支机构。
第四条法律事务管理应遵循下列原则：（一）坚持依法管理的原则，严格遵守国家法律、法规和监管政策，维护公司的合法权益；（二）坚持一级法人的原则，各分支机构处理法律事务必须取得授权；（三）坚持权责对等原则，公司及各级分支机构依本办法处理本机构的法律事务，承担相应的责任。
第二章组织与架构第五条总公司设法律部，负责公司及各分支机构的法律事务管理工作。
第六条省级分公司在行政部设置专职或兼职法律岗具体负责本机构及下属分支机构法律事务管理工作。
第七条总公司法律部可以根据需要在省级分公司以下机构设置兼职法律工作联络人。
法律工作联络人负责配合法律部及省级分公司法律岗进行法律事务的管理。
第三章职责与权限第八条法律部进行法律事务管理应承担以下职责：（一）制定、修订法律事务内控制度，履行法律事务内控制度中规定的职责，监督、督促法律事务内控制度的有效实施；（二）对省级分公司进行法律事务管理设置相应的权限；（二）负责按照监管部门的要求编写、提交涉及法律事务的各项报告、报表；（三）对各部门、各分支机构提交、上报的各类法律事务进行审查，出具专业法律意见，或提供必要支持；（四）负责处理直接涉及总公司权益的诉讼、仲裁案件、非诉案件；（五）组织并实施各项法律培训；（六）及时发现公司在经营管理过程当中存在的各项法律风险，撰写法律意见书；（七）为公司各部门及各机构提供专业法律咨询；（八）其他法律事务管理工作。
第九条省级分公司法律岗应当承担以下职责：（一）根据法律事务内控制度，依省级分公司及下属分支机构的具体需要，制定、修订相应的内控制度实施细则，并监督、督促实施细则的有效实施；（二）在法律部授权范围内，对省级分公司各部门及下属分支机构提交的法律事务进行审查，出具专业法律意见，或提供必要支持；（三）负责处理省级分公司及下属分支机构的诉讼、仲裁案件、非诉案件；（四）在省级分公司及下属分支机构内组织并实施各项法律培训；（五）及时发现省级分公司及下属分支机构在经营管理过程当中存在的各项法律风险，撰写法律意见书；（六）为省级分公司各部门及下属分支机构提供专业法律咨询；（七）法律部交办的其他法律事务管理工作。
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XXXX公司法律事务管理办法第一章总则第一条为加强XXXX公司（以下简称“公司”）及其控股子（分）公司法律工作的制度化和体系化建设，规范法律事务管理，有效防范市场风险与法律风险，保证公司管理与决策的合法性，根据相关法律法规规定，结合公司实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于公司、控股子（分）公司的法律事务管理工作。
各控股子（分）公司应当参照本办法建立、健全相应的规章制度和防范法律风险的机制。
第三条法律事务管理工作是企业经营管理的重要组成部分，其主要任务是推动公司依法治理、保障规范运作、防范法律风险、维护合法权益。
公司法律事务包括合同管理、诉讼与仲裁事务处理、非诉法律事务管理等。
第四条公司法律事务管理应当遵循以下原则：（一）依据国家法律法规和相关政策开展工作；（二）依法维护企业的合法权益；（三）以事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅。
第二章法律事务管理体制第五条公司法律事务管理实行统一管理与分工负责相结合的工作机制。
公司法律事务实行法定代表人负责制，董事会秘书分管公司法律事务，董事会办公室是公司法律事务归口管理机构；公司其他职能部门和业务承办单位按照公司规定或授权具体负责各自职责范围内的法律事务。
公司各部门、控股子（分）公司应当为公司法律事务工作提供支持，加强沟通与协作，共同完善公司经营风险的防范体系。
第六条公司设置法律顾问和法律事务管理人员，负责具体法律事务工作。
控股子（分）公司可设立专（兼）职法律事务管理人员，负责法律事务工作。
公司法律顾问由公司外聘律师事务所担任。
外聘法律顾问按照公司与律师事务所签订的《法律顾问合同》履行职责。
法律事务管理人员任职条件与录用参照《员工招聘与录用管理办法》执行。
第七条公司董事会办公室履行下列法律事务管理职责：（一）对公司法律事务工作履行统一管理、协调、指导、监督、服务的工作职能。
研究公司改革和发展中的法律事务问题，协助公司领导正确执行国家法律法规，对公司重大经营决策活动提供法律咨询意见或法律论证报告；（二）参与起草、修改、审核公司基本管理制度及生产经营中重要的法律事务文书；（三）负责公司重要合同管理工作，参加重大合同谈判、起草、审核工作，并对合同的合法性、风险性进行审查，监督合同履约；（四）认真组织和参与公司的诉讼、非诉讼、仲裁、行政复议等法律事务活动，切实维护公司的合法权益；（五）参与公司的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、关联交易、招投标及改制、重组、上市等重大经济活动，处理有关法律事务；（六）参加与公司有关的财务、税收、环保、劳动用工、安全生产、合同管理等执法检查，提供法律意见；参与重大事故和危机处置活动，协助有关部门进行善后处理；（七）搜集和提供与公司经营、管理有关的法律信息，组织或配合公司有关部门对职工进行法制宣传教育，普及法律知识，增强员工法制观念、法律素质；（八）负责与政府相关部门、司法机关的沟通、联系，并协调工作关系，取得工作支持；负责公司外聘律师（事务所）的管理、联系和考评工作；（九）完成公司领导临时交办的其他法律任务。
第三章合同法律事务管理第一节合同签订第八条公司建立统一授权、统一管理、归口把关、各负其责的合同管理体制。
合同管理实行评审会签和审核责任制度。
公司签订重要合同应先取得授权，并在授权范围内签订。
以公司名义订立的合同，签字人应当是公司董事长、总经理或由其授权的代理人。
以各控股子（分）公司名义订立的合同，签字人应当是各控股子（分）公司的董事长、总经理或由其授权的代理人。
第九条公司合同签订实行洽谈权、审查权、批准权相对独立、互相制约的原则。
经办人、审查人、批准人各司其职，分工负责。
合同均需经过评审或审核后，方可批准签订。
订立合同一般应当按照下列程序进行：（一）对合同项目进行论证；（二）对合同相对人的主体资格、资信情况进行审查；（三）根据需要进行合同谈判或组织招标、投标；（四）按规定对合同文本进行审查或评审；（五）对需要上报审批或授权才能签订的合同，应当履行上报审批或授权手续；（六）签字并加盖“合同专用章”或“公章”。
第十条公司对外签订的合同，有格式文本的，应优先使用格式文本签约，由经办人按合同文本上的要求填写，严禁口头协议和非正规书面形式。
对于一般合同，由各部门、经办人自行拟稿，合同内容应当包括标的，数量和质量，价款或酬金，履行的期限、地点和方式、违约责任等主要条款；对于重要合同，业务部门或承办单位可根据需要会同董事会办公室共同拟稿制订。
第十一条合同签订前，业务部门或承办单位在审查签订合同的必要性和可行性之后，应对合同另一方当事人的主体资格、履约能力和资信进行了解和审查，并对其真实性负责。
公司签订具体合同时，需由有关业务部门牵头组织招标、谈判或起草合同时，公司董事会办公室可派人参与。
第十二条公司对合同文本内容实行归口审查，包括法律、专业技术、经济商务等审查。
各有关审查部门要安排专人签署审查意见。
对未履行审查手续的合同，一律不得签订。
在合同审查过程中，对审查人有疑义的部分，经办人应予解释。
对审查人提出的修改意见，经办人应予重视，并协商完善。
应审查人的要求，经办人有责任补充相关材料。
第十三条配备专（兼）职法律事务管理人员的控股子（分）公司，各自负责合同、协议的法律审核工作，未配备专（兼）职法律事务管理人员的控股子（分）公司可将本公司重大合同提交董事会办公室审核把关。
需由公司董事会办公室进行法律审批的合同包括：（一）以公司名义对外签订的合同；（二）公司控股子（分）公司签订的重大合同；本条款所指重大合同是指：1 控股子（分）公司与法人签订的合同金额大于1000万元或者交易金额小于1000万元但对公司生产经营发展有重要影响或者法律风险较大的合同；2 控股子（分）公司与自然人（含非法人组织）签订合同金额大于100万元的合同或者交易金额小于100万元但对公司生产经营发展有重要影响或者法律风险较大的合同。
上述重大合同不包括控股子（分）公司日常生产经营中的格式文本合同。
董事会办公室可根据需要对格式合同的范本进行审核把关。
3 控股子（分）公司对外投资与合作、并购、对外担保、资产买卖等重大协议。
（三）其它需要由公司董事会办公室审批的合同。
第十四条合同法律审核内容主要包括：（一）合同缔约方主体、企业资质的时效与合法性；（二）合同标的合法性；（三）合同条款的合法性、完整性及存在的法律漏洞；（四）与合同业务有关的其他法律问题；（五）需审核的其他内容。
第十五条承办单位办理合同审查审批和授权委托手续时，应根据情况提供以下资料：（一）合同的签约依据（拟签订合同的情况简介、谈判纪要、可行性报告或立项批复）；（二）合同相对人的营业执照、资质、信用证明、代理人的授权委托书复印件；（三）合同文本；（四）《合同审批表》；（五）其他相关材料。
负责审查审批人员在收到合同报批资料后，应立即进行审核，并在3个工作日内做出明确审查意见，办理审批或办理授权委托手续。
对资料需要补充完善的，退回原申报部门进行修改补充。
第二节合同履行第十六条合同订立后，有关责任单位应当全面履行合同约定，同时应接受相关业务人员和法律人员的监督、检查。
合同未能按约定履行时，经办单位应及时将情况告知公司董事会办公室，以便协助处理。
遇重大问题应向公司总经理、董事长汇报，采取必要措施，避免发生经济损失和其他法律风险。
第十七条合同履行过程中，需签订补充协议或者变更、解除合同的，履行部门应当按合同签订的程序办理。
合同变更、转让、终止的通知、补充协议都必须采用书面形式，并进行签字盖章。
合同文本及有关合同签订、履行、变更、终止、转让、补充的文书、电报、传真及图表等都是合同的组成部分。
重大合同要报公司董事会办公室审查（批）并妥善保管。
第十八条对履行过程中对方当事人的违约行为，履行部门应当立即查明情况，认真、稳妥地收集证据，及时、合理、准确地向对方提出整改通知或索赔报告，并应及时通知公司董事会办公室，共同商定应对措施。
履行过程中一旦发生不可抗力和第三人干扰及意外事件，履行部门应立即通知对方当事人，查明原因，及时化解，并收集好相关证据。
第十九条合同履行完毕后，有遗留问题尚需处理的，对所遗留的问题，履行部门应指定专人负责解决，并规定解决期限。
在期限内确定无法解决的，应当立即报告分管领导和公司董事会办公室。
合同履行完毕后，履行部门还应将与合同有关的补充协议、会议纪要、传真、电话记录、签证、索赔报告、合同台账等全部资料整理归档。
第四章诉讼与仲裁纠纷处理第二十条本章所指诉讼纠纷是指公司、控股子（分）公司与自然人、法人和其他组织间发生的诉讼或仲裁案件，包括以民事诉讼程序、行政诉讼程序、仲裁程序或其他诉讼程序处理的纠纷案件。
第二十一条公司诉讼纠纷处理实行“统一管理、统一授权”的原则。
未经授权，任何单位和个人不得以公司、控股子（分）公司名义处理纠纷案件。
第二十二条应由公司董事会办公室办理的纠纷案件：（一）以公司为当事人的纠纷案件；（二）根据需要应由董事会办公室办理的其他案件。
应该到公司董事会办公室备案登记的纠纷案件：（一）控股子（分）公司发生的标的额在100万元以上的诉讼案件；（二）由市级以上人民法院审理的以控股子（分）公司为当事人且标的金额大于50万元的诉讼案件。
备案的内容参照本办法第二十三条、第二十七、第二十八条执行。
第二十三条公司部门、控股子（分）公司对应由公司董事会办公室处理的纠纷案件，应向公司董事会办公室提交以下文件和资料：（一）案由、案情、主要证据及处理建议；（二）有关的起诉状、应诉答辩（仲裁）意见书（如有）；（三）对方当事人的基本情况；（四）推荐或拟定的诉讼（仲裁）代理人的基本情况（如有）。
第二十四条具有下列情形之一的诉讼与仲裁案件以及重大非诉法律事务，可以聘请社会法律中介机构：（一）国家有关法律法规和规章规定必须有律师事务所等专业法律机构介入的；（二）重大、复杂的法律纠纷及非诉法律事务需法律中介机构人员配合的；法律中介机构的聘请应当坚持能力优先、效益优先的原则，选择社会信誉良好、报价公平的机构。
聘请社会法律中介机构应当签订聘用协议或者委托合同。
第二十五条对由董事会办公室办理的纠纷案件需要聘请代理人时，由董事会办公室负责制定选聘方案，提出聘任建议，公司董事长、总经理审定聘任方案，选定代理人。
董事会办公室负责与代理人的联系和管理，协助代理人完成委托事务。
各子分公司对代理人的聘任可参照本条执行。
第二十六条诉讼纠纷案件代理人为公司内部人员的，一般应具备以下条件：（一）具有处理纠纷案件的经验；（二）具有企业法律顾问资格或律师资格；（三）具有良好的个人品德和强烈的责任心。
第二十七条对应由董事会办公室负责的案件，纠纷案件起诉（应诉）前，由委托的代理人（包括内部人员）将纠纷涉及的法律关系、涉及的法律法规、目前掌握的证据情况、证据链条是否完整、拟采取的诉讼（非诉讼）解决方案、诉讼（非诉讼）解决过程中可能发生的情况预测及相应的对策、预期的诉讼结果、诉讼涉及的各种费用统计、拟委托的代理人情况以及准备的起诉书（答辩状、代理词）等资料归纳整理成完整的诉前论证报告并提交给公司董事会办公室。