就业需求
就业需求清单
就业需求清单随着社会的发展和经济的不断壮大，就业需求也在不断增加。
在当今竞争激烈的就业市场，了解就业需求的情况对于求职者来说至关重要。
本文将就就业需求清单进行详细分析，帮助求职者更好地把握就业机会。
一、技能需求随着科技的不断进步和应用，技能需求也在不断变化。
目前，许多行业对于技术类人才的需求较为迫切。
例如，计算机编程、人工智能、大数据分析等专业技能已经成为许多企业的必备条件。
此外，英语和其他外语能力也是许多企业所看重的技能。
因此，求职者应该不断学习和提升自己的技能，以满足市场的需求。
二、行业需求不同行业的就业需求也存在差异。
目前，一些新兴行业如互联网、电子商务、金融科技等具有较高的就业需求。
同时，传统行业如制造业、教育、医疗等仍然是就业的重要领域。
因此，求职者应该根据自身兴趣和优势选择适合自己的行业，提高就业机会。
三、地区需求地区的经济发展水平和产业结构也会影响就业需求。
一些一线城市如北京、上海、广州等人才聚集地，就业机会相对较多。
而一些中小城市和农村地区的就业机会相对较少。
因此，求职者可以根据地区的需求情况灵活选择就业地点，以增加就业机会。
四、人才需求人才需求是企业在招聘时最看重的因素之一。
目前，企业对于具有创新能力和团队协作精神的人才需求较大。
此外，一些跨文化交流和国际化背景的人才也备受企业青睐。
因此，求职者应注重培养自己的创新思维和团队合作能力，并在求职中突出自己的优势。
五、专业需求不同专业的就业需求也存在差异。
一些热门专业如计算机科学、金融学、市场营销等就业机会相对较多。
而一些冷门专业如艺术、历史、哲学等就业机会相对较少。
因此，求职者应根据自己的专业选择合适的岗位，并提前做好职业规划。
六、教育需求教育需求是就业市场的重要组成部分。
随着教育事业的发展，教师、教育管理等岗位需求较大。
同时，一些培训机构和在线教育平台也对教育专业人才有较高的需求。
因此，求职者可以关注教育领域的就业机会，提升自己的教育能力。
就业需求分析
就业需求分析在当今社会，就业问题一直是人们关注的焦点。
随着经济的发展、科技的进步以及社会结构的变化，就业需求也在不断地演变和调整。
了解就业需求对于求职者、教育机构、企业以及政府都具有重要的意义。
首先，我们需要明确什么是就业需求。
就业需求可以理解为劳动力市场对于不同类型、不同层次人才的数量和质量的要求。
它受到多种因素的影响，包括经济形势、产业结构、技术创新、政策法规等。
经济形势对就业需求的影响是显而易见的。
在经济繁荣时期，企业扩大生产规模，增加投资，从而创造更多的就业机会。
相反，在经济衰退期，企业为了降低成本，可能会裁员，就业需求相应减少。
以近几年的全球经济形势为例，在新冠疫情的冲击下，许多行业受到重创，旅游、餐饮、娱乐等服务业的就业需求大幅下降。
然而，与此同时，一些与疫情防控相关的行业，如医疗物资生产、在线教育、电商等，就业需求却有所增加。
产业结构的调整也是影响就业需求的重要因素。
随着传统产业的转型升级和新兴产业的崛起，劳动力市场对于人才的需求也在发生变化。
例如，过去以制造业为主导的经济模式下，对于熟练工人和技术人员的需求较大。
而如今，随着信息技术、人工智能、生物技术等新兴产业的快速发展，对于具备创新能力、数据分析能力、跨学科知识的高素质人才的需求日益旺盛。
技术创新对就业需求的影响同样不可忽视。
新技术的应用往往会导致一些传统岗位的消失，同时也会创造出新的就业岗位。
比如，自动化生产线的普及使得大量简单重复的劳动岗位被机器取代，但同时也催生了机器人维护、编程等新的职业。
此外，互联网的发展带来了电商运营、网络营销、软件开发等众多与互联网相关的就业机会。
政策法规对于就业需求也有着重要的引导作用。
政府通过制定产业政策、税收政策、就业政策等，来促进某些行业的发展，从而带动就业需求的增加。
例如，政府对环保产业的支持，推动了相关企业的发展，增加了环保工程师、环境评估师等岗位的需求。
同时，政府出台鼓励创业的政策，也为创业者提供了更多的机会，从而创造了新的就业岗位。
就业需求分析
就业需求分析随着社会的快速发展和经济的不断增长，就业需求成为人们关注的焦点。
本文将对目前的就业需求进行详细分析，以期了解当前就业市场的走向和未来的发展趋势。
1. 就业需求的背景随着经济的全球化和信息技术的迅速发展，许多传统的行业和职业正在消失，而新兴行业和职业正快速涌现。
这使得就业市场产生了巨大的变化和挑战。
因此，准确地分析就业需求对于个人和政府来说都具有重要意义。
2. 行业和职业的需求不同行业和职业的需求情况存在差异。
以信息技术行业为例，随着互联网的普及和人工智能的发展，人们对于软件开发、数据分析和网络安全等职位的需求急剧增长。
而传统制造业和农业等行业的需求则相对减少。
因此，不同行业和职业的就业前景需要根据实际情况做出合理的判断和选择。
3. 技能和能力的需求除了行业和职业的需求之外，个人的技能和能力也对就业需求起到决定性的作用。
随着知识经济的发展，人们的需求也逐渐从传统的劳动力转向高技能和高素质人才。
因此，具备良好的沟通能力、创新能力和团队合作能力等软技能，以及扎实的专业知识和技术能力，将成为未来就业市场的竞争优势。
4. 教育和培训的需求随着就业市场的变化，教育和培训也需要与之相适应。
传统的教育模式和课程设置已无法满足新兴行业和职业的需求。
因此，教育机构和培训机构需要及时调整课程设置，提供与行业需求相匹配的技能培训。
同时，个人也应不断学习和更新知识，提升自己的竞争力。
5. 就业创业的需求当前，越来越多的人选择创业，而非传统的就业方式。
创业不仅能够创造更多的就业机会，还能够满足个人的创新和发展需求。
因此，政府应积极扶持创业者，提供相关的政策支持和优惠措施，鼓励更多的人参与创业活动。
6. 就业需求的趋势未来的就业需求将面临更多的挑战和机遇。
一方面，新兴行业和职业的需求将不断增加，例如人工智能、生物技术和可再生能源等领域；另一方面，一些传统行业和职业将逐渐衰退或消失。
因此，个人和社会需要不断学习和适应新的就业需求，以保持竞争力和可持续发展。
就业的需求分析报告
就业的需求分析报告需求分析报告一、背景介绍随着社会的发展和经济的不断增长，就业问题一直是社会关注的焦点。
就业的需求分析是为了更好地了解当前社会对就业的需求情况，以便为求职者提供更准确的就业指导和支持。
二、市场就业需求分析1. 就业岗位需求：随着新技术的不断发展和产业结构的调整，市场对高技能劳动者的需求越来越大。
例如，计算机、通信、人工智能等领域的岗位需求持续增长。
2. 行业需求变化：随着产业的发展和市场的竞争，不同行业的需求情况也有所变化。
某些传统行业的就业机会可能减少，而新兴行业的就业机会可能增加。
三、人才需求分析1. 综合素质需求：企业对求职者的人才需求不仅仅是技术能力，还包括综合素质、创新能力、团队合作能力等方面。
因此，求职者需要不断提升自己的综合素质，以符合企业的需求。
2. 专业技能需求：随着科技的发展和产业的变革，对某些特定专业技能的需求也越来越大。
求职者应该根据市场需求，选择适合自己的专业方向，并不断学习和提升相关技能。
四、就业形势分析1. 就业竞争激烈：随着大学生人口的增加和高校毕业生的不断增加，就业市场竞争愈发激烈。
求职者需要提前规划，培养自己的竞争优势，增加就业的机会。
2. 就业机会多样化：随着经济的发展和产业的多样化，求职者有更多的就业机会选择。
同时，也需要根据自身的兴趣和优势，选择适合自己的岗位和行业。
五、对求职者的建议1. 规划自己的职业发展：求职者应该根据市场需求和自身兴趣，规划自己的职业发展方向。
通过不断学习和提升自己的技能，逐步实现职业目标。
2. 增加就业竞争力：求职者应注重培养自己的综合素质和专业技能，增强自己的就业竞争力。
同时，要不断提升自己的团队合作能力和创新能力，以适应不同工作环境的需求。
3. 提升自我营销能力：求职者应了解企业对人才的需求情况，根据自己的优势进行自我营销。
在求职过程中，展示自己的特长和成就，以吸引用人单位的关注。
六、结论通过对就业的需求分析，我们可以了解到市场对多元化人才的需求越来越大，求职者应根据市场需求和自身情况，积极提升自己的综合素质和专业技能，增加就业机会和竞争力。
就业需求分析
就业需求分析在当今社会，就业问题一直是人们关注的焦点。
无论是即将踏入职场的毕业生，还是正在谋求职业发展的在职人员，了解就业需求的变化和趋势对于个人的职业规划和发展都至关重要。
首先，我们需要明确什么是就业需求。
就业需求可以理解为劳动力市场对于不同类型、不同层次人才的需要。
它受到多种因素的影响，包括经济发展状况、产业结构调整、技术进步、政策法规等等。
经济发展状况是影响就业需求的重要因素之一。
当经济处于高速增长阶段，企业的生产和经营活动活跃，往往会创造出大量的就业岗位。
例如，在基础设施建设、制造业、服务业等领域，会有更多的招工需求。
相反，当经济增长放缓或陷入衰退时，企业可能会削减成本，减少招聘甚至裁员，就业市场就会相对紧缩。
产业结构调整也对就业需求产生深远影响。
随着科技的不断进步和社会的发展，一些传统产业可能逐渐衰落，而新兴产业则蓬勃发展。
比如，过去以劳动密集型为主的制造业，如今正朝着智能化、高端化的方向转型升级，对于高技能、创新型人才的需求日益增加；而像互联网、人工智能、大数据等新兴产业，则为具备相关专业知识和技能的人才提供了广阔的就业空间。
技术进步更是推动就业需求变化的强大动力。
新技术的出现和应用，不仅改变了企业的生产方式和经营模式，也改变了对劳动力的技能要求。
例如，自动化技术的广泛应用使得生产线上对普通工人的需求减少，而对能够操作和维护自动化设备的技术工人的需求增加；数字化技术的发展催生了大量与数据分析、软件开发、网络安全等相关的岗位。
政策法规在引导就业需求方面也发挥着重要作用。
政府通过制定产业政策、就业政策等，鼓励和支持某些行业的发展，从而创造出相应的就业机会。
比如，政府对环保产业的扶持，推动了该领域的企业发展，增加了环保工程师、节能减排技术员等岗位的需求。
从就业人群的角度来看，不同年龄段、不同学历层次、不同专业背景的人，其就业需求也存在差异。
对于应届毕业生来说，他们通常希望能够找到一份与自己专业相关、有良好发展前景、能够提供培训和学习机会的工作。
关于大学生就业需求调研报告完整版(10篇)
关于大学生就业需求调研报告完整版（10篇）你想知道就业需求的调研报告怎么写吗?在发生了某些事情、情况后，我们需要调查清楚情况，并详细地钻研所获的材料，最终形成调查报告。
下面是小编给大家整理的大学生就业需求调研报告完整版，仅供参考希望能帮助到大家。
大学生就业需求调研报告完整版篇1一、对就业前景的认识(一)你认为当前的就业形势如何?目前本三学生在面临着全国大学毕业生就业难的就业压力下，对就业形势不是很看好，只有6人对当前的就业形势持乐观态度，认为就业没有压力;而207人认为就业形势比较严峻，在就业方面有困难。
近七成的学生对踏上社会心存畏惧，不看好就业形势。
(二)你对自己的就业前景持何种态度?20%的学生对自己的就业前景比较乐观，68%的本三学生对就业前景持保留态度;还有7%的同学很悲观。
大多数学生的就业态度还是比较务实的，认识到现状对自己就业的压力，保持一种谨慎的态度。
二、自身准备情况(一)你是否有比较系统的职业规划?13%的学生看到了职业规划的重要性，对自己的未来有很明确的规划;41%的学生抱着走一步，算一步的心态;43%的学生很模糊。
这说明大学生在对待职业规划上理解还不够清楚，还不能以职业规划为有效手段，培养自己的务实精神，清楚的完成各阶段的人生目标。
(二)你认为自己目前最欠缺的素质主要是什么?29.69%的学生认为缺乏相关工作或实习经验是他们的最大缺陷;20.89%的认为缺乏专业知识和技能，其它素质欠缺也有一定的比例。
这说明学生能较清醒的认识到自己在就业竞争中的自身所存在的问题。
三、择业的要求(一)你选择行业主要是基于什么原因?选择行业影响着每个人的生活、学习和人生价值的实现。
52%的学生选择了收入较高的朝阳行业，17%的学生选择了专业对口行业，这说明报酬依然是本三学生择业时选择就业单位时考虑的主要因素之一。
(二)你毕业后的打算是什么?大学生在择业上争相前往的还是那些大公司，原因是因为大公司的运行机制和用人观念有利于毕业生成长且工资待遇相对较高，社会环境较好。
就业个人需求分析报告
就业个人需求分析报告就业个人需求分析报告一、引言就业是每个人生活中最重要的问题之一，对于每个毕业生或者职业转变者来说，了解自己的就业需求是找到合适的职业和工作的关键。
本报告旨在分析我个人的就业需求，以便更好地为未来职业发展做准备。
二、个人背景介绍我是一名应届大学毕业生，专业是计算机科学与技术。
在校期间，我注重学习专业知识，同时也积极参加各种实践活动，拓宽自己的技能和经验。
我对计算机编程和软件开发有浓厚的兴趣，具备扎实的编程基础和解决问题的能力。
此外，我还具备良好的团队合作和沟通能力，能够在团队中协调合作，解决问题。
三、职业目标1. 行业选择考虑到自己的专业背景和兴趣，我希望能进入计算机软件开发行业。
这个行业发展迅速，需求量较大，且提供了很多不同方向的发展机会，适合我不断深耕技术的兴趣和能力。
2. 职业选择在计算机软件开发行业中，我希望能找到一份软件工程师或者程序员的工作。
这个职位需要具备扎实的编程和软件开发能力，同时也需要具备团队合作和解决问题的能力。
我相信自己在这方面有一定的优势，可以胜任这个职位。
四、就业需求分析1. 技能需求作为一名软件工程师或者程序员，我需要具备以下技能：- 扎实的编程基础，熟悉常用的编程语言和开发工具；- 熟悉软件开发过程和常用的开发方法；- 具备解决问题的能力，能够快速定位和解决软件开发中的问题；- 对新技术和新工具保持好奇和学习的态度，不断提升自己的技能。
2. 职业发展需求作为一名应届毕业生，我希望能够在职业发展中有所突破和成长。
为此，我有以下需求：- 在工作中能够接触到不同的项目和技术，拓宽自己的知识面和经验；- 有机会参与到项目的设计和决策中，不仅仅是执行任务；- 提供良好的学习和发展机会，包括培训、导师等，以便不断提升自己的技术和管理能力。
3. 福利待遇需求除了技能和职业发展需求外，我也关注福利待遇的问题。
合理的薪资水平和一系列完善的福利政策对我个人的吸引力很大。
就业需求分析
就业需求分析从大学教育视角来看就业需求分析就业是大学毕业生最关心的问题之一。
随着高教学育质量的提高和就业市场的竞争加剧，大学生的就业需求变得越来越复杂多样化。
本文就从大学教育视角出发，对就业需求进行分析，并探讨如何满足这些需求。
一、就业市场的现状目前，就业市场的竞争非常激烈。
招聘岗位相对有限，而求职人数却不断增加，导致很多毕业生难以找到正式工作。
此外，随着科技的发展，一些岗位可能被自动化或者人工智能所替代，也给大学生就业带来了一定的压力。
二、大学生对就业的需求1.稳定的就业机会：大多数大学生希望能够找到稳定的工作，有一份可靠的收入来源，为自己的未来打下坚实的基础。
2.职业发展空间：大学生也希望能够进入有发展前景的行业，有机会发展自己的专长和技能，并在职业道路上有所成就。
3.薪酬待遇：虽然不是所有大学生都将薪酬放在首要位置，但合理的薪酬待遇仍然是他们考虑的一个重要因素。
4.充分发挥专业知识与能力：大学生在大学期间积累了丰富的专业知识和实践经验，他们希望能够应用这些知识和能力，发挥自己的价值。
5.工作环境和企业文化：大学生也关注工作环境和企业文化，他们希望能够进入一个良好的工作环境，与优秀的团队合作，得到有益的工作经验。
三、满足大学生就业需求的途径和措施为了满足大学生的就业需求，需要从多个方面进行探索和改进。
1. 提高就业指导与培训：大学可以设立就业指导中心，为学生提供职业规划、实习机会和求职技巧等方面的培训和指导，帮助学生更好地适应就业市场。
2. 推动产学研结合：大学可以与企业合作，开展产学研结合的项目，为学生提供更多实践机会和专业实训，增加他们的就业竞争力。
3. 强化创业教育：创业也是一种就业选择。
大学可以加强创业教育，培养学生的创新意识和创业精神，提供创业资源和创业支持，启发他们创造自己的就业机会。
4. 加强学科建设与更新：大学应该密切关注就业市场的需求，及时调整和更新相关专业，确保教学内容与职业要求的契合度。
就业需求分析
就业需求分析随着社会的发展和经济的不断增长，就业需求成为当今社会关注的焦点之一。
在探讨就业需求的同时，我们需要从不同角度分析就业市场现状、行业趋势和人力资源需求，以便更好地适应社会变化和满足人们的就业需求。
一、就业市场现状分析当前，就业市场呈现出多变、复杂的特点，不同行业的就业形势也存在差异。
以下是对就业市场现状的分析：1.1 就业数量分析根据最新数据显示，随着经济的增长，就业机会不断增加。
根据调查，制造业、信息技术、金融服务、医疗保健等领域是就业数量增长最快的行业。
1.2 就业结构分析随着科技的进步和行业的转型升级，市场对高技能和创新能力的需求越来越大，因此高素质的就业人员更受欢迎。
此外，随着老龄化问题的日益严重，对医护、养老等服务业的需求也在不断增加。
1.3 就业失业率分析尽管就业机会在增加，但失业率仍然是一个不容忽视的问题。
年轻人需要面对激烈的竞争和就业压力。
因此，适应市场需求、提高自身素质，尤其是技能的提升，对于求职者至关重要。
二、行业趋势分析行业趋势分析帮助我们更好地了解选择哪个行业更具就业潜力。
以下是对一些热门行业的趋势分析：2.1 人工智能行业人工智能是当前热门的行业之一，对于技术人才和创新人才的需求非常大。
随着人工智能的不断发展，相关行业将会有更多就业机会。
2.2 电子商务行业电子商务行业的发展迅速，对于人才的需求也在不断增加。
电商平台、供应链管理、物流等相关职位成为就业的重点方向。
2.3 新能源行业随着环保意识的提高和能源危机的日益严峻，新能源行业将会有更多的机会。
太阳能和风能等领域的就业需求稳步增长。
三、人力资源需求分析了解人力资源需求有助于我们把握就业市场的脉搏和趋势。
以下是对人力资源需求的分析：3.1 高技能人才需求随着科技的发展，高技能人才的需求日益增长。
掌握先进技术和具备良好的创新能力的人才更受欢迎。
3.2 跨领域专业人才需求随着社会进步和行业融合，跨领域专业人才的需求不断增加。
就业需求分析
就业需求分析近年来，随着经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，就业问题成为社会关注的焦点。
就业需求分析是对当前及未来劳动力市场的需求进行研究和分析，掌握就业市场的动态，为求职者提供合理的就业指导和职业选择。
一、当前就业形势目前，我国正处于转型升级的关键时期，就业形势总体稳定，但也存在一定的挑战。
一方面，随着科技的发展和产业结构的调整，新兴行业如人工智能、大数据、云计算等正蓬勃发展，对相关技能人才的需求量持续增加；另一方面，传统行业如制造业、采矿业等受到冲击，对相关专业人才需求减少。
因此，求职者需要及时了解就业市场的需求动态，并做出相应的职业规划。
二、热门职业领域分析1. 信息技术领域随着信息时代的到来，信息技术行业迅速发展，对相关人才需求量不断增加。
其中，人工智能、大数据、云计算等领域是热门职业的代表。
人工智能工程师、数据分析师、网络安全专家等具备相关技能的人才在当前市场上备受追捧。
2. 医疗保健领域随着老龄化问题的加剧和人们健康意识的提升，医疗保健行业发展迅猛，对医疗和护理专业人才的需求量不断增加。
医生、护士、药剂师等是当前就业市场上备受关注的职业。
3. 绿色环保领域随着环保意识的提高，绿色环保产业成为未来的发展方向之一。
清洁能源、环境保护、垃圾处理等领域对环境工程师、环境科学家等专业人才的需求呈上升趋势。
三、就业需求趋势分析1. 专业技能的不断更新随着科技的发展和产业升级，专业技能的变化日新月异。
当前所学的知识和技能在几年后可能已经过时。
因此，求职者需要根据市场需求，及时学习和掌握新的技能，保持与市场同步。
2. 跨学科综合能力的重要性随着工作的多样化和复杂性增加，求职者需要具备跨学科综合能力，能够在多个领域中进行协调和交流。
具备良好的沟通能力、团队合作精神以及解决问题的能力将是未来就业市场中的竞争优势。
三、就业需求与个人发展的关系就业需求是劳动力市场的需求，而个人发展是每个能力的人在职业生涯中所追求的目标。
就业需求分析
就业需求分析一、引言就业需求是指劳动力市场对不同职业人才的需求情况。
对于个人来说，了解就业需求能够帮助他们选择适合的职业方向；对于社会来说，就业需求分析可以为政府制定就业政策提供参考。
本文将对当前就业需求情况进行分析，以期能给各界提供一定的参考价值。
二、宏观经济形势对就业需求的影响宏观经济形势是决定就业需求的重要因素之一。
经济的增长速度、产业结构的调整以及国家政策的变化都会对就业市场产生一定的影响。
例如，当经济增长放缓时，企业的用工需求可能会减少；而当某个产业蓬勃发展时，相关职业的需求则会大大增加。
因此，我们需要时刻关注宏观经济形势的变化，以便及时调整自己的就业策略。
三、人口结构变化对就业需求的影响人口结构变化是指人口数量、性别、年龄、教育程度等方面的变化。
这些变化会直接影响到不同职业的就业需求。
例如，随着老龄化进程的加速，养老院、医疗护理等相应行业的就业需求将大幅增加；同时，随着教育普及程度的提高，教育行业的就业需求也将持续扩大。
因此，我们要密切关注人口结构的变化，以便根据需求调整自身的职业发展规划。
四、技术创新对就业需求的影响技术创新是社会进步的重要驱动力之一，然而它也会对就业市场产生深远影响。
随着人工智能、大数据等技术的不断发展，传统行业中的某些职位可能会被取代，而新兴行业中的某些职位则会持续增加。
这就要求我们不断学习新技能，与时俱进，以适应技术创新带来的就业需求变化。
五、教育对就业需求的影响教育是人力资源培养的重要途径，也是提高劳动力素质的关键。
教育水平的提高可以满足企业对高素质人才的需求，从而提高就业机会。
因此，我们应该注重教育的改革与发展，为劳动力市场提供高质量、适应性强的人才。
六、综合素质对就业需求的影响在现代社会中，企业对员工综合素质的要求越来越高。
除了专业技能之外，沟通能力、团队合作能力、创新能力等也成为就业市场的重要需求标准。
因此，我们在就业准备过程中，除了注重专业知识的学习外，还应该培养自身的综合素质，提高自身竞争力。
就业需求分析
就业需求分析随着社会的不断发展和经济的日益繁荣，就业需求成为一个备受关注的话题。
就业需求分析，即对就业市场上各行业的就业需求进行深入研究和分析，以便更好地指导学生的职业发展和求职决策。
本文将从宏观和微观两个层面，对就业需求进行综合分析。
一、宏观层面的1. 经济发展趋势对就业需求的影响随着经济的发展，市场对不同行业的就业需求也发生了变化。
例如，在信息技术行业和金融行业，由于科技的快速进步和金融市场的开放，需求量逐渐增加。
而传统制造业和劳动密集型行业的需求则可能出现下降的趋势。
因此，根据经济发展趋势对不同行业的就业需求进行分析，可以帮助人们更好地选择职业方向。
2. 城市化对就业需求的影响城市化进程的加快，不仅给城市带来了更多的发展机遇，也给人们的就业需求带来了新的机遇和挑战。
随着城市规模的扩大和城市基础设施的完善，建筑工程、城市规划和市场营销等行业的就业需求也逐渐增加。
同时，随着城市生活成本的增加，对教育、医疗和金融等服务业的需求也在快速增长。
因此，城市化对就业需求的影响是一个不可忽视的因素。
二、微观层面的1. 行业就业需求的变化不同行业的就业需求每年都在发生变化。
通过对当下热门行业的就业需求进行分析，可以帮助人们更好地了解行业动态和就业前景。
例如，在互联网行业中，人工智能、大数据分析和移动应用开发等岗位的就业需求不断增长。
而在医疗行业，护理、康复治疗和病理学等职位的就业需求也持续上升。
因此，及时了解行业就业需求的变化，对个人的职业发展至关重要。
2. 技能需求的变化随着科技的不断进步和社会的快速发展，不同技能的就业需求也在不断变化。
例如，计算机编程、数据分析和英语口译等技能正在成为当前就业市场的热门需求。
另外，企业也对创新能力、团队合作和跨文化沟通等软技能有着更高的要求。
因此，不断学习和提升各种技能，以适应就业市场的需求变化，是实现就业成功的关键。
综上所述，就业需求分析在人们职业生涯规划和求职决策中扮演着重要的角色。
2024年就业市场需求分析
就业市场需求分析摘要本文对当前就业市场的需求进行了深入分析。
首先，我们回顾了过去几年就业市场的发展情况，并从宏观角度探讨了就业市场的总体趋势。
接着，我们通过调查数据和行业研究报告，对各个行业的就业需求进行了详细的分析。
最后，我们提出了一些应对当前就业市场需求变化的建议。
介绍就业市场是一个反映经济运行状况的重要指标。
随着经济的发展，就业市场需求也在不断变化。
对就业市场需求的分析可以帮助个人和企业更好地应对就业挑战，提高就业成功率。
就业市场的总体趋势根据统计数据显示，过去几年，就业市场呈现出以下几个总体趋势：1.就业机会增加：随着经济的复苏和科技的发展，新兴行业和创新领域的就业机会逐渐增多。
例如，互联网、人工智能、清洁能源等领域的就业需求呈现出快速增长的态势。
2.技能要求升级：随着社会发展的进步和科技的进步，职场对技能要求也在不断提高。
具备高级技能和专业背景的人才更容易获得就业机会。
3.人才短缺行业：某些领域，例如人工智能、数据分析和生物技术等，目前存在着人才供不应求的情况。
这些行业对高端人才的需求持续增加。
各行业就业需求分析1. 信息技术行业信息技术行业是当前就业市场的一个热门领域。
随着互联网的普及和科技的进步，信息技术行业的就业需求不断增加。
具体来说，以下几个方面是信息技术行业就业需求的重点：•软件开发工程师：随着移动设备的普及和人工智能的发展，软件开发工程师的需求量大增。
尤其是具备移动应用开发和云计算等相关技能的软件开发工程师更加受欢迎。
•数据分析师：随着大数据时代的到来，数据分析师的需求也在不断增加。
数据分析师需要具备数据挖掘和统计分析等技能。
2. 清洁能源行业随着环境保护和可持续发展的重要性日益提高，清洁能源行业的就业需求也在稳步增加。
以下是清洁能源行业的就业需求方面：•可再生能源工程师：可再生能源工程师在设计和开发清洁能源项目方面发挥着重要作用。
太阳能和风能是当前最主要的可再生能源技术。
企业对高校毕业生就业的需求与现状分析
企业对高校毕业生就业的需求与现状分析随着就业市场的日益竞争激烈，高校毕业生面临着越来越大的就业压力。
为了更好地了解企业对高校毕业生就业的需求和现状，本文将对这两个方面进行深入分析。
首先，我们来探讨企业对高校毕业生就业的需求。
企业在招聘高校毕业生时往往会优先考虑以下几个因素：1. 技术能力：企业希望雇佣具备相关专业技能的毕业生。
随着科技的不断发展，高校毕业生需要具备适应新技术的能力，包括但不限于计算机技术、机械工程等。
2. 专业知识：企业通常更倾向于招聘与其业务相关专业的毕业生。
高校毕业生需具备深厚的学科知识，并且能够将其运用于实际工作中。
3. 实践经验：企业更倾向于招聘有实习或实践经验的毕业生。
这些经验能够展示毕业生在实际工作环境中所能表现出的能力和适应性。
4. 沟通和团队合作能力：这些软技能在职场中非常重要。
企业倾向于招聘具备良好沟通和团队合作能力的人才，能够更好地与同事合作，并为企业带来协同效应。
接下来，我们来研究高校毕业生就业的现状。
目前，高校毕业生就业面临以下一些挑战：1. 就业压力：随着高校毕业生数量的增加，就业竞争变得越来越激烈。
很多毕业生面临着就业难的问题，尤其是那些非重点院校或专业的学生。
2. 履历匮乏：部分高校毕业生缺乏实践经验，这给他们找工作带来了一定的难度。
缺乏实践经验可能使得他们在求职过程中处于劣势地位。
3. 人才需求不匹配：有时候，高校毕业生所学专业与企业需求不完全匹配。
这可能让毕业生很难找到与自己专业相关的工作，也增加了他们的就业困难。
4. 薪资问题：一些企业认为高校毕业生缺乏实践经验，可能对他们的薪资期望持保留态度。
这使得毕业生在谈判工资时面临一定的困难。
为了解决以上问题，高校和企业可以采取一些措施：1. 高校培养方案：高校可以根据行业需求，优化专业课程设置，提升毕业生的技能。
加强实践教学环节，给予学生更多实习机会，提高他们的实践经验。
2. 企业合作实习项目：高校与企业可以建立合作实习项目，让学生在校期间通过实习接触企业工作，增加他们的实践经验。
就业需求分析
就业需求分析现代社会，就业需求是许多人关注且重视的话题。
随着经济的发展和社会的进步，就业形势也在不断发生变化，各行各业的就业需求也有所调整。
本文将从几个方面对当前的就业需求进行分析。
一、市场需求市场需求是影响就业的一个重要因素。
经济的发展带动了各个行业的兴起和壮大，相应地也形成了大量的就业机会。
以互联网行业为例，随着互联网的蓬勃发展，互联网企业对于技术人才的需求越来越大。
而新兴行业的兴起，如人工智能、大数据等领域，也为毕业生提供了更多的就业机会。
二、技能需求随着经济的不断发展和科技的进步，各行各业对于员工技能的要求也在不断提高。
企业更加注重人才的综合素质和专业能力，对于掌握新技术、具备创新能力的人才更为青睐。
例如，在制造行业，企业需要拥有一定技术专长的工人，而在服务行业，企业则更加需要具备良好的沟通能力和服务意识的人才。
三、教育需求教育是培养人才的重要途径，也是满足就业需求的重要保障。
当前，各级教育机构都在不断优化教育体系，提升教育质量。
高等教育机构也在不断改革专业设置和课程体系，以适应就业市场的需求。
此外，终身教育的概念也逐渐得到广泛认同，人们认识到在职期间不断学习和提升自己的必要性，这也带动了培训机构的发展。
四、地区需求不同地区的经济发展水平和产业结构也会影响就业需求。
发展较为发达的地区对于人才的需求往往更加广泛多样，而相对欠发达的地区对于人才的需求则相对有限。
此外，不同地区的政策也会对就业需求产生影响。
有些地方注重发展特色产业，而有些地方则更注重服务业的发展，这都会对就业需求带来调整。
五、未来趋势随着科技进步的加速，未来的就业需求也将发生巨大变化。
例如，人工智能技术的进一步普及将对各个行业的就业需求产生冲击。
许多传统岗位可能会被自动化取代，而同时也会出现更多依赖于人工智能技术的新兴岗位。
因此，未来的就业需求将更加注重人才的创新能力、适应能力和跨学科能力。
综上所述，就业需求是与时俱进的，受市场、技能、教育、地区等多方面因素的影响。
大学生就业市场的需求与趋势
大学生就业市场的需求与趋势随着大学生就业压力的不断增加，大学生们对于就业市场的需求也日益成为人们关注的热点之一。
那么，大学生就业市场的需求与趋势是怎样的呢？下面从多个角度进行分析。
一、大学生就业市场的需求（一）就业岗位在大学生就业市场中，大学生们对于就业岗位的需求主要集中在一些传统的行业，如文化、教育、医疗等领域，而在新兴行业，如电商、网络科技、人工智能等领域的需求也逐步增加。
此外，大学生对于就业岗位的要求也逐渐发生变化，越来越多的大学生们更愿意选择与自身所学专业相关、能够提高自身技能水平和竞争力的岗位。
（二）薪资待遇大学生们在就业市场中对于薪资待遇的需求也越来越高。
近年来，不少大学生因为工资水平低而不得不面临高压力低生活质量的情况，导致他们在选择就业时首要考虑的条件就是薪资待遇。
因此，市场需求中不仅体现出高薪岗位的需求，也体现出很多大学生对于薪资待遇的要求越来越高。
（三）发展空间大学生们在就业市场中对于发展空间的需求也越来越高。
目前，不少企业纷纷推出内部培训、晋升机制等激励措施，以满足大学生们对于职业发展的需求，同时帮助企业通过人才培养来提高业务能力和市场竞争力。
二、大学生就业市场的趋势（一）多元化目前，大学生就业市场需求呈现多元化的趋势。
例如，不少大学生开始选择创业或自由职业，而非仅仅是选择传统岗位、企业招聘的渠道。
此外，随着新产业快速发展，岗位的需求也在不断增加。
尤其是互联网、人工智能等领域，需要各类高素质人才，为大学生们提供了广阔的就业空间和发展机会。
（二）人才匮乏大学生就业市场存在人才匮乏的现象，这主要是由于市场对于人才的需求不断增加，而大学生总数却没有相应增加。
因此，人才供应与市场需求中的差距越来越大。
（三）专业结构调整专业结构调整是大学生就业市场的一个重要趋势。
随着市场需求的改变，大学生们也应该及时调整自己所学的专业方向，将自己的能力、兴趣、职业规划等方面因素纳入考虑之中。
只有这样，才能够更好地把握市场需求，拥有更多的就业机会和竞争力。
就业需求分析研究就业需求找准职业方向
就业需求分析研究就业需求找准职业方向就业需求分析是指对当前就业市场的需求情况进行研究和分析，以便能够针对性地选择合适的职业方向。
在当今竞争激烈的就业市场中，找准职业方向是每个求职者都需要面对的一个重要问题。
本文将从就业需求分析的角度出发，探讨如何找准职业方向，提高就业成功的机会。
一、就业需求分析的重要性在选择职业方向之前，了解当前就业市场的需求情况是必不可少的。
就业需求分析可以从宏观和微观两个层面进行。
宏观上，可以研究不同行业的就业形势和就业趋势，了解哪些行业有较大的发展空间和需求量。
微观上，可以研究具体职位的需求情况和就业竞争程度，了解不同职业的薪资待遇、晋升空间等方面的信息。
通过深入了解就业需求，我们才能更加全面地掌握就业市场的形势，为自己的职业规划提供有力的支持。
二、就业需求分析的方法1. 了解产业发展趋势首先，要对不同产业的发展趋势进行了解。
通过研究相关行业的发展报告、市场调研和行业前景预测等资料，可以了解到哪些行业有较高的增长率和潜力。
例如，当前IT行业、人工智能行业、新能源行业等都处于快速发展阶段，对人才的需求量较大，有较好的就业前景。
2. 分析人才短缺情况其次，要了解不同职业中的人才短缺情况。
每个职业都有不同的技能和特点，需求量和竞争程度也各不相同。
通过调研和咨询，可以了解哪些职业目前对人才需求量大，同时又相对缺乏合适人选。
例如，医疗行业对高端医疗人才的需求较大，但是目前供给不足，因此选择该职业方向可能会有更好的就业机会。
3. 研究薪资待遇和晋升空间此外，对薪资待遇和晋升空间进行分析也是很重要的。
不同职业的薪资水平和晋升机会也会影响我们选择职业的倾向。
可以通过查询招聘信息、咨询行业内人士等途径，了解不同职业的薪资水平和晋升空间，并综合考虑自身的兴趣和能力，做出有针对性的选择。
三、如何找准职业方向1. 考虑自身兴趣和特长在做出职业选择时，首先要考虑自身的兴趣和特长。
职业选择应该与个人的兴趣相匹配，这样才能够在工作中保持高度的积极性和主动性。
大学生就业市场需求分析
大学生就业市场需求分析随着社会经济的不断发展，大学生就业市场也在不断变化。
了解大学生就业市场的需求情况，对于大学生选择专业、提升就业竞争力具有重要意义。
本文将从就业市场需求的角度进行分析，帮助大学生更好地把握就业市场的动向。
一、行业需求分析1. 信息技术行业信息技术行业一直是大学生就业的热门选择之一。
随着互联网的快速发展，人工智能、大数据、云计算等新兴技术领域对人才的需求不断增加。
掌握相关技能和知识，将有助于大学生在信息技术行业找到理想的工作机会。
2. 金融行业金融行业一直是高薪职业的代表之一，吸引了众多大学生的关注。
银行、证券、保险等金融机构对金融专业人才的需求量大，而且薪资待遇较为优厚。
选择金融专业的大学生在就业市场上有着较好的发展前景。
3. 教育行业随着教育事业的不断发展，教育行业对人才的需求也在逐渐增加。
教育培训机构、学校、高校等单位都需要具备专业知识和教学能力的人才。
选择教育相关专业的大学生在就业市场上也有着广阔的就业空间。
4. 医疗卫生行业随着人民生活水平的提高，医疗卫生行业对医护人才的需求量也在逐年增加。
医院、诊所、药企等单位对医学、护理等专业的人才需求较大。
选择医疗卫生相关专业的大学生在就业市场上也有着不错的发展机会。
二、职业技能需求分析1. 专业技能不同行业对专业技能的需求有所不同，大学生在选择专业时应该结合自身兴趣和职业规划，选择符合市场需求的专业。
同时，不断学习、提升专业技能，保持与市场需求的同步，有利于在就业市场上脱颖而出。
2. 软技能除了专业技能外，企业对大学生的软技能也有着较高的要求。
沟通能力、团队合作能力、领导能力等软技能对于大学生的就业至关重要。
大学生应该注重培养和提升自己的软技能，增强自身的竞争力。
三、就业市场趋势分析1. 人才需求结构调整随着经济结构的不断调整，就业市场对人才的需求结构也在发生变化。
未来，高技能人才、创新人才、复合型人才将更受市场青睐。
大学生在选择专业和就业方向时，应该关注市场需求的变化，做出更为明智的选择。
大学生就业市场需求热点与趋势
大学生就业市场需求热点与趋势随着社会的迅速发展和经济的不断进步，大学生就业市场面临着诸多的需求热点和趋势。
本文将从就业市场的需求方面探讨大学生就业的热点问题，并分析未来大学生就业的趋势。
一、市场需求热点1. 城乡一体化就业需求增加中国城乡一体化进程加快，农村人口向城市聚集，城乡就业差异逐渐缩小。
大学毕业生将是实现城乡一体化的关键力量。
因此，未来就业市场对具备乡村建设、农业资源管理等领域专业知识的大学生需求将逐渐增加。
2. 技术与创新型人才需求旺盛随着科技的进步和产业结构的调整，技术与创新型人才的需求不断上升。
在新兴领域如人工智能、大数据、云计算等方面深耕，并具备创新能力的大学生将有更多就业机会。
因此，学生应注重自身的科技创新能力培养，提升对技术的熟悉程度和创新思维。
3. 跨学科人才需求增长现代社会对综合能力强、能够跨学科协作的人才需求逐渐增加。
这种人才能够灵活运用多学科知识解决实际问题，满足跨行业发展的需求。
因此，大学生在学习期间应注重多学科交叉知识的学习，培养自己的综合能力和团队合作精神。
二、就业趋势分析1. 创业就业趋势增强随着我国大众创业、万众创新的政策推动，创业就业逐渐成为大学生就业的重要趋势。
创业带来了更多机会，同时也更具挑战性。
大学生应积极探索自己的创业潜力，培养创新思维和风险意识，并学习创业管理知识。
2. 就业结构转型升级随着经济发展的结构性调整，传统制造业岗位逐渐减少，而新兴产业和服务业的就业机会不断增加。
大学生应相应地调整自己的专业选择，关注新兴产业和服务业的发展动态，并积极学习相关的专业知识，提高就业竞争力。
3. 高素质综合能力人才需求增长随着社会发展的需要，对高素质综合能力人才的需求不断上升。
这种人才既要有专业技能，又要具备创新思维、团队协作、沟通能力等多方面的能力。
因此，大学生在培养自身专业技能的同时，还要注重提升综合能力，增强自己的软实力。
4. 个性化需求增加未来就业市场将更加注重个性化需求，对个人特长和兴趣的挖掘将成为雇主招聘的重要因素。
大学生就业中的就业市场需求与行业需求
大学生就业中的就业市场需求与行业需求大学生的就业问题一直备受关注，就业市场需求和行业需求成为影响大学生就业的两个重要因素。
本文将分析大学生就业中的就业市场需求与行业需求，并提供一些建议和对策。
一、就业市场需求就业市场需求是指根据经济发展和社会需求而产生的对人才的需求情况。
当前的就业市场呈现出以下几个特点：1. 多样化的就业形式：随着经济的发展，就业形态也在不断变化。
除了传统的企事业单位招聘外，大学生还可以选择自主创业、参与互联网经济、从事个体经营等多种就业形式。
2. 有限的岗位数量：与就业者数量相比，岗位数量相对较少。
竞争激烈，特别是一些热门专业的就业压力更大。
3. 人才结构升级：随着社会经济的发展，对高素质、创新能力强的人才的需求日益增加。
高技能人才、科技创新人才以及熟悉国际化经营的人才更受欢迎。
针对就业市场需求的变化，大学生应该不断提升自身的综合素质和技能，同时积极适应就业市场的发展趋势。
二、行业需求行业需求是指各个行业对人才的需求情况。
在大学生就业中，行业需求对就业方向的选择起到了重要的指导作用。
1. 服务业：随着经济结构的转型升级，服务业成为就业的重点领域之一。
旅游、酒店、餐饮、金融等服务业行业对大学生人才的需求较大。
2. 互联网与新媒体：随着信息技术的快速发展，互联网行业及新媒体行业蓬勃兴起，对大数据应用、网络安全、软件开发和传媒人才等需求量大。
3. 制造业：制造业作为国民经济的支柱产业，对高素质人才的需求也很高。
机械制造、电子信息、汽车制造等领域需要大量创新型和技术型人才。
针对不同行业的需求，大学生应该了解各行各业的发展前景和就业形势，结合自身专业特长和兴趣，积极选择适合自己的就业方向。
三、建议与对策针对大学生就业中的就业市场需求与行业需求，我提出以下建议与对策：1. 提升综合素质：积极参加课外活动、社会实践和实习，提高综合素质和能力水平，增强自己在就业市场中的竞争力。
2. 多渠道求职：除了传统的招聘渠道，大学生还应该积极利用互联网招聘平台、校园招聘会和社交媒体等渠道，扩大求职范围。
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原教育部发言人：国家对大学生的就业需求能消化2009年01月07日 11:52 来源：央视-新闻1+1 发表评论09年全国高校毕业生人数将超过600万，创下新高，加之受到金融危机影响，就业形势更加严峻，大学生就业也被称为进入30年以来最难时期，中央地方纷纷出台措施，拓宽渠道保就业，发放创业贷款，发放就业券，鼓励大学生当村官，措施的背后是救急还是救助？解了燃眉之急，又如何能做到一劳永逸？《新闻1+1》为您解析。
演播室主持人(董倩)：欢迎收看《新闻1+1》。
在我们国家，大学生从来没有像今天这样如此的过剩，两个数字，一个是600多万，这是今年即将毕业的大学毕业生的数字，然后还有去年没有消化完的100多万，相加也就是说将近七百八万的大学生在等待着职位。
那么面对这么严峻的就业形势，大学生应该怎么办？学校应该怎么办？父母应该怎么办？社会应该怎么办？政府又应该怎么办？今天我们演播室特别请到了一位特约观察员，语文出版社社长王旭明先生，请王先生过一会儿为我们评析这些话题。
首先我们还是一起来感受一下大学毕业生即将面临的就业之争。
(播放短片)解说：这是广东省2009年高校毕业生首场供需见面会的现场，在暨南大学的足球场上，拿着简历的学生绕着球场足足围了三圈，他们排着队等着领取的是数量有限的招聘会门票，连门票都如此抢手，可以想见岗位竞争的激烈程度了。
记者：你觉得适合自己的岗位多吗？彭剑峰(求职大学生)：不多。
王博文(求职大学生)：相对来说有一些压力吧感觉。
解说：从去年11月22号起，广东省2009年高校毕业生供需见面会正式拉开大幕，并将一直持续到今年6月30号，不仅时间跨度长，而且44个场次也创造了历年之最。
第一天在暨南大学田径场举行的四大国有银行专场共有1.4万余名应届毕业生到场争抢1200个岗位。
第二天，在华南农业大学举行的银行证券保险专场，共有1.5万名学生竞争1500个岗位。
第三天的外语外贸和营销管理专场，1.4万人涌入现场，争抢1300个饭碗。
不仅在广东，北京、重庆、浙江等很多地方也都出现了异常火爆的招聘场景。
据最新统计数据表明，2009年全国高校毕业生将达到611万，加上前几年沉积下来的未就业480万毕业生，2009年需要就业的大学生高达千万人。
人力资源和社会保障部官员表示，2009年大学生就业面临着比以前更加趋紧的形势。
广东一家企业计划招聘15名卖猪肉的员工，竟然有1500名研究生投送简历，展开竞聘。
最终脱颖而出的35人全都是名牌大学的研究生。
无独有偶，在西南大学毕业生的招聘会上，一家环保公司开出十万年薪招聘大学生做清淘化粪池业务员，也有很多大学生跃跃欲试。
虽然往年也出现过大学生卖肉这样的新闻个例，但在今年严峻的就业形势之下，有如此多数量的毕业生竞聘这些职位，还是引发了很多媒体的报道和评论，有人说这表明了毕业生就业观念的转变，更多的人则看到了大学生在面临就业时的一种现实选择。
实际上，关于大学生的就业问题，早就引起了决策层的高度关注，除了相关部门陆续出台有关政策之外，不久前召开的中央经济工作会议更是把就业问题摆到了突出位置。
会议指出：要实施更加积极的就业政策，全方位促进就业增长，确保就业形势基本稳定。
从几年前开始，就业难就成了很多高校毕业生必须面对的课题。
金融风暴让就业难的现实更加严峻。
在压力之下，这道难题需要每个应届毕业生、学校、企业，甚至全社会来共同解答。
小标题：大学生并不多主持人：您看王先生，这是一个不等式，因为找工作的人比往年要多得多，但是工作岗位，由于金融风暴引起的实体经济的影响比往年要少得多，这种不等式是不是就意味着，如果做出推理的话，就一定意味着今年的大学生会有相当多找不到工作？王旭明(特邀观察员)：有这个可能，其实这也不是今年的新问题，我看到《中国青年报》最近披露的一个中国社会科学院研究所的调查，说大学生就业难难倒全世界，是个世界性的难题，在我们中国特殊的情况下，又加上今年金融危机这样一种背景，特别是今年毕业生你也知道达到610万人，确实创历史新高，大学生就业难这个问题显得更加突出。
今年有一个外因，就是金融危机引发了经济不景气，如果刨除这个外因的话，600多万毕业生，市场能不能消化？王旭明：我认为就从我们国家对大学生的需求来说是能消化的。
主持人：什么意思呢？王旭明：因为我们国家并不是说大学生多了，多到了岗位已经不足以容纳下他们的工作了。
主持人：既然您这么说了，刚才我在一开始说了，2008年还有150万大学毕业生没有消化，一直压到今年，既然我们的市场作为一个新兴市场经济，我们有这么多的对于高素质人才的需要，为什么还会积压出这么多的大学生？王旭明：这里面就是很复杂的原因了，不是一个或者两个问题，有用人单位的问题，有大学生就业观念的问题，有学校培养的问题，还有评价机制的问题等等等等。
主持人：您刚才说按道理是应当消化的，但如果说刨除这样的因素，我们不存在经济不景气的因素，我们的市场就能消化这600多万，然后再加上去年的100多万吗？王旭明：实际上您问的是这样一个问题，我们国家的大学生究竟是多了还是不够？主持人：所以我就想问这个问题，因为有一种说法就是中国即将进入到未富先老，因为我们国家即将面临人口老龄化，然后对于青年劳动力急需，这种情况下，这么多受过教育的大学生，几百万，这是我们多大的资源，为什么现在反而把他当成包袱来看？这个病也需要，如果比喻的话，一副中草药得配上很多味的中草药才能来治，什么意思？就是说一个，我觉得我们国家大学生不是多了，是远远不够。
第二个，远远不够，你刚才说了，剩下这么多，怎么找不到工作？150万，或者今年610万，这么困难，而且还年年困难，这里有很多原因，比方说我们今天的大学生，我刚才举个例，我们今天的大学生和你上学时的大学生，你上学的时候是大学生，我上学的时候也是大学生，是不同的含义。
原教育部发言人：国家对大学生的就业需求能消化(2)2009年01月07日 11:52 来源：央视-新闻1+1 发表评论主持人：不一样在哪儿呢？王旭明：我们那个时候叫经营化时代的大学生，现在大学生是大众化教育时代的大学生。
举例，我们那时候大学生就是一个层次，本科毕业，现在我们至少有50%多的大学生是属于高等职业学校毕业的，专科层次，而这些大学生我觉得应该是以技能为主的，包括就业，应该从事以技能为主的工作，如果把这些大学生也放在一定要从事所谓白领的工作，所谓很有头脸的工作，那可能就面临找不到工作了。
主持人：对一个新兴市场来说，它更需要的是适应这个市场的大学生，这样对于平民化的大学生不是更适应市场需求吗？我也是看了您主持的一个节目《问教》，当时您好像和新浪网曾经做了一个联合调查，说为什么就业难，有几个重要的原因，不妨来看一下，列在首位的将近一半的比例就是说教育与需求脱节，您给我们解释一下，因为我们能够理解的就是说大学设置的很多专业社会是不需要的，或者说今年时髦，四年之后就被市场所摒弃了。
王旭明：这个得从两方面说，一方面有大学设置的专业需要改进和调整的问题。
另外一方面，作为大学生，不是专门为了就业而去上的大学。
主持人：您这话我们得探讨一下。
说到这儿，大学生是干什么用的，大学生是用来去就业的，还是说大学生是用来创业的，您怎么看？王旭明：我认为一个理想的社会，一种非常完美的状态，大学生应该是这个社会里面创业的主体，而不应该是就业的主体。
主持人：这是对于发达国家来说，还是对我们现在这种实际发展中的市场经济国家来说？王旭明：发达国家现在大学生也没有完全成为主体，所以大学生就业难才成为世界性的难题。
所以我说作为一个完美的社会，或者未来社会发展的趋势，作为受过高等教育的大学生应该成为这个社会创业创新的主体。
主持人：我们现在教育给大学生足够的培养，让他们毕业出门就能成为创业的主体吗？王旭明：还有相当的差距，这里面既有教育内部，比方你刚才说到专业调整这样的问题，教材改革，教学方法改革等等一系列问题，也有教育外部政策配套、机制的改革问题。
主持人：这是占大头，将近一半的人选择教育跟需求脱节，所以造成现在大学生不好就业。
然后我们再看，将近24%的人选择大学盲目扩招，就是你招得太快了，大学生产出的太多了，所以会出现目前这种状况。
王旭明：这个我不能完全同意，我觉得我们国家大学在1998年实现了一次扩招，在原来的基础上增了45%的比例来扩招了这样的规模。
应该说这几年的实践来看，我们的经济发展这么快，如果没有这样一批人才做支撑的话，我们十年来经济飞速发展之快，很难想像没有这样人才支撑的话能够有今天。
主持人：这些人才是我们高速发展的经济所必须的一个支柱，不能缺少他们。
王旭明：应该说。
主持人：然后这是这一条。
我们再来看就业难排在第三位的是就业市场饱和，是因为市场提供的位置不够。
说到这儿，我有一个观点，我觉得现在的就业市场，不是说蛋糕就这么大，你进入到这个劳动力市场，你应当努力帮着政府把市场这个蛋糕做大，如果说大学毕业生和农民工同抢这块蛋糕的话，当然大学生有他的优势，如果大学生就像您刚才说的，出来就是创业，无疑就帮助把这块蛋糕做大，所以我不知道您怎么看就业市场饱和？王旭明：这个观点我基本上不同意，因为我觉得不存在就业市场饱和的问题。
我给你举个例子，前几天我去参加了一个全球首届的新闻教育教学改革的研讨会，在会上一个专家给我提供一组数字，他说我们国家目前毕业的新闻传播学院的学生每年有20万人，而在新闻传媒目前正式登记造册的人员有16万人，那也就是说让这16万人同时下岗，还有4万应届学新闻的人还无业可就，就是说我们怎么看待就业的业，什么叫做业。
比方说我现在在一家企业化单位里工作，我到了以后几个月时间深深感到，我们这个企业实际上非常急缺学传播的，学新闻的人才，但是目前起码没有人到我这里来。
主持人：你们是招聘广告没写好。
王旭明：有各种原因，但是像我这样的，我了解到了，很多企业，包括私人的，包括各种企业，非常急缺公关的、传播的、新闻的人才，但是大量的这些人，特别是名牌大学的人是不要到这种单位去的，认为到这种单位是降格了。
主持人：所以就涉及到第四个原因，大学生的眼高手低。
所以我有一个问题问您，咱们不说今年的经济不景气，各种企业都面临着一个要看紧自己钱包过冬的问题，如果放在平常年景的话，大学生愿意到中小企业去谋一份职位吗？王旭明：这是一次观念的变革，这需要一次革命才能去。
从目前看，还有相当多的学生不愿意去。
主持人：今年不好找工作，他们愿不愿意去？王旭明：我还没有太多地看到这个迹象，所以从某种角度讲我倒是觉得可能就业形势严峻，倒能够加速大学生就业观念的一种转变，这可能是另外一种考虑。
主持人：结束我们上半场讨论之前，我想问您一个问题，您觉得什么是好工作？王旭明：适合自己的就是好工作。
主持人：有些人认为进入到一些比如说像国企，福利高，收入稳定，未来是可期，这是不是好工作？很多人觉得这是好工作。