市场就业需求变化分析
就业市场趋势分析：2024年热门行业与职位
就业市场趋势分析：2024年热门行业与职位1. 引言1.1 概述本文旨在分析2024年就业市场的趋势，特别着重于热门行业和职位。
随着社会和科技的不断发展，就业市场也在不断变化和演变。
了解当前和未来的就业趋势对个人职业规划以及教育和培训机构提供有价值的指导。
1.2 目的本研究的主要目的是探讨2024年就业市场中具有较高就业潜力和需求的行业和职位。
通过深入分析当前就业市场概况、行业发展趋势和技能需求变化，我们将提供对即将进入劳动力市场或正在考虑转行的个人有用的见解。
1.3 结构本文将分为五个主要部分进行论述。
首先，在第二部分中，将对当前就业市场进行整体概览，包括就业率、行业发展趋势以及技能需求变化方面的分析。
接下来，在第三部分中，我们将详细讨论预计在2024年具有较高发展前景的热门行业，例如技术行业、医疗保健行业和绿色能源行业。
紧接着，在第四部分中，我们将重点关注那些预计在2024年将需求较高的热门职位，如数据科学家、护士长/医疗主管和可持续工程师。
最后，在第五部分中，我们将总结就业市场的整体趋势，并展望未来的发展方向，同时给出一些建议，以帮助个人制定适应这一就业市场趋势的策略。
通过对2024年就业市场的深入剖析和分析，本文旨在为读者提供有关行业和职位选择方面的有益信息，并为他们决策提供一定指导。
2. 当前就业市场概况2.1 就业率分析根据最新的劳动统计数据显示，当前就业市场整体就业率持续增长。
不同地区和行业之间存在一些差异，但总体上，失业率保持在相对较低的水平。
这表明就业市场的总体状况是积极向好的。
2.2 行业发展趋势目前，在全球化和技术创新的推动下，许多行业都呈现出快速增长和潜力巨大的趋势。
其中一些行业包括科技、医疗保健和绿色能源等。
这些行业受到不断发展的全球经济、人口老龄化以及环境意识的影响。
科技行业是当前就业市场中最具活力和增长潜力的行业之一。
随着信息技术和数字化时代的到来，需要更多的专业人才来满足不断增长的技术需求。
大学生就业市场分析与了解就业市场需求规划个人职业发展
大学生就业市场分析与了解就业市场需求规划个人职业发展随着中国经济的高速发展，大学生就业市场正面临着许多挑战和机遇。
在如今竞争激烈的就业市场中，了解就业市场需求并规划个人职业发展是大学生必备的能力。
本文将对大学生就业市场进行分析，并提供一些建议，帮助大学生更好地了解就业市场需求并规划个人职业发展。
1. 就业市场分析大学生就业市场是一个动态变化的市场，受到多种因素的影响。
首先，经济环境是决定就业市场需求的重要因素之一。
经济发展状况、产业结构调整等都会直接影响到就业市场的需求。
其次，人才供需状况也是就业市场分析的重要一环。
不同行业、专业的就业前景存在差异，了解人才供需状况能够为大学生制定合适的职业规划提供参考依据。
此外，就业政策、社会环境、人口结构等也都会对就业市场造成影响。
2. 了解就业市场需求为了更好地了解就业市场需求，大学生应该积极主动地获取信息。
首先，要关注就业市场的动态变化，了解哪些行业当前需求量大，哪些行业前景不太乐观。
可以通过阅读行业报告、调研数据等途径来获取信息。
其次，要认真分析个人所学专业的就业前景以及行业发展趋势，掌握就业市场上各种岗位的要求和技能需求。
另外，多参加招聘会、实习等活动，与企业代表交流，了解他们对于员工的需求，对于行业的认识等。
同时，建议大学生多与就业导师、学长学姐等进行交流，从他们那里获取一手的就业信息和建议。
3. 规划个人职业发展了解就业市场需求之后，大学生需要根据自身情况制定个人职业发展规划。
首先，要明确自己的兴趣和优势，确定自己所要从事的行业和岗位。
其次，要对目标行业进行深入研究，了解该行业的就业前景、薪资待遇、发展趋势等，并明确自己在该行业中的定位及所需的技能和知识。
然后，要制定长期和短期的目标，并制定相应的行动计划，如提升自己的专业能力、参加培训、实习等。
同时，要不断学习和积累，持续提升个人能力，以适应就业市场的变化和需求。
总之，对于大学生而言，了解就业市场需求并规划个人职业发展是非常重要的。
2023就业形势分析报告(精选10篇)
2023就业形势分析报告2023年，中国就业形势的不确定性正在逐渐凸显。
本报告旨在通过系统性的调研和分析，展示2023年中国就业形势可能面临的挑战和机遇，并为政府和企业提供有益的参考和建议。
首先，从宏观层面看，2023年的就业压力将继续加剧。
随着老龄化加速，就业人口规模的下降将对经济、社会和政治等方面造成不利影响。
此外，2023年国内生产总值增速可能受制于宏观经济环境和国际贸易摩擦等因素，这将极大地制约就业岗位的增长。
其次，从产业趋势角度看，传统产业与新兴产业将出现分化。
一方面，IT、新能源、高端制造等新兴产业的高速成长将带来巨大的就业增长点；另一方面，传统制造、房地产等领域的市场竞争将持续加剧，部分企业可能面临裁员或调整经营模式的局面。
再次，从就业渠道角度看，互联网平台将成为重要的就业渠道。
随着互联网的快速发展，新的就业机会将不断涌现，例如电商、在线教育、社交媒体等。
许多年轻人通过创建自己的线上店铺或开展自由职业活动，获得了更加自由、创新和灵活的就业方式，这也将成为就业市场的新趋势。
最后，从劳动力市场供需关系看，人才供需的失衡将加剧。
随着中国经济的快速发展，越来越多的国内外企业涌入中国市场，对高级人才的需求不断增加，而人才市场供给的瓶颈则持续存在。
此外，由于中国高等教育普及率的上升，许多年轻人拥有了相对不错的学历和职业技能，这也使得人才市场的竞争更加激烈。
综合上述因素，我们可以得出以下几点对2023年就业形势的分析与预测：1. 就业压力不减反增：2023年的就业形势将会面临巨大挑战，包括人口老龄化、经济增速放缓、国际贸易形势等。
政府和企业需要积极寻求解决的方案，例如加强培训、扶持创业等政策的制定和实施。
2. 投资新兴产业：新兴产业的快速发展将为就业市场带来新的增长点。
政府和企业需要加大对IT、新能源、高端制造等新兴产业的投资和支持，以创造更多就业机会。
3. 创新就业渠道：随着互联网技术的普及，互联网创业和自由职业者的数量将快速增长，这也将成为未来就业市场的新趋势。
就业需求分析
就业需求分析随着社会的快速发展和经济的不断增长，就业需求成为人们关注的焦点。
本文将对目前的就业需求进行详细分析，以期了解当前就业市场的走向和未来的发展趋势。
1. 就业需求的背景随着经济的全球化和信息技术的迅速发展，许多传统的行业和职业正在消失，而新兴行业和职业正快速涌现。
这使得就业市场产生了巨大的变化和挑战。
因此，准确地分析就业需求对于个人和政府来说都具有重要意义。
2. 行业和职业的需求不同行业和职业的需求情况存在差异。
以信息技术行业为例，随着互联网的普及和人工智能的发展，人们对于软件开发、数据分析和网络安全等职位的需求急剧增长。
而传统制造业和农业等行业的需求则相对减少。
因此，不同行业和职业的就业前景需要根据实际情况做出合理的判断和选择。
3. 技能和能力的需求除了行业和职业的需求之外，个人的技能和能力也对就业需求起到决定性的作用。
随着知识经济的发展，人们的需求也逐渐从传统的劳动力转向高技能和高素质人才。
因此，具备良好的沟通能力、创新能力和团队合作能力等软技能，以及扎实的专业知识和技术能力，将成为未来就业市场的竞争优势。
4. 教育和培训的需求随着就业市场的变化，教育和培训也需要与之相适应。
传统的教育模式和课程设置已无法满足新兴行业和职业的需求。
因此，教育机构和培训机构需要及时调整课程设置，提供与行业需求相匹配的技能培训。
同时，个人也应不断学习和更新知识，提升自己的竞争力。
5. 就业创业的需求当前，越来越多的人选择创业，而非传统的就业方式。
创业不仅能够创造更多的就业机会，还能够满足个人的创新和发展需求。
因此，政府应积极扶持创业者，提供相关的政策支持和优惠措施，鼓励更多的人参与创业活动。
6. 就业需求的趋势未来的就业需求将面临更多的挑战和机遇。
一方面，新兴行业和职业的需求将不断增加，例如人工智能、生物技术和可再生能源等领域；另一方面，一些传统行业和职业将逐渐衰退或消失。
因此，个人和社会需要不断学习和适应新的就业需求，以保持竞争力和可持续发展。
就业的需求分析报告
就业的需求分析报告需求分析报告一、背景介绍随着社会的发展和经济的不断增长，就业问题一直是社会关注的焦点。
就业的需求分析是为了更好地了解当前社会对就业的需求情况，以便为求职者提供更准确的就业指导和支持。
二、市场就业需求分析1. 就业岗位需求：随着新技术的不断发展和产业结构的调整，市场对高技能劳动者的需求越来越大。
例如，计算机、通信、人工智能等领域的岗位需求持续增长。
2. 行业需求变化：随着产业的发展和市场的竞争，不同行业的需求情况也有所变化。
某些传统行业的就业机会可能减少，而新兴行业的就业机会可能增加。
三、人才需求分析1. 综合素质需求：企业对求职者的人才需求不仅仅是技术能力，还包括综合素质、创新能力、团队合作能力等方面。
因此，求职者需要不断提升自己的综合素质，以符合企业的需求。
2. 专业技能需求：随着科技的发展和产业的变革，对某些特定专业技能的需求也越来越大。
求职者应该根据市场需求，选择适合自己的专业方向，并不断学习和提升相关技能。
四、就业形势分析1. 就业竞争激烈：随着大学生人口的增加和高校毕业生的不断增加，就业市场竞争愈发激烈。
求职者需要提前规划，培养自己的竞争优势，增加就业的机会。
2. 就业机会多样化：随着经济的发展和产业的多样化，求职者有更多的就业机会选择。
同时，也需要根据自身的兴趣和优势，选择适合自己的岗位和行业。
五、对求职者的建议1. 规划自己的职业发展：求职者应该根据市场需求和自身兴趣，规划自己的职业发展方向。
通过不断学习和提升自己的技能，逐步实现职业目标。
2. 增加就业竞争力：求职者应注重培养自己的综合素质和专业技能，增强自己的就业竞争力。
同时，要不断提升自己的团队合作能力和创新能力，以适应不同工作环境的需求。
3. 提升自我营销能力：求职者应了解企业对人才的需求情况，根据自己的优势进行自我营销。
在求职过程中，展示自己的特长和成就，以吸引用人单位的关注。
六、结论通过对就业的需求分析，我们可以了解到市场对多元化人才的需求越来越大，求职者应根据市场需求和自身情况，积极提升自己的综合素质和专业技能，增加就业机会和竞争力。
大学生就业市场供需趋势分析
大学生就业市场供需趋势分析随着社会经济的不断发展，大学生就业市场也在不断变化。
供需关系是影响就业市场的重要因素之一。
本文将从供给和需求两个方面对大学生就业市场的趋势进行分析。
一、供给方面1. 大学生数量增加：随着高等教育的普及，大学生的数量不断增加。
每年都有大量的大学生毕业投入就业市场，供给量逐渐增加。
2. 专业结构不平衡：大学生的专业分布存在一定的不平衡现象。
一些热门专业的毕业生供给过剩，而一些冷门专业的毕业生供给不足，导致供需失衡。
3. 就业能力不足：部分大学生在就业能力方面存在短板，无法满足市场需求。
缺乏实践经验、沟通能力不足等问题成为制约就业的重要因素。
二、需求方面1. 人才需求结构变化：随着经济结构的调整和产业升级，人才需求结构也在发生变化。
新兴行业对高素质人才的需求增加，而传统行业的需求逐渐减少。
2. 技能要求提升：随着科技的发展，市场对大学生的技能要求也在不断提升。
除了专业知识外，市场对创新能力、团队合作能力等软实力的需求也在增加。
3. 就业环境变化：就业市场的竞争日益激烈，优质岗位的竞争更加激烈。
大学生需要不断提升自身素质，适应市场需求，才能在就业市场中立于不败之地。
三、供需趋势分析1. 供给过剩领域：一些热门专业领域的供给过剩现象将持续存在，竞争将更加激烈。
大学生在选择专业时需要考虑市场需求，避免盲目跟风。
2. 需求增长领域：新兴行业和高新技术领域对高素质人才的需求将持续增长。
大学生可以根据市场需求调整专业方向，提前规划职业发展。
3. 就业能力提升：大学生在校期间应注重实践能力和综合素质的培养，提升自身竞争力。
同时，不断学习新知识、跟上市场需求的变化，才能更好地适应就业市场。
四、结语大学生就业市场的供需趋势是一个动态变化的过程，需要大学生不断调整自身发展规划，提升就业竞争力。
只有适应市场需求，不断学习和进步，才能在激烈的就业市场中脱颖而出，实现自身的职业目标。
希望大学生们能够认清市场趋势，做好职业规划，为自己的未来铺就一条成功的道路。
就业需求分析
就业需求分析从大学教育视角来看就业需求分析就业是大学毕业生最关心的问题之一。
随着高教学育质量的提高和就业市场的竞争加剧，大学生的就业需求变得越来越复杂多样化。
本文就从大学教育视角出发，对就业需求进行分析，并探讨如何满足这些需求。
一、就业市场的现状目前，就业市场的竞争非常激烈。
招聘岗位相对有限，而求职人数却不断增加，导致很多毕业生难以找到正式工作。
此外，随着科技的发展，一些岗位可能被自动化或者人工智能所替代，也给大学生就业带来了一定的压力。
二、大学生对就业的需求1.稳定的就业机会：大多数大学生希望能够找到稳定的工作，有一份可靠的收入来源，为自己的未来打下坚实的基础。
2.职业发展空间：大学生也希望能够进入有发展前景的行业，有机会发展自己的专长和技能，并在职业道路上有所成就。
3.薪酬待遇：虽然不是所有大学生都将薪酬放在首要位置，但合理的薪酬待遇仍然是他们考虑的一个重要因素。
4.充分发挥专业知识与能力：大学生在大学期间积累了丰富的专业知识和实践经验，他们希望能够应用这些知识和能力，发挥自己的价值。
5.工作环境和企业文化：大学生也关注工作环境和企业文化，他们希望能够进入一个良好的工作环境，与优秀的团队合作，得到有益的工作经验。
三、满足大学生就业需求的途径和措施为了满足大学生的就业需求，需要从多个方面进行探索和改进。
1. 提高就业指导与培训：大学可以设立就业指导中心，为学生提供职业规划、实习机会和求职技巧等方面的培训和指导，帮助学生更好地适应就业市场。
2. 推动产学研结合：大学可以与企业合作，开展产学研结合的项目，为学生提供更多实践机会和专业实训，增加他们的就业竞争力。
3. 强化创业教育：创业也是一种就业选择。
大学可以加强创业教育，培养学生的创新意识和创业精神，提供创业资源和创业支持，启发他们创造自己的就业机会。
4. 加强学科建设与更新：大学应该密切关注就业市场的需求，及时调整和更新相关专业，确保教学内容与职业要求的契合度。
就业市场的发展趋势分析
就业市场的发展趋势分析正文：一、市场分析就业市场是一个与经济环境、企业竞争力、人口结构密切相关的领域。
近年来，在技术革新、消费升级、人口老龄化等多方面的影响下，就业市场的需求出现了明显变化。
就业市场的发展需要考虑以下几个因素：1.经济环境在经济环境方面，当前全球经济增长乏力，特别是新兴市场和发展中国家的经济放缓，为就业市场带来了较大的压力。
但是，随着全球服务业的崛起，各国正在加强服务业的发展，因此服务业相关的职业岗位需求量将会持续增长。
2.企业竞争力企业竞争力是影响就业市场的重要因素之一。
在当前全球化竞争的形势下，企业必须追求更高的效率和更好的竞争力。
这就需要企业不断地适应市场的变化，及时调整员工的招聘策略和培训规划，确保员工与企业的发展保持同步。
3.人口结构人口结构的变化对就业市场也有很大的影响。
随着人口老龄化的加剧，人口红利将逐渐消失，这将导致就业市场的供给和需求结构发生变化。
同时，受教育程度越来越高的年轻人也将成为新的创业和就业力量，对市场带来积极的推动。
二、就业市场趋势分析1.多样性“一岗多能”已经成为未来就业市场的发展趋势。
这意味着未来求职者需要具备多种专业技能，提高自己的综合能力。
在就业市场的竞争中，以某项专业为主导的人才已经不再占据优势。
2.灵活性随着移动互联网的普及，越来越多的企业在寻求更灵活、更具创新性的工作方式。
因此，未来将有更多的自由职业者和零工经济工作者涌入市场。
随之而来的变革和不稳定性将给就业市场带来新的挑战。
3.培训和发展未来就业市场需要更多技能型人才，但这并不要求求职者在任何时候都具备完整的专业技能。
相反，企业希望他们的员工能够不断学习和发展。
因此，未来就业市场的一大趋势是员工的培训与发展，企业需要提供更多的机会帮助员工不断完善自己的技能和知识。
同时，这也意味着未来的求职者需要更加注重自我提升和学习，提高自己的竞争力。
4.新兴领域随着技术的不断创新和发展，未来将会在更多新兴领域中涌现新的就业岗位。
2023年就业工作总结：分析就业趋势与变化
2023年就业工作总结：分析就业趋势与变化分析就业趋势与变化引言：2023年，作为一个全新的时代，我们迎来了更多的机遇和挑战。
全球经济的发展，科技的进步，以及社会的变迁，都对就业市场产生了深远的影响。
本文将从宏观、微观两个角度，对2023年的就业趋势与变化进行分析，以期为我们更好地了解未来的就业形势提供参考。
一、宏观层面：全球经济和制度环境的影响1.科技进步推动产业结构调整随着、大数据和区块链等技术的广泛应用，传统产业将面临巨大的挑战和机遇。
有的岗位将被自动化替代，例如工厂、自动驾驶等领域，需要更多的技术人才；有的岗位将获得新的发展机会，例如云计算、领域，需要具备相关技能的人才。
因此，就业市场将呈现出更加多元化的趋势。
2.人口结构变化引发需求转变随着世界人口的老龄化和年轻人口数量的减少，就业市场也将因此发生一系列的变化。
养老护理、医疗保健、旅游服务等行业将出现更大的发展空间，需要更多的专业人才；同时，年轻人将面临更多的竞争压力，更需要通过进一步学习和提升技能来增强自身竞争力。
3.政策调整对就业市场造成影响各国政府在2023年也将调整自身的经济发展政策，对就业市场产生影响。
例如，一些国家将加大对创业者和企业家的支持力度，鼓励创业创新，为就业市场带来更多的机会。
同时，各国政府还会加大对教育、职业培训等领域的投入，提高人才的素质和技能，为就业市场培养更多的优秀人才。
二、微观层面：行业和职业的发展状况分析1.信息技术行业的长足发展在科技进步的推动下，信息技术行业将继续保持快速发展的态势。
互联网、软件开发、网络安全、数据分析等职业将成为热门的就业选择。
同时，随着云计算、等新技术的兴起，相关职业需求也将大幅增加。
2.绿色环保行业的崛起随着全球环境问题的日益突出，绿色环保产业将得到更多政策和投资的支持。
太阳能、风能、垃圾处理、环境监测等领域将迎来更多的就业机会。
同时，环保行业的发展也将带动相关产业链的扩大，如绿色建筑、节能产品等。
2024年就业市场前景及行业趋势分析
为推动经济发展，三四线城市纷纷出台人才引进政策，如提供优厚待遇、建设人才公寓 等。
产业发展多元化
三四线城市在产业发展上呈现多元化趋势，不仅局限于传统产业，也在积极发展新兴产 业，为求职者提供更多就业机会。
城市发展潜力巨大
随着国家对中西部地区的大力扶持，三四线城市的发展潜力逐渐显现，成为求职者关注 的焦点。
随着产业结构的调整和新兴产 业的快速发展，就业结构将持 续优化，技能型、知识型、创 新型人才将更受市场青睐。
灵活就业成为新趋势
互联网、大数据、人工智能等 技术的普及将推动灵活就业、 共享经济等新业态快速发展， 为劳动者提供更多就业选择。
职业教育和培训市场迎来 新机遇
随着技能型人才需求的增加， 职业教育和培训市场将迎来新 的发展机遇，相关机构和企业 将积极拓展业务领域，提高培 训质量和效果。
成功案例分享与启示
01
搜集整理创新创业成功案例，总结提炼成功经验和做
法，为创业者提供可借鉴的范例。
02
通过案例分享会、经验交流会等形式，让创业者相互
学习、相互启发、共同提高。
03
鼓励成功创业者担任导师、顾问等角色，为初创企业
提供指导帮助，促进创新创业良性发展。
感谢观看
THANKS
宣传创新创业典型人 物和事迹，营造尊重 创新、崇尚创业的社 会氛围。
鼓励高校、科研院所 等开展创新创业教育 和培训，培养更多创 新型人才。
政府扶持政策解读及申请流程
深入解读国家及地方政府针对创新创业的各类扶持政策，如财政补贴、税 收减免、场地租赁优惠等。
梳理政策申请流程，提供详细的申请指南和咨询服务，帮助创业者了解政 策、用好政策。
医疗服务与健康管理
就业需求分析
就业需求分析随着社会的不断发展和经济的日益繁荣，就业需求成为一个备受关注的话题。
就业需求分析，即对就业市场上各行业的就业需求进行深入研究和分析，以便更好地指导学生的职业发展和求职决策。
本文将从宏观和微观两个层面，对就业需求进行综合分析。
一、宏观层面的1. 经济发展趋势对就业需求的影响随着经济的发展，市场对不同行业的就业需求也发生了变化。
例如，在信息技术行业和金融行业，由于科技的快速进步和金融市场的开放，需求量逐渐增加。
而传统制造业和劳动密集型行业的需求则可能出现下降的趋势。
因此，根据经济发展趋势对不同行业的就业需求进行分析，可以帮助人们更好地选择职业方向。
2. 城市化对就业需求的影响城市化进程的加快，不仅给城市带来了更多的发展机遇，也给人们的就业需求带来了新的机遇和挑战。
随着城市规模的扩大和城市基础设施的完善，建筑工程、城市规划和市场营销等行业的就业需求也逐渐增加。
同时，随着城市生活成本的增加，对教育、医疗和金融等服务业的需求也在快速增长。
因此，城市化对就业需求的影响是一个不可忽视的因素。
二、微观层面的1. 行业就业需求的变化不同行业的就业需求每年都在发生变化。
通过对当下热门行业的就业需求进行分析，可以帮助人们更好地了解行业动态和就业前景。
例如，在互联网行业中，人工智能、大数据分析和移动应用开发等岗位的就业需求不断增长。
而在医疗行业，护理、康复治疗和病理学等职位的就业需求也持续上升。
因此，及时了解行业就业需求的变化，对个人的职业发展至关重要。
2. 技能需求的变化随着科技的不断进步和社会的快速发展，不同技能的就业需求也在不断变化。
例如，计算机编程、数据分析和英语口译等技能正在成为当前就业市场的热门需求。
另外，企业也对创新能力、团队合作和跨文化沟通等软技能有着更高的要求。
因此，不断学习和提升各种技能，以适应就业市场的需求变化，是实现就业成功的关键。
综上所述，就业需求分析在人们职业生涯规划和求职决策中扮演着重要的角色。
就业需求分析
就业需求分析现代社会，就业需求是许多人关注且重视的话题。
随着经济的发展和社会的进步，就业形势也在不断发生变化，各行各业的就业需求也有所调整。
本文将从几个方面对当前的就业需求进行分析。
一、市场需求市场需求是影响就业的一个重要因素。
经济的发展带动了各个行业的兴起和壮大，相应地也形成了大量的就业机会。
以互联网行业为例，随着互联网的蓬勃发展，互联网企业对于技术人才的需求越来越大。
而新兴行业的兴起，如人工智能、大数据等领域，也为毕业生提供了更多的就业机会。
二、技能需求随着经济的不断发展和科技的进步，各行各业对于员工技能的要求也在不断提高。
企业更加注重人才的综合素质和专业能力，对于掌握新技术、具备创新能力的人才更为青睐。
例如，在制造行业，企业需要拥有一定技术专长的工人，而在服务行业，企业则更加需要具备良好的沟通能力和服务意识的人才。
三、教育需求教育是培养人才的重要途径，也是满足就业需求的重要保障。
当前，各级教育机构都在不断优化教育体系，提升教育质量。
高等教育机构也在不断改革专业设置和课程体系，以适应就业市场的需求。
此外，终身教育的概念也逐渐得到广泛认同，人们认识到在职期间不断学习和提升自己的必要性，这也带动了培训机构的发展。
四、地区需求不同地区的经济发展水平和产业结构也会影响就业需求。
发展较为发达的地区对于人才的需求往往更加广泛多样，而相对欠发达的地区对于人才的需求则相对有限。
此外，不同地区的政策也会对就业需求产生影响。
有些地方注重发展特色产业，而有些地方则更注重服务业的发展，这都会对就业需求带来调整。
五、未来趋势随着科技进步的加速，未来的就业需求也将发生巨大变化。
例如，人工智能技术的进一步普及将对各个行业的就业需求产生冲击。
许多传统岗位可能会被自动化取代，而同时也会出现更多依赖于人工智能技术的新兴岗位。
因此，未来的就业需求将更加注重人才的创新能力、适应能力和跨学科能力。
综上所述，就业需求是与时俱进的，受市场、技能、教育、地区等多方面因素的影响。
大学生就业市场需求分析
大学生就业市场需求分析随着社会经济的不断发展，大学生就业市场也在不断变化。
了解大学生就业市场的需求情况，对于大学生选择专业、提升就业竞争力具有重要意义。
本文将从就业市场需求的角度进行分析，帮助大学生更好地把握就业市场的动向。
一、行业需求分析1. 信息技术行业信息技术行业一直是大学生就业的热门选择之一。
随着互联网的快速发展，人工智能、大数据、云计算等新兴技术领域对人才的需求不断增加。
掌握相关技能和知识，将有助于大学生在信息技术行业找到理想的工作机会。
2. 金融行业金融行业一直是高薪职业的代表之一，吸引了众多大学生的关注。
银行、证券、保险等金融机构对金融专业人才的需求量大，而且薪资待遇较为优厚。
选择金融专业的大学生在就业市场上有着较好的发展前景。
3. 教育行业随着教育事业的不断发展，教育行业对人才的需求也在逐渐增加。
教育培训机构、学校、高校等单位都需要具备专业知识和教学能力的人才。
选择教育相关专业的大学生在就业市场上也有着广阔的就业空间。
4. 医疗卫生行业随着人民生活水平的提高，医疗卫生行业对医护人才的需求量也在逐年增加。
医院、诊所、药企等单位对医学、护理等专业的人才需求较大。
选择医疗卫生相关专业的大学生在就业市场上也有着不错的发展机会。
二、职业技能需求分析1. 专业技能不同行业对专业技能的需求有所不同，大学生在选择专业时应该结合自身兴趣和职业规划，选择符合市场需求的专业。
同时，不断学习、提升专业技能，保持与市场需求的同步，有利于在就业市场上脱颖而出。
2. 软技能除了专业技能外，企业对大学生的软技能也有着较高的要求。
沟通能力、团队合作能力、领导能力等软技能对于大学生的就业至关重要。
大学生应该注重培养和提升自己的软技能，增强自身的竞争力。
三、就业市场趋势分析1. 人才需求结构调整随着经济结构的不断调整，就业市场对人才的需求结构也在发生变化。
未来，高技能人才、创新人才、复合型人才将更受市场青睐。
大学生在选择专业和就业方向时，应该关注市场需求的变化，做出更为明智的选择。
就业市场分析
就业市场分析引言在当前全球经济环境下，就业市场的变化对每个人的职业生涯规划至关重要。
本文旨在提供一份全面的就业市场分析，帮助读者了解当前的就业趋势、行业需求和技能要求，从而做出更明智的职业选择和发展规划。
当前就业市场概况随着科技的迅速发展和经济结构的不断调整，就业市场呈现出新的特点和趋势。
一方面，传统行业如制造业和农业正面临着自动化和智能化的挑战，导致部分岗位需求减少；另一方面，新兴行业如信息技术、绿色能源和生物科技等领域快速发展，创造了大量新的就业机会。
热门行业分析1. 信息技术：随着数字化转型的推进，IT行业持续热门，尤其是云计算、大数据、人工智能等方向的人才需求量大。
2. 健康医疗：人口老龄化和健康意识提升使得医疗保健行业需求稳定增长，特别是护理、康复治疗等专业人才。
3. 可持续能源：全球范围内对于环保和可持续发展的重视，推动了清洁能源、环境工程等领域的发展。
4. 教育和培训：终身学习的理念深入人心，在线教育和职业培训成为热点，需要大量的教育工作者和培训师。
技能要求变化现代就业市场对个人的技能要求越来越高，除了专业技能之外，以下几项能力也越来越受到重视：- 软技能：包括沟通能力、团队合作、解决问题的能力等。
- 数字技能：掌握基本的计算机操作和网络应用能力，能够适应数字化工作环境。
- 适应性和学习能力：快速适应新环境和学习新知识的能力，以应对不断变化的工作要求。
结论与建议面对就业市场的变化，求职者需要不断提升自身竞争力，关注行业动态，培养跨领域的技能。
同时，企业和教育机构也应提供更多的培训和发展机会，帮助员工和学生适应未来的就业市场。
通过持续学习和积极适应，每个人都能在就业市场中寻找到属于自己的位置。
就业需求变化哪些行业将面临就业机会增长
就业需求变化哪些行业将面临就业机会增长就业需求变化：哪些行业将面临就业机会增长随着经济发展和科技进步的不断推进，就业市场的需求也在不断变化。
有些行业可能会出现就业机会的增长，而有些行业则会面临就业机会的下降。
本文将从几个方面探讨就业需求的变化，并对可能面临就业机会增长的行业进行分析。
一、科技与信息技术行业随着科技的进步，信息技术行业的就业需求逐渐增长。
人工智能、大数据分析、云计算等领域的快速发展，使得相关专业人才的需求大幅增加。
IT行业的发展也带来了更多的就业机会，如软件工程师、网络安全专家等职位。
二、可再生能源与环保行业随着全球环保意识的提升，可再生能源与环保行业的发展前景广阔。
太阳能、风能、生物能等新能源的推广，使得相关技术人才的需求大幅增加。
同时，环境监测和治理方面的工作也将面临就业机会的增长。
三、医疗保健与护理行业人口老龄化和医疗技术的进步带动了医疗保健与护理行业的发展。
护士、医生、物理治疗师等医疗服务相关职位将面临就业机会的增长。
此外，养老院、康复中心等长期护理机构也将需要更多的护理人员。
四、教育与培训行业教育与培训行业在人们越来越重视教育的背景下迎来了发展的机遇。
教育从幼儿园到高等教育，各个层次的教育机构都需要优秀的教师和教育管理人员。
此外，培训机构也会崛起，因为很多人愿意花费时间和金钱来提高自己的技能水平。
五、金融与保险行业金融与保险行业作为经济的重要支柱，将继续保持就业机会的增长。
随着金融市场的发展和金融科技的兴起，金融机构对金融分析师、风险管理师、投资顾问等专业人才的需求也越来越大。
保险行业也对保险代理人、核保员等职位有着稳定的需求。
六、旅游与酒店管理行业旅游业作为国民经济的重要支柱，对相关从业人员的需求一直保持稳定增长。
酒店管理、导游、旅游规划等职位将面临更多的就业机会。
此外，随着人们生活水平的提高，休闲度假产业的发展也将带动相关行业的增长。
七、跨国企业与外贸行业全球化进程的加速使得跨国企业与外贸行业的发展空间越来越大。
就业市场的变化和对个人的影响
就业市场的变化和对个人的影响近年来，全球范围内的就业市场发生了巨大变化，这对个人产生了重大影响。
本文将探讨就业市场的变化，分析其对个人的影响，并提出应对策略。
一、就业市场的变化1. 技术进步引起行业结构变化随着科技的发展和应用，许多传统行业的需求减少，而新兴行业的岗位需求大幅增加。
例如，在制造行业，自动化和机器人技术的应用导致了许多劳动密集型岗位的消失；而在信息技术行业，数据分析和人工智能等岗位的需求急剧上升。
2. 全球化带来就业机会和竞争全球化使得国际间的贸易和合作更加频繁，这为一些行业带来了发展机会。
例如，跨国公司的兴起为个人提供了国际化的职业发展机会。
然而，全球化也带来了更激烈的竞争，个人需具备更高的素质和全球视野。
3. 跨学科能力的需求增加过去，专业技能在就业市场上的重要性相对较高，但现在，跨学科能力的需求日益增加。
雇主更倾向于招聘具有广泛知识背景和综合能力的人才。
因此，个人需要不断学习、提升自身的综合素质，以适应变化多样的就业市场。
二、对个人的影响1. 岗位需求的变化随着行业发展的变化，一些传统职业的需求下降，而新兴职业的需求上升。
个人需要不断关注就业市场的动向，及早调整自身的职业规划和技能发展，以符合岗位需求。
2. 就业机会的丰富与挑战就业市场的变化带来了机遇和挑战。
一方面，新兴行业和跨国公司的崛起为求职者提供了更广阔的发展空间；另一方面，竞争激烈，求职者需要具备更高的竞争力方能脱颖而出。
3. 职业转型的需求增加由于行业结构变化和技术进步的推动，个人可能需要面临职业转型的情况。
这需要个人具备适应变化的能力和愿意主动学习新知识的意愿。
同时，政府和社会应提供相应的培训和转行支持，帮助个人顺利转型。
三、应对策略1. 持续学习和提升技能个人需要保持学习的状态，及时掌握新的知识和技能，以提高自身的竞争力。
可以通过参加培训课程、自学和参与实践等方式不断丰富自己的知识背景和技能水平。
2. 多元化发展和提高综合素质除了专业技能外，个人还应注重培养综合素质和跨学科能力。
就业需求分析
就业需求分析随着社会的发展和经济的不断增长，就业需求成为当今社会关注的焦点之一。
在探讨就业需求的同时，我们需要从不同角度分析就业市场现状、行业趋势和人力资源需求，以便更好地适应社会变化和满足人们的就业需求。
一、就业市场现状分析当前，就业市场呈现出多变、复杂的特点，不同行业的就业形势也存在差异。
以下是对就业市场现状的分析：1.1 就业数量分析根据最新数据显示，随着经济的增长，就业机会不断增加。
根据调查，制造业、信息技术、金融服务、医疗保健等领域是就业数量增长最快的行业。
1.2 就业结构分析随着科技的进步和行业的转型升级，市场对高技能和创新能力的需求越来越大，因此高素质的就业人员更受欢迎。
此外，随着老龄化问题的日益严重，对医护、养老等服务业的需求也在不断增加。
1.3 就业失业率分析尽管就业机会在增加，但失业率仍然是一个不容忽视的问题。
年轻人需要面对激烈的竞争和就业压力。
因此，适应市场需求、提高自身素质，尤其是技能的提升，对于求职者至关重要。
二、行业趋势分析行业趋势分析帮助我们更好地了解选择哪个行业更具就业潜力。
以下是对一些热门行业的趋势分析：2.1 人工智能行业人工智能是当前热门的行业之一，对于技术人才和创新人才的需求非常大。
随着人工智能的不断发展，相关行业将会有更多就业机会。
2.2 电子商务行业电子商务行业的发展迅速，对于人才的需求也在不断增加。
电商平台、供应链管理、物流等相关职位成为就业的重点方向。
2.3 新能源行业随着环保意识的提高和能源危机的日益严峻，新能源行业将会有更多的机会。
太阳能和风能等领域的就业需求稳步增长。
三、人力资源需求分析了解人力资源需求有助于我们把握就业市场的脉搏和趋势。
以下是对人力资源需求的分析：3.1 高技能人才需求随着科技的发展，高技能人才的需求日益增长。
掌握先进技术和具备良好的创新能力的人才更受欢迎。
3.2 跨领域专业人才需求随着社会进步和行业融合，跨领域专业人才的需求不断增加。
就业需求分析
就业需求分析在当今社会，就业问题一直是人们关注的焦点。
随着经济的发展、科技的进步以及社会结构的变化，就业需求也在不断地演变和调整。
了解就业需求对于求职者、教育机构、企业以及政府都具有重要的意义。
首先，我们需要明确什么是就业需求。
就业需求可以理解为劳动力市场对于不同类型、不同层次人才的数量和质量的要求。
它受到多种因素的影响，包括经济形势、产业结构、技术创新、政策法规等。
经济形势对就业需求的影响是显而易见的。
在经济繁荣时期，企业扩大生产规模，增加投资，从而创造更多的就业机会。
相反，在经济衰退期，企业为了降低成本，可能会裁员，就业需求相应减少。
以近几年的全球经济形势为例，在新冠疫情的冲击下，许多行业受到重创，旅游、餐饮、娱乐等服务业的就业需求大幅下降。
然而，与此同时，一些与疫情防控相关的行业，如医疗物资生产、在线教育、电商等，就业需求却有所增加。
产业结构的调整也是影响就业需求的重要因素。
随着传统产业的转型升级和新兴产业的崛起，劳动力市场对于人才的需求也在发生变化。
例如，过去以制造业为主导的经济模式下，对于熟练工人和技术人员的需求较大。
而如今，随着信息技术、人工智能、生物技术等新兴产业的快速发展，对于具备创新能力、数据分析能力、跨学科知识的高素质人才的需求日益旺盛。
技术创新对就业需求的影响同样不可忽视。
新技术的应用往往会导致一些传统岗位的消失，同时也会创造出新的就业岗位。
比如，自动化生产线的普及使得大量简单重复的劳动岗位被机器取代，但同时也催生了机器人维护、编程等新的职业。
此外，互联网的发展带来了电商运营、网络营销、软件开发等众多与互联网相关的就业机会。
政策法规对于就业需求也有着重要的引导作用。
政府通过制定产业政策、税收政策、就业政策等，来促进某些行业的发展，从而带动就业需求的增加。
例如，政府对环保产业的支持，推动了相关企业的发展，增加了环保工程师、环境评估师等岗位的需求。
同时，政府出台鼓励创业的政策，也为创业者提供了更多的机会，从而创造了新的就业岗位。
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论文题目：广东省就业市场供需问题研究摘要随着就业市场人才需求的增大，如何有效收集毕业生就业需求信息，并对其进行整理利益已经成为各大高校就业指导工作中的重点，科技的进步带动信息技术的发展，网络信息市场正以其简便快捷的优势迅速成为了当前各大高校毕业生最主要的就业信息获取渠道，但就日前局势而言，我国网络市场就业信息还存在许多弊端。
本文针对我国就业网络市场就业需求信息网络的开发现状进行探讨，并就如何做好毕业生就业需求信息资源的完善问题给出相关的对策和建议，指出解决就业问题的根本途径是加大中心城市的经济辐射、大力发展地方经济，提供更多就业岗位；调整高等教育的体制和结构，及时优化人才培养方案和人才培养规格；劳动力市场要做好就业宣传工作，健全就业市场保障机制，加强就业问题的研究；毕业生要解放思想，转变就业观念，全面提高自身的综合素质。
关键字：就业市场问题对策目录1.绪论 (1)1.1研究目的和意义 (1)1.2研究的方法 (2)2.广东省就业市场概况 (2)2.1广东省就业市场供需现状 (2)2.1.1人力资源市场供求基本平衡 (2)2.1.2用工需求较为平稳 (2)2.1.3员工工资水平继续提高 (4)2.1.4粤东西北非农就业比重提升 (4)2.2广东省就业市场供需存在的问题 (5)2.2.1毕业生就业状况喜忧参半 (5)2.2.2文科专业、本科学历毕业生就业情况不容乐观 (5)2.2.3女大学生就业形势日趋严竣 (6)2.2.4家庭背景成为决定大学生就业成败的重要因素 (6)3.对策 (7)3.1企业应广纳人才 (7)3.2毕业生应转变传统就业观念 (7)3.3政府应加大扶持力度 (8)3.4高校应调整高等教育体制和结构 (9)总结 (10)1.绪论1.1研究目的和意义就业是民生之本，大学生群体作为我国人力资源中高层次的一个重要群体，其就业情况关系着广大人民群众的切身利益，关系到改革开放的大局，关系到高等教育的健康发展问题，也关系到各民族的团结乃至整个国家的长治久安的问题，作为少数民族中的优秀人才，少数民族大学生的发展关系到民族地区未来经济、社会和文化的大发展，他们是民族地区全面建设小康社会，实现跨越式发展那不可或缺的人力资源。
但是从目前的就业情况和现实背景来看，随着我国高等教育招生规模的大幅度扩张，在就业中相对处于劣势的少数民族大学生所面临的就业压力和就业困境是空前的，就业问题是突出的。
随着我国高等教育由“精英型”向“大众化”阶段的转变”，目前，中国大学毕业生将面临的压力越来越大。
自 2009 年全国高校实施扩招后，全国大学生的人数呈现出快速增长的形势（见图1），据统计，2003 年全国高校毕业生总人数是 212.2 万人，2004 年增长到280 万人，2005 年增长到 335 万人，2006 年是 413 万人，2007 年增长到 495 万人，到2008 年为 559 万人，2009 年变为 611 万人，2010 年为 631 万人，2011 年为 660 万人，2012 年全国大学毕业生人数达 680 万人，到2013 年全国大学毕业生人数继续上升，达到了 699 万，2014 年全国大学毕业生人数达727万人，高校就业形势日益严峻。
因此，在当前就业形势口益严峻的背景下，研究大学生就业问题具有急迫性和重要性。
首先，“当前大学生就业是全社会就业的重要组成部分，如果毕业生不能顺利就业，不仅直接影响毕业生个人的生活和思想情绪，会诱发各种矛盾和问题”，直接影响到我国和谐社会构建和发展。
其次，就业是民生之本，是涉及到百姓切身利益的民生问题。
最后，大学生毕业后能否成功就业，在一定程度上反映当前高等教育的办学水平和质量，关系到高等教育大众化的进展。
因此，分析研究当前大学生就业现状、问题与成因，有针对性的提出解决思路与方法，对我国经济的发展、和谐社会的构建、高等教育大众化的进展及大学生本身等都具有重要的现实意义。
1.2研究的方法主要采用有文献研究法和比较研究法，通过查阅有关大学生就业内容的图书和文章，对男女大学生、研究生和本科生、专科生的就业模式、就业制度和方的比较，把握我国大学生就业发展过程中存在的问题，对于如何缓解我国当前大学生就业压力具有指导性作用。
2.广东省就业市场概况2.1广东省市场就业供需的现状今年以来，全省就业形势保持总体稳定。
1-3月份全省城镇新增就业37.6万人，第1季度城镇登记失业率2.39%。
从各地开展的人力资源市场供求状况和企业用工监测情况看，第1季度主要特点：2.1.1人力资源市场供求基本平衡人力资源市场供求基本平衡，用工缺口有所下降。
全省人力资源市场监测显示，第1季度市场用工需求253.23万人次，进场求职230.97万人次，求人倍率（需求数与求职数之比）1.10，处于今年以来的常态水平。
第1季度末全省10000家企业用工定点监测显示，企业缺工数占在岗总人数的7.2%，同比下降了0.6个百分点[1]。
2.1.2用工需求较为平稳制造业、住宿和餐饮业、教育等用工需求较明显，电力、煤气及水的生产和供应业、文化、体育和娱乐业、水利、环境和公共设施管理业等用工需求较平稳。
全省人力资源市场供求状况监测显示，第1季度制造业、住宿和餐饮业、教育、信息传输、计算机服务和软件业等用工需求较明显，需求人数与在岗员工数的比值均在12%以上；电力、煤气及水的生产和供应业、文化、体育和娱乐业、水利、环境和公共设施管理业、采掘业等用工需求较平稳，需求人数与在岗员工数的比值均在6%以内（附表2）。
营业人员、收银员、电子元件、器件制造工、缝纫制品再加工人员等工种较为紧缺（附表3）；检验、计量人员、电子工程技术人员、司机等工种已趋向饱和（附表4）[2]。
2.1.3员工工资水平继续提高监测企业用工稳定性增强，员工的工资水平继续提高。
全省10000家企业用工定点监测数据显示，1季度末监测企业平均在岗人数410.35人，同比下降5.47%。
1季度企业在岗人员流失率（流失人数与在岗人数的比值）8.8%，同比下降3.1个百分点。
在岗普工和技工的月工资中位数分别达2512元和3039.7元，同比上升6.36%和8.23%（附表5、6）。
2.1.4粤东西北非农就业比重提升粤东西北非农就业比重提升，产业园区吸纳劳动力数量增加。
粤东西北100个行政村劳动力就业情况监测显示，截至1季度末非农就业规模达11.3万人，占劳动力总量的57.8%，比重同比提高5.2个百分点（附表7）。
全省40个省级产业转移园区吸纳劳动力情况监测显示，3月末园区用工规模75.0万人，同比新增吸纳劳动力3.6万人，增幅5.0%。
其中本省劳动力数量59.0万人，比重78.7%，同比提高5.4个百分点（附表8）。
表7 粤东西北100个行政村劳动力转移就业监测情况2.2广东省市场就业供需的问题2.2.1毕业生就业状况喜忧参半从不同类别的学校情况来看，部属院校毕业生的整体就业情况要明显好于省属院校，而且从就业的质量上看，前者比后者也要好。
现在很多大公司、事业单位甚至是国家机关，越来越看重“名牌效应”，很多单位的进人指标仅限于教育部直属高校，有的甚至限制更大，仅仅限定在全国几所重点高校，并明确指定属于“211”或者“985”工程内的几所高校。
相比之下，那些省属普通院校的毕业生连基本的面试资格都没有，严重影响了这些学校毕业生的就业数量和质量[3]。
从不同层级学校毕业生就业情况的对比看，尽管近年来专科(高职)类院校的毕业生就业形势不错，但是由于该类院校的毕业生大多是在公司、企业的基层岗位就业，而普通本科类院校的毕业生大多是在管理岗位，所以从就业单位和就业具体岗位的层次上来看，本科类院校毕业生的就业层次要强于专科(高职)类院校的毕业生。
另一方面，从毕业生的长远发展来看，本科类院校毕业生更能获得好的发展空间和机会。
2.2.2文科专业、本科学历毕业生就业情况不容乐观近年来文科专业毕业生由于受机关、事业单位需求缩小的影响，再加上由于受传统主渠道吸纳能力下降的影响，目前他们的就业趋向也在发生着变化，就业渠道变窄，就业形势不容乐观，有些文科专业的毕业生为了谋求一份较好的职业，甘愿放弃所学专业，这也是一种迫不得已的做法。
从不同专业毕业生的就业情况来看，不同学历层次毕业生就业状况差别较大，理工科专业毕业生的就业情况要明显好于文科专业的毕业生[4]。
从整个社会的总体需求来看，用人单位对于毕业生学历层次的要求近年来明显提高，尽管目前研究生的总体就业情况较前几年有降低的趋势，但是比本科生还是相对比较容易就业，而本科生又比专科(高职)生容易就业。
多数单位在招聘时动辄提出必须本科以上学历，而不论工作岗位的实际需求，这便使得低学历者很难找到理想的工作.尤其是近两年，研究生的就业率出现下降的趋势，这也会导致本科生、专科生的就业形势更加严峻[5]。
2.2.3女大学生就业形势日趋严竣现在女生“就业难”现象已经成为公开的事实，女大学毕业生的期望收入低于男生，但即使是偏低的期望收入与用人单位拟付收入也有较大差距，显然，女生在跨越劳动力市场的第一道门槛时，就遭遇了不平等的待遇。
在招聘过程中，对于绝大多数用人单位来讲，不要女生或者优先考虑男生，也逐步成为他们选人的标准。
尽管大多数单位表示没有明确的性别倾向，但是在实际的招聘中却仍然优先考虑男生，在同样的就业机会面前，男生的成功机会要明显大于女生。
2.2.4家庭背景成为决定大学生就业成败的重要因素靠家庭背景的“关系”就业成为近几年影响大学生就业的一个重要因素。
在关系就业中，专业错位或低能高就的现象层出不穷，“关系”之重要几乎是人所共知的，谁有了硬的关系，就业中的种种不利因素都可化解。
现在的许多大学生受社会风气熏染，为了达到求职择业的目的，盲目攀富求贵，这也说明他们早早具有了“社会化”心态。
当然，德才兼备的优秀学生在就业中仍然具有很大的优势，大学生在求职过程中应该保持一个良好的心态，找关系、攀关系的做法并不可取。
3.对策3.1企业应广纳人才企业应向毕业生打开大门，提供更多实习机会，建立沟通的桥梁。
随着企业人力发展不断趋向成熟，在人才成本管理上更精细，招聘“性价比”高的毕业生并培养成为企业后备力量已成为趋势。
然而对于“90后”自由、独立的价值观和思维方式了解欠缺，未能及时调整管理策略，仍然沿用对于“70后”、“80后”传统的集体管理模式，忽视个性化管理。
通过解构我们发现，“80后”的父母大多为60年代出生人群，这部分父母集体主义强，对社会缺乏安全感，艰苦奋斗。
被他们教育出来的“80后”人才，大多继承通过自己奋斗提高生活品质的精神。
而作为“90后”父母的70年代生人，享受过经济改革的各种红利，生活水平得到跨越式提高。