在高知群体中发展党员工作的调查与思考

在高知群体中发展党员工作的调查与思考
六十研究所是以科研为主体的军工企业，人才济济，每年引进博士生、硕士生及本科生近百名，科研人员占员工总数的38％。

为了加快推进党的人才战略，我们在知识分子基础上进行细分，把同时期、各领域中具有高知识层次、高文化水平、高专业技能并具有相应创造力和影响力的人才群体定位为高知识群体，重点开展在高知识分子群体的党建工作。

从2005上半年开始，联合科研处进行了专题调研，摸清了在高知识群体中发展党员的基本情况，对目前存在的问题并提出了一些思考。

一、高知识群体的思想状况
党的性质和党的执政能力的认识。

对于党的先锋性质，有43．5％人持认同和肯定态度；有23％的人认为党的性质它正向知识型、精英型转变；有36％的人认为党的执政虽存在一些问题，但有很大提升空间；只有7％的人认为水平较低，仍沿用传统的一套，这部分人主要是对治理党内腐败问题感到不太满意。

对党的路线方针政策的认同度。

调查显示：62％的人认同中国处于社会主义初级阶段；接近80％的人相信我国全面建设小康社会的目标一定能够实现，但也有少数人的认识比较模糊。

对党的人才政策和自身境况的满意度。

调查显示：高知识群体对党的人才政策总体上是满意的；近90％的人认为中国高知识群体的社会地位自改革开放以来有了提高；超过85％的人认为自己属于新时期改革开放的受益群体。

二、在高知识群体中发展党员工作存在的问题及原因
党的十一届三中全会以来，通过各级和基层党组织的努力，知识分子党员在党员总数中所占比例不断提高，党员队伍结构明显改善，但也存在一些问题，必须引起各级党委的高度重视和警觉。

其中突出的问题是：各种势力及思潮同我们党在各个领域对高知识群争夺越来越激烈，而我们党在这一群体中发展党员工作的力度还不大，不能适应新形势加强党的建设、提高党的执政能力的需要。

产生这些问题原因是多方面的，一是由于当今国际形势变化，社会主义的发展遭受重大挫折，使得部分高知识群体人士对社会主义产生疑虑和困惑。

二是利益关系多层次行和分配多样化带来新矛盾新问题，影响了高知识群体的价值取
向。

三是党内腐败现象和少数党员先进性作用发挥不够，严重影响了党在高知识群体中的威信。

四是一些基层党组织工作方式缺乏科学性、系统性。

三、在高知识群体中做好发展党员工作的几点思考
做好高知识群体的党建工作，必须站在战略高度，深刻认识做好有高知识群体中发展党员工作的重要性和紧迫性。

在高知识群体中发展党员工作，是保持党的先进性的需要、是提高党的领导水平和执政水平的需要。

面对在高知识群体中发展党员工作面临的新情况、新问题，当前应重点做好以下几个方面的工作：
加强宣传教育。

做好在高知识群体中发展党员工作，最重要的是以宣传、教育工作为主要手段，积极主动地做好争取和引导工作，把高知识群体吸引和凝聚到党的周围。

要针对高知识群体的思想实际，有目的地对他们的宣传和教育工作，使他们正确认识党、了解党，进而向党组织靠拢。

要针对高知识群体的特点，明确宣传教育的责任主体，主动与高知识群体中的党外人士交朋友，做他们的知心人。

改进方式方法。

认真细致地做好在高知识群体中发展党员的工作。

各级党组织一要深入调查研究，切实弄清高知识群体对党的态度和认知程度。

二要转变作风，主动提供服务，做大量耐心细致的工作，变被动等待为主动培养。

三要突出重点，增强实效。

既要突出重点领域、突出重点对象，力争发展一个、影响一片、带动一批的效果。

加强统筹协调。

为做好在高知识群体中发展党员工作创造良好的环境。

要加强基层党建工作，切实增强党的凝聚力和战斗力：要加大对基层党组织的人力、财力和物力等方面的投入，为基层党组织顺利开展工作创造良好的环境和条件。