刚毕业去大公司实习还是去创业公司
毕业去向图
毕业去向图我的大学四年毕业去向图分为三个阶段：第一阶段是大学之前的实习和就业准备阶段，第二阶段是毕业后的就业阶段，第三阶段是继续深造的阶段。
在大学期间，我积极参加各类实习，拓宽自己的实践经验。
通过参加暑期实习、校外实习和实验室科研，我培养了自己的动手能力和创新意识。
在这个阶段，我还通过就业指导和职业规划的课程，了解了不同行业的就业前景和发展趋势，同时也参加了一些校园招聘活动，与企业的HR进行互动，并了解了自己所学专业在各个领域的应用。
毕业之后，我将进入就业市场，争取找到一份与自己专业相关的工作。
我的目标是能够在科技公司或咨询公司等创新型企业工作，有机会参与一些有挑战性的项目，提高自己的专业能力和团队协作能力。
为了实现这个目标，我将积极投递简历，通过网络和熟人渠道寻找工作机会，并做好面试准备，展示自己的优势和潜力。
同时，我也会关注一些创业公司的发展，尝试自己创业的机会。
在就业之后，我将努力工作，提高自己的专业素养和实践能力。
我将积极参加公司的培训和学习活动，不断更新知识，提高自己的综合能力。
同时，我也会与同事进行积极的交流和合作，互相学习，共同进步。
在工作中，我将努力做到专业素养、团队合作和创新意识的平衡发展。
如果有机会，我也会考虑继续深造，进一步提升自己的学术地位和职业水平。
我会考虑读研究生、博士研究生或进修一些专业的培训机构，进一步拓宽自己的知识和专业领域。
我相信通过不断学习和实践，我能够在自己的领域取得更大的成就。
总结起来，我的毕业去向图就是从实习和就业准备阶段开始，到找到一份与专业相关的工作，然后继续提升自己的专业能力和实践经验，最后考虑继续深造。
在这个过程中，我将不断学习和拓展自己的知识和能力，为自己的职业生涯奠定坚实的基础。
实习单位的选择说法错误
实习单位的选择说法错误怎么选择最适合自己的实习？一份好的实习，必须是工作的价值和自己的价值高度匹配，而且自己的能力也可以在此得到最大化的发挥。
实习的选择较正式工作的选择简单一些，我们可以从三个角度来思考从自身的职业规划来思考如果你打算在一个行业/公司里长期发展，并且已经有明确的目标，那么建议第一份工作去大公司，稳定可持续。
如果打算短期内丰满羽翼，补全短板技能，了解公司各方面的组织流程及架构。
特别是对于低年级，还有时间可以造作的同学，可以去创业公司试试，申请门槛低，也能为之后申请大公司做决定。
选择公司项目和发展如果没有大公司的实习机会，在选择创业公司的时候就要擦亮眼睛了。
创业公司良莠不齐，信息渠道闭塞，那种氛围好、发展好、能学东西的创业公司还是少数。
如果是为了实习证明而随意找一份实习，宁愿不去。
从目标出发，倒推起点如果在你毕业三年之后，你要跳槽了。
此时你在大公司，干到了一个基层主管。
若是跳槽，只要你肯投简历，这个行业所有公司都会给你面试机会。
若是在小公司，干到了一个部门经理，很抱歉，你想跳槽可能会有困难。
所以，要选择一份好的实习需要考虑的因素按照重要性排序：行业>公司声誉>具体职能>钱前三个可能见仁见智，但是钱一定是最不重要的。
那点实习工资就不要计较了，不要急于用一时的收益来解决问题。
实习生要怎样做？刚实习生，总是会成为“踩雷重灾区”，恨不得都去踩一下，但其实你是可以避免的。
如果你想成为一名优秀的实习生，那么下面几个经典的坑你一定不要踩不要说“我只是实习生”为什么呢？因为这句话意味着，你给你自己设了限。
其实升职加薪的原因是在所在的这个职位上，做出了超越这个职位的业绩和表现。
所以，不要把自己实习生，即使你拿着可怜的工资。
多问问题，多了解老板在想什么，多帮他的忙，多刷存在感。
争取实操的主导地位判断一个新人有没有领导力，有没有做管理的潜力，关键就是看遇到棘手问题的时候，是急于去问别人「该怎么做」，还是自己主导局面，协调资源去尝试解决。
创业公司实习报告
创业公司实习报告一、引言作为一名大学生，我一直对创业公司充满了好奇和向往。
因此，当我有机会在一家创业公司实习时，我感到非常兴奋。
这篇报告旨在分享我在实习期间的经历和所学到的经验。
二、公司概况我所实习的公司是一家初创的科技公司，专注于开发智能家居设备。
该公司由一群年轻有激情的创业者创立，他们致力于为人们提供更智能、便捷的家居生活方式。
公司规模相对较小，但团队成员之间的合作紧密，氛围非常活跃。
三、实习工作内容在实习期间，我主要负责市场调研和竞争对手分析。
我通过调查问卷、采访和网络搜索等方式，收集了大量关于智能家居市场的数据和信息。
同时，我还研究了竞争对手的产品和策略，以便为公司制定更有效的市场推广计划。
四、实习收获通过这次实习，我获得了许多宝贵的经验和技能。
首先，我学会了如何进行市场调研和数据分析。
这对于一个创业公司来说非常重要，因为只有通过了解市场需求和竞争状况，才能制定出更具竞争力的产品和营销策略。
其次，我学会了如何与团队合作。
在这家创业公司，每个人都非常积极主动，团队成员之间的合作非常紧密。
我学会了如何与不同背景和专业的人合作，以及如何在团队中发挥自己的优势。
另外，我还学会了如何解决问题和应对挑战。
在创业公司，每天都会遇到各种各样的问题和挑战，而我通过与团队成员的讨论和合作，学会了如何寻找解决方案和面对困难。
五、实习感悟通过这次实习，我对创业公司有了更深入的了解。
我认识到，创业公司的发展是一个充满挑战和机遇的过程。
在这个过程中，团队合作和创新能力非常重要。
同时，创业者需要具备坚持和决心，因为他们会面临各种困难和压力。
我也意识到，创业公司的成功离不开市场需求的准确判断和产品的不断创新。
只有真正了解用户的需求，才能开发出符合市场需求的产品，并通过创新不断提升产品的竞争力。
六、总结通过这次创业公司的实习，我不仅学到了许多专业知识和技能，还锻炼了自己的团队合作和问题解决能力。
我深刻认识到创业公司的发展需要团队的共同努力和市场的准确判断，同时也需要创新和坚持不懈的精神。
创业公司实习报告
创业公司实习报告在大学的学习生涯中，实习是一个重要的环节，它不仅能够让我们将所学的理论知识应用到实际工作中，还能让我们提前体验职场生活，为未来的职业发展打下坚实的基础。
我有幸在一家创业公司进行了为期X个月的实习，这段经历让我收获颇丰，也让我对创业公司有了更深入的了解和认识。
一、实习公司简介我实习的创业公司名为公司名称，成立于成立年份，主要从事业务领域。
公司的核心团队由一群富有激情和创新精神的年轻人组成，他们怀揣着共同的梦想，致力于在该领域取得突破和成就。
虽然公司成立时间不长，但在市场上已经取得了一定的成绩，并获得了一些投资机构的关注和支持。
二、实习岗位及职责我在公司实习的岗位是岗位名称，主要负责具体职责。
在实习期间，我需要与团队成员密切合作，共同完成各项任务，并及时向主管汇报工作进展和遇到的问题。
三、实习经历与收获1、项目参与在实习期间，我有幸参与了公司的一个重要项目。
从项目的前期调研、策划到后期的实施和推广，我都全程参与其中。
在这个过程中，我深刻体会到了创业公司的高效和灵活。
由于资源有限，团队成员需要在短时间内完成大量的工作，这就要求我们具备快速学习和适应变化的能力。
同时，在项目实施过程中，我们也遇到了很多困难和挑战，比如技术难题、市场竞争等。
但是，在团队成员的共同努力下，我们最终克服了这些困难，成功完成了项目，并取得了不错的成绩。
通过参与这个项目，我不仅提高了自己的专业能力，还学会了如何在团队中发挥自己的优势，与他人合作共赢。
2、创新思维的培养创业公司通常具有强烈的创新意识和创新氛围。
在这样的环境中工作，我也逐渐培养了自己的创新思维。
公司鼓励员工提出新的想法和观点，并给予充分的支持和鼓励。
在与同事的交流和讨论中，我不断受到启发，学会了从不同的角度思考问题，寻找解决问题的新方法。
这种创新思维的培养对我今后的职业发展将产生深远的影响。
3、职场沟通与协作在创业公司中，团队协作至关重要。
在实习期间，我与不同部门的同事密切合作，共同完成各项任务。
大学生实习就业指南8个实习机会推荐
大学生实习就业指南8个实习机会推荐作为一名在写作水平上超高的作者，我为大家带来了大学生实习就业指南。
在这篇文章中，我将为你们推荐8个热门的实习机会，助你们进一步拓展就业道路。
无论你是计算机科学、金融、市场营销还是设计专业的学生，都能在以下实习机会中找到适合自己的职业发展路径。
1. 大型科技企业实习在这个数字时代，科技行业的增长率飞快。
Google、Facebook、Microsoft等知名公司为大学生提供丰富多样的实习项目。
通过在这些公司的实习经历，你将能够接触到前沿的科技项目和创新技术，为日后的职业发展奠定坚实基础。
2. 金融行业实习金融行业一直是大学生们追逐的热门选择。
在国内外大型投行实习，将为你提供与顶级金融专家共事的机会，了解并参与到投资决策的全过程。
这将为你今后进入金融行业打下扎实的基础。
3. 市场营销职位实习市场营销领域充满机遇，每个公司都需要专业的市场人员推广自己的品牌。
在这种实习中，你将学会制定策略、分析市场趋势，并与顶级市场营销团队合作。
这是一次展示你创造力和决策能力的机会。
4. 媒体与传媒实习媒体行业一直是大学生最受欢迎的领域之一。
在国内外知名媒体公司实习，你将有机会与资深的记者工作，并亲自参与新闻报道。
这将为你提供宝贵的职业经验，帮助你在写作、编辑和策划方面得到提升。
5. 创业公司实习创业公司提供了很多机会，让学生们参与到快速发展的创新项目中。
在创业公司实习，你将能够接触到全新的商业模式和市场机会。
这样的经验将培养你的创新意识和团队合作能力。
6. 艺术与设计实习对于艺术与设计专业的学生来说，实习是锻炼自己技能和创造力的好机会。
在国内外知名设计公司实习，你将与设计师合作，参与到创意和项目开发过程中。
这是提升你设计能力和艺术感触的黄金机会。
7. 跟随专业教授实习大学中的教授通常在某个领域具有丰富的经验和专业知识。
与教授一起实习，你将能够与他们一起深入研究，参与到他们的项目中。
这样的实习经验将提高你的学术能力和研究素养，为未来的学术发展打下坚实基础。
大学生职业生涯规划人物访谈报告
大学生职业生涯规划人物访谈报告大学生职业生涯规划人物访谈报告「篇一」1.访谈人物：陆先生，某软件公司经理。
2.访谈方式：电话访谈3.访谈问题：(1)我了解到您以前是在某个软件公司工作，工作环境和工资都还不错，您为什么选择辞职并选择自己创业呢?答：大学毕业后我的目标是先找一份稳定的工作，刚开始各种条件也不是很好，就是为了让自己先安定下来才选择的工作，其实我一直想拥有属于自己的一番事业，以前网络没有现在那么好，就想先积累经验和资本在想其他的。
工作了五六年后，自己的各方面能力有了很大的提升，而且创业资本也足够，就和几个朋友一起开了这家公司。
(2)创业过程中您觉得您遇到最大的困难是什么?答：其实这一路困难重重，让我印象最深刻的是公司创办初期，没有任何知名度，与其它公司根本没有竞争力，让我很苦恼，我们就自己到别人家门敲门“推销自己”，也做了一些小广告，从帮别人修电脑开始慢慢地开始帮别人做网页，公司慢慢地有了个样子，公司网站又被别人攻击，那段时间公司的运作收到了很大的影响，损失了很多。
后来通过我们自己和其他朋友的努力才恢复。
那段时间让我记忆深刻。
(3)您觉得目前大学生创业失败最重要的原因是什么该怎样做?答：现在创业难度比我们当时大很多，现在的市场竞争很激烈，可是很多大学生却没有一个很完整可行的创业计划，他们没有经历过残酷的市场冲击，很多东西都是靠自己想当然，到了市场以后全乱了，每个方面都没有自己想象的那么好，所以才会有那么多失败的案例。
我觉得其实创业步进需要你的专业知识，对于一个企业的管理者最重要的还是市场的应变能力和决断力，你要不断完善自己的知识。
到现在我还是比较赞同先工作再创业吧!4.访谈体会该人物是我的一个叔叔，访谈之前我对他有很充分的了解，他的公司在我们家乡已是小有名气，一直很崇拜他。
通过这次访谈让我看到成功的背后付出的汗水，通往成功的道路总是荆棘丛生的，再踏上这条路之前必须知道自己的目标在哪里并做好一切困难的准备，世界上没有绝对理想的事情，必须学会面对现实，不管遇到什么困难自己都要去克服。
毕业大学生实习的心得体会6篇
毕业大学生实习的心得体会6篇毕业大学生实习的心得体会篇1大学临近毕业还有一个学期，因此这个学期学校就让我们去工作实习，归于毕业实践学分，如此我选择了专业比较对口的公司实习，在一家公司做会计。
这一学期的实习到现在也结束了，我对此也有一个很深的体会。
在出入公司工作时，我对公司什么都不了解，是我主管带我了解公司的各个地方、各个部门，我从主管的介绍里逐渐对实习公司有了简单的了解。
我初了解公司之后，主管就带我去我工作的部门入职了。
我刚实习时，只是一个打杂的，就是简单的把公司的账本对一遍帐，找出里面之前可能没有发现的问题，然后打个记号，记录在记事本里，以便于以后对账时有重复的问题。
虽然是做些杂事，但是对于我这个新人而言，其实也有点难度。
因为我之前都没有去接触过这些工作，自然就是需要重新学习的。
有时候查账的时候，会遇见一些自己从来没有遇到过的问题或是方法，我还要上网去查或者是问其他人，不然不理解的话，就没有办法查下去。
作为公司实习会计，我更是要比他们还要付出多倍的努力工作，有些账要自己去算，然后归纳总结，然后建立报表记录在案，这些我都是新学的，如果不努力做，就没法在规定的时间内完成。
不然我就要加班，这是很不划算的事情，我晚上的时间是要用来学习的，如果被工作占去了，就没有时间去学习了，然后又要落别人一大截，如此我就会一直都是这样的，所以为了不发生这样情况，我只能在一天的时间里努力蛮干，半点松懈都是在浪费我的时间。
在这实习期，我也有犯过错的，记账的时候会少个小数点或者少了一个零，这些虽不是什么大问题，但是结果却是相差很大，看似小实则是大。
我也庆幸这些工作都要经过我的组长审核，不然我就犯了不应该犯的错了，那可是无法估量的。
实习让我明白专业学得再好，不去实践就没有办法学到精髓。
理论都是从实践那出来的，所以可见实践很重要。
那也就意味着我这次实习是对我专业的考核，是对我自己的一个锻炼，也是为了让未来真正进入会计工作能够有经验去做。
【留学生就业网】毕业了,去大公司实习还是去创业公司实习好？
【留学生就业网】毕业了，去大公司实习还是去创业公司实习好？以下节选几个来自知乎网友的回答李开复，创新工场CEO对于一个计算机系学生来说，实习的主要目的有三：学习更多的实际操作经验(有别于学校的纸上谈兵)，理解实习公司和行业，大四选择工作时能够做出更合适的抉择，增加自己进入该公司的概率(因为大部分公司都会把实习生当作最佳招聘对象)。
如果毕业后，你考虑参加创业公司也考虑加入大公司，那么读书时，一个暑期到大公司，一个暑期到创业公司，会帮助你理解两者，让你做出更informedchoice。
如果你认为创业(主导或参与)是你未来必然之路，那你一定要至少一个暑期去创业公司实习。
如果你对参与或主导创业没有兴趣，那就比较没有必要到小公司实习。
大小公司实习的优点：大公司：可以观察、学习企业文化、运营流程;可能有比较多的培训项目;往往会指派一个mentor来帮助你;有很多其他的实习生可以成为朋友。
小公司：公司以执行为目标，可以担当多种职务，较完整地理解如何解决一个问题。
小公司步伐较快，没有太细的职能划分，有更多的自由度，比较少官僚会议等。
唐僧同志，祖传HR，专治职场题。
一，这是个老问题。
虽然我没在知乎答过，但是“毕业生、实习生进大公司还是小公司”，是个初级职业发展规划中的经典问题。
二，这个问题的答案也是经典而千篇一律的。
正如开复老师所言，大公司的制度、流程、体系、规范;小公司的灵活、重任、自由各有优势。
三，其实，这个问题并不那么重要。
因为在毕业生选择就业的时候，第一重要的不是“企业规模”。
排序是行业、专业、个体环境，接下来才是规模。
四，ok，还是就题论题。
我们暂时不谈前几者，假设行业和专业同样的情况下，我们来谈“企业规模对毕业生就业的影响”。
今天，我们尝试给出一个和以往结论不同的答案。
正题。
在这里，不再跟大家讨论制度流程规范体系灵活自由收入以及累或者不累的问题。
我们按照“以终为始”的原则，来看一看。
好了，时间来到你毕业三年之后，你要跳槽or创业了。
为什么企业选择留用实习生
虽然我们当然很乐意和简历上写满漂亮经历的人一起工作，但也不要小看实习生。
在当今，实习生们在小企业中以各种意想不到的方式起着举足轻重的作用。
他们都有着招牌式的灿烂笑容、清澈的眼睛，他们对工作的热情和对服务形象的注重一点都不输给你。
他们就是实习生，一个微缩版的你。
不管你经营的是一家业已成型的创业公司，还是一家羽翼初成蒸蒸日上的小型企业，渐渐地，你就会开始考虑建立一支由专业人士组成的队伍与你并肩奋斗。
虽然我们很乐意和简历上写满漂亮经历的人一起工作，但也不要小看实习生。
在当今，实习生们在小企业中以各种意想不到的方式起着举足轻重的作用。
对很多专业的在校大学生来说，实习是毕业前的一项硬性要求。
获得一份所学专业相关的实习工作对大学生来说也是有一定挑战性的，比如他们必须在学业和工作之间找到平衡点，比如实习岗位可能带薪也可能无薪，再比如在学校和公司之间的通勤也是一个问题。
别觉得实习就意味着两耳不闻窗外事，一心只打假期工。
实习项目为年轻人提供了他们渴望的接触社会的机会。
在实习的公司，学生们和理念相似的人一起相处，他们作为过来人，还记得自己当年也是这样年轻，这样渴望证明自己。
也别觉得实习就意味着去帮老板买买咖啡或者数据输入之类的初级工作。
《普林斯顿评论》（Princeton Review）创立者约翰·卡茨曼（John Katzman）在《为工作而战》（Fighting For the Job）一文中提到，小企业今后会给实习生提供更具有人际互动性的岗位，以期“最大限度发挥实习生的聪明才智，来创建一家伟大的企业。
”实习生拥有足够的动力、激情和愿望来让你的公司变得更好，他们会尽力完成你所布置的所有任务。
所以为什么你不想和实习生一起工作呢？下面我将列举企业家应该聘用实习生的五大理由：1. 实践出真知实习对企业家和实习生本身来说都是事半功倍。
学生们都想在毕业前往简历里加点工作经历，而企业家可能会想招些人，在他们自己不熟悉的领域里给他们提供协助，比如社交媒体、广告宣传还有法律事务等等。
大学生如何就业与创业
大学生如何就业与创业大学生如何就业与创业一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续加强学历。
毫无疑问，创业教育使面临就业压力的大学生多了一种选择的机会，但有志于创业的大学生必须清醒地认识到创业是有风险的。
成功创业必须要有一定的财力和创业能力做保障。
大学生应将在校期间的创业作为一项社会实践活动，来体验创业的艰辛和不容易，积累经验和教训，为今后走上社会后择机创业做准备一、当前大学生就业现状据有关部门统计，2011年全国高校毕业生约660万，比2015年增加30万，2012年高校毕业生预计将达到破纪录的680万，预计今后三年内高校毕业生人数还将以每年50万的数量递增，还有100多万历年没有就业的大学生和社会上庞大的失业人群，高校毕业生就业形势相当严峻。
以下是一组关于全国高校毕业生就业人数的统计数据：2015年346.5万2015年380.12万, 比2015年增长约34 万，增幅达9.7 % ；2015年415.48万，比2015年增加约35万，增幅达 9.3 % ；2015年455.6万，比2015年增加约40万，增幅达9.6 % ；2011年528万，比2015年增加约72万，增幅达15.9 % ；由于今后几年社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的变化，可以预计大学生就业竞争将更加激烈。
二、导致大学生就业难的原因[1]大学生就业难已成为一种严重的社会综合症，其形成原因是相当复杂的，既有深层次的经济结构带来的隐患，又有浅表性的就业市场供需矛盾。
1、外贸依存过高的隐忧；2、就业市场供需的矛盾；3、用人单位选材的误区；4、高校教育潜在的问题；5、学生自身求职的差距。
三、大学生就业方向物以希为贵,现在的大学生已不像以前那样值钱了,现在的大学生比以钱增长了20倍,也就说找工作的难度要增加20倍,老板看的是你的真才实学而不是你的学利,老板看的是你的技能技术和能力.现在的大学找工作的难度绝不亚于现在的中专生,他们有很多学的技术,找工作好找一些.现在需要的技术人才而不看中你的学历。
对公司的心得6篇
对公司的心得6篇对公司的心得篇1我是一名刚从学校出来实习没多久的一名即将毕业的大学生，学的是商务管理专业！来深圳也好久咯，感觉这座城市商业气息很浓厚，遍地是黄金，想在这里找到一个自我的创业舞台！！在学校里我们都是安逸的，来到社会才知道现实是残酷的！一切都得靠自己打拼，所以我来到咯共速达物流，这是一家不错的物流公司，发展前景好，给员工的舞台宽阔，可以随意发挥自我能力！！到咯共速达几个月咯，真的成长咯很多！！从一个毛头小伙子到物流行业的入行者；从一开始神马都不懂，到渐渐了解咯物流这一行业；从开始的急躁办事，到心态慢慢的良好，做事有条理；从一开始遇到挫折就怕遭受打击，渐渐的敢于挑战自我，发挥自我才能；从一个随意而安，发展为一个为事业而努力拼搏奋斗，不去抱怨现实，而不断为自己创造机会的人！！来到这里，真的改变咯很多，我又长大咯，成熟稳重咯！！以前从没这样自我评价过，只是年龄又大咯一岁，到18岁时，说过自己长大，是一个成年人咯！但来到共速达，我可以骄傲的说我没来错，学到咯学校没有的，人生没有体会到苦中哀乐。
工作事业渐渐在我手中发挥的越来越好，明天又将是我人生的转折点，抓住机遇，你一定能成功做到得！！你想改变自己的话，共速达是一个不错的平台，就看你如何去发挥自我！！找到属于自己的舞台，让你流光四彩，焕发勃勃生机，你的春天正在等着你去开垦！对公司的心得篇2近日，我有幸的参加了由学校团支部组织的主题为岗位角色再认识，加强执行力，提高团队意识为主题的拓展训练活动。
通过本次拓展，不仅让我对自己有了更深刻的认识，同时也考验了自己不言放弃的精神及团队精神。
这次的拓展训练中的各个项目也给我留下了深刻的印象，让我受益匪浅，感想颇多。
9月27日晚随着团队破冰仪式的顺利进行，团队素质拓展训练营在重渡沟拓展训练基地拉开了序幕。
全体学员在基地的会议室里，聆听了基地老师对相关情况的简要说明和对此次活动的期望后，我们就开始了培训前的热身。
实习日记我在一家创业公司的经历
实习日记我在一家创业公司的经历实习日记：我在一家创业公司的经历作为一名大学生，实习是我进入职场的第一步，也是我获取实际工作经验的重要途径。
今年暑假，我有幸在一家创业公司实习，这次经历给了我很多收获和启示。
（段1）我所在的公司是一家专注于人工智能技术研发的初创企业。
一开始，我被分配到了研发部门，与一群优秀的工程师们一起工作。
作为实习生，我的主要任务是参与日常的研究工作，辅助工程师们进行数据收集和算法测试。
（段2）在创业公司的工作环境中，我第一次感受到了创新的活力和团队协作的重要性。
每天早晨，我们都会召开短暂的团队会议，分享进展和交流想法。
通过这种方式，每个人都可以了解到项目的最新动态，并有机会提出自己的建议和想法。
这种开放式的沟通和协作方式，让我深感团队的凝聚力和效率的提升。
（段3）在实习期间，我还参与了公司的一个重要项目，该项目是一个智能客服系统的开发。
通过对用户需求的调研和市场分析，我们团队得出了一个新的设计方案，并进行了系统的开发和测试。
我作为一名实习生，参与了系统的需求分析和测试工作。
这个项目的顺利完成，不仅让我对团队协作的重要性有了更深的理解，也培养了我分析问题和解决问题的能力。
（段4）与此同时，我在实习中也遇到了一些挑战。
作为一家创业公司，工作的强度和压力都比较大。
加班成了家常便饭，有时工作进展也不尽如人意。
然而，这些挑战也让我学会了调整自己的心态，保持积极的工作态度。
与团队一起克服困难，取得进步，这是一种非常宝贵的经验。
（段5）通过这次实习，我对职场有了更深入的了解。
创业公司虽然面临着许多风险和挑战，但也蕴藏着巨大的机遇。
创业公司的工作氛围灵活自由，能够提供更多的成长空间和发展机会。
在这样的环境中，我不仅能够学到专业知识和技能，还能够提升自己的综合素质和职业竞争力。
（段6）在实习的最后，我和团队成员一起完成了一个重要的项目，并收到了客户的好评。
这次实习对我来说是一次宝贵的经历，通过与优秀的团队成员共事，我不仅学到了专业知识和技能，更重要的是锻炼了自己的团队合作、沟通和解决问题的能力。
大学生实习机会匮乏
大学生实习机会匮乏
大学生在实习机会匮乏的情况下，可以尝试以下几种方法来增加找到实习的机会：
主动联系企业和组织：主动向你感兴趣的企业和组织发送简历和求职信，表达你对他们公司或项目的热情和愿望。
利用校园资源：学校通常会有专门的职业指导和实习资源中心，他们可以提供关于实习机会的信息，甚至可以帮助你进行简历修改和面试准备。
网络拓展：通过社交媒体寻找潜在的实习机会，同时与行业专业人士建立联系。
参加招聘会和活动：定期参加招聘会和行业活动，与企业代表面对面交流，并了解他们的实习项目和招聘需求。
志愿服务：参与志愿服务项目可以提供宝贵的工作经验，并为你未来的实习和就业打下良好基础。
考虑小型企业或创业公司：有时在大型企业中竞争激烈，但在小型企业或初创公司可能会更容易找到实习机会，因为它们可能对新人更加开放。
灵活性：考虑接受非付费实习或远程实习，这样可以增加你的机会，并且能够在专业领域积累宝贵的经验。
持续学习和提升技能：不断学习新技能和知识，通过在线课程、自学或参加工作坊来提升自己的竞争力，这将使你
在找到实习机会时更具吸引力。
寻求教授和导师的帮助：与你的教授或导师联系，询问他们是否知道任何实习机会或者是否能为你推荐。
他们的联系网可能会为你带来意外的机会。
不要灰心，不断尝试并利用各种资源，相信你会找到适合你的实习机会的！。
给毕业大学生的建议
目前大学生就业的困难局面，当然有经济大环境不景气的因素。
但是，找工作难几乎是毕业生每年的咏叹，有很多人把原因归之于大学扩招。
然而，就整个国民受高等教育的比率，以及经济社会发展的总体需求而言，我们的大学毕业生不是多了，而是少了。
同时，真正的困难也不在于找到一份赖以谋生的工作，而是找到待遇好，环境好，职位稳定的工作比较难。
而符合这些要求的工作目前又都集中在京、沪、穗等几个屈指可数的“一线城市”之中的几个垄断性行业之中。
数以百万计的毕业生都盯着几个热门城市的几个热门行业，没有困难反倒会奇怪。
而社会经济发展的不平衡又不是短期所能解决的，所以，又经常有人呼吁大学毕业生降低期望值。
平心而论，这些期望其实是很正当的。
问题在于，如果把这样的期望当做上大学的根本动力或者大学毕业的终极目标，恐怕是对教育理念以及市场特性的双重误解。
大学教育要面向未来“符合市场需求”似乎成了目前大学教育的最迫切任务，很少再有人强调“教育要面向未来”的方针。
在强大的市场面前，个体的力量，哪怕是大学毕业生也显得微不足道，好像除了“顺应”以外，没有别的选择。
殊不知，所谓“市场需求”，是变动不居的，就目前的经济形势而言，不仅对刚刚毕业的大学生来说是困难的，对有工作的人而言也是比较大的压力；但这和经济形势良好，工作职位充足一样，恰好是市场的常态。
在经济低迷的时候，很多已经参加工作的人纷纷选择“回炉”高校，积极“充电”，仅此一点，足以说明社会对于高等教育的期待是在满足市场需求之上的。
换言之，大学应该关注的不是市场变化的表面现象，而是市场之所以变化的根本原因。
与此相应，大学培养的人才也不是以“适应”市场为能事，而应以研判市场、把握市场、引导市场为己任。
市场以当下的交易为特征，而大学以面向未来为使命。
这并不意味着大学和市场脱节，而是要求大学尽最大努力去揭示那些左右市场的因素和力量，为人们的未来生活提供更好的参考意见，或者创造更好的条件。
即便是推销现成的产品和服务，关键也是要“填补空白”和“掌握先机”。
创业公司实习报告总结（2篇）
创业公司实习报告总结特试特科技有限公司实习感受和想法公司实习、总结1.创业是个艰难的过程，前期要注重研发、积累经验、学习先进知识，赚钱其实在公司一开始不是第一位的。
2.团队合作衍生了一种研发新模式：平台式研发-更注重经验的积累和资源的延续共享，在团队发展显现出其强大的优势。
3.任何事物的发展都离不开四个过程：起步、发展、高潮、没落。
所以创新意识永远是公司发展的灵魂。
____年轻人应该有几种意识：全局、负责、奋斗、忘我。
同样机会和勤奋的努力也是重要的。
5.细节打败强大的对手，更重要的是自己，所以有时应该强迫自己去做些事情，规定的时间内做更有效率的事情。
6.心态很重要，比如你预测不到的那些挫折。
“弯路是走了很多，但是我们不后悔”特试特汪总如是说。
7.做企业就想做人一样，不能太势利，有时恰恰需要些偏执。
由此想起妈妈给我说的话，国家就像我们单个的人一样，争来争去，以强凌弱等等都是很简单的事。
谢谢妈妈在我那么小的时候就教给我那么有远见，宽阔的视野。
8.企业在做大后才能说有了相应的社会责任，那个阶段是个瓶颈期，产值是有不成文的规定的。
上市时的财力...____公司是个科技公司，前期的研发为主，很少做公共关系，“很难受”：关系时间长，效率低。
10.早期都是自己通过人员上门营销打出的天下，创业难其实是没有真正的战胜自己，也不排除有其他的原因。
就像我们有一段时间的家教创业：团队上，场所上，人员经验上，精力投入上，太多的失误。
关键是时间没有安排好，这是真正的原因。
11.做人做事永远记得要有严谨的态度，这是年轻人该有的特质，只有谦虚，严谨的人生才是真。
12.创业要注意：并不是你的产品多优秀你就能卖得好，并不是你的愿景多好就能成功，团队合作至关重要，并不是团队内都是一些特有能力的人，那不叫团队(愿景+能力+监督)，并不是所有的真诚服务都会有可观的回报，并不是所有的客户都会有你那么得专业，所以要适应市场需求，永远跟着市场走，并不是有太大的需求就可以把质量服务置之度外，你永远要为公司的前途和员工的长远利益考虑，并不是你将要毕业了就无忧了，其实你错了，你要“学到老，活到老”！创业公司实习报告总结（二）一、背景介绍作为一名实习生，我有幸加入了一家创业公司进行实习。
优秀个人实习经验总结范文【5篇】
优秀个人实习经验总结范文【5篇】优秀个人实习经验总结篇1在经过三个月的学习和工作，我认真思考了自己的工作，并记录下来作为对工作的阶段性总结。
同时，我向公司领导汇报了我的工作，并要求领导审查和批准我的就业申请。
首先，我感谢科林、杨总以及公司的部门领导和人力资源部对我的认可、招聘、各方面的培训以及给我在公司发展的机会。
感谢公司领导和同事对我的培训、指导和帮助，让我能在短短三个月内学到最多的知识和信息，并加以改进。
由于我之前没有相关行业的经验，我知道我的不足是掌握我的公司、行业和产品体系知识。
1、仔细研究公司共享文件中的公司历史和制度，了解公司深厚的历史背景、严谨的工作氛围和科学的管理体系，坚定了我在公司沃土上努力学习、扎根、努力发展的信念。
我相信随着公司的发展，我也一定会大大提高自己。
2、短时间内掌握更多的行业知识，在以后的工作中随时学习补充行业知识。
你不仅在学习期间努力学习行业知识，为自己尽快成为工作主角做好准备，还可以通过Linkedin结交更多的外国朋友，在业务工作中学习行业知识，交流信息，相互学习，争取在这个行业长期发展。
3、认真学习了商业知识。
杨总不仅重视商业知识，而且重视商业知识培训。
与课堂式的理论灌输相比，杨总有更多实用的方式来接待客户，让我们这些新人更好地了解和掌握公司、产品和业务知识，也让我们在业务工作和沟通的细节上赢得更多。
它增强了我们对成功的信心。
对工作表现的态度和看法——1、勤奋是商务工作的第一前提。
在学习准备期间，勤奋学习产品知识，认真学习公司组织的各种培训，做好学习笔记和工作日记，及时询问公司技术部和部门同事。
项目信息是业务工作的前提。
勤于搜索项目信息，总结和交流搜索项目的经验，能让我更好的获得更多的项目信息，成功的几率更大。
在工作过程中，勤于总结工作中的经验教训，大胆尝试自己的想法和经验。
2、善于学习和总结。
“学而不思则罔，思而不学则殆。
”在工作过程中，要对工作过程中的事情、项目信息、工作方法、业务形式进行总结和思考，这些都是工作和改进的条件。
从实习到转正：我的职业发展故事
从实习到转正：我的职业发展故事在2023年，我开始了我职业生涯中的第一个实习。
那时候，我刚刚毕业，对于未来的职业选择还是有些模糊。
但是，通过实习，我逐渐找到了自己的方向，也开始了我的职业发展之路。
我当时实习的公司是一家互联网科技公司，一个刚刚成立不久的创业公司。
在这里，我担任的是一名市场销售实习生。
我的工作主要是给客户做市场调研，了解他们的需求；与销售部门协作，共同制定销售计划；同时，也需要负责一些小型活动的策划和执行。
在实习期间，我充分发挥了自己的职业优势，提高了自己的学习能力和实践能力，让自己在工作中不断成长。
同时，我也学会了如何与团队协作，如何与对方进行商业谈判，这些都是实习经历中的重要收获。
在实习期快结束时，我迫切地想要得知自己是否能够得到这家公司的正式职位。
于是，我向我的主管提出了转正的申请。
我的主管给了我一些建议和帮助，并鼓励我在自己的职业发展道路上继续努力。
在我的转正过程中，我需要接受面试和考核。
面试主要是针对我的专业技能和对于公司的了解程度；考核则是针对我的工作表现和成果。
我在这些方面都已经做好了充分的准备。
最终，我通过了转正考核，并成为了这家公司的一名正式员工。
随着时间的推移，我在这家公司里的职业道路一步步向前发展。
我从一名市场销售实习生，成为了一名资深市场销售专员。
我在公司中做出了一些出色的表现，并在团队中成为了一名领导者。
在职业发展的这段路上，我遇到了很多困难和挑战。
但我相信，凭借自己的努力和才华，我能够在职业领域中越走越远。
我也相信，2023年，这个年代，任何人都可以逐渐成长为一名职业高手，不断地在自己的领域中崭露头角。
所以，我认为，在2023年，从实习到转正，我的职业发展故事可以充分地展示出一位年轻人向上爬的过程，也向更多的年轻人传递着一种积极向上的能量。
因为只有这样，我们才能够不断地突破自己，不断地追求自我实现，从而成为自己的职业领域中的佼佼者。
在找实习时如何判断一家小公司-创业公司的的好坏？
在找实习时如何判断一家小公司/创业公司的的好坏？捉鱼仔的回答我的情况正好相似，可以回答一下。
人在深圳，读的深大，学的广告。
特长普通，长相普通，运气也不算太好，唯做事不抱怨，啥事也都能做，也都愿意做。
以上也算是我的自我介绍。
实际上，初创公司的好坏，需要前期了解，也有的东西要进了公司才知道。
但是我是以一个进了初创公司的实习生的身份去回答这个问题，也算是提供一种参考意见。
1）行业前景好，学的东西多。
在你了解你要去的这家公司之前，请先了解它是什么行业，适不适合你。
我的情况是，今年8月初进了一家深圳的初创公司实习，行业是互联网金融（P2P)。
一句话来概括这个行业吧，它相当于15年前的电商，10年前的SNS社区网站，5年前的团购行业，所以大概我们的HR在招聘人的时候都会讲到这句话，不过我自己了解到，这也是事实。
现在的中国的P2P平台近1200多家，每个月跑路近10家，每个月的流动资金也有接近300亿，理智一点看，也的确是一个正在野蛮生长的行业。
不过国家将在下半年开放监管，应该能优胜劣汰大部分较差的同行，到时候才应该是高手竞争的时候。
2）靠谱的公司背景。
这一点非常重要，判断一家创业公司是否靠谱，就需要你亲自去了解公司的背景，包括各项营业资质，其中，是否有人或企业投资就是最清晰明白的一点。
我所在的公司现在刚过了天使轮融资，而公司的天使投资人曾进过福布斯30 under 30。
不过，有个笑话，值得一提，我们的前端工程师在被面试时是在初创人租的公寓的房间里进行的，他当时就怀疑公司是不是骗子公司。
大概是因为当时公司刚刚组建，需要节省成本，没找到合适的办公地点，所以就在自己家开始创业了。
3）靠谱的创始人。
判断好的初创公司，记得要看创始人靠不靠谱，面试时你可以了解他们的经历，看做事风格，看谈吐。
在我现在这家公司的创始人，论资历足够强势，初创团队四个人，三个毕业于常青藤名校，都曾工作于各大著名企业，比如Moody's，Two Sigma。
天津创业公司实习报告
天津创业公司实习报告一、前言随着国家对创新创业的重视，越来越多的青年人选择创业，来实现自己的价值和梦想。
天津作为北方的重要经济中心，拥有良好的创业环境和政策支持。
我有幸在天津的一家创业公司实习，这段经历让我受益匪浅，下面是我对这次实习的总结报告。
二、公司概况该公司成立于2018年，位于天津市河西区，主要从事互联网科技领域的研发和应用。
公司团队成员平均年龄不超过30岁，氛围活跃，充满创新精神。
公司成立以来，已成功开发了几款面向市场的产品，并获得了不错的业绩。
三、实习内容我在公司实习的岗位是产品经理助理，主要负责协助产品经理完成产品规划和设计工作。
实习期间，我参与了公司一款新产品的研发过程，下面是我对实习内容的详细介绍：1. 产品调研：在产品研发初期，我负责搜集和分析市场同类产品的信息，了解用户需求，为产品定位提供数据支持。
通过调研，我们发现当前市场上缺少一款针对年轻人群体的短视频社交应用，于是我们将产品定位为“年轻人的短视频社交平台”。
2. 产品规划：在产品规划阶段，我参与了产品功能模块的设计，提出了多项优化建议。
例如，在视频发布页增加滤镜、美颜等功能，提高用户体验；在首页增加推荐算法，根据用户兴趣推荐相关视频，增加用户粘性。
3. 产品设计：在产品设计阶段，我与UI设计师紧密合作，完成了产品界面的设计。
我提出了针对年轻人审美特点的设计风格，如使用鲜艳的色彩、扁平化图标等。
同时，我还参与了产品交互逻辑的设计，确保用户在使用过程中能够感受到产品的易用性和趣味性。
4. 产品测试：在产品上线前，我参与了产品的测试工作，发现了若干bug，并提出了改进意见。
同时，我还负责收集测试用户的反馈意见，为产品优化提供参考。
四、实习收获通过这次实习，我收获颇丰，具体表现在以下几个方面：1. 提升了专业技能：实习期间，我深入了解了产品经理的工作内容，掌握了产品研发的基本流程，提升了自己的专业技能。
2. 增强了团队协作能力：在公司实习期间，我学会了如何与团队成员沟通、协作，共同完成工作任务。
毕业实习去向自愿表说明原因
毕业实习去向自愿表说明原因毕业实习去向自愿表，这可关系到咱们实习期间的生活状态、学习收获以及未来的职业走向呢。
就像是在岔路口选择道路，每一条都通往不同的风景。
咱先说选择大城市的实习去向。
大城市就像一个大舞台，灯光闪耀，机会众多。
那里有各种各样的企业，就像一个装满宝藏的大箱子，每一个企业都是一种可能的财富。
大公司云集，意味着能接触到最前沿的行业信息。
比如说在互联网行业，大城市里的企业可能正在研发最新的人工智能技术或者新型的社交媒体模式。
你能和各路精英一起共事，这些人就像是武林高手，从他们身上能学到好多厉害的“功夫”。
在这里实习，就像是给你的未来职业发展开了个加速器。
而且大城市的文化生活丰富，博物馆、艺术展览、音乐会啥的到处都是。
实习之余，还能让自己的精神世界得到极大的充实。
这不就像在紧张的战斗之余，还能享受美好的休闲时光吗？难道你不想体验这种充满活力与机遇的生活吗？再看看回老家实习的情况。
老家就像一个温暖的港湾，那里有熟悉的家人和朋友。
回到老家实习，就像回到了自己的舒适圈，但这个舒适圈可不是让你懈怠的。
家人的支持就像一股源源不断的动力，在你遇到困难的时候，他们会毫不犹豫地伸出援手。
朋友之间的情谊也是珍贵的，他们能给你带来很多工作之外的快乐。
而且老家的企业可能对你来说更有归属感，你熟悉那里的风土人情，在业务拓展或者客户沟通上可能会更有优势。
就好比是在自己的地盘上作战，怎么着都心里有底。
在熟悉的环境里，你不需要花费太多精力去适应新的生活节奏，可以更专注于实习工作本身。
这难道不是一种很踏实的选择吗？还有一些人可能想去一些新兴的创业型城市或者特定行业集中的地方实习。
新兴的创业型城市就像一片充满希望的田野，到处都是正在成长的幼苗，这些幼苗就是那些充满活力的创业公司。
在这里，你能感受到创业的激情，每一个想法都可能被无限放大。
你可能会参与到一个从零开始的项目中，就像参与建造一座大厦的地基部分，虽然辛苦，但是一旦成功，那成就感是无与伦比的。
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刚毕业去大公司实习还是去创业公司实习好？
一，这是个老问题。
虽然我没在知乎答过，但是“毕业生、实习生进大公司还是小公司”，是个初级职业发展规划中的经典问题。
二，这个问题的答案也是经典而千篇一律的。
正如开复老师所言，大公司的制度、流程、体系、规范；小公司的灵活、重任、自由，各有各的优势。
三，其实，这个问题并不那么重要。
因为在毕业生选择就业的时候，第一重要的不是“企业规模”。
排序是行业、专业、个体环境，接下来才是规模。
四，ok，还是就题论题。
我们暂时不谈前几者，假设行业和专业同样的情况下，我们来谈“企业规模对毕业生就业的影响”。
今天，我们尝试给出一个和以往结论不同的答案。
正题。
在这里，不再跟大家讨论制度流程规范体系灵活自由收入以及累或者不累的问题。
我们按照“以终为始”的原则，来看一看。
好了，时间来到你毕业三年之后，你要跳槽 or 创业了。
此时你在大公司，夸张一点，假设你在苹果，干到了一个基层主管。
若是跳槽，没得说，只要你肯投简历，这个行业所有公司都会给你面试机会。
此时你若是在小公司，夸张一点，假设你在罗永浩的锤子（假设锤子招毕业生），干到了一个部门经理（其实难度很大）。
若是跳槽，很抱歉，你可能会有困难。
因为三年之后锤子这个公司可
能倒了，也可能什么东西都没出来。
五年之后，你在苹果，此时就应该有猎头打电话挖你了。
而你在锤子，还是那句话，你得等到锤子牛逼了才行。
十五年之后，你打算创业了。
若你是苹果的管理层，你拉风投的相对就比较简单。
若是锤子取得巨大的成功，也是有殊途同归的可能。
所以，很多的经典讨论中，所忽略的问题就出来了。
是什么？是大企业带给你的品牌。
对的，职场品牌。
拿开复老师（颤抖，太不敬了）来说，大家是怎么认知他的？当然是微软、苹果、google这样的大牌企业担任要职，接下来才是现在的创新工场。
拿唐骏来说（竟然拿唐骏和开复老师并列，再次不敬了，颤抖），若没有微软的经历，谁认识他？陈天桥会请他当ceo？各位又有多少人此前就知道紫金矿业的？
罗永浩，如果不是当年有新东方这个大牌给他光环，今天哪来的风投做锤子？
没错。
你想象一下，三五年后，你是腾讯的某主管更好就业，还是锤子的某部门经理更好
跳槽？
大企业的职场品牌价值，在过去被最最最最大程度上忽略了。
此外，还有平台。
比如说现在被神话的张小龙老师（抱歉又不敬了），是当年做foxmail的张小龙更受风投欢迎，还是说今天把微信做成中国移动互联网第一产品的张小龙更受青睐呢？如果没有腾讯这个大平台，张小龙老师自己能做出这样的成就吗？
综上，考虑到职场品牌、企业平台两大因素：
毕业生，选大公司，错不了。
五、这就是结论了？
不是的。
还有下文。
当年我毕业的时候，提起最佳雇主，那是“巨大中华”，巨龙通信、大唐电信、中兴通讯、华为技术。
而现在这几个企业什么情况，大家应该有了解。
至少是打不过BAT的。
当年我的同学面试华为的时候，华为hr是这么说的：你进了华为，干上5年。
这个行业你有立足之地了，你说你是华为出来的，这个行业任意一家公司，都至少会给你面试的机会的。
这就是华为在当年的品牌，所以他hr才有这样的自信。
这也是前文谈到的品牌价值。
我那个大工科学校，进it业是许多人的首选，当时提起门户网站，不是bat，而是新浪、网易、搜狐。
我有一个师弟，也是我们校会主席，在众多offer的利诱下，毅然决然的选择了腾讯。
虽然当时腾讯地位没有现在这么垄断，但是他去了，大概三四年的时间，就成长成为骨干，并且一干就是7年。
我说这个是神马意思呢？我是想说，最大、绝大的公司不一定是最好的选择，第一考虑的是
最具成长力的公司，这样的公司有机会。
大家一定会说，你又神棍了，我怎么知道这个公司未来会怎样啊？
给大家两个方法，一个是看过往的年度业绩发展情况（百度公司名加营业额即可）。
若是这个公司前年100亿、去年130亿、今年计划200亿的业务规模，这就说明它在稳健的增长，亦不冒进。
第二个方法也很重要，关注企业治理，在网上可以搜“最佳治理+公司名”这样的关键词，这种奖项往往意味着公司的规范。
虽然这种奖项多且杂，需要一些个人对评奖机构的鉴定能力，但是你知道，像“脑白金”这样的企业，一定不会跟最佳治理沾边的。
综上，首先是具有潜力且有一定规模的品牌公司（如我师弟7年前选腾讯），再次是治理优秀的大公司，除非你怀揣一颗5年之内创业的心（前提是你有足够的家底吃饱饭），否则请慎重对待创业型公司。
若想创业，等你15年后在腾讯做到管理层，那个时候风投会更青睐你。
下面是开复老师就此问题的回答：
对于一个计算机系学生来说，实习的主要目的有三：
1、学习更多的实际操作经验（有别于学校的纸上谈兵），
2、理解实习公司和行业，大四选择工作时能够做出更合适的抉择，
3、增加自己进入该公司的概率（因为大部分公司都会把实习生当作最佳招聘对象）。
如果毕业后，你考虑参加创业公司也考虑加入大公司，那么读书时，一个暑期到大公司，一个暑期到创业公司，会帮助你理解两者，让你做出更informed choice。
如果你认为创业（主导或参与）是你未来必然之路，那你一定要至少一个暑期去创业公司实习。
如果你对参与或主导创业没有兴趣，那就比较没有必要到小公司实习。
大小公司实习的优点：
大公司：可以观察、学习企业文化、运营流程；可能有比较多的培训项目；往往会指派一个mentor来帮助你；有很多其他的实习生可以成为朋友。
小公司：公司以执行为目标，可以担当多种职务，较完整地理解如何解决一个问题。
小公司步伐较快，没有太细的职能划分，有更多的自由度，比较少官僚会议等。
希望处于抉择期的应届毕业生，能有所收获。
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