全国医疗卫生服务体系规划纲要20152020年

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4.“十三五”规划参考文献及文件摘选

4.“十三五”规划参考文献及文件摘选

“十三五”发展规划参考文献及文件摘选1.《全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015—2020年)》2. 《国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》3. 国务院《中医药健康服务发展规划(2015—2020年)》4. 国家、省、市《关于扶持和促进中医药事业发展的意见》5. 《国务院关于促进健康服务业发展的若干意见》文件摘选:国办发〔2015〕14号《全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015—2020年)》1.资源布局结构不合理。

中西医发展不协调,中医药(含民族医药,下同)特色优势尚未得到充分发挥。

2.公立医院改革还不到位,以药补医机制尚未有效破除,科学的补偿机制尚未建立,普遍存在追求床位规模、竞相购置大型设备、忽视医院内部机制建设等粗放式发展问题,部分公立医院单体规模过大,挤压了基层医疗卫生机构与社会办医院的发展空间,影响了医疗卫生服务体系整体效率的提升。

3.公立医院是我国医疗服务体系的主体,应当坚持维护公益性,充分发挥其在基本医疗服务提供、急危重症和疑难病症诊疗等方面的骨干作用4.严格控制公立医院单体(单个执业点)床位规模的不合理增长,市办综合性医院床位数一般以800张左右为宜,500万人口以上的地市可适当增加,原则上不超过1200张;5.控制公立医院普通门诊规模,支持和引导病人优先到基层医疗卫生机构就诊,由基层医疗卫生机构逐步承担公立医院的普通门诊、康复和护理等服务。

6.坚持中西医并重方针,以积极、科学、合理、高效为原则,做好中医医疗服务资源配置。

充分发挥中医医疗预防保健特色优势,不断完善中医医疗机构、基层中医药服务提供机构和其他中医药服务提供机构共同组成的中医医疗服务体系,加快中医医疗机构建设与发展,加强综合医院、专科医院中医临床科室和中药房设置,增强中医科室服务能力。

7.推进医疗机构与养老机构等加强合作。

推动中医药与养老结合,充分发挥中医药“治未病”和养生保健优势。

国办发〔2015〕38号《国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》1.基本目标。

全国医疗卫生服务体系规划纲要

全国医疗卫生服务体系规划纲要

全国医疗卫生服务体系规划纲要二、基本原则1. 以人民群众的健康为中心。

坚持以人民为中心的发展思想,以保障人民群众的健康为核心任务。

2. 以公平为原则。

建立健全的医疗卫生服务机制,确保人民群众享有公平、可及的医疗卫生服务。

3. 以社会化为手段。

充分发挥社会力量的作用,加强医疗卫生服务的社会化运行,提高服务的效率和质量。

4. 以科技创新为驱动。

加强医疗卫生科技创新,提升医疗卫生服务的水平和质量。

三、重点任务1. 建设医疗卫生服务网络。

加强基层医疗卫生服务机构的建设,提高基层医疗卫生服务的质量和能力。

完善医疗卫生服务网络覆盖全国所有地区,特别是偏远地区和贫困地区。

2. 提高医疗卫生服务质量。

加强医疗卫生人才培养和管理,提高医务人员的专业水平和职业道德。

加强医疗卫生机构管理,确保医疗卫生服务的质量和安全。

3. 加强医疗卫生信息化建设。

推进医疗卫生信息化的进程,将电子病历、电子处方等应用到医疗卫生服务中,提高医疗卫生服务的效率和质量。

4. 加强医疗卫生服务的管理和监管。

加强医疗卫生服务机构的管理和监管,加强对医疗卫生服务质量的监督和评估。

建立健全医疗卫生服务评价和监督体系,提高医疗卫生服务的质量和效率。

5. 提高医疗卫生服务的可及性。

加强医疗卫生服务的供给能力,提高医疗卫生服务的可及性和可持续发展能力。

加大对农村和贫困地区医疗卫生服务的支持力度,提高农村和贫困地区人民群众的医疗卫生保障水平。

四、政策措施1. 加大政府投入,提高基层医疗卫生服务机构的能力和设施。

2. 完善医疗卫生服务的激励机制,提高医务人员的工作积极性和责任心。

3. 鼓励社会力量参与医疗卫生服务的运行,建立多元化的医疗卫生服务机构。

4. 加强医疗卫生服务的监督和评估,提高医疗卫生服务的质量和安全性。

5. 制定健全的医疗卫生服务管理和监管政策,建立严格的医疗卫生服务的准入制度。

充分发挥全国医疗卫生服务体系在保障人民群众的健康和提升人民健康水平中的重要作用,是我国医疗卫生事业发展的重要任务。

(国办发〔2015〕33号)国务院办公厅关于全面推开县级公立医院综合改革的实施意见

(国办发〔2015〕33号)国务院办公厅关于全面推开县级公立医院综合改革的实施意见

国务院办公厅关于全面推开县级公立医院综合改革的实施意见国办发〔2015〕33号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:县级公立医院(含中医医院,下同)是农村三级医疗卫生服务网络的龙头和城乡医疗卫生服务体系的纽带,推进县级公立医院综合改革是深化医药卫生体制改革、切实缓解群众“看病难、看病贵”问题的关键环节。

2012年县级公立医院综合改革试点启动以来,各试点县(市)积极探索,改革取得了明显进展。

但县级公立医院综合改革仍是一项长期艰巨的任务,破除以药补医成果尚需巩固,管理体制和人事薪酬制度改革有待深化,医疗服务能力有待提高,改革的综合性和联动性有待增强,需要以问题为导向,进一步细化完善政策措施,持续拓展深化改革。

为贯彻落实《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》及《国务院关于印发“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案的通知》(国发〔2012〕11号)精神,全面推开县级公立医院综合改革,巩固和扩大改革成效,经国务院同意,现提出如下意见。

一、总体要求和主要目标(一)总体要求。

深入贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神,按照党中央、国务院决策部署,把深化公立医院改革作为保障和改善民生的重要举措,全面推开县级公立医院综合改革。

将公平可及、群众受益作为改革出发点和立足点,坚持保基本、强基层、建机制,更加注重改革的系统性、整体性和协同性,统筹推进医疗、医保、医药改革,着力解决群众看病就医问题。

国家和省级相关部门加强分类指导,下放相关权限,给予政策支持。

鼓励地方因地制宜,探索创新,力争尽快取得实质性突破。

(二)主要目标。

坚持公立医院公益性的基本定位,落实政府的领导责任、保障责任、管理责任、监督责任,充分发挥市场机制作用,建立维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制。

2015年,在全国所有县(市)的县级公立医院破除以药补医,以管理体制、运行机制、服务价格调整、人事薪酬、医保支付等为重点,全面推开县级公立医院综合改革。

全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015年2020年)2015年

全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015年2020年)2015年

全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015—2020年)为贯彻落实《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》、《国务院关于促进健康服务业发展的若干意见》(国发〔2013〕40号)精神,促进我国医疗卫生资源进一步优化配置,提高服务可及性、能力和资源利用效率,指导各地科学、合理地制订实施区域卫生规划和医疗机构设置规划,制定本规划纲要。

第一章规划背景第一节现状经过长期发展,我国已经建立了由医院、基层医疗卫生机构、专业公共卫生机构等组成的覆盖城乡的医疗卫生服务体系。

截至2013年底,我国有医疗卫生机构97.44万个,其中医院2.47万个,基层医疗卫生机构91.54万个,专业公共卫生机构3.12万个;卫生人员979万名,其中卫生技术人员721万名;床位618万张。

每千常住人口拥有医疗卫生机构床位4.55张、执业(助理)医师2.06名、注册护士2.05名。

2004—2013年,全国医疗卫生机构总诊疗人次由每年39.91亿人次增加到73.14亿人次,年均增长6.96%,住院人数由每年6657万人增加到1.91亿人,年均增长12.42%。

但是,医疗卫生资源总量不足、质量不高、结构与布局不合理、服务体系碎片化、部分公立医院单体规模不合理扩张等问题依然突出。

一是与经济社会发展和人民群众日益增长的服务需求相比,医疗卫生资源总量相对不足,质量有待提高。

每千人口执业(助理)医师数、护士数、床位数相对较低。

执业(助理)医师中,大学本科及以上学历者占比仅为45%;注册护士中,大学本科及以上学历者占比仅为10%。

二是资源布局结构不合理,影响医疗卫生服务提供的公平与效率。

西部地区医疗卫生资源质量较低。

基层医疗卫生机构服务能力不足,利用效率不高。

中西医发展不协调,中医药(含民族医药,下同)特色优势尚未得到充分发挥。

公共卫生服务体系发展相对滞后。

公立医疗机构所占比重过大,床位占比近90%。

医院重大项目投资分析

医院重大项目投资分析

二、招标管理点析
㈢、医院招标组织结构
医院应建立适合形式的招标组织结构,良好的组 织体系是是实现医院招标目标,保证招标的合法性和合 规性,提高管理工作效率的基本保障。
1、医院招标委员会:全面负责医院招标工作,医 院招标委员会由院领导、财务部门、招标采购办公室、 纪检、审计处及各业务科室人员组成,根据招标业务内 容的不同,分为招标监督工作组、基建工程招标、后勤 物资采购招标、维修工程招标、医疗仪器设备招标、卫 生耗材招标、药品试剂招标、信息设备招标、广告宣传 招标、服务劳务招标等工作小组,分别履行相应招标职
二、招标管理点析
(十三)、投标文件有下列情形之一的, 由 评标委员会初审后按废标处理。
6.联合体投标未附联合体各方共同投标协议的; 7.投标人法定代表人或者法定代表人委托人均未参 加开标会议的; 8.符合专业条件的供应商或对招标文件作实质响应
的供应商不足三家; 9.出现影响招标活动的违法、违规行为; 10.因重大变故招标项目取消; 11.法律、法规、规章和招标文件规定的其他情形。
订立、履行过程中出现的违法违规行为,应当追
究有关机构或人员的责任。
㈡、在合同管理中 财务管理人员应参与的工作
1.参与合同管理制度的建立与完善。 2.参加合同签订时的评审和对合同执行过程的监控。 3.参与重大合同签约前决策与调查工作。 4.参与重大合同的谈判与审核工作。 5.办理合同结算做好会计核算工作。 6.监控合同履行,处理合同纠纷、对合同管理进行后 评价。
标档案管理; 9.完成领导交办的其他相关工作。
二、项目招标管理点析
㈤、医院招标体系:包括建立招标委员会、编制
招标文件、发布招标公告、招标资格审查、接受招标文 件、开标、定标、发布招标公告、招标争议处理等内容 。

东营市继续教育2020健康中国答案(按拼音排序)

东营市继续教育2020健康中国答案(按拼音排序)
各地在规范管理方面进行了探索,如北京母婴服务协会进选22项推荐性标准,推出母婴企B.红黑榜 根据疾病是否具有传染性,可以分为()两大类。C.传染性疾病和非传染性疾病 鼓励相关企业集中利用政策优势,培育形成发展集群、形成完整产业链,聚“链”成“群”,()转化产 业集群,从而形成产业规 模。D.产业研发
健康中国建设的基本路径是()。 A.共建共享 健康素养受政治、经济、文化、教育和()等多种因素的影响。B.卫生发展水平 将健康()就是全面的考虑社会政策对健康的影响。C.融入所有的政策 解决因卫生服务费用造成家庭财务危机的最有效的方法是()。C.共同分担卫生服务费用 经过几年发展,我国健康服务产业链形成了()大基本产业群。B.五 经过十几年的经济发展,肥胖、高盐高糖等()引发的危险因素跃升至前十 位。B.不良生活方式 具备健康素养的个人可以获取、理解、处理()健康信息和服务。 A.基本的 基本公共卫生服务项目覆盖()。B.全人群 基本医疗保险实行的是()管理。B.属地管理 坚持科技创新,实施()发展战略,推动健康医疗大数据发展。D.“互联网+医疗” 建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度,为群众提供()的医疗卫生服务。C.安全、有效、方便 、建价设廉健康中国的根本目的的是()。C.全民健康 健康风险是指在人的生命过程中,因自然、社会和人自身发展的诸多因素,导致人出现疾病、伤残以 及造成()的可能性。D.健康损失 健康风险主要包括()。 A.疾病风险和残疾风险 标准答案: 健康领域治理体系和治理能力基本实现现代化目标预期将在()年实现。C.2030 健康生活方式主要包括合理膳食、适量运动、戒烟限酒、()。D.心理平衡 健康危险因素评价重点对象是()。 A.健康人群 健康中国2020”战略的重大战略目标是到2020年()。C.人人享有基本医疗卫生服务 健康中国2030规划纲要确定的2030年我国人均预期寿命将达到(79)岁。 健康中国建设的核心是()。C.以人民健康为中心 健康中国建设要遵循()。B.健康优先的原则 K 空气污染相关死亡大多发生在()国家。D.低收入和中等收入 空气污染增加了严重急性()的感染风险。 A.呼吸道疾病 开展社区卫生服务需要以社区人群的卫生服务()为导向。C.需求 扩大对外开放,落实(),推进我国与其他国家和地区在健康领域合作。B.中国世界卫生组织国家合 作L 战略 联合国可持续发展目标包括()项。C.17 联合国千年发展目标最早在()年提出。 A.2000 M 目前,我国城乡居民总死亡原因的首位是()。B.心血管疾病 目前国际上通行的医疗费用支付方式不包括()。D.按成本付费 目前世界各国卫生费用常见的支付方式不包括()B.社会补助 目前我国补充医疗保险的形式不包括()。C.社会保险 目前我国城乡居民死亡的主要原因是()。D.慢性非传染性疾病 每年与烟草业相关的医疗保健支出高达()。B.1万多亿美元 目前()已成为导致我国居民死亡的首要健康风险因素。 A.慢性非传染性疾病风险 N 农村地区建立以()级医院为龙头,乡镇卫生院和村卫生室为基础的农村医疗服务网络。C.县 农村地区以()为龙头开展医疗服务体系建设。C.县级医院 P 评价卫生服务效果的最终指标是()。D.人群健康状况 Q

国家医疗机构设置规划指导原则

国家医疗机构设置规划指导原则

医疗机构设置规划指导原则(2016-2020年)根据《医疗机构管理条例》、国务院办公厅《关于印发全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015-2020年)的通知》(国办发〔2015〕14号,以下简称《规划纲要》)等规定,制定《医疗机构设置规划指导原则(2016-2020年)》(以下简称《指导原则》)。

地方各级卫生计生行政部门要按照《指导原则》制定本行政区域《医疗机构设置规划》(以下简称《规划》)。

医疗机构设置要充分发挥政府宏观调控和市场配置资源的作用,进一步促进医疗卫生资源优化配置,实现城乡医疗服务体系协调发展,医疗服务能力全面增强,医疗服务公平性与可及性有效提升。

一、医疗机构设置规划的含义《规划》是以区域内居民实际医疗服务需求为依据,以合理配置、利用医疗卫生资源,公平、可及地向全体居民提供安全、有效的基本医疗服务为目的,将各级各类、不同隶属关系、不同所有制形式的医疗机构统一规划、设置和布局。

有利于引导医疗卫生资源合理配置,充分发挥有限资源的最大效率和效益,建立结构合理、覆盖城乡,适应我国国情、人口政策和具有中国特色的医疗服务体系,为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务。

二、医疗机构设置的基本原则(一)公平可及原则。

医疗机构服务半径适宜,交通便利,形成全覆盖医疗服务网络,布局合理。

从实际医疗服务需求出发,面向城乡居民,注重科学性与协调性、公平与效率的统一,保障全体居民公平、可及地享有基本医疗卫生服务。

(二)统筹规划原则。

各级各类医疗机构必须符合属地医疗机构设置规划和卫生资源配置标准,局部服从全局,提高医疗卫生资源整体效益。

(三)科学布局原则。

明确和落实各级各类医疗机构功能和任务,实行“中心控制、周边发展”,即严格控制医疗资源丰富的中心城区的公立医院数量,新增医疗机构鼓励在中心城区周边居民集中居住区,以及交通不便利、诊疗需求比较突出的地区设置。

(四)协调发展原则。

根据医疗服务需求,坚持公立医院为主体,明确政府办医范围和数量,合理控制公立医院数量和规模。

(完整版)全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015-2020)

(完整版)全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015-2020)

全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015—2020年)(公开征求意见稿)目录第一章规划背景 (1)第一节现状 (1)第二节形势与挑战 (3)第二章规划目标和原则 (5)第一节目标 (5)第二节原则 (6)第三章总体布局 (7)第一节机构设置 (7)第二节床位配置 (8)第三节其他资源配置 (8)第四章各级各类医疗卫生机构 (10)第一节医院 (10)第二节基层医疗卫生机构 (14)第三节专业公共卫生机构 (16)第五章卫生人才队伍 (19)第一节人员配备 (19)第二节人才培养 (21)第三节人才使用 (23)第六章功能整合与分工协作 (24)第一节防治结合 (24)第二节上下联动 (25)第三节中西医并重 (26)第四节多元发展 (26)第五节医养结合 (27)第七章实施保障与监督评价 (28)第一节加强组织领导 (28)第二节创新体制机制 (31)第三节加大资源调整力度 (31)第四节强化监督评价 (32)为贯彻落实《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》(中发〔2009〕6号)及《国务院关于促进健康服务业发展的若干意见》(国发〔2013〕40号)的精神,促进我国医疗卫生资源进一步优化配置,提高服务能力和资源利用效率,指导各地科学、合理地制订和实施区域卫生规划和医疗机构设置规划,制定本规划纲要。

第一章规划背景第一节现状经过长期发展,我国已经建立起了由医院、公共卫生机构、基层医疗卫生机构等组成的覆盖城乡的医疗卫生服务体系。

2013年,我国有医疗卫生机构97.44万个,其中包括医院2.47万所,基层医疗卫生机构91.54万所,专业公共卫生机构3.12万所;卫生人员979万名,其中卫生技术人员721.1万名;床位618.2万张。

每千常住人口拥有医疗卫生机构床位4.55张,执业(助理)医师2.06名,注册护士2.05名。

2004—2013年,全国医疗卫生机构总诊疗人次由39.91亿人次增加到73.14亿人次,年均增长6.96%,住院人数由6657万人增加到1.91亿人,年均增长12.42%。

全国护理事业发展规划—

全国护理事业发展规划—

全国护理事业发展规划—全国护理事业发展规划2016—2020年护理工作是卫生计生事业的重要组成部分,与人民群众的健康利益和生命安全密切相关.为进一步加快护理事业发展,满足人民群众健康需求,根据全国卫生与健康大会会议精神,以及深化医药卫生体制改革总体要求和“健康中国2030”规划、全国医疗卫生服务体系规划2015-2020年,制定本规划.一、规划背景一“十二五”时期护理事业发展取得显着成效.在持续深化医药卫生体制改革和全面贯彻落实中国护理事业发展规划2011—2015年进程中,护士队伍建设和护理事业发展在“十二五”时期取得显着成效.护士队伍不断壮大,专业素质和服务能力逐步提高.截至2015年底,我国注册护士总数达到万,与2010年相比,每千人口注册护士数从人提高到人.全国医护比从1:提高到1:.医院医护比从1:提高到1:.长期以来医护比例倒置问题得到根本性扭转.护士队伍的学历结构不断改善,大专及以上护士占比从%提高到%,其中本科及以上护士占比为%.各省区、市及各级各类医疗机构开展了不同程度护士岗位培训和专科护士培养,护理专业技术水平不断提高.护理服务不断改善,更加贴近社会和群众需求.通过实施护理专业的国家临床重点专科建设项目,加强护理学科建设,护理专业水平不断提高.通过实施“以病人为中心”的优质护理服务,改革护理服务模式,护理服务面貌持续改善.截至2015年底,全国所有三级医院均开展了优质护理服务,有1022所三级甲等医院实现全院覆盖,占全国三级甲等医院总数的%;有4858所二级医院开展了优质护理服务,占全国二级医院总数的%.患者对护理的满意度不断提高.护理管理水平提升,护士积极性得到有效调动.各省区、市按照深化医改和护理改革发展的工作要求,以实施护理岗位管理为切入点,不断改革创新护理管理体制机制,在护探索实践,取得积极效果,有效调动了护士队伍的积极性.护理服务领域不断拓展,群众多层次健康需求得到响应.护理服务领域逐步从医疗机构向社区和家庭拓展,服务内容从疾病临床治疗向慢病管理、老年护理、长期照护、康复促进、安宁疗护等方面延伸,努力满足人民群众日益多样化、多层次的健康需求.二“十三五”时期护理事业发展面临机遇和挑战.全面建成小康社会的新任务对护理事业提出了新要求.没有全民健康就没有全面小康.“十三五”时期需要加大护理服务供给,推进优质护理服务资源合理配置,提高基层护理服务能力,为全面实现小康社会奠定健康基础.经济社会发展和老龄化进程加速对护理事业发展提出新课题.随着我国经济社会发展进入新常态,人口老龄化加剧、新型城镇化加速推进,供给侧结构性改革进一步释放了群众多层次、多样化的健康需求.加快发展护理事业,将护理服务内涵与群众健康需求密切对接起来,是推进经济结构转型、扩大社会就业、提高群众健康水平的新课题.推进健康中国建设和持续深化医药卫生体制改革对护理事业发展带来难得机遇.党的十八届五中全会以及全国卫生与健康大会明确提出要推进健康中国建设,树立大卫生、大健康的观念,把以治病为中心转变为以人民健康为中心,关注生命全周期、健康全过程.护理服务于人的生老病死全过程,在满足群众身体、心理、社会的整体需求方面发挥着重要作用.医药卫生体制的不断深化,为调动广大护士积极性,解决长期以来影响护理事业健康发展的体制和机制性问题提供了新机遇.信息化技术的快速发展为护理事业发展创造有利条件.“十三五”时期,云计算、大数据、移动互联网、物联网等信息技术快速发展,必将推动护理服务模式和管理模式发生深刻转变,为优化护理服务流程、提高护理服务效率、改善护理服务体验、实现科学护理管理创造有利条件.与经济社会进步、卫生计生事业发展和人民群众健康需求相比,我国护理事业发展也面临一些挑战.一是护士队伍数量相对不足、分布不均,专业素质和服务能力有待提高.二是调动广大护士积极性的体制机制尚未健全完善.三是护理服务内涵需要不断丰富,护理服务领域需要进一步拓展.二、“十三五”时期护理事业发展指导思想、基本原则一指导思想.全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及全国卫生与健康大会精神,按照推进卫生和健康事业改革发展以及“健康中国2030”规划总体要求,牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,以人民健康为中心,以全面深化改革为动力,以社会需求为导向,完善护理管理制度,加强护士队伍建设,提高护理服务质量,发展老年护理服务,促进护理事业与社会经济协调发展,不断满足人民群众的健康服务需求.二基本原则.1.整体规划,分级负责.国家卫生计生委负责制定护理事业发展的总体规划、配套政策,进行业务指导和评估检查;各省区、市卫生计生行政部门根据本地区实际,制定具体实施方案,并组织实施和评估.2.提升能力,服务大局.增加注册护士总量,提高整体素质,优化队伍结构,提升服务能力.以持续改善护理服务为重点,全面推进护理事业发展和医药卫生体制改革.3.规范行为,保障安全.完善并实施护理相关法律法规、工作制度、技术规范和服务指南,加强护士执业准入和执业管理,规范护理行为,提高护理质量,保障患者安全.4.创新管理,扩展服务.建立并完善护理管理体系,通过改革创新,提高护理管理的科学化、规范化和精细化水平.以需求为导向,丰富护理专业内涵,大力发展老年护理、慢病管理、康复促进、安宁疗护等服务,满足人民群众多样化、多层次健康需求.三、发展目标到2020年,我国护理事业发展达到以下目标:——护士队伍的数量、素质、能力基本能够适应卫生计生事业发展和人民群众健康需求.新入职护士和护理管理人员培训制度基本建立,有计划的培养一批专科护士,满足临床护理需求.——优质护理服务进一步向纵深开展.优质护理服务覆盖面不断扩大,延伸至县级和基层医疗机构;责任制整体护理服务模式全面推行,护理专业内涵更加丰富,群众获得感显着提高.——护理管理科学化水平明显提升.护士分层级管理制度初步建立,根据护士临床服务能力,结合职称等,对护士进行分层管理.护士执业管理制度和医院护理岗位管理制度健全完善,对护士人力配置、绩效考核、岗位培训和执业规则等进行科学管理,护士积极性得到进一步调动.——老年护理服务体系逐步健全.老年护理服务队伍和机构建设得到大力加强,老年护理服务行为更加规范.社区和居家护理服务不断发展,进一步促进医养结合、安宁疗护以及护理服务业发展,不断满足老年人健康服务需求.“十三五”期间护理事业发展主要指标四、主要任务一加强护士队伍建设.1.落实相关法律法规,维护护士合法权益.采取有力措施督促医疗机构落实护士条例等,在保证人力配置、提升薪酬待遇、防控和减少护理职业健康危险因素等方面加大落实力度,切实维护和保障护士合法权益和身心健康,稳定和发展好护士队伍.大力宣传在护理工作中作出突出贡献的护士,依法严惩伤害护士的违法犯罪行为,保护护士人身安2.增加注册护士总量,满足临床工作需求.根据深化医药卫生体制改革和卫生计生事业发展的迫切需求,采取有效措施持续增加注册护士数量,特别是基层医疗机构的护士数量.根据功能定位、服务半径、床位规模、临床工作量等科学合理配置护士人力,满足临床工作需求.3.建立护士培训机制,提升专业素质能力.建立“以需求为导向,以岗位胜任力为核心”的护士培训制度.国家卫生计生委制订培训大纲和培训要求,并指导各地开展培训工作.省级卫生计生行政部门负责本辖区内护士培训工作.重点加强新入职护士、专科护士、护理管理人员、社区护士、助产士等的培训,切实提高护理专业素质和服务能力.4.建立护士分层级管理制度,明确护士职业发展路径.建立符合护理工作特点的护士分层级管理制度.以护士临床护理服务能力和专业技术水平为主要指标,结合工作年限、职称和学历等,对护士进行合理分层.将护士分层管理与护士的薪酬分配、晋升晋级等有机结合,明确护士职业发展路径,拓宽护士职业发展空间.5.发展专科护士队伍,提高专科护理水平.选择部分临床急需、相对成熟的专科护理领域,逐步发展专科护士队伍.建立专科护士管理制度,明确专科护士准入条件、培训要求、工作职责及服务范畴等.加大专科护士培训力度,不断提高专科护理水平.二提高护理服务质量.1. 完善护理工作制度、服务指南和技术规范.根据医学科学技术发展和临床诊疗工作需求,完善护理工作规章制度,临床护理服务指南和护理操作技术规范.省级卫生计生行政部门和各级各类医疗卫生机构结合实际,细化有关内容并具体落实,提高护理服务的.继续深入推进优质护理.进一步扩大优质护理服务覆盖面,逐步实现二级以上医疗机构优质护理服务全院覆盖,提高开展优质护理的县级医院和基层医疗机构比例.继续推动各级各类医疗机构深化“以病人为中心”的服务理念,大力推进优质护理服务,落实责任制整体护理.护士运用专业知识和技能为群众提供医学照顾、病情观察、健康指导、慢病管理、康复促进、心理护理等服务,体现人文关怀.3.持续改进护理服务质量.建立完善护理质量控制和持续改进机制,运用科学方法不断改进临床护理实践;明确护理质量控制关键指标,利用信息化手段,建立定期监测、反馈制度,不断提高护理质量,保障患者安全.4.提高基层护理服务水平.通过对口支援、远程培训、在岗培训等方式,加强基层护士的培养,提高其护理服务能力,特别是健康管理、老年护理、康复促进、安宁疗护等服务能力.二级以上医疗机构要建立帮扶机制,带动基层医疗机构提高护理服务能力.要逐步完善激励机制,在绩效分配、职称晋升、教育培训等方面,向基层护士倾斜,调动基层护士队伍积极性.三加强护理科学管理.1.完善护士执业管理制度.应对患者和群众健康需求,结合医学和护理专业发展,根据护士执业能力,修订护士执业注册和医疗管理制度.完善护士执业地点、执业范围和执业规则有关规定,密切医疗、护理、康复协作,促进护理在维护人民群众健康中发挥更大作用.2.逐步实施医院护理岗位管理.完善并推进医院护理岗位管理制度,实现护士同岗同薪同科学设置护理岗位,建立护士岗位责任制,明确岗位职责和工作标准,合理配置护士人力.在提高护士薪酬待遇的基础上,建立科学的护士绩效考核和薪酬分配制度,体现多劳多得、优劳优酬.3.加强护理信息化建设.借助大数据、云计算、物联网和移动通讯等信息技术的快速发展,大力推进护理信息化建设,积极探索创新优化护理流程和护理服务形式,强化移动医疗设备等护理应用信息体系,提高护理服务效率和质量,减轻护士工作负荷.同时,为实现护理质量持续改进、护理管理更加科学化、精细化等提供技术支撑.逐步实现护理资源共享、服务领域拓展,地区间护理工作水平共同提高.四拓展护理服务领域.1.大力推进老年护理.积极应对人口老龄化,逐步建立以机构为支撑、社区为依托、居家为基础的老年护理服务体系.公立医院资源丰富的地区可积极稳妥地将部分一级或二级公立医院转型为老年护理服务机构,鼓励社会力量举办老年护理服务机构,为老年患者等人群提供健康管理、康复促进、长期护理等服务.健全完善老年护理相关服务指南和规范.加强老年护理服务队伍建设,开展老年护理从业人员培训,不断提高服务能力.要发展医养结合,为老年人提供治疗期住院、康复期护理、稳定期生活照料、安宁疗护一体化的健康养老服务.2.加快社区护理发展.加强社区护士队伍建设,增加社区护士人力配备,通过“请进来、送出去”等方式加强社区护士培训,使其在加快建设分级诊疗制度和推进家庭医生签约服务制度中,充分发挥作用.鼓励大型医院通过建立护理联合团队等,发挥优质护理资源的辐射效应,帮扶和带动基层医疗卫生机构提高护理服务能力,特别是健康管理、康复促进、老年护理等方面的服务能力.鼓励基层医疗卫生机构发展家庭病床和居家3.开展延续性护理服务.鼓励医疗机构充分发挥专业技术和人才优势,为出院患者提供形式多样的延续性护理服务,将护理服务延伸至社区、家庭,逐步完善服务内容和方式,保障护理服务的连续性;与基层医疗机构和老年护理服务机构等建立合作联系,完善双向转诊机制,建立预约就诊、紧急救治的“绿色通道”,提高医疗效率,满足群众健康需求.4.加快护理员队伍建设.探索建立护理员管理制度,明确护理员资质、职责、服务规范及管理规则等,保障护理质量和安全.制定护理员培训大纲,大力加强护理员培训,规范服务行为,提高人员从业能力.鼓励有条件的医学院校、行业学会开展护理员的培养,切实增加护理员数量,扩大社会就业,满足群众和社会需求.五加强护教协同工作,提高护理人才培养质量.以需求为导向,探索建立护理人才培养与行业需求紧密衔接的供需平衡机制,引导地方和学校根据区域健康服务业发展需求,合理规范确定护理人才培养规模和结构.研究制订护教协同推进护理人才培养的政策措施.以岗位胜任力为核心,逐步建立院校教育、毕业后教育和继续教育相互衔接的护理人才培养体系,全面提高护理人才培养质量.加强护理专业人文教育和职业素质教育,强化临床实践教学环节,注重职业道德、创新精神和护理实践能力培养.加强师资队伍和临床实践教学基地能力建设.六推动中医护理发展.大力开展中医护理人才培养,促进中医护理技术创新和学科建设,推动中医护理发展.国疗机构和综合医院、专科医院的中医科要积极开展辨证施护和中医特色专科护理,创新中医护理模式,提升中医护理水平.充分发挥中医护理在疾病治疗、慢病管理、养生保健、康复促进、健康养老等方面作用.七加强与国际及港澳台地区的交流与合作.全方位、多层次、多渠道开展护理领域与国际及港澳台地区间的合作交流,学习和借鉴先进护理理念、实践经验、教育和管理,按照国际交流部署和推进与“一带一路”沿线国家卫生与健康合作要求,加强在护理人才培养、业务技术、管理等方面的交流与合作,实现经验共享、互利共赢.五、重大工程项目一护士服务能力提升工程.“十三五”期间,重点开展新入职护士、专科护士、护理管理人员、社区护士、助产士等人员培训,切实提高护理服务能力和管理水平.二老年护理服务发展工程.“十三五”期间,大力发展老年护理服务事业,全面提升老年护理服务能力.加强老年护理服务、医养结合及安宁疗护机构能力建设,不断完善相关服务指南和规范,进一步规范护理服务行为.加大人才培养力度,切实提升老年护理服务水平.六、保障措施一提高思想认识,加强组织领导.各地要从全面建成小康社会和提高人民群众健康水平的高度,充分认识加快推进护理事业发展的重要性、必然性和紧迫性,将护理工作发展纳入推进健康中国建设、深化医药卫生体制改革和推动卫生计生事业发展总体规划中,统一部署、统筹安排、同步实施.要切实加强领导,把推动护理工作发展提上重要议事日程,明确目标任务,认真组织落实.二明确部门职责,形成多方合力.卫生计生行政部门要完善法律法规,抓好规划实施,同时,协调发展改革、教育、财政、人力资源社会保障和中医药等部门共同推进护理事业健康发展.发展改革价格部门建立以成本和收入结构变化为基础的价格动态调整机制,合理调整包括护理在内的医疗服务价格,体现医务人员技术劳务价值;教育部门深化护理专业人才培养改革,规范护理专业设置,加强人文教育和职业素质培养,严格临床护理实习实训管理,全面提高护理人才教育质量;财政部门按照政府卫生投入政策落实护士队伍建设,提升老年护理服务能力等相关经费;人力资源社会保障部门建立适应医疗行业特点的公立医院薪酬制度,重点向临床护理工作任务重、风险大、技术含量高的护理岗位倾斜;要探索建立长期护理保险制度,为老年护理服务发展提供政策支撑.同时,会同卫生计生行政部门完善护理职称评定,简化评定程序,评定侧重临床护理工作数量、质量、患者满意度及医德医风等.三认真贯彻落实,务求取得实效.各级卫生计生行政部门要积极贯彻落实规划,在组织实施过程中,积极主动与其他有关部门沟通协调,结合实际,科学统筹,创新方法,注重实效.要注重抓示范点的建设,发掘典型经验和有益做法,发挥示范点的引领指导作用,积极探索实践、及时总结经验,以点带面,典型推动,带动本地区护理工作分步骤达到规划的各项目标,确保各项目标和任务落到实处,取得实效.四加强指导评估,保证工作效果.各省级卫生计生行政部门要制定切实可行的评估方案,建立监督评估机制,对本地区规划的实施进度和效果进行评估,及时发现问题,并研究解决对策.2017年,国家卫生计生委将对各省区、市卫生行政部门贯彻落实规划执行情况进行中期评估,2020年组织开展终期评估.必要时会同有关部门开展联合督查,以推动规划有效落实.。

江西执业药师2018年继续教育题目与答案及解析

江西执业药师2018年继续教育题目与答案及解析

考核试题一、单选题(每题只有一个最佳选项,请选出最符合题意的答案)1. 下列哪一个不是提高健康水平的指标(D)A. 人均预期寿命(岁)B. 婴儿死亡率(‰)C. 5岁以下儿童死亡率(‰)D. 经常参加体育锻炼人数(亿人)2. 下面哪一个是普及健康生活的指标( B )A. 经常参加体育锻炼人数(亿人)B. 5岁以下儿童死亡率(‰)C. 重大慢性病过早死亡率(%)D. 健康服务业总规模(万亿元)3. 下列哪一个不是联合国千年发展目标(B)A. 确保环境的可持续能力B. 保障食药安全C. 降低儿童死亡率D. 改善孕产妇健康4. 城市空气质量优良是指(C)A.空气污染指数>100且<=200B. .空气污染指数>200C.空气污染指数<=100D. 空气污染指数>3005. 孕产妇死亡率(1/10万)到2030年目标到达到(D)A. 18.0B. 20.1C.16.5D. 12.06.《“健康中国2030”规划纲要》提出健康中国的目标,到“2020年,主要健康指标”(A)A. 居于中高收入国家前列B. 进入高收入国家行列C. 建成与社会主义现代化国家相适应的健康国家7. 婴儿死亡率(‰)到2030年目标到达到(A)A.5.3B. 6C.8.1D. 9.68.5岁以下儿童死亡率(‰)到2030年目标达到 DA. 8.5B. 10.7C. 9.5D. 6.09. 到2030年,人均期望寿命将达到(C)岁A. 76.34B. 77.3C. 79D. 8110. 地表水质量分为(D)类水体A. Ⅱ类B. Ⅲ类C. IV类D. V类二、多选题(每题有一个或一个以上最佳选项,请选出最符合题意的答案)11. 健康中国建设具体目标(指标)主要有(ABCDE)A. 人民健康水平持续提升B. 主要健康危险因素得到有效控制C. 健康服务能力大幅提升D. 健康产业规模显著扩大E. 促进健康的制度体系更加完善12. 下面属于健康服务与保障的指标为(ABD)A. 重大慢性病过早死亡率(%)B. 每千常住人口执业(助理)医师数(人)C. 健康服务业总规模(万亿元)D. 个人卫生支出占卫生总费用的比重(%)13. 下列健康中国建设的主要指标中,属于健康水平指标的是(AD)A.城乡居民达到《国民体质测定标准》合格以上的人数比例(%)B. 居民健康素养水平(%)C. 经常参加体育锻炼人数(亿人)D. 孕产妇死亡率(%)14. 下列健康中国建设的主要指标中,属于健康服务与保障的是(BCD)A. 人均预期寿命(岁)B. 每千常住人口执业(助理)医师数(人)C. 重大慢性病过早死亡率(%)D. 个人卫生支出占卫生总费用的比重(%)15. 下列健康中国建设的主要指标中,属于健康生活指标是(AC)A. 居民健康素养水平(%)B.个人卫生支出占卫生总费用的比重(%)C. 经常参加体育锻炼人数(亿人)D. 重大慢性病过早死亡率(%)16. 下列健康中国建设的主要指标中,属于健康环境的指标是(AD)A. 地级及以上城市空气质量优良天数比率(%)B. 健康服务业总规模(万亿元)C. 居民健康素养水平(%)D. 地表水质量达到或好于Ⅲ类水体比例(%)17.以公共卫生问题为导向,将健康素养划分为6类健康问题素养,即()安全与、基本医疗素养和健康信息素养。

护理“十三五”发展规划

护理“十三五”发展规划

护理“十三五”发展规划XXX”十三五”发展规划(2016年----2020年)为认真贯彻《护士条例》、《全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015—2020年)》及《XXX关于深化医药卫生体制改革的意见》精神,更好地加快我院护理事业的发展,促进我院护理工作再上一个新台级,特制定2016—2020年护理发展规划。

一、指导思想坚持“以病人为中心”的服务宗旨,以创建“二级甲等医院”为契机,进一步深入推进优质护理服务,加强护理队伍建设,全面提升护理质量、服务水平和专业技术为重点。

加强科学管理,推进我院护理事业的发展,更好地满足人民群众的健康需求。

二、发展目标加强护理队伍建设,提高护理人员综合素质;加强护理管理,使我院护理工作逐步走向科学化、规范化、制度化。

1、护士依法执业。

持证上岗率达到100%,注册有效率达到100%,明确护士的权利和义务,维护护士的合法权益。

2、公道配置护士,到2018年底,临床一线护士占全院护士总数比例≥95%,病区床护比≥1:0.4,全院护士总数与实际开放床位比≥1:0.6。

各科室护理人员年龄、学历、职称结构分布基本公道。

3、护士长岗位培训率100%、持证上岗率达到100%。

4、强化在职人员继续教育,到2020年底继续教育合格率≥90%,大专以上学历≥95%,本科以上学历≥60%,高级职称占护士总数≥15%。

5、加强专科护士培养。

建立护士专科护理岗位培训制度,到2020年,手术室、急诊科、供应室护士参加省、市级专科护士培训率达50%。

6、加强护士岗位管理,完善绩效考核制度。

7、进一步推进优质护理服务,患者满意度调查≥95%,健康教育覆盖率100%,健康教育知晓率≥80%。

8、加强内涵建设,进一步深化“以病人为中心”的服务理念,为患者提供周全、全程、专业、人性化的护理服务。

9、扩大护理服务领域,实行对出院患者的回访和延续护理服务。

三、重点任务(一)依法执业严禁无证护士、未变更注册护士、实生单独上岗;注册有效期满按时连续注册。

我国医疗服务行业发展特点及市场环境分析

我国医疗服务行业发展特点及市场环境分析

我国医疗服务行业发展特点及市场环境分析医疗服务行业发展特点医疗属于服务行业,医疗服务就是医院以病人和一定社会人群为主要服务对象,以医学技术为基本服务手段,向社会提供能满足人们医疗保健需要,为人们带来实际利益的医疗产出和非物质形态的服务。

医疗产出主要包括医疗及其质量,它们能满足人们对医疗服务使用价值的需要;非物质形态的服务主要包括服务态度、承诺、医院形象、公共声誉等,可以给病人带来附加利益和心理上的满足及信任感,具有象征价值,能满足人们精神上的需要。

医疗服务具有所有服务的共性,同时它又有其非常独特的一些特点。

这些特点一方面对医疗服务的开展有不利的一面,但是也有有利的一面。

扬长避短、发挥医疗服务的这些特点是我们医疗服务品牌营销管理的重要内容。

中投顾问在《2016-2020年中国医疗服务行业深度调研及投资前景预测报告》中总结出,医疗服务行业发展特点有如下几种:(一)无形性无形性是医疗服务最为显着的一个特征,人们也以此来界定服务。

对医院的有形展示和树立医院的声誉(无形展示)是我们医疗服务品牌管理的一个重要方面。

(二)不可分离性通常有形产品从生产、流通到最终消费者的过程中,要经过一系列环节:产品被制造出来后,先储存,通过多重转销者分销,随后消费。

而服务与之不同,其生产和消费是同时进行的。

(三)差异性差异性是指服务的构成成分及其质量水平经常变化,具有高度的可变性,它依赖于谁提供服务以及何时、何地提供服务。

服务无法像有形产品那样实现标准化,每次提供的服务带给顾客的效用、顾客感知的服务质量都可能存在差异。

(四)不可存储性服务是不能存储的。

服务的这一特征带来两个方面的问题,即服务的生产和分销问题。

服务生产必须与消费需求相匹配,需求波动的高峰与低谷需加以调节平衡。

(五)伦理性、公益性医疗服务具有伦理性和公益性的特点。

这是医疗服务不同于其他服务的一个特点。

医疗服务提供者要发扬救死扶伤、人道主义精神,以及对医疗事业无私奉献的价值观念、高尚的医德情操。

关于医养结合政策的梳理与解读

关于医养结合政策的梳理与解读

关于医养结合政策的梳理与解读作者:康蕊来源:《经济视野》2016年第01期摘要:本文将对近五年内我国有关医养结合的政策文件进行梳理,综观发展动态并依次进行解读,探讨未来医养结合模式在我国的发展方向。

关键词:医养结合老龄化医养结合模式是将医疗资源与养老资源相结合的新型养老模式,以老年人的实际需求为主导,以为老年人提供健康的晚年生活为目标而建立。

“医养结合”政策的梳理与解读1.养老领域。

“十二五”期间,我国养老服务业形成了以居家为基础、社区为依托、机构为支撑的养老服务体系,但仍存在养老服务和产品供给不足,城乡间、区域间发展不平衡等问题。

国务院2013年9月发布《关于加快发展养老服务业的若干意见》,推动医养结合发展作为主要任务之一被明确提出。

第一,医养融合的具体方式是鼓励医疗资源进入养老机构、社区、家庭;养老资源进入医疗机构。

第二,做好医养集合的后续保障工作,如养老机构中内设养老床位的医保报销、异地就医结算等。

2014年,民政部发布《关于加快推进健康与养老服务工程建设的通知》,将医养结合界定为养老服务工程的一部分。

它强调各项政策措施须以老年人的健康为核心,养老服务体系包括日间照料中心和养护院等,首次提出失能、半失能的被照顾对象。

医养结合服务设施要具备餐饮、清洁卫生、文化娱乐的功能。

2015年2月,民政部牵头,十部委联合发布《关于鼓励民间资本参与养老服务业发展的实施意见》,在推进民间资本参与医养融合发展方面提出:第一,加强养老机构与医疗机构合作,将养老机构中内设的医疗机构纳入医保报销范围;第二,再次强调将医疗资源推进居家、社区、机构养老中;第三,提出建立护理型养老机构的构想;第四,对于养老机构中内设的医疗机构,在资格认定、推荐评优、职称评定和技术准入等方面,与其他医疗机构视同对待;第五,确保医养结合的人才保障,鼓励中医师、管理人员到养老机构、医疗机构就业,并加强专业的培训。

2.医疗领域。

新医改以来,全民医保在全国范围内基本得以实现,国务院《关于促进健康服务业发展的若干意见》首次引入“健康理念”的概念,除要求医疗、养老机构之间加强合作以外,还建议在二者之间建立预约就诊绿色通道;其次,将老年慢性病等病种纳入管理范畴之内,推动二级以上医院建立与养老机构之间的转诊与合作;第三,建立涵盖老年病医院、康复疗养机构、老年护理院的健康养老服务网络。

关于医院规模(床位)控制的几个问题

关于医院规模(床位)控制的几个问题

关于医院规模(床位)控制的几个问题2014年6月5日,国家卫计委发布《关于控制公立医院规模过快扩张的紧急通知》,要求各地暂停审批公立医院床位,严禁擅自增加床位,扩大建设规模。

2015年3月6日国务院办公厅印发《全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015—2020年)》,对“2020年全国医疗卫生服务体系资源要素配臵主要指标”进行了明确。

随后,军队也下发了相应的文件,要求军队医院控制规模(具体文件没有查到)。

要理解此次政府和军队对医院规模控制的举措,需要重点弄清以下几个问题(以下“医院”无特殊说明均指大型公立医院和部队医院):一、政府为什么要控制医院规模扩张?1.政府要求医院回归公益性。

1997年颁布的《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》中明确指出:“我国卫生事业是政府实行一定福利政策的社会公益事业”,这就决定医院不能以营利为目的,但可以获得合理的经济补偿以生存和发展。

但是,随着市场经济的不断发展,医疗机构的不断扩张的动机往往是营利的。

2.合理调整卫生资源配置。

“看病难,看病贵”的主要原因是医疗资源的结构性供给不足,我国医疗资源80%在城市,其中又有80%在大医院。

公立医院医院不断扩张使医务人员和病人流向大医院和大城市,基层医院的能力被削弱,即所谓的“虹吸”现象。

3.促进医疗机构内涵式发展。

公立医院规模过快扩张,一味追求床位规模,与医院内部管理和机制建设、人才队伍建设、人力资源配备等不相适应,导致服务质量和管理水平下降。

4.释放垄断空间给民营医院。

医疗行业生态需要合理化公私比例结构,以形成参照和竞争。

垄断不仅使医院没有控费和提高质量的压力,也使其在医改过程中缺乏改革动力。

2014年4月,民营医院诊疗人次、出院人数均只占全国总数的12%左右。

只有控制公立医院规模,社会资本办医才能有空间。

二、医院为什么要不断扩大规模?1.财务机制。

我国公立医院是自负盈亏的。

2012年全国公共财政支出决算表显示,公立医院财政支出为1000亿元,而这仅占医院收入的13%,真正的公立医院收入应全部来自财政,很显然我国财政无力负担。

中国中国医院建设发展现状及趋势

中国中国医院建设发展现状及趋势

2016年中国中国医院建设发展现状及趋势医改精神是未来医院建设发展的趋势2015年5月6日国办发[2015]38号《关于城市公立医院综合改革的指导意见》“(十九)优化城市公立医院规划布局。

按照《国务院办公厅关于印发全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015-2020年)的通知》(国办发[2015]14号)要求。

从严控制公立医院床位规模、建设标准和大型医用设备配备,对超出规模标准的公立医院,要采取综合措施,逐步压缩床位。

公立医院优先配置国产医用设备。

严禁公立医院举债建设和超标准装修。

”这是国家2015年第二次“叫停”公立医院规模盲目扩张的强力措施。

一、医院建设发展现状十多年来,医院建设发展取得了可喜成绩,医院基本设施和服务环境得到根本改善,医院就诊条件的满意度不断提高。

但是,公立医院盲目扩张规模,从补偿性扩张发展为冲动性扩张、从大医院蔓延到市县级医院,公立医院扩张难以自制,必须由政府来踩刹车。

建设发展中存在问题(1)部分地区公立医院无序扩张:规模越建越大3000床、4000床、5000床、7000床、10000床?(2)医院建设项目急于开工:随意变更设计、扩大规模、追求豪华装饰、大面积玻璃幕墙,项目管理粗放型,存在“三超”现象(超规模、超标准、超投资)(3)医院建设项目节能设计薄弱:节能设计不到位,新技术、新设备、新材料应用少,个别医院项目竣工后就面临节能改造。

(4)医院自筹资金贷款搞建设:借债负债运行,医院背上沉重负担,医院资产负债率举高不下,影响公立医院坚持公益性原则。

(5)绿色医院建筑评价(国家标准)迟迟未发布,影响推进实施。

(6)缺乏刚性的区域卫生规划构、医疗机构设置规划,政府审批、监管薄弱。

原因分析(1)政府监管缺失,缺乏刚性的区域卫生规划和医疗机构设置规划。

公立医院新增床位必须由政府卫生行政部门审批。

(2)政府对公立医院投入不足。

(3)缺乏有效的医改政策引导:看病难、老龄化,社会医疗需求快速增长。

关于控制公立医院医疗费用不合理增长的若干意见

关于控制公立医院医疗费用不合理增长的若干意见

关于控制公立医院医疗费用不合理增长的若干意见新一轮医药卫生体制改革实施以来,随着基本医疗保障制度实现全覆盖,基层医疗卫生机构综合改革整体推进,公立医院改革逐步拓展,医院次均费用上涨幅度得到一定控制。

但总体上看,医疗费用不合理增长问题仍然存在,突出表现在部分城市公立医院医疗费用总量增幅较快,药品收入占比较大,大型医用设备检查治疗和医用耗材的收入占比增加较快,不合理就医等导致的医疗服务总量增加较快等。

为有效控制公立医院医疗费用不合理增长,切实减轻群众医药费用负担,进一步增强改革综合成效,现提出如下意见。

一、总体要求将控制公立医院医疗费用不合理增长作为深化医改的重要目标和任务,统筹谋划,综合施策,强化规范医疗、完善医保、改革医药等政策联动,推动实现医疗费用增长与经济社会发展、医保基金运行和群众承受能力相协调,切实维护人民群众健康权益,促进医药卫生事业健康发展。

坚持总量控制、结构调整,控制医疗费用总量增长速度,合理调整医疗服务价格,降低药品和耗材费用占比,优化公立医院收支结构,实现良性运行。

坚持内外兼治、强化监管,加强公立医院内部管理和外部监督,建立健全医疗费用监控和公开机制,改革医保支付方式,规范和引导医疗服务行为。

坚持系统治理、防治结合,优化医疗资源配置,逐步建立完善分级诊疗制度,加强疾病防控和健康管理,提高医疗服务体系整体运行效率。

坚持立足实际、分层分类,从区域和医疗机构两个层面强化费用调控,根据不同地区医疗费用水平和增长幅度以及医院的功能定位,分类确定控费要求并进行动态调整。

到2016年6月底,各地结合实际合理确定并量化区域医疗费用增长幅度,定期公示主要监测指标,初步建立公立医院医疗费用监测体系,医疗费用不合理增长的势头得到初步遏制,城市公立医院医疗费用总量增幅和门诊病人次均医药费用、住院病人人均医药费用增幅有所下降。

到2017年底,公立医院医疗费用控制监测和考核机制逐步建立健全,参保患者医疗费用中个人支出占比逐步降低,居民看病就医负担进一步减轻。

2018江西执业药师继续教育试题答案

2018江西执业药师继续教育试题答案

2018江西执业药师继续教育试题答案2018年度执业(从业)药师继续教育考试试题选择题(每题有一个或一个以上最佳选项,请选出最符合题意的答案)1、芍药苷和丹皮酚是牡丹皮的主要成分,牡丹皮的趁鲜切制与传统切制对比二者的含量变化正确的是(B ):(1分)*•A、趁鲜切制两者都高于传统切制•B、趁鲜切制芍药苷含量高于传统切制,丹皮酚含量低于传统切制•C、趁鲜切制芍药苷含量低于传统切制,丹皮酚含量高于传统切制•D、趁鲜切制两者都低于与传统切制2、利用近红外光谱检测固体粉粒中的水分的特点是(CD ):(1分)*•A、虽检测结果不是很精确,但能反映百分数与趋势•B、可以检测深层次粉体的水分•C、检测不接触产品或样品•D、检测的是粉粒表面水分(穿透深度仅为几个μm)•E、检测不需要离线进行,但需要接触产品或样品3、中药安全检查中,外源性有害物质不包括(ABC ):(1分)*• A.黄曲霉毒素• B.农药残留• C.重金属• D.吡咯里西啶4、应当载明《药品生产许可证》许可证编号、企业名称、法定代表人、企业负责人、企业类型、注册地址、生产地址、生产范围、发证机关、发证日期、有效期限等项目。

其中由食品药品监督管理部门核准的许可事项为:(BCD):(1分)*•A、发证日期•B、企业负责人•C、生产范围•D、生产地址5、注册申请人开展人体生物等效性试验前,应当将拟开展的人体生物等效性试验项目在哪里备案(D):(1分)*• A. 省级药品监督管理总局• B. 国务院卫生行政部门• C. 省级药品监督管理部门• D. 国家食品药品监督管理总局指定的化学仿制药生物等效性与临床试验备案信息平台6、描述某疾病患者年龄(岁)的分布,应采用的统计图是(D ):(1分)*•A.线图•B.条图•C.百分条图•D.直方图•E.箱式图7、2007年中共十七大报告首次完整提出中国特色医疗卫生体制的制度框架包括(ABCD):(1分)*• A. 公共卫生服务体系• B. 医疗保障体系• C. 药品供应保障体系• D. 医疗服务体系• E. 分级诊疗体系8、超临界流体技术作为一种新型的固体分散体制备方法,与传统方法相比,下列哪些是它的优点:( ABCD):(1分)*• A.制备过程条件温和,不需有机溶剂,绿色环保,无污染;• B.操作条件不易于控制,产品重现性差;• C.直接形成微粒,无需粉碎,避免了常规制粒过程中产生相转变、高表面能、静电和化学降解等问题;• D.对许多溶质具有溶解性,药物溶出效果显著E.技术难以掌握,控制,不适宜于工业化生产。

(完整word版)全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015-2020年)

(完整word版)全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015-2020年)

全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015—2020年)为贯彻落实《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》、《国务院关于促进健康服务业发展的若干意见》(国发〔2013〕40号)精神,促进我国医疗卫生资源进一步优化配置,提高服务可及性、能力和资源利用效率,指导各地科学、合理地制订实施区域卫生规划和医疗机构设置规划,制定本规划纲要。

第一章规划背景第一节现状经过长期发展,我国已经建立了由医院、基层医疗卫生机构、专业公共卫生机构等组成的覆盖城乡的医疗卫生服务体系.截至2013年底,我国有医疗卫生机构97.44万个,其中医院2。

47万个,基层医疗卫生机构91.54万个,专业公共卫生机构3.12万个;卫生人员979万名,其中卫生技术人员721万名;床位618万张.每千常住人口拥有医疗卫生机构床位4.55张、执业(助理)医师2。

06名、注册护士2.05名.2004-2013年,全国医疗卫生机构总诊疗人次由每年39。

91亿人次增加到73。

14亿人次,年均增长6。

96%,住院人数由每年6657万人增加到1.91亿人,年均增长12。

42%。

但是,医疗卫生资源总量不足、质量不高、结构与布局不合理、服务体系碎片化、部分公立医院单体规模不合理扩张等问题依然突出。

一是与经济社会发展和人民群众日益增长的服务需求相比,医疗卫生资源总量相对不足,质量有待提高。

每千人口执业(助理)医师数、护士数、床位数相对较低。

执业(助理)医师中,大学本科及以上学历者占比仅为45%;注册护士中,大学本科及以上学历者占比仅为10%.二是资源布局结构不合理,影响医疗卫生服务提供的公平与效率。

西部地区医疗卫生资源质量较低。

基层医疗卫生机构服务能力不足,利用效率不高.中西医发展不协调,中医药(含民族医药,下同)特色优势尚未得到充分发挥。

公共卫生服务体系发展相对滞后。

公立医疗机构所占比重过大,床位占比近90%。

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全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015—2020年)为贯彻落实《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》、《国务院关于促进健康服务业发展的若干意见》(国发〔2013〕40号)精神,促进我国医疗卫生资源进一步优化配置,提高服务可及性、能力和资源利用效率,指导各地科学、合理地制订实施区域卫生规划和医疗机构设置规划,制定本规划纲要。

第一章规划背景第一节现状经过长期发展,我国已经建立了由医院、基层医疗卫生机构、专业公共卫生机构等组成的覆盖城乡的医疗卫生服务体系。

截至2013年底,我国有医疗卫生机构97.44万个,其中医院2.47万个,基层医疗卫生机构91。

54万个,专业公共卫生机构3.12万个;卫生人员979万名,其中卫生技术人员721万名;床位618万张。

每千常住人口拥有医疗卫生机构床位4.55张、执业(助理)医师2.06名、注册护士2.05名。

2004—2013年,全国医疗卫生机构总诊疗人次由每年39.91亿人次增加到73.14亿人次,年均增长6。

96%,住院人数由每年6657万人增加到1.91亿人,年均增长12。

42%.ﻫ但是,医疗卫生资源总量不足、质量不高、结构与布局不合理、服务体系碎片化、部分公立医院单体规模不合理扩张等问题依然突出。

ﻫ一是与经济社会发展和人民群众日益增长的服务需求相比,医疗卫生资源总量相对不足,质量有待提高。

每千人口执业(助理)医师数、护士数、床位数相对较低。

执业(助理)医师中,大学本科及以上学历者占比仅为45%;注册护士中,大学本科及以上学历者占比仅为10%.二是资源布局结构不合理,影响医疗卫生服务提供的公平与效率。

西部地区医疗卫生资源质量较低。

基层医疗卫生机构服务能力不足,利用效率不高.中西医发展不协调,中医药(含民族医药,下同)特色优势尚未得到充分发挥.公共卫生服务体系发展相对滞后。

公立医疗机构所占比重过大,床位占比近90%。

资源要素之间配置结构失衡,医护比仅为1∶1,护士配备严重不足。

专科医院发展相对较慢,儿科、精神卫生、康复、老年护理等领域服务能力较为薄弱。

三是医疗卫生服务体系碎片化的问题比较突出。

公共卫生机构、医疗机构分工协作机制不健全、缺乏联通共享,各级各类医疗卫生机构合作不够、协同性不强,服务体系难以有效应对日益严重的慢性病高发等健康问题。

四是公立医院改革还不到位,以药补医机制尚未有效破除,科学的补偿机制尚未建立,普遍存在追求床位规模、竞相购置大型设备、忽视医院内部机制建设等粗放式发展问题,部分公立医院单体规模过大,挤压了基层医疗卫生机构与社会办医院的发展空间,影响了医疗卫生服务体系整体效率的提升。

五是政府对医疗卫生资源配置的宏观管理能力不强,资源配置需要进一步优化.区域卫生规划实施过程中存在权威性与约束性不足、科学性和前瞻性不够等问题,规划的统筹作用和调控效力有待增强。

第二节形势与挑战党的十八大提出了2020年全面建成小康社会的宏伟目标,医疗卫生服务体系的发展面临新的历史任务,要在“病有所医"上持续取得新进展,实现人人享有基本医疗卫生服务。

我国经济社会转型中居民生活方式的快速变化,使慢性病成为主要疾病负担。

预计到2020年我国人口规模将超过14亿人,随着医疗保障制度逐步完善,保障水平不断提高,医疗服务需求将进一步释放,医疗卫生资源供给约束与卫生需求不断增长之间的矛盾将持续存在。

ﻫ改革开放以来,我国城镇化率不断提高,2013年达到53。

73%,户籍人口与外来人口公共服务二元结构矛盾日益凸显.2013年我国流动人口数量达2。

45亿人。

被纳入城镇人口统计的2亿多农民工及其随迁家属尚未与城镇居民平等享受医疗、养老等基本公共服务。

同时,随着中小城镇快速发展,人口加速聚集,到2020年要推动1亿左右农业转移人口和其他常住人口在城镇落户,完成约1亿人居住的城镇棚户区和城中村改造,引导约1亿人在中西部地区就近城镇化,部分地区医疗卫生资源供需矛盾将更加突出,医疗卫生资源布局调整面临更大挑战。

截至2013年底,我国60周岁以上老年人口达2.02亿人,占总人口的14.90%,老年人口快速增加。

老年人生活照料、康复护理、医疗保健、精神文化等需求日益增长。

同时,随着近年来工业化和城镇化的加速推进,大量青壮年劳动人口从农村流入城市,提高了农村实际老龄化程度。

老龄化进程与家庭小型化、空巢化相伴随,与经济社会转型期各类矛盾相交织,医疗服务需求将急剧增加。

老年人口医养结合需要更多卫生资源支撑,康复、老年护理等薄弱环节更为凸显。

实施单独两孩生育政策后,新增出生人口将持续增加,对包括医疗卫生机构在内的公共资源造成压力,特别是大中城市妇产、儿童、生殖健康等相关医疗保健服务的供需矛盾将更加突出。

同时,云计算、物联网、移动互联网、大数据等信息化技术的快速发展,为优化医疗卫生业务流程、提高服务效率提供了条件,必将推动医疗卫生服务模式和管理模式的深刻转变.医改的不断深化也对公立医院数量规模和资源优化配置提出了新的要求。

第二章规划目标和原则第一节目标优化医疗卫生资源配置,构建与国民经济和社会发展水平相适应、与居民健康需求相匹配、体系完整、分工明确、功能互补、密切协作的整合型医疗卫生服务体系,为实现2020年基本建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度和人民健康水平持续提升奠定坚实的医疗卫生资源基础。

2020年全国医疗卫生服务体系资源要素配置主要指标注:省办包括省、自治区、直辖市举办;市办包括地级市、地区、州、盟举办;县办包括县、县级市、市辖区、旗举办,下同.第二节原则一、坚持健康需求导向。

以健康需求和解决人民群众主要健康问题为导向,以调整布局结构、提升能级为主线,适度有序发展,强化薄弱环节,科学合理确定各级各类医疗卫生机构的数量、规模及布局。

二、坚持公平与效率统一.优先保障基本医疗卫生服务的可及性,促进公平公正。

同时,注重医疗卫生资源配置与使用的科学性与协调性,提高效率,降低成本,实现公平与效率的统一。

ﻫ三、坚持政府主导与市场机制相结合.切实落实政府在制度、规划、筹资、服务、监管等方面的责任,维护公共医疗卫生的公益性。

大力发挥市场机制在配置资源方面的作用,充分调动社会力量的积极性和创造性,满足人民群众多层次、多元化医疗卫生服务需求。

ﻫ四、坚持系统整合。

加强全行业监管与属地化管理,统筹城乡、区域资源配置,统筹当前与长远,统筹预防、医疗和康复,中西医并重,注重发挥医疗卫生服务体系的整体功能,促进均衡发展。

ﻫ五、坚持分级分类管理。

充分考虑经济社会发展水平和医疗卫生资源现状,统筹不同区域、类型、层级的医疗卫生资源的数量和布局,分类制订配置标准。

促进基层医疗卫生机构发展,着力提升服务能力和质量;合理控制公立医院资源规模,推动发展方式转变;提高专业公共卫生机构的服务能力和水平。

第三章总体布局在不同的属地层级实行资源梯度配置.地市级及以下,基本医疗服务和公共卫生资源按照常住人口规模和服务半径合理布局;省部级及以上,分区域统筹考虑,重点布局。

第一节机构设置医疗卫生服务体系主要包括医院、基层医疗卫生机构和专业公共卫生机构等(见图示).医院分为公立医院和社会办医院。

其中,公立医院分为政府办医院(根据功能定位主要划分为县办医院、市办医院、省办医院、部门办医院)和其他公立医院(主要包括军队医院、国有和集体企事业单位等举办的医院)。

县级以下为基层医疗卫生机构,分为公立和社会办两类。

专业公共卫生机构分为政府办专业公共卫生机构和其他专业公共卫生机构(主要包括国有和集体企事业单位等举办的专业公共卫生机构)。

根据属地层级的不同,政府办专业公共卫生机构划分为县办、市办、省办及部门办四类。

第二节床位配置到2020年,每千常住人口医疗卫生机构床位数控制在6张,其中,医院床位数4.8张,基层医疗卫生机构床位数1.2张。

在医院床位中,公立医院床位数3。

3张,按照每千常住人口不低于1。

5张为社会办医院预留规划空间。

分区域制定床位配置原则。

根据各省份经济、社会、人口、卫生等方面的实际状况,考虑各地资源差异,在现有基础上,按照鼓励发展、平稳发展、控制发展等策略对各省份区别制定床位发展目标。

第三节信息资源配置开展健康中国云服务计划,积极应用移动互联网、物联网、云计算、可穿戴设备等新技术,推动惠及全民的健康信息服务和智慧医疗服务,推动健康大数据的应用,逐步转变服务模式,提高服务能力和管理水平。

加强人口健康信息化建设,到2020年,实现全员人口信息、电子健康档案和电子病历三大数据库基本覆盖全国人口并信息动态更新。

全面建成互联互通的国家、省、市、县四级人口健康信息平台,实现公共卫生、计划生育、医疗服务、医疗保障、药品供应、综合管理等六大业务应用系统的互联互通和业务协同。

积极推动移动互联网、远程医疗服务等发展。

普及应用居民健康卡,积极推进居民健康卡与社会保障卡、金融IC卡、市民服务卡等公共服务卡的应用集成,实现就医“一卡通”。

依托国家电子政务网,构建与互联网安全隔离,联通各级平台和各级各类卫生计生机构,高效、安全、稳定的信息网络.建立完善人口健康信息化标准规范体系。

加强信息安全防护体系建设。

实现各级医疗服务、医疗保障与公共卫生服务的信息共享与业务协同.第四节其他资源配置一、设备配置ﻫ根据功能定位、医疗技术水平、学科发展和群众健康需求,坚持资源共享和阶梯配置,引导医疗机构合理配置适宜设备,逐步提高国产医用设备配置水平,降低医疗成本。

加强大型医用设备配置规划和准入管理,严控公立医院超常装备。

支持发展专业的医学检验机构和影像机构,逐步建立大型设备共用、共享、共管机制.建立区域医学影像中心,推动建立“基层医疗卫生机构检查、医院诊断”的服务模式,提高基层医学影像服务能力。

按照统一规范的标准体系,二级以上医疗机构检验对所有医疗机构开放,推进有条件的地区开展集中检查检验和检查检验结果互认。

大型医用设备按照品目分为甲类和乙类,由国家卫生计生委会同国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部、国家中医药局制定配置规划,并分别由国家和省级卫生计生行政部门组织实施,管理品目实行动态调整。

ﻫ二、技术配置ﻫ健全医疗技术临床应用准入和管理制度,对医疗技术临床应用实行分类、分级管理。

加强国家临床医学研究中心和协同研究网络建设,围绕常见疾病和健康问题,加快推进适宜卫生技术的研究开发与推广应用。

加强对临床专科建设发展的规划引导和支持,以发展优质医疗资源为目标,发挥其示范、引领、带动和辐射作用,提高基层和区域的专科水平,逐步缓解地域、城乡、学科之间发展不平衡,促进医疗服务体系协调发展。

注重中医临床专科的建设,强化中医药技术推广应用.第四章各级各类医疗卫生机构第一节医院一、公立医院ﻫ(一)功能定位。

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