《国家机关工作人员职业道德》重点笔记整理
公务员中的行政职业道德备考重点
公务员中的行政职业道德备考重点公务员是一项重要的职业，承担着国家重要的管理职责。
作为行政机关的骨干力量，公务员需要具备良好的行政职业道德。
本文从准确、廉洁、责任和公正四个方面，总结了公务员考试中的行政职业道德备考重点。
一、准确一个优秀的公务员必须具备准确的工作态度和准确的信息判断能力。
在备考过程中，准确的文字表达和逻辑思维是至关重要的。
在行政职业道德中，准确主要指公务员在处理工作时要严谨、务实，确保工作结果的准确性。
备考中，要对相关政策法规、行政程序等进行系统学习，并能准确理解、准确运用。
同时，准确的文字表达和逻辑思维能力也是重要的备考重点。
二、廉洁公务员的廉洁是指廉洁自律、清正廉洁，严禁利用职务之便谋取私利。
备考过程中，廉洁是公务员考试的重要内容。
在备考中，要加强对廉洁的理解和认识，了解廉政相关法规和规定，并注重廉政教育的学习。
同时，要提高自身的法律意识，坚决杜绝违法违纪行为。
此外，备考中要注重积累相关案例，并分析讨论，提高对廉洁的理解和把握能力。
三、责任责任是公务员的重要品质之一，公务员要对自己的工作负责，为人民利益和社会公益负责。
备考过程中，对责任的理解和把握是关键。
在备考中，要注重理论和实践相结合，通过学习相关的理论知识，并结合实际情况进行分析和探讨，加强对责任的理解和把握。
同时，要注重培养自身的工作责任心和事业心，做到对公务员职责的全面理解和认同，不断提升自己的责任意识。
四、公正公务员要坚持公正，做到公正无私、公平正义。
备考过程中，对公正的理解和实践是非常重要的。
在备考中，要注重公正思维的培养，了解公正相关的法律法规，关注社会公众的评价和舆论。
同时，要注重对公正相关案例的学习和研究，通过实际案例的分析和讨论，提高对公正的理解和把握能力。
备考过程中要坚持公正的原则，遵守公正的规范，做到取舍公正，客观公正。
总结：准确、廉洁、责任和公正是公务员备考中的行政职业道德的重点内容。
备考过程中，要加强对这些内容的学习和理解，通过积累案例和实践经验，提高自身的行政职业道德水平。
公务员中的职业道德考点
公务员中的职业道德考点作为公务员，职业道德是其职责的核心。
公务员的职业道德要求不仅包括个人道德标准，还应适应公共利益的要求。
就此，本文将从诚实守信、廉洁奉公和服务公众三个方面，探讨公务员中的职业道德考点。
一、诚实守信诚实守信是公务员的基本要求之一。
首先，公务员应该依法承诺并履行承诺。
公务员在接受委托时，应根据法律规定和职责范围，明确职责和任务，并以公众利益为出发点和落脚点，保证诚实、真实地履行职责。
其次，公务员需要保守国家秘密和机密信息，严守保密规定。
他们应该以高度的责任心和敬业精神对待涉及国家安全和公共利益的敏感信息，杜绝泄密现象的发生。
在处理重要事务时，公务员还应确保信息的准确性，以避免错误决策的产生。
二、廉洁奉公廉洁奉公是公务员的关键职业道德。
首先，公务员要遵守廉洁自律的原则，杜绝任何形式的贪污、受贿和滥用职权的行为。
他们应该抵制金钱诱惑，保持清正廉洁的工作作风，以公正、公平、公开的原则处理工作中的各种事务。
此外，公务员还应提高自身的廉洁意识。
他们应该尊重法律法规，自觉遵守廉洁纪律，坚决抵制各种形式的违纪违法行为。
公务员还应提高防范腐败的意识，加强廉政知识学习，不断提高自身的廉洁水平。
三、服务公众作为公务员，服务公众是其首要任务。
公务员应该始终站在公众的角度，关注公众需求，提供高效、便捷、优质的服务。
他们应该以友善的态度对待公众，及时回应公众的诉求，解决公众的问题，促进社会和谐与进步。
公务员还应强化责任意识，勤勉奉献。
他们应该保持高度的工作热情，履行工作职责，尽职尽责地完成工作任务。
在工作中，公务员还应积极与其他部门合作，加强沟通与协作，提升工作效率。
总结：公务员中的职业道德考点涵盖了诚实守信、廉洁奉公和服务公众三个方面。
公务员应以诚实守信为基础，履行职责。
同时，他们还应秉持廉洁奉公的原则，抵制腐败诱惑。
另外，公务员还应以服务公众为己任，为公众提供高质量的服务，切实履行维护公共利益的职责。
公务员职业道德的内容
公务员职业道德的内容公务员职业道德的内容（上）公务员作为国家机关的工作人员，其职业道德的内容十分重要。
职业道德是公务员应遵循的行为规范和准则，它涉及到公务员在工作中的行为表现、职业操守和职业责任等方面。
下面，我们将详细介绍公务员职业道德的几个重要内容。
首先，廉洁自律是公务员职业道德的基本要求。
公务员在从事职责范围内的工作时，必须保持廉洁自律，不能搞权钱交易、以权谋私、徇私舞弊等行为。
他们应该廉洁奉公，秉公执法，高度维护社会公共利益，不能利用职权谋取私利，不能以特权行事，更不能违法乱纪。
公务员应该做到廉洁奉公、清正廉洁，赢得了民众的信任才能更好地开展工作。
其次，忠诚履职是公务员职业道德的核心要求。
公务员应该对党和人民忠诚，始终以人民为中心，全心全意为人民服务。
他们应该忠于职守，勤勉履行工作职责，认真处理各类事务，做到能者上、庸者下。
公务员要坚守原则，执行党和国家的决策部署，自觉维护党的利益和形象，忠实履行自己的工作任务，为党和人民的事业贡献自己的力量。
再次，保守秘密是公务员职业道德的重要内容之一。
公务员从事的工作往往涉及一些敏感信息和机密文件，他们必须具备保守秘密的能力和意识。
保守秘密要求公务员在处理工作中，严守秘密，防止信息泄露。
公务员应当自觉接受保密教育，严格遵守国家有关保密的法律法规，做到口不碑泄、耳不闻声、眼不见形，切实保护国家和人民的利益。
最后，廉洁奉公、公正廉洁是公务员职业道德的重要要求。
公务员在工作中要坚守公正廉洁的原则，不得干预司法活动，不得搞不正当的权谋活动，不得违背职业道德和法律法规，在处理案件和事务时要公正、公平、公开，做到明理、守法、清正廉洁。
公务员要做到公平对待每个人、每个案件，不偏袒、不徇私，保证当事人的合法权益，维护社会公平正义。
公务员职业道德的内容不仅包括以上几个方面，还包括诚实守信、谦虚谨慎、服务为民等等。
公务员作为国家的行政机关工作人员，其职业道德的高低直接影响到全国人民对他们的认可和满意度。
公务员职业道德的主要内容
公务员职业道德的主要内容公务员是国家机关的工作人员，其职责是为国家和人民服务，因此公务员的职业道德显得尤为重要。
公务员职业道德的主要内容包括，廉洁自律、忠诚敬业、服务为民、公正廉洁、勤勉尽责等方面。
首先，廉洁自律是公务员职业道德的基本要求。
公务员要廉洁自律，意味着要廉洁奉公、廉洁自律，不得利用职权谋取私利，不得违法乱纪，不得接受礼金、礼品、有价证券等财物。
公务员要自觉抵制各种形式的腐败和贪污，保持廉洁自律的高尚品质。
其次，忠诚敬业是公务员职业道德的核心要求。
公务员要对党忠诚，为人民服务，忠实履行职责，不得利用职权谋取私利，不得违法乱纪，不得搞违法乱纪的活动，不得参与非法集资、非法经营等经济活动。
公务员要忠诚履行职责，恪尽职守，为人民服务，为国家服务。
再次，服务为民是公务员职业道德的宗旨。
公务员要心系人民，为人民服务，积极为人民群众排忧解难，倾听人民群众的呼声，关心人民群众的疾苦，积极协助人民群众解决各种困难和问题，努力提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。
另外，公正廉洁是公务员职业道德的重要内容。
公务员要做到公正廉洁，不得徇私舞弊，不得违法乱纪，不得滥用职权，不得利用职权谋取私利，不得有违法乱纪的行为，不得有违法乱纪的活动。
公务员要公正廉洁，做到公正廉洁，做到廉洁奉公，廉洁自律。
最后，勤勉尽责是公务员职业道德的重要内容。
公务员要勤勉尽责，恪尽职守，勤勤恳恳、尽职尽责，不得懈怠、不得推诿、不得拖延、不得偷懒、不得迟到早退，不得搞违法乱纪的活动，不得有违法乱纪的行为。
总之，公务员职业道德的主要内容包括廉洁自律、忠诚敬业、服务为民、公正廉洁、勤勉尽责等方面。
公务员要自觉遵守这些职业道德准则，做到廉洁奉公、忠诚履职、服务为民、公正廉洁、勤勉尽责，为国家和人民做出应有的贡献。
公务员考试辅导第六章 国家机关工作人员职业道德
第一节道德概述一、道德概述道德是调节人与人、人与社会、人与自然关系的行为规范的总和。
道德依靠社会舆论、内心信念和传统习惯进行调节。
二、道德规范和法律规范的区别三、公务员的职业道德（一）职业道德概述（二）职业道德的作用（三）公务员职业道德的概念（四）新时期公务员职业道德建设的意义四、公务员职业道德的基本原则五、公务员职业道德的时代特征1．先进性和时代性2．政治性和政策性3．稳定性和发展性4．多样性和共同性5．服务性与权威性第二节公务员职业道德的内容和途径一、公务员职业道德的主要内容（一）坚持为人民服务的宗旨（二）遵循集体主义原则（三）爱岗敬业，勤政为民（四）注意塑造自身新形象二、公务员职业道德建设的措施（途径）第三节公务员职业荣辱观一、公务员的职业荣辱观（一）职业荣辱观的概念及思想内涵（二）荣辱观教育的职业道德价值和领导干部的表率作用1．荣辱观教育的职业道德价值2．领导干部荣辱观的道德表率作用第四节公务员职业道德的目标体系一、公务员职业道德的总目标二、崇高的职业道德追求三、明确的职业道德目标四、具体的职业道德规范第五节领导干部的道德表率一、领导干部的道德表率作用的意义二、领导干部的道德表率的基本内涵三、加强领导干部道德表率作用的途径第六节公务员的职业道德修养一、道德情感的培养二、职业道德的修养三、道德修养的途径和方法四、树立良好家风五、做大众的表率第七节21世纪的职业道德新理念一、职业道德中的廉洁自律理念二、如何加强公务员的廉洁自律三、职业中的团结协作理念（一）职业中的团结协作理念的含义1．职业中的团结协作的种类2．从世界职业道德发展的大趋势看团结协作的意义（二）团结协作理念的时代标志四、职业中的服务创新理念（一）服务创新是社会发展的时代要求（二）党政机关公务员服务创新的基本理念五、职业中的生态创新理论（一）职业中的生态创新理论的概念（二）生态创新表现形式（三）职业中的效益优先理念关注低碳经济，循环经济，京都议定书，哥本哈根会议中表现出的人与自然的道德关系。
职业道德记忆点
二、公务员职业道德需记忆的知识点1、社会主义道德的核心是为人民服务。
2、公务员职业道德的核心价值取向是建立健全责任监控机制。
3、领导干部荣辱观的核心是强化对权力的约束。
4、“见贤思齐”出自《论语•里仁》5、“无为而治”出自老子6、社会主义意识形态的本质体现为社会主义核心价值体系。
7、中国共产党提出的“立党为公”中的“公”的意思是最广大人民群众的根本利益。
8、在公务员职业活动中，道德原则占有核心地位。
9、我国职业道德的主要内容是爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会10、社会主义道德的基本要求是指爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。
11、社会公德：遵纪守法；爱护公物；保护环境；讲究卫生；助人为乐12、社会主义核心价值体系的基本内容：以马克思主义为指导思想；中国特色社会主义共同理想；以爱国主义为核心的民族精神和改革创新为核心的时代精神；以社会主义荣辱观为道德准绳。
13、在当代中国，公务员职业道德的核心内容和要求是代表最广大人民群众的最大利益，全心全意为人民服务。
14、在我国古代官员的职业道德中，“忠”是职业道德的核心内容，是灵魂与核心。
15、社会主义思想道德建设所要解决的是在全社会、全民族形成共同理想和精神支柱问题。
16、孔子思想的核心是仁17、忠于政府、维护政府的声誉、忠于职守是行政道德的核心内容。
18、公务员职业道德的根本价值取向是维护社会公正。
19、道德的本质在于道德属于社会意识形态的范畴；道德所依靠的手段是社会舆论、内在信念和传统习惯；道德的间接作用是调节人与环境、人与自我的伦理关系；道德在本质上属于意识形态和上层建筑。
20、国家机关领导干部的道德表率是勤政为民、廉洁奉公、实事求是。
21、集体主义原则体现为顾全大局、关心下级、尊重上级。
22、公务员坚持为人民服务的宗旨是指：从人们的根本利益出发，维护群众的切身利益；依法行政，正确行使人民赋予的权力；密切联系群众，改进工作作风。
国家机关工作人员职业道德
国家机关工作人员职业道德第一章基本内容第一节国家机关工作人员职业道德概述一、国家机关工作人员（1)国家工作人员：根据法律规定，我国的国家工作人员可以划分为两大类：一是在国家机关中从事公务的人员,可简称为国家机关工作人员；二是以国家工作人员论者，包括国有企业中从事管理工作的人员以及法律规定的其他从事公务的人员，亦称准国家工作人员。
（2）国家机关工作人员：指在国家机关中从事公务的人员.国家机关是指国家为行使其职能而设立的各种机构，是专司国家权力和国家管理职能的组织，包括中央和地方各级权力机关、行政机关、审判机关、检察机关和军队中的各级机关.在我国，中国共产党和人民政协的各级机关也纳入国家机关的范围。
此外，在行政机构改革中，一些原为国家行政部门的机关被撤销或改变体制而组成的“公司"，若靠国家行政拨款,主要担负行政管理工作的，亦应纳入国家行政机关的范围。
在这些“公司"依法从事公务的人员，亦应视为是国家机关工作人员.(3)国家公务员：根据我国《公务员法》,国家公务员具体是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
界定是否属于国家公务员，条件有三个：一是依法履行公职，即从事公务活动；二是必须纳入国家行政编制(如有一些国家的事业单位里的工作人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列,因此不能认定为公务员)；三是由国家财政负担工资福利。
综上所述，国家公务员、国家机关工作人员、国家工作人员的范围是依次增大的,国家公务员属于国家机关工作人员，国家机关工作人员属于国家工作人员。
本篇主要介绍国家公务员职业道德的相关内容.二、公务员职业道德的时代特征、基本原则和内涵（1）时代特征：先进性与时代性并存；政治性和政策性兼有；稳定性和发展性相依；多样性和共同性兼具;服务性和权威性共存。
（2）基本原则：法治原则,责任效率原则，服务原则，国家利益原则,保密原则，职业道德原则，清廉原则.(3）内涵：爱国忠民，爱岗敬业；遵纪守法，依法行政；服务群众,勤奋工作；清正廉洁,艰苦朴素;刻苦学习，精通业务；团结协作,开拓创新；实事求是，诚实守信。
公务员考试《国家机关工作人员职业道德》重点笔记整理
公务员考试《国家机关工作人员职业道德》重点笔记整理第一篇：公务员考试《国家机关工作人员职业道德》重点笔记整理《国家机关工作人员职业道德》重点笔记整理1：2002年10月党中央颁发了《公民道德建设实施纲要》，明确指出“社会主义大的建设要以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点”。
在职业道德建设方面，《公民道德建设实施纲要》指出：“要把道德特别是职业道德作为岗前和岗位培训的重要内容，帮助从业人员熟悉和了解本职工作有关道德规范，培养敬业精神要把遵守职业道德的情况作为考核、奖惩的重要指标，促使从业人员养成良好的职业习惯，树立行业新风”。
2：加强国家机关工作人员职业道德建设的重要意义：第一，国家机关工作人员职业道德是以德治国的核心要素；第二，加强国家机关工作人员职业道德建设是当代政治文明建设的要求；第三，加强国家机关工作人员职业道德建设是反腐倡廉的需要；第四，加强国家机关工作人员职业道德建设是发展市场经济的需要；第五，国家机关工作人员职业道德是国民素质的基本体现。
3：国家机关工作人员职业道德包括如下新的特点：第一，先进性与时代性并存；第二，政治性和政策性兼有；（反面例子是“”、“三年清知府，十万雪花银”）第三，稳定性与发展性相依；第四，4第一，目标性原则；从于国家大政方针的总目标。
）第二，实效性原则；第三，操作性原则；（没有规矩。
不成方圆，这里的“规矩”就是对国家机关工作人员职业道德行为的明确要求。
）第四，服务性原则；（国家机关工作人员的职业道德最明确地表现为服务性原则，就是说，国家机关工作人员必须兢兢业业、忠心耿耿地为人民和国家利益服务。
）第五，主体性原则。
（是指国家机关工作人员职业道德的制定一定要以人为本，充分发挥每个工作人员的劳动积极性，使其才能在职业活动中得到应有的表现。
）5：国家机关工作人员职业道德的内涵：第一，遵纪守法、爱岗敬业。
公务员职业道德(学习笔记)精选全文
可编辑修改精选全文完整版公务员职业道德（学习笔记）第一讲公务员职业道德概说一、官德、干部道德与公务员职业道德。
1、官：特定历史条件下的一个政治概念。
官和民的关系是统治和被统治的关系。
新中国成立后用干部取代了官。
干部：身份制度、有领导人的意思。
公务员制度：2005年公务员法。
公务员：按照公务员法，依法履行公职，纳入行政编制，有国家财政政支付工资。
2、道德与职业道德道：指道路，引深意为规范。
德：行为和心的结合。
按照原则和规范行事就是德。
道德：以善恶为评价标准，社会舆论约束。
职业道德：从事某种职业的人们在其特定的工作岗位上所必须遵守的道德规范之和。
特点：在内容上，职业道德与职业要求相结合，鲜明地表达与职业义务，职业责任以及职业行为相关的道德准则，具有一定的历史性。
在形式上、从调节范围来看、在功效上。
3、公务员职业道德的内含与特点：公务员在行吏公共权力、管理公共事务、提供公共服务过程中所必须遵循的行为规范。
特点：强烈的政治性。
高度的强制性、广泛的示范性、较强的可操作性。
二、公务员职业道德的地位和价值：（一）公务员职业道德的地位：官吏道德历来被世界各国所重视。
发达国家和地区公务员素质中多把职业道德置于重要的地位。
公务员要具备领导能力、认识能力、技术技能、行为道德准则。
（二）公务员职业道德的价值1、公务员职业道德是“公共权力”健康运行的保障公共权力自身存在异化的倾向，道德约束具有扩展性和可交换性，有权力、法律等约束。
道德约束：具有经常性、持久性和广泛性的特点。
2、公务员职业道德是提高行政效率的内在条件“政令畅通”为重要条件。
孔子曰“其身正、不令而行，其身不正、虽令不从”。
内在条件包括：责任感和道德操守。
3、公务员职业道德是建设服务型政府的要求党的十六届六中全会中明确指出，构建社会主义和谐社会，必须建设服务型政府。
要调整机构和职能转变，自身调整要角色，适应环境。
要提升道德素质和服务意识。
4、公务员职业道德是建设责任政府的必然要求。
公务员复习资料——国家机关工作人员职业道德重点
公务员复习资料——国家机关工作人员职业道德重点第一篇：公务员复习资料——国家机关工作人员职业道德重点国家机关工作人员职业道德重点1、公务员职业道德概述什么是道德·道德是人的精神价值基础；其直接作用是调节人与人、人与我、人与环境的伦理的关系；它所依靠的手段是社会舆论、内在信念和传统习惯；是由一定的社会经济关系所决定的。
·道德弘扬善的行为，法律惩罚恶的行为。
其根本目的是一致的。
·法律是外部的社会规范，道德是社会规范的内在自律。
道德规范是隐性的、柔性的，以人们的自觉意识水平为依据。
法律是制度化的，是显性的、是刚性的。
·社会既需要法律规范，也需要道德自律“德治”与“法治”并列，维护社会的稳定。
个体道德的形成与发展·首先是通过外界的力量施加给每个人的社会道德规范·其次通过个体的修养，通过教育和舆论等影响，把外部要求逐渐内化为自觉的准则职业道德与行为规范·职业道德作为“特殊行为规范的总和”，是职业或行业范围内的特殊的道德要求。
·行为规范主要是一种他律，是“应该如何，不应该如何”的外部要求；职业道德更多是一种自律，是人的内部自觉。
职业道德与行为规范·成为有道德的人―――超越职业的道德追求·职业道德是职业态度和职业行为的复合体·职业道德是主体超越特定价值系统的自我选择·职业道德是主体对普遍性道德原则的选择和追求·《公民道德建设实施纲要》（中共中央国务院2001年9月颁布）指出：社会主义道德建设要坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点。
社会公德是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则；职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则；家庭美德是每个公民在家庭生活中应该遵循的行为准则。
国家机关工作人员职业道德
国家机关工作人员职业道德（一）概述1、意义●是以德治国的核心要素：职业道德建设的在于官德●是当代政治文明的要求：反外在的他律转化为内在的自律●是反腐倡廉的需要●是国民素质的基本体现2、新特点●先进性与时代性并存●政治性与政策性兼有●稳定性与发展性相依●多样性与共同性兼具●服务性与权威性共存3、内涵●遵纪守法、爱岗敬业●加强学习、勇于追求●服务群众、弘扬正气●依靠群众、开拓创新●更新观念、调整心态4、职业道德与行为规范的关系1）行为主要是一种他律2）职业道德建设就是从行为规范强制到职业德才兼备自律的过程3）职业道德是职业态度和行为的复合体5、古代优秀的职业道德1）修德配命、敬德保民的早期官德2）为政以德、民为邦本的政治道德3）修身践履、清正廉洁的职业官德6、机关工作人员职业道德的目标体系●崇高的职业道德追求●明确的职业道德目标●具体的职业道德规范●理想的职业道德品行7、具体的职业道德规范●忠诚国家●爱岗敬业●诚实守信●公正公平●廉洁自律（二）机关工作人员职业道德的价值取向与功能1、价值取向1）基础价值取向——谋求公共利益最大化2）核心价值取向——建立健全责任监控机制3）根本价值取向——维护社会公正4）目标价值取向——培育高尚人格2、机关工作人员职业道德的功能●促进社会发展●促进个体发展●规范、引导功能●调节监督功能（三）机关工作人员职业道德的主要内容1、坚持为人民服务的宗旨2、遵循集体主义原则3）爱岗敬业、勤政为民4）塑造自身新形象●文化知识修养●语言修养●仪表举止修养（四）机关工作人员职业道德的建设途径1、从我做起、从点滴小事做起2、营造良好的社会氛围3、建立、健全一整套约束机制（五）机关职业道德新理念1、团结协作理念2、服务创新理念3、生态创生理念4、效益优先理念（六）机关领导干部职业道德基本要求1、勤政为民2、廉洁公忠3、实事求是（七）《国家公务员行为规范》1、政治坚定、忠于国家2、勤政为民、依法行政3、务实创新、清正廉洁4、团结协作、品行端正（八）国家机关工作人员义务规范1、坚持四项基本原则、依法履行职责2、接受法律监督和群众监督3、忠于职守、服从命令4、保守国家秘密和工作秘密5、公正廉洁、克己奉公（九）国家机关工作人员交际行为规范服从上级、关心下级、尊重同事、协调友邻（十）国家机关工作人员的道德修养1、诚敬之道1）真诚：不伪2）信诚：不妄3）直诚：不曲4）精诚：不懈2、途径和方法1）见贤思齐2）省察克治4）勿以善小而不为、勿以恶小而为之5）慎独6）公正廉洁3、家庭伦理的实践●百善孝为先●夫妻和睦之道●同胞相善●做子女的榜样4、公门里面好修行●要有良好的官德●要有忍耐的力量●要有敬业的精神●要有合作的美德（十一）依法行政1、用10年左右的时间，基本实现建设法治政府（《全面推进依法行政实施纲要》）2、基本要求●合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一●权责统一要做到：执法有保障、有权必有责、用权受监督、违法受追究、侵权须赔偿（十二）《公民道德建设实施纲要》●社会主义道德建设要坚持以为人民服务为核心、以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点。
公务员中的职业道德备考重点
公务员中的职业道德备考重点公务员作为国家机关的一员，在履行职责的同时，必须具备高尚的职业道德素养。
职业道德不仅关乎公务员个人的形象，更关系到政府的公信力和社会的稳定发展。
因此，备考公务员考试时，对职业道德的理解和掌握是至关重要的。
本文将从素养养成、守法意识、廉洁从政等方面，总结公务员备考中的职业道德重点。
一、素养养成公务员需要具备扎实的基本素养，包括道德修养、文化素质和法律意识。
首先，道德修养是公务员的基本要求。
公务员要严守国家法律法规，恪守职业操守，诚实守信，敬业奉献，服务群众，维护社会公正。
其次，文化素质是公务员提升个人素养的关键。
公务员需要具备较高的文化素质，掌握通识知识，具备基本的理论和实践能力，为政务工作提供智力支持。
最后，法律意识是公务员的底线要求。
公务员必须严格遵守国家法律法规，依法行政，做到守法从政，杜绝违法行为，维护社会正义。
二、守法意识作为国家行政机关的代表，公务员应保持高度的守法意识。
首先，公务员要依法行政，严格执行国家法律和政策规定。
无论是行使权力还是处理事务，都必须按照法律程序进行，不得滥用职权。
其次，公务员要加强法律学习，提高法律素质，做到明辨是非。
在处理日常工作中，要将法律意识贯彻到每个细节，避免违法行为的发生。
最后，公务员要积极参与法治宣传，引导社会公众增强法律意识，共同建设法治社会，营造良好治理环境。
三、廉洁从政廉洁从政是公务员的基本要求，也是党风廉政建设的重要方面。
首先，公务员要树立廉洁自律的观念，自觉抵制腐败行为的侵蚀。
要坚决杜绝滥用职权、贪污腐败等违法行为，始终保持廉洁从政的高尚品质。
其次，公务员要加强自身的廉政修养，筑牢廉洁之基。
通过学习廉政法规和廉政典型案例，使廉洁从政观念深入人心，约束自己的言行。
最后，公务员要密切监督和参与反腐败斗争。
要积极支持和配合党和政府的反腐工作，举报涉嫌违纪违法行为，共同营造廉洁从政的环境。
结语公务员备考中的职业道德备考重点包括素养养成、守法意识和廉洁从政。
公务员职业道德与纪律知识点
公务员职业道德与纪律知识点公务员职业道德和纪律是维护公务员队伍健康稳定发展的重要保障。
公务员应当具备高尚的职业道德和严格的纪律规定，以便更好地履行公共利益的使命。
本文将介绍公务员职业道德和纪律的相关知识点。
一、公务员职业道德知识点1. 忠诚责任公务员应忠于国家、忠于人民，按照法律和法规规定的职责，保持工作时的政治中立性和公正性，维护国家利益和公共利益，不得为个人或特殊利益服务。
2. 敬业奉献公务员应以高度的工作热情和责任感，投入到工作中，为人民服务，为国家的发展贡献力量。
他们应不断提高自身素质和能力，不断学习，不断进取。
3. 诚信守法公务员应诚实守信，恪守法律法规和职业道德规范，不得违反任职行为准则、利用职务之便谋取私利，不得从事与公务无关的商业活动等。
4. 廉洁自律公务员应以廉洁自律为重要职业道德要求，不得从事贪污、受贿、滥用职权等违法违纪行为，坚决抵制腐败现象。
二、公务员纪律知识点1. 工作纪律公务员应按照规定的工作程序和规范，完成各项工作，严禁私自撤销、延误或者篡改文件和资料，不得违反工作纪律。
2. 保密纪律公务员应按照国家有关法律法规和规定，妥善保管和使用国家秘密和工作秘密，不得泄露给予其知悉的秘密信息。
3. 廉洁纪律公务员应保持廉洁自律，不得接受可能影响公正执行公务和损害职务公信力的礼品、款待、宴请和其他可能影响公正执行公务的利益输送。
4. 纪律处分对违反纪律的公务员，将依法依规给予相应处分，严肃追究责任，维护公务员队伍的纪律和形象。
三、公务员职业道德与纪律的重要性1. 维护公信力公务员的职业道德和纪律是保障公众对政府的信任和支持的重要因素。
只有公务员具备高尚的职业道德和严格的纪律要求，才能赢得公众的信任，确保政府工作的有效执行。
2. 保持公平正义公务员应依法行政，维护公正平等，确保公共事务的公平性和社会正义的实现。
只有具备良好的职业道德和纪律，公务员才能做到持之以恒，维护社会的公共利益。
公务员职业道德专题讲座学习笔记第一讲
为政以德：公务员道德十讲为政以德：公务员到的十讲第一讲政者正也：公务员道德概说第二讲优良传统：中国古代官德的基本内容第三讲他山之石：外国公务员道德评述第四讲人生何为：公务员的人生观第五讲义利之辨：公务员的价值观第六讲天下为公：公务员的道德精神第七讲规矩方圆：公务员道德规范第八讲礼义廉耻：公务员廉政建设第九讲文质彬彬：公务礼仪礼貌第十讲有耻且格：公务员品德养成第一讲政者正也：公务员道德概说北京市委党校公共管理教研部导言干部人事制度改革是政治体制改革的重要组成部分，建立健全公务员制度是改革干部人事制度的重点，其中规范公务员行为是一项基础性工作。
世界上很多国家在建立公务员制度的过程中，都注重从法规完善和道德建设两方面约束和引导公务员的行政行为，以形成精干、高效、廉洁的国家行政系统，卓有成效地管理国家的各项行政事务。
为此，我们就需要学习和研究公务员职业道德的有关理论，建立起符合世界潮流和中国国情的公务员职业道德规范体系，培养公务员的职业道德操守。
一、官德、干部道德与公务员职业道德（一）官、干部、公务员1、官。
“官”概念的内含随着时代的发展变化而变化。
在商代的甲骨文中，就有了“官”字。
《说文解字》上解释：“官，吏事君业。
”这个解释概括了官的性质，即位于君主之下，替君主办事的人。
西周时期，已形成了“文武百官”之说。
与我们今天管理国家事务和管理者的概念相近。
官是特定历史下的一个政治概念在剥削阶级占统治地位的社会中，官是担任一定职务或享有一定特权的剥削阶级的政治代表。
官与民的关系是统治与被统治的关系；新中国成立后，官的内含发生了变化，起实质深化为人民的公仆；“官”的概念被“干部”取代。
2、干部。
干部一词源于法文，其含义为公务人员。
在中国，干部是指脱离物质生产中的体力劳动、从事公共事务的人员，通常称为“脱产干部。
在我国，列入“干部编制”的人员，不仅是行政长官、公务员，还包括共产党及民主党派、人民团体中的专职人员，国营企业、事业组织中列入“干部编制”的人员，包括学校中的校长和教师；“干部”作为群众中的骨干分子，与“群众”对应，又带有“领导人员”的意思。
公务员道德规范笔记
第一讲政者正也：公务员道德概说干部人事制度改革是政治体制改革的重要组成部分，建立健全公务员制度是革命干部人事制度的重点，其中，规范公务员行为是一项重要的基础性工作一、官德、干部道德与公务员职业道德官德、干部道德、公务员道德、公务员职业道德，通常在我们的语言系统中通用，都是指执掌社会公共权力的人员的道德，是为官当政者从政德行的综合反映。
1.官、干部、公务员“官”是特定历史条件下的一个政治概念。
在剥削阶级占统治地位的这回中，“官”是担任一定职务或享有一定特权的剥削阶级的整治代表。
1949年，在中国共产党领导下，建立了中华人民共和国。
在共和国内，掌握一定全力的领导和干部已经不是传统意义上的“官”了，而是变成了人民的公仆。
从而“官”这一概念也被“干部”一次取代。
“干部”是指脱离物质生产中的体力劳动、从事公共管理及各种公共事务的人员。
通常称为“脱产干部”，以示同工人、农民以及其他体力劳动者的区别。
与干部概念相联系的干部制度一直延续至1993年实行公务员制度之前。
干部制度的特点是：（1）干部制度是一种身份制度、（2）干部概念外延十分广泛。
1992年中共中央十四届三中全会提出建立社会主义市场经济体制。
改革现有的干部人事制度，改变我国“国家干部”概念过于笼统缺乏科学分类的问题，监理与国际接轨的分类管理的公务员制度成为必然。
1993年10月1日正式实施《国家公务员暂行条例》，2005年4月，《中华人民共和国公务员法》颁布，自2006年1月1日起实施，标志着我国公务员管理正式纳入法制化轨道。
“公务员”一般是指经过公开考试被政府择优录用，在中央级地方行政机关中长期固定地担任文职工作并具有一定等级的工作人员。
2.道德与职业道德（1）“道”的原初意义是“道路”，“道路”又可以引申为“行走”的意思，所谓“道，行之而成”。
“道”又有言说之意，并体现为真理，指自然运行与人世共通的道理。
道德在不同的文化、哲学、宗教等领域中有不同的标准。
国家机关工作人员的职业道德.doc
１、崇高的职业道德追求（在职业活动中提升人生价值；实现组织目标；加强道德修养；个人需要服从组织需要）
２、明确的职业道德目标
３、具体的职业道德规范：政治坚定，忠于国家，勤政为民，依法行政，务实创新，清正廉洁，团结协作，品德端正。
４、理想的职业道德人格
（六）中国古代优秀的职业道德
（3）人际沟通与团体协调能力（应对突发事件能力）
（4）心理自我调适能力（工作策略与创新能力）
（三）国家公务员交际行为规范
（1）服从上级：服从上级命令；尊敬上级、维护上级威信；如实向上级报告和请示工作；争取上级的支持；正确对待上级的批评。
（2）关心下级：尊重下级；建立友谊和信任；帮助下级做好工作；赏罚分明。
２、促使国家公务员提高在利益冲突和道德冲突中行政行为的选择能力
利益冲突与道德冲突是行政行为选择中所面临的动机性冲突。具体来说，就是在某种待定的情况下，国家公务员所选择的行政行为，虽符合某种行政要求，但同时却违背了有某些道德价值的另一种行政要求。在这种道德选择的两难之中，要求国家公务员分清行政道德价值的等级次序的能力及承认社会利益高于个人利益的基本素质。
二、公务员职业道德的功能
促进社会发展的功能（促进精神文明建设，确保市场经济健康稳定发展）；促进个体发展的功能（职业道德不是豪言壮语或知识体系，是对人对事的态度，是对职业的认同和追求）；规范、引导功能（爱岗敬业、忠于职守是最基本的职业道德规范）；调节监督功能（道德义务、道德良心、道德荣誉感和幸福感共同构成了个体职业道德大厦，道德良心在其中起着核心的作用）。
律己以廉，抚民以仁，存心以公，莅事以勤（清·郑瑞）
政者正也，子率以正，孰敢不正？（孔子）
道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻有格（孔子）
公务员职业道德专题讲座学习笔记第六讲 天下为公
第六讲天下为公：公务员的道德精神天下为公：公务员的道德精神北京市委党校教授鄯爱红导言大道之行也，天下为公，选贤与能，讲信修睦《礼记。
礼运》公务员自身能力的一种考验。
公务员只有把握公共行政的道德精神，才能以不变应万变，在复杂的行政活动中，自觉地按照公正精神行事，为社会提供公正的价值导向和公平的竞争环境。
内容提要公共性：是公务员的职业特性公仆：公务员的角色任职公正：公务员的道德精神职业与职业化有了人类社会与分工就有了职业活动任何一种职业都是职、权、利的统一体。
既包含着一定的社会责任，又拥有一定的职业权利，此外，每种从业人员都能从职业工作中取得工资、奖金、荣誉等利益。
历史发展证明，随着社会不断发展，分工细化，职业已经成为人们生活的重要组成部分。
职业与职业化（概念）职业化是指：以某种特定的、专门的知识或技能而形成的特定的职业领域，并形成的专门的知识权威和相关的职业操守状态。
外国学者归纳专业化的职业特征：1）职业人员的技能以系统的理论知识为基础2）职业人员对他们的工作有相当大的自觉性3）职业人员形成联合体，它调整职业内部事务，对外代表职业的利益。
4）加入一个职业受到成员的认真审核，要成为一个职业成员往往要参加职业考试，获得许可证，得到头衔5）职业拥有道德法典，违反者将被开除出职业。
1、职业与职业化（公务员的职业与职业化）公务员已经越来越成为一种专业化和技术化的专业。
首先行政学作为一门独立的学科对其地研究日趋繁荣。
其次公共行政已经成为高等教育的一个重要专业，各级各类的培训机构也在培训相关内容。
第三，具备了各种形式的专业伦理规则。
第四，成为一名公务员要通过专门的考试。
基于这些条件，公务员可以看作一种专业化的职业。
公务员职业化的概念、特征及意义职业化的概念：公务员的职业化问题，源起于马克斯.韦伯的科层制。
公务员变成了一种专业这一专业需要经过培训的官员，官员终身任职，通过有薪金作为报酬，并有退休保障，官员在等级结构系统中从事其终身职业，一般都遵循一个从低到高的升迁路线，公务员职业化概念形式：是一个动态概念表达的是公务员逐渐成为一种专业化的职业的趋势和过程。
公务员职业道德读书笔记
加强公务员职业道德教育是社会发展进步必经之路——学习《公务员职业道德建设读本》笔记公务员队伍是治国理政的主体，承担着管理国家公共事务和社会公共事务的重要职能。
国家公务员的培训，应既不同于象党的干部培训那样单纯进行理论和素质的培训，也有别于以业务知识学习和业务技能训练为唯一内容的专业培训，而应是一种要求道德教育与业务学习相结合的培训。
使公务员树立良好的职业道德、廉政道德以及牢固的为人民服务观念等，应是公务员培训的重要目的和内容之一。
一、对公务员进行道德教育是建设社会主义精神文明的必然要求邓小平曾一再强调：物质文明和精神文明都搞好，才是有中国特色社会主义，要两手抓两手都要硬。
而在社会主义精神文明建设中，思想道德集中体现着精神文明建设的性质和方向，特别是行政道德和公务道德具有很大的示范性，对社会风气影响很大。
也就是说，以全心全意为人民服务为原则的我国公务员道德，既是社会主义精神文明建设的重要组成部分，又是提高社会风尚的关键一环。
因此，不断强化对公务员的道德教育，是社会主义精神文明建设的必然要求。
二、在公务员培训中开设道德教育课有助于公务员自身的不断完善道德教育和道德修养是需要不断强化永无止境的，犹如逆水行舟不进则退。
如果忽略对公务员的道德教育，对其放任自流，很容易导致其道德滑坡。
江泽民总书记曾指出：为了爱护干部，党组织要抓好对干部的经常教育、管理和监督。
在公务员培训中开设道德规范课，实际上正是对公务员爱护、教育的重要举措，是对公务员负责的表现。
它特别有助于公务员自身素养的不断完善。
三、对公务员进行道德教育是古今中外的成功经验由于公务员所从事的职业是代表国家和政府来对社会公共事务进行管理的，是直接从事国家行政管理活动的，他们通过自己的职业活动来体现并执行国家意志。
所以，公务员的职业活动和道德规范带有明显的政治色彩，是一种职业道德。
唐代武则天就曾组织人编写了对各级官吏进行告诫、规劝的《臣轨》，用以加强对官吏的道德教育。
公务员职业道德概说学习笔记
公务员职业道德概说学习笔记第一篇：公务员职业道德概说学习笔记第一讲政者正也：公务员职业道德概说内容提要一．官德，干部道德与公务员职业道德（一）官，干部，公务员（二）职业与职业道德的特点（三）公务员职业道德的内涵与特点 1.官官是特定历史条件下的一个政治概念 2．干部干部制度的特点（2）干部外延广泛干部制度的弊端（1）把如此繁杂众多的行业职业的工作人员，都按照党政干部的职务等级，工资等级的办法，有组织人事部门来管理，影响了科学的多元，多层次的社会分工体系和劳动报酬体系的建立，影响了社会各项事业的发展和社会的进步，干部人事管理混乱。
影响了科学多元，多层次的社会分工体系和劳动报酬体系的建立。
（2）强化了官位体质，造成了官制泛化制中心主义现象。
各类人才不是当地向行政过分集中，造成人才浪费。
众多的行业职业工作人员，都去极力追求管制级别，众多的企业单位，群众群体也都一有机会或可能，极力追求成个升级并争取成为管制实体。
严重压抑了各类人才沿着自己的专长发展，势必造成各类人才不是当地向行政机关过分集中，造成人才的极大浪费。
3．公务员公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
（2）道德与职业道德职业道德的特点：1，在内容上，职业道德与职业要求相结合。
鲜明地表达与职业义务，职业责任以及职业行为相关的道德准则，具有一定的历史传承性，连续性和稳定性。
2，在形式上，职业道德比较具体，灵活，多样。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
《国家机关工作人员职业道德》重点笔记整理
1：2002年10月党中央颁发了《公民道德建设实施纲要》，明确指出“社会主义大的建设要以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点”。
在职业道德建设方面，《公民道德建设实施纲要》指出：“要把道德特别是职业道德作为岗前和岗位培训的重要内容，帮助从业人员熟悉和了解本职工作有关道德规范，培养敬业精神要把遵守职业道德的情况作为考核、奖惩的重要指标，促使从业人员养成良好的职业习惯，树立行业新风”。
2：加强国家机关工作人员职业道德建设的重要意义：
第一，国家机关工作人员职业道德是以德治国的核心要素；
第二，加强国家机关工作人员职业道德建设是当代政治文明建设的要求；
第三，加强国家机关工作人员职业道德建设是反腐倡廉的需要；
第四，加强国家机关工作人员职业道德建设是发展市场经济的需要；
第五，国家机关工作人员职业道德是国民素质的基本体现。
3：国家机关工作人员职业道德包括如下新的特点：
第一，先进性与时代性并存；
第二，政治性和政策性兼有；（反面例子是“一朝进了衙门口，什么特权他都有”、“三年清知府，十万雪花银”，破除这些封建特权思想，必须从讲政治的高度要求国家机关工作人员摆正个人权力与其所代表的社会利益、群众利益的关系，同时，要树立严格的法制观念，在逐步建立健全各项政策法规时，还要有明确的国家机关工作人员职业道德规范。
）
第三，稳定性与发展性相依；
第四，多样性与共同性兼具。
第五，服务性和权威性共存。
4：国家机关工作人员职业道德的基本准则：
第一，目标性原则；（亦可称为从属性原则，是指国家机关工作人员的职业道德必须服从于国家大政方针的总目标。
）
第二，实效性原则；
第三，操作性原则；（没有规矩。
不成方圆，这里的“规矩”就是对国家机关工作人员职业道德行为的明确要求。
）
第四，服务性原则；（国家机关工作人员的职业道德最明确地表现为服务性原则，就是说，国家机关工作人员必须兢兢业业、忠心耿耿地为人民和国家利益服务。
）
第五，主体性原则。
（是指国家机关工作人员职业道德的制定一定要以人为本，充分发挥每个工作人员的劳动积极性，使其才能在职业活动中得到应有的表现。
）
5：国家机关工作人员职业道德的内涵：
第一，遵纪守法、爱岗敬业。
（强调国家机关工作人员的职业道德，就是要求他们珍惜人民赋予的权力，不能任意地滥用权力。
）
第二，加强学习、勇于追求。
（20%/80%原理）
第三，服务群众、弘扬正气。
（反面形象是“衙门口朝南开，有理无钱莫进来”的架势。
）第四，依靠群众、开拓创新。
（毛泽东的名言：“群众是我们的后台，后台一拆，什么戏
都唱不成了”）
第五，更新观念、调整心态。
6：国家机关工作人员职业道德与行为规范的关系：
第一，行为规范的他律与职业道德的自律；
第二，从行为规范到职业道德自律的转化；
7：职业道德是职业态度和行为的复合体。
是主体超越特定价值系统的自我选择。
8：中国古代官员的职业道德传统：
中国古代官员的优秀的职业道德传统：
第一，儒家学说的创始人孔子就明确提出“居处恭，执事敬，与人忠”的道德思想，其中，“执事敬”就是指对职业活动的敬业精神。
后来儒家的经典著作《礼记》和《学记》则进一步把这种思想发展成为“敬业乐群”，并且从此成为指导我国各行各业职业活动的一条基本道德准则。
第二，《从政遗规。
舍人官笺》中所说：“当官之法，惟有三事：曰清、曰慎、曰勤。
知此三者，则知所以持身矣。
”
第三，“修德配命”、“敬德保民”的早期官德。
第四，“为政以德”、“民为邦本”的政治道德。
第五，修身践履、清正廉洁的职业官德（儒家的“以身教者从，以言教者颂”“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”）
中国古代封建的道德礼教：
：“惟有德者才能治天下”的传统观念往往导致人治的集权专制。
才导致了“天下非一人所有，惟有德者居之”。
9：国家机关工作人员职业道德的目标体系：
第一，崇高的职业道德追求：（在职业活动中提升人生价值/在职业活动中实现组织目标/个人需要服从集体需要/在职业活动中加强道德修养）
第二，明确的职业道德目标；（思想道德目标/工作道德目标/法制道德目标/科技道德目标/心理道德目标）
第三，具体的职业道德规范（忠诚国家的职业道德规范：对国家利益的维护，对政府指令的执行，对上级指令的执行。
/爱岗敬业的职业道德规范/诚实守信的职业道德规范：党政干部乃至普通工作人员都要忠诚老实、平易近人、廉洁奉公、不谋私利，要求群众做到的，自己先做到，真正做一个人民满意的公仆。
/公正公平的职业道德规范。
/廉洁自律的职业道德规范。
）
第四，理想的职业道德品行
10：国家机关工作人员职业道德的价值取向：
第一，基础价值取向：谋求公共利益最大化；（“行政”与管理既有区别，又有联系，行政是形势国家赋予的权力，对国家事务进行管理的活动，管理是对一定的人财、物等进行计划、组织、指挥、协调、控制，以实现系统目标的过程。
/国家机关的行政管理，是在生产资料社会主义公有制的条件下，其基本功能就是执行国家意志，协调公共利益和私人利益之间的矛盾。
/加强国家行政机关职业道德建设至关重要，其基本的价值取向应该是抑制行政自利性，协调好公共利益与私人利益之间的矛盾，最大限度地谋取公共利益，实现从“政府
本位”向“社会本位”的转变，努力为人民服务。
）
第二，核心价值取向：建立健全责任监控机制；（国家机关工作人员的职业前提是，他们在行使权力，履行职能的同时，应具有为自己的行为承担后果的责任能力。
/市场化取向的改革强烈呼唤政府树立“三种意识”：权责平衡意识、为纳税人服务意识、成本—收益责任意识。
所以，保证政府责任实现的内部责任控制机制，实质上就是国家机关工作人员的自律机制。
）
第三，根本价值取向：维护社会公正；
第四，目标价值取向：培育高尚人格。
（在国家机关工作人员职业道德建设过程中，需要实现行政道德义务与行政良心的统一。
行政良心是存在于国家机关工作人员内心深处的、对自己的行为应负的道德责任的自我认识和自我评价能力，是国家机关工作人员意识中各种行政道德观念、心理因素的有机整合。
/在现实的行政过程中，行政道德责任与行政良心是相辅相成的，他们能够而且应该是统一的。
/利益冲突与道德冲突是行政行为选择中所面临的动机性冲突。
这种冲突可能是“双避冲突”，可能是“双向冲突”，也可能是“趋避冲突”）。