化验员培训记录表
化验室年度培训计划表
化验室年度培训计划表
1. 培训对象：化验室全体员工
培训内容：实验室安全操作规程和流程培训时间：1月
培训方式：理论与实践相结合
2. 培训对象：化验室技术人员
培训内容：新型实验室设备操作与维护培训时间：4月
培训方式：实地操作演示
3. 培训对象：化验室质量控制人员
培训内容：质量管理体系和标准操作程序培训时间：7月
培训方式：案例讨论和研讨会
4. 培训对象：化验室管理人员
培训内容：团队管理与领导力培养
培训时间：10月
培训方式：角色扮演和案例分析
5. 培训对象：全体化验室员工
培训内容：应急处理与突发事件处置
培训时间：12月
培训方式：模拟演练和讨论交流。
储备粮粮食检化验培训签到表
储备粮粮食检化验培训签到表
摘要：
1.储备粮粮食检化验培训签到表的概述
2.储备粮粮食检化验培训签到表的作用
3.如何编写储备粮粮食检化验培训签到表
4.储备粮粮食检化验培训签到表的注意事项
正文：
一、储备粮粮食检化验培训签到表的概述
储备粮粮食检化验培训签到表是用于记录参加储备粮粮食检化验培训人员的名单、签到时间和相关信息的表格，有助于确保培训活动的顺利进行和参与人员的管理。
二、储备粮粮食检化验培训签到表的作用
1.确保培训活动的有序进行，避免人员迟到、早退等情况；
2.便于统计参加培训的人员数量和签到情况；
3.方便培训组织者对参与人员的管理和考核；
4.有助于提高培训效果，提升储备粮粮食检化验工作的质量。
三、如何编写储备粮粮食检化验培训签到表
1.设计表格格式：根据实际需求，设计合适的表格格式，包括表格的行数、列数和内容；
2.列出参加培训人员名单：在表格中列出参加培训的人员名单；
3.设置签到区域：在表格中设置签到区域，包括签到时间、签到人员姓名等；
4.添加其他相关信息：根据实际需求，添加其他相关信息，如培训时间、地点等。
检验科人员岗前培训表
操作考核
考核内容：检 验科人员的实
际操作能力
考核方式：现 场操作、模拟 操作、案例分
析等
考核标准：按 照操作规程、 技术要求等进
行评估
考核结果：对 操作考核结果 进行分析和总 结，提出改进
意见
工作表现评估
培训后工作技能提升情况 培训后工作效率变化情况 培训后工作质量改善情况 培训后工作态度转变情况
培训目力
培训目标：培养 检验科人员的团 队协作和沟通能 力
02
培训内容
检验科基础知识
检验科工作流程和规章制度
检验科常用仪器和操作方法
检验科常见标本采集和处理方 法
检验科常用试剂和配制方法
检验科基本操作技能
熟悉检验科各项指标的测定 原理和操作流程
掌握检验科常用仪器的使用 方法
了解检验科常见指标的正常 范围和临床意义
掌握检验科常见指标的异常 处理和报告发放
检验科常用仪器和试剂
仪器介绍：简要介绍检验科常用仪器的名称、功能和使用方法。
试剂种类：列举检验科常用的试剂种类，如生化试剂、免疫试剂等。
操作规范：说明检验科人员在操作仪器和试剂时应遵循的规范和注意 事项。 维护保养：介绍检验科常用仪器的维护保养方法，以确保仪器的准 确性和稳定性。
培训方式：通过实际案例进行讲解和分析，使学员更好地理解理论知识 案例选择：选择具有代表性的案例，使学员能够举一反三，掌握类似问题的解决方法 案例分析步骤：对案例进行深入剖析，引导学员思考，培养学员分析和解决问题的能力 案例总结：对案例进行总结和归纳，帮助学员巩固所学知识，提高实际操作能力
小组讨论
熟悉检验科工作流程和规范
掌握检验科各岗位的工作流程和规范 熟悉检验科常用仪器的使用和维护 了解检验科常见疾病的诊断和治疗原则 掌握检验科危急值的处理流程和规范
液化气化验员培训内容记录
液化气化验员培训内容记录
液化气化验员是液化气产品关键的检验人员，负责完成液化气的质量检查的任务。
因此，专业的液化气化验员培训是非常重要的。
为了确保液化气产品的质量，液化气化验员培训要求学习理论、熟悉实践、掌握技能和解决实践问题，有计划地组织、指导和考核培训活动。
作为液化气化验员培训，首先要学习液化气概念、物理属性、组成、特性、安全防范措施、事故诊断和饮食安全等理论知识，然后对液化气产品的质量检验方法，特别是检验管理的有关设备知识、测量方法、试验程序、检验合格标准及其质量检验、技术分析等做详细讲解。
同时，在液化气化验员培训中，组织实践操作，如操作简易设备，掌握熟练操作技能，如果参与现场安全检查及精确检验，学习测量方法，接收实时数据，进行质量检验和安全检查，根据相关规定，评估实际情况，提出有效的改进建议，这些都是液化气化验员培训的重要组成部分。
最后，在培训的过程中，组织实施合理的考核措施，确保培训结果，形成培训效果。
考核措施主要有书面测试、技术操作考核、气体性能评估考核、技术系统考核等。
考核中涉及到液化气产品的性能、性质、结构检验，以及液化气生产管理、安全防范措施、事故处理等现场实践。
通过以上培训活动，液化气化验员可以正确掌握液化气的性能特征，基本理论，质量检测设备，生产安全防范措施，事故处理等知识，
以及检验服务，同时能够熟悉液体气体质量检测技术，熟悉液化气质量检测技术，掌握液化气国家质量安全标准。
学习总结，建立理论观念。
通过以上培训活动，努力提高液化气化验员的专业水平，确保液化气产品的质量，为社会贡献更多的安全服务。
实验室人员培训记录表
实验室人员培训记录表摘要：一、实验室人员培训背景及意义二、培训内容概述1.实验室安全知识2.实验操作技能3.仪器设备使用方法4.实验室管理规范三、培训过程及方法1.理论授课2.实践操作演练3.互动问答4.考核评估四、培训效果评估及反馈五、总结与建议正文：实验室人员培训记录表是对实验室人员进行系统培训的重要依据。
实验室是进行科学研究和实验的场所，为确保实验室的安全和高效运行，对实验室人员进行专业培训显得尤为重要。
本文将从实验室人员培训的背景、内容、过程、效果以及总结和建议等方面进行详细阐述。
一、实验室人员培训背景及意义随着科技的不断发展，实验室在各类研究和生产活动中扮演着越来越重要的角色。
实验室人员是实验室的核心力量，其专业素质和操作技能直接影响到实验室的整体运行。
因此，对实验室人员进行定期培训，提高其业务水平，具有重要意义。
二、培训内容概述1.实验室安全知识：培训内容包括实验室安全意识、安全事故应急处理、实验室废弃物处理等，以确保实验室人员在面对突发情况时能迅速作出正确判断和处理。
2.实验操作技能：针对实验室常见实验操作，培训相关操作技巧和规范，提高实验室人员实验操作的准确性和效率。
3.仪器设备使用方法：针对实验室常用仪器设备，介绍设备原理、操作步骤和维护保养方法，使实验室人员能熟练掌握设备使用。
4.实验室管理规范：培训内容包括实验室规章制度、实验记录和数据处理、实验室资源共享等，以提高实验室整体管理水平。
三、培训过程及方法1.理论授课：由专业讲师进行授课，结合实际案例，讲解实验室安全、操作技巧和管理规范等方面的知识。
2.实践操作演练：在讲师指导下，实验室人员进行实际操作演练，巩固所学知识，提高操作技能。
3.互动问答：培训过程中设置互动环节，鼓励实验室人员提问，讲师现场解答，增强培训的针对性和实用性。
4.考核评估：培训结束后，对实验室人员进行考核，评估培训效果，为下一阶段培训提供参考。
四、培训效果评估及反馈通过对实验室人员的培训效果进行评估，可以发现培训在一定程度上提高了实验室人员的安全意识、操作技能和管理水平。
竹地板检验人员培训记录表
竹地板检验人员培训记录表1. 培训记录概述本培训记录表旨在记录竹地板检验人员的培训情况，包括培训内容、培训时间、培训地点、培训人员等信息。
通过详细记录培训过程，可以帮助管理者了解培训情况，评估培训效果，为竹地板检验人员的工作提供支持和指导。
2. 培训信息培训名称竹地板检验人员培训培训目的提升竹地板检验人员的技能和知识水平培训时间2022年1月1日-2022年1月5日培训地点XX公司培训中心培训人员张三、李四、王五等（名单详见附表）3. 培训内容3.1 理论知识培训•竹地板的分类与特点•竹地板的生产工艺与流程•竹地板的质量标准与检验要求•竹地板常见问题及处理方法•竹地板检验工具和设备的使用方法•竹地板检验的注意事项3.2 实操技能培训•竹地板样品的取样方法•竹地板外观检验方法•竹地板尺寸测量方法•竹地板湿度测试方法•竹地板硬度测试方法•竹地板弯曲度测试方法•竹地板耐磨性测试方法•竹地板耐热性测试方法•竹地板耐湿性测试方法•竹地板耐冷热循环测试方法4. 培训过程4.1 培训准备在培训开始前，组织者需提前准备培训所需的教材、样品、仪器设备等。
同时，还需要准备培训场地，并确保设施设备的正常运行。
4.2 培训开场培训开场时，培训师简要介绍培训的目的和内容，并向参训人员介绍自己的背景和经验，以建立起良好的师生关系。
4.3 理论知识培训在理论知识培训环节，培训师通过讲解、演示和讨论等方式，向参训人员传授竹地板检验的相关知识。
参训人员可以提问和讨论，以增进对知识的理解和应用能力。
4.4 实操技能培训在实操技能培训环节，参训人员将亲自操作检验工具和设备，学习竹地板检验的具体操作方法。
培训师将进行示范和指导，帮助参训人员熟悉操作流程，并纠正操作中可能存在的错误。
4.5 培训总结培训结束时，培训师对整个培训过程进行总结，并对参训人员的表现给予肯定和指导。
参训人员也可以提出自己的意见和建议，以改进培训内容和方式。
5. 培训效果评估5.1 考核测试为了评估参训人员的学习效果，可以进行一次考核测试。
实验室人员培训记录表
实验室人员培训记录表（实用版）目录1.实验室人员培训记录表的概述2.实验室人员培训记录表的内容3.实验室人员培训记录表的作用4.如何编制实验室人员培训记录表5.实验室人员培训记录表的注意事项正文一、实验室人员培训记录表的概述实验室人员培训记录表是实验室管理的重要组成部分，主要用于记录实验室人员的培训情况，包括培训时间、培训内容、培训人员等信息，以确保实验室人员具备相应的专业知识和技能，提高实验室的整体工作水平。
二、实验室人员培训记录表的内容实验室人员培训记录表主要包括以下内容：1.基本信息：包括培训时间、培训地点、培训主持人等；2.培训内容：详细记录培训课程、讲座或实验的具体内容；3.培训人员：列出参加培训的人员名单；4.培训方式：描述培训的具体方式，如讲座、实验、讨论等；5.考核结果：记录培训人员的考核成绩或评价；6.备注：对培训过程中的特殊情况或需要注意的事项进行说明。
三、实验室人员培训记录表的作用实验室人员培训记录表在实验室管理中具有重要作用，主要表现在以下几个方面：1.保障实验室人员的专业素质：通过记录培训情况，确保实验室人员接受必要的专业培训，提高工作能力；2.促进实验室人员成长：详细记录实验室人员的培训过程，有助于实验室人员积累经验，为个人职业发展提供依据；3.提高实验室工作效率：通过对实验室人员的培训，可以提高实验室的整体工作水平，促进实验室的发展；4.符合法规要求：实验室人员培训记录表有助于实验室符合相关法规、标准和规范的要求，降低实验室的风险。
四、如何编制实验室人员培训记录表编制实验室人员培训记录表时，应按照以下步骤进行：1.确定培训时间、地点、主持人等信息；2.根据培训内容，详细列出培训课程、讲座或实验的具体内容；3.列出参加培训的人员名单；4.描述培训的具体方式，如讲座、实验、讨论等；5.培训结束后，记录培训人员的考核成绩或评价；6.如有特殊情况或需要注意的事项，在备注栏进行说明。
化验员培训计划表
化验员培训计划表第一部分：培训目标1. 确保化验员了解化验的基本原理和操作流程。
2. 培养化验员的严谨、细致和责任心，提高他们的工作质量和效率。
3. 提高化验员的安全意识，让他们在实验室中能够安全操作化学试剂和设备。
4. 帮助化验员掌握使用化验设备和仪器的技能，提高分析数据的准确性和可靠性。
5. 培训化验员的沟通能力和团队合作意识，使他们能够与其他部门有效协作，共同完成工作任务。
第二部分：培训内容1. 化验基础知识a. 化验的定义和作用b. 化验的基本原理c. 化验的操作流程2. 化验器皿和试剂的使用a. 化验器皿的种类和用途b. 化学试剂的分类和性质c. 化验器皿和试剂的存储和保养3. 化验设备和仪器的操作a. 分光光度计和紫外可见分光光度计的使用b. 毛细管电泳仪的操作方法c. 液相色谱仪的操作流程4. 实验室安全知识a. 化学品的危险性及防护措施b. 实验室事故的应急处理方法c. 实验室用电的安全操作规程5. 数据分析和结果处理a. 数据的采集和记录方法b. 数据的分析和结果处理c. 数据的统计和报告6. 沟通能力和团队合作a. 有效沟通的技巧和方法b. 团队合作的重要性和要点c. 合作案例分析和分享第三部分：培训方法1. 理论讲解由专业讲师进行化验基础知识、器皿试剂使用、设备操作和实验室安全知识等方面的理论讲解，提供相关知识和技能培训。
2. 实践操作安排化验员进行化验器皿和试剂的使用、设备和仪器的操作，实践操作中由讲师进行指导和辅导，帮助化验员掌握实际操作技能。
3. 案例分析分析实际案例，让化验员了解实际工作中可能遇到的问题和挑战，培养他们解决问题的能力。
4. 小组讨论安排化验员分成小组，进行实验室安全知识、数据分析和结果处理、沟通能力和团队合作等方面的小组讨论，促进他们之间的互动和交流。
5. 考核评估完成培训内容后，进行知识及实际操作考核，评估化验员的学习成果和能力水平。
第四部分：培训计划时间：3个月内容与安排：第一周- 化验基础知识的理论讲解- 化验器皿和试剂的使用实践操作- 实验室安全知识的讲解和案例分析第二周- 化验器皿和试剂的使用实践操作- 分光光度计和紫外可见分光光度计的使用- 实验室用电的安全操作规程讲解第三周- 化验设备和仪器的操作实践操作- 毛细管电泳仪的操作方法讲解- 液相色谱仪的操作流程讲解第四周- 化验器皿和试剂的存储和保养实践操作- 实验室事故的应急处理方法讲解- 数据采集和记录方法讲解第五周- 数据分析和结果处理实践操作- 数据的统计和报告讲解- 沟通能力和团队合作讲解第六-十二周- 案例分析和小组讨论- 实践操作和技能提升- 考核评估和反馈第五部分：培训效果1. 化验员的相关知识和技能得到显著提升，能够胜任日常化验工作。
实验人员安全培训记录(全文)
提升计划
定期开展安全知识讲座或培训，提高 实验人员对安全知识的理解和掌握。
鼓励实验人员参加安全操作技能比赛 或演练活动，提高他们的实际操作能 力和应对突发情况的能力。
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THANKS
保护实验设备完好
保证实验结果准确
实验人员在安全的条件下进行实验， 能够减少误差和干扰因素，提高实验 结果的准确性和可靠性。
正确的操作和维护实验设备能够延长 设备使用寿命，减少设备损坏和维修 成本。
实验人员安全意识现状
安全意识淡薄
部分实验人员对实验安全不够重视，缺乏基本的安全知识和操作 技能。
操作不规范
培训时间较短，部分学员反映无法完全掌握所有内容，建议增加培训时 长。
对未来培训的建议和改进方向
建议 在培训内容上，可以增加一些实际操作演练，让学员更好地掌握安全操作技能。
在培训形式上，可以引入更多的互动环节，让学员更加积极地参与培训。
对未来培训的建议和改进方向
• 在培训师资上，可以邀请更多具有丰富经验的专 家进行授课，提高培训质量。
总结词
加深理解与反思
详细描述
通过小组讨论、角色扮演等形式，让实验人员分享自己的经验和看法，同时通过分析典型案例，提高实验人员对 安全问题的认识和应对能力。
04
培训效果评估
理论考试
总结词
评估实验人员对安全知识的掌握程度
详细描述
通过闭卷考试的形式，测试实验人员 对安全操作规程、应急处理措施、危 险品管理等方面的理论知识掌握程度 ，确保实验人员具备必要的安全基础 。
实验人员安全培训记录
汇报人：可编辑 2023-12-26
目录
• 培训背景 • 培训内容 • 培训形式与时间安排 • 培训效果评估 • 培训总结与改进建议
实验室培训记录表
□□□□□□□□□□□□□1周内1个月后1周内1个月后
培训内容培 训 记 录 表培训讲师
培训地点/对象培训时间考核结果
姓名岗位培训时间考核结果
姓名岗位注：1、培训效果可通过笔试，问答或实操等形式评估
2、笔试70分以上为及格，1周内安排考试，不及格者，课后讲师及部门主管予以特别关注和辅导，1个月后 再次补考。
3、问答或实操等形式的评估，
1周内安排评核，要求至少应达到一级水准 （知道流程/操作步骤），不达标者再次培训直至达标， 1个月后，从事该工作者要求至少达到二级水准 （能安全保质完成工作但不能按节拍完成，需支持） 不达标者再次培训直至达标。
4、补考不合格者，按公司的相关规定处置/处罚。
表单编号：**-**-50
版次：。
液化气化验员培训内容记录
液化气化验员培训内容记录
液化气化验员是新兴行业，随着国家对安全生产要求的提高，对液化气化验员的培训越来越重视。
液化气化验员培训主要包括液化气化知识、液化气化技术、液化气化安全技术等内容。
一、培训内容
1、液化气化知识：了解液化气的性质、配置、安全操作和使用等。
2、液化气化技术：了解液化气的运输、储存、分配和液化气化技术的应用等。
3、液化气化安全技术：了解液化气的安全规范和防火安全技术等。
二、培训方式
1、教学讲授：由专业指导老师做专题讲解，给学员及时进行指导，确保信息的传达和理解。
2、实操训练：实地观摩、实践操作及对相应的技术进行演示和操作技能的培养。
三、培训目标
液化气化验员培训的目标是使学员掌握液化气的基础知识，掌握液化气的组装、运输、储存、分配和液化气化技术的应用等技术操作流程，掌握液化气的安全规范和防火安全技术等，并能熟练操作液化气。
四、培训要求
1、培训知识要求：完全掌握液化气的知识，熟悉液化气装配、运输、储存、分配等相关技术，以及液化气安全技术。
2、实践操作要求：能熟练掌握液化气的操作，并能够独立完成液化气装配等工作。
3、安全要求：在操作中能熟练掌握安全技术，能够对液化气的安全操作有较高的要求。
五、培训结果
液化气化验员培训可以有效提高学员的技能水平，使其能够独立完成液化气的装配等工作，并能熟练掌握液化气的安全操作技术，确保安全生产。
同时，学员在参加培训过程中可以增强自身安全意识，提高自身素质，为今后工作发展奠定良好的基础。
化验员年度培训计划表
化验员年度培训计划表
1. 月度定期培训课程安排
- 每月第一个星期一：新技术应用培训
- 每月第二个星期三：质量管理系统培训
- 每月第三个星期五：安全操作规程培训
- 每月最后一个星期四：仪器设备维护培训
2. 季度专题培训安排
- 第一季度：样本处理和分析技术进展
- 第二季度：实验室信息系统应用
- 第三季度：检测方法验证与标准化
- 第四季度：质量控制与内审技能提升
3. 年度大型培训活动安排
- 上半年：参加行业内大型会议或论坛
- 下半年：参加专业培训课程或研讨会
4. 个人自主学习计划
- 每月至少阅读一本相关专业书籍或论文
- 每季度参加1至2场网络直播学习课程
- 每年至少自主完成1项实验研究课题
5. 其他培训安排
- 及时关注实验室内部和外部的培训通知，根据个人需求进行报名参加。
最新检验科培训记录表格
参考文献与网址：
300元以下918%
9、如果你亲戚朋友送你一件DIY手工艺制品你是否会喜欢？
为此，装潢美观，亮丽，富有个性化的店面环境，能引起消费者的注意，从而刺激顾客的消费欲望。这些问题在今后经营中我们将慎重考虑的。组织
部门
效果
评价
组织部门：负责人：日期：年月日
授权
授权参加培训人员具备本岗位上岗工作资质，审核报告单。
科主任：日期：年月日
400-500元1326%
秘诀：好市口＋个性经营
夏日的街头，吊带装、露背装、一步裙、迷你裙五彩缤纷、争妍斗艳。爱美的女孩们不仅在服饰搭配上费尽心机，饰品的选择也十分讲究。可惜在商店里买的项链、手链、手机挂坠等往往样式平淡无奇，还容易出现雷同现象。
内容
１９９６年“碧芝自制饰品店”在迪美购物中心开张，这里地理位置十分优越，交通四通八达，由于位于市中心，汇集了来自各地的游客和时尚人群，不用担心客流量的问题。迪美有３００多家商铺，不包括柜台，现在这个商铺的位置还是比较合适的，位于中心地带，左边出口的自动扶梯直接通向地面，从正对着的旋转式楼梯阶而上就是人民广场中央，周边４、５条地下通道都交汇于此，从自家店铺门口经过的９０％的顾客会因为好奇而进去看一下。摘要
培训学习记录表
培训时间
年月日时-时
培训老师
培训地点
培训方式
培训主题
参加
培训
人员
签到
共 人
我们长期呆在校园里，对社会缺乏了解，在与生意合作伙伴应酬方面往往会遇上困难，更不用说商业上所需经历的一系列繁琐手续。他们我们可能会在工商局、税务局等部门的手续中迷失方向。对具体的市场开拓缺乏经验与相关的知识，缺乏从职业角度整合资源、实行管理的能力；
实验室人员培训记录表
实验室人员培训记录表
【原创版】
目录
一、实验室人员培训记录表的概述
二、实验室人员培训的重要性
三、实验室人员培训记录表的内容
四、实验室人员培训记录表的使用方法
五、实验室人员培训记录表的意义
正文
一、实验室人员培训记录表的概述
实验室人员培训记录表是实验室管理的重要组成部分，用于记录实验室人员的培训情况，以确保实验室人员具备必要的技能和知识，为实验室的正常运作提供保障。
二、实验室人员培训的重要性
实验室人员培训对于提高实验室人员的专业技能，增强实验室安全意识，保证实验室设备正常运行，提升实验室工作效率具有重要意义。
只有经过严格的培训，实验室人员才能熟悉各种设备的操作，掌握实验技能，遵守实验室规章制度，确保实验室的安全。
三、实验室人员培训记录表的内容
实验室人员培训记录表主要包括以下内容：实验室人员的基本信息，培训课程的名称，培训时间，培训地点，培训教师，培训内容，以及实验室人员的培训成绩等。
四、实验室人员培训记录表的使用方法
实验室人员在参加培训时，需要按照规定填写实验室人员培训记录表。
培训结束后，实验室人员需要将培训记录表交给实验室的管理人员进行存档。
实验室管理人员需要定期检查实验室人员培训记录表，以确保实验室人员的培训情况。
五、实验室人员培训记录表的意义
实验室人员培训记录表对于实验室的管理具有重要意义。
首先，它可以帮助实验室管理人员了解实验室人员的培训情况，及时发现并解决实验室人员在培训中存在的问题。
其次，它可以作为实验室人员考核的依据，对实验室人员的工作绩效进行评估。
1食品生产从业人员培训记录模板——化验工作的基础知识
培训内容 培训时间 培训地点 讲解人
பைடு நூலகம்
食品从业人员食品安全培训记录表
《食品安全管理制度》——化验工作的基础知识
第壹页
参加人员
培训内容纪要： （一）化学试剂 1.化学试剂的分类：一般试剂、基础试剂、高纯试剂、色谱试剂、生化试剂、光谱纯试剂和指示剂。 化学试剂的分级：除此之外还有许多特殊规格试剂，如基准试剂、色谱纯试剂、光谱纯试剂、电子纯试剂、生 化试剂和生物染色剂等。使用者要根据试剂中所含杂质对检测有无影响选用合适的试剂。 (1)一般试剂：一般试剂分为三个等级，即，优级纯、分析纯和化学纯。通常也将实验试剂列入一般试剂。 (2) 基础试剂：基础准试剂可用来直接配制标准溶液，用来校正或标定其他化学试剂，如，在配置标准溶液 时用于标定标准溶液用的基准物。 (3) 高纯试剂：高纯试剂等级表达方式有数种，其中之一是以内处“9”表示，如用于9.99%，99.999%等表示 。“9”的数目越多表示纯度越高，这种纯度的是由100%减去杂质的质量百分数计算出来的。 (4) 专用试剂：专用试剂是指具有专门用途的试剂，专用试剂不仅主体含量较高，而且杂质含量很低。 2.化学试剂的储存： （1）检验需要用到各种化学试剂，除供日常使用外，还需要储存一定量的化学试剂。大部分化学试剂都具有 一定的毒性，有的是易燃、易爆危险品，因此，必须了解一般化学药品的性质及保管方法。 （2）较大量的化学药品应放在样品储藏室中，由专人保管。危险品应按照国家安全部门的管理规定储存。 （3）化学试剂大多数都具有毒性及危害性，要加强管理。 （4）隔离存放：易燃类、剧毒类、强腐蚀性类、低温贮存的等分类放置；要求：化验人员有一定的相关知识 。 （5）存放于通风、阴凉、温度低于30℃的药品柜中； （6）有些药品遇光容易分解，避光保存； （7）固体、液体；酸、碱分别放置； （二）标准物质： 标准物质具有以下特性：①材质均匀；②量制准确；③附有证书。 1.标准物质的分级：①一级标准物质代号为GBW②二级标准物质代号为GBW(E) 2.标准物质的用途：①用于校准分析仪器②用于评价分析方法③用于实验室内部或实验室之间的质量保证 （三）仪器与器皿 1.检验所用的仪器应处于正常状态，要符合精度要求；同时，高级的精密仪器要由经过专业培训的人员或专业 技术人员操作，不可在未弄清使用方法前动用仪器。 2.仪器因经常使用，检测性能会逐渐降低，如，天平砝码质量的改变，分光光度计光电池疲劳失效，酸度计中 电极的老化等，所以测试仪器要定期检定和校准。 3.一般的玻璃器皿采用一次计量。可以是送到法定的计量单位进行计量，也可以送一套到法定的计量单位进行 计量，然后用这套计量好的容器对本企业生产中使用的容器进行自校准。玻璃仪器的计量一定要结合本企业的 实际情况合理进行，并不是所有的仪器都要送检，但作为判定数据使用的器皿一定要计量。
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培训本厂的工艺文件，工艺纪律及检验规程
日期
培训对象
李晓从
主讲人员
厂长
培训内容：
1.讲解本厂的工艺文件、工艺纪律；
2.讲解生产流程、操作规程、关键质量控制点；
3.讲解为加强质量控制，所需的进货检验、过程检验、自检、终检等几道检验规程。
培训实施后的效果验证：
评价人：
备注：
编制/日期：审核/日期：
化验员培训记录表
№：
Hale Waihona Puke 主题培训产品执行标准及相关标准
日期
培训对象
李晓从
主讲人员
培训内容：
1.讲解糕点产品标准
2.讲解实验方法标准的种类；
3.讲解本厂检验文件。
4.检验记录及时填写、准确出具报告
5.仪器的维护保养及校准
6.检测结果的准确性
7.检测过程要做到节能低耗
培训实施后的效果验证：
评价人：
备注：
编制/日期：审核/日期：
化验员培训记录表
№：
主题
糕点执行标准学习
日期
2011.11.2
培训对象
李晓从
主讲人员
质管经理
培训内容：
1.样品检测的及时性
2.规范性操作
3.正确填写《样品来样接收》；保存样品分类清晰，能及时找到
4.药品严格按照要求使用配制
培训实施后的效果验证：
评价人：
备注：
编制/日期：审核/日期：
化验员培训记录表
№：